【主要企業アンケート】人手不足３６％ 景気への悪影響懸念も６割超え、「商機逃す」と警戒感©2ch.net
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人手不足３６％ 景気への悪影響懸念も６割超え、「商機逃す」と警戒感
産經新聞：2017.8.12 11:41更新
http://www.sankei.com/economy/news/170812/ecn1708120010-n1.html
(回答企業一覧は掲載元でどうぞ)
http://www.sankei.com/images/news/170812/ecn1708120010-p1.jpg
産経新聞社が７月下旬から８月上旬にかけて主要企業１２１社を対象に実施したアンケートで、４割近く（無回答を除く）の企業が人手不足を感じていることが分かった。
人手不足は商機を逃す要因にもなりかねず、景気に悪影響を与えるとの懸念も６割に上った。
人手不足については、「全般的に不足」との回答が４％で、「一部で不足」が３２％だった。
「過不足はない」との回答が最も多く６３％に上ったが、「過剰」という回答は１％のみで、全体としては人手不足の傾向がうかがえる結果となった。
最大の要因は景気拡大を受けた仕事の増加だ。
６月の有効求人倍率は１・５１倍と高度経済成長直後の昭和４９年２月以来の高水準で、アンケートでも幅広い業種で人手不足が広がっていることが浮き彫りになった。
人手不足が景気に与える影響については、６４％が「悪影響を与える」と回答。
「受注活動や生産活動の遅延」（建設）や「人件費上昇が収益を圧迫する」（素材）などが理由だ。
しかし、「賃金上昇圧力の強まりは企業の生産性向上を促す」（保険）、「賃金引き上げによる消費が拡大」（食品）などと前向きにとらえ「一部に好影響」とする回答も１２％あった。
対策について聞くと、採用活動の活発化や外国人の積極採用を進めている様子が浮かび上がった。
また、「ロボット・ＡＩ（人工知能）の活用による生産性向上」（機械）といった省力化投資への取り組みを挙げる企業も目立った。 日本会議の人からの脅迫電話（全編録音バージョン）
https://www.youtube.com/watch?v=8bk7DbHpg0g
改憲の理由は「韓国の売春婦」だという日本会議のおじさん
https://www.youtube.com/watch?v=Efs2UPY8HM8
日本会議名誉会長・元最高裁判所長官・三好達による「天皇陛下万歳」（2016年2月11日）
https://www.youtube.com/watch?v=i-MU0csFcWE
街宣を取材をされてなぜか困惑する日本会議の人【2016年1月24日 渋谷ハチ公前】
https://www.youtube.com/watch?v=GI0WKEMOHGM
レイシストヘノナカユビノタテカタ
https://www.youtube.com/watch?v=gEkfBYo4k3Q
池田香代子の「１００人に会いたい」28人目 菅野完さん 日本会議を知る
https://www.youtube.com/watch?v=lAEydphHAX4
.
Tamotsu Sugano: "What is Nippon Kaigi ?" 「日本会議の研究」の著者 菅野完氏 日本外国特派員協会(2016年7月20日)
https://www.youtube.com/watch?v=SdZNCzZcQck
Yasunori Kagoike: Moritomo Gakuen President 森友学園理事長 籠池泰典氏 日本外国特派員協会(2017年3月23日)
https://www.youtube.com/watch?v=kDLbkRxfjRg
.
松井一郎大阪府知事 @gogoichiro からの内容証明郵便 noiehoie
https://www.youtube.com/watch?v=35K_mFoJg_E
モーニングショーから謝罪の入電
https://www.youtube.com/watch?v=umPH4F_BCbE
.
「加計学園」の文科省書類を公開
https://www.youtube.com/watch?v=17hdN95xCmw
(全録)加計学園問題 前川前文科次官が会見1 2017/05/25
https://www.youtube.com/watch?v=wx-P0MC4rp8
.
(全録)前川氏、FNNのインタビューに応じる 2017/06/02
https://www.youtube.com/watch?v=CBv58ok0Nvo
Shigeaki Koga, Former METI Bureaucrat: Speaking Truth to Power 元経産省官僚 古賀茂明氏 日本外国特派員協会(2017年6月5日)
https://www.youtube.com/watch?v=rxujkHouWbQ
.
中川郁子 “路チュー”不倫相手と再デート！ 本誌記者にも「チューしましょう か？」【デート現場動画を公開】デイリー新潮 2015/07/08
https://www.youtube.com/watch?v=ZrGnvcR8ncE
死体遺棄役の独占インタビュー動画公開 警視庁が“永田町の黒幕”の遺体捜索に着手 デイリー新潮 2016/07/05
https://www.youtube.com/watch?v=3bOEDoSbtfw
【週刊新潮】凶暴代議士「豊田真由子」による秘書への“絶叫暴言＆暴行傷害”音声 デイリー新潮 2017/06/21
https://www.youtube.com/watch?v=Bc6UEvT9H_o
【第2弾】「豊田真由子」代議士の“ミュージカル調”イジメ音声 デイリー新潮 2017/06/26
https://www.youtube.com/watch?v=PtD1mNickNY
【第3弾】〈物事にはねえ！裏と表があんの!!〉 さらなる絶叫暴力「豊田真由子」代議士 デイリー新潮 2017/06/28
https://www.youtube.com/watch?v=wd-daKi0yBs
【第4弾】〈チョギ！〉そして罵倒… 「豊田真由子」代議士の絶叫暴行 デイリー新潮 2017/07/05
https://www.youtube.com/watch?v=coFWcHDxSL4
【ノーカット】前川喜平前文部科学事務次官 記者会見 日本記者クラブ（2017年6月23日）
https://www.youtube.com/watch?v=LB_hBw-2MCE
.
都議選前日ようやく表に姿を現した安倍総理を待っていたのは「やめろ!」「帰れ!」の嵐！怒れる聴衆の中には森友・籠池氏の姿も！安倍総理は市民を指差し「こんな人たちに負けない」逆上！ 17.7.1
https://www.youtube.com/watch?v=-C17J5XK6Jg
【週刊新潮】元SPEED「今井絵理子」の“略奪不倫”現場 デイリー新潮 2017/07/26
https://www.youtube.com/watch?v=GPxku_SMpds
【週刊新潮】今井絵理子「不倫市議」との手つなぎ動画 デイリー新潮 2017/08/01
https://www.youtube.com/watch?v=31BOCYrY_kk 都合よく人を増やしたり減らしたりしてるから企業が多いからなぁ。 人口減少は続くんだから
省人化への設備投資をしろよ 馬鹿社長
これ言い続けて3年になるわ 風俗に高額な税金かければ、人員確保できるんじゃないか なんで人手不足なのに移民入れるの？
おかしくない？ 本気をだしていないニートやフリーターを雇えばいいだろ
優秀な人材を雇おうと選別しすぎてせっかく面接にきた輩を次々と落としておいて人手が〜とか言ってたらそりゃあ世話ないわ 人手不足で賃金は低下
一人当たりの仕事量だけ増えまくる地獄 >>1
だから人手が少なくて済むようにイノベーションしろよ
状況変化に正面から対策すれば、それが日本経済の新たな強みになる
石油ショックで生産ラインにロボットを導入して日本経済を復活させたりしただろ
もう忘れたのか？ 今更人手足りない！とか騒いだって遅えからｗ
勝手に潰れてろ 使えない連中が勘違いしてて本当に困るわ
売上よりも利益率を優先すれば屑を採用しなくても済むんだけどな >>25
その通り。
今環境面でも、
日本は効率が悪くなっている。
と、いうか、設備が古い。 商機なのならいい条件を提示して人を雇うのが当たり前
いい条件を出せない企業は廃業すればいい
これが国の生産性を上げる方法 給料も販売価格も上げればいいだけなのに・・・
インフレにしたいんでしょ？なぜインフレにならないのか不思議なんだが・・・（黒田） 人手不足、上司が人数足りねぇのになんでも押し付けて辞めていき悪循環、安月給
そりゃ崩れていきますわ。…仕事中に腰の骨折って入院する事になった俺に仕事どうするつもりだ。他にいないのに何やってんだ。なんて言ってくる会社は潰れてくれよ… >>33
そう、人口減ってんだから
企業がそのまま存在できるわけない
少子化対策しろと
政府の尻を叩かない限り
日本に未来はない 日本の会社の経営者は無能でもコミュ力があればなれるのでこれからもっと衰退する
日本は滅びる 人手不足ねー
30−50代や派遣や期間工など正社員で雇えばいいのに
しないよね。奴隷がほしいだけ 給料上げたくありません。人は欲しいです。結果人がいないですw本当に日本の経営者は馬鹿ばっかw 株価上げられない社長は辞任すべきだろ
老人の思い出作りで経営やってんじゃねえ
老害のクソ経営のせいで欧米企業に突き放され中韓企業に肉薄されている
ITにいたっては中韓に先行かれてる
転職市場でも日本人エンジニアの引き抜きが止まらない
10年後の日本は自動車（トヨタ）以外全滅するぜ 人手不足なんです、当社の求める経験を5年以上積んで優秀な
酷使しても文句言わずパンクもしない低賃金で働いてくれて
要らなくなったらいつでもお引き取り願える
20代の労働力が足りないんですうう。 外国人の積極採用w
奴隷がほしいだけっていう本音がみえたな 人手不足なのに、何で大学生は何十社も会社の採用試験うけてるんだ？
入ってくれただけで役職になれますみたいな所行けばいいのに。 正社員はいらないけど、低賃金で奴隷になってくれる人が少ない でも20後半より上の非正規とか来ても門前払い
抱えたくない育てたくない金出したくないで好きにやってきたんだから
今さら即戦力なんて採れなくても仕方ないね 技術翻訳経験3年以上、ＴＯＥＩＣ９００点以上
の人材を時給950円で募集しても来てくれないんですよ。
当社は従業員3人のアットホームな会社なのに。 主要企業アンケートとか、もう移民導入のための雰囲気作りにしか思えない 商機逃す（笑）
随分前から人手不足になる事なんてわかってたのに何してたの？w >>54
心配するなよアへちんが規制を穴だらけにして
外国人労働者大量に入ってきてるから。 いつまで経っても商機がわかんねーから、小さい会社のままなんだろうが 派遣業者多すぎだし
どれだけ中抜きしてるんだって話だしね 商機を逃すどころが、既存顧客の対応もできないレベルになってるようだが。 >>55
賃金ケチってたw。
しかも未だにケチっている。救いようがない。さっさと潰れろよとしか。 平日の昼間の街中にブラブラしている若者たくさんいるよね
パチ屋にも 企業の我が儘に付き合ってられんわな
治安荒らすだけの企業なら潰れろ >>25
石油ショックってもう40年以上前だから
現役世代いないんじゃない？ 派遣は時給の割に仕事きつくてこない
↓
社員にしわ寄せ
↓
社員が辞めていくがどんどんループしてる 景気の悪影響っておまえらが中国に工場移転したり
賃金抑制したりとかはどうなんだよって。 商機なんていらんわ
繁忙期を極力減らし年中同じくらいの忙しさになるようにしろ ニートやら非正規の人達雇えよw
選り好みしといて人手不足とか頭悪すぎうちw ＞人手不足
これを言う企業≒ブラック
まともな大企業なら、人手不足は無い。 商機を逃すと大変なんです。景気に影響が出るんです。
低賃金で繁忙期だけ来てください。
あんたらのせいかつ？
下郎は自己責任ですよ。
どうして人が来ないんだろう？ がんばればがんばるほど
奴隷使いと奴隷使い部下がホクホクする仕組みで〜すｗ 正直言って野党が足引っ張って無駄に国会で審議の時間と無駄な税金使うおかげで民間にしわ寄せきてねえか？ 新卒もしくは有能な若手(20代)を奴隷価格で募集しといて人手不足ってアホかよ
そんな奴が安い金で働くわけ無いだろう 今までのツケだよな
年齢問わず好条件でサッサと雇いやがれ 中小企業ならともかく主要企業でも人手が足らんの？
即戦力求めすぎじゃないの？？
年齢制限かけすぎじゃないの？ バカどれいぶそくだろうが
給料今の倍にしてみろ
いくらでも来るわアホ経営者ども >>81 正直アへちんは野党ともりかけで遊んでるぐらいのほうが
余計な規制緩和とか増税しないからちょうどいい 販売体系の異常と
物流経営者側による、賃金未払いが見えたからね 派遣でなら入るの簡単でも入ったら最後奴隷になり潰れるまでこき使われる 企業が欲しいのはサービス残業して手取り15万で働く奴隷だけだから
年収500万600万要求するような自己中は必要とされてない これもアベノミクスの副作用。
底辺のネトウヨは、奴隷のように働いても食べていくのがやっと。
これは、お前らが望んだ結果だろ？
だったら今さら文句言わず、奴隷となって働け。 >>81
野党議員にしろ、煽っててるテレビ局や新聞屋の社員は給料いいからな 給与もろくに払えねえ無能会社ならさっさと潰れちまえよゴミ
ソコのゴミ経営者
おまえの無能ゆえのことだｗ どーせ奴隷不足で仕方ないから移民入れましょうって流れにしたいんだろ 左翼マスゴミに好き勝手にやらせたら民主党政権時代の二の舞になって日本の輸出産業は壊滅状態になって韓国の輸出産業が絶好調になるわけだが
一番被害受けるはずの企業が左翼マスコミに金を流し続けるのが悪い
もうテレビや新聞に広告出すのやめろよ！
企業がテレビや新聞に広告出し続けるのならそれはもう売国であり反日だよ！
ひたすらに倒閣運動にいそしむメディアの自殺行為
http://www.sankei.com/politics/news/170724/plt1707240004-n1.html
憲法改正を恐れ、ひるみ、印象操作か メディアは「言論の自由」と「風説の流布」をはき違えるな
http://www.sankei.com/premium/news/170728/prm1707280007-n1.html
最低最悪の左翼偏向番組のTBS『ひるおび』スポンサーのP&G製品を不買しよう！
P&Gはアメ豚企業だから倒産しても日本人としては全く心が痛まないしねｗ
容赦なく不買していきましょう！このP&Gって反日アメ豚企業、前々から反日姿勢が強くて気になっていました
P&Gって反日アメ豚企業は反日左翼番組の大半のスポンサーになってる。悪質すぎる
http://damedia1.blog.jp/archives/2758750.html
TBS『ひるおび』提供スポンサー「P＆G」のクレーム対応がテンプレ丸出しで視聴者の怒りを買う
安倍政権の恩恵を受けていながら、安倍政権を倒そうとしている売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業を叩き潰そう！
中韓や在日利権の尖兵と化している売国サヨクマスコミを叩き潰す事は国として急務！
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業のトップ15です
これらの企業の商品は絶対に買わないでください。これらの売国企業の商品について常に悪い噂を流し続けましょう
安倍さんより下の年代はもっと右なわけで、そういうこれからの日本を引っ張っていく層を企業は敵に回す気か？
↓
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業トップ15
1位トヨタ
2位ソニー
3位日産自動車
4イオン
5セブン&アイ・ホールディングス
6ブリヂストン
7マツダ
8武田製薬工業
9パナソニック
10リクルートホールディングス
11NTT
12花王
13三菱自動車
14富士重工業
15キャノン
一部メディアのすさまじい偏向の狙いは「倒閣」にある！ 安倍首相は本気で対抗策を打ち出してはどうか？
http://www.sankei.com/politics/news/170714/plt1707140017-n1.html
共同通信が北朝鮮制裁の「抜け穴」!? ――平壌支局運営費として多額の送金
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170616-00010000-sentaku-soci
安倍首相もハマった、マスコミが疑惑だけで罪人を作る3つの方法
http://diamond.jp/articles/-/136478
加計問題、一部メディア「大本営発表」の正体 嘘も１００回繰り返されれば真実となる
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290001-n2.html
.加計問題で「悪魔の証明」求めるメディア 筋違いの首相会食批判も懲りずに「１月２０日問題」追及
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290002-n2.html
加計学園問題の偏向報道に北村弁護士がド正論！「日本のマスコミは終わっている！加戸さんを報道しないのはありえない！両方の論拠を出し国民に判断させるのが本来の報道！」
https://www.youtube.com/watch?v=1wcEQNvH8B8
「安倍総理は無罪って分かってるけど視聴率がとれるからやめられない」夏野剛がテレビ局ディレクターに聞いた話を暴露
http://netgeek.biz/archives/100699
.加計問題は「朝日新聞のフェイク（ニュース）」 夏野剛氏が指摘したメディアの「マインド」
https://www.j-cast.com/2017/08/07305336.html?p=all
.3++634 >>78
大企業でも人手＝即戦力は囲っておきたい
フリーターやニートは最初から人手にカウントされてない 野党の政党交付金カットしろあいつらこそ無駄な残業だろ 左翼マスゴミに好き勝手にやらせたら民主党政権時代の二の舞になって日本の輸出産業は壊滅状態になって韓国の輸出産業が絶好調になるわけだが
一番被害受けるはずの企業が左翼マスコミに金を流し続けるのが悪い
もうテレビや新聞に広告出すのやめろよ！
企業がテレビや新聞に広告出し続けるのならそれはもう売国であり反日だよ！
ひたすらに倒閣運動にいそしむメディアの自殺行為
http://www.sankei.com/politics/news/170724/plt1707240004-n1.html
憲法改正を恐れ、ひるみ、印象操作か メディアは「言論の自由」と「風説の流布」をはき違えるな
http://www.sankei.com/premium/news/170728/prm1707280007-n1.html
最低最悪の左翼偏向番組のTBS『ひるおび』スポンサーのP&G製品を不買しよう！
P&Gはアメ豚企業だから倒産しても日本人としては全く心が痛まないしねｗ
容赦なく不買していきましょう！このP&Gって反日アメ豚企業、前々から反日姿勢が強くて気になっていました
P&Gって反日アメ豚企業は反日左翼番組の大半のスポンサーになってる。悪質すぎる
http://damedia1.blog.jp/archives/2758750.html
TBS『ひるおび』提供スポンサー「P＆G」のクレーム対応がテンプレ丸出しで視聴者の怒りを買う
安倍政権の恩恵を受けていながら、安倍政権を倒そうとしている売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業を叩き潰そう！
中韓や在日利権の尖兵と化している売国サヨクマスコミを叩き潰す事は国として急務！
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業のトップ15です
これらの企業の商品は絶対に買わないでください。これらの売国企業の商品について常に悪い噂を流し続けましょう
安倍さんより下の年代はもっと右なわけで、そういうこれからの日本を引っ張っていく層を企業は敵に回す気か？
↓
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業トップ15
1位トヨタ
2位ソニー
3位日産自動車
4イオン
5セブン&アイ・ホールディングス
6ブリヂストン
7マツダ
8武田製薬工業
9パナソニック
10リクルートホールディングス
11NTT
12花王
13三菱自動車
14富士重工業
15キャノン
一部メディアのすさまじい偏向の狙いは「倒閣」にある！ 安倍首相は本気で対抗策を打ち出してはどうか？
http://www.sankei.com/politics/news/170714/plt1707140017-n1.html
共同通信が北朝鮮制裁の「抜け穴」!? ――平壌支局運営費として多額の送金
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170616-00010000-sentaku-soci
安倍首相もハマった、マスコミが疑惑だけで罪人を作る3つの方法
http://diamond.jp/articles/-/136478
加計問題、一部メディア「大本営発表」の正体 嘘も１００回繰り返されれば真実となる
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290001-n2.html
.加計問題で「悪魔の証明」求めるメディア 筋違いの首相会食批判も懲りずに「１月２０日問題」追及
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290002-n2.html
加計学園問題の偏向報道に北村弁護士がド正論！「日本のマスコミは終わっている！加戸さんを報道しないのはありえない！両方の論拠を出し国民に判断させるのが本来の報道！」
https://www.youtube.com/watch?v=1wcEQNvH8B8
「安倍総理は無罪って分かってるけど視聴率がとれるからやめられない」夏野剛がテレビ局ディレクターに聞いた話を暴露
http://netgeek.biz/archives/100699
.加計問題は「朝日新聞のフェイク（ニュース）」 夏野剛氏が指摘したメディアの「マインド」
https://www.j-cast.com/2017/08/07305336.html?p=all
.+679+78976 >>93
年収350万法案とか出してみ
面白いと思うけどな 偏向報道にうんざり！マスコミの安倍総理批判に国民から大ブーイング
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1499593879/
【報道暴力団】秋葉原 安倍やめろコールの真実！テレビ局は一線を越えた
https://www.youtube.com/watch?v=njc-0-UZhP0
http://b.hatena.ne.jp/entry/twitter.com/aritayoshifu/status/881045139640143872
有田芳生さんのツイート: "「聖地」が「墓標」に変わる画期的な街頭演説会がはじまります。"
↑
民進党の有田芳生の事前のツイートとかみると民進党と共闘している共産党としばき隊と左翼マスコミが結託して最初から安倍さんの選挙演説をヤジで妨害する計画をたてていたんだろうね
安倍さんの演説妨害した、しばき隊一派はマスコミだけが入るの許されていた一等席に朝から陣取っていた
これって犯罪だよ、明らかに。この件は売国サヨク側にとって致命的な問題に発展する可能性がある
安倍さんの演説妨害していたのはしばき隊だと大量に証拠が残っているのに、
自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように報道する売国サヨクマスコミの程度の低さに驚く
日本のマスコミは在日の暴力集団のしばき隊と連携して捏造報道するまで落ちているのだ
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881872300726829056
報ステ。しばき隊の意図的な演説妨害を自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、
安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように殊更に問題視。
仕上げはイソ子の嫌がらせ質問。我々は詐欺報道の時代に生きている。
元都知事の猪瀬さんもこう言ってる
↓
猪瀬直樹
https://twitter.com/inosenaoki/status/881370560105660416
テレビで見たけれど、あの「安倍辞めろ」コールはプラカードなどから、共産党の組織的な行動ですね。
ところがふつうの視聴者には、「辞めろ」はあたかも都民の声と聞こえてしまう。
百田尚樹氏が外国特派員協会で会見 都議選・安倍総理「こんな人たち」騒動の真実をバラしてしまうｗｗ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1499184980/
安倍総理を取り囲む360度の周辺は、ほとんどが安倍総理の話を聞きたい、あるいは安倍総理を応援したいという人で埋まっていました。
ところが一角だけ、わずか30メートル四方の一角だけ反対派が陣取っていました。ところが日本のテレビ局は、その一角の周辺にだけに集まっていました。
そして決して全体を写さずに、その一角をクローズアップしてテレビで放送していました。非常に汚い報道のやり方です。
http://netgeek.biz/archives/99004
安倍やめろの巨大横断幕、しばき隊が2015年につくったものと一致。集団の正体が明らかに
500円
https://twitter.com/_500yen/status/882396914074779648
【計画的選挙妨害】大阪市民の籠池夫妻は都議選の選挙権がないのに上京して、TBS記者と横川圭季がタクシーに同乗。
秋葉原演説会場では、籠池泰典を謎のメガネ男が、籠池諄子を青木まり子が、しばき隊の野間易通たちが陣取る場所まで案内してる。
籠池泰典の掌には、事前にセリフまで書かれている
500円
https://twitter.com/_500yen/status/882401676233015296
【公務執行妨害動画】秋葉原演説会場でしばき隊が横断幕を掲げていた下では、
暴れるしばき隊を取り押さえる警察官の耳元に大声で罵声を浴びせるしばき隊メンバーと、
警察官の肩に腕をまわして警官の制服を掴む野間易通の姿が写ってる。
民主党政権で官邸に出入りしてた平野太一らしき人物も確認できる
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881834647646126080
秋葉原騒動に参加したしばき隊の中で、画像から確認できる中心メンバー：野間易通、日下部将之、無量光（韓国系？）、井手実。
その他、籠池夫婦を連れて来たと思われる横川圭希と青木まり子。
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/882414630915653634
のりこえねっとで野間が秋葉原での選挙妨害を弁解。
「在特会が先にやった」という論理。妨害された共産党候補は「卑劣な集団には負けない」と、安倍総理と同じようなことを演説している。
自民は在特会と共闘してないが、しばき隊と共産党は共闘関係。6363+4 大手企業に勤めてるけど、プログラマーやIT人材は本当に奪い合いだよ
お金を積んでも仕事内容がつまらないと思われると来てくれない
なので最近は社員がコード書くプロジェクトが増えてるw 特定の業種と会社だけ不足してるだけでまともな会社はちゃんと人は間に合ってますからね
こんなの昔からですよ
いい人材は新卒で育てるかハロワなんかに出さないで中途を人つてで採用します どうしてネトウヨはコピペ貼りしかできないんだろ
野党はどうしょうもないが
あんな野党でも多少はいないと
アへちんとお友達官僚が暴れてたいへんなことになる。 社長「なんでうちには優秀（低賃金で仕事ができて一切不平不満を言わなくていつでも首が切れる人）な人が来ないんだろうなぁ？まったく理解できない・・・」 幹部は年俸数億円。
若手社員は一ヶ月働いて20万足らず。
人をバカにしてる >>29
氷河期世代って40±5歳くらいの年齢層だからな
中途採用市場で引く手あまたの極一部の人間を除いて年齢的に手遅れ
全く新しい仕事を初めて一人前になるのに（物覚えの良い若い人間ですら）
10年掛かりますとかじゃ氷河期世代が一人前になる頃に何歳になるんだよって話だから 残業減らさなきゃいけない時代が来るから安い賃金のパート雇って均したい中小企業 安倍首相のお友達に非ずんば、人に非ず。
これではまるで北朝鮮だわ・・・ 給料倍もらえたら移籍するよ。
そしたら結婚もできそうだし >>111
現役の大卒でバブル最終組が48歳
氷河期世代は47歳 労基に予算多めに渡して全事業所抜き打ち調査しろ同時に時給1000円を最低賃金にして守れなかった会社は1ヶ月営業停止にしろ 若者にはっきり言っておきます
トリクルダウンなんてありえないんです
他人のフンドシで相撲取ろうなんて今の日本の若者はとにかく厚かましいんです
卑しいんです
年金も医療も国を当てにするなんて厚かましいんです
貧乏を満喫すればいいんです
移民を入れれば解決するんです
トリクルダウンはありません
明言しておきます
http://i.imgur.com/ZttoqCn.png
ケケ中談話 給料が安いが故に人手が集まらないという事を企業は充分承知しているが、どういう訳か給料を上げようとはしない。 >>116
会社に人が足りないからの結論になると思うよ 。 非正規雇用も増えているしな、労働市場のミスマッチだろう 奴隷は資産、家畜は消耗品
ここで奴隷が足りないって言ってるやつは認識が甘いぞ
企業にとって必要なのは家畜（社畜）だ >>117
働かんヤツには給与やらん。
そのものよw トリクルダウンどころがアへちんがドリルであけた穴から
上位層に向かって利益がものすごい勢いで吸い上げられる >>117
他人のフンドシで相撲取ってる政財官マスゴミが他人のフンドシで相撲取るなとか言うてる時代です 生産性が先進国中最低レベルなのは問題視しないの？
日本が目指すのは、すべて人海戦術で解決の中国なわけ？ 20年前と比べて若者の数は４割減なのに公務員の採用数はむしろ増えてるくらいだし民間は人手不足になるわな 就職氷河期世代を冷遇し続けてきたツケが回ってきた。
年齢制限やめろ！ >>122
外国人労働者にも見放されているもんな。
ロボットを導入するか、賃金や労働環境を他の先進国や新興国並みにしないと難しいと思う。
外国人労働者、陰る日本の魅力 韓国・台湾と争奪
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO04967950X10C16A7NN1000/
外国人看護師 「日本人は時間を守らない。遅刻には厳しいのに仕事終了の時間は守ったことない」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1348897299/
「人手不足」と外国人（１） 「介護士・看護師受け入れ」はなぜ失敗したのか
http://www.huffingtonpost.jp/foresight/foreigner-nurse_b_5795004.html
>>合格しても日本に見切りをつけて去っていく者まで続出している。
>>「日本には遊びに行きたい。でも、働きたいとは思いません」 >>1
今いる人間に逃げられないようにするのだな。 >>77
組立にいくまでのCADやCAMの人がいなくて
そこで仕事が止まってしまうと取引先の人が言ってたな
派遣会社に主婦の人を派遣してもらってるけど
派遣時給も高いし、残業絶対ダメだし
かといって既存社員には人気のない職種だから
みんな配属を嫌がる・・・と 構造改革が中小まで及んでる感じ。
働き方改革と人手不足のコンビは最強の成長戦略だよ。
労基署はアグレッシブに行け。 ＞＞外国人看護師 「日本人は時間を守らない。遅刻には厳しいのに仕事終了の時間は守ったことない」
ははワロス返す言葉がない。 働き手不足なのか人件費不足なのか本質はどっちなんだ >>122
ｻﾞﾏｧですなヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ( ﾟ∀)ﾉヽ( )ﾉヽ(∀ﾟ )ﾉヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ 規制緩和での過剰競争になりデフレ我慢比べでの削り合いは人手不足とは言わない 賃金あげても、逃げられた会社が潰れるだけ。もうあきらめろん 氷河期に採用サボってたから仕方ないだろう
言い訳見苦しいわ アホ社長：
「英語でフツーに仕事できてＩＴ系で新アーキテクチャ開発できてＯＳに手を入れられ
ネットワーク技術に精通し、ソフトウェアが組めてサーバ管理運営セキュリティにも精通した
論文なんかも書いてるそんな新卒が給与１８万で来てほしい！ｗ」
こういう認識の経営者の思いｗ
氷河期時代に経済誌に載ったウソみたいなホントの話なんだぜ アラフォー独身の婚活と同じだな
若い人がいいとか要求だけ高い
身の丈知らずの企業は自然淘汰で潰れていくだけ マスコミ「失業率低下！就職好調！」
ネトウヨ「アベノミクスの成果だ！ブサヨざまあw」
企業「人手不足！」
ネトウヨ「奴隷不足だろ！甘えんなカス！」
(´・ω・`)？ 今の人手不足も97年から延々と続いた低賃金施策の賜物だからねー 非正規比率が年々増えてるのに
程度の良い正社員が欲しいとか？
ミスマッチ、アンマッチ過ぎるわな
特に労働条件の過酷な企業
立位置見てないな >>136
製造業潰して労働者がシフトしたのが飲食流通とかサービス関連
つまり土日(祝)に休みたがる人はやりたがらない 自分の勤務先なんか正社員が2人分の
仕事を毎日21時までやってなんとか持ってる。そいつが
giveupしたら完全終了。毎日楽しみw 人がこないのは給料が安いからだろ
零細企業はつぶれろ 産経かｗ
「全般的に不足」 ４％
「一部で不足」 ３２％
「過不足はない」 ６３％
「過剰」 １％
要するに６４％が人手不足を感じてないってことだよね
「一部で不足」ってのがどの程度なのかわからんが
本当に不足してる〜と思ってるのは４％だけみたいだが条件良くすればすぐ人は来るよ お前ら「移民を入れたら賃金が下がる！」
(´・ω・`)「移民がたくさんいる欧米はなんで日本より賃金高いの？」
お前ら「ムキー！」 >>2
それ
重労働で低賃金
そんなとこが
「人手不足で困ってますぅ｣ 個人が潰れて野たれ死にしてもどうでもいいとかいってるのに
企業が困ろうがアへちんが困ろうが知ったことではないわね。 これで移民に反対する売国奴はいないよね？(´・ω・`) >>146
日本の製造業が中国に奪われた理由はＯＤＡ自民党と日銀のデフレ政策です製造業従事者が飲食流通サービスに金を落とさなくなり
もくろんでた金融で食べていく政策は外国に先越されてるし全部ダメになった >>157 移民に反対するだけで売国奴なら
ネトウヨはゲットーで集団虐殺していいレベル。 >>2>>3
安倍信者「働けるだけありがたいと思えぇぇぇ！！
ミンスの時はあーたらこーたら！！！」
売ってくる人(営業部隊)が足りないだけで作る人(製造、勿論無い業種も)・支える人(事務方)は足りてます。
おまえらの望み通りにはなりません。 経験があって経営者目線で働ける
サービス残業もニコニコで受けてくれる
アルバイト募集中。時給750円
toeic800以上 物価が海外と比べて上がらないとか言ってるけど
給料も上がらないからそりゃそうよな
給料安かったら人も集まらんし人材が本気になって仕事しないもんな 人確保出来なくて商機逃すとか経済機会の損失とか言ってるところは
社会に必要ないんだよ
アベノミクスは生産性の悪いところから退場願う
大構造変革を迫ってるん ３６％かちょうどいいな
このまま維持してたら労働環境よくなるだろ
移民いらんな ミンスの時はあーだらこーだらいうけどさ
日本経済の破綻と国民の貧困化は実は第一次安倍政権末期から進行してて
麻生政権で完全に顕在化して自民は下野に追い込まれた。
ってことなんだよねえ。 >>1
４割弱が人で不足って、
人のあつめ方間違っているんじゃね？ 賃金上げるのイヤイヤ、人材育成に投資するのイヤイヤのデフレ脳経営者を粛清すればいいだけの話し。 給料次第
今まで雇用をないがしろにしていた企業の責任 >>173
次世代への技術の継承とかもう無理だからこのままでは日本は終わる >>173
長期的な日本の構造上明るい未来は難しいから
現実としてその部分だけは今回で成し遂げて欲しいよな
いかに異常な時代だったか・・・
品質もそうだけど日本製は最強って言うけどデフレ時代の負の遺産で
値上げが出来にくいから品質下げて価格維持でここ最近悪化しちゃってるんだよね
これも大問題 そんでさ、たまに来てくれた人に罵声浴びせてこき使うわけよ。
で逃げられるっとｗ >>177
成熟した国家として他にも歩む道あると思うんだけどね
まあそうすると格差とか騒ぎ始めるんだろうけど・・・
ただ今のままだと総貧乏しか道がなくなるよ 今こそ出店規制やタクシーの台数抑制等の過剰競争抑制を 人手不足は日本にとてとても良いことです。失業率が下がり給料は上がる。
また技術革新が進み生産性が向上する。
ここで安い賃金で働く移民政策など取ったら日本は終わる。
企業の言うことをまともに聞いたら日本は終わる。 >>1
【話題】安倍総理事務員と見られる男「政治に文句あるなら金貯めて選挙出ればいい。総理大臣は国民の代表ではない」★10
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1400832236/
【経済】経団連、外国人労働者の拡大提言 「移民」は将来課題★５
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1480028266/
【政治】安倍首相「外国人受け入れ拡大」を指示 労働市場での人手不足解消めざす★２０
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1457988987/
安倍ぴょん「（文鮮明を思い浮かべながら）日の丸パタパタ！君が代熱唱！」
ネトウヨ「安倍ちゃんは愛国者」 っていうか、就職氷河期世代としては
これまで安定した仕事につけないことでずっと苦労してきた同世代が大勢いるのに、ここにきて人手不足とか、
もっと計画的に採用活動進めろよなとおもう 新聞のチラシの求人広告いまどき新聞とらない若者多いからな
もっと高尚な求人も紙媒体が一番見やすいんだけど
求人サイトなんて何からみればいいか
写真ばっかで重くて見にくくて目的にたどり着かないのが多い >>182
30年近く成長してないってことは国が故意に成長しないようにしてる(または、よそからさせられてる) だってよ、職人的な才能がある奴とか苦痛に耐えることができる奴は
切り捨てて、低賃金化してコミュ能力だったけか
投資詐欺師みたいなのばっか優遇してきたんだもんねえ。
いまは人手不足だけど次はガチで需要が縮小してどうにもならんようになるね。 広島長崎慰霊の日に続き、特に東京で今日からの数日間
訪日朝鮮人、在日朝鮮人、そして左翼らによる「天皇反対！」「靖国要らない！」「安倍は地獄へ」
「米軍出て行け！」等と、不敬デモ、街宣、集会が活発化します。
これに日本人として● 日本を貶める行為に● 抗議したいと思います。詳しくは
桜井誠Twitter・・・・行動する保守運動カレンダーなどでご確認してください。
桜井誠（日本第一党党首・行動する保守運動代表・元在日特権を許さない市民の会会長）
広島の平和公園では、桜井誠の再三の要請で８時１５分から一分間だけ左翼が騒音をやめました。
本日夕方は靖国神社周辺で、「キャンドルデモ粉砕！」
●・・日本第一党では党員・・・行動保守参加者・・・・●日本を守る政治家を目指す人を募集中。 ようやく給料を上げるチャンスをつぶしてどうするんだ >>186
氷河期はなぁ
新卒時は学歴至上主義且つ偏差値が歴史上一番高い時代だったにも
拘わらず採用枠は史上最悪
ようやく景気が上向いたと思ったら大した経験積めず恩恵薄いもんな
普通なら暴動起こしても良いレベルだけど氷河期が教えてくれたのは
暴動は起こさない、ニートになるだもんな・・・
貧困層の底上げも大きな課題だわね 給料上げずに人手不足！
商機逃す！
甘えんなボケ。倒産しちまえ！ >>191
それホシュとかじゃなくて単なるヘイト団体だろｗ >>186
人手不足って言っても、自給800円のバイトや手取り15万の奴隷だけだよ
結婚して家族養えるような給料の出る職場は人が足りてるからお断り >>1
人員不足が深刻なのに、目先の利益しか見ない、糞総務。経費削減しろと毎度の圧力。それが原因で、売上下がってるのに 子持ち優遇とか高齢者優遇もいらない
年収300万以下のテコ入れをした方がいい
絶対的に貧困層が日本では多いからね
9割が中小だったりサービス業だったりもしてるしな >>19
何が何でも給料上げたくないのさ。
その程度のボケ会社が儲けようと必死なのさ。 ちゃんと給料上げて労働環境マトモにすれば絶対に人集まるのに
それすらしないで人手不足なんて言ってるアホ企業はつぶれたほうが
世のため人のため アベ批判する奴は
氷河期新卒求人倍率０．６とかに今を生きる若者をさらしていいと思ってる >>191
政治家募集とか言ってるけど選挙に出て当選させないと何も変わらないな。供託金とかどうすんの? いや自業自得やん
センスがないんだから相応に稼いどけ >>166
> アベノミクスは生産性の悪いところから退場願う
> 大構造変革を迫ってるん
くだらない小手先の規制緩和じゃないからな
いい意味での構造改革 商機なんかあるわけないじゃん
本当にあるなら賃金上がるわボケ >>177
効率よく人手を配置するには
一つの部署には熟練が1人いたらそれでよい。
ベテランはまだ働けるのに
次世代への技術の継承した時点で用無しで職を追われる
その状態で次世代への技術の継承をしようとするベテランはいない >>19
ＧＤＰのかすり食って生きてるやつらがいるから 商機逃すって、そんな消費あったっけ？
つか生産性が追いつかないなら人手かかってる分、設備投資して少ない人員で回せるようにすればいいのに。
それか給料上げてヘッドハンティングすれば？
まぁ移民政策に泣きつくんだろうな。
またヘイゾータケナカが喜びそう。 現場は確実に人手不足を訴えてそう
甘えてるんじゃねぇ！ >>201 別にアへちんでもいいけどな、今みたいな低支持率と森かけ抱えて
野党と遊んでる限りは変だドリルだ改憲だ持ち出して働こうとするから
いけないんだよＦ乱の癖にｗ >>210
人件費が増えたらコスト上昇で商機逃がすから、
賃金の高い40歳以上をリストラして低コストの移民労働者を増やそう！
ってのは今の日本企業のスタンダード 俺は最賃ももっと上げるべきだと思ってる
バフェット曰く消費のない国に投資価値はないだ
株とかやるようになって良くわかるわ
もう日本で長年暮らしてアジアで超富裕層な生活は無理やで
一部はまだ大丈夫かもしらんが今の日本の物価安は異常 景気がよくなったら増税するからすぐ景気悪くなるよ
景気回復絶対許さんマンが今の政府だよ 散々ドライなことを言っておいて
今さら「人来ないよぉ・・」もないわな
まさに覆水盆に返らずよ・・(｀・ω・´) >>217
団塊の高所得者が離脱するやん
新卒の給与は今は良くても十分やろ
生産性の低さが問題の一つでもあるわ >>214
ＮＨＫで某ＴがいまさらＩＴ技術者募集してた話あったが
２０年遅い
自動運転技術、ＡＩ技術においてはもう日本は太刀打ちできない 自動車産業は負債が多いし高コスト体質（原価が高い）景気に左右され易い
こけたら日本は終わる ブラックはいつも人手不足だろうけど
同じ質問の統計の推移はどうなってる？ >>227
確かに常に人手不足はさらに輪をかけた状態
今はデフレ産業と呼ばれた会社が炙り出されているとこ
つかデフレ時に好決算連発してたとこが悲鳴上げてるからな
どんだけ人件費削ってたんだか・・・ >>226
大和魂消滅したのは戦時国債紙切れ化が原因です
国は信じられない、理念より金の時代に 大和魂て司令部の高級軍人は言うんだけど
実際の前線では小銃の弾も食料も医薬品もなくて
銃剣と手榴弾で何とかしろよ状態だからな。 一部の製造業などを除いて日本経済はものすごく非効率でそういう
非効率を温存してワークシェアしてきた訳。
今よりもっと人手不足にしてそれを10年20年続ける位しないと
日本の生産性は他の先進国には追いつかない。
マクロ的には人手不足のメリットはデメリットを大きく上回る。 社員「給料上げて」
社長「無理！嫌ならやめろ」
ニート「働かせて」
社長「無理！他行って」
美人「働かせて」
社長「愛人ならおｋ！！」
優秀な人「働かせて」
社長「低賃金で長時間労働ならおｋ！！」
社長「ネットでうちの評判が悪い・・・なぜだろう？？」 「早くしろ、勝機を逃がすぞ！」
「潰れるぞ！早くしろ！」
「・・・いやじゃ！ワシの金だ！ワシの金・・・！うわあああっ！」
倒産。
意地でも給料を上げない経営者どもって
金持ちがピンチなのに、逃げないで金拾ってて死んじゃうパターンに似てるよね。 >>233
商人は昔から自分の首を絞める縄を喜んで売るということは
そういうことだからな
本人にもうやめられないし止められない
国が止めるしかないんだが
国が商人に買収されちゃって >>233
そりゃ消費がこんだけ先細りなんだから、経営者としてはおいそれとは人件費上げられんだろ。
消費はリーマンショック時より悪いんだぞ。
企業は緊縮の政府にもっと文句言うべき。
まぁグローバル企業は法人税減税や消費税で潤ってるかもしれんがね。 人を安くこき使うだけでやってきたところが将来展望がなかったために今になって右往左往し始めたんだろう
不足してないというところはある程度考えて採用や新規事業開拓やって来てるはず >>1
良給料良待遇にしろ
未経験やオッサンも採れ
育てろ
これでなんとかなる 人件費を抑えないと世界で戦えないんですよ！
世界で戦えば裕福な生活が待ってるんだから
世界で戦うために低賃金で我慢しろ！
わがままいうな！ >>235
人件費あげて消費税廃止すれば消費も税収も増えるんじゃない? 消費税が上がると余計に儲かるトヨタや経団連を除いて、
主要小売で大懸念するのは、本年に宣言すると公言した、消費税の大増税！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
とっとと日本経済の終演をさせたまえ！ >>241
全く変わらんな
しかも世界と戦い続けるためには低賃金を維持して我慢しろと
永遠に報われない戦い 確か残業管理も出勤簿等々であんな企業に逃げられる方法ではなく
会社側が把握しなければならないという風になろうとしてるやろ
あれも意外と強烈 >>243
戦前も小日本論=満韓放棄論を唱えた人もいました
今こそこれに学ぶべきだと思う 昔は犯罪者とかの逃げ場所ってあったやん
良し悪しはともかく住み込みとかで訳アリの人が働くとかさ
今は無職の逃げ場所でも必死こいて作った方がいい >>196
あとは多重下請けの実際に作業する末端社員
癒着と利権による見せ掛けの規制で、ひ孫請けが当たり前 人自体はこれからも減り続けるのは確定だから今で厳しいならもう商売畳んどけ今のうちに 並の給料で入ってすぐに会社の業績倍にする超人か
半分の給料で一般人の倍働いて文句言わない奴隷しか要らないんだろう 少子高齢化だからな
みんなの労働時間増やさない限り解決しない いまは、中世末期にペストが流行して働ける人が減って
人材確保のために、強欲な領主が農奴たちにいくらかの自由と
取り分を与えて人の取り合いをしていると似た状況ね。 ブラックの商機が埋まれば生きる人間の機会損失が捗るだろ
黙って廃業しとけよ 超絶ブラック経営者ほど
うちは優良企業だって言い張るっていうかそう信じてるから怖い。
ワタミとかすき家とか。 働かないニートが増えたからな
生活保護を見直さないと解決しないよ
あと在日生活保護は生まれた国へ返してやれや >>253
労働時間だけ増やしても、死人や病人が増えるだけで何も解決しない 給与をあげて待遇をよくしたら人なんかたくさん集まるけど >>253
そこで残業規制も不思議な事に人手不足と同時に
仕掛け捲ってるやろ？
労働問題も急激に取り上げるようにもなった
この部分も制限してしまうと次は何が起きるか？だよ
ゾンビ企業の退治って日本に限らず凄い重要なんだよ >>260 タダで働くのか？
ますますデフレ化するぞ？消費減退するぞ？ ＞最大の要因は景気拡大を受けた仕事の増加だ。
ねーよｗ
どうしても景気が回復していることにしたいようだが
そんなんだったらGDPの成長率が世界最低レベルになったりなんかしねーわ
こんなもん１００％少子化が要因よ >>255
全ヨーロッパに蔓延したペストと言えばユダヤ持ち込み説ですな
虐殺もされたがユダヤ金融に復讐されてる 人手不足と言う割には、あまりいい求人がないのよね。
まあ、旧民主党政権時代下の、
ブラック企業さえも求人を出さなかったあのひどい状況に比べれば、
はるかにましではあるけど。 >>154
ﾎﾝｺﾚｗｗｗ
重労働低賃金
もうお約束の合言葉ｗｗｗ 商機あるなら賃金上げろよ
それが無理なら今いる従業員で回せる範囲で受注しろ
景気悪くなったら人を減らしたい、景気のいい今は人を増やしたい、
賃金は景気の悪いときのままで雇いたい
アホかっつの サラ金問題も沈静化し今や弁護士の狙いのターゲットは労働問題やで
残業問題は0法案だけじゃなく他にもいろいろ仕掛けてるんやで
残業の実態を会社は把握しなければならないとか・・・ だーからさー
お給料おいくらまんえん？
ゆーきゅーしゅとくりつは？
離職率は？ 製造業潰して労働者がシフトしたのが飲食流通とかサービス関連
つまり土日(祝)に休みたがる人はやりたがらない 新卒のチャンス一発に賭ける層は飲食サービスやブラックには行きたがらないでしょう >>264
全体の仕事はむしろ減ってるだろうね
その代わり人手不足で、1人当たりの仕事量は増えてるけど がっつり消費税掛けて消費にブレーキ掛けたらそうなるわな。
人外入れて賃金抑制すればデフレ化するわな。
やっぱりアへちんはなにもしないで、日本会議の連中と会食しててほしい。 上げてはきてるけどアベノミクスで想定されてるのはこんなもんじゃないってことでしょ >>272
しかも外食やサービス関連は、もれなくキチガイの相手しなきゃならんし >>255
給料増やしたとこで他から労働力とってくるだけだから
社会全体でみたら解決になってないんだよな >>276
客はキチガイだし一緒に働くやつも荒んでる、イジメられたら離職か病む >>261
その分だけ他が不足する
結果汚い真似をするブラックだけが生き残る >>277
その賃上げは価格転換しないといけない
インフレ圧力にはなるで
特にサービス業で起きたら強烈だと思うわ
未だに昼食500円でも食べられるのは安すぎるし 月給16万、週休1日、残業はサービスで
企業「人手不足です」 アンケートを記事にするマスコミ
取材や分析なんてやらない
仕事は宣伝だから
みんなのせられてるだけだ
スポンサーの都合のいいように 建設業界が人手不足ねえ・・・
昨日も3人死んだばっかりだよな・・・ >>281
んで内容同じで千円にしても売れずに潰れる
結果ブラック企業ばっかになる
労働力増やさないとブラック企業以外は消える また奴隷不足の話か
もうとっくに結論出てるじゃん
まともな賃金払え、以上終わり 月給手取り30万以上
時給なら1800円以上
それだけ出せば、いくらでも人は集まる
それ以下で人来て欲しいと言うのは我がまま >>280
個人の失業率は下げないといけないが、企業の人手不足は必ずしも改善しないといけないことでもない
待遇のいい方に人が流れて人手不足なら放置でいい 自滅で逃してるだけ
そもそも他人が作った流行りにしか乗れない企業は淘汰されろ 「人手不足」は間違い
失われた２０年の間氷河期を生き抜いた３０代４０代を締め出して、新卒しか雇わなだけ
正確には新卒が「少子化」で少ないだけ >>287
そもそもブラック企業を選ぶのか？
待遇良い方に流れやすくなるんだよ >>290
改善しないとブラック企業無双になるよ？ >>1
不況が長かったんで人増やすのに腰引けてるのかね
確かにクビ切るの大変だけど >>290
移民入れて待遇悪い企業も潰れないように護送船団にしてやれと言ってるのが経団連 >>296
人がそもそもいないんだよ
だからずるするブラック企業以外は辛い >>295
金払えない企業が潰れるだけだろ？
なんでブラックが残るんだか >>295
その前にあなたのいうブラックの定義を教えてくれ 公務員並みの一般平均普通賃金を提示したら不足なんぞは即時ゼロになるわな 政府や産経新聞の読者はブラック企業経営者のママではないんだよ。
わかるかい？ >>297
人手不足なら奴隷使えるブラック企業のが有利にきまってんだろ >>299
ブラック企業は払わないから賃金が上がれば上がるほど有利になる >>1
人手不足が悪影響と言いつつ賃金上昇が収益を圧迫というのが勝手すぎる >>293
それで潰れるような企業は、そもそも経営してはいけない >>21
偏差値70以上に絞ればいい
そのレベルならバカは少ない >>309
まあしょうがない
頑張ってくれよとしか言えないわ >>308
原因は労働力不足なんだから企業が悪いわけじゃない >>312
氷河期作っといて企業悪くないとか笑える >>305
金を払わない企業に従業員が残るわけ無いじゃん
今はまともな求人が少ないから「仕方なく」ブラックで働いてるだけだよ >>314
氷河期はリーマンショックだから企業関係ないよ >>309
待遇よくするには勝手もらわなければならない、勝ってもらうには賃金をあげないといけないの堂々めぐりになるような
元々待遇よくできるとこは資金的な体力があるからな >>316
第一次氷河期はリーマン関係無いよ
団塊ショックだもん 経営者は今までの行いを恥じて
奴隷ヤクザにみかじめ料を払うんだなｗ 氷河期はメガバンの再編やら商社、建設冬の時代の頃やね 俺はスーパーの店長やってるけど、人手不足ではないが、従業員が外国人だらけで教育が大変だよ。
中国、フィリピン、ベトナム、ブラジル、ペルーまでいるからね。
でも中国人はすげー真面目だわ。
日本人が破れたのもよくわかる 外人雇用
海外に外注
ロボット化
で対処するだろう
ニートを雇うってのはないだろう 君ら「ブラック企業経営者なんて低賃金で長時間労働する奴隷が欲しいんだろ？」
社長「嘘言ってすいませんでした！本当は不眠不休で無給で働いてくれる奴隷が欲しいのです！」 今までの仕組みで続けたい人間がいるみたいだな
安く雇って自分ところが残ればそれでいいとか客のことまるで無視やん >>325
そもそもニートは募集しても応募してこない >>323
いや、それは違うよ
待遇よくしても集まらないから問題なんだろ そりゃ今低賃金で働いてくれる人がわんさかいたら
他社より安い契約金で受注も出来るし荒稼ぎも出来るからな >>325
就職活動してるやつは、一般的にニートとは言わんだろう・・・
失業者とか求職者じゃね？ >>322
>でも中国人はすげー真面目だわ。
昔某家電メーカーの工場で働いていたのだが、そこの偉いさんが朝礼で同じ様なことを言ってた
後にその会社、台湾の企業に吸収合併された >>331
労働者側から見て、仕事内容・安定性と賃金が見合ってないだけ
賃金の上げ方が足りてない
＞人手不足３６％
× 人手不足
○ 奴隷不足
賃金を上げりゃいくらでも集まる。
>>328
君ら「それも嘘だね、10人分の仕事を不眠不休で金を払ってでもしてくれる社畜がいいんだろ？
それも泣き言一つ言わず絶対に労基にチクったり訴訟も起こしたりしない誓約つきで」 >>336
社会に対応できにくくなった教育の問題もあると思う 賃上げ＞値上げ＞売り上げ不振＞倒産＞無職
日本は最貧国までまっしぐらだよｗ
>>331
1億円くれたらたいていの人間は行くけどなあ。
0円だったらたいていの人間は行んけどなあ。
どっかに境目があるに決まってるだろ、ヴォケｗ
結局経営者って経済の流れが分かってないんだよ
所詮資本主義って、消費者にお金払って自社の製品やサービスを買ってもらうことで成り立ってる
ただお金払うだけじゃ損する一方だから、代わりに働いてもらってるだけで >>336
話し変わるけど、給与に釣られて入ってくるような奴ってろくなもんじゃねぇw
俺の経験上、待遇にこだわる奴ほど使えない法則 バングラデシュで衣服作ってる工員の賃金やコーヒー農場で働く子供の賃金を
グローバルスタンダードの最低賃金だと思ってるんだろうな >>345
労働者=消費者
これやってたの昭和の創業者達だけね 真面目に働いてくれる日本人いっぱいいたのにね
代わりはいくらでもいると言って使い潰したのだから自業自得だ >>347
中途で中小なら裁量を求める人の方がやり手な傾向強いかもな 優秀な経験者、即戦力ってなら
同業他社にいて
現在無職やってるわけねえんだから
金積んで引き抜くしかないよね 介護と小売りと運送だけだからな。
他はそこまで人手不足じゃない。というかむしろ過剰。
結局はブラックだから集まらないのを人手不足ガーと責任転嫁してるだけ。 あと企業の賃金って、やりたくもない仕事を生活の為に仕方なくやってる、我慢料の意味合いもある
大抵の人が本当にやりたい仕事って、何か特別な才能が必要で、みんなにチヤホヤされて高収入な仕事だから 人が来ない？
なるほど、給料を上げて募集をかけなさい >>350
真面目に働くのは機械が代用するようになったから
ルーチンワークでコツコツやる発達障害ができる仕事はなくなった >>346
少しなわけねーじゃんｗ
日本はもー没落してくのみだよ
ほとんどの企業は残らんｗ
代替は海外の企業が賄ってくれるさ
従業員以外はなｗ >>351
そもそも給与上げたら面接に来るような奴って、常に求人チェックしてるようなタイプやんけ？
そんな奴と働きたいか？？って話しだよな >>353
営業も凄い人手不足
事務職ぐらいじゃないの？超絶人余りは・・・ >>303
移民は抜け穴だからね。または今までより多く払うぐらいなら廃業選択するとこもある 学生雇うわけでもないのに時給１０００円
誰も応募しないのは当たり前
生活できないもの >>357
今のうちに株たらふく買っときなよ
良いヘッジになるよ >>345
政府もそのデータあまり出さないんだよな
資本の集中集約を中心に未来予測するデータこそ大事なのに
目標地点が上級国民のうちでも若干名に全部の金集めることだから経済停滞しかねえわ
会社や個人の資産になって離れず 市場に流れない金どれだけあるんだか >>362
早期引退状態だから、俺のことは気にしなくていいよ
金には困ってへんし
自分のこと気にしな >>359
営業職ってサラリーマンの仕事じゃないもんな。
フリーランスで独立してやる仕事。 昔は高卒から雇って叩き上げで育ててたけど
今は好きなこと好きな仕事好きなスキルを身につける時代になって
バランスが崩れてる問題もあるんだろうなぁ >>1
ぐだぐだ言ってないで働けよナマポ・ニート共
仕事が無い、だと？
外食、介護、運送、警備、土方、清掃、工場
は人手不足だぞ
低脳雑魚のくせに選り好みするな >>358
常に雇ってて頑張ってるのに昇給しないって問題もある 人手不足って嘘つけって思うわ。
バイトや派遣すら断る人手不足企業って
何の冗談だ？ なら積極的に採用すりゃいいだろ
人手不足なんてのは努力で解消できる
泣き言言って誰かに何とかして貰おうなんて甘過ぎる
散々自己責任を言ってきた連中なんだから
こんなの自己責任だわ >>361
生活、生計、扶養の必要がある労働者にも当てはめてるわけだしな
被扶養者の小遣いや人とずれた社会文化求める自由人でもないのに最低賃金ベースとか
結婚は無理だし
近い将来なまぽかホームレスか犯罪者しかねえわな 日本企業の利益率が気になるんです
実は商才がないのではないか、と >>361
時給千円でなにそれって言われる時代になったんだなあ。
時給800円だったよ、5年前は。でさすんげえしみったれてて
ホチキスの針もらうときでもガタガタいってた。
中小じゃないよ。 賃金安いから、安いなりの仕事しかしなくなる
うちの職場の倉庫がいい例
空箱や紐やラップや床のゴミ片付けない
掃除しない
破損した製品あっても報告せず、そっと仕舞い別のやつ出して来る
あるいは少々の破損なら、一か八かそのまま送る
まあ確かに時給1000円なら仕方ないか 日本電産だっけか？
残業全て廃止
しかし給料は残業支払っていた時と同じにして
株価高騰中
離職率も低く高所得者にもなり得る
結局出来る会社は出来るんやろ 人手不足とは言っても皆が嫌う職だからね
深夜コンビニで1000円で働くのは知恵遅れだけでしょう？ >>347
給与に釣られてないってことは、入社前から不満抱えてるけど生活のためにしょうがなくってことだぞ
そりゃーよっぽど凄い漫画家のアシスタントとかならともかく、
そこいらの中小が賃金以外でやり甲斐提供できてるとか思い上がりも甚だしい ボーナスも出してないような
中小零細から引き抜いたら良いと思うよ
それでまぁ何とか確保できてる >>378
それでいいんじゃないのかな
時給なりに仕事すればいいんだよ >>380
こう思われてるんだから、コンビニの店員は知恵遅れレベルの仕事しかしなくても責められない
知恵遅れなんだから、お金や商品勝手に持って帰っても文句は言えない >>380
牛丼屋なんて最たるものだな
ここ数年でも従業員の質落ちすぎ
深夜コンビニももともとたいがいだけど確実に質下がってるよなあ
ついでに店もギリギリ回ってるかって状態だけど
ほとんど利益出てないわけだし
満足に回るくらいまで人数増やせばそのまま潰れるんだろうな >>347
そらそうだ。良い給与は前提だから。
給与だけにつられるのは、そこより低いステージの人間だけ。 >>347
能力主義でよく働く人には上げてあげてるんですか? おまえらがコンビニ店員バカにするのがよく分からん。
いなきゃ世の中回らんわけだし、口に出してそんなこと言うのは下品だ。 賃金抑えて待遇も最悪なのに人を使おうなんて甘い
こっちは働いてやってんだからいい加減にしとけよ というか誰もやりたがらない仕事をしてもらっているんだから
やっぱ最低賃金をもっと上げた方がいいな 低賃金ブラック常態化とか５年くらい前の感覚だもの
そりゃあ人もいなくなるし集まらなくなるわ 誰もやりたがらない仕事を低賃金で押し付けてそれがないと
暮らせないくせにバカにしてだまってればいいのに
口に出す、この国潰れるんじゃないの？ 誰もやりたくない仕事に人手不足もないわな
潰れて正解 長期バイト時給１０００円ｗ
これじゃあ集まりませんよｗ
長期で雇うんならそれなりの待遇を用意しないと。 奴隷商人 「奴隷が集まんねえぞ。商機逃がすだろーがよ。奴隷を潤沢に供給する仕組みぐらいつくれよ」
アベピョンウン体制 「さっそく、人づくり改革、発表しました。派遣法も喜んでいただけるように革命します」
奴隷商人 「でかした」 >>394
昔製造業で夜勤してたから思うけど時給1000円は少ないと思う 人手不足大変だよなぁ。同情するわ。最近の若者はワガママで根性ないもんな。
低賃金で文句言わずに定年まで働いてくれる奴隷が不足してしまって企業は迷惑してるよな。 そもそもフルタイムで最賃なんてのがおかしい
その癖にサービスだけはそれ相応のを求めるなんて・・・ コンビニの深夜レジとか低賃金でも寝ないで頑張ってくれて
感謝すべきところを馬鹿にするんだよこの国は
バカにされるは金はくれんわ仕事はきついわ
じゃあその仕事だれがすんのさ。 >>398
そういうこと
労基の見直し及び強化は必須だけど >>402
駕籠に乗る人かつぐ人そのまた草鞋をつくる人 >>396
もちろん年齢その他の理由で他で断られ、仕方なくそれで働く人はいる
だけど仕方なくだから、当然不平不満いっぱいで、仕事のクオリティも低くなる
俺の今の職場、この1年ほどで取っ組み合いの喧嘩沙汰ｉに3回ぐらい遭遇してる
それも若いDQNならまだしも、40過ぎたいい歳したオッサン同士で >>402
コンビニの場合潰れてもそれほど困らないだろ
特に深夜は行くことほぼないわ
安い理由もFCやドミナント、店舗過剰ありきだし
売上増やすとかも不可能だからもう無理だよ
店舗数1/3くらいにすれば売上数倍になって給料増やせるかもな 就職難の韓国人に移住してもらおう中国人や韓国人と同化して共存共栄を目指そう >>1
アベノミクスは失敗で単に移民国家の隠れ蓑だっただけの売国政策だからな
税収も減らして何が残った？ >>370
ぐだぐだ言ってないで働けよナマポ・ニート共
仕事が無い、だと？
外食、介護、運送、警備、土方、清掃、工場
は人手不足だぞ
低脳雑魚のくせに選り好みするな >>405
日本の製造業が中国に奪われた理由はＯＤＡ自民党と日銀のデフレ政策ですよ
どんどん落ちぶれていく国をみて頑張ってもどうせ無駄だと国民性も変わった
教育制度も不適応をたくさん作り出した >>373
そんなこともわからない無能が今の日本企業の管理職埋め尽くしてるんだわ >>401
だから、中国人は日本は働くより観光の国だって >>410
外食、介護、運送、警備、土方、清掃、工場がなぜ人手不足なのかを考えましょう
なぜ行きたがらないのかを考えたらいいよ >>411
たぶん>>400は奴隷労働者がワガママ言うから人手不足で困るという
奴隷商人の嘆きを皮肉ってるから。 実質若者限定で給料も平均以下の求人だしてるところが9割だろ 過労による精神疾患でワースト1、IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&;rt=nocnt
過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。
これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。
東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。 >>415
従順な若いやつが欲しいなら
自分で子供10人くらい作って働かせることだよな
ついでに家族経営なら最低賃金割っていても違法性あまりないしお得だね
日本の従来式の労働文化に回帰するべきだろう てめえの家族だけで働けよ
最低賃金なんて出さなくても良いぞ
労働基準法もない >>415
ご指摘ありがとうございます
皮肉はわかります
90年代以降の国全体の方針だと言いたかったのです
しかし国にも手がつけられなくなってきた 誰でもできる仕事って言うけどそれをできない奴が居るのもまた事実
所ができる奴が満足してしまう為に時給が頭打ちになりこれで雇えるんだと経営者は考える
そして今破綻した(´・ω・`) >>111
それ派遣世代。
氷河期はその後だな。
サブプライム後ね。＞氷河期 給料上げてでも人手確保が必要な仕事は
勝手に上がるから 昔は工場労働者で３交代すれば年収は平均以上で子供を大学へ行かせられたんだけどな。
そうなると時給で２５００円くらいは欲しいな。
深夜のコンビニでも時給２０００円貰えたら殴り合いも３年に１回くらいになるかも知れない。 財務省がデフレ推奨してんだけどね
日銀はアベが改革した
あとは日本の伏魔殿財務省改革だけ 質の低下が問題だよな。
売る側があまりに強気だと
買う気失せるわな。 >>425
自由主義経済なら上がる
新自由主義なら上がらない 若者は根性が足りんってなんで私企業の
お前のために根性発揮しなければいけないんだよ。
自衛隊じゃあるまいし。 商機逃がす？ そんな単発思想で人採用してんのか？ 首にすんのも早いという事では？ >428
牛丼レベルでサービス悪いという奴は
ど底辺 最低賃金アメリカくらいにしてブラック会社淘汰しろよ糞政府 パソナに頼めばいいじゃん
儲かりすぎで都内に牧場も作ったらしいぜ
とうとう農業畜産にも派遣送り込むらしいよｗ >>435
今までがおかしかったわけだし
まだまだ下がるだろうね
特に外国人大量に入れてるからあっちの文化が主流にも置き換わるかな 人員を確保できない無能経営者
自己責任で倒産したら？ >>438 300円でサービスもとめんなって
何考えているんだろ？ >>426
昔の製造業はね。社員同士の家族のふれあいとかもあった
盆踊りとかＢＢＱはニギヤカだった
これが日本を一度は勝たせた原動力 若者や氷河期犠牲の「お・も・て・な・し」はいらないでしょ >>1
オリンピックが終わったら再び不景気になるかもしれないだろ。
気楽な気持ちでリストラするから景気が一向に回復しないんだよ。
無責任過ぎる連中にはそれ相応の責任を追及すべきだな。 >>422
たぶん次の日銀会合でちょっと変わる気がする。 >>424
一般的に氷河期って35〜45何ですが？
2007年組は氷河期と認識されてない残念でしたw >>347
能力主義で上げてないならお前も今のシステムを利用してるだけだ 社長自ら菓子折り持って無職のお宅を訪問するくらいのことしたら？
どうせ、しょぼい待遇の求人出して、ぼけーっと椅子に座って待ってるだけの無能しかおらんのだろ？ 相変わらずオリンピックが終わったら不況になるとか
少子化詐欺野郎がさり気なく工作カキコしてんね
多分またデフレに戻るだろうと期待してる
クソ零細ブラック企業経営者なんだろうな ジャップ企業の平均年齢は
世界でもダントツで1位だからな >>449
大学新卒が欲しいにしても
地元Fラン相手に就職失敗したやついくらでも引き取るってすれば集まるのにな
Fランじゃなくても就活面倒だの そのまま非正規だのわりと数いるわけだし 人手が足りないなら給料を上げる。
それではやっていけないなら会社を畳んで自分が労働者になる。
経済学の原理に従えばそうなるはずなんだが，なぜか日本はそうならない。 >>448
安倍が嫌いかも知れないけど今の政治家の中ではまだマシなほうだから。 >>427
日本の財政は利率が上がると終わってしまうから
財務省は利率が上がらないことに全力を出している。
だから景気が良くなりそうになると冷え込む政策を行い
インフレになると利率が上がるから口ではインフレを叫びながら
デフレ政策を推進する。 仕事が回らないくらい人手不足になってるなら賃金上げて人増やせば、今までできなかった仕事も捌けて売上も増えるんじゃないの？ >>376
ないと思うよ
SHARP見てたら中国し商売は絶対勝てないなと思った >>457
それもわかりますよ
30年近く成長してないってことは国が故意に成長しないようにしてる(または、よそからさせられてる)
そして産業も技術も買い叩かれる
地獄の始まりはアメリカが要求した徳成令=プラザ合意
屈する原因になった日航123便事件を忘れてはなりません 氷河期の時、アホなバブル世代切って
若いの雇用しておけば良かったのに ＞人手不足については、「全般的に不足」との回答が４％
危機的な人手不足なんてたった４％じゃんｗ
あとは既存社員の残業でなんとかなるレベルだから、なんちゃって人手不足なんだろうな >>461
ただ、もうそれも限界が近いかな、とは思う。
財務省がやっている政策はただ耐えながら滅びに向かうだけで希望が全くないシナリオだからね。 >>402
そこを持て囃しちゃうと低賃金で重労働にやり甲斐見出しちゃうお馬鹿さんが増えるからさあ することと言えば無駄の縮小とかで切り捨てばかりだから
何もかもがどんどん小さくなっていく 賃金上げて労働環境良くすればいいこと
それまでは働かない方が長い目で見て日本のため 勝機があるなら賃金上げて人を雇えばいいだけ
他より高ければ人なんていくらでもくるし派遣だっていくらでも呼べる
勝機があるけど人手が足りないって言ってるのは己の責任だアホ 少子化が進んでる中で団塊がごっそり抜けたらってのは10年以上前から分かりきってて警告されていた
それでも国も企業も氷河期を見捨ててきたから案の定こうなった訳で
それをクソ安倍政権はまるで景気が良くなったから人手不足になったかのように吹聴してんだからな A社もB社も人手不足なら、A社を倒産させて、その人手をB社に入社させればいい
無理ならA社もB社も共倒れだな
新規の人手があてにならないなら、既存の人手でなんとかするしかあるまい 天下りとバブルじじい養うために
部下一律15万で10年くらい
昇給してない >>467
スーパーで25品目の内、1品目は人手不足で作ってる計算なんだが。 >>426
トヨタのアメリカ工場が時給2500円くらいだろ。 政府の中の人達ではバブル期なみの求人倍率
なおなぜ人手不足かは理解できてない >>473
2005年ぐらいに、2ちゃんねるで働いても地獄働かなくても地獄ってすでに言ってた 何が人手不足だ。奴隷不足の間違いだろ
賃金上げるか、選考で落とさずに応募してきた奴全員採用しろよ
それか店を畳めよ。資本主義の権化どもめ 人手は欲しいが素人はいらない
(仕事の区切りがついたら)こんなにいらないので減らして
(1ヶ月後くらいに)新しいの始めるから増やして
お客からの要望がこんな感じじゃ下請けは安易に人を増やせない >>470
コンビニなら本部叩けばいいんじゃない? 最近CM打ちまくってるビズリーチに頼めば解消されるんじゃないの
ものすごい即戦力が派遣で働いてくれるんでしょ？
世の中の企業が欲しがってる都合のいい人材がそこにある…らしい >>484
そもそもそういう人は常時雇用されている人より給料高くないと
本来はおかしいのだけどね。 給料を１．５倍にして年齢不問、正社員募集にすれば求人殺到するのに
求人票みれば解るが、見事に最低賃金付近のものしか残ってない >>468
この30年で新しい産業も作らなかったからですよね 夏に夏服を買ってどうする もう秋冬が近づいてるのに 「人手不足」は「寝てないアピール」みたいなもんだろ
「あ〜、人手足りねー、マジつれ〜わ」 >426
日本以外の先進国はそれが普通
全部阿部のせい >>493
「もうかりまっか」「あきまへんねん」の世界かな
本当に駄目だったらこんな会話できないヤツ >>491
日本にも新産業がある！
鬼畜課金ゲーム業界が… >>442
社内行事はブラック企業も熱心にやってる
社員に費用積み立てさせてなｗ
昔は、今のように派遣から直雇用の非正規から正規までとか複雑じゃなく
全員が正社員だった
そして正社員の賃金と社長の賃金の差は１０倍もなかった
だから一体感があった
これが日本の最盛期の８０年代の姿 >>457
> >>427
> 日本の財政は利率が上がると終わってしまうから
> 財務省は利率が上がらないことに全力を出している。
毎回思うんだかこれは果たして真実なのか？ >>497
今は一体感なんて無いとこ増えたからね
集いでカップルできたり家族をみて自分も家庭を持とうかなとかは無くなりました 人手不足なんて、言ってるだけだから、真に受けるなよ
しょっぼい待遇の求人がそれを物語っている
同じ仕事内容で他社の2倍の給料とかなら必死さも伝わるが、そうじゃないからまだまだ余裕なんでしょ 人手はいるけど企業が選り好みして採らないだけ
もしくは低賃金奴隷しかいらないブラック企業か >>484
そうやって選り好みしてる間に定年退職の補充が出来なかったのが現状だろうに >>499
30年近く成長してないってことは国が故意に成長しないようにしてる(または、よそからさせられてる)こんな規則的に継続して成長できないぶんは、外国に漏れてるでしょう 個人「時給800円で働くくらいなら、無職の方がマシ」
企業「時給1500円で雇うくらいなら、人手不足の方がマシ」 しかも手取りがどんどん減って行く社会
莫大な公務員の人件費、社会保障費で 41歳の正社員だけど、もう人手は要らない。部下が増えて、余計な人件費が増えるだけ。
会社の将来なんて全く考えていないわ。表付きは考えているフリをしているけど。
ダメそうになったら、他社で働けば良いだけ。 ここで給料上げればいいだろとか言ってるクソガキなんなん？
だったら面接で言ってみればいいだろｗ
経営者が2ch見てるとでも？
ニートは全能感を温存するために「何もしない」と判明！就職面接を受けずにいれば自分は有能だという妄想を保てる
http://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1502320291/ そこで時給１３００円でブラックどや
ってやって案の定人がいなくなり始めてるのがウチ >>1
奴隷派遣王パソナ竹中「いくらでも派遣奴隷送りますよ」 若者を使い捨てにしてきた企業が少子化で駒不足に陥っているだけ
結局は待遇を上げるほどの利益を上げられていないのが問題なんだよ バブルの時こんなに人手不足だったんだろうか？
少子化のせいで景気が良くならないなんて展開があるとはな >>509
15年ぐらい前まで勤めてたとこは正社員で製造業だったけど。残業代とかの算定基準になる通常時給は1994年ぐらいで１３００円ぐらいだった 考えたらサポート窓口でチャットのが増えてるのはやっぱり国外で受けてるのかな、活字ならイントネーションとか気にならないし >>512
人手不足倒産あったみたいよ
うちの親はその頃大阪の会社で人事担当してたけど
あまりに人が来なくて九州の学校まで求人募りに行ったと言ってたよ >>516
ハロワでまともな人間が求人してくるなんて誰も思っとらんぞ
そもそも取る気もねえがな
なんかの間違いでスーパーマン来たら取るがｗ >>508
そんなしょぼい求人に応募してわざわざ面接を受けに行くとでも？
高待遇の求人しか応募して面接は受けない ざまあみろジャ ップ
ジャッ プが苦しむと飯がうまい！ まあ今時メインジョブとして考えると1000円前後のとこには行かないわな
ブラック以前の問題で暮らせないもの >>512
景気がよくなると人手不足になるが、
人手不足だから景気がよくなるわけじゃない。
今の人手不足は単なる少子高齢化。 >>516
ハロワとの付き合いと企業広告です
製造業辞めてから何回か転職したけどハロワでは見つからなかったな求人誌等で見つけた >>512
バブルのころは労働者の賃金が直で上がってた
とびで日給７万土方でも２万とか
だからいろいろうるさいナマポより働いたほうがましってんでナマポが減ってた時代ｗ
いまは多重ピンハネであんまり上がってないからな
働くよりナマポがましって状況 >>524
財務だけど、財務省の要求で消費税の利率を上げて冷やしてきたのは橋本龍太郎とかの政治家 大手ゼネコン1次請けだったが熱中症対策で作業員に水分を
支給する事になったがなぜか緑茶1本と塩飴
アクエリは先着順
これマジだぜ 障害者手当みたいに氷河期で職歴の少ない人を雇ったら
補助金が出るようにする、ってやると職歴詐称して
補助金もらう企業が出てくるから無理なのかな 無職の金が尽きてしょぼい待遇で働くのが先か
企業の忍耐が尽きて待遇を上げて雇うのが先か
我慢比べだ >>533
アクエリは糖分が多いから、緑茶で正解ｗ
緑茶は利尿するから塩飴尚良し >>508
求人出すにも費用がかかる。
費用がかかるのに人が集まらない条件を提示するのは無駄。
ハロワなら費用はかからないが、即戦力レベルの人材は集めにくい。 >>1
給料上げないで内部留保しまくってるからな
もう時期を失したよ
手遅れ
安倍もそこまで手を入れなかったしな >>534
求人出したら補助金もらえるから最低時給での求人だらけだよ >532
そりゃあ増税するだろ
アベだって消費税凍結言い出したらスキャダルバラしで
マスコミと総力挙げて財務省は政治家叩くんだから 今の時給クソ高いだろw
2番目に最低賃金高い神奈川県でも700円が普通だった時期あったからね、今じゃ昼間で1000円だし >>436
そうだよな
そんな企業延命させたところで税金上がらんし
法人税もまともに納めていない反日企業が人手不足とかふざけんなって話だ >>497
回顧したところでもう二度と戻らない時代
大事なことは今の時代を生き延びることだろ
そう思えないなら死ぬしかないな 社員といういつでも解雇可能な嘘よりもアルバイトの方が年収は上 >>501
そうなんですよね。
人手不足という報道自体が実はフェイクニュースです。
全般には人は余っているから、報酬も上げないわけで。 反日財務省だからなw
シナからどれくらいハニトラ接待受けてるんだろうな >>541
その通り
逆に来たら計算外なレベル
ちゃんと求人内容見た？って逆に聞きたくなるわ >>541
ほんとにそんな仕組みってあるの？一番疑問なんだが(´・ω・`) どうせそのうち人手不足のツケを下請けに押し付けるんだろうな 30代40代で幾らでもいるだろって思うな
本当は国のことなんてなんら考えてはいないのに景気がーとかそういうことを盾にするのはどうかと思う >>501
2倍にあげるつもりなら
今いるやつを2倍働かせたほうがマシ
そんなんいずれ破綻するだろって？
別に定年まで持てばいい 求人たって、たいてい年齢制限があって、ほとんどが上が３０歳か、よくて３５歳まで
しかも３０歳以上は経験者のみだったりする
失業者や非正規は氷河期を中心とした３０〜４０代に多いわけだから
これじゃ、いくら求人が増えても労働力がなかなかシフトしていかないわな
雇用のミスマッチってやつだ
この辺の問題を解決しないと、雇う方も雇われる側も不幸になるだけだと思うんだが
雇う方も、本当にその仕事が２０代の奴じゃないと出来ない仕事かどうか再考してみたらどうだ？ 契約社員で働いてた時に、新卒で入ってこられて「ハッ！？」ってなった。新卒で正社員って何なの？ 人手不足で、ますます現場の人間に負荷がかかり
辞めていく
↓
ますます人手不足になる
日本の企業ってアホだろ >>555
商工会ロクでない後援会やりやがって
糞みたいな労務士ぼろ儲けしてるな 人口比で働いて無い奴が多いからだろ
もちろん、団塊年金世代 >>535
今無職やってるのはキツい仕事が嫌なんじゃない
待遇よくなっても作業内容がキツきゃこない
まあ無職の人間にこられても困るだろうけど うちはインチキ貸切バス会社だけど悪評が広まってドライバーが来ない。
仕事を取っても外に振るだけなので収益は悪化する一方で給料も右肩下がり。 >>558
会社が社員としてとらないからじゃない? 人手不足でも雇う気ないんだけどな、少ない人数に出来るだけ多くの仕事をやらせたいのだから １２時間常態化とかしてるのに雇わないと
人がいなくなって労働環境が悪化して更にいなくなる悪循環に陥る >>568
無茶すると辞めても他で働ける奴から逃げて行くけどな >>570
別にそれでいい
経営者だって定年まで何事もなく終わらせたいだけ >>1
給料増やせば直ぐに来てくれるよ！
人手不足とか、経営陣が自分達はバカですと自白しとるのに等しい。 >>6
みんな正社員として、引っ張られていったよ。
今、派遣は人材不足。 これ、大企業対象のアンケートだから、
安い労働者が欲しいんじゃなくて、優秀な労働者が欲しいんだろ。
で、そんなのは、労働市場に転がってない。 >>571
現場のやつになんとかさせるだけ
課長の指導力がないせいで辞めたんではないのか？ 奴隷の絶対数が足りないんだからどうにもならない。
よそからとってくるしかねえんだよ。
取って来ようにも
賃金安い
仕事きつい
さらに罵倒する腹立ちまぎれに嫌がらせするじゃ
世間様からはバカにされるじゃ
誰も来るわけないだろう。 失業者をヒキニートだと言って毀損する
バカ企業が新卒以外価値がないと思いこむ
当然人手不足
外国資本に汚染された連中が外国人労働者をと叫ぶ
国内の全ての産業が外国の手に落ちる
軍隊いらずの侵略成功 >>557
年功序列は無くなったっていうけど
まだまだ日本は年功序列なんだよ。
30代40代のやつに高校出たてのやつと同じ給与じゃ雇えないでしょ。
それなりの待遇で雇うとなると、一から鍛えないといけない手間を考えたら、とても雇えない。
本人がやすくていいと言っても
評判ってやつがあるからな。 残業代寄越せだと？
バカ言うな！残業代などマトモに払って居たらうちの会社は潰れてしまうわ
と言う社長がホントに存在する
さっさと潰れてしまえよ 自分のことを資産価値があると思って「奴隷」と書き込んでるんだろうが
経営者は資産価値のある「奴隷」じゃなくて消耗品の「家畜」としか思ってない まともなカネも払わないで人が集まらないのは、当たり前だろ
安いと言われる年400万円年収の時給計算。
(例)年間235日勤務
・400万円÷235日
・１日約17000円
・17000円÷8時間
時給2000円位だしてやれよ >>537
え、1日10時間働けば月10日の労働で生活できるじゃん。
俺1日14時間位で8年働いたが、渡米した方が英語もできて良かったな。今じゃ転職先など無いぜ。 役所と大企業は常にそうだけど、全体しては余ってるけど、
必要な人間は足りてない。 >>564
移民を当てにしてる時点で、もはや企業はそんな贅沢言ってられる段階ではない
贅沢言いたいなら給料上げろ
最低でも月30万以上、時給なら1800円だ
それ以下の賃金しか出せないなら贅沢ぬかすな >>583
それどころか、パートさんの席ゆびさして
ここ辞めたらああなるんだぞしっかり業績あげろっていう
マネジャーが実際にいるんだよ。 確かに本当に人が不足してるなら賃金はあがる。
通貨も商品も不足したら一気に上がるからね。 ホントに人が必要で儲かる見込みがあるなら待遇上げるわな
実際は「効率化」の結果人が足りない そいや読売でオーストラリアが移民受け入れで
26年間経済成長達成、って提灯記事載せてたな。
ああいうの見て日本も、みたいな意見になるのを期待してんのかな
基本単一民族だった日本と白人入植で成立したオーストラリアあたりを同一視でけんのに 飲み会で女子社員が「わが社は人手不足だ」と愚痴るので、
「人手不足と言うより、人材不足ですな（ ´,_ゝ｀） ﾌﾟｯ」と言って以来、
女子社員が煎れてくれたお茶が何か臭いんだが｡・ﾟ・(ﾉД`)・ﾟ・｡ 確かに派遣のなり手がなかったら血吸する人間がいないわけでさ
企業に売り飛ばそうにも商品がないわなｗ >>590
いいよ
だから経営者が人手不足っていってるわけじゃない
現場とかその役職者が喚いてるだけ >>582
普通に17万とか20万の求人出てるがね。 まともな給料払ったら利益が出なくなる商売してたんじゃ潰れた方がいい。
日本は1度焼け野原になってから再生した方がいい。 手取り250万で年間労働時間も2500時間以上というゴミで誰が働きたいかね 賃金の上昇を転化できず経営を圧迫する業種はいくら景気が良くても避けるべき 限界まで働かせると事故が多発して納期遅れも多発するんだが
その前になんとかせずに対応を先延ばしにするのは悪手だぜ 工場とかなら、100人必要な職場に100人投下したら
問題解決するけど、ホワイトカラー系は役に立たんのは全く戦力にならんからね。
現場から、使えるの寄こせ！！ って言われても
そんな奴はいないんだよ。 移民を入れればいいって言っても、移民なんて企業が求める人材レベルに
達してるわけがないだろ
また、自国から逃れてきたヤツが、好き好んで会社の奴隷になりたがるわけがないだろ 人手不足じゃなくて奴隷不足な。
フルタイム週5で20万届くかどうかではなく30万程度に上げて求人出せば
すぐに殺到するだろ 移民じゃなく実習生とという名のもとの単純労働者はたくさん居るけどな
工場街なんかだとほとんど東南系アジア人ばかり >>607
どこが一番奴隷に適した人間がいる国か探したら
日本でした >>608
そうだな。今、所得増加計画って打ち出せば
支持率あがるだろうに 俺は家族もちじゃないから金そんないらないんで
仕事量減らして好きなことしてーわ
ここら辺の需要とかも聞かずに古臭い雇用体系ばっかだからなぁ >>582
高校出たてのやつと同じか、それ以下の給与で働いてる
３０代４０代なんて、今どき腐るほどいますよ
それに本当に今、人が雇えないと会社が潰れるって状況なら
育てる手間が惜しいだの会社の評判がどうのとかいってられないはず
人手が足りないとか言ってるが、実際はまだまだ多くの企業は
余裕があるってことなんでしょうな 景気回復って意味じゃ所得倍増まで行かなくても
欧米並の最低時給1500円とか2000円を目指すってのは手かもしれんな 単純に氷河期に人取らずに過残業で誤魔化してたら、本当に仕事増えて過残業が限界来て安く雇えなくなったんだろ？まず、使えない人事担当者首にしろw 人手不足なるようなとこはいかにブラックか自覚した方がいいよ
とりあえず処遇変えられなきゃせめて給料アップすればすぐ人は増える、当たり前w >>614
最低時給1500円とか北欧の一部でしょ。
ドイツですら8.5ユーロよ。（1100円くらい） >>598
んならわざわざこんなとこ来んでもええんやでw
気になるんやろうけどなw あんたの代で突然会社廃業とかな >>559
成功体験(マレー作戦
↓
人間は夢さえあれば何も食べなくても生きていける(ジンギスカン作戦
↓
業績が悪いのは社員が働かないせい(インパール作戦
↓
うつ病(佐藤師団長更迭
↓
専門の新卒でいいから集めろ(学徒出陣
↓
チャレンジだ！やればできる(台湾航空戦
↓
攻めの経営だ！ｳｴｽﾁﾝｸﾞﾊｳｽ買収(レイテ決戦
↓
会計事務所との対立(国防大綱会議
↓
2部落ち(海軍艦艇消滅
↓
？ これだけ求人増えてるのに、アベやめろ！！だからなほんと意味不明な国だ 安倍辞めろって叫んでるのは特殊な層だけだからね、仕方ないね。 ようは、人は不足してるが、賃金上げると
儲けが減るので、それなら採用しないって事？
つまり、人を採らないと業務継続できないレベルの
人手不足ではないって事だな。
このレベルになると賃金が上がりだすだろ。 人件費上げられない生産性低い底辺会社だけ困ってるだけ 売り手市場とは思えんほど薄給
不景気連呼で経営者がいつまでたっても搾取体制を改めてないのがよくわかる 人手不足？
奴隷不足の間違いだろ
経営者は命削って給料タダでも働け 超氷河期
新卒の企業説明会でスーパーマン求めてたけど
今でもスーパーマン求めているのか？って言いたくなるわ
圧迫面接だのスーパーマン求めるなんて今じゃやらないだろうなぁ 人手不足すら解消できない無能経営者には、個人事業主がお似合い
倒産しろ >>624
だから放置が一番なんだろね
それで潰れるなら自然淘汰 大企業は基本的に人は増やさんでしょ。
メーカー何かは自社で補えない注文が来たら
人増やすんじゃなくて、その分を商社に投げるから。 人手不足の企業２つ集めてジャンケンして勝った方が負けた方の人間奪えば解決(^o^) 対策としてはいろんな形があると思うけど集約だよね。 >>35
家族の葬式に死んだ本人の上司がきてこんな大事な時期に死ぬなんて大迷惑みたいなこと言った
って話もみかけたな 移民とか斜陽詐欺師国家に来るの嫌だろうな
中国の方がましだしｗ >>585
400万が安いだって？
転職サイトみてみろよ。250〜300万が多いぞ。 >622
財務省とブラック企業経営者、
デフレ大好きパヨクマスコミくらいかね
アベ叩きは これ貼れって言われた気がした
私はとある中小企業の経営者です
ここ最近人手が足りないので何度も募集をかけているんですが
全然採用出来ないか、採用しても大半が短期間で辞めてしまいます。
条件としては、基本給１４万円で、年齢３５歳未満、職歴３年以上、
また最近の時代に合わせてＴＯＥＩＣ７００点以上、ワードエクセル使用可能、
普通免許は常識として募集をかけています
わが社は学歴は問いません。ゆえに、ここで言われているマーチ程度の四大卒で可と
かなり条件を緩和いたしました。
ボーナスは出ず、週休２日制ですが会社の都合次第では出勤をお願いしております。
残業代はなかなか全額支給出来ないのが現状ですが、みな文句を言わず、汗水流して働いております
アットホームな社風が売りです。面倒見の良い先輩たちが常に熱血指導する研修制度も完備しております
これで採用が上手く行かず、離職率が高いのはなぜでしょうか？
賃金に関しては同地域の求人と合わせても特に低くはなく、むしろ今年に入って少し上げたくらいです。
重役会議では、近頃の若者の粘りのなさ・飽きっぽさ・忍耐心の不足・コミュニケーション能力の不足
また、社会に対する感謝と、組織に対する愛着心にも問題ありと言う意見が出ました。
私は若者に理解あるほうではありますが、確かに言われてみるとそうも思える節があります。
いずれにしても、もっと人手が必要なのが現状です
外国人も考えていますが、彼らは権利意識が強く、日本人ほど質の高い仕事をしてくれないという
話も聞きます
やはりここは優秀な日本の若者を雇いたい。社長仲間もみなさんそう嘆いております。
切実なのです。どうか良きアドバイスをお願いします。 人手不足は老人が原因
老人が増えて働く人が減って
消費だけは増えると言う悪循環ｗ
老人を抹殺したら今度は消費が落ち人手不足は解消する
死ぬのを待てばいいだけ どんどん値上げすればいいんだよ。商機は減るけどそのぶん人手はかからないからな
クズ客はさっさと切り捨てて優良客だけ相手してりゃいい >>611
金持ちの所得はアベノミクスで1.5倍以上になってるだろ 移民入れました。日本人には出来なかったストライキや暴動が発生して
そこから労働者問題一気に解決しましたとかならないかな・・・ >>629
中途に対してはやってる。
新卒にはやらんよ >>647
問題の解決を外国人に頼るとはなんと情けない >>474
利益率低い案件がいっぱいある状態なんだろうな >>650
情けないと思うけど実際外から何かないともう無理だと思うよ。
サービス残業やら親の自営業の犠牲やら愚痴る人は多数いるけど実際に行動起こしましたって人は全然いないもの そりゃ
文句を言わず低賃金長時間労働してくれる
経験豊富な高性能な３０歳くらいまでの若いヤツなんて
そうは居ないだろうからな。 >>653
安保闘争に参加してた学生がコロッと宗旨替えして就職した辺りから団結など無くなったからな。
苦労して裁判に勝ったところで会社は辞めなきゃいけないし、判決な恩恵を受けるのは新入社員。当の自分は長い裁判と費用に押しつぶされ、年齢から就職も出来ず無職に。
誰がやるよ？ 今の派遣ジプシーなんて最初の数か月はブラックでもやってくれるが普通は他に逃げるからな
ブラックは淘汰されるしかないと思われ 賃金上げて人材の取り合いしろよ やる前から人手不足とか言うな
寝言は寝てから言うもんだぞ >>1
優秀な人材が欲しければビズリーチを活用すれば良い
最近の経営者はこんな簡単なことも理解出来ないのか 人手を揃えるのが経営者の仕事だろ
できないなら首にしたら？ >>2
２で終了だな。
不足してるなら真っ当な賃金出せと思う。 極々当たり前の流れじゃないか
これから大企業が吸収合併、倒産ばんばん来るし、そうなっても焦らない
もうだいたい皆わかってるし >>601
そうなればタックスヘイブンに利益移転してる企業が焼け野原を買い占めます >>647 日本人には出来なかったストライキや暴動が発生して
このまま移民が進めばいづれはそうなるはず。
その対価として日本国内における犯罪発生数の大幅な増加により
普通に暮らす人達が犠牲にはなるけれども >>573
そうそう
求人サイトに載ってる会社なんて
経営に失敗して社員に逃げられた
ダメ会社の一覧表だからね >>575
日本は派遣会社が
多すぎるから
淘汰されろ >>666
ほんとそれ。
日本人は我慢は美徳とされるがそれは日本人だけ。
某国とかはやったもの勝ちだからな。 >>666
安保闘争で反米の気運が盛り上がりすぎたから池田に所得倍増論を出させたって経緯がある 下請けを法律で禁止しろ
労働力の不当廉売は社会を腐らせる >>125
誰の褌で相撲とってるんでしょうね（棒） >>442
何その牧歌的な世界
それって日本なの？ まともな求人なんてほとんどない
非正規や派遣とか
あるいは、歩合制など多い
契約社員の場合、３〜６か月ごとの更新
交通費も全額でなく一部支給、ボーナスなし
安月給、残業あり
それでいて実務経験者、即戦力とかいっている 貯金してる日本人が全員一斉に貯金を金塊に代えて貸金庫に保存したら日本ってどうなるんだろうとちょっと思った
偉そうにしてるけど日本人の貯金を運用してるんだよね >>48
外国人実習生に三年間教えて帰国されると勿体無いから引き止めたりしてるみたいだよ。
昨日放送分のガイアの夜明けでは、ベトナム人の実習生にベトナム工場で正社員になってくれと社長自身が口説いてた。
あと中国人の縫製工場とかは酷かった。闇が深い杉、この制度。 来月5人要らなくて〜
3ヶ月のプロジェクトが開始の時また10人欲しいんだぁ〜
こんなん大声で言われててゲロ吐きそ フルパワーで働いても得がなく逆に多くの仕事を割り振られて損、と少し手を抜いて働いてる奴も多いし
しばらくは今いる社員でカバーできるだろう
社員が倒れ始めてからが本番
取引先で社員が連鎖的に倒れたとこは1つしか知らないが、そこは結局廃業した 電力とか鉄鋼とかの現場は、未だに社員運動会とか
やってるんじゃないの？ >>673
25年ぐらい前の日本ですよ
競争に打ち勝つとか抜かして、奇跡的に暮らしもうまくいってて国力も抜群だった国をぶち壊されていくさまは覚えてます 就職できませんが
どこにそんな仕事があるんだよアホ 自分に有利で相手に不利な雇用契約求めてるんだから人手不足なるのは当たり前
こっちとしてもできるだけ働きたくないわw byニート 今のバカ会社外資に食われろと思ってるヤツ相当多いだろうな。
実際そうなるかもしれんな。
でもそうならないともうどうにもならんだろうな
第二の敗戦、第二のGHQ支配位のインパクトがないと、今の虫の良すぎる日本企業は絶対良くならない
今の経営者は甘え過ぎだからな。 人手不足の時点で既に好景気だぞ。
企業は給料値上げで対処すべき。 >>683
外資が果たして食べてくれるだろうか？という疑念はあるがな 景気は悪いでしょ 政府は本当のことは言わずに隠してる
壮年の日本人がどんどん突然死したり病気で就労不能になってるから人手不足なんだよね
新たな奴隷に外人入れてるけど不良外人も多いし間に合いませんか
日本人ほど都合の良い従順な奴隷はいないわなｗ
政府も企業も経済優先で大事なことを隠した罰だ
最後は滅びるだけ >>686
年々旨味が無くなっているからな。
一昔前までは今の氷河期使いつぶしたら次は移民入れるぞ
お前らの代わりなんていくらでもおるんやでって言われてたが
今やアジアの新興国も中国が莫大な投資をしていて開発ラッシュだ。
よってアテにしていたアジアからの移民なんてこないだろうな。
てか、優秀な移民なんて英語圏にいくだろう？
こんな落ち目で同じ民族同士ですらいがみ合う国にだれがブラック労働やりに来るかよって話。
外国人労働者にすら見捨てられた国の会社、確かに外資も買いたがらないだろうな…… 【主要企業アンケート】社畜不足３６％ 景気への悪影響懸念も６割超え、「商機逃す」と警戒感©2ch.net >>683
まぁ、外資に食われたところで日本人の望む雇用条件（終身雇用とか）にはならないけどね。
例えばアップルジャパン。数字にかなりうるさく査定や職場ルールはガチガチで厳しいし、基本的に全員契約社員で年俸制（正社員がいないわけではないけどほぼなれない）、有給取るのも実力順などなど。在宅は凄い魅力だけどね。
でも日本人はこういうの嫌だろうなって思う。
>>684
だね。うちの地域は非正規の取り合いが起こって時給制は結構上がった。月給制はまだまだだと思うけど。
時間かかるだろうけどゴミ企業の淘汰、待遇改善の兆しは見えてきた気がする。 最低限食うには困らないだけの国に成り下がったってこと
しんどい思いしてまで働きたくはない >>687
ちゃうちゃう。
経営者社畜を雇おうとしてるから誰も来ないってだけ。 ちな２０年以上前からずっと合理化・効率化・コストカットやり続けてますって言われてるだろ？
じゃあ今頃少ない仕事を大勢が安い賃金で奪い合っていないとおかしいはずなんだよ。
団塊の大量退職っつったってそんなん十年以上前から予測できていた。
それでも不足するなら新たな低賃金奴隷を外国から入れるから大丈夫と言われ続けてこの様だよ。
原因は何だ？と言われたらもうこれ経営者がバカだからとしか言いようがないんだみんな分かってると思うが。
それで今更人手不足？知るか自己責任でどうぞ。甘えるなとしか言いようがないなこれ。
当たり前だがこの体質が続く限りまた同じような事が延々と続くよな？
もう外資にとどめでも刺してもらわないと原爆以前に国民大量餓死確定だった敗戦寸前みたいにな事にでもなるだろうと俺は思ってる。 高度成長型の長期低収入から
欧米中型の短期高収入に移行しようとして
短期低収入に移行してしまった国、日本 ハローワークでの検索結果＝ブラック企業の一覧表
分かりやすくてありがとうw >>687
でもNHKでは空前の好景気って言ってたし、バブルより景気が良いからって言って公務員の給料も上がった訳だし 企業側もまた景気が悪くなるかもっていう脅迫概念にかられて内部保留増やして金溜め込んでるし給料も上げないし非正ばかり増やすしで終わってるわな 移民入れちゃってるからねぇ現在進行形で
増税、治安悪化、賃金低下が待ってる >>1
奴隷不足を人手不足などという言葉で誤魔化すな
日本マスゴミ 賃金上げざるを得なくなるか、移民受け入れが加速して賃下げになるか
前者に追い込むようように行動するのが賢いと思うんだけど
自民党か都民ファが勝つから後者不可避なのがねぇ・・・ >>698
＞でもNHKでは空前の好景気って言ってたし、
実態を反映しない統計値でもって好景気って言ってるだけ
例えば株価とか、株式もってないやつには関係ないし
有効求人倍率とか、条件が悪すぎて割に合わないから働きたくないだけだし
ボーナスの平均値とか、非正規雇用の人にはかんけーねー話だし
こんなの他にももっとあるだろ
つごーのいい統計値ばっか使ってんじゃねーよw 今の経営者の本音は
逃げ切りたい、だぞ
賃金上げろ？それって大幅な損失だぞ
「確実」な損失
その分こき使ったほうがマシ
現場ドヤして動かしたほうがマシ
そのほうが逃げ切れる可能性が高い
過労死？社会問題？倒産？
それは「確定」してないね
賃金上げたら損が確定する 移民さえ止めれれば賃金を上げざるを得ない状況に追い込めるんだけどねぇ
経営者を 人手不足だから入ってくるのがとんでもない奴
周りがストレスたまりまくり >>697
でもさ民間の転職支援サービスや雑誌がいいってわけでもないんだよな。
だって探すとわかるけど、ハロワの求人情報を民間や自治体が利用できるサービスあるからね。csv形式でデータ落としてお宅の求人として掲載していいよってね。
ハロワと民間支援会社の求人をマッチングするとほとんど差分ないんじゃない？ >>706
消費税増税は確定してるしなあ
少し情強な経営者なら
国際公約だって事ぐらい知ってるだろう 痛い婚活女と似てるな
年収は最低600万でそこそこイケメンで優しくて気配りができて家事は半分やってくれそうな若い男不足してるわー >>709
特定の業種、地域に的を絞って仕事検索した経験からいうと
おっしゃる通りタウンワークといっぱい重複しててﾜﾛﾀ よく比較されるバブル期も実は人出不足じゃなかった
単に賃金の良い会社に転職する傾向が多かっただけで
絶対的に必要な人出は今と大して変わっていない >>1
> 人手不足は商機を逃す要因にもなりかねず、景気に悪影響を与えるとの懸念も６割に上った。
ん？デフレに戻りたい？ｗ
金融機関が金を貸さなくなるけど？ｗ 賃金払ってる社員が客となる事を分かってないのか
国内向け企業は将来物が売れなくて終わるのが既に確定しているからな(´・ω・`) 日本にもっと外国人労働者を受け入れ、日本で外国人労働者を完全自由化しろ。
アメリカは内需を縮小しなくてはならないから外国人労働者は不要。
アメリカはそもそもピューリタンが作った国であり住民自治なので外国人労働者は不要。
日本にもっと移民を受け入れよう！
日本にもっと外国人労働者さんを受け入れよう！
お前らジ○ップの会社を、インドネシア・マレーシア・フィリピンの方の資本の会社にしろ。
お前らジ○ップの上司や同僚をインドネシア・マレーシア・フィリピンの方にしろ。
お前等ジ○ップは排他的なレイシストだ。
リベラルやマスコミや民○党や共○党や社○党は、移民を受け入れないとまずいですよねえｗｗｗ
リベラルやマスコミや民○党や共○党や社○党は、外国人労働者さんを受け入れないとまずいですよねえｗｗｗ
ああ、天下り先は民間企業ですので移民を受け入れないとまずいですよねえｗ
天下り先は民間企業ですので外国人労働者さんを受け入れないとまずいですよねえｗ 日本はもっと、日本の金融を緩和し、日本で公共事業を増やし、日本で減税し、日本の内需を拡大し、日本をバブル経済にし、日経平均を5万円にしろ。
その結果円の供給量が増え円安ドル高になる。
日本は貿易赤字および経常収支赤字を持つ債務国になれ。
そうすれば円安はもっと進む。1ドルは500円にしろ。
日本の自動車産業をつぶし、日本は金融およびサービス業で食べてく国になれ
日本にゴルフ場も足りない
アメリカは内需を縮小しドル高にし軍事費を減らし、アメリカ国内で小型自動車を作り世界へ輸出する どうせ薄給しか出せない産業は遠からず全部滅びるから手を出さん方がいい
倒産はなるべくしてなる
それが市場原理というもの 忙し過ぎて断る事が増えた
でも人は増やさないし給料も上げない >>713
あの頃は事業拡大投資拡大するつもりで青田買いしてたよ
あとは3Kて言葉は既にニュース等で言われてた 移民もっと増やしたいんだろうけど。管理職は命がけだな
日本人従業員なら過労死したり、自殺したりしてくれるけど
同じことしたら移民だと逆に殺されるかも。価値観が違うからね 10年以上前、IT業界の30代で仕事が無くなる
40妻以上は雇ってくれない。
と騒いでいたのに、40代は大歓迎
50代も条件が会えば是非！だもんな。
経験者必須に最近のIT業界離れから
20代〜30代前半の経験者なんてレアキャラ化している。 >710
日本の財務省が政治家に言わせてるだけだがな
自分で勝手に喚いてる公約の事か >>726
35歳定年説あったけど
60前も見かけるこの昨今
あれはなんだったのか 海外から見て公務員の給料上げている国が
まさか破産するとは思わないだろ
それとも財務省は統合失調症の連中か？
そんなもん経営者が信じると思うか？ そろそろ日本人は財務省がいかに矛盾してる事を
言ってるか気づくべき >>728
「代わりはいくらでもいる」をやりすぎた結果ってだけだろ
情報学部卒の新卒すら寄り付かなくなってるからな 人手不足は人口構成がいびつなだけで景気とは関係ない
だのに景気が良いから人手不足という政府 はいはい。まいどまいど。
給料上げれば幾らでも優秀な人を雇えます。
馬鹿じゃないの？ 稼ぐだけ稼いで不況になったら海外へ
糞企業は日本の癌 >>715
客を増やしたいなら賃金を増やせ、か
盲点だな…… 消費の為の洗脳社会
一部の階層の人間がその他すべて階層の人間を搾取横領する構造は、過去も現在も変わりません。
搾取する階層が自らを「勝ち組」と称し、他を「負け組」とさげすむ真の理由は、
「負け組」が生産しなければ「勝ち組」のための現在の体制を維持できなくなるところにあります。
「勝ち組」が提供する価値観は「勝ち組」の利益のため「負け組」に押し付けたものです。
電通の戦略十訓
１．もっと使わせろ
２．捨てさせろ
３．無駄使いさせろ
４．季節を忘れさせろ
５．贈り物をさせろ
６．組み合わせで買わせろ
７．きっかけを投じろ
８．流行遅れにさせろ
９．気安く買わせろ
１０．混乱をつくり出せ
エリートによる民衆支配の為の25箇条
https://www.youtube.com/watch?v=2quEVXYOrDc
ジョン・レノンのインタビュー―世界は狂人によって支配されている
https://www.youtube.com/watch?v=8t5awfxTbmM
「ロックフェラーの友は、９１１を事前に予告した」 故 映画監督アーロン・ルッソが語る支配者層の心理
https://www.youtube.com/watch?v=EeWqlJHzcSo
https://www.youtube.com/watch?v=f0PDhMZf6Yc
世界で最も貧乏な大統領の世界一素晴らしいスピーチ
https://www.youtube.com/watch?v=heXus7A7Q_Y 労働基準法守って日当１万５千出してから人手不足って言え
それ以下は害虫ゴミ企業だから死んで良い 人手不足で安賃金のとこは潰れればいい
世のため人のため 自分だけは金儲けして逃げ切れる
そのための奴隷が足りない
とw言いたいんだろ？
年金も逃げ切れると信じてる世代らしいな 移民でも辞めるレベルの労働だからなw
そもそも日本人が逃げる労働を外国人が出来るわけない 正社員という名の長時間労働奴隷。
今や非正規のほうが勝ち組w >>33
正解
しかし産業育成を怠ってきた日本ではそうしないと失業率が上がるから出来ない
多重下請けもそう 氷河期を見捨てたのだから仕方がない
５０代と２０代のバブル世代親子で頑張れ 地元紙で求人出してんのはいつも同じ会社ばかり。既に地元民には悪評知れ渡ってるから誰も行かない。最低賃金に二円三円上乗せな時給でスペシャリストが来るかよ。なんてなめてんのかと思うわ。 >>733
意味不明なこというなｗ
それが事実なら、ずっと「人手不足」でないといけなくなるが、
そんなことはなかったろ。
いびつなのは事実だったとしても、今が人手不足なら、
景気が上向いてきたからこそだよ。 >>751
いま人手不足なのは、氷河期世代というよりは、
リーマンショック後から旧民主党政権時代の超不景気時代に、
人を切りまくったツケでしょ。 >>751
働かない無能は安楽死させる法律が必要だな >>739
増やしたらベビーブームの二の前だからな、今はひたすら耐えて人口バランスを適正化する時期
どうしても耐えられないなら無能を安楽死させて余裕を増やすしかないな 個人も会社も先行き不安だから、お金溜め込もうとするんだよね
会社の場合それやったら株価上がるの当たり前で、一見景気良さげにみえるわな
安倍さんに変わって株価上がったけど、成果と言えるかどうか疑わしい バケツに穴空いてのに
貯め込んでどうするつもりなんだろ 氷河期世代がいなくて今頃焦ってももう遅い
雇わなかったのが悪いよなw >>732 今人手不足の業界は皆、そういうこと言っている奴が多かったけど
先見の明がない馬鹿経営者ばかりというのがよくわかるな。 病気や不況のような不可抗力で一時的にニートになるのは仕方がない
そこは「俺のせいじゃない」と開き直っていいと思う
だが、その状態で10年、20年なにもしないで優良企業からスカウトされるのを
待ってる奴はどうしょうもないだろ
氷河期がどうのって、じゃあ20年もお前は何してたんだよってニートに寛大な
俺でも思うからね 非正規で喘いでる人がめっちゃいるのに、人材不足
奴隷が欲しいだけじゃんか 確かに給料倍にしろとは言わんけど
派遣の大半は、労働環境に大差が無い状態で
月収３０万くらいが約束されるならさっさと転職するわな >>446
それ、ただの派遣時代。
小泉不況の方じゃない？
その後半、最も焦げた時期があったけどね。
（今の年齢で言うと、32〜37辺りは日本では極めて深刻な資金枯渇時代なので、こちらだけ別格かもね。
ただ、問題としては扱われなかったハズ。
箝口令も出てたくらいだから。
そこから後だと団塊の退職で好転した時期があったりして、
勘の良い人は行けてたと思うけど。） 国から税金が降りてくる業種はウハウハだよ、椅子は少ないけどね >>728
そりゃあ自分達の仕事は無くならないようにするだろ。 >>765
何が恐ろしいって派遣先の企業が費用を増額してくれても中抜きする派遣会社が全部吸い取って
結局は労働者には全く還元されないシステム >>769
ほんこれ
無駄な経費以外の何物でもない >>764
非正規もいないところが人材不足なんでしょ。
建築業界とか飲食店業界とか介護業界とか。 商機逃すなら賃金上げて人手増やせよ
何でやらないの？ それでも年齢で落とすんだろ？
まだまだ余裕がある証拠だよ。
本当に大変なら、経験を加味して年齢関係無しに雇用するよ。 旋盤技能士2級、溶接各種、建設系の資格多数持ってるけど落とされたぞ
中小企業が欲しい人材は安く使える都合の良い人じゃないのか？ 建設業ねえ…バブル期に働いていて資格も経験もあるんで、「人手不足ならまた…」
で申し込んだら年齢が、長期育成がで弾かれたわ。それでも人で不足…都会に出れば仕事に
ありつける可能性もあるかもしれんけど。 俺が働いてる職場も管理してる人が人が集まらないといってるくせに低賃金で募集してるわ
かといって残ってる俺たちが頑張っても賃金上がったり待遇が上がるわけでもない
もう潰れてしまえと思ってる >>778
潰れる前に金になる技術を得なければ、次につける職場はそれ以下だけどな 人手が足らないのは儲けが出ない職場ばかり、潰れるのは避けられない
最もそれで一番困るのは底辺だけどね ﾊﾞｶ経営者「人手が足りない」
給料を上げよう
ﾊﾞｶ経営者「それじゃ収益が出ない」
社員の教育に投資しよう
ﾊﾞｶ経営者「即戦力じゃなきゃいやだ」
じゃあ外国人入れますか？
ﾊﾞｶ経営者「優秀じゃなきゃいやだ」
じゃあロボットやAI導入しますか？
ﾊﾞｶ経営者「初期投資が高すぎるかやしたくない」
内部留保切り崩して投資されたら？
ﾊﾞｶ経営者「お金かけたくないからいやだ」
なんだこれは赤ちゃんか？日本から出ていけバカ 底辺大学卒の下痢と小泉はコネがなきゃ死んでただろうね 経営者が勝ち組なんだけどな
氷河期には結構居るんじゃ無い？ >>772
給料あげれば済む話なんだよなあ。安い賃金で使おうとするから人が集まらないんだろ。 >>772
そんな業界でもより好みすると言うか中年男性はお断りされる
女性もしくは若ければ人手不足なんだろうが…おっさんはどこに行けばいい？ >>785
給料を上げろというのは簡単だが、給料の原資は限られてるからな。
給料を上げても、雇う側が望む人材が集まるとは限らないし、
そんな人材が応募してくるまで待っている間に、
上げた給料で自分たちの首が絞まる可能性だってあるし。 >>786
介護業界ですらお断りされるの？
力仕事が多そうだから中年でも男性は重宝されそうなもんなのに。
世話されるほうが女性を希望するんだろうなあ、女性はもちろん男性も。 給料っつうより教育をきちんとやらないからこうなるんだと思うんだよな。
若い時は給料安いのはいつの時代も同じ
けど企業は研修とかすごく力を入れてどうにか利益を出させるようしていたろ？
いまは使い捨て、自己責任、即戦力とか企業が無理強いしすぎて愛想つかされてる状態なんだろ
優秀な移民とやらも自分たちの母国が経済成長すればわざわざ日本にまで来ようとしない
個人的には新卒一括採用が始まったあたりからおかしくなったような気がする
優秀な新卒っつたって、いざ採用してみると実社会でなかなか使えずに企業が泣く泣く研修で戦力化したってのは有名な話。 >>787
そこまでいく業界ってもう需要ないんじゃ？
ポートフォリオでいう衰退期や負け犬。殆どの産業、商品には必ずある。
本来、さっさと退場するべき産業、商品がいつまでもゾンビみたいに生き残ってることが不自然だし自然の摂理に反する。 正社員だけど36で年収300以下の奴隷ですわ・・・地方とはいえ辛い
まぁ俺みたいな薄給でも働く奴隷が欲しいんだろうな何処もかしこもはぁ 人も寄り付かない待遇で商機逃すもクソも無いでしょｗ 「人手なし」は企業が労働者に対して「人でなし」をしてきた結果 >>790
需要がなかったらそもそも人手不足にはならんでしょｗ
人手が足りないほど忙しいが、
給料を上げられるほど資金繰りに余裕はないというところは、
中小に多いと思うよ。
発注側は予算の安いところに発注するし、
受注できた側は、安い予算の範囲で仕事を仕上げなければならず、
それでも一定のクオリティを保たないといけないとなれば、
削るところはやはり人件費とならざるを得ないし。
世の中の人間が、安く売れ、でも質は一定以上のものをと要求する以上、
それをかなえるためにはどこかが必ず割を食うってこと。
そういう意味ではデフレってのは害悪だったと思う。 >>1 でも移民は不要だから。
将来景気が悪化して治安が悪化してもお前らは社会的費用は一切負担しねえだろ。
日本から出て行くか、人手不足て潰れろ。
自業自得だ。 でも労働条件良くしませんってか(笑)
誰がそんな企業行くかよ 経営者が団塊世代になってから日本はずっと斜陽だな。 いやさ人手不足になることを想定して動くことが商機ってやつだったんじゃないの
今になって人手不足ガーとか言っているのはそもそも商機を逃した結果じゃね でも最低賃金は1000円になりません。
東京でもならないんだから他は推して知るべし >>794
そもそも需要や文化的に必要な産業は守られてるから。一次産業や伝統工芸産業などは国や自治体が金出して保護してる。
困ってるのはそれ以外の産業だろ。勝算薄いからね。
もちろん医療、衣食住、性産業、芸術は必須か特殊だから違うけど。
ある程度は廃業して構わない。数が多くて利益分散しすぎ、競争力もない。中抜き増える。いいことない。 震災に五輪そしてインフラ整備に200兆円の補正予算。仕事が溢れて金が動くんだから人が動くのは馬鹿でも分かる。馬鹿でないなら、こうなるのは4年前には分かるはずだよ。それが分からない奴は経営者辞めた方がいい。 人手不足になるのが分かっている経営者は今いる従業員を大切に扱うし人材獲得にもいち早く動いているよ。今頃、人手不足なんて言ってる所はトロ過ぎだよ。10年後は潰れてるだろうな。 意外にワタミやマクドナルドの動きが早かったな
営業店舗絞り込んだり長時間営業是正したりとか >>804
無理だと分かってて無理させてたからな
察知している無理の無い範囲にまで引き下げただけに過ぎない
もっとも、世の中の大半の企業はその線引きすら出来ていない有様だが >>33
そうだよ
多重階層構造に
なってて効率が悪い ■「人手不足」の原因 判明する。
人手不足になってるのは 遠隔地に主力工場をもつ企業だ。
昔なら社員になると同時に工場の近くに引っ越していくこともできたが
短期雇用の非正規従業員にとっては引越しなどリスクどころか純損失にすぎない。
一度リストラをやってしまった遠隔地工場にはもう人は集まらないだろう。
こうした企業はガラガラで人の少ない広大な主力工場はあるが、都心よりにサテライトを作る資金は持たない。
雇用の流動化と遠隔地工場は両立しにくい。手詰まりなのだ。 需要はあるが客が底辺だと行き詰まって倒産って感じだろう、大半の人手不足の会社は
これからは金持ち相手の仕事だけが生き残れる >>784
経営者じゃなくて一人親方多そう
会社にしちゃうと費用がかかるし 人手不足言うなら誰でも雇えばいいやん
履歴書不要で身分証だけでよ
新卒なら手招きする癖に それ以外カスみたいな扱いしてよ >>810
誰でもいいわけないじゃんw
正社員雇用するのどんだけコストかかるか… >>811
でも雇いたい正社員がいても
採用した奴がプラスになる生産性をだせるかというと結局マイナスだろ？
詰まるところビジネスモデルそのものが危うい会社が多いということさ 地方の中小企業でさえ望んでる人材が新卒で実務経験豊富な人材だもの
これが主要企業が望む人材なんてどんな高スペックな人間なのか凡人のオレには想像すらつかない >>814
プレイヤーとして万能！管理者としての長い経験！かつ無茶振りできる若い人！
この条件満たせば即採用ですよ！
月給は18万円！
、、、採用する気ないだろw >>814
さすがに新卒に実務経験など求めんだろ…
とはいえ、学生バイトで実務経験があったりしたら俄然有利ではあるだろうね。 新卒採用の時に「我々が求めているのは即戦力ですｷﾘｯ」ってテレビで言ってた企業あったな
即戦力を新卒に求める会社って既存戦力どんだけヤバいんだよって思った >>807なるほどね。一度景気が悪い時に大規模リストラをしたから、労働者から信用されていないのか。それで労働者から敬遠されているのか。景気が悪くなれば間違いなく、また大規模リストラするだろうからね。経営者の人間性に信用がないんだな。 >>818
日雇い的な仕事を求めて全国から福島に集まる例が、少なくとも今年まではあったな
割りがいいなら、どんな地方だろうが人は集まる こんな信用出来ない人間性の経営者の下では働けない。こんな人間性では、いつ捨てられるかも分からない俺の人生を半分も預ける訳には行かない。という事なんでしょうね。 >>822
必要なのは文句を言わず奴隷をしてくれる
文句を言う知能がない頭に悪い
若ヤツだからな。 車買おうとして検索すると今車関連の期間工募集多いね
グーグル検索トップに出てくる
海外は車売れとるんだね まだ余裕こいてる感じだよな。
経営者なんていつも死ぬ死ぬ言ってるんだよ。 kusanagi ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!! アベノミクスの成果！
ロボットの開発を急げ！
政府は、AI関連と共にもっと補助金を出すべき 今人手不足の産業ってほとんどが将来ロボットやAIに置き換わる仕事だろ >>818
そうだよ。
今は調子よい事言ってても、また不景気が来たらあっさり口減らしするんだぜ？
恐らくその時には、今やたら雇う雇う言われている40代がターゲットだろう
中途採用の４０代な。
てか、もうそれを見越しての人員確保なんだろう。雇用の調整弁扱いだ。
全部とは言わんが、やっぱ残すなら若手の新卒で、雑種はいらんという風土は根強いからな。
別に氷河期を煽っているわけではないぞ。
今までの企業のやり方を見ていたら、おそらくこうなるだろうって事だ。 雇用が不安定だろうが、賃金さえ良ければ東京の建設業のように人は集まるんだよ。
問題は賃金が安いこと。 >>1
格安奴隷の移民者に頼めば？
使えね〜し、言葉も伝わんね〜し、やる気ね〜しの３拍子
散々、氷河期世代を格安プランでコキ使って潤ってんだろ？
図々しいんだよ、マジで 人材育成の手間かけたくない
賃金上げたくない
使い捨ての派遣で良いや
そんな事を軽く20年はやって来てんだから
日本ガタガタになるのは当然だわな 給料出せないクソ企業に商機なんて要らない
だってそいつ一人が儲けるだけなんだもん
世の為人の為早く死になさいｗｗ >>824
実際に前に務めていた会社で人事が言ってたよ。
「高卒は大卒より使える！大卒は色々知恵がついてダメだ。何も知らない高卒が使い勝手がいい！」
確かに入社して大卒組から辞めていった 町工場製造だけど、ベアどころか定昇すら無いからな。それも何年間も…。
4年ぶりに昇給したかと思えば、たったの月6,700円とかww
6,700円とか、毎年の昇給額としても失格レベルなのになぁ。 手取り18万くらいで昇給は一生なく
ボーナスなんかない派遣社員を求めてるんだろう 都合が悪ければ解雇出来るのな >>839
手取り１８万なんて超高給じゃん。
地方都市のハローワークの求人を眺めてごらん。
ビジネス英語ペラペラとか経験豊富な技術者とか
額面で月１３万とかの非正規で募集してるのが
ボリュームゾーンだぞ。 そもそも、ナマポと対して変わらない最低自給がな…。
つかむしろ、ナマポの方が生活豊かだと思える。 最低賃金を大幅に引き上げて対応できないところは市場から退場してもらわないと
日本は変わらんよ。 >>838
大手製造工場だけど、上がっても1000円だよ
上がりかけたら制度を変えて抑えるか下げにかかられる 商機を逃したくなければ、不景気な時も正社員をコツコツ採用すべき
リストラしやすい非正規雇用では急な商機には力不足になる 非正規雇用だから覚える気もないし
仮にやる気出しても待遇はゴミ扱いだからむしろ早く辞め
残ったのは本当にゴミの寄せ集め
こんな人材がメインでは成長なんて不可能
よく２０年ももったよな >>842
退場したあとに同じことが言えたら立派
もうすぐどうなるかは身をもってわかるけどな 人権無視なゴミみたいなクズ銭掴ませて奴隷労働運営してる商売人の薄汚い金銭欲などどうでもいい >>841
実際ナマポの方が自由時間ある分だけ生活豊かだろうな >>1
消費が1％も伸びてないのに人手不足って完全に供給不足じゃねぇか
国としておわっとる >>834
大卒・高卒の内定率は史上最高レベル、有効求人倍率も１．４と高度経済成長期並、 >>851
最近の政府統計で家計消費が過去4四半期で実質が0.4、0.1．0.4、0.9で年間1.8％増
名目で0.3、0.5、0.2、0.8で年間1.8%増なんだが、絶好調だろ景気は。 >>852
もうすぐ、学生も働くことが強要されるくらいの好景気が来るぜ、楽しみだな >>830
不景気に生き延びられない会社を作ったのは従業員だが・・・ 何が商機だよ（笑）わらかす。
金は企業ががっぽりさらうだけだろ。 景気へ悪影響どころかGDP爆上げで人手不足も大嘘と判明したからな 人手不足で困ってる？
仮にそうでも大勢が働きたいと思う会社は今でもさばききれないくらいの応募者が来てるんだろ？
じゃあより魅力的な会社にするしかないだろ
人手不足は甘え。経営者が倍働けば解決するよ
1人で経理から営業から全部やればコストカットと効率化にもなって一挙両得
まあ生産性は分からんがな。
そういうわけでもっと努力しろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
