【主要企業アンケート】人手不足３６％ 景気への悪影響懸念も６割超え、「商機逃す」と警戒感©2ch.net
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人手不足３６％ 景気への悪影響懸念も６割超え、「商機逃す」と警戒感
産經新聞：2017.8.12 11:41更新
http://www.sankei.com/economy/news/170812/ecn1708120010-n1.html
(回答企業一覧は掲載元でどうぞ)
http://www.sankei.com/images/news/170812/ecn1708120010-p1.jpg
産経新聞社が７月下旬から８月上旬にかけて主要企業１２１社を対象に実施したアンケートで、４割近く（無回答を除く）の企業が人手不足を感じていることが分かった。
人手不足は商機を逃す要因にもなりかねず、景気に悪影響を与えるとの懸念も６割に上った。
人手不足については、「全般的に不足」との回答が４％で、「一部で不足」が３２％だった。
「過不足はない」との回答が最も多く６３％に上ったが、「過剰」という回答は１％のみで、全体としては人手不足の傾向がうかがえる結果となった。
最大の要因は景気拡大を受けた仕事の増加だ。
６月の有効求人倍率は１・５１倍と高度経済成長直後の昭和４９年２月以来の高水準で、アンケートでも幅広い業種で人手不足が広がっていることが浮き彫りになった。
人手不足が景気に与える影響については、６４％が「悪影響を与える」と回答。
「受注活動や生産活動の遅延」（建設）や「人件費上昇が収益を圧迫する」（素材）などが理由だ。
しかし、「賃金上昇圧力の強まりは企業の生産性向上を促す」（保険）、「賃金引き上げによる消費が拡大」（食品）などと前向きにとらえ「一部に好影響」とする回答も１２％あった。
対策について聞くと、採用活動の活発化や外国人の積極採用を進めている様子が浮かび上がった。
また、「ロボット・ＡＩ（人工知能）の活用による生産性向上」（機械）といった省力化投資への取り組みを挙げる企業も目立った。 痛い婚活女と似てるな
年収は最低600万でそこそこイケメンで優しくて気配りができて家事は半分やってくれそうな若い男不足してるわー >>709
特定の業種、地域に的を絞って仕事検索した経験からいうと
おっしゃる通りタウンワークといっぱい重複しててﾜﾛﾀ よく比較されるバブル期も実は人出不足じゃなかった
単に賃金の良い会社に転職する傾向が多かっただけで
絶対的に必要な人出は今と大して変わっていない >>1
> 人手不足は商機を逃す要因にもなりかねず、景気に悪影響を与えるとの懸念も６割に上った。
ん？デフレに戻りたい？ｗ
金融機関が金を貸さなくなるけど？ｗ 賃金払ってる社員が客となる事を分かってないのか
国内向け企業は将来物が売れなくて終わるのが既に確定しているからな(´・ω・`) 日本にもっと外国人労働者を受け入れ、日本で外国人労働者を完全自由化しろ。
アメリカは内需を縮小しなくてはならないから外国人労働者は不要。
アメリカはそもそもピューリタンが作った国であり住民自治なので外国人労働者は不要。
日本にもっと移民を受け入れよう！
日本にもっと外国人労働者さんを受け入れよう！
お前らジ○ップの会社を、インドネシア・マレーシア・フィリピンの方の資本の会社にしろ。
お前らジ○ップの上司や同僚をインドネシア・マレーシア・フィリピンの方にしろ。
お前等ジ○ップは排他的なレイシストだ。
リベラルやマスコミや民○党や共○党や社○党は、移民を受け入れないとまずいですよねえｗｗｗ
リベラルやマスコミや民○党や共○党や社○党は、外国人労働者さんを受け入れないとまずいですよねえｗｗｗ
ああ、天下り先は民間企業ですので移民を受け入れないとまずいですよねえｗ
天下り先は民間企業ですので外国人労働者さんを受け入れないとまずいですよねえｗ 日本はもっと、日本の金融を緩和し、日本で公共事業を増やし、日本で減税し、日本の内需を拡大し、日本をバブル経済にし、日経平均を5万円にしろ。
その結果円の供給量が増え円安ドル高になる。
日本は貿易赤字および経常収支赤字を持つ債務国になれ。
そうすれば円安はもっと進む。1ドルは500円にしろ。
日本の自動車産業をつぶし、日本は金融およびサービス業で食べてく国になれ
日本にゴルフ場も足りない
アメリカは内需を縮小しドル高にし軍事費を減らし、アメリカ国内で小型自動車を作り世界へ輸出する どうせ薄給しか出せない産業は遠からず全部滅びるから手を出さん方がいい
倒産はなるべくしてなる
それが市場原理というもの 忙し過ぎて断る事が増えた
でも人は増やさないし給料も上げない >>713
あの頃は事業拡大投資拡大するつもりで青田買いしてたよ
あとは3Kて言葉は既にニュース等で言われてた 移民もっと増やしたいんだろうけど。管理職は命がけだな
日本人従業員なら過労死したり、自殺したりしてくれるけど
同じことしたら移民だと逆に殺されるかも。価値観が違うからね 10年以上前、IT業界の30代で仕事が無くなる
40妻以上は雇ってくれない。
と騒いでいたのに、40代は大歓迎
50代も条件が会えば是非！だもんな。
経験者必須に最近のIT業界離れから
20代〜30代前半の経験者なんてレアキャラ化している。 >710
日本の財務省が政治家に言わせてるだけだがな
自分で勝手に喚いてる公約の事か >>726
35歳定年説あったけど
60前も見かけるこの昨今
あれはなんだったのか 海外から見て公務員の給料上げている国が
まさか破産するとは思わないだろ
それとも財務省は統合失調症の連中か？
そんなもん経営者が信じると思うか？ そろそろ日本人は財務省がいかに矛盾してる事を
言ってるか気づくべき >>728
「代わりはいくらでもいる」をやりすぎた結果ってだけだろ
情報学部卒の新卒すら寄り付かなくなってるからな 人手不足は人口構成がいびつなだけで景気とは関係ない
だのに景気が良いから人手不足という政府 はいはい。まいどまいど。
給料上げれば幾らでも優秀な人を雇えます。
馬鹿じゃないの？ 稼ぐだけ稼いで不況になったら海外へ
糞企業は日本の癌 >>715
客を増やしたいなら賃金を増やせ、か
盲点だな…… 消費の為の洗脳社会
一部の階層の人間がその他すべて階層の人間を搾取横領する構造は、過去も現在も変わりません。
搾取する階層が自らを「勝ち組」と称し、他を「負け組」とさげすむ真の理由は、
「負け組」が生産しなければ「勝ち組」のための現在の体制を維持できなくなるところにあります。
「勝ち組」が提供する価値観は「勝ち組」の利益のため「負け組」に押し付けたものです。
電通の戦略十訓
１．もっと使わせろ
２．捨てさせろ
３．無駄使いさせろ
４．季節を忘れさせろ
５．贈り物をさせろ
６．組み合わせで買わせろ
７．きっかけを投じろ
８．流行遅れにさせろ
９．気安く買わせろ
１０．混乱をつくり出せ
エリートによる民衆支配の為の25箇条
https://www.youtube.com/watch?v=2quEVXYOrDc
ジョン・レノンのインタビュー―世界は狂人によって支配されている
https://www.youtube.com/watch?v=8t5awfxTbmM
「ロックフェラーの友は、９１１を事前に予告した」 故 映画監督アーロン・ルッソが語る支配者層の心理
https://www.youtube.com/watch?v=EeWqlJHzcSo
https://www.youtube.com/watch?v=f0PDhMZf6Yc
世界で最も貧乏な大統領の世界一素晴らしいスピーチ
https://www.youtube.com/watch?v=heXus7A7Q_Y 労働基準法守って日当１万５千出してから人手不足って言え
それ以下は害虫ゴミ企業だから死んで良い 人手不足で安賃金のとこは潰れればいい
世のため人のため 自分だけは金儲けして逃げ切れる
そのための奴隷が足りない
とw言いたいんだろ？
年金も逃げ切れると信じてる世代らしいな 移民でも辞めるレベルの労働だからなw
そもそも日本人が逃げる労働を外国人が出来るわけない 正社員という名の長時間労働奴隷。
今や非正規のほうが勝ち組w >>33
正解
しかし産業育成を怠ってきた日本ではそうしないと失業率が上がるから出来ない
多重下請けもそう 氷河期を見捨てたのだから仕方がない
５０代と２０代のバブル世代親子で頑張れ 地元紙で求人出してんのはいつも同じ会社ばかり。既に地元民には悪評知れ渡ってるから誰も行かない。最低賃金に二円三円上乗せな時給でスペシャリストが来るかよ。なんてなめてんのかと思うわ。 >>733
意味不明なこというなｗ
それが事実なら、ずっと「人手不足」でないといけなくなるが、
そんなことはなかったろ。
いびつなのは事実だったとしても、今が人手不足なら、
景気が上向いてきたからこそだよ。 >>751
いま人手不足なのは、氷河期世代というよりは、
リーマンショック後から旧民主党政権時代の超不景気時代に、
人を切りまくったツケでしょ。 >>751
働かない無能は安楽死させる法律が必要だな >>739
増やしたらベビーブームの二の前だからな、今はひたすら耐えて人口バランスを適正化する時期
どうしても耐えられないなら無能を安楽死させて余裕を増やすしかないな 個人も会社も先行き不安だから、お金溜め込もうとするんだよね
会社の場合それやったら株価上がるの当たり前で、一見景気良さげにみえるわな
安倍さんに変わって株価上がったけど、成果と言えるかどうか疑わしい バケツに穴空いてのに
貯め込んでどうするつもりなんだろ 氷河期世代がいなくて今頃焦ってももう遅い
雇わなかったのが悪いよなw >>732 今人手不足の業界は皆、そういうこと言っている奴が多かったけど
先見の明がない馬鹿経営者ばかりというのがよくわかるな。 病気や不況のような不可抗力で一時的にニートになるのは仕方がない
そこは「俺のせいじゃない」と開き直っていいと思う
だが、その状態で10年、20年なにもしないで優良企業からスカウトされるのを
待ってる奴はどうしょうもないだろ
氷河期がどうのって、じゃあ20年もお前は何してたんだよってニートに寛大な
俺でも思うからね 非正規で喘いでる人がめっちゃいるのに、人材不足
奴隷が欲しいだけじゃんか 確かに給料倍にしろとは言わんけど
派遣の大半は、労働環境に大差が無い状態で
月収３０万くらいが約束されるならさっさと転職するわな >>446
それ、ただの派遣時代。
小泉不況の方じゃない？
その後半、最も焦げた時期があったけどね。
（今の年齢で言うと、32〜37辺りは日本では極めて深刻な資金枯渇時代なので、こちらだけ別格かもね。
ただ、問題としては扱われなかったハズ。
箝口令も出てたくらいだから。
そこから後だと団塊の退職で好転した時期があったりして、
勘の良い人は行けてたと思うけど。） 国から税金が降りてくる業種はウハウハだよ、椅子は少ないけどね >>728
そりゃあ自分達の仕事は無くならないようにするだろ。 >>765
何が恐ろしいって派遣先の企業が費用を増額してくれても中抜きする派遣会社が全部吸い取って
結局は労働者には全く還元されないシステム >>769
ほんこれ
無駄な経費以外の何物でもない >>764
非正規もいないところが人材不足なんでしょ。
建築業界とか飲食店業界とか介護業界とか。 商機逃すなら賃金上げて人手増やせよ
何でやらないの？ それでも年齢で落とすんだろ？
まだまだ余裕がある証拠だよ。
本当に大変なら、経験を加味して年齢関係無しに雇用するよ。 旋盤技能士2級、溶接各種、建設系の資格多数持ってるけど落とされたぞ
中小企業が欲しい人材は安く使える都合の良い人じゃないのか？ 建設業ねえ…バブル期に働いていて資格も経験もあるんで、「人手不足ならまた…」
で申し込んだら年齢が、長期育成がで弾かれたわ。それでも人で不足…都会に出れば仕事に
ありつける可能性もあるかもしれんけど。 俺が働いてる職場も管理してる人が人が集まらないといってるくせに低賃金で募集してるわ
かといって残ってる俺たちが頑張っても賃金上がったり待遇が上がるわけでもない
もう潰れてしまえと思ってる >>778
潰れる前に金になる技術を得なければ、次につける職場はそれ以下だけどな 人手が足らないのは儲けが出ない職場ばかり、潰れるのは避けられない
最もそれで一番困るのは底辺だけどね ﾊﾞｶ経営者「人手が足りない」
給料を上げよう
ﾊﾞｶ経営者「それじゃ収益が出ない」
社員の教育に投資しよう
ﾊﾞｶ経営者「即戦力じゃなきゃいやだ」
じゃあ外国人入れますか？
ﾊﾞｶ経営者「優秀じゃなきゃいやだ」
じゃあロボットやAI導入しますか？
ﾊﾞｶ経営者「初期投資が高すぎるかやしたくない」
内部留保切り崩して投資されたら？
ﾊﾞｶ経営者「お金かけたくないからいやだ」
なんだこれは赤ちゃんか？日本から出ていけバカ 底辺大学卒の下痢と小泉はコネがなきゃ死んでただろうね 経営者が勝ち組なんだけどな
氷河期には結構居るんじゃ無い？ >>772
給料あげれば済む話なんだよなあ。安い賃金で使おうとするから人が集まらないんだろ。 >>772
そんな業界でもより好みすると言うか中年男性はお断りされる
女性もしくは若ければ人手不足なんだろうが…おっさんはどこに行けばいい？ >>785
給料を上げろというのは簡単だが、給料の原資は限られてるからな。
給料を上げても、雇う側が望む人材が集まるとは限らないし、
そんな人材が応募してくるまで待っている間に、
上げた給料で自分たちの首が絞まる可能性だってあるし。 >>786
介護業界ですらお断りされるの？
力仕事が多そうだから中年でも男性は重宝されそうなもんなのに。
世話されるほうが女性を希望するんだろうなあ、女性はもちろん男性も。 給料っつうより教育をきちんとやらないからこうなるんだと思うんだよな。
若い時は給料安いのはいつの時代も同じ
けど企業は研修とかすごく力を入れてどうにか利益を出させるようしていたろ？
いまは使い捨て、自己責任、即戦力とか企業が無理強いしすぎて愛想つかされてる状態なんだろ
優秀な移民とやらも自分たちの母国が経済成長すればわざわざ日本にまで来ようとしない
個人的には新卒一括採用が始まったあたりからおかしくなったような気がする
優秀な新卒っつたって、いざ採用してみると実社会でなかなか使えずに企業が泣く泣く研修で戦力化したってのは有名な話。 >>787
そこまでいく業界ってもう需要ないんじゃ？
ポートフォリオでいう衰退期や負け犬。殆どの産業、商品には必ずある。
本来、さっさと退場するべき産業、商品がいつまでもゾンビみたいに生き残ってることが不自然だし自然の摂理に反する。 正社員だけど36で年収300以下の奴隷ですわ・・・地方とはいえ辛い
まぁ俺みたいな薄給でも働く奴隷が欲しいんだろうな何処もかしこもはぁ 人も寄り付かない待遇で商機逃すもクソも無いでしょｗ 「人手なし」は企業が労働者に対して「人でなし」をしてきた結果 >>790
需要がなかったらそもそも人手不足にはならんでしょｗ
人手が足りないほど忙しいが、
給料を上げられるほど資金繰りに余裕はないというところは、
中小に多いと思うよ。
発注側は予算の安いところに発注するし、
受注できた側は、安い予算の範囲で仕事を仕上げなければならず、
それでも一定のクオリティを保たないといけないとなれば、
削るところはやはり人件費とならざるを得ないし。
世の中の人間が、安く売れ、でも質は一定以上のものをと要求する以上、
それをかなえるためにはどこかが必ず割を食うってこと。
そういう意味ではデフレってのは害悪だったと思う。 >>1 でも移民は不要だから。
将来景気が悪化して治安が悪化してもお前らは社会的費用は一切負担しねえだろ。
日本から出て行くか、人手不足て潰れろ。
自業自得だ。 でも労働条件良くしませんってか(笑)
誰がそんな企業行くかよ 経営者が団塊世代になってから日本はずっと斜陽だな。 いやさ人手不足になることを想定して動くことが商機ってやつだったんじゃないの
今になって人手不足ガーとか言っているのはそもそも商機を逃した結果じゃね でも最低賃金は1000円になりません。
東京でもならないんだから他は推して知るべし >>794
そもそも需要や文化的に必要な産業は守られてるから。一次産業や伝統工芸産業などは国や自治体が金出して保護してる。
困ってるのはそれ以外の産業だろ。勝算薄いからね。
もちろん医療、衣食住、性産業、芸術は必須か特殊だから違うけど。
ある程度は廃業して構わない。数が多くて利益分散しすぎ、競争力もない。中抜き増える。いいことない。 震災に五輪そしてインフラ整備に200兆円の補正予算。仕事が溢れて金が動くんだから人が動くのは馬鹿でも分かる。馬鹿でないなら、こうなるのは4年前には分かるはずだよ。それが分からない奴は経営者辞めた方がいい。 人手不足になるのが分かっている経営者は今いる従業員を大切に扱うし人材獲得にもいち早く動いているよ。今頃、人手不足なんて言ってる所はトロ過ぎだよ。10年後は潰れてるだろうな。 意外にワタミやマクドナルドの動きが早かったな
営業店舗絞り込んだり長時間営業是正したりとか >>804
無理だと分かってて無理させてたからな
察知している無理の無い範囲にまで引き下げただけに過ぎない
もっとも、世の中の大半の企業はその線引きすら出来ていない有様だが >>33
そうだよ
多重階層構造に
なってて効率が悪い ■「人手不足」の原因 判明する。
人手不足になってるのは 遠隔地に主力工場をもつ企業だ。
昔なら社員になると同時に工場の近くに引っ越していくこともできたが
短期雇用の非正規従業員にとっては引越しなどリスクどころか純損失にすぎない。
一度リストラをやってしまった遠隔地工場にはもう人は集まらないだろう。
こうした企業はガラガラで人の少ない広大な主力工場はあるが、都心よりにサテライトを作る資金は持たない。
雇用の流動化と遠隔地工場は両立しにくい。手詰まりなのだ。 需要はあるが客が底辺だと行き詰まって倒産って感じだろう、大半の人手不足の会社は
これからは金持ち相手の仕事だけが生き残れる >>784
経営者じゃなくて一人親方多そう
会社にしちゃうと費用がかかるし 人手不足言うなら誰でも雇えばいいやん
履歴書不要で身分証だけでよ
新卒なら手招きする癖に それ以外カスみたいな扱いしてよ >>810
誰でもいいわけないじゃんw
正社員雇用するのどんだけコストかかるか… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
