0001右大臣・大ちゃん之弼 ★
2017/08/23(水) 06:42:59.23ID:CAP_USER9個別労働紛争は労働基準法など、法令に違反するものを除いたトラブル。内訳では「いじめ・嫌がらせ」が８１４件（１６・１％増）で、４年ぶりに最も多くなった。労働局によると、上司から勤務時間内に終わらない業務を押しつけられたり、時間外も電話で怒鳴られたりして、退職に至ったケースもあったという。
次いで、退職を申し出てもスムーズに辞められない「自己都合退職」が６７７件（９・９％減）。「解雇」４２０件（５・３％増）、「労働条件引き下げ」２６９件（１２・１％増）などが続いた。
法律に基づく労働局長の助言・指導を望んだのは１３３件（１７・７％増）で、過去最多を更新。このうち、９割超の１１４件で解決した。紛争調整委員会によるあっせん申請は３８件（５・６％増）で、１７件で合意が成立。１９件は当事者の意見の隔たりが大きく、打ち切りになった。
労働局は総合労働相談窓口を設置している。
＝2017/08/23付 西日本新聞朝刊＝
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/nagasaki/article/352763/
