【経済】強まる人手不足、45.4％の企業が「正社員不足」 求人難の倒産も昨年上回るペースで推移 ★８ ©2ch.net
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強まる人手不足、45.4％の企業が「正社員不足」
求人難の倒産も昨年上回るペースで推移
MONEYzine：2017/09/09 18:00
http://moneyzine.jp/article/detail/214858
帝国データバンクは8月24日、「人手不足に対する企業の動向調査（2017年7月）」の結果を発表した。
調査対象は全国の企業2万3,767社で、有効回答企業数は1万93社。
調査期間は7月18日から31日にかけて。
現在の従業員の過不足状況を聞いたところ、正社員について「不足」していると回答した企業は45.4％で、昨年7月の調査時より7.5 ポイント増加した。
「適正」は45.0％で同4.2ポイント減少、「過剰」は9.6％で同3.3ポイント減少した。
「不足」と回答した企業を業種別に見ると、ソフト受託開発などの「情報サービス」が同9.7 ポイント増の69.7％で最も高く、以下、
「家電・情報機器小売」（61.5％ 同3.5 ポイント減）、「放送」（61.5％ 同15.4 ポイント減）、「運輸・倉庫」（60.9％ 同12.8 ポイント増）が続いた。
http://moneyzine.jp/static/images/article/214858/214858_01.jpg
非正社員についても同様に聞くと、「不足」が29.4％で昨年7月の調査時より4.5 ポイント増加、「適正」が63.5％で同1.8ポイント減少、「過剰」が7.1％で同2.7 ポイント減少した。
「不足」と回答した企業を業種別にみると、「飲食店」が同1.5ポイント減の78.0％で最も多く、
「電気・ガス・水道・熱供給」（66.7％ 同46.7 ポイント増）、百貨店やスーパーを含む「各種商品小売」（59.6％ 同16.7 ポイント増）が続いた。
企業の人手不足感が強まる中、東京商工リサーチは8月8日、7月の人手不足関連倒産について発表した。
それによると、7月に発生した人手不足関連倒産は前年同月より4件少ない24件で、3カ月ぶりに前年同月を下回った。
http://moneyzine.jp/static/images/article/214858/214858_02.jpg
しかし、内訳をみると人手不足関連倒産で最も多い代表者死亡や病気入院などによる「後継者難型」が16件で、前年同月の27件から減少する一方、「求人難型」が7件で同1件から大幅に増加した。
さらに、1月から7月までに「求人難型」の倒産は累計で23件発生し、前年同期の10件から倍増している。
企業の人手不足感が強まれば人件費も高騰し、経営基盤がぜい弱な中小企業に影響を与える可能性がある。
今後の求人動向には、注目しておく必要がありそうだ。
▼関連サイト
人手不足に対する企業の動向調査（2017年7月）
帝国データバンク：2017/8/24
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170804.html
▼前スレ(★１、2017/09/10(日) 00:23:29.30)
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1505053060/ >>194
＞企業が賃金に回してやる理由にはならんな
それなら高齢者が子や孫に贈与する理由もないな
自分の引退生活で必要なだけ使っていよいよ死ぬとなったときに残ってたら
初めて遺産相続に回るだろう
しょせんは持ってる者が使うしかない
なお
＞ご家庭の預貯金含めた流動資産は最高額を更新し続けて1800兆
増え続ける家計資産の多くは実は「国の借金」と呼ばれるものを別の角度から見たものでもある
税金で歳出をまかなえないので政府債務が増えている
政府債務は政府支出として国民のために使われる
それと家計というのを企業と無関係な存在と思ってるようだが
企業の中の人はみなそれぞれ「家計」でもある
企業組織に蓄積される資産は最終的に家計のために使われなければ意味がない
企業は本来は人々（消費者・家計）の便宜のための組織だからだ
なのに企業の資産をどこまでも蓄積して増やして、それが自己目的化しているのが現代資本主義
一部の経営層・大株主だけがその恩恵を得られるそういう都合のいい道具となっている
いずれ揺り戻しがある・・・かねえ、多少の期待はあるがｗ >>198
定年退職者並みの経験値もった人材が集まらなくて？それとも頭数合わせ的な人が、なのかな
後者かな、やっぱ報酬の問題な気がする 万年人手不足のとこでなくても管理職が足りないという話は聞くが
結局は10年くらい採用に穴を空けてしまったのが原因かな
今まで人を育ててこなかった企業は人材不足でも自業自得
今まで人を使い捨てにしてきた企業は人手不足すら自業自得 社員の人数は最小限に！だが人手不足だ！でも社員の人数は最小限にしないと！なぜ人手不足なんだ！でも！ >>209
ハロワ行けや
てめえらが作ったんだろう バブル時代になんの苦労もせず入社したやつが
今、人事やってんのかね >>209
なら現在高齢者以上の人間への社会保障も一律カットで日本復活だな ドラマ仕立ての英語教材を読んでると、主人公が就職活動をして最初大手企業では
応募人員が多すぎるからあまり期待しないでといわれ
次に応募した小さい事務所では
「内は小さい事務所なのですべての人が重要なのです。
だから各分野で十分な経験がある人しか採用しないんです」
といわれる
実務分野で十分な経験がある人が、小さな事務所に応募したりするかな？と思った >>214
人手は削られて
1人当たりの作業量は増すのに
給料はそのまま。
そりゃ逃げ出す人も増えるわな。 長年上司にイラついてる人は一か八かで
怒鳴り上げてみ だいたいはショボンとなり
直後からパワーバランスが変わる
まあオレとか一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイターで一企業に長居しないからできるかもしれないんだけどな 正社員不足wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>219
最近はその世代の理不尽なこと言うやつに
給湯室で怒鳴り上げるのが趣味になりつつある
あいつらデカイ口叩く割には怒鳴るとショボンとなるからな
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター ＞しかし、内訳をみると人手不足関連倒産で最も多い代表者死亡や病気入院などによる「後継者難型」が16件で、
これ自業自得じゃないかい >>226
工場の専属リフトマンなら経験ないと意味ないけど
ドライバーやるなら有利なあと運転手してた頃荷下ろし先で下手なりに扱ってましたみたいにウソ付けばヨロシ >>210
ハロワ紹介状の選考結果通知で「選考時に本人が断った」に
丸付けするためにやるのかもしれんな
とはいえ会社が直接ハロワに出すから
その程度の会社じゃ必ずここに丸して虚偽申告してそうだが
■ 不景気．ｃｏｍ の リストラ ページだｗ
http://www.fukeiki.com/restructuring/
パナソニックが滋賀工場を閉鎖へ、太陽電池モジュール生産
スズケンが希望退職者募集で350名を削減へ
グリコが広島と佐賀の工場を閉鎖へ、国内生産拠点の再編で
ジャパンディスプレイが3740名の削減へ、国内は240名
新日鐵住金がSiCウェハ事業から撤退、普及に時間必要
ヤスハラケミカルが川内工場を閉鎖、製紙用薬剤から撤退
三井製糖が神戸の長田工場を閉鎖、子会社へ生産集約
浜井産業が希望退職者募集で10名の削減へ、昨年に続き
フジトミが映像コンテンツ配信事業を廃止、ビジネスホテル向け
郷鉄工所がタンク事業を廃止、選択と集中で
日本パワーファスニングが早期退職で20名削減へ、国内1割
サンケン電気が早期退職者募集で120名の削減へ
佐渡汽船が「寺泊～赤泊」航路から撤退を検討、赤字継続で
ダイドーリミテッドが希望退職で30名の人員削減へ
ティアックの希望退職者募集に44名が応募、想定1割減
ライオンが千葉の市原工場を閉鎖へ、洗濯洗剤生産
ディー・エル・イーの希望退職者募集に15名が応募、想定以下
サニックスが5拠点を廃止、統廃合や移転でコスト削減めざす
オウチーノがインターネット広告代理事業から撤退
東芝が「エネファーム」の製造・販売から撤退、7月末で
そのせいで既存の社員はサビ残、無給休日出勤が増える一方
なのに公務員以外の給与は全然上がらないんだよ 賞与込み残業別年収300弱スタートで求人出したけど、人来ない@大阪製造業
新人さんに350は高いと思うんだけどなぁ。
>>226
工場に勤めたら教育訓練で自動的に取れる所多いのでは。 >>230
数年前、引っ越しで使った赤帽の人が
フォークリフトの免許取ったって言ってたな
お得意さんの現場で荷揚げ・荷卸しがよくあって、持ってると利用価値が高いとかって 派遣やらガチでおっサンばかりで若い人間おらんからな >>233
うん別にいいよ
もう気にしてないしね
帰りに「こっちもタダで動いてんじゃねえからな」と言ったらタクシーチケットくれた
それで家に帰らずプチ旅行して見晴らしの良いとこでビール飲んだわw
ちなみに降りるときメーター数万になってたw
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター もうじきアメリカと北朝鮮で未曽有の核戦争だから日本の経済はおしまいだろ >>93
年収400万でも貰えるだけマシだと思うようになってきた
同じく死んだ方が楽かなって思うけど親より先には死ねないし
自殺するのも怖いし嫌だしな・・・ 猜疑に歪んだ暗い瞳がせせら笑う
お前も、お前も、お前も！
俺の為に死ね！！ ID:s/X2cU9r0
あんた、いい人だな…
こういうこと言ってくれる大人がいてくれれば
人生違ったんだろうなあ >>236
高卒新卒の採用活動に絞ったほうがいいよ 横からだけど、去年はイタリア、スペインの銀行が取付騒ぎ起こしたのは知ってるか？
ドイツ銀行が危ないって言われていたのは知ってるか？
日本は景気が良いと言われているが給料上がらず、隣の韓国では経済が駄目で
日本への就職もと言う学生が少なくないとか。これは日本が情報封鎖されてると言う
ことで真実が国民に伝えられていない。経済は、実際は危機的状況と言うことだろう。 >>246
いい人ではないんだよ
約20年、一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイターとして世の中の色々な業界を渡り歩いてるから、嫌でも色々な知識が頭に入る そうすると一種の達観のようなものが精神に生まれる
それが柔和なものへとつながるのかもしれない >>32で>>159です
皆さん、ありがとう
実は６月から一人暮らしを始めて、こつこつとためてきたお金で生活して正社員目指してました
そのお金も底が見えてきてかなり凹んでましたけど、まだまだがんばってみます
とりあえず、並行してバイトも探してみます
>>253
きっとうまくいく
健闘を祈る
頑張りすぎるなよ
適当にやりな >>245
退職金制度、住宅手当、家族手当、交通費支給止めちゃおうかな。
全部基本給に回すんだ…
>>247
今年の高卒2人(両方とも片親、片方はナマポ世帯)、速攻で居なくなった。
難しい。 奴隷が居ないんだろボケ
くだらねーアホ作文記事にしてんじゃねーぞ >>255
普通、年収ってそれら手当も含まないか？ >>262
求人票では見えない・見えにくい部分なんよ。 ぐだぐだ言ってないで働けよナマポ・ニート共
仕事が無い、だと？
外食、介護、運送、警備、土方、清掃、工場
は人手不足だぞ
低脳雑魚のくせに選り好みするな 社畜の俺が一生懸命働いてようやく帰宅したぜ
お前ら（ナマポ・ニート）は働かずにいつも文句ばっかり言ってるな >>266
全部込みでいくらよ？
まともな社会経験のある人材を集めるならそれなりの対価が必要
高卒の新入社員が片親にナマポ世帯しか集まらない時点でお察しな会社だろ
しかも、逃げられてるし やっぱ人手不足はサービス業だな
なかなか就職できない奴はサービス業に逝け 正社員がいつかないような離職率の高いところだから正社員が足りなくなるんだろ
ホワイト企業なら正社員がしがみつくから人が足りないってことが起こらない >>269
そのうちに明日から来なくていいよと言われるよ。年齢上がると急にリストラにされるからな。
理由は後付だ。コストが高くなると割りに合わんというのが会社の本音。 IT系みたいに管理職に上がれなきゃ自動的に35歳で退職引退なんてのもあるんだから将来性なんて考えたってしかたがないんだからのんびりやりゃいいんだよ
35過ぎたらナマポでええやんくらいの勢いでさ
キャリアとか病的に悩むからおかしくなるんだ
割となんとでもなるよ 別スレより抜粋↓
＞人手不足が深刻で、
＞経営者はみんなどうやって人件費を抑えながら人材を確保するかに頭を悩ませている。
こういう企業は大人しく倒産してくれ。 >>275
リーマン前までは割とザラだったけど
今はもう人が寄り付かなくなったからな
特に組み込み系とか50以下携帯電話開発で全滅してるからw うちの会社、溶接工2人が辞めて溶接できなくなったよ…
今は溶接だけ外注に出してるけど、いつまで会社が持つか分からん ちなみに、経験者を月給20万円で募集してるけど、当然応募はないと 結局なんだかんだいって採用しないじゃん
学歴があってもスコアだしてもってだけじゃなく、人間を見て家庭的だったり善悪感がマトモ過ぎたら「コイツは馴れ合いに染まらない！」とかで >>279
職種の問題ではない。その君が列挙した職はアルバイトと変わらん。ようは車も家も
買えないし、当然に結婚もできない。代表的な奴隷職種。ここは主に外人が請け負っている
ところだ。 金払わないけど即戦力来てくださいが多すぎ。
求人難で潰れたのがその程度じゃ、ほとんど影響ないでしょ。 奴隷がいるところ
飲食業 コンビニ その他工場派遣 >>251
俺もIT系なら業界ぐるみで当たり前の経歴詐称ファイターだが
割とどうにでもなるよな、経歴詐称してれば
靴下履き替えるみたいなもんだ >>276
倒産するべきかどうかには議論の余地があるかもしれんが
「金を出さずに社員を取りたい」と言ってる時点で
「人不足」でなく「給料不足」あるいは「会社の資金不足」だよね ＿＿＿_ ..::／ ＼ おはようございますｗ
／ ＼ ─ ─＼ ＿＿＿
今沖田ｗ ／ ─ ─＼ ⌒ ⌒ ヽ ／ ＼
／ ⌒ ⌒ ヽﾉ(､_, )ヽ | ／ ― ― ＼ お仕事ですか？ご苦労様ですｗ
| ,ﾉ(､_, )ヽ |-=ﾆ=- ／ ／ ⌒ ⌒ ヽ
＼ -=ﾆ=- ／:. < | ,ﾉ(､_, )ヽ |
ノ ＼⌒￣ ⌒⌒～ ＼ -=ﾆ=- ／
～⌒ ⌒￣⌒ ⌒￣ ⌒⌒～ > <
＼ ／⌒ ⌒￣⌒ ⌒￣ ⌒⌒～
―― l ‐┼― ‐┼― ＿ｌ＿ヾ
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|￣￣| ーヽ-〃 ヽ＿ﾉ ‐┼―
|二二| ＿ヽ γ､ﾉ`ヽ | ⌒
|＿＿| (＿ , ｌノ ヽ_ノ / ー‐ >>270
結婚して子供2人で350弱スタートぐらいかな。
>まともな社会経験のある人材を集めるならそれなりの対価が必要
まともな人材なら給料上がるよ。
最初に高い給料出したら、どんなにダメでもそこから下げられない。
面接で見切れって？無理言うな。
高卒新卒については…ウチが底辺だなぁと痛感したマジで。 重要なことだから教えておくけど、奴隷職種に一度就くと二度とそこから這い上がれない。
日本はそういう国。新卒特権を使って公務員とか民間の上部会社に入れないと、
終る国だからな。まして奴隷職種なんて就いたら絶対に駄目だ。生活なんてまともに
できないからな。 給料と休日増やすだけでいいのに・・・
そんな簡単なこともできない企業は社会から退出願いたいね
無能な経営者が多すぎる 人を選り好みしているから、人材が来ない んだよ バカ企業ｗ
男女差別、見かけ差別、学歴差別、経験差別
自分で自分の首を絞めているだけだろ。マヌケだよなｗ 公務員が提示する給与水準に追従できない経営者は首をくくればいいんじゃないかなと思う公務員
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1504951198/
公務員はどんどん給与を上げちゃうよ～
ついてこれんのかオメーラ 団塊世代よりチョイ下くらいの世代までは、どんな職業でも家買えたし結婚もできた。
しかし今は職種と会社によって決まる為、安易に仕事できないんだよ。気楽な気持ちで
３Kなんてやったら、そこで固定される。そしてまともな給与をもらえる職業には一生
就けないということになる。これが団塊Jr以下の世代が学んだことだ。これが真実で
政府が出す情報は嘘。 >>274
おれは割とそうだな。35じゃなくて45だったけど。
「両親の介護ガー」を理由にやめたった。
おかげさまで貯金が2500万あるから、節約生活しながら、
アーリーリタイア。 製造業はマジで人手不足
しかも賃金は上げないというバカさかげん >300
それが正しい。いつ北朝鮮と戦争になるかも分からんしなｗ
エコノミックアニマルなんぞならなくていいｗ >>303
何言っても聞かないからなんだかんだいってカネかけてないから死ぬなで言い聞かせようとしてるだけだろ。愛情だろ。まだそいつ愛されてるぞ 人手不足じゃなくて、エコノミックアニマル不足ですｗ >>300
貯金それだけできる仕事という事は
きついけどそれなりに給料良かったってことだから
客観的には、ITをボロクソに言えないかなー 個人経営や同族経営の会社だと高い給料払ってまで社員雇うくらいなら会社たたんでしまうほうがマシ、
って感じだろう。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
