【経済】強まる人手不足、45.4%の企業が「正社員不足」 求人難の倒産も昨年上回るペースで推移 ★8 ©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
強まる人手不足、45.4%の企業が「正社員不足」
求人難の倒産も昨年上回るペースで推移
MONEYzine:2017/09/09 18:00
http://moneyzine.jp/article/detail/214858
帝国データバンクは8月24日、「人手不足に対する企業の動向調査(2017年7月)」の結果を発表した。
調査対象は全国の企業2万3,767社で、有効回答企業数は1万93社。
調査期間は7月18日から31日にかけて。
現在の従業員の過不足状況を聞いたところ、正社員について「不足」していると回答した企業は45.4%で、昨年7月の調査時より7.5 ポイント増加した。
「適正」は45.0%で同4.2ポイント減少、「過剰」は9.6%で同3.3ポイント減少した。
「不足」と回答した企業を業種別に見ると、ソフト受託開発などの「情報サービス」が同9.7 ポイント増の69.7%で最も高く、以下、
「家電・情報機器小売」(61.5% 同3.5 ポイント減)、「放送」(61.5% 同15.4 ポイント減)、「運輸・倉庫」(60.9% 同12.8 ポイント増)が続いた。
http://moneyzine.jp/static/images/article/214858/214858_01.jpg
非正社員についても同様に聞くと、「不足」が29.4%で昨年7月の調査時より4.5 ポイント増加、「適正」が63.5%で同1.8ポイント減少、「過剰」が7.1%で同2.7 ポイント減少した。
「不足」と回答した企業を業種別にみると、「飲食店」が同1.5ポイント減の78.0%で最も多く、
「電気・ガス・水道・熱供給」(66.7% 同46.7 ポイント増)、百貨店やスーパーを含む「各種商品小売」(59.6% 同16.7 ポイント増)が続いた。
企業の人手不足感が強まる中、東京商工リサーチは8月8日、7月の人手不足関連倒産について発表した。
それによると、7月に発生した人手不足関連倒産は前年同月より4件少ない24件で、3カ月ぶりに前年同月を下回った。
http://moneyzine.jp/static/images/article/214858/214858_02.jpg
しかし、内訳をみると人手不足関連倒産で最も多い代表者死亡や病気入院などによる「後継者難型」が16件で、前年同月の27件から減少する一方、「求人難型」が7件で同1件から大幅に増加した。
さらに、1月から7月までに「求人難型」の倒産は累計で23件発生し、前年同期の10件から倍増している。
企業の人手不足感が強まれば人件費も高騰し、経営基盤がぜい弱な中小企業に影響を与える可能性がある。
今後の求人動向には、注目しておく必要がありそうだ。
▼関連サイト
人手不足に対する企業の動向調査(2017年7月)
帝国データバンク:2017/8/24
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170804.html
▼前スレ(★1、2017/09/10(日) 00:23:29.30)
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1505053060/ 能力の高い人材をとってもお安く
しかも法律無視して時間がいもこき使いたいとか
来るわけねぇだろ 派遣入れてる会社はだいたい企業としての統制力がない所が多い
コミュニケーションも途絶える
ゆえにデカいミスもやらかす 就職氷河期とデフレの20年間が異常だっただけ
Aランクラスで受験戦争最末期を潜り抜けたダイヤモンドの原石や純金の塊がタダ同然でいくらでも買い叩けて
潰しても使い捨ててもいくらでも変わりはいたからな
これからはそうはいかないんだから自己責任で倒産しとけよなw >>583
そういうこと。
氷河期世代を使い潰すことで、本来なら淘汰されてたような企業が今まで延命できただけ。 本当に人手不足なのかねぇ・・・国民に消費意思が無いんじゃないの?
将来のことを考えると、もうワンランク上の生活をしようとは普通思わんだろ
みんな貯金しているんだよ >>584
俺が最初に入った会社もあと余命10年も残ってないくらい酷使されてボロボロの氷河期世代の先輩いたけど今生きてんのかなとおもう
マネジメントのまの字もわからん高卒の性根が腐り切ったおっさんに延々いじめられてて本気でありゃかわいそうだと思ったわ >>22
あと何年そうやって個人の所為にして誤魔化せるかねえ( ・∀・)ニヤニヤ >>583
そういうこと。今後は需要減衰と共に供給減衰となるために
両方とも規模を維持できなくなる。
日本の大手上場企業の7割は確実に倒産するか上場廃止わけさ。w >>586
俺の級友や同期は10人ほど死んだぞ。(´・ω・`) >>588
現に当時35以上をリーマンショックで切った後のIT業界はほとんど崩壊に近いレベルで利益や稼げる額がガクンと落ちたしな 氷河期世代と団塊Jr世代併せて2300万人ほどいるからな。
この20年間、俺らを使いまわし、使い捨て、使いつぶした結果
今がある。今後、二度とそのような事は出来ない。
俺らを使いつぶすように企業へ接してきた教育界も危機感半端ねーだろ。(笑) >>583
おまけにコミュ力()重視とかいって
勉強してきた学生のほうを真っ先に切り捨ててたからなあ
日本が’倒産’するな >>593
俺なんてブラックで学んだことは性根の腐り切ったいじけた奴とは関わらない、ことと経歴詐称の技術くらいだったわ 俺のあまり働かない作戦が効いてるのかw
税金搾取はもちろん労働力にすら手を貸さない
消費も抑えて選挙は自民以外 人手不足は資格取ってもスキルをみがいても新卒じゃなきゃだめ即戦力じゃなきゃだめと
企業が潔癖になり過ぎた結果だろ コミュ力って言うても解りやすく要点をまとめて話せる能力よりも
同級生とウェイウェイウェーイってできる方が重視されてただろ 団塊の退職以降正規で求人してこなかったから減ってんでしょ?
何を言ってるのかわからないポルナレフの気分だ >>597
つか言ってる側もコミュ力のなんたるかなんて分かってなかったと思う
そもそも、面接自体が茶番ばかり 安い給料でこき使うには、社長が教祖様で宗教みたいな会社にしなきゃ行けないので、他の会社で経験のある奴は洗脳しきれない。だから嫌われるのさ。 時給900円の正社員奴隷募集!
何故か人が集まらない!
倒産。
とかじゃねーだろうな? >>591
多くの企業が使い潰して搾取することで利益出すビジネスモデルしか知らないから、
これからどんどん潰れると思うよ 企業の設備投資も減少、個人消費も減少、賃金も減少
要するに今は不況なのね
何故不況なのに人手不足になるかというと労働人口が減ってるから
景気がよくて業務拡大して人が欲しいわけじゃない
他国に立ち遅れてる上に、追いつくどころか現状維持も厳しいという、更に状況が悪化する悲惨な意味での人手不足なわけ >>594
いじけてる奴はともかく
性根が腐ってる奴はほんとどうしようもないよな 外国人犯罪が急増してる日本
全ては経団連と自民党の政策のせい だったら職歴無い高齢ニートでも雇ってくれよとしか
ハローワークで出しても書類選考で全落としされるぞ 移民や外資をもっと導入していかないと
日本の労働環境は良くならない 今時は何をやりたいかではなく いくら貰えるかだと思う
金があってようやく何をやりたいか考える余裕ができる社会になってしまった
生き残りたい企業はまず金で釣って それから自社の仕事に生き甲斐を見つけてもらえるよう努力するべき >>487
その5億をオレにかけてみないか
10年で100億くらいにはしてみせるぜ >>611
いつの時代でも、まずはいくら貰えるかだよ。
やり甲斐とかは日本的洗脳。 うちでは余剰人員の人員整理したいが、辞めてくれない >>604
下から拾ってもらったタイプでも地位がついた途端に性格がひん曲がるやつとかいるしな 余剰人員とか思い込んでると、とんでもないことになるよ。 >>614
うちも
アラフィフの老害が辞めなくて困ってる
若い人雇いたい タウソワークの求人に応募して履歴書送ったのに
サイレントされたわ しかもまだ求人出てるし
月収は20万5千円だけど昇給も賞与や退職金も
ないゴミ求人なのに 求人難の倒産ってなんでやろ?
今いる人員の能力に合わせて
受注するだけのような気がする。 応募が来ても低賃金、教育不要、サービス残業可の人間しか雇用しないくせに。 求人難の倒産なんてないよ。マスゴミの捏造だ。受注を控えるとかいうくらいのこと。 ゴミ求人にすら見向きもされないゴミの自己紹介でした >>596
新卒しか採らないのに、即戦力が欲しいって…
あの「即戦力」って結局何だったんだろうなぁ
未だに意味不明だわ >>623
例えば俺は独立系ITドカタのSEと中小社内SE歴2年だったが
稼げる派遣に入ったら大企業ではほとんど役にたたなくて素人同然でヘルプデスクすら二ヶ月は出られなかった
ゴミみたいな中小なんてロクなスキルもつきゃしねぇ >>621
まあ正解やろな
しかし困っているのは事実 もう、日本は壊れてるんだよな
自民党財務省万歳だわw
このまま日本終了でいいよ国の自己責任でさ >>624
外資ITに居るけど国内開発部署と北米では生産性に倍以上の開きがある。
単純に日本のITは弱い。 クソみたいな給料しか出さねえくせに新卒やら若者を採ろうとする身の程しらずは潰れるだけ 正社員が足りない
でも非正規は雇うし正社員にしない >>627
よく言われるけどその「生産性」ってどういう計算式で何を計ってるのかね 今まで薄給で働いてくれてた元社員に感謝しないといけない。 >>586
保育園の未満児で同クラスだった子の生存率
40歳時点で50%切ったよ 労働分配率が下がっている状態で正社員不足っておかしくない? 会社側は一旦無能な馬鹿を抱え込むと、簡単にクビにできない
要は労働者の流動性が低すぎるんだよ 求人広告出せばウルトラマンが来て助けてくれるとでも思ってるのかな? 生産性の低さを理由に解雇出来るようにならない限り、人手不足は解消しないだろ ワイは院中退でいろいろな資格持ちで20代前半から就職活動したけど
職歴が無いというただそれだけの理由で未経験者歓迎のところすら履歴書送っても無視で
この20年間で累計1000社受けたけど就職できずに20年間無職やで 首にしやすくして雇用流動化が進めば良くなるとか言うけど9割り方安心して
正規雇用で労働者釣って使い潰して後は安心してポイされるようになるだけだとおもうは
税金下げてくれたら労働者に還元するから!
で実際下げたら嘘プーwwwで金溜め込む様な企業が大半なんやで日本企業は >>617
やっぱ日本は定年40歳にすべきだよな、暗黙に実質定年40歳だし
それで世の中成り立たないなら自由経営を禁止にすべきだな
民間に任せてたらいくら便利になっても世の中は回らなくなる
____ ..::/ \ おはようございますw
/ \ ─ ─\ ___
今沖田w / ─ ─\ ⌒ ⌒ ヽ / \
/ ⌒ ⌒ ヽノ(、_, )ヽ | / ― ― \ お仕事ですか?ご苦労様ですw
| ,ノ(、_, )ヽ |-=ニ=- / / ⌒ ⌒ ヽ
\ -=ニ=- /:. < | ,ノ(、_, )ヽ |
ノ \⌒ ̄ ⌒⌒〜 \ -=ニ=- /
〜⌒ ⌒ ̄⌒ ⌒ ̄ ⌒⌒〜 > <
\ /⌒ ⌒ ̄⌒ ⌒ ̄ ⌒⌒〜
―― l ‐┼― ‐┼― _l_ヾ
ー― ト― | ⌒ rー、 | |
―‐― l / ー _ノ / J
| ̄ ̄| ーヽ-〃 ヽ_ノ ‐┼―
|二二| _ヽ γ、ノ`ヽ | ⌒
|__| (_ , lノ ヽ_ノ / ー‐ もう無理無理
この国の傾向として、権力が確立すると腐敗すると同時に「腐敗側に既得利権求めて寄生虫が寄ってきて制度固定される」
→「外圧や突発的要因によりそれまでの非既得利権層の怒りが相まって瓦解」て流れの繰り返しだから
平安の貴族政治→鎌倉武士の台頭
鎌倉幕府→元寇の後処理で下級武士の求心力低下が遠因により滅亡
明治維新、大日本帝国も言うまでも無いよね?
今後外国人労働者の異常繁殖+暴徒化で治安崩壊、だとか北朝鮮の大規模な国内テロだとか
大きな変革の契機が無い限りは絶対にゴキブリ公務員天国のままだろうね。
ていうか安倍って団塊より下だけど「氷河期世代の親世代」の範囲の年齢ではあるから
氷河期世代の非婚少子非正規壊滅ぶりは痛快なんだろうなw
自分が作れないのに同世代は2人3人当たり前に子供産んで、どんな状況であれ
誰しらかと会う度に必然的に子供の話に触れる流れにはなるしな
「いやー御無沙汰しちゃってスミマセン、しばらく子供の世話で忙しくなっちゃって」とか
「遅れてすみません、朝子供が急に熱出しちゃって」とか
「まあ安倍さんには解らないかもしれないけど子供育てる責任ある立場としてはですね・・あ・・いや失礼・・」とか
「子供出来て解りましたけどやっぱり生き甲斐が出来ると人生観変わりますね・・あっ!・・すみません」とかさw
そういうコンプ抱えながら表向きはニコニコして内心妬みと憎しみ押し殺してきたんだろうなw
普通に考えて、自分に子供が居たとしたら自然その年代に何かしらの親近感持つよな?」
普通に社会人やってりゃそういう感覚どこかしらで体感するよな?
入社後に会社の人と雑談してく中で「お、〜〜君って今〜〜歳かー?ウチの小僧と同級生だw」とか、
「お、何よ何よ?〜〜君って〜中か?俺の娘も〜中だよ、1つ下だから知ってるかもなw」とかさ。
そういう誰でも何となく解る感覚があれば「意図的に未必の故意で放置して疲弊させる」てさ、
もうソレ「意識して敵意もってそうしてる」以外に有り得ない訳よw
要するに「意識したくない、嫌悪感持ってる」て事だよな。
同年代の子供が氷河期で失敗してるの見て
「おやおやw子供居る家庭は大変ですねwでも好きで子供作ったんだから自己責任ですよねw」
とか言いたいんだろうなw器小さすぎて笑うわw
そりゃ「もし産んでたらその位の歳だったであろう」、
かつ「自分と同年代世代の産んだ世代」
でもある氷河期世代を社会的に抹殺できたら子供居ない自分の溜飲下がるんだろうなw
かつ、ここまで国内格差広げて身内及び公務員利権拡充しておいて、
外国への貢ぎ物ありきの売名売国行為だけは余念が無いってのも
「お前等の世代丸々潰した俺ってさ、外国じゃ超メジャー超評価なんだけど、
外国旅行すら行けないお前等どんな気分?ねえどんな気分?」
、なんだろうなw >>626
日本が壊れてるのとあなたの人生がうまくいかないのは別問題 >>23
特定派遣は廃止になったはずだが(2018年9月までは経過措置で存在できるそうだ) 人並みの能力さえ持っててくれれば、40代でも50代でも雇うんだが、
売り手市場なのにいまだに仕事にあぶれてる奴らって、人並み以下のスキルしかないからな。 芥川龍之介の「蜘蛛の糸」って「利己保身は結局自分も滅ぶ」てな教訓、ゴキブリ公務員が華麗に反証www
カンダタは自分だけが助かれば良いと思って命綱である糸を自分の下で切ったら自分の上でも切れて
結局自分も地獄に逆戻りって勧善懲悪的なオチなんだが、現実と乖離してるんだから子供に読ませるべきじゃないよね?w
現実社会では「俺も切らないから皆も切るなよw」て周囲騙してコソコソ自分達の下で糸切ったゴキブリ公務員が
下で助けを乞う人間無視して更に上に登って、這い上がろうと必死に登る連中に上から熱湯かけて
「ハイ自己責任w騙された連中ザマアw」とばかりにゲラゲラ指差して笑ってるって構図なw
教師もゴキブリ公務員なんだから自分という実例挙げて「実際の社会では糸切った奴が勝つんだけどねwww」て
ちゃんと「現代道徳」教えろよwww
何で予算不足だの増税だのって話が出るか解る?
「納めた金額が足りない」じゃなくて「納めた以上にゴキブリ公務員が食い荒らした」から。
年収3千万円だろうが一億円だろうが、年収以上に金かけた生活レベル続ければ「足りなく」なって当たり前、だよね?
納税者から「既に充足分以上の先行徴収」してんのに
それを管理運用してるゴキブリ公務員が「既に食い荒らした」から。
寄生虫ゴキブリ公務員のいつもの普遍的な常套手段。
乞食が仮に「食い繋げるだけ充分恵んで貰った」として、
品位ある乞食なら「もう充分です有難うございました」て感謝して立ち去って他の乞食に場所譲るだろうけど、
品性無い腐りきった卑しい乞食は「感謝や満足を示したらもう恵んで貰えなくなる」
て解ってて「このお人好し共アホやろwもっと吐き出させたろw」て飢えてる振り苦しい振り続けるんだよね・
それがゴキブリ公務員。
そもそも金が足りないなんて「優先順位」の話ってだけだから。
「(公益絶対優先で予算計上した上で)公務員人件費が足りないんで増税です」
なんて言えば「ふざけんな既に充分過ぎる分くすねてんだろ寄生虫」
て言われるのが解ってるから
「(公務員の人件費を優先確保した上で)皆々様の為の社会福祉予算が足りないんで増税です」
て「優先順位」にしてる訳よ。
そこで「あー社会福祉分の予算が足りないんなら仕方ないな」て皆ゴキブリ乞食公務員に騙される訳。
納得させ易い(騙し易い)「復興」「社会福祉」「インフラ」「待機児童」「教育」
なんて付け替えて毎回餌代くすねてるんだよねゴキブリ公務員。
2016年「休廃業・解散企業」動向調査
2016年に休廃業・解散した企業数は2万9,583件(前年比8.2%増)で、調査を開始した2000年以降の最多記録だった
2013年の2万9,047件を上回り、過去最多を更新した。
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20170119_01.html
方や、税収減ろうが、民間が疲弊しようが、その民間からくすねて
利権維持拡大に余念の無いゴキブリ公務員www
ゴキブリ公務員の寄生により社会を疲弊させておいてさ、
今度はその疲弊改善を理由に更に合法的寄生だってさww >>648
接客も職歴と経験がない童貞というただそれだけの理由で不採用やったで ★「税の公平性」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえwww
「公益」名目にした「身内私益利権」押し売り義務を課して販売実績100%アザースwww
民間で言う「単なる拘束時間」を「実働時間」と呼称して激務演出工作最強杉www
くすね放題青天井の残業手当ジュウジュウ リスクも責任も無いゆとり民間ゴッコで
不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ 老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
「現実社会の景気や経済実情」をガン無視した人工固定優遇給与体系で
ノーリスクハイリターンwww
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえwww
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえwwwww
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえwwwwwwwwww
「公務員だけど手取り30万以下、民間より全然貰ってないよw」てカラクリ、
「付加手当」「極太福利厚生」には一切触れずに「薄給演出の為の初任給」と「基本給」だけ申告して
「共済年金」「退職金」「超高金利公的積立貯金」で回収確実な「先行投資」してるだけw
情弱な朝三暮四猿が「勝手に勘違い」してくれるから擬態工作の手間要らずwww
鉄板「民間準拠(キリッ)」民間の「極一部」の「上層ウマウマ上澄み」チョイスして「公務員全部」に反映させてますが何か?w
あ、その維持負担は下層も含めた「民間全体」にも適用なw
「中央値」はスルーして「現実と乖離した平均値」で納得してるお猿さんだらけw
「生涯所得」「実働時間」「年間休日数」には一切触れずに「月手取り額だけ」比較
してる連中、故事「朝三暮四」のお猿さん以下www
結婚も子供も諦めて自殺寸前まで唯々諾々と貢いでくれる納税者の聖者さん達アザースwww
消費税増税で待遇維持マジごっつぁんですwww
お蔭様で我々の「業界」は未曾有の好景気で益々安泰w
定番「公務員も税金払ってる」但し「恩恵受けるのは公務員だけルールだらけ」でねwww
税金ってさ、我々にとっては「恩恵の還元として返ってくる」税金だけどお前らは
取られ損掛け捨ての「罰金」なんだよねww
博打取り仕切って参加料懐に入る胴元が「俺も参加するから参加料値上げなw」
コレが増税ですわww
不履行も不作為も「罰則」無いんで堂々と「公的スルー権利」全力行使しますが何か?w
あ、お前らは文句つけたり恫喝したら「公務執行妨害罪」なwww
少子化?不況?減収?失業?自殺?公務員に関係ねえしwww
努力不足と自己責任じゃないっすか?www
。 _|\ _
。 O / 。 u `ー、___
゚ 。 \ヽ / u ⌒'ヽ゛ u / ゚
- ・。 / ; ゚(●) u⌒ヽ i @ 。
, ゚ 0 ─ { U u r-(、_, )(●) .| / 。 ,'´ ̄ ̄`',
゚ ,,、,r-'⌒l u //トェェェ、 ) 。゚ / o ,! ハ ハ !
。 ゚ r-'⌒`ー-'´ヾ,. ir- r 、//u / 。 ・゚ l フ ム l
ヾヽ、_,,,、-、/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-、\ ∠ ハ ッ j
ー = ^〜、 ̄r'´ ̄`''jヽ、 〃ヾ ゚ 。 ヽ フ /
jヽjvi、人ノl__ / / ヽ´{ミ,_  ̄`'''-ヽヾ ` ̄ ̄
) ハ 7 / / `'='´l  ̄i'-、_,,ン ノ 。
) フ て / / !。 l l - ニ
7 ッ ( __ヽ、__l ___ .!。 l__l__,-=-,___
) !! ( ,-=-, ∠ヾゞゝヽ ,-≡-,l l-=二=-,
^⌒~^⌒^~⌒^└==┘  ̄ ̄ ̄ ヽ==ノヽ=ノ\__/
民間サンから吸い上げた養分で身内限定プレミアム特権マジうめえwww
待遇維持の為に増税マンセー!!!ww納税者見殺しで勝ち逃げサーセンwwwww
wwwwwwwwwwwww >>630
新たに生み出した付加価値の合計
つまり日本は金にならないことに必死になって労力費やしてるわけよ
コンビニ見れば分かるだろ
たかだか数百円の品物に馬鹿みたいな丁寧な接客 >>649
日本が上手くいかないのも国の自己責任だけどねw 年収800万提示しても人が来ない
という状態の時だけ人手不足と言えよ
年収200万で人が来ないとか人手不足じゃねえよ 非正規雇用含めてんじゃ話しにならん。今月いっぱいでクビ切られる奴2人も周りにいるし。 おつかれー
飯食ったら帰るわ
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>656
そんなものは書類上で作ればよい
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター さあ、俺も10年ぶりに働くかな。正社員しか嫌だぜぃ。 >>181
で、窓口で聞いてみると100件以上の応募で決まってるのは0人とか多くて爆笑した
まあ個人情報の採集なんだろうなと思われ 企業も選り好みしてるんだろ
即戦力だの言ってパイの取り合いしてたらそりゃそのうち使えるやつも枯渇するわ >>670
金目だよあれは
なんたら助成金入るからね >>652
いくら提示してそれを言ってるかにもよるんじゃないか? >>672
書類上で使える人になればいいんです
こんなんだけど普通に食えてるしね
けっこうどうにでもなる
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター 今やらなければならないのは
無能な中小企経営者をリストラすること >>674
面接で卒証もってこいと言われたら
面接自体バックレる
正規はそれを求める傾向あるけど
非正規はそれがあまりない
あと就業後にそれを求めるとこもあるけど
そこは長年の研ぎ澄まされた感覚で分かる
から分かった時点でバックレ
最近は両者あまりそれを求めてこないね
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター スキルがありゃ経歴詐称はどうにでもなる
ってか失われた20年とか
それをやらんと生きていけなかった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています