【経済】強まる人手不足、45.4％の企業が「正社員不足」 求人難の倒産も昨年上回るペースで推移 ★８ ©2ch.net
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強まる人手不足、45.4％の企業が「正社員不足」
求人難の倒産も昨年上回るペースで推移
MONEYzine：2017/09/09 18:00
http://moneyzine.jp/article/detail/214858
帝国データバンクは8月24日、「人手不足に対する企業の動向調査（2017年7月）」の結果を発表した。
調査対象は全国の企業2万3,767社で、有効回答企業数は1万93社。
調査期間は7月18日から31日にかけて。
現在の従業員の過不足状況を聞いたところ、正社員について「不足」していると回答した企業は45.4％で、昨年7月の調査時より7.5 ポイント増加した。
「適正」は45.0％で同4.2ポイント減少、「過剰」は9.6％で同3.3ポイント減少した。
「不足」と回答した企業を業種別に見ると、ソフト受託開発などの「情報サービス」が同9.7 ポイント増の69.7％で最も高く、以下、
「家電・情報機器小売」（61.5％ 同3.5 ポイント減）、「放送」（61.5％ 同15.4 ポイント減）、「運輸・倉庫」（60.9％ 同12.8 ポイント増）が続いた。
http://moneyzine.jp/static/images/article/214858/214858_01.jpg
非正社員についても同様に聞くと、「不足」が29.4％で昨年7月の調査時より4.5 ポイント増加、「適正」が63.5％で同1.8ポイント減少、「過剰」が7.1％で同2.7 ポイント減少した。
「不足」と回答した企業を業種別にみると、「飲食店」が同1.5ポイント減の78.0％で最も多く、
「電気・ガス・水道・熱供給」（66.7％ 同46.7 ポイント増）、百貨店やスーパーを含む「各種商品小売」（59.6％ 同16.7 ポイント増）が続いた。
企業の人手不足感が強まる中、東京商工リサーチは8月8日、7月の人手不足関連倒産について発表した。
それによると、7月に発生した人手不足関連倒産は前年同月より4件少ない24件で、3カ月ぶりに前年同月を下回った。
http://moneyzine.jp/static/images/article/214858/214858_02.jpg
しかし、内訳をみると人手不足関連倒産で最も多い代表者死亡や病気入院などによる「後継者難型」が16件で、前年同月の27件から減少する一方、「求人難型」が7件で同1件から大幅に増加した。
さらに、1月から7月までに「求人難型」の倒産は累計で23件発生し、前年同期の10件から倍増している。
企業の人手不足感が強まれば人件費も高騰し、経営基盤がぜい弱な中小企業に影響を与える可能性がある。
今後の求人動向には、注目しておく必要がありそうだ。
▼関連サイト
人手不足に対する企業の動向調査（2017年7月）
帝国データバンク：2017/8/24
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170804.html
▼前スレ(★１、2017/09/10(日) 00:23:29.30)
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1505053060/ クソみたいな給料しか出さねえくせに新卒やら若者を採ろうとする身の程しらずは潰れるだけ 正社員が足りない
でも非正規は雇うし正社員にしない >>627
よく言われるけどその「生産性」ってどういう計算式で何を計ってるのかね 今まで薄給で働いてくれてた元社員に感謝しないといけない。 >>586
保育園の未満児で同クラスだった子の生存率
４０歳時点で５０％切ったよ 労働分配率が下がっている状態で正社員不足っておかしくない？ 会社側は一旦無能な馬鹿を抱え込むと、簡単にクビにできない
要は労働者の流動性が低すぎるんだよ 求人広告出せばウルトラマンが来て助けてくれるとでも思ってるのかな？ 生産性の低さを理由に解雇出来るようにならない限り、人手不足は解消しないだろ ワイは院中退でいろいろな資格持ちで２０代前半から就職活動したけど
職歴が無いというただそれだけの理由で未経験者歓迎のところすら履歴書送っても無視で
この２０年間で累計１０００社受けたけど就職できずに２０年間無職やで 首にしやすくして雇用流動化が進めば良くなるとか言うけど9割り方安心して
正規雇用で労働者釣って使い潰して後は安心してポイされるようになるだけだとおもうは
税金下げてくれたら労働者に還元するから！
で実際下げたら嘘プーwwwで金溜め込む様な企業が大半なんやで日本企業は >>617
やっぱ日本は定年40歳にすべきだよな、暗黙に実質定年40歳だし
それで世の中成り立たないなら自由経営を禁止にすべきだな
民間に任せてたらいくら便利になっても世の中は回らなくなる
＿＿＿_ ..::／ ＼ おはようございますｗ
／ ＼ ─ ─＼ ＿＿＿
今沖田ｗ ／ ─ ─＼ ⌒ ⌒ ヽ ／ ＼
／ ⌒ ⌒ ヽﾉ(､_, )ヽ | ／ ― ― ＼ お仕事ですか？ご苦労様ですｗ
| ,ﾉ(､_, )ヽ |-=ﾆ=- ／ ／ ⌒ ⌒ ヽ
＼ -=ﾆ=- ／:. < | ,ﾉ(､_, )ヽ |
ノ ＼⌒￣ ⌒⌒～ ＼ -=ﾆ=- ／
～⌒ ⌒￣⌒ ⌒￣ ⌒⌒～ > <
＼ ／⌒ ⌒￣⌒ ⌒￣ ⌒⌒～
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ー― ト― | ⌒ rー､ | |
―‐― l / ー ＿ノ / Ｊ
|￣￣| ーヽ-〃 ヽ＿ﾉ ‐┼―
|二二| ＿ヽ γ､ﾉ`ヽ | ⌒
|＿＿| (＿ , ｌノ ヽ_ノ / ー‐ もう無理無理
この国の傾向として、権力が確立すると腐敗すると同時に「腐敗側に既得利権求めて寄生虫が寄ってきて制度固定される」
→「外圧や突発的要因によりそれまでの非既得利権層の怒りが相まって瓦解」て流れの繰り返しだから
平安の貴族政治→鎌倉武士の台頭
鎌倉幕府→元寇の後処理で下級武士の求心力低下が遠因により滅亡
明治維新、大日本帝国も言うまでも無いよね？
今後外国人労働者の異常繁殖＋暴徒化で治安崩壊、だとか北朝鮮の大規模な国内テロだとか
大きな変革の契機が無い限りは絶対にゴキブリ公務員天国のままだろうね。
ていうか安倍って団塊より下だけど「氷河期世代の親世代」の範囲の年齢ではあるから
氷河期世代の非婚少子非正規壊滅ぶりは痛快なんだろうなｗ
自分が作れないのに同世代は２人３人当たり前に子供産んで、どんな状況であれ
誰しらかと会う度に必然的に子供の話に触れる流れにはなるしな
「いやー御無沙汰しちゃってスミマセン、しばらく子供の世話で忙しくなっちゃって」とか
「遅れてすみません、朝子供が急に熱出しちゃって」とか
「まあ安倍さんには解らないかもしれないけど子供育てる責任ある立場としてはですね・・あ・・いや失礼・・」とか
「子供出来て解りましたけどやっぱり生き甲斐が出来ると人生観変わりますね・・あっ！・・すみません」とかさｗ
そういうコンプ抱えながら表向きはニコニコして内心妬みと憎しみ押し殺してきたんだろうなｗ
普通に考えて、自分に子供が居たとしたら自然その年代に何かしらの親近感持つよな？」
普通に社会人やってりゃそういう感覚どこかしらで体感するよな？
入社後に会社の人と雑談してく中で「お、～～君って今～～歳かー？ウチの小僧と同級生だｗ」とか、
「お、何よ何よ？～～君って～中か？俺の娘も～中だよ、１つ下だから知ってるかもなｗ」とかさ。
そういう誰でも何となく解る感覚があれば「意図的に未必の故意で放置して疲弊させる」てさ、
もうソレ「意識して敵意もってそうしてる」以外に有り得ない訳よｗ
要するに「意識したくない、嫌悪感持ってる」て事だよな。
同年代の子供が氷河期で失敗してるの見て
「おやおやｗ子供居る家庭は大変ですねｗでも好きで子供作ったんだから自己責任ですよねｗ」
とか言いたいんだろうなｗ器小さすぎて笑うわｗ
そりゃ「もし産んでたらその位の歳だったであろう」、
かつ「自分と同年代世代の産んだ世代」
でもある氷河期世代を社会的に抹殺できたら子供居ない自分の溜飲下がるんだろうなｗ
かつ、ここまで国内格差広げて身内及び公務員利権拡充しておいて、
外国への貢ぎ物ありきの売名売国行為だけは余念が無いってのも
「お前等の世代丸々潰した俺ってさ、外国じゃ超メジャー超評価なんだけど、
外国旅行すら行けないお前等どんな気分？ねえどんな気分？」
、なんだろうなｗ >>626
日本が壊れてるのとあなたの人生がうまくいかないのは別問題 >>23
特定派遣は廃止になったはずだが(2018年9月までは経過措置で存在できるそうだ) 人並みの能力さえ持っててくれれば、４０代でも５０代でも雇うんだが、
売り手市場なのにいまだに仕事にあぶれてる奴らって、人並み以下のスキルしかないからな。 芥川龍之介の「蜘蛛の糸」って「利己保身は結局自分も滅ぶ」てな教訓、ゴキブリ公務員が華麗に反証ｗｗｗ
カンダタは自分だけが助かれば良いと思って命綱である糸を自分の下で切ったら自分の上でも切れて
結局自分も地獄に逆戻りって勧善懲悪的なオチなんだが、現実と乖離してるんだから子供に読ませるべきじゃないよね？ｗ
現実社会では「俺も切らないから皆も切るなよｗ」て周囲騙してコソコソ自分達の下で糸切ったゴキブリ公務員が
下で助けを乞う人間無視して更に上に登って、這い上がろうと必死に登る連中に上から熱湯かけて
「ハイ自己責任ｗ騙された連中ザマアｗ」とばかりにゲラゲラ指差して笑ってるって構図なｗ
教師もゴキブリ公務員なんだから自分という実例挙げて「実際の社会では糸切った奴が勝つんだけどねｗｗｗ」て
ちゃんと「現代道徳」教えろよｗｗｗ
何で予算不足だの増税だのって話が出るか解る？
「納めた金額が足りない」じゃなくて「納めた以上にゴキブリ公務員が食い荒らした」から。
年収３千万円だろうが一億円だろうが、年収以上に金かけた生活レベル続ければ「足りなく」なって当たり前、だよね？
納税者から「既に充足分以上の先行徴収」してんのに
それを管理運用してるゴキブリ公務員が「既に食い荒らした」から。
寄生虫ゴキブリ公務員のいつもの普遍的な常套手段。
乞食が仮に「食い繋げるだけ充分恵んで貰った」として、
品位ある乞食なら「もう充分です有難うございました」て感謝して立ち去って他の乞食に場所譲るだろうけど、
品性無い腐りきった卑しい乞食は「感謝や満足を示したらもう恵んで貰えなくなる」
て解ってて「このお人好し共アホやろｗもっと吐き出させたろｗ」て飢えてる振り苦しい振り続けるんだよね・
それがゴキブリ公務員。
そもそも金が足りないなんて「優先順位」の話ってだけだから。
「（公益絶対優先で予算計上した上で）公務員人件費が足りないんで増税です」
なんて言えば「ふざけんな既に充分過ぎる分くすねてんだろ寄生虫」
て言われるのが解ってるから
「（公務員の人件費を優先確保した上で）皆々様の為の社会福祉予算が足りないんで増税です」
て「優先順位」にしてる訳よ。
そこで「あー社会福祉分の予算が足りないんなら仕方ないな」て皆ゴキブリ乞食公務員に騙される訳。
納得させ易い（騙し易い）「復興」「社会福祉」「インフラ」「待機児童」「教育」
なんて付け替えて毎回餌代くすねてるんだよねゴキブリ公務員。
2016年「休廃業・解散企業」動向調査
2016年に休廃業・解散した企業数は2万9,583件（前年比8.2％増）で、調査を開始した2000年以降の最多記録だった
2013年の2万9,047件を上回り、過去最多を更新した。
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20170119_01.html
方や、税収減ろうが、民間が疲弊しようが、その民間からくすねて
利権維持拡大に余念の無いゴキブリ公務員ｗｗｗ
ゴキブリ公務員の寄生により社会を疲弊させておいてさ、
今度はその疲弊改善を理由に更に合法的寄生だってさｗｗ >>648
接客も職歴と経験がない童貞というただそれだけの理由で不採用やったで ★「税の公平性」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ
「公益」名目にした「身内私益利権」押し売り義務を課して販売実績１００％アザースｗｗｗ
民間で言う「単なる拘束時間」を「実働時間」と呼称して激務演出工作最強杉ｗｗｗ
くすね放題青天井の残業手当ジュウジュウ リスクも責任も無いゆとり民間ゴッコで
不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ 老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
「現実社会の景気や経済実情」をガン無視した人工固定優遇給与体系で
ノーリスクハイリターンｗｗｗ
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗｗｗ
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
「公務員だけど手取り３０万以下、民間より全然貰ってないよｗ」てカラクリ、
「付加手当」「極太福利厚生」には一切触れずに「薄給演出の為の初任給」と「基本給」だけ申告して
「共済年金」「退職金」「超高金利公的積立貯金」で回収確実な「先行投資」してるだけｗ
情弱な朝三暮四猿が「勝手に勘違い」してくれるから擬態工作の手間要らずｗｗｗ
鉄板「民間準拠（キリッ）」民間の「極一部」の「上層ウマウマ上澄み」チョイスして「公務員全部」に反映させてますが何か？ｗ
あ、その維持負担は下層も含めた「民間全体」にも適用なｗ
「中央値」はスルーして「現実と乖離した平均値」で納得してるお猿さんだらけｗ
「生涯所得」「実働時間」「年間休日数」には一切触れずに「月手取り額だけ」比較
してる連中、故事「朝三暮四」のお猿さん以下ｗｗｗ
結婚も子供も諦めて自殺寸前まで唯々諾々と貢いでくれる納税者の聖者さん達アザースｗｗｗ
消費税増税で待遇維持マジごっつぁんですｗｗｗ
お蔭様で我々の「業界」は未曾有の好景気で益々安泰ｗ
定番「公務員も税金払ってる」但し「恩恵受けるのは公務員だけルールだらけ」でねｗｗｗ
税金ってさ、我々にとっては「恩恵の還元として返ってくる」税金だけどお前らは
取られ損掛け捨ての「罰金」なんだよねｗｗ
博打取り仕切って参加料懐に入る胴元が「俺も参加するから参加料値上げなｗ」
コレが増税ですわｗｗ
不履行も不作為も「罰則」無いんで堂々と「公的スルー権利」全力行使しますが何か？ｗ
あ、お前らは文句つけたり恫喝したら「公務執行妨害罪」なｗｗｗ
少子化？不況？減収？失業？自殺？公務員に関係ねえしｗｗｗ
努力不足と自己責任じゃないっすか？ｗｗｗ
｡ _|＼ _
｡ O ／ ｡ u ｀ｰ､＿__
ﾟ ｡ ＼ヽ / u ⌒'ヽ゛ u ／ ﾟ
- ･｡ / ； ﾟ（●） u⌒ヽ i @ ｡
, ﾟ 0 ─ { U u ｒ-(､_, )（●） .| ／ ｡ ,'´￣￣｀',
ﾟ ,,､,ｒ-'⌒l u //ﾄｪｪｪ､ ） ｡ﾟ / o ,! ハ ハ !
｡ ﾟ ｒ-'⌒`ー-'´ヾ,. iｒ- ｒ ､//u / ｡ ･ﾟ ｌ フ ム ｌ
ヾヽ､＿,,,､-､/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-､＼ ∠ ハ ッ ｊ
ー = ＾～､￣r'´￣｀''ｊヽ､ 〃ヾ ﾟ ｡ ヽ フ /
ｊヽｊｖｉ､人ノｌ__ / / ヽ´｛ミ,_ ￣｀'''-ヽヾ ｀￣￣
） ハ ７ / / ｀'＝'´ｌ ￣ｉ'-､＿,,ﾝ ﾉ ｡
） フ て / / !。 ｌ ｌ - ニ
７ ッ （ _＿ヽ､__ｌ ___ .!。 ｌ＿_ｌ__,-=-,＿＿_
） !! （ ,-＝-, ∠ヾゞゝヽ ,-≡-,ｌ ｌ-=二=-,
＾⌒~＾⌒＾~⌒＾└==┘ ￣￣￣ ヽ==ﾉヽ=ﾉ＼＿_／
民間サンから吸い上げた養分で身内限定プレミアム特権マジうめえｗｗｗ
待遇維持の為に増税マンセー！！！ｗｗ納税者見殺しで勝ち逃げサーセンｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>630
新たに生み出した付加価値の合計
つまり日本は金にならないことに必死になって労力費やしてるわけよ
コンビニ見れば分かるだろ
たかだか数百円の品物に馬鹿みたいな丁寧な接客 >>649
日本が上手くいかないのも国の自己責任だけどねw 年収800万提示しても人が来ない
という状態の時だけ人手不足と言えよ
年収200万で人が来ないとか人手不足じゃねえよ 非正規雇用含めてんじゃ話しにならん。今月いっぱいでクビ切られる奴２人も周りにいるし。 おつかれー
飯食ったら帰るわ
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>656
そんなものは書類上で作ればよい
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター さあ、俺も10年ぶりに働くかな。正社員しか嫌だぜぃ。 >>181
で、窓口で聞いてみると100件以上の応募で決まってるのは0人とか多くて爆笑した
まあ個人情報の採集なんだろうなと思われ 企業も選り好みしてるんだろ
即戦力だの言ってパイの取り合いしてたらそりゃそのうち使えるやつも枯渇するわ >>670
金目だよあれは
なんたら助成金入るからね >>652
いくら提示してそれを言ってるかにもよるんじゃないか？ >>672
書類上で使える人になればいいんです
こんなんだけど普通に食えてるしね
けっこうどうにでもなる
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター 今やらなければならないのは
無能な中小企経営者をリストラすること >>674
面接で卒証もってこいと言われたら
面接自体バックレる
正規はそれを求める傾向あるけど
非正規はそれがあまりない
あと就業後にそれを求めるとこもあるけど
そこは長年の研ぎ澄まされた感覚で分かる
から分かった時点でバックレ
最近は両者あまりそれを求めてこないね
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター スキルがありゃ経歴詐称はどうにでもなる
ってか失われた20年とか
それをやらんと生きていけなかった いや、正社員不足と言っても
まともに福利厚生あって、人生設計がたつような求人って
新卒大卒が対象だろ
それ以外なんて、総支給１５万で、一日１３時間以上で週六日働くような
そういったとこしかないぞ
そもそも、ホワイト企業は、勤続年数が長く人が辞めないから
新卒採用で充分だし。
きちんと勉強してそれなりの大学に入って、新卒で就職
これ以外なら、警察、自衛隊、消防、その他刑務官など・・
上記以外の人生は、かなり厳しいものになるぞ >>681
だね
スキルも書類上で作ることできるし
(対応できる範囲内で)
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター 中小零細企業の正社員やるくらいなら、
デカイとこで派遣登録して、派遣社員で常駐するとか
したほうが、稼げる
中小零細ブラックは、定年まで入れる奴なんて、１０％もないから
どのみち、非正規と変わらん しかも、時給換算で５００円とかだからなｗ
こんなの正社員じゃないわなｗｗ 世の中や企業がブラックなら自分もブラックになればよい
相手もドン引きするスーパーブラックにね
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>5
氷河期世代って人手不足になっても救われていないの？ ①正社員不足で正社員一人一人の負担増
②いくら派遣を増やしても、管理の手間も増えるので正社員の負担は一向に減らない
③負担増で潰れる人間が出始める
④あわてて新卒や中途で入れても負担がでかいので潰れやすい
典型的な負のスパイラル >>649
採用方法を変えないと過去の常識や規範に沿えばこの傾向が続くだけ
就活には生産性はないし選考方法は徒労で無駄が多い
求人票に虚偽を記載したり契約時に変えたり形骸化している
過去の経済成長期に建前的に許されていた採用方法で
今の日本では不経済でしかない改めるべきだな >>682
そんな悲観的になることはないよ
やれることからゆっくりやればいいさ
周りがブラックなら自分もブラックになればよい
目には目を
ブラックにはブラックを
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター 人手不足じゃなく、雇用のミスマッチだろう
現業非正規労働者不足 >>691
たしかに世の中は不公平だ
だからオレのような人間がいる
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター 正社員が不足してるなんて
ブラックや激務薄給の中小零細くらいしかないだろ
ホワイト優良企業は、人が辞めないし
新卒採用で充分だからな
正社員不足はブラック零細の証ｗ
派遣社員のほうが
まだ人間らしい暮らしできるわ 反日不倫ババアの安室が所属している反日売国企業のエイベックスを叩き潰そう！
韓流のほとんどはエイベックスに所属しています。売国企業エイベックスを絶対に許してはならない！
エイベックスの松浦社長という最低の経営者
↓
エイベックスの問題はブラック労働だけじゃない！ 金、パワハラ、暴力団を使った恐喝...背景に松浦社長の体質が
https://news.infoseek.co.jp/article/litera_5422/
エイベックスの松浦勝人社長が裁判に。株主を監禁・脅迫！暴力団との関係も…
http://imashun-navi.com/article/211406134.html
売国企業avexの正体
https://www35.atwiki.jp/kolia/pages/1886.html
エイベックスってなんで反日発言したメンバーがいるグループをデビューさせるのですか？
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1264683212?__ysp=44Ko44Kk44OZ44OD44Kv44K5IOadvua1piDlj43ml6Ug5aOy5Zu9
創価学会に入っている芸能人・有名人一覧に安室が入っています
http://www.qetic.jp/blog/pbr/archives/10214
売国創価企業のエイベックスが不倫ババアの創価安室を優遇するのはそのせいです。売国企業エイベと売国企業電通は売国安室と心中しろ！
売国エイベや売国電通だけでなく、朝鮮ヤクザといった、芸能界の一番汚くて卑劣なダークゾーンからも守られている安室という最低最悪のタレントだけは絶対に許してはならない！
この安室というクズ女、才能の欠片も無いタダのビッチの分際で、バックの強さだけは異常。だから恩師を裏切って卑劣な独立しても安室だけは干されずに仕事が入り続けてる
安室ババアの不倫に対しても最小限の報道しかされないのも安室のバックの強さゆえ。漢字も読めない低能女だから、芸能界のフィクサーたちが利用し易いんだろうな
安室という女は芸能界でもっともアンフェアな存在だ！
安室というヤクザバーニングの資金源をプッシュする売国企業のエイベックスを絶対に倒産に追い込もう！
もうエイベックスという売国企業は越えてはならない一線を越えてしまっている
反日韓国企業のサムスンと手を組んだ反日売国企業のエイベックス
↓
https://2ch.host/cache/view/newsplus/1381997080
【経済】エイベックス、サムスン口説く 野望は「配信で世界へ」
東証一部企業のエイベ社長の松浦が反社会的組織のヤクザバーニングに絶対服従って時点で、松浦は辞任モノ
社会的に許されていいことじゃない
5625673 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f1e341b6e67733c1327767e988175bd8) 時給換算で５００円未満の企業おおすぎｗ
正社員なのに、バイトしてるフリーターの弟よりも
経済的に厳しいとか
もはやギャグの世界だろｗ ブラック派遣ですら福利厚生完備で１３００円くらいはくれるしな
サビ残に無保険とか違法レベルの搾取でしか成り立たない企業は潰れるべき時が来たのさ だから、日本語しゃべれるってだけで、
プライドばかり高い無能人間は放置して、
働く意欲の高い外国人をどんどん雇えばいいじゃん。
ま、でもそういう政策なんでしょうｗｗ 役所の臨職はおもろいぜよ
ただしあの暇さ加減に耐えられるのであればね
ほんと暇だから(セクションによるかな？)
人間、暇になるとロクなこと考えなくなるというけど、あそこいるときは、なるほどな と思ったね
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター 中小零細は儲けが少なすぎるから給料上がらないんだろ
大企業は基本、新卒しか採用しないし
世の中、微妙なバランスで成り立ってる
諦めろよ 頭わりーな
人少なくてもやれるだろ
だからおれみたいなんが必要なんだろな
・・・ったく世話やけんな これ要するに、高い給料が払える生産性の高い企業に人が流れ込んで、給料が安い生産性の低い企業は淘汰されてるってことなんでは 失業率が下がってるのは事実だろうけど
失業ってハロワに登録してる人だけカウントだろ
実際もっとずっと多いんだよな ウチあたりだとニートでもジジイでも欲しいは事実だけどな
何年かしたら時給１５００円や年収３００万円でも集まらない時代が来ると見た それは正社員という名の無期限パートさ
法改正のせいでおかしな正社員が増えたｗ 年収３００万未満の求人おおすぎｗ
正社員で、拘束時間長くて
キッチリ詰められるような仕事で
なんで、その年収よｗ
誰も来ないだろ、そんなんじゃ。。 今まで色々と渡り歩いてきてるけど
選挙カーは面白かったな
経験なんかないけど経験あったことに
して潜入w
初日はやっぱり不安だったけどね、
案外というか、簡単だった
原稿あるからそれ持ってマイクで喋れば
いいだけ 慣れてくるとアドリブも自然と
入るようになるw
超絶短期で数十万は稼いだな
そんかわり周りのスタッフより動いたけどね
ちなみにその人は当選したよ
いまでもたまに街中で出くわしたりテレビで見るw
「また今度来てな！」とか言われたけどw
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター 人手が足りないと嘆くわりには、従業員に支払う給料を一円でも減らそうと、トンチンカンな努力してる会社ばっか 初給年収400万、昇給あり、完全週休2日制、残業代当然有り、有給取得率80%、離職率10%、てな職場でなら働いてやってもいい
親の悔悟で地元離れられないし、地方にこんな職場ないから働かない、ネットでちまちま遊ぶ金だけ稼ぐ >>703
その通りだろ
けど、「高い給料が払える生産性の高い企業」に入社するのは難しくなってると思うよ
低能労働者も淘汰されていってるってこと >>713
ご事情、お察しします。
でも悲観に明け暮れたり自暴自棄になったりなんかしないでね 前職は年収250万、昇給あり、土日祝日不定期出勤、サビ残月100時間、有給取得率40%、離職率10%だったな
地方で高卒も多いから、クソ環境でも離職率だけは低かったな、若いやつはちらほらやめてた
おれも3年目に辞めた、同学の連中見てたらばからしくなったし、死にたくなってたから辞めた 残業１００時間とかウチなら１５万くらいは上乗せになるわｗ >>601
時給850円だよ
いまの企業は不況なのか50円すらケチるんだよ >>711
『俺の思い通りに奴隷労働しないニート共が全て悪い！(俺は悪くない！おまえのせいだ！)』と叫んでます >>586
俺の旧友は死人はそんなに多くないが路頭に迷ってる奴多過ぎ。
一人はニートで父親殺してるし 厚生年金・社会保険って求人票に書いてあるけど、ああ書かないとハロワがうるさくて、
国保・国民年金でやってもらいますから。
即ハロワに訴えたが、その会社の求人がまたハロワで出てたわ
そういう国 >>721
それは不幸だったね
ニートであることが人を殺めることに値するかといったらそれはNOだ
きっと真面目で優しい人だったから考えすぎて冷静さを失い頭の中が煮えちゃったんだろうな
オレみたいに様々な業界を渡り歩いて
世の中の様々なカラクリや知識を得ると何も悩みなんて無くなるし、怖いものがなくなるんだけどね(一種の麻痺かな 苦笑)
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター 年収300万未満、有休どころか公休すら取れない、残業代なし
こんな会社ばっかりだよ現実は 近所で「正社員急募」ってでかでかと窓に貼り紙している会社見かけたが
こういうのが一番やばいな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
