【経済】強まる人手不足、45.4％の企業が「正社員不足」 求人難の倒産も昨年上回るペースで推移 ★８ ©2ch.net
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強まる人手不足、45.4％の企業が「正社員不足」
求人難の倒産も昨年上回るペースで推移
MONEYzine：2017/09/09 18:00
http://moneyzine.jp/article/detail/214858
帝国データバンクは8月24日、「人手不足に対する企業の動向調査（2017年7月）」の結果を発表した。
調査対象は全国の企業2万3,767社で、有効回答企業数は1万93社。
調査期間は7月18日から31日にかけて。
現在の従業員の過不足状況を聞いたところ、正社員について「不足」していると回答した企業は45.4％で、昨年7月の調査時より7.5 ポイント増加した。
「適正」は45.0％で同4.2ポイント減少、「過剰」は9.6％で同3.3ポイント減少した。
「不足」と回答した企業を業種別に見ると、ソフト受託開発などの「情報サービス」が同9.7 ポイント増の69.7％で最も高く、以下、
「家電・情報機器小売」（61.5％ 同3.5 ポイント減）、「放送」（61.5％ 同15.4 ポイント減）、「運輸・倉庫」（60.9％ 同12.8 ポイント増）が続いた。
http://moneyzine.jp/static/images/article/214858/214858_01.jpg
非正社員についても同様に聞くと、「不足」が29.4％で昨年7月の調査時より4.5 ポイント増加、「適正」が63.5％で同1.8ポイント減少、「過剰」が7.1％で同2.7 ポイント減少した。
「不足」と回答した企業を業種別にみると、「飲食店」が同1.5ポイント減の78.0％で最も多く、
「電気・ガス・水道・熱供給」（66.7％ 同46.7 ポイント増）、百貨店やスーパーを含む「各種商品小売」（59.6％ 同16.7 ポイント増）が続いた。
企業の人手不足感が強まる中、東京商工リサーチは8月8日、7月の人手不足関連倒産について発表した。
それによると、7月に発生した人手不足関連倒産は前年同月より4件少ない24件で、3カ月ぶりに前年同月を下回った。
http://moneyzine.jp/static/images/article/214858/214858_02.jpg
しかし、内訳をみると人手不足関連倒産で最も多い代表者死亡や病気入院などによる「後継者難型」が16件で、前年同月の27件から減少する一方、「求人難型」が7件で同1件から大幅に増加した。
さらに、1月から7月までに「求人難型」の倒産は累計で23件発生し、前年同期の10件から倍増している。
企業の人手不足感が強まれば人件費も高騰し、経営基盤がぜい弱な中小企業に影響を与える可能性がある。
今後の求人動向には、注目しておく必要がありそうだ。
▼関連サイト
人手不足に対する企業の動向調査（2017年7月）
帝国データバンク：2017/8/24
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170804.html
▼前スレ(★１、2017/09/10(日) 00:23:29.30)
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1505053060/ 時給換算で５００円未満の企業おおすぎｗ
正社員なのに、バイトしてるフリーターの弟よりも
経済的に厳しいとか
もはやギャグの世界だろｗ ブラック派遣ですら福利厚生完備で１３００円くらいはくれるしな
サビ残に無保険とか違法レベルの搾取でしか成り立たない企業は潰れるべき時が来たのさ だから、日本語しゃべれるってだけで、
プライドばかり高い無能人間は放置して、
働く意欲の高い外国人をどんどん雇えばいいじゃん。
ま、でもそういう政策なんでしょうｗｗ 役所の臨職はおもろいぜよ
ただしあの暇さ加減に耐えられるのであればね
ほんと暇だから(セクションによるかな？)
人間、暇になるとロクなこと考えなくなるというけど、あそこいるときは、なるほどな と思ったね
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター 中小零細は儲けが少なすぎるから給料上がらないんだろ
大企業は基本、新卒しか採用しないし
世の中、微妙なバランスで成り立ってる
諦めろよ 頭わりーな
人少なくてもやれるだろ
だからおれみたいなんが必要なんだろな
・・・ったく世話やけんな これ要するに、高い給料が払える生産性の高い企業に人が流れ込んで、給料が安い生産性の低い企業は淘汰されてるってことなんでは 失業率が下がってるのは事実だろうけど
失業ってハロワに登録してる人だけカウントだろ
実際もっとずっと多いんだよな ウチあたりだとニートでもジジイでも欲しいは事実だけどな
何年かしたら時給１５００円や年収３００万円でも集まらない時代が来ると見た それは正社員という名の無期限パートさ
法改正のせいでおかしな正社員が増えたｗ 年収３００万未満の求人おおすぎｗ
正社員で、拘束時間長くて
キッチリ詰められるような仕事で
なんで、その年収よｗ
誰も来ないだろ、そんなんじゃ。。 今まで色々と渡り歩いてきてるけど
選挙カーは面白かったな
経験なんかないけど経験あったことに
して潜入w
初日はやっぱり不安だったけどね、
案外というか、簡単だった
原稿あるからそれ持ってマイクで喋れば
いいだけ 慣れてくるとアドリブも自然と
入るようになるw
超絶短期で数十万は稼いだな
そんかわり周りのスタッフより動いたけどね
ちなみにその人は当選したよ
いまでもたまに街中で出くわしたりテレビで見るw
「また今度来てな！」とか言われたけどw
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター 人手が足りないと嘆くわりには、従業員に支払う給料を一円でも減らそうと、トンチンカンな努力してる会社ばっか 初給年収400万、昇給あり、完全週休2日制、残業代当然有り、有給取得率80%、離職率10%、てな職場でなら働いてやってもいい
親の悔悟で地元離れられないし、地方にこんな職場ないから働かない、ネットでちまちま遊ぶ金だけ稼ぐ >>703
その通りだろ
けど、「高い給料が払える生産性の高い企業」に入社するのは難しくなってると思うよ
低能労働者も淘汰されていってるってこと >>713
ご事情、お察しします。
でも悲観に明け暮れたり自暴自棄になったりなんかしないでね 前職は年収250万、昇給あり、土日祝日不定期出勤、サビ残月100時間、有給取得率40%、離職率10%だったな
地方で高卒も多いから、クソ環境でも離職率だけは低かったな、若いやつはちらほらやめてた
おれも3年目に辞めた、同学の連中見てたらばからしくなったし、死にたくなってたから辞めた 残業１００時間とかウチなら１５万くらいは上乗せになるわｗ >>601
時給850円だよ
いまの企業は不況なのか50円すらケチるんだよ >>711
『俺の思い通りに奴隷労働しないニート共が全て悪い！(俺は悪くない！おまえのせいだ！)』と叫んでます >>586
俺の旧友は死人はそんなに多くないが路頭に迷ってる奴多過ぎ。
一人はニートで父親殺してるし 厚生年金・社会保険って求人票に書いてあるけど、ああ書かないとハロワがうるさくて、
国保・国民年金でやってもらいますから。
即ハロワに訴えたが、その会社の求人がまたハロワで出てたわ
そういう国 >>721
それは不幸だったね
ニートであることが人を殺めることに値するかといったらそれはNOだ
きっと真面目で優しい人だったから考えすぎて冷静さを失い頭の中が煮えちゃったんだろうな
オレみたいに様々な業界を渡り歩いて
世の中の様々なカラクリや知識を得ると何も悩みなんて無くなるし、怖いものがなくなるんだけどね(一種の麻痺かな 苦笑)
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター 年収300万未満、有休どころか公休すら取れない、残業代なし
こんな会社ばっかりだよ現実は 近所で「正社員急募」ってでかでかと窓に貼り紙している会社見かけたが
こういうのが一番やばいな >>727
話し聞いてみるだけでもいいんじゃない？ 正社員に値する有能な人間が欲しいのであって、そこらにいるような凡人は要らないんだよ。
日本人に限定せず外国からも呼ばないとこれからのスピーディーな国際社会の変化にはついていけない。 そんなの名ばかり正社員だ
国保でヘタしたら住民税まで自分で払込だよ。 >>723
そういうのは面接で確認するのは当たり前。
馬鹿なやつだと初出勤日になってから聞いてきて、そのままトンズラとかいる
そんな連中正社員にできないよ。ハケン会社に頼むの当たり前になる。 >>729
たかだか正社員に
ドレだけの幻想抱いてんだ
その価値観は危険すぎるわ
アンタがドレだけ苦労して何処の正社員とやらになったか知らんけど。
まさか世界を動かせる程度の会社とかだよな？
指一本で数千人動かせるとか数百億用意できるとか ニートの方へ
ニートであることが人を殺めたり自害に値するかといったらそれはNOです
恥じることなんてない 堂々と胸を張って厚かましく生きてくれ
なにも生真面目に物事に取り組む必要はない
ラフでいい
ダメだったり嫌になったらバックレるくらいの
気概でなにかやってみるといい
そうすると心身共に楽だし案外続くよ
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>735
そうやって立場弱き者に対し嘲笑の眼差し
を向けたり悪く言うもんじゃないよ
回り回って何らかの形で自分にかえってくるからな
人には優しくしてろ
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター じゃあ何？倒産してでも俺の事は正規雇用したくないってか？ >>735
お前これ以下の待遇なの？
マジで可哀想だな 一応仕事は底辺のそれなりにやってたけど、一旦ニートになるとすげーめんどくさくなる
履歴書書くのにペン持つのすらめんどいよ >>731正社員で雇うなら健保は強制加入なんだけどw何が馬鹿なのか知らないけど法律違反を堂々とするなよw >>740
ゆっくりやれることからでいいよ
完璧より前進
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>709月25万で手取り20万前後か。派遣と変わらないな。正社員で雇うのに派遣並みの賃金とか労働者をナメてるとしか思えないな。 単に不景気で倒産しているのを人手不足と言い訳してるだけじゃね？ >>729そう言った高度人材が欲しい会社はハロワなんかに求人出さないよwあんた何を勘違いしてんの？ハロワで探してたら100年経っても見つからないよ。中小零細は身の程考えた方がいいよ。デフレ経済の人材ボーナスステージは終わったからね。 >>729
国際社会の変化についていけない企業は要らない。 ttp://www.fujitsu.com/jp/group/fri/column/opinion/2017/2017-6-1.html
>リクルート・ジョブズ社調べの「アルバイト・パート募集時平均時給」を見ると、パートやアルバイトの時給は着実に上昇しており、
>足もとの前年比は2%台半ばに達している。CPIの上昇率がほぼゼロであることを考えると、実質賃金で見ても比較的順調な上昇と言えよう。
>要するに賃金の現状は、(1)パートやアルバイトの時給は人手不足を背景に着実に上昇している一方、
>(2)雇用者の大部分を占める正社員の給料が上がっていないため、全体としての賃金はあまり上がっていないということになる。
>正社員の給料が上がっていないため 働きたくない言い訳を並べるだけって事が証明された
ニートは一つの島に集めて
正恩の核ミサイル実験に利用してもらうのがいい >>743
俺40歳でその給料だわ。
まあ毎日定時で帰れてはいるけど 日本の雇用と労働は世界の最底辺
まともなやつはこの国から出ていくよ。 先週面接して昨日お祈りくれた会社がまだ求人出してる
望みどおりのスーパー即戦力が来るまで待つってか？ >>750
知り合いのアメリカ人が、日本は観光は治安いいし食い物うまいし最高だけど、働くには最低の国だって言ってた 年齢は20代まで
低賃金
即戦力求む
こんなのばっかりだろ スペックが高くない俺もお祈りされまくり
実感ないわ 汚い奴隷がうじゃうじゃ入ってくるね
まじ気持ち悪い
介護とか日本人はやりたくない仕事
奴隷がやるらしい
お前らジジイになったら奴隷に介護してもらうんよ？ >>752
そりゃそうだろ
日本式奴隷労働は日本人相手にしか通用しないよ
いや、日本人ですらもう嫌がってるか 農業を一般企業みたいにしてそこで社員として働かせてくれるようなシステム出来ないの？ 例えば建設業とか土方は人が足りてないだろ
これ炎天下の肉体労働を避けられてるのもあるけど
それ以上に土曜祭日まで仕事するのがキツイんだよ
今の若い人は仕事と休日の両方の条件揃わないと少々給料よくても集まらない
つーか建設業は給料安いけどな
工期とか決められて工事するから
日曜日さえも休まずに仕事してる
まずこういうのどうにかしないと
東京オリンピックに間に合わない事態だってありうるんだよね
韓国の冬季五輪笑ってる場合じゃないんだよ >>729
有能な正社員とか極一部だろうな
入ってすぐ有能である必要はないと思うし、学歴ってことなら納得もできるけど、まあ悪環境で働ける人材が有能なんだろな ブラック企業が淘汰されることはいいことなんじゃないの？！ >>680
ありがとう
詐称でもなんでも上手くやれた者勝ち
あなたはある意味すごい 安く人を使うことばかり考えてる経営者
奪う者は奪われる 大半の求人が助成金目当てで出してるだけ
本当に虚飾にまみれてるな安倍自民 >>766
人手不足で売り手市場であっても、40過ぎのオッサンはどこもいらないみたいよ 大卒
フレームワークを用いたPHP開発経験2年以上
フルタイム基本給16万円
という求人が普通にあるよ
あと、4年以上開発者募集してる所もある >>453
そして優良企業が仕事増えすぎてブラックになっていく お祈りされるのが求職者から企業側に変わっただけだろ 求職中だけど、人手不足のとこ行ったら大事にしてもらえるかなw >>767
意味なく求人倍率が高くなるからな
そりゃ求人高いままだよ誰も雇わないんだもん 俺達が定年退職したら困るだろ？
定年延長をもっと大きな声で叫びなさい 定年延長＝給与そのまま
雇用延長＝給料半分
気を付けよう似てるようでも大きく違います >>779 でも会社に貢献したら、大事にされるでしょw >>757
ないことはないけど、
労働時間: 日の出〜日の入まで
休み: 雨の日のみ
給料: 日給5,000円
とか続くと思う？ こういう企業から倒産していくことによって、全体の賃金底上げが実現していくのではないだろうか。
倒産するのが妥当なのかもしれない。 >>1
まずは派遣業を潰せよ。求人難だからって派遣に頼ってたらダメでしょ。 >>784
派遣は普通の求人以上に人来ないぞ。
多分、年休120日とかで足切りしてる。 IT系プロエンジニアなら月１００で募集してるとこザラにあるぞ？それでも安すぎてこないけど。ｗ 一番の問題は人を育てる気がないくせに即戦力ばかり求めてるところ。
ビズリーチのCMとかマジで頭くる。 違うよ
正社員としての能力がある若いのがいないんだよ
会社という仕事のあり方と仕方が理解できないほど劣化しているんだ
能力が不足しているというのが正しいのだ >>747
同じ会社にずーっとしがみついてるやつが損する時代が来たか
いい時代になったもんだ
そりゃ給料上げなくても黙って働いてくれんなら上げる道理はないわな 新卒がピークで
転職するほど下がっていく
って変だもんな >>781
いきなり貢献できる人は就職なんてしないｙ >>789
ttp://i.imgur.com/3h1LQ2P.png
マジで酷いよな 基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
