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【雇用】パート社員、３年働いたら無期雇用に　みずほＦＧ [無断転載禁止]©2ch.net
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2017/09/12(火) 02:31:03.90ID:CAP_USER9
https://www.nikkei.com/article/DGXLZO21010760S7A910C1EA2000/
パート社員、３年働いたら無期雇用に　みずほＦＧ
2017/9/12 1:31日本経済新聞　電子版

　みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）はパート社員が課長や主任に昇進できるよう人事制度を見直す。2018年４月から仕事の能力が高く本人が希望する場合、勤続３年で期間の定めのない無期雇用に転換する。時給は正社員並みとし、賞与も支給する。政府の進める同一労働同一賃金などを先取りした働き方改革で優秀な人材確保につなげる。

　みずほＦＧの従業員は約８万人。このうち２割に当たる１万6000人がパートなど契約社…
0057名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 03:20:55.73ID:NsjpgnBx0
>>1
8時間働く契約ならフルタイム契約だろう。
パートと呼ぶなら8時間未満の雇用契約者をさせ。
で、8時間未満の契約で三年働いたら無期雇用なのか
フルタイムの非正規は三年働いても特に正社員にはならないのか
0058名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 03:24:19.80ID:NsjpgnBx0
>>56
フルタイム（8時間）に対してのパートタイム。

パートタイム労働者は、「１週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の１週間の所定労働時間に比べて短い労働者」とされています。

うーん、簡単に言うと正社員より労働時間が短い従業員。
0059名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 03:25:39.31ID:s9NvOqEP0
銀行マンはきつい営業ノルマあるからな
投信を親戚にまで買わせないと出世できない
売った投信が値下がりすると確実に人間関係を壊す
0061名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 03:27:28.03ID:NsjpgnBx0
>>56
仮に正社員の平均勤務時間を超えるやつがいたらそいつは「パートタイマー」ではない「超越者」だ。
0062名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 03:27:28.81ID:ZNDfILCz0
２年１１か月契約
そして正社員の人手が不足しておりますの矛盾コンボ
0063名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 03:28:24.58ID:oKxSuGZgO
3年以内に好き嫌い人事考課でクビにするですね、判ります
0064名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 03:28:55.72ID:T82mYPRj0
>>1
今まで２年と１１カ月で首切ってたじゃん？
それをこれからも続けるだけだろ

この広報になんの意味があるの？
0065名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 03:32:20.58ID:NsjpgnBx0
>>64
2年と11ヶ月というのが本当なのかそうでもないのか経年で世に知らしめる長期広報戦略。
0067名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 03:36:48.52ID:xEO4OVR70
これでパート社員になって課長まで昇進しても「時給」なんだろ。
いらなくなったら即クビにできるし、結局ただの使い捨て社畜製造プランじゃねーか。
0068名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 03:37:09.05ID:qKV/LdhG0
つか、最初の契約時に2年11ヶ月って書いてあるんじゃねえの？
どこでもそうじゃんｗ
0069名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 03:52:12.11ID:qXpD36IQ0
>>1
いまの行員をみんなパートにすればいいのに
0070名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 05:09:47.52ID:q3ABrScx0
>>1
>仕事の能力が高く
0071名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 05:24:16.39ID:o9zQmyPc0
私は正社員の話し何回かあったけど転勤できないから断ったよ。独身なら正社員なってたよ
0073名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 06:01:27.18ID:Fuie2qnH0
無期雇用って無期懲役の響きだな。こういう人らは１ヶ月休みとって海外とか行かんのか
0077名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 06:22:01.60ID:r/RqlyQQO
>>25
解雇4要件って知ってるかね？
満たさないと解雇無効
0078名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 06:31:55.73ID:UGwUl/870
2年11ヶ月で切る気が満々なのは見え見え
0080名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 06:41:33.46ID:gc8JdTlx0
パートってのは普通はフルタイムでもなく1年とかの有期契約の非正規のことだろ
無期雇用に転換するってのは定年まで働けるってことな
もちろん解雇はあるが正社員の解雇と同じく要件を満たさなければできない
だから雇用の安定化に繋がるのな
改正労契法は5年を超えたら無期転換だが、みずほはそれより要件を緩和したわけだ
0081名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 06:44:41.08ID:gc8JdTlx0
もっとも>>76みたいなことはあり得る
0082名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 06:44:51.18ID:T5AWvqSK0
>>6
厚生年金にも入れるし自営業者なんかより老後が安心だな
転勤とかも無いし意外と良いポジションかもね
0083名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 06:45:12.04ID:gc8JdTlx0
つうか東大なんかで既に起こってる
0084名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 06:45:22.69ID:PYpPpsXh0
解雇自由化しろってのにクズどもはごまかしばかり
0085名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 06:48:07.28ID:RnyUUHTB0
ゴミみたいな正社員のポジションと給与水準を維持する必要があるのは


あと15年


早く日本なんてつぶれたらいいんだ
0087名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 06:57:21.15ID:GCBkvhWf0
見極めと称して三年コキ使われる上に
さらにほとんど全員が三年手前で解雇

おぞましい釣り餌
0089名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 06:58:58.45ID:UlZZ4VhR0
分かりやすい釣り餌だな
0090名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 06:58:59.11ID:GCBkvhWf0
フルタイムで契約社員とかパートと社員の悪い所取りだな
0091名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 07:00:58.22ID:GCBkvhWf0
賞与は寸志で福利厚生は無いけど責任は社員と同等に持てる夢のようなポジ

みずほにとっては
0093名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 07:02:34.75ID:GCBkvhWf0
>>62
正社員が足りないから契約社員を募集するんや

何もおかしくない
0094名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 07:03:22.34ID:f1070Bn00
無期雇用契約≠正社員
0095名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 07:10:05.98ID:L+ASTS6k0
＞仕事の能力が高く本人が希望する場合

これって能力が高いと雇用主が判断した場合だけでしょ？
0096名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 07:10:57.28ID:hPDKasmC0
会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない

会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない

これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率が高いのである
0098名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 07:14:03.00ID:F0F4LDjA0
3年を目前に契約終了
0099名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 07:17:29.68ID:mNk/wjIA0
2年と11ヵ月で首切ったら、マツダみたいに集団訴訟起こされておしまい
0101名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 07:39:27.12ID:E13ULXJd0
>>82
潰れないなら、高齢でも続けられる自衛のほうがいいと思いますがね
年金なんてよほどいいところでないと食えるだけもらえないんだし
0102名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 07:59:47.13ID:tIqoAUBS0
正社員ってそんなに偉いのか？
0103名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 08:01:46.60ID:qUSkVpYr0
>>95
そりゃあ要領が悪くて仕事ができないのはどこの会社でもいらないだろ。
0105名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 08:04:42.86ID:adCJ5GT10
一般職採用を復活してやれ
商業高校の教師はもう発狂寸前だぞ？ｗ
0106名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 08:14:08.52ID:eEV903om0
無期雇用パートになるのか？時給850円で無期雇用のポジションをゲットだな。
0107名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 08:18:26.37ID:FdNcS08e0
要するに女性活躍。
ノルマがあるからね。
女性の管理職を誕生させないといけないから大変だわ。
0108名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 08:19:17.39ID:FdNcS08e0
金融機関なんて真っ先にAIに取って代われる仕事だろうに。
0109名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 08:32:14.91ID:yIFbS+aB0
>>105
大卒総合職だけで充分
一般職の仕事は派遣やパートで補える
0110名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 08:34:05.81ID:boFiZQoK0
無期だから解雇案件満たさないとクビにならないが
身分はパートだから社員の飲み会も組合活動も一切強制できず無視できてボーナスのみ取れる
あれ？今雇い止めは企業敗訴するし他の企業にも波及すれば意外と悪くなくね？
0111名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 08:39:21.80ID:D1RAst1Y0
銀行で直雇用のパートなんかいるのか？
長期契約してる派遣を直で雇ってやれよ。
0112名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 08:50:10.08ID:IgIeu2mZ0
つまり2年半くらいで解雇するためのシステムか。
ものは言いようだな。
0114名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 09:43:59.10ID:L3KLEo6L0
再契約無しで、次の新しいバイトを雇う。
0115名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 09:44:52.53ID:k4aJ10Y90
派遣さんは除きます
パートさんを直接雇用する予定はありません
0116名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 09:46:05.88ID:VMlgGLTo0
NTTの派遣だけど、ここ半年で
ほとんど契約終了だよ
有給消化もさせないしね
0117名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 09:46:14.30ID:k4aJ10Y90
>>113
直雇用ではなく派遣会社経由だろ
0119名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 10:09:53.37ID:Tl3cGYhp0
３年超える時に、慎重に検討して、約１％くらい残ってもらうんかい
0120名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 10:57:07.47ID:lf8Mf8/p0
NTTねぇ…何もそんな先行き真っ暗な企業にしがみつかなくてもなぁ…
どうせなら自分で工務店とか通信サービス事業を独力で起こして、
そいでNTTの仕事と兼務したほーが良くね？？？
今度は自分がNTTの従業員として人を雇う立場になった方がいいと思うよｗ
0121名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 11:01:38.25ID:QijfhevH0
世界中の女性を撮り集めたら、色々な美しさがあることがわかった（画像）
http://www.xfgawe.shop/zx/72.html
0123名無しさん＠１周年
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2017/09/12(火) 11:35:41.19ID:rZXZMEU50
>>1
まあ、２年を越える契約はしない、って契約書に書いてあるのは無視してるのが凄いな

流石は日経新聞
0125名無しさん＠１周年
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2017/09/13(水) 14:31:08.93ID:m3HFcuvH0
>>82
厚生年金は普通のパートでも入ってるよ。
前よりも少ない労働時間で入れるようになったし。
昔もまともな企業ならバイトも厚生年金に入れてたよ。
パートアルバイトといってフルタイム残業もさせて社会保険には入れない
企業はたくさんあったけどね。

>>111
いるよ。募集してるんだから。
何で派遣を雇わないといけないんだよ。
自分の所で働いてて結婚出産などで退職した中年主婦をまたパートにしたほうが
楽でいい。ＡＴＭとかフロアにいるオバサンとかさ。
元々銀行の事知ってるから覚えが悪くなった中年でも問題ない。
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