【雇用】パート社員、３年働いたら無期雇用に　みずほＦＧ [無断転載禁止]©2ch.net

**ののの ★** · 2017/09/12(火) 02:31:03.90

https://www.nikkei.com/article/DGXLZO21010760S7A910C1EA2000/
パート社員、３年働いたら無期雇用に　みずほＦＧ
2017/9/12 1:31日本経済新聞　電子版

　みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）はパート社員が課長や主任に昇進できるよう人事制度を見直す。2018年４月から仕事の能力が高く本人が希望する場合、勤続３年で期間の定めのない無期雇用に転換する。時給は正社員並みとし、賞与も支給する。政府の進める同一労働同一賃金などを先取りした働き方改革で優秀な人材確保につなげる。

　みずほＦＧの従業員は約８万人。このうち２割に当たる１万6000人がパートなど契約社…

**(,,ﾟдﾟ)さん頭スカスカ** · 2017/09/12(火) 06:07:47.71

あうっ　いろいろとバレてしまっているのだ

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 06:15:11.39

2年364日までにクビだから心配すんな！

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 06:22:01.60

>>25
解雇4要件って知ってるかね？
満たさないと解雇無効

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 06:31:55.73

2年11ヶ月で切る気が満々なのは見え見え

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 06:34:12.69

パートって結婚退職した元社員だったりしてな

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 06:41:33.46

パートってのは普通はフルタイムでもなく1年とかの有期契約の非正規のことだろ
無期雇用に転換するってのは定年まで働けるってことな
もちろん解雇はあるが正社員の解雇と同じく要件を満たさなければできない
だから雇用の安定化に繋がるのな
改正労契法は5年を超えたら無期転換だが、みずほはそれより要件を緩和したわけだ

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 06:44:41.08

もっとも>>76みたいなことはあり得る

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 06:44:51.18

>>6
厚生年金にも入れるし自営業者なんかより老後が安心だな
転勤とかも無いし意外と良いポジションかもね

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 06:45:12.04

つうか東大なんかで既に起こってる

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 06:45:22.69

解雇自由化しろってのにクズどもはごまかしばかり

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 06:48:07.28

ゴミみたいな正社員のポジションと給与水準を維持する必要があるのは

あと15年

早く日本なんてつぶれたらいいんだ

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 06:57:10.13

2年で交代するだけ

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 06:57:21.15

見極めと称して三年コキ使われる上に
さらにほとんど全員が三年手前で解雇

おぞましい釣り餌

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 06:58:57.92

3年の試用期間とか、極悪企業だな

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 06:58:58.45

分かりやすい釣り餌だな

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 06:58:59.11

フルタイムで契約社員とかパートと社員の悪い所取りだな

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 07:00:58.22

賞与は寸志で福利厚生は無いけど責任は社員と同等に持てる夢のようなポジ

みずほにとっては

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 07:01:02.26

>>1
２割がパートタイマーってすげえな。（悪い意味で）

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 07:02:34.75

>>62
正社員が足りないから契約社員を募集するんや

何もおかしくない

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 07:03:22.34

無期雇用契約≠正社員

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 07:10:05.98

＞仕事の能力が高く本人が希望する場合

これって能力が高いと雇用主が判断した場合だけでしょ？

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 07:10:57.28

会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない

会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない

これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率が高いのである

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 07:13:56.44

>>96
無いよ
優秀な大学生は普通に幹部候補として採用されるわ

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 07:14:03.00

3年を目前に契約終了

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 07:17:29.68

2年と11ヵ月で首切ったら、マツダみたいに集団訴訟起こされておしまい

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 07:37:51.46

パートの課長とかいるからあれか

単なる時短勤務

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 07:39:27.12

>>82
潰れないなら、高齢でも続けられる自衛のほうがいいと思いますがね
年金なんてよほどいいところでないと食えるだけもらえないんだし

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 07:59:47.13

正社員ってそんなに偉いのか？

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 08:01:46.60

>>95
そりゃあ要領が悪くて仕事ができないのはどこの会社でもいらないだろ。

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 08:04:05.11

人件費は変わらないからな

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 08:04:42.86

一般職採用を復活してやれ
商業高校の教師はもう発狂寸前だぞ？ｗ

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 08:14:08.52

無期雇用パートになるのか？時給850円で無期雇用のポジションをゲットだな。

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 08:18:26.37

要するに女性活躍。
ノルマがあるからね。
女性の管理職を誕生させないといけないから大変だわ。

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 08:19:17.39

金融機関なんて真っ先にAIに取って代われる仕事だろうに。

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 08:32:14.91

>>105
大卒総合職だけで充分
一般職の仕事は派遣やパートで補える

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 08:34:05.81

無期だから解雇案件満たさないとクビにならないが
身分はパートだから社員の飲み会も組合活動も一切強制できず無視できてボーナスのみ取れる
あれ？今雇い止めは企業敗訴するし他の企業にも波及すれば意外と悪くなくね？

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 08:39:21.80

銀行で直雇用のパートなんかいるのか？
長期契約してる派遣を直で雇ってやれよ。

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 08:50:10.08

つまり2年半くらいで解雇するためのシステムか。
ものは言いようだな。

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 08:55:38.08

>>111
主婦向けの短時間パート求人いっぱい出してるよ

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 09:43:59.10

再契約無しで、次の新しいバイトを雇う。

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 09:44:52.53

派遣さんは除きます
パートさんを直接雇用する予定はありません

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 09:46:05.88

NTTの派遣だけど、ここ半年で
ほとんど契約終了だよ
有給消化もさせないしね

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 09:46:14.30

>>113
直雇用ではなく派遣会社経由だろ

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 10:05:02.00

要するに主婦向けのバイトだよね

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 10:09:53.37

３年超える時に、慎重に検討して、約１％くらい残ってもらうんかい

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 10:57:07.47

NTTねぇ…何もそんな先行き真っ暗な企業にしがみつかなくてもなぁ…
どうせなら自分で工務店とか通信サービス事業を独力で起こして、
そいでNTTの仕事と兼務したほーが良くね？？？
今度は自分がNTTの従業員として人を雇う立場になった方がいいと思うよｗ

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 11:01:38.25

世界中の女性を撮り集めたら、色々な美しさがあることがわかった（画像）
http://www.xfgawe.shop/zx/72.html

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 11:34:02.08

>>1
えっ？法律無視してたの？

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 11:35:41.19

>>1
まあ、２年を越える契約はしない、って契約書に書いてあるのは無視してるのが凄いな

流石は日経新聞

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/12(火) 22:14:38.21

でも2年11ヶ月に契約更新を設定してるよね

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/13(水) 14:31:08.93

>>82
厚生年金は普通のパートでも入ってるよ。
前よりも少ない労働時間で入れるようになったし。
昔もまともな企業ならバイトも厚生年金に入れてたよ。
パートアルバイトといってフルタイム残業もさせて社会保険には入れない
企業はたくさんあったけどね。

>>111
いるよ。募集してるんだから。
何で派遣を雇わないといけないんだよ。
自分の所で働いてて結婚出産などで退職した中年主婦をまたパートにしたほうが
楽でいい。ＡＴＭとかフロアにいるオバサンとかさ。
元々銀行の事知ってるから覚えが悪くなった中年でも問題ない。