【労災隠し】建設会社の社長さん(69)、無免許でクレーン操作し従業員を骨折させる事故起こすも届け出ず・日置©2ch.net
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労災を隠す 建設会社社長を送検
＊ソース元にニュース画像あり＊
http://www3.nhk.or.jp/lnews/kagoshima/20170921/5050000340.html
※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いので御注意を
日置市の建設会社の社長が、資格を持っていないのにクレーンを操作した上、
操作中に従業員を骨折させたにも関わらず労働基準監督署に届け出なかったとして、
監督署は２１日、この会社と社長を労働安全衛生法の労災隠しなどの疑いで書類送検しました。
書類送検されたのは、日置市の建設会社、肥後電建とこの会社の６９歳の社長です。
鹿児島労働基準監督署によりますと、ことし５月、この会社が請け負った日置市内の倉庫の建設現場で、
社長が、資格を持っていないのに移動式の小型クレーンを運転したということです。
そして、クレーンで鉄骨をつり上げて地上におろす作業中に、誘導にあたっていた従業員が
鉄骨に手の指を挟んで骨折し治療のために１０日間仕事を休んだにもかかわらず、
労働基準監督署に届け出なかったということで、クレーンの無資格運転と労災隠しの疑いが持たれています。
労働安全衛生法では、労災事故で４日間以上休むけがをした場合、
会社の責任者は速やかに労働基準監督署に報告する義務があります。
労働基準監督署の調べに対し、社長は容疑を認めた上で、
「クレーンの運転には資格が必要だと知っていたが、仕事を優先させて取得していなかった。
従業員のけがは軽いと考えて、報告しなくていいと思ってしまった」
と話しているということです。
書類送検されたことについて、肥後電建の社長はＮＨＫの取材に対し、
「仕事が立て込む中で、以前取得したクレーンの資格の更新を怠っていました。
労働基準監督署の指摘を真摯に受け止め、法律を守りって安全第一に業務を進めてまいります」
と話しています。
09/21 15:33 バレたということはちゃんと治療費とか出さなかったんだ >>1
守るのはその場だけ
労基が帰ったら
また戻るに100万ペリカ 病院で素直に仕事中ケガしたって言ったのか
もしくは休業補償してくれない社長にキレたか
俺は休むようなケガでも出勤したけどなw 高齢者の得意技
「オレはいいんだ」
といって自分を特別扱いしてルールを無視する >>1
以前取得したクレーンの免許の更新？？？
更新ないはずだが？？？ >>8
ヤクニンや教職員は30も過ぎればそうなるけどな 小型移動式なんて3日もあれば取れるのに。
底辺過ぎて泣けるわ >運転には資格が必要だと知っていたが、仕事を優先させて取得していなかった
ウソつけクズw 弱小ブラック孫請けの社長さんでしたか、それじゃあ仕方がありませんよね 労災保険は使わずに会社が補償していたんだろうけど、
骨折のため治療が長引いて負担しきれなくなったのかもな。 知り合いに小規模土建社長がいるが、まあ色々あるよ。
武田信玄は常に金塊を持ち歩いたらしいが、まあそんな感じ 建設に関わる資格多すぎ
この社長の言い訳にも一理有るな。仕事空けて講習行く暇ってのはなかなかない。
夜ヤッテクレルバショとかないのかねー 無資格操作で人を骨折させて労災隠し、更に嘘で保身ｗ
>書類送検されたことについて、肥後電建の社長はＮＨＫの取材に対し、
>「仕事が立て込む中で、以前取得したクレーンの資格の更新を怠っていました。
> 労働基準監督署の指摘を真摯に受け止め、法律を守りって安全第一に業務を進めてまいります」
>と話しています。
17．【質問】 クレーン関係の運転免許証・技能講習修了証と有効期間
クレーン関係の運転士免許、
各種技能講習修了証の有効期間は定められているのですか。
また、更新のための書替えは必要ですか。
【答】
クレーン関係の免許証、修了証には有効期限はありません。
その資格は生涯有効です。そのため、更新も発生しません。
ただし、免許証（修了証）を滅失又は損傷した時は
免許証（修了証）の再交付を受けなければなりません。
本籍地又は氏名を変更したときも書替えが必要です。
〔労働安全衛生規則第67条第2項（免許証の再交付又は書替え）〕 これ挟んだ奴死ぬほど怒られて治療費や休業保証もまったくされなかったんだろうな。 >>14
おれの勤務先だと健康保険の傷病手当金で
労災申請の時効、2年まで引っ張る
そうすると労災隠しに問われる事は
ないらいしい
ちな埼玉、北足立郡の零細盤屋 ＞肥後電建とこの会社の６９歳の社長
「とこの」を違うイントネーションで読んでたｗ
どんだけフランクなんだと思っちまったｗ
まあ、自信はあったんだろうけど、
こういう順法精神に欠ける人間ってさ、
結局は、ブラックなことも平気でやったりするんだな。
「俺が若い頃はな」
とかなんとかで。
元請がいい加減な会社だったのも原因。今時、資格確認せずに現場に入れるとかどれだけ緩いんだよw
偽造して騙したなら別だけど。 よかったな。骨折従業員が口封じされる前に犯罪者が捕まって >>24
それ、休業4日未満の赤チン災害じゃねえのか？
つか、時効まで引っ張ると言う時点でなんか脱法行為だろそれ ドトールコーヒーは悪の結社、創価学会の
一員だ
集団ストーカーを行なってる
エクセルシオールカフェ、星乃珈琲はドトールグループだ
エクセルシオールカフェ赤羽東口店(現在ドトールグループ サンメリー赤羽店)閉店は証拠隠滅
ドトールも創価も法的措置を取らないのは
事実だからです
当時のドトールコーヒー社長 17年4月左遷サンメリー社長へ
とうきょうときたくあかばねは
そうかのまち
わたしはあなたのために、信仰が無くならないように祈った。
(新約聖書 『ルカによる福音書』22章32節から)
転載可gっyjhっっjっふゆっっy >>9
昔は小型クレーン取得したら玉掛けも付いてきたけど
今は旧資格だと玉掛けも取得しなければいけない とか？ >>33
それはないだろ
昔から小型移動式と玉掛は別の資格で
セットで貰えた、と言っても
それぞれ別々の技能講習修了証なんだからさ
そもそもこの元請の社長、クレーン資格だと言い切ってるし パワハラの最上級系の話やな
退職の意思があるから露呈して、露呈したから慌てて引き戻した感じじゃね？ しかし、今は躓いて転んで、赤チン災害だけでも大騒ぎになるのに
底辺建築ドカタはほんと何でもありなんだなあ。 >>29
ずっと中腰や下を向いて作業が多いし、何百kgの重いもの脛椎とか腰椎をやられる
トラックに積むとき足が下敷きになって骨折とかもある みんな時間を優先して誘導ロープつけないからだろ
見ていてヒヤヒヤもんだぜ >>41
腰痛などの既往症みたいなのはそれで良いかもだが
骨折は流石に労災隠しに当たると思うぞｗ
それと、腰痛みたいな職業病、既往症再発でも
会社側が疾病を知りながら配慮せずに再発させると、これもアウト
よく、ぎっくり腰などは持病再発で労災じゃないと強弁する底辺無知経営者とか居るけど
それは会社側が再発しないよう配慮した作業させてたかどうかによる
知らなかったなら仕方ないけどな 治療費出して、1か月休ませて給料は丸々だしとくだけで
全く問題にならなかった気がするわ
ここの社長が極端にセコかったんだろな この従業員が病院で労災保険での治療を申請したんだろう
病院から労基に連絡がいって、事実が判明したということだろう
社長が治療費に１５万円ほど従業員に渡しておけば健康保険で処理できた
本当はこういうことをしてはいけないのだが ぎっくり腰とかで、会社側が労災じゃないと強弁して泣き寝入りしたヤツ居るか？
病院に行って、仕事中になりましたと言ってみな
じゃあ労災なので健康保険は使えませんと言われるからｗ 俺も経営者の端くれだけど、労災隠しは本当に意味不明。
リスクが高すぎる。
怪我なんてしたくてする奴は居ない。
痛みは人の心も変える。
馬鹿は馬鹿（労災隠しの口裏合わせなんて簡単に崩れる）
仕事中の怪我が起きたらあきらめて労災使いなよ。 俺も仕事中に鎖骨骨折したけど次の日から仕事させられたけどな。見舞金とか一切無しで自腹で治療したわ。 治療費実費でやらせるわ、骨折で10日後から働かせるわ
これだと露呈してもしょうがないわな
単純にワンマン社長がセコすぎた形
建設系の社長とかは口止めのラインはしっかりしとかないとな
何もしないで上から黙っとけの暗黙の圧力かけは今通用しない感じはある 労災隠しすると不良従業員だった場合に脅されるよ。
労基に通報されたくなかったらもっと補償しろ、金よこせってね。
経営者は涙目になるからやめておくべき。 >>1
ワンマン社長 社長の息子 何代目 何々兄弟とか呼ばれている人間等は総じてクズ >>33
1t未満は釣れるんじゃないっけ？
1t以上は玉掛け技能講習だけど >>53
大抵の場合は、会社側の過失を問われる事も無いしな
配慮不足程度なら、指摘注意で終わる
この件の場合は、ちょっと酷すぎるから
何らかの行政処分あるかもだが
それでも労災隠しが発覚するよりはマシ
トバッチリなのが元請けだろうけど
クレーンの免許に更新だとか
シレッと嘘ついてる時点で、まあ同類だわ ブラック企業は労災隠すために日常生活で怪我したことにしろと指導する
この会社はグレーだから従業員が正直に医者に深刻しちゃった
まぁ医者から言わせると怪我の程度や日焼け具合とか見れば嘘は分かるけどね >>63
大規模な工事現場には○日無事故とか書いてあったりするだろ
怪我したら後ろ指さされるのは怪我した側の会社と怪我した本人 >>65
特別教育、技能講習の違い。
1t未満でも特別教育が必要だよ。 >>69
あんなの無駄以外の何モンでも無い
そら事故無いのか理想だけどな
ヒューマンエラーなんぞ絶対無くならない
むしろ、事故は必ずあるものだ、として
被災者救済の方に注力すべき
結局労働者側が泣きを見るという
頓珍漢な話になっとるわ >>63
北朝鮮 サボると明日はない
おまえの祖国かな？ 日本の労働環境は世界最悪は本当
現状ホワイトの人は一握りの勝ち組 やっぱね、事故起こさない
事故が少ない職場ってのは、和気藹々と
雰囲気からして違うんだよなあ
まず、基本として働き手が生活に困窮してないこと
保護具設備が充実してること、
個人がそれらを購入しなければならないとか
会社が過度な負担を強いてないこと
無茶な工程工期を押し付けていないこと
今の建築などは真逆やってるよね
保護具一つとっても
事業主が用意しない、これだけでも厳密には違反だからね 資格、資格と言うけどあんなの天下りの金集めだろ？ほぼ意味無いし。
他の資格試験だけど、申し込む条件に現場経験何年以上とかあるのにどう見ても現場なんか出たことないようなもやしメガネや線の細いお姉ちゃんなんかがいるのが不思議なんだよね。
頭でっかちの資格オタクみたいなのが職務経歴や経験年数ごまかして受けてたりするんだよ。だから誰でも受けられて詰め込みすれば素人でも受かるんだよ。意味ないだろ？
国家資格なんてはっきり言って意味が無いのが多いね。 >>7
事故に遭うアホ、監督署に届けないアホ、更に自慢げに話すアホ。
全てを兼ね備えた究極のアホがお前。 >>76
妄想で書くな
メーカーの工場勤務とか研究者がとりに来てるだけ
床上操作式のクレーンとか玉掛とか重量物のサンプルの設置で使うんだよ
ぶっちゃけ自分はそれでとった >>8
お前は老人を誹謗したいだけだろ
DQNには年齢関係無いぞ HIOKI（英発音 ハイオキ）っていう日本製を謳うが実は韓国製の安テスターがあるんだが地名だったのか。 5万円のテスタが公正不良で帰ってきた
で、秘蔵のKeysight引っ張り出してきて調べたら中華の2500円の値が正しかった >>76
実務従事しないならそら意味はないわな
従事者であるならは、
最低限の基礎知識として、十分に意味はある
天下りや運用の是非については
また別の問題ですわな こんなんでスレたてんな
そもそも無免許なの？無資格じゃないの？ >>78
建設系は全然ちがうよ
資格は基本金だして講習受けるから、寝て途中退席以外はみんな受かる
使えない資格取る奴無数にいるよ 私有地やったら免許なくてもええんやろ？
というかこういうのって資格多すぎて小規模でやってると取りに行く時間がない
資格取りに行く仕事を休む、仕事を休むと仕事がなくなる、
座学は夕方からとかのコースとかやってくれよ カニクレーンの見た目のかっこ良さ見たらみんな資格とりたくなるよ >>53
実家の会社で働いてるけどさ、母上の不注意で俺が腰を骨折した時に
お前に社会保険があるわけないだろ健康保険で行ってこい。玄関で転んだとか適当に言っとけや。あと休んでる間の給料は無いし入院費は自分でかけてる傷害保険でまかなえや。間違っても労災とかいうなよめんどくさくなるんや
って言われたわ
それ以来アホらしくて客に文句言われない程度の最低限の仕事しかしてないわ >>88
私立病院の医者は医師免許いらないのかよw >>88
別に良いけど、仕事受けられなくなるだけだぞ
九州の田舎だからこれで済んでるけども
もう都市部では、有資格者、社会保険、
この二つは必須条件化してんだからな
社保の場合は、何故か共産党の組合保険ならオッケーで
国保だとダメだと言うところもある
もう、昔の様な、人数ぶち込んで
ピンハネして稼ぐなんて手法は通用しない
現場が求めてるのは
身元のしっかりした、技能技術者 これユニック？ あれこれ再教育義務付けがいいよ、カニとユニックは事故多発。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
