【売手市場】内定辞退6割 地方公務員採用の厳しい事情 「売手市場といってもまさか…」/北海道
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
「北海道職員の採用辞退率が6割を超えている」 先日、そんなニュースが飛び込んできました。調べていくと、近年、各地の地方自治体でも同じような事態が起きていることがわかってきました。人気だった地方公務員、その採用現場で何が起きているのでしょうか。(ネットワーク報道部記者 高橋大地 野田綾 伊賀亮人)
■売手市場といっても、まさか
「北海道職員の採用試験の合格者の6割前後がここ数年採用を辞退している」
今月になって入ってきたニュースです。都道府県の職員と言えば、安定していて、地元に貢献できる職業。地方では特に人気が高いというイメージがありました。
最近の就職戦線は、学生優位の売手市場が続いているとはいっても、いくらなんでも6割は高すぎるのではないか。何が起きているのか、北海道庁の人事委員会事務局に聞いてみました。
■40人定員で合格390人
まず辞退者の割合です。大卒の一般行政の職員の場合、採用を辞退する割合はおととしが58.8%。去年はさらに上がって62.9%。確かに2年続いて6割前後の辞退者が出ていました。辞退者が引き続き多くなることを見込んで、ことしは140人の採用予定に対して2.8倍にあたる390人余りを合格にしたそうです。辞退者が相次ぐ理由を事務局ではこう分析していました。
「北海道ではこれまで札幌市と試験日が同じだった。しかし、多くの人に受験してもらえるよう試験の日程を別の日にずらし、併願できるようにした。その結果、両方に合格した学生が札幌市をはじめとした道内の自治体に流れた」
試験日をずらしたことが裏目に出てしまったという分析です。ではなぜ、札幌市などに流れたのでしょうか?
■地元志向が影響?
「広い北海道では道庁に勤務すると、各地の振興局など札幌から数百キロ離れた場所に赴任することもある。これを嫌い地元の自治体を希望する内定者が多いのではないか」
地元志向の強さが内定者が流れた原因の一つと見ています。
しかし人事局では、勤務地が地元から離れた場所になることは、働く上で魅力のひとつだと、これからも学生に訴えていく考えです。
「全道各地に勤務することで、それぞれの場所の魅力を知ることができる。さまざまなところで働けることは、逆に魅力なのだとアピールしていきたい」
“さまざまな場所で働けることは地域を知り、社会人としても成長できる利点、それを学生に理解してもらいたい”そう訴えているように感じました。
■引き止め策に地域限定職員
合格者を引き止めるため、新たな対策を始めている県もあります。秋田県です。
大卒、高卒それぞれの採用試験の合格者のうち、例年2割程度が辞退していると言います。東京都と千葉県、埼玉県を合わせたほど面積のある秋田県。やはり、県の中でも地元を志向する傾向が強く、県内の自治体に合格者が流れていると見ています。
そこで2年前から、高卒程度の一般事務を対象に、勤務地を県の北部地域に限定した採用枠を用意しました。勤務地を限定しても給与などの待遇は変わりません。
秋田県人事委員会事務局は「一定限の効果は上がっている。地元自治体との併願は仕方ないので、県庁ならではの魅力や働き方をPRして辞退者を減らしていきたい」と話しています。
■滋賀県では初の2次募集も
求めている人材が集まらなかったり、辞退者が出たりして、定員を確保できず初めて2次募集を行った県もあります。滋賀県です。
去年、土木の技術職の応募が少なかったこともあり、採用試験では22人の募集に対して合格者は16人。定員を確保できませんでした。
さらに去年は一般の行政職でもおよそ10人の辞退者が出たほか、定員1人の機械職でも合格者が辞退。採用者が0になりました。このため、県は初めて2次募集を行い職員を確保したのです。
>>2以降に続く
配信10月6日 11時31分
NHK NEWS WEB
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171006/k10011169581000.html 氷河期はそれこそ、北海道大学文系なんて実質門前払いの会社が
いくつもあっただろう。
今は、北海道大学どころか小樽商科大学にもはるかに及ばない私大からでも
札幌市や北海道に大量に入れる。 公務員あがりが他を勤まらないってのは
知ってるよな!
かなりきちんとしているからな
民間なんか法守らないし ギスギスだわ >>605
医療職の話だろ。
人事院の官民比較は行政職対象だから関係ない。 辞退者が多いからといって朝鮮人なんか採用するなよ。奴らは日本を壊すためにだけ存在している連中だからな。 今のうちに公務員になっておけよ。
十年後ネットで公務員叩きやってるやつらは
公務員馬鹿にして民間に行った奴らだからな!!! 行政職の大半の仕事はIT、AIで大幅な効率化が可能 国家公務員と地方公務員となら地方公務員を選ぶ奴が多いのは昔からの傾向。広域異動があるから国家公務員は敬遠されがち。
女なら地方公務員の中でも都道府県よりは市町村の方を選ぶ。
俺は大学時代旅行とか遊びまくって就職準備してなかったから仕方なく公務員になった。地方公務員は地方議員とかのコネがあればアホでもなれる。
俺は議員に推薦依頼するのが嫌だったから国家公務員の方を選んだ。 道内の僻地なんでここまで嫌われるんだ?
買い物が面倒だから?遊ぶ所がないから?寒くて積雪があるから? 公務員になって早10年一度もボーナスを使ってない
今年こそ冬のボーナスを散財したい 昔だと、都庁へ就職しても、とくにうらやましがられることはなかったな。
まあ、安定はしてるんだろうけど‥‥という感じ。 >>85
まだ理解できない、現実を認めようとしない愚か者。
半額以下の水準でやりたい奴なんているわけねーだろ。
お前もご存知のとおり、こんなくだらなくてつまらない仕事は今の給与水準だからまかなえてるんだっての。
底辺公務員代表格の警察、自衛隊の超低倍率に採用された人間のクズっぷりだって想像に難しくないだろ。
いい加減悟れ。 公務員であることで給料を決めるのではなく、職種によって給料を決めるべき。
おなじ仕事をしているなら、民間と公務員の給与は同等にすべきだろう。
公務員でも、行政職もいれば、教員もいるし、バスの運転手もいるし、
それらを十把一絡げにすることがまちがっている。
働き方、給与、それぞれの仕事に合った形にすべきだ。
ただし行政職は、決まった時間きていれば給料がもらえる仕組みは廃止。
勤務制は柔軟にする。規則を守ることが目的の仕事に、過剰な待遇は不要。
人数も少なくて済む。 北海道は広いから2〜3年で飛ばされるのはきついわな 今や北大文系でも民間大手にバンバン入れるからな〜。
民間大手でいいお金を手に入れたいというのと、札幌市内で楽に暮らしたいという
どちらの希望にも沿えないのが北海道職員ということで、中々見向きもされないんだろう。
ということで、北海学園大学あたりから大量に採用せざるを得ないのかな? >>606>>623
北海道の地方公務員は昔から北大閥に対して北海学園閥があるらしい
>>622
全国転勤なら願ったりだけどなあ >>624
北海学園は数だけは多いからな
田舎のJAが農協のくせに総合職は大卒以上て採用やってたけど誰も応募がなくて高卒を入れることにしたと
農家の次男三男ばっかつう縁故採用やってるよりはマシなのかもしれんが、
大学出て度田舎の農協で百姓のワガママに付き合わされるのも嫌がられて当然だわな
高校も近いうちになくなるつうからもうお先真っ暗w 今は底辺高校からでもAOなどで中堅私大へ楽に入り放題
中堅私大へは中〜大企業が「うちに来てください」と焼き土下座レベルでディズニーやら海外やらパーティやら貢ぎ物で囲い込み
バブル期以来の内定拘束(近年はオワハラと言い換え)が復活するほどの超売り手市場
民間が採用しまくるから公務員に人が流れず公務員試験も史上最低倍率毎年更新
少子化で若者に稀少価値が出たため王子様お姫様小皇帝待遇 辞退するなら、最初から受験するなって普通思うけど? 北海道だと札幌や周辺都市以外は雇用環境が厳しいから仕方なく受験した人が多いと思う。 >>627
受験でも滑り止め受けるでしょ。無職じゃ困る。 >>621
行政職については、民間給与を調査して、
同じ仕事なら官民同等になるようにしている。
官民同等になってないのは現業職のほうだよ。 バブルの時も公務員になるやつは負けとか流行ったなぁ
まさにバブル再来かよ
ちょぉぉぉお いつも公務員がー叫んでる氷河期お兄ちゃん息してる?????? 間違ってエゾ庁なんかに就職しちゃったら、
素手でヒグマと戦わされるハメになるからね。
ヒグマの相手と雪かき、それがエゾの下僕どもに与えられる仕事。 >>632
オーレンジャーになったら勝てるかな?
OPの「オーレ! オーレンジャー」はいい曲だね >>623
北海学園大学は、北の日大に例えられる位で、道内どこに行ってもOBが居るんだよな。
で、北大の学閥エリートにコンプレックスがあるから、地方に行くほど卒業生の結束が固い。
例えば、北海学園大学の卒業生が、北海道庁とか道内大手企業とかに就職して、道内の地方に赴任すると、
そのマチで議員とか役場幹部、自営業者団体のトップとかになっているOBたちが、先輩として陰に日なたに
助けてくれる。
その結果、北大や都内の大学を出たエリート組よりも出世することがある。
そして、組織の中で権限を手にすれば、かつて助けてくれた道内僻地の先輩たちに恩返しする、という流れ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています