【話題】「ワーママの育休が同僚男性の負担に」 投書欄の訴えに「笑わせるな！」と批判殺到も「モンスターワーママ」なるものも存在★3
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11/3(金) 17:14配信
産休・育休が広がっていて、それが同僚男性らの負担になっている。私の夫は楽しみにしていた娘の小学校入学式に出席できなかった――そんな朝日新聞への投書がネット上で激しいバッシングを受けている。ワーママ（働くお母さん）に対する批判と受け止められたからだ。
一方で、この投稿内容は正論ではないか、という賛同の声もある。実は、「モンスターワーママ」なるものが存在していて、会社で「ワーママ特権」を利用し、同僚に迷惑をかける例が数多く報告されているからだ。
■「妊娠するなら会社やめろといわんばかりの酷い投稿」
朝日新聞（2017年10月31日付朝刊、東京本社版）の「声」欄に掲載された「育休の肩代わり 過重負担では」という投稿が、激しい批判を浴びている。長崎県の40歳主婦の投稿で、夫が娘の小学校入学式のため休暇を申請したが、直前になり同僚の女性が育休を延長してしまった。楽しみにしていた夫は出社を命じられ、式に出るのを諦めた。夫は産休している同僚の仕事を殆ど肩代わりしたため過労が重なり、同じように過労で倒れてしまった人がいる。自分は片手間に育児はできないと考え、正社員だった会社を辞めている。その結果、子供の成長に寄り添う喜びを得た、とし、それぞれの家庭に事情はあるのだろうが、
「産休や育休の肩代わりが同僚男性らの負担になっている現状に気づいてほしい」
と結んだ。
これに対し、ツイッターではワーママに対する「個人攻撃だ」として激しい批判が起きた。悪いのは会社の制度や上司だろう、といった感想も出て、
「はいはい、会社辞めずに『育児を片手間に』やってる兼業主婦がここにいますよー憎いかー憎いだろー 」
「妊娠するなら会社やめろといわんばかりの酷い投稿ですね。妊娠で会社辞められる投稿者さんは、幸せな一握りの人間であることをわかっているのでしょうか？」
「つまり、育休取るなと。育休取るくらいなら他人の負担も考えろと。笑わせてくれますね。他人の負担を考えてないのはどっちだよ」
などといったことがつぶやかれた。
一方で、
「母親の育児休暇は、男親の入学式の出席より優先されて良いのだろうか？」
「この1年は旦那さん仕事が増えて、奥さん心配もストレスも溜まりつつ我慢してたところに、絶対に家族を優先させて欲しいイベントでトドメ刺された感じ。入学式の家族写真って一生物だよ」
「妊娠したのなら、一旦、退職して下さい なぜ、育休を取る必要があるんですか？ 子供を産んで子育てに専念し、子供の手が離れるようになったら 社会復帰できるくらい、仕事の実力のある人だけが キャリアウーマンと言えるのです」
などといった擁護、賛同もツイッターには出ている。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171103-00000006-jct-soci
★1がたった時間：2017/11/04(土) 09:18:03.78
※前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1509760140/ 余裕ねーな
どっちにも言い分あるんだから摺り合わせて妥協点見いだすしかねーのに
結局いい大人がヘイト合戦被害者意識対決 専業で子育てやれば寄生虫呼ばわり
兼業で子育てやれば育児放棄呼ばわり
日本人は難癖民族か この流れだと家庭にお父さんが2人になる
いわゆるお母さんのいない家庭で子供たちはどう育つのだろう 海外の育休ある国は、もっと進んでて日本よりうまく回ってるんだろう？
産みながら働け！と国が言ってるのを分かってるのに、こんな末端同士がいがみあってんの日本人だけじゃね？ 基本的には解雇。
どんなに甘やかしたとしても無給&降格まで。 >>5
そうやって人間潰して
国体弱体化させる目的でも
アルンジャネーノ 氷河期、ゆとり、さとり、消滅世代
ってさぁ
一度年金、NHK.消費税にいくら払うか
数えてみ？
立派な家庭築ける金額になってるから
氷河期なんて40年生きてきてこれなのかぁ
という奴らばっかだやね
ゆとり、さとりはもっと酷い可哀想だよ、、
自己責任、、ねだるな勝ち取れ、、
と言われても。くじけず頑張れば良くなるって
必死に生きて来たの知ってるよ、、
でもさ、、税金、、足りないんだと
国の税金に人生を消耗させられてるんだよね
税金さえ安ければ、、、
夢のマイホーム子供3人、、
家族で5人で、、あったかい布団で、、
眠れてたんだろうな、、
育児休暇だってさ消費税なければ
そのぶんでペイできる話だよ
国民同士で対立させて自分たちの罪を
隠すんだろな
もう無理だろ、、
VRヘッドギアを
薄くなった頭にはめて、、
シコって、、
ねるね、、、
何が君の幸せ、、
何をして喜ぶ、、
わからないまま終わる、、
そんな人生だった、、
ゆとり、さとり、消滅世代よ、、
目覚めておくれ、、 誰かが休んだら仕事が無くなるわけではない
残された者がその分やるしかなくなるだけ 産んでくれ、働いてくれ、でも育休とるな
これじゃあさすがに発展途上国じゃ >>1いちばん悪いのは会社だと思うよ
育休延長してる社員の人の責任にしたいんだろうけど
同様に病気で休んでる人がいるいたらそいつが悪いのか？
やっぱ適切な仕事の割り振りしない上司と必要な人数配置しなかった会社側の責任でしかないでしょ だから女は基本家庭で子育てをデフォルトにしろよ
中途半端に社会進出とか推進するから
少子化になんだよ
こう言うと欧州では女性の社会進出と出生率の低下は比例してないと
かほざく奴いるがそもそも欧州と日本なんて
民族性も気質も全然違うのに全て同じようにパターンが当てはまると
考えるのが間違ってんだよ 育休取りたい人出たらどうすんの？
派遣で穴埋め？
他部署から異動？
会社が人員確保出来るだけの余裕もって宣言すれば良いんじゃない？ 前スレ>>979
お前も休んでいいんだぞ
産んでいいんだぞ 入学式は母親だけでも良くね？
両方来られなかったら問題だけど
しかし子供出来ても仕事続けるお母さん方凄いと思うよ
子供と家で2人きりより預けた方が良いとか言うけど、それでも朝から早起きして仕事行って夜泣きにも対応して
まぁでも子供は3歳くらいまでは家で見られるような環境が整うのが一番だよな >>15
だな
そんで福祉的な事はビジネスじゃなく
専業主婦のネットワークで
補っていけるのが理想
まあ難しいだろうけど NHKに出る仕事と育休の両立に悩む子育てママって裕福で幸せそうな奴多いよね >「つまり、育休取るなと。育休取るくらいなら他人の負担も考えろと。笑わせてくれますね。他人の負担を考えてないのはどっちだよ」
他人の都合お構い無しで休むお前ら .
「みんな同じ」
を実現するために、バカができる人の足を引っ張る日本人組織の歪な文化を改めろ この会社、育児休暇とってる人がいる間は有給休暇すらとれない状況なの？
信じられん体制だな >>15
それ言ったらそもそも国民の八割が会社勤めしてる現状がおかしい
休暇も給料もない第一次産業に八割が従事すべきだ 育休中教師様にいわれたなあ
あなたの旦那さんの小売業の方が精神的にも体力的にも楽そうでいいよねと
一応税金ではなくお客様からいただいた代金からお給料いただいてますが
税金で暮らすっていいなあと思う
もちろん小売なんかより高尚なお仕事ですから当たり前ですよね税金でも ワロタ
ヒスタ? @hisuta0329 10月31日
産休に入るとき、「私が休むと皆さんの負担が増えますが、
恨むべきは私ではなく、私が休みに入るとわかっていながら人員を
増やさなかった会社や上司なので、どうぞ文句や愚痴は上司にじゃんじゃん
伝えてください」って言ったんだ。そしたら産休入って3ヶ月しないうちに上司が病んで辞めちゃった。
112件の返信 33,035件のリツイート 40,983 いいね 小さな子供がいる母親には最初から半人前の活躍を期待すれば良いのだよ
男性の中でもエリート並を期待するから、おかしくなる >>26
教職って45歳くらいまで採用あるよ
応募してみたら あーでも派遣で穴埋め出来る仕事ばかりじゃないな
ポジションとか気にするくらいの役職だと
代わりがいないかもな しわ寄せくる方の身にもなれや。
そんなに休みが欲しけりゃ仕事辞めろ。
給料もお休みもどっちも貰えないと訴えますって舐めてんじゃねーぞ。 育休に文句言ってる奴は専業主婦と女に全部押し付けてきた旧時代のオッサン
給与世帯の専業主婦もさっさと年金保険全部個人加入にしろ
共働き家庭がお前らの分も払ってやってんだぞ >>5
養子をもらったホモップルか・・・
その方が幸せなのかも知れんな。 >>15
女性が働く事と少子化は無関係だから
何も解ってない老害 >>33
ありがとう
子どもは目指せ公務員！で教育していきたいと思います >>36
いや、おっさんには関係ないから。
女同士だけで争ってください。 >>38 きみ、子供いないでしょ。
子供三人産んでそだてて正社員なんて無理よ。
子ナシ一女性ひとりに対して子供三人生む人が2人いないと持続可能な社会でないんだから。 >>15
欧州も実際には同じパターンなんだよね。
移民の産む子供が出生率を押し上げてるだけで、土着民の出生率は下っている。
そして移民も2世3世の世代になるとやっぱり出生率が下がって来てる。 ノーミスノーコンテを要求する日本社会だと無理ゲーだろw
理由は様々、一度でも脱線するような状況を許さない 昔の結婚〜寿退社っていう暗黙のルールは実は正しかったんだよ。 >>35
文句は会社にどうぞ！
まぁそんな人間に限って会社には何も言えない
無能yes-man まーた朝日新聞が捏造記事で日本人同士に言い争いさせてんのか >>15
家事育児親族近所づきあいやってください
隙間時間にパートにでて金稼いで
それから俺は仕事しかしないけど一家で一番偉いから褒めたたえろ
っていうアホ男が死滅しない限り無理 >>36
いや、文句言ってるのは、老若男女関係なく
子供いない人、いないこと確定な人
でしょう 育休でしわ寄せがくるとか文句いって攻撃してる奴って、もし自分が病気になったり親の介護問題が出てきても、休まず迷惑がかからないように退職するんだよね？ >>28
そして、混沌が加速する職場が見えるようだなｗ
しーらね。 国が悪い組織が悪いと言いつつ、それにずうずうしく乗っかってるのは女なんだよなぁ
こういう制度はありますけど、私はそうは考えないので退職しますで良いだろ？ >>46
うち子供3人いて妻も働いてるけど？
昭和の老害さん >>5
何言ってんの？バカなの？
両方が両方の役目をするんだよ >>58
いいじゃん
争いは人間の本質
もっと争え なんや？付けを誰かに回すんか？押し付けられたやつらはどこにつけ回すん？ >>44
おっさん共が家事育児しなかった結果が今の世の中と制度なんだぞ
逃げ切ろうったってそうはいかねーからな 後進国並みの下らない投書だね
家でゴロゴロしてないで働け 給料から「産休育休保険料」を天引きする制度を国が認めれば問題はかなり解決すると思う。
で、休む人が出たら保険会社から会社に金が入るの。
「自分は産休は取っても1ヶ月、育休は取らない」と宣言した人（男性と一部の女性を想定）からは保険料は取らない。 育休によって同僚に負担がいくのは大きな間違い
しかしこれは人材確保できない企業が悪いんであって
ワーママも悪くないよ >>19
＞入学式は母親だけでも良くね？
それはお前だけの価値観
他人に押し付けるな >>48
そう。
でもキリスト教圏、というか一神教は
産めよ増やせよの精神が社会に通っているので、まだ産んでる。
日本は世界最速で少子高齢化。次が韓国、台湾。 責任のある仕事してる人が子供の熱だか病気だかで急に休むことはないな
直ぐ休むのはたいした仕事してない人ばかり 男に夫婦分の稼ぎをあげて
女は子育てすればいいんだよ
女が働くから疲れて少子化になってんの マジレスすると育休による負担が同僚に回るような体制を取ってる会社が悪い
ただ日本はこの分野で遅れてるから殆どの会社がこの状態 人口減少を少しでも食い止める為には、
日本人全体で協力しなければならない。
組織内部でいがみ合う悲しい現実を
回避する策を練るのだ。
特定の人に負担が掛かるようではまずい。
うまく対処できた前例に学ぶ事も大切だ。 >>50
それは大企業の綺麗なオフィスだけの慣習で
貧乏人はみんな一生働き詰めだけどな うちの会社は、体制作りもしないまま産休・育休介護休暇制度だけ始めてしまってえらいことになってる。
制度だから使えばいいけど、そのしわ寄せを受けてブラック化している問題(補充もないので人手不足に陥る)の解決をしなきゃどうにもならん。
会社は対外的にいい顔したいだけとしか思えない。 >>46
うちは子供二人で正職員
でなけりゃ、むりだぜこの世界 >>72
高齢化は時間差の問題で日本が一番進んでいるけど合計特殊出生率は台湾＜韓国＜日本 一番悪いのは、一会社のくだらない事情を産休育児問題にこじつけている朝日の記者とデスクだよ。他に大事な事あるだろ。産経叩きがマイブームなのか？ 俺の妹は子供二人預けてほとんど休まず働いてる
あまりに休むようならクビじゃね
それが男女平等だろう だいたい女性正社員は平均で子供2人以上生むものだという認識が会社にないんだよ。
女性正社員は、独身子ナシ、っていう感覚を会社の上層部は思って採用してる。 >>56
当然だろ。
会社も裏返せば社会だ。
個人の事由など社会とっての迷惑だからな。 出典： 黒い手帖 矢野絢也（著）
ソース：http://blog.goo.ne.j...609b6c10c8d4a2c4e970
矢野絢也――元公明党委員長。創価学会とトラブルになって以降、創価学会から俗にいう集団ストーカー行為を受けるようになる。
被害の詳細は『黒い手帖』に記されており、元警察官僚の衆院議員・亀井静香氏が、矢野氏に対して行われた集団ストーカー行為
に関して、国会の場で取り上げて、追及した事さえある。
現在、創価学会は、表向きはこの種の嫌がらせ行為を止めた事にしているが、実際には執拗に嫌がらせ行為を行っており、
その被害者は脱会者、勧誘を断った者、学会員と揉めたり、トラブルになった事で、創価学会が引っ越し強要の決定をした者、
仏敵や敵対者と認定された人など、多岐に渡っており、極めて凶悪な犯罪として、社会問題化しつつある。っっhっっっっじゅううううう >>73
重要度の低い仕事でも誰かがやる必要はあるわけであって、その分手間は増える まぁ今の世の中厚かましい方が勝つみたいなとこあるからな。
働きたい、子供も育てたい、ならスキル磨いて世の中に自分の居場所を確保しなきゃ。
うちの嫁は4ヶ国語使えて引く手数多だから妊娠する度辞めて育児落ち着いたら好条件のところに就職、で3人目。
これがスキルないと会社にしがみつくしかないから誰も得しない。 >>73
俺の知る範囲だと
責任ある人の方が育休取って戻って来てるけどな うちの課にも時短で働いててほぼ毎日遅刻なのに残業はする（残業代稼ぐため）昼休みは2時間くらい消える女がいるが正直消えてほしい >>87
これ投書欄だから記者やデスクは関係ねえよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
