【話題】「ワーママの育休が同僚男性の負担に」 投書欄の訴えに「笑わせるな！」と批判殺到も「モンスターワーママ」なるものも存在★3
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11/3(金) 17:14配信
産休・育休が広がっていて、それが同僚男性らの負担になっている。私の夫は楽しみにしていた娘の小学校入学式に出席できなかった――そんな朝日新聞への投書がネット上で激しいバッシングを受けている。ワーママ（働くお母さん）に対する批判と受け止められたからだ。
一方で、この投稿内容は正論ではないか、という賛同の声もある。実は、「モンスターワーママ」なるものが存在していて、会社で「ワーママ特権」を利用し、同僚に迷惑をかける例が数多く報告されているからだ。
■「妊娠するなら会社やめろといわんばかりの酷い投稿」
朝日新聞（2017年10月31日付朝刊、東京本社版）の「声」欄に掲載された「育休の肩代わり 過重負担では」という投稿が、激しい批判を浴びている。長崎県の40歳主婦の投稿で、夫が娘の小学校入学式のため休暇を申請したが、直前になり同僚の女性が育休を延長してしまった。楽しみにしていた夫は出社を命じられ、式に出るのを諦めた。夫は産休している同僚の仕事を殆ど肩代わりしたため過労が重なり、同じように過労で倒れてしまった人がいる。自分は片手間に育児はできないと考え、正社員だった会社を辞めている。その結果、子供の成長に寄り添う喜びを得た、とし、それぞれの家庭に事情はあるのだろうが、
「産休や育休の肩代わりが同僚男性らの負担になっている現状に気づいてほしい」
と結んだ。
これに対し、ツイッターではワーママに対する「個人攻撃だ」として激しい批判が起きた。悪いのは会社の制度や上司だろう、といった感想も出て、
「はいはい、会社辞めずに『育児を片手間に』やってる兼業主婦がここにいますよー憎いかー憎いだろー 」
「妊娠するなら会社やめろといわんばかりの酷い投稿ですね。妊娠で会社辞められる投稿者さんは、幸せな一握りの人間であることをわかっているのでしょうか？」
「つまり、育休取るなと。育休取るくらいなら他人の負担も考えろと。笑わせてくれますね。他人の負担を考えてないのはどっちだよ」
などといったことがつぶやかれた。
一方で、
「母親の育児休暇は、男親の入学式の出席より優先されて良いのだろうか？」
「この1年は旦那さん仕事が増えて、奥さん心配もストレスも溜まりつつ我慢してたところに、絶対に家族を優先させて欲しいイベントでトドメ刺された感じ。入学式の家族写真って一生物だよ」
「妊娠したのなら、一旦、退職して下さい なぜ、育休を取る必要があるんですか？ 子供を産んで子育てに専念し、子供の手が離れるようになったら 社会復帰できるくらい、仕事の実力のある人だけが キャリアウーマンと言えるのです」
などといった擁護、賛同もツイッターには出ている。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171103-00000006-jct-soci
★1がたった時間：2017/11/04(土) 09:18:03.78
※前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1509760140/ >>920
全額は出てない
不足分は会社負担です
こどもいないだろ？ >>870
女だって働くのが本来は当然だろう。
それをわかってない女こそポンコツなのにまったくわかってないな。 >>920
それをどや顔で無給と言うやつはどうかしてると常日頃思う >>936
終身雇用制・年功序列賃金・労働組合（企業別労働組合）という３種の神器が、少子化の根本の原因であることは明らかだけどな
まあ日本人はアホだから 子供が生まれると時間の制約は絶対にできる、、
それを打破するのは消費税なんや >>103
女だけど同意。
身体構造の違いを冷静に織り込むべき。
平等なんて物理的に無理、対等を追求するしかない。 >>932
夫婦別姓を選べる制度も影響してるきがす。 >>897
仮に同僚に皺寄せが来てるのなら、休みを取った人でなく組織の問題。
それで有給なり育休なりといった行使して当然の権利が行使しづらくなる雰囲気を作りだされるのは本末転倒だし、組織として非常に問題のある状態。
能力のないマネジメント側の人間の問題を下に押し付けられてるだけ。 「絶対残業はしません」「業務の都合は関係なく有給休暇はとります」と
パート感覚で働いている正社員の場合は別に急に休んでもそんなに戦力ダウン
にはならないけど、そもそも普段が他の人間に負担かかってるんだよね >>107
それはないと思う
例えば外科医が子供の熱で手術延期してくださいっていうことはない >>925
欧米型がすべて良いとは言わないが、日本も変わらなきゃいかんだろうな。
企業栄えて、少子化で国が衰退とか笑えないぞ。 >>638
短期の有給休暇ならまだしも
男女問わず育休＝無給でいいと思うけど
？の使い方が変だから生まれ変わってやり直そうなドクサレマンコ(笑) つうか日本の中小零細企業ほどM&Aが必要なんじゃないのか？ １はどうでもいい、社会がどうあるべきかだろ、それをふまえてない
なんのために社会が男女平等に若者に勉強する機会を与えて
社会に送り出してる
今時、男も女も新卒時は正規雇用で就職できるのは当たり前の時代だろ
それがどういうことかちゃんと考えろよ
せっかくついた仕事、ぎりぎりまでそれを優先するけど、結婚育児と
両立できないから３０前後では正規雇用からリタイヤする、なんだこれは
この相談者だろ
こんなあほな考えのやつがごろごろ出るようじゃ、社会の生産性が上がる
わけないだろ、晩婚化、少子化の流れを作ってるだけ
そいつの子供も社会に出ることを夢見てそのための勉強に励むんだろ、
そういう子供にそんな親が何を教えられる、親としても中途半端、
それじゃ悪循環だろ
そういう状況を作り出さないように、社会人として社会を作ることに努力する
くらいの姿勢は持てよ
働くやつも労働環境を作るやつも、どっちもだ、そのために話し合え >>934
欧米の労働生産性が高いってのは手を抜くところは手を抜いているから。
日本のワープロソフトは改行するとヒトます開けてくれるけど欧米のにはそういう機能はついていなかった。
日本の労働者はきっちりとやり過ぎて時間を細かいところに時間を掛けているが欧米はコストベネフィットで割に合わない細かいことはしない >>951
AIとロボット関連の仕事以外、増える仕事があるという確証七位
捕らぬ狸の皮算用で語るなよ 公務員のマネジメントw持ち上げてるカスどもが
奴らは必死な民間人と都会人から金吸い上げるから好き放題できるだけ 仕事なんて罰ゲームだろ
男だけにやらせる女も問題
罰ゲームを喜んで長時間やってる男も問題
男女協力して、罰ゲームじたいを減らし、その罰ゲームを応分に負担しましょ >>936
日本の労組は御用組織のゴミだからね。
外部の組織横断系ユニオンに加入した社員に嫌がらせするような労組は潰してしまう方が社員のため。 労働は8時間かもしれないが、生物の世話というのは24時間なんや思ってる以上の大変さがある 産んでくれ、働いてくれ、子供は預かれないって無茶言うなや。
女の身体は一人に一つしかないんだぞ。 >>960
君は個人の問題を組織に責任転嫁してるだけだろ。 >>969
労働環境は作る側はボランティアじゃねえからな
だからストライキがあるわけで >>970
仕事やってるだけで褒められる労働教の日本と、
労働は罰の欧米の差だよ わざわざ対立構造を煽る記事を書く
↓
マスコミが日本や政府、ネットを叩く口実を作る
NPOや運動家の地位確立・向上につながる
↓
結果的に男女平等は遠くなっても、自分たちの飯のタネの方が大事 子供産めばなんでも許されるとかいう風潮
そらベビーカーのトラブルも起きるわ 産休の募集もハロワで見るけど
専門の資格必要、最低賃金、賞与なし、延長なし
これで募集しても来るわけねえわ
会社側も募集してるって見せてるだけだな 普段はおだていても、女のやってる仕事なんて正直チョロいぞ
これで休出なら儲けものってカンジｗ >>936
日本は産業別労組がほぼないから、同業他社と共闘ができないね 連休だというのに
イラついて鬼レスするのもどうかと 神は男に労働という罰を与えたんや
人間は女に労働という罰をあたえるのやろか >>960
そうだね
最初から女を雇った事がマネジメントの失敗だね
男だけ雇うのが正解だった
ってなるけどいいの？
お前ニートじゃなきゃ公務員か学生だろ
競争社会の厳しさを全然理解してない >>970
行頭一文字開けるって日本語だけのルールだろ。
英語なら文頭を大文字にしたり、単語単位で改行してるがな。 日本が進む道は、
短時間労働化しかないの
特に、長時間働いている男が労働時間を減らしていくことが重要 休業するの良いけどさ、その分周りが仕事受け持ったら
相当分の報酬を周りが得ないとおかしくねえ 何で他人の子育てに
無料で奴隷のように搾取されないといけない 納得できない その会社に必要不可欠な人材だという証明
まだマシだよ
もっと悲惨なのは、休んでも誰も言われないリストラ予備軍 >>899
>>924
その配置を決めた学校側に腹が立つしそれを断らない教師にも腹立つわな
自分の生活で手一杯で受験生を見られないのが手に取るようにわかるから >>938
それは派遣の待遇が根幹にあるからね
即戦力の人員に産休の間だけ働いてもらうなら高待遇でなきゃいけない
そこで働いている社員より安いなんてもってのほか
派遣の問題は育休どうこうがなくても問題山積みなんだよ
派遣が使い潰す業界でなくしっかり金を出す業界なら、育休の穴埋めになってくれる人もいるはず >>977
権利として認められている行為を実行することに、何の「問題」もない。 このスレッドは１０００を超えました。
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