【人手不足】採用「厳しさ増す」７３％、マイナビ調査、来年も売り手市場

**影のたけし軍団 ★** · 2017/11/09(木) 10:19:55.91

就職情報大手のマイナビ（東京・千代田）が８日発表した調査で、
2018年の採用活動が「17年よりも厳しくなる」と回答した企業は73.3％に達した。

人手不足を背景に企業の採用意欲は強く、18年も学生優位の「売り手市場」が続きそうだ。

新卒採用している企業を対象に９月４日から10月３日にアンケートを実施し、2238社から回答を得た。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO2323709008112017TI1000/

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 19:33:57.82

>>361
農協に勤めてる人いたら申し訳ないけど
農協もブラック度がひどかったよ。2年で辞めたｗ
保険に農協新聞にゴミの光にわけ解らんカード類にまあ
あれやこれやといろいろ売りつけられたな
俺はパートだったけど社員は一斉推進だかっていう夜遅くまでサビ残やって
土、日曜日まで仕事してよくやってるなあ～と思う

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 19:34:51.22

介護、コンビニか。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 19:35:15.75

バブル後最高値の数値をつけるかギャンブル

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 19:36:32.16

５年前の民主政権のときは、考えられなかったな

あの時は、ブラック企業の求人さえなかったもんな

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 19:36:55.07

>>351
若年人口が減ってるから当たり前なんだけど？

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 19:37:17.17

新卒の話
年いった転職組は相手にしていない

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 19:38:18.47

でも絶煙出来たのは
あんときのいじめに
耐え抜いた成果だなぁって

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 19:38:45.45

>>363
その頃には今たくさんいる中年(団塊ジュニア)が高齢者になってるんですけど～

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 19:40:52.54

40代以降のおばんよりは
脳みそも若々しい筈がね…

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 19:42:35.53

>>374
いっぱいあったぞ。
アミューズメント・介護・飲食・ブラックメーカー
これらは最後まで募集してた。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 19:44:53.27

>>11
昔話か、なかったことになってるから大丈夫

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 19:53:23.28

>>321
今の女はどんな職にでも就けるし、
風俗からパートまで１０回も面接せずすぐに採用されるだろうが！
今や男は殆ど採用されないのだけど！
女性は風俗からパートまでいくらでも仕事はあるが、
男性は４０歳過ぎるとアルバイトやパート、派遣ですら殆ど仕事が無いのだけど・・・

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 19:55:16.98

>>343
独立で自営だ
一発すげー赤出したら首吊りの世界
自分でだから社畜もないだろ　まぁ首吊らないように２４時間３６５日勤務になるがｗ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 19:55:37.28

今の若者はみんな正社員採用？
良い事だ。その少数精鋭で俺たちの老後を支えてくれや
無理ならカタコトの外国人連れてきてもいいぞ？
パイの取り合い、治安悪化で将来困るのはお前らかお前らの子供だ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 19:57:22.06

>>384
うーん　その前におっぱいの取り合いから除外された高齢者の福祉が
続いていると思うのがお花畑のような
移民が頑張って市民権得れば声も大きくなるしなｗ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 19:57:31.90

なんでそんなに新卒が欲しいんだかね
どうせ3ヶ月で逃げられるんやろ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 19:58:27.92

過労による精神疾患でワースト1、IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28

http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&;rt=nocnt

過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。

これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。

東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 19:58:33.47

会社員だが、興味本位で空求職投げてるけど、全然こねーよ
インドや中国の超人営業給与300万(笑)とか不動産営業ばっかｗｗ
一応技術資格持ちで出してるんだけどねぇｗ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 19:59:37.49

>>361
あれってノルマなん？
給油してたらスイマセーンとか声かけて来てカードやら車検やらしつこくて
むしろお前んとこで絶対頼まんわって殺意わくんやが

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 20:02:02.66

氷河期とは何だったのか

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 20:05:45.66

タバコ辞めれないの？
依存症かしら？

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 20:07:30.84

>>382
それあんただけだろ？今なら底辺バイトなら殆ど採用されるぞ
職歴真っ白や資格全くなしの奴は知らんけど
>>389
俺はセルフばかりで入れてるけどそんなセールスされたことないな

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 20:10:17.93

>>321
オッサンはなるべく採りたく無いんだよな
新入りのくせに自分の方が年上と言う理由だけでタメ口叩くから使い辛いだけだよ
おばさんは謙虚な人が多いし若者は従順だから迷わずそっち採用するわ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 20:12:57.21

>>1
少子化の時代だもんな
若者が少ない

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 20:18:38.84

もう買い手とか売り手とかやめようぜ、個人の競争としても不公正だし社会の構成としても不合理でしょ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 20:26:11.45

失業保険貰ってるなら職業訓練校に行って失業保険延長給付ｗ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 20:31:04.28

>>12
確か給料天引きの損害弁償は違法じゃないか
一回給与で渡してそこから持って来させないとダメだったような気がするが

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 20:31:37.83

>>392
今や俺は３年近くも面接に行っていないし、
当然採用もされていない
何故ならばその底辺バイトを３年近くもしているからだ。
逆に言えば今の底辺バイトを首にされたらもう何処にも受かる自信が無い

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 20:32:02.91

自分から辞めるように仕向けられる

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 20:32:49.10

派遣（つーか常駐外注）で10年以上勤めてたとこをバックラーして、即転職できた。
安部ちゃんのおかげなんだろうな
待遇・給与のどちらも良くなったのは笑いが止まらない
世の中ってストレスだらけじゃない仕事もあるんだな

SEだったのに引き継ぎも何もせずにバックレてやったわｗ
男なら一度は言ってみたいであろう「明日から来ません」を吐いた上に実行

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 20:40:19.12

>>287
それができれば人間関係で苦労する事は全くないと思うけど
お前は一切苦労知らずでイージーな人生なんだな
羨ましい奴だ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 20:47:01.82

>>32
中小に移民は無理ってのは同意
次世代に期待というのは無理
なぜならますます少子化は加速するから
増える時と同じように減る時も末期につれ加速する

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 20:51:56.70

>>371
農協とか勝ち組やんけと思ってたが近所の20台が自殺したわ

>>392
たまたま寄ったとこ、楽天ポイント使いたかったんやw
いつも行くセルフはそんなこと一切ないよ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 20:54:11.53

うちの会社は高齢者の転職者が多いけどプライドの高い奴が多いから扱い辛い。
しかも年金貰うまでの腰掛けだからやる気もない。
正直、いるだけで邪魔。
数だけ足りればいいって問題じゃないんだよ。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 20:55:30.43

無職氷河期世代「よし、これでおいらも再就職できる。」

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 20:55:45.05

>>401
苦労知らずだとふざけんな出る杭は打たれるで周りは蹴落とそうとしてくるし上司は嘘ばっか教える出世をとるか居心地をとるかで出世を取っただけだ

正直出世じゃなくて居心地とりゃ良かったと後悔してるわ
格下のふりして仕事手伝ってもらって成果出したら何々さんのおかげですといえば居心地は取れた若かったんだよ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:00:16.69

>>386
一度でも就職した人は、世の中の見てはいけないものを見てしまったから。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:02:01.15

>>404
ちゃん餞別くれろっつーのな。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:04:26.36

退職年齢を60とした場合に、団塊の世代の対処により、
深刻な労働力不足が生じることが予想された(2007年問題)

しかし、その後にサブプライム問題や東日本震災の影響で
景気も悪化、人手不足は深刻にならず、
また、政策的にも定年の廃止や再雇用促進がなされたのも一因。

60歳退職を想定した2007年から10年たった。
日本での実質的な平均退職年齢は69.5歳なので、
再び、深刻な労働力不足が想定される。

日本特有の、問題解決の先送りの結果っていうだけ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:05:51.59

>>407
真面目に答えるなら会社色に染めやすいから
技能や態度は入ってから教えこめばいい
中途は技能や人の管理能力が前提になるそして技能持ちや管理能力の高いやつは普通に次にいける次に行けないのは管理能力がないやつと技能なくただイエスマンにもなれなかったやつ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:07:25.25

そのうち新卒とるより外国人の方が必死で働くって流れになるぞ
既にそういう経営者増えてるぞ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:09:09.15

氷河期って20年何をしてたの？
本当に疑問。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:09:57.60

アメリカの大統領も言っている　日本の市場は不公平って

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:11:28.74

少子化の原因は団塊ジュニア世代に就職氷河期をぶつけてしまったことだろうな
これによって、少子化が加速した。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:13:26.24

>>412
少ない給料とたくさんのやりがい(笑)を報酬として若い時間をバーゲン価格で切り売りしてたよ？
副産物として機能不全が生じた心と身体を手に入れた。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:13:31.20

>>398
3年間も今の職歴ができたんだから同じ職種の
別の会社には転職しやすいのでは？もちろんパートやバイトでだけど
別の職種の場合でも履歴書真っ白よりずっといいよ。バイトや派遣でも履歴書に
職歴として書いていいんだよ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:13:59.70

>>378
ネット注文とか機械の対応が出来るだろうし、わりと合理主義者が多いイメージあるので、ヒューマンサービス求めなさそうな気がするんだよね
総自動化時代来る

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:14:50.35

>>411
中国人二人に負ける程度の能力だからだろ管理職が大事になるから管理能力を磨いて上に上がれ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:18:46.75

>>411
ならんよ。
移民は日本で働くだけで自国よりも数倍の給料が貰えるから頑張ってるだけで、
日本が衰退して円の価値が下がれば移民の労働意欲も下がる。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:19:43.72

>>1
日本全体としてはいいことだ。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:24:58.89

管理能力はまだ無いが
部屋は綺麗だぞ～♫

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:25:18.30

>>419
自動車工場関連の派遣切りが問題になった当時
確かにブラジル人は大量に祖国に帰ったね

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:27:36.93

>>398
それでも子持ちで動けない主婦より圧倒的に優位
数年のブランクの上、常に子供の風邪がーとかの欠勤早退の危険性がある主婦より遥かにマシな人材だぞ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:28:36.98

人材不足なら民主党政権時代の氷河期世代を正社員にしてやれよ
大卒院卒で正社員じゃない奴ら沢山いるだろ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:28:44.11

給料安くてもいいからその時間を他の人と分けたい、と言う人もいるのかな？
経営側としては手間掛かるし

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:32:15.31

>>422
日本人だって今と同じ努力に加えて英語を喋れるようになるだけで年収5倍確定ならよだれ垂らして頑張るだろうよ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:33:28.12

賃金も上げずに人が集まらないとか言う能無し企業はさっさと潰れてしまえ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:34:09.08

>>424
リーマンショックの内定切りからの再就職組は酷いもんだったな。
東京理科大卒の新入社員が日大の三年目にいびられてるとか目も当てられなかった。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:34:34.17

実際どうなんだよ？
無職のおまえら仕事で忙しい俺に真実を教えてくれ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:37:09.64

>>428
学歴なんて就職したら全く関係ないだろ
公務員でも旧帝大卒の新入職員が駅弁やFラン卒の先輩にいびられるなんて当たり前だよ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:42:05.31

50才前後　企業内に大量にいる
40才前後　人数は大量だが企業内に余りいない
30才前後　人数も少なくなって企業内にも余りいない

ここから下は就職イージーモード

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:43:14.55

こんな世の中の孤高に竹中がトリクルダウンがと騒いでる氷餓鬼ニートはどうするよ？
氷餓鬼供養すれべ？？？？？？

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:45:16.30

>>430
スタートラインの問題と就職後の中身の問題の二つがあるけど、
スタートラインとしてリーマン前の好景気で就職した日大生と
リーマンで切られて滑り込んできた理科大生が同じスタートラインなのは流石に可哀想過ぎる。
一年違えば理科大は日大の二つ上の立場からものを言うだけのポジションだったはず。
あと就職後は学歴は関係ないけど、日大と理科大ではやはり中身が決定的に違う。
でも日大みたいな底辺が集う職場はそういうノリの職場なんだよ。
中身が良くても活かされることがない。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:48:08.27

>>11
ほんこれ、正社員に未経験に余ってる職は運送、介護、飲食、宿泊
国立に行っても借金だけしか残らなかった

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:54:03.05

>>429
原因は一つだけでない

この学者たちが出した結論を連合が悔いてる
https://bookmeter.com/books/11599583
http://www.rengo-soken.or.jp/report_db/file/1478760813_a.pdf

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:56:33.31

>>370
RPAやAIが本格化したら
その傾向が新卒にも波及するよ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:58:30.93

>>90
もう投資、起業、ワープア、生活保護、ニート、自殺のどれかから選べと言ってるようなもんじゃないか

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:05:34.33

なんでこうジャップ企業は
いつも後先考えず直近のことしか考えられない低脳ばかりなん？ｗｗｗ

だからいつまでもジャップなんだよ　ｗｗｗ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:11:25.30

>>426
悲しい事にこんな落ち目の国にはもうまともな移民すら来ない
誰が日本人でも鬱や過労死で戦線離脱するようなブラック労働を低賃金で喜んでやりたがるだろう

アジアの新興国ももう経済発展でまともな連中は自国で就職できるし、移民するにしてもせめて英語が通用する国だろう

これから日本に来るのは、本国であぶれたろくでもない連中か、ギャングぐらいだろうな

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:14:48.71

現在の手取り額給料 ÷ 米ドル＝ドル価格で見た場合の給料
アメリカ人から見たら、アベノミクスで日本人給料大幅減に見えている。

外貨が高くなり、ほとんどの通貨が円安(日本円は貧乏)になっているのだから、
日本人の給与は外国からみると、約４割前後下がっている。ドルベース、ユーロベース、人民元ベース、ポンドベース。

外貨を多く持っている大企業が、日本人に給料 20万円払う場合、
●1ドル78円なら、 2564ドル払っていたが、
●1ドル109円なら、1834ドルですむ。
●1ドル110円なら、1818ドルですむ。
●1ドル114円なら、1754ドルですむ。

それよりほんの少し多めに払えば、「増えた増えた」と円額面しか見てない者から、満足してもらえ、
支持してもらえるから都合がいい。

安倍の思う壺。

価値が大きく下がっていても　どちらも払うのは日本円 20万円だから大幅目減りに気づかれない。
外貨を多く持つ大企業は、安く日本国民をこき使うことができる。
安い賃金で、日本人を雇えるから雇用も増える。
　日本人は、払う金額が実質大幅減でも気付かず、満足してもらえる。

発展途上国フィリピンは安い賃金で雇えていたが、今はもう日本も発展途上国並みになってしまった。

日本の一人当たりGDPは円安でイタリアと同程度まで落ちた　もはや経済大国でもなければ、豊かな国でもない？
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1390817328/
（このソースは105円の時、今は、それよりはるかに円安だから、先進国転落。というより発展途上国）

【一億総奴隷】日本の大卒初任給が先進国以下に　韓国やブラジルよりも下
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1423398014/

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:15:11.91

円刷り過ぎて、円の価値が下がったものだから、今や、
タイでの最低月給は日本人の国内初任給平均を上回った

タイで働くほうが日本より給与が高い。
http://g-biz.asia/archives/3063
昔、ドルベースで人件費の安いタイで製造、
今、ドルベースでタイより人件費の安い日本で製造　

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:15:35.82

中国の世帯収入基準、
中産階級、日本円で約850万〜、
富裕層、日本円で約1360万〜。

昔、賃金の安い中国で作ろう。
今、中国より日本人庶民の方が低賃金なので、日本で作ろう。
https://i.imgur.com/Jx738sv.jpg

（日本人は円安にし過ぎて、日本は貧乏になったから、経営者は雇用者に賃金安くで済む。
また、働き手少なくなったから、雇用が増えている。）

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:16:50.02

>>439
まあそうだろうね。今でこそアジア系バイトの劣化激しいし。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:19:19.43

>>433
氷河期世代的には内定切りのあとで再就職できるというのは恵まれてると思うの。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:20:37.17

>>11
まぁこれはマジでどうにかしてほしい問題だよな

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:21:41.73

仮に企業が今の新卒大歓迎ですって採用しても、ちゃんと育てられるだろうか
俺が責任取って育ててやるみたいな上司なんてどれほどいるんだろうか

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:23:23.93

どうせブラック
やっぱりブラック

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:23:42.02

>>429
雇用される側の状況は良くなっている
まあ但し、35歳以上で未経験で正社員とかは有り得ん

新卒不足の場合は
年齢では第二新卒、20代中頃、20代後半
スキルでは契約社員、派遣社員、経験者
このあたりから入れるのが当然で
経験0のおっさんとかはない

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:32:16.32

>>448
自民党支持率が若い人だけ突出するのも仕方ないか
溺れそうな人に、溺れてる人を助けろと言っても聞いてくれない

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:32:43.47

介護職もマレーシアなど東南アジアからせっかく日本に働きに来ても
短期間で多くが帰国してしまうという問題があるとテレビで言ってたな
介護は会話も必要だから言葉も文化も違う日本で働くのは容易なことではない

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:35:26.55

>>450
今やネパールやミャンマーの人妻が出稼ぎに来ている。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:35:28.93

氷河期は氷河期でここ２０年で変に知恵つけてひねくれてるから仮に救済されても恩をあだで返すと思うぞ
第一次安倍内閣が存続して再チャレンジ政策が軌道に乗っていればまだ望みがあったが

もうこの辺の世代は自分さえ良ければ良いと考えてるだろうな

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:35:34.42

58歳高卒だけど正社員の仕事ある？

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:39:53.56

そもそも人(数)で何とかしようという発想を切り替えないとこの先生きのこれないね

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:40:10.93

もう移民なんて土下座しても来なくなるよ
日本に旨味なんてないんだから
日本スゲーとか海外の反応みたいのは
現場や、底辺で働く人々の個々の真面目さや
勤勉さによるものなのにそれを企業は粗末にして切り捨てたり
まともに評価もしなかった

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:40:14.30

今更と思うかもしれんが人事のやつと少し話したことを言うわ
まず履歴書の写真これスピードでとるやつ多いらしいがやっぱ写真屋の方が写りがいい後手書きの方が好印象だ企業によっては未だに手書き以外拒否るとこも多いそうだ特に中小は
後志望動機な使いまわせる定分より会社のHPなどから引用した方がいい

今言ったのは大差無ければそいつを選ぶってなだけらしいが受かってない奴は参考にしたらどうだ？

後退職理由で前の会社の悪口はいうなよそんな奴は俺でも拒否る人事ならもっとな

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:41:23.59

個人情報管理が杜撰なマイナビってまだ営業してたのか

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:41:26.93

>>453
58で能力と職歴は？大したことなきゃシルバーサービスに登録したら？

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:46:18.09

>>458
ある大手企業で海外支店長の経験あり
なんか正社員の仕事あるかな？

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:48:43.23

>>459
後何年勤めたい？海外系で喋れること前提ならあるとは思うがぶっちゃけいくら欲しいそれ次第
後派遣の方がいい条件あるぞ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:49:15.08

>>455
俺は更に日本に見切りをつけて優秀な若手がどんどん流出してしまうんじゃないかと危惧している
海外の研究所や企業で荒稼ぎできるクラスがな

今の新卒採用、例え俺がその新卒でも魅力感じないよ
拘束も多いし、昔ほどちゃんと育てない

そうなると日本に残るのはジジババ障害者と移民だか難民だかわからないのと
日本人でもDQNくらいなものだろう

これで国防とか笑わせるよな。まさか昨日きたカタコトの外人に銃持って日本のために戦ってもらいますか？って話

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:50:55.22

これで景気悪いとか言ってるやつはおかしい
景気はいいが企業がため込んでるせいで賃金が上がらないだけ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:53:20.48

>>456
昭和くせぇ人事だなぁ
そういうくだらんことにこだわってるのは企業体質も相当古臭いな
今の若者は絶対避けるんじゃないか？

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:53:44.67

雇用形態がどうあれ、ほとんどの会社の採用基準は「アゴで使えるか、どうか」に尽きる。
一部の専門職を除いては能力や資格は関係ないとまで言わんが、無いよりマシという程度

「無能＆従順」と「有能＆野心的」の2人が応募者がいたら、ほとんどの会社は前者を選ぶ
「有能＆従順」」のパターンがベストだが、そのような応募者はほぼいないからね

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:55:04.56

>>461
俺がもし今大学生なら海外も視野に入れるが海外のノウハウがやっぱり足らんからどっかの企業の海外部門に入ってからになると思う
おっさんの俺が言うのもなんだが専門用語の英語は聞き取れん基礎はやっぱ欲しい

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:56:55.92

売り手市場の新人採用だとろくな人材がこないな。
そういう年は採用を控えるが吉。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:57:33.98

まあ、自殺する前に逃げろよ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:58:25.45

>>452
恩？憎悪しかないね
嘗ての無為無策を左右の思想を問わずに議員、経団連、労組が謝るのは当たり前
連合は口ごもりながらも罪を認めてるが、まだ甘い

どの道、バブル世代がいなくなって氷河期世代の票田が最大になった時に復讐される
されたくなければ謝って、出来るだけ早く就職斡旋や社会福祉で救済するか、
一人一票を止めて貴族政になるかだ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:58:32.66

>>463
ワードのフォーマットに文字打ち込んで履歴書作るとものの２０分で立派なのが出来る

これを出すだけで、パソコンが使える、ワードが使える、プリンターも使える
最低限の事務が出来る、仕事の効率化が出来る

これだけアピール出来ている
バカ正直に一時間かけて下手な字の履歴書持って来るよりよほどいい

これが理解出来ない会社なんてどの道先は長くないだろうな

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:59:59.33

>>463
つまりだどこを受けたいかだ最近出来た会社やSE系なら君の考えでいいだろうが
全員が全員そんなとこ行かんだろ名前は伏せるが電力会社ですら似たようなこと言ってたぞ古くからある大企業や中小受ける時は昭和らしい書き方しろ数が多いんである程度絞る時の材料にできる
まあ一番は大学教授とかのツテだな最低でも面接しようと言う気にはなる

新しいとこはそこまで気にせんでいいんじゃない？知らんけど