【人手不足】 採用 「厳しさ増す」73%、マイナビ調査、来年も売り手市場
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就職情報大手のマイナビ(東京・千代田)が8日発表した調査で、
2018年の採用活動が「17年よりも厳しくなる」と回答した企業は73.3%に達した。
人手不足を背景に企業の採用意欲は強く、18年も学生優位の「売り手市場」が続きそうだ。
新卒採用している企業を対象に9月4日から10月3日にアンケートを実施し、2238社から回答を得た。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO2323709008112017TI1000/ 派遣会社から日産の仕事の紹介メールが頻繁に送られてきて怖い。
人がいつかないの?カラ求人なの?
英語が出来ても時給1400円だから応募しないけど。 自分の経験では1ヶ月何もしてないと
相当に感が狂う
これが年単位でブランクがあると
面接担当も慣れているから即感付く リーマンショック直前も学生は鼻息荒かったなぁ。彼らはあのあとどうなったのかな >>758
氷河期に多いのは
自営、士業、介護、非正規、海外流出、ニートって感じかな 俺がこういうの見て、氷河期クズ世代とか氷河期持ち出してくるのはどういうやつらですか?w
あれだ、会社で仕事しねーで飲み食いして給料ドロボーのクズどもや団塊ジュニア世代や氷河期クズ世代ども無職ニートだ。働かねー怠け者クズどもが威張ってやがる。
こいつらそっくりな怠け者クズ女のブタ母親、リアルで殴るしてアザつけててめーら目掛けて怠け者クズ殴るしてやったから有り難く思いやがれ。
母親が口論でDV男とか罵って、朝日新聞やテレビのニュースやフェミの真似しててw、母親が罵った後殴る蹴るしてやった。怠け者クズ女殴るの楽しくてしょうがねー、文句あるか?w >>817
種類多いだろ
じゃあ氷河期以外はどんなだよ >>786
百年後は日本イスラム共和国になってたとしても俺は驚かない
格差や貧困や氷河期だのはまだ地獄の一丁目だ
本当の地獄は急速に進む少子高齢化と教育と家庭の崩壊
もう土台から崩れ落ちていて今の好景気とやらは屋根の瓦を新調しただけ
そのうち賃金水準もアジアの新興国に追いつかれる、てか一部追いつかれてるか
つまり優秀な移民すらもう来ない
いまだに封建的な体質の企業には高度人材の外国人はよりつかない
富裕層も貧乏人をバカにするだけで自分から国にはなにもしない、てか少子高齢化を押さえるほど子供も産もうとしない
じき日本から若者が出稼ぎにいく時代が来るかもな
国内に残るのはジジババ外人、日本人でも池沼レベルのアホだけになる日も近いと思う 黒字企業が廃業してるだけなのにアベノミクスで景気回復
日本が衰退してるだけなのに(笑) 給与とボーナスを上げて、残業減らして年間休日増やして、
正社員として定年まで雇い続けてあげます
にすれば採用率なんてすぐ上がるだろw
いつまた不景気になるかもわからんってビビって
非正規だ低賃金だ、儲かった金は全部金庫に仕舞い込むだやってるから、
人手不足は解消しないし、実態経済も良くならない。
日本は資本主義経済の国だから、たとえ安倍ががんばったところで、
経営者どもがビビって貯金ばっかしてたら、どうにもならない。
一党独裁の共産国であれば、安倍ひとりが悪いでも済むけどね。 >>800
人事のやつは自分が能力高いと勘違いしているからな
あの痛々しい勘違いはなかなか出来ないよな 立憲民主党の議員は、党内から女性スキャンダルが次々と頻発しているのに、
なぜ被害女性に対して謝罪の言葉もなく、説明責任も果たさせないの?
【週刊文春デジタル】
「週刊文春」2017年11月9日号の記事アクセスランキング
◆第1位《汚れたリベラル》立憲民主党〈初鹿明博〉強制わいせつ疑惑
〈枝野はセクハラ盟友に大甘処分〉
ワイドショーはなぜ、全くこのような問題を取り上げないの?
詩織さんの件では女性を擁護する振りをしてたのに、被害者を馬鹿にしてるの??
どうして何時までも必死になって、前川前文科次官の発言だけを
発信し続けるの?加戸元愛媛県知事の発言を何時までも言論封殺し続けるの??
いったい何時まで『加戸隠し』をし続けるの?
加戸隠し ・・・ 国会での参考人質疑で前川前文科次官と同じ時間だけ、
証言した加戸元愛媛県知事の発言を、大手メディアが
そろって一切報道しなかった(比率にして約1/20)
という歴史的な偏向報道事件。 安倍が頑張ってるって
お笑いの世界に入り込んじゃったわ
経営者を叩くやつ多いけど君ら数字の一つ一つに追い詰められた経験は?選択肢を迫られた時の怖さ知ってる?社長同士の接待や交流の大変さ知ってる?その他諸々比べ物にならないくらいプレッシャーが常時かかってるの知ってる?
って言いたくなるわ、最近はノルマすら果たさないくせに権利ばっか叫ぶやつが増えてめんどくさい >>827
君一人でやったら?
俺は一人でやってるよ 景気が悪いとすぐに人を切って、良くなったら増やして……を繰り返したら破綻はするよね。 ↓みたいな偏差値37でも余裕で正社員として就職できる時代が来てよかったね
バイト終わり間際に俺の業務終了時間終了後にいきなり終礼をすると言われたが出れる人は出てとの事で上がる人もそこそこ居たから
「もちろん出るよね?」と他部門のバイト責任者に言われたから「業務終了時間外ですし」と一蹴したら「最近の若者は....」と呆れられたが俺は間違ってない筈だ。
https://twitter.com/hatabu66/status/881428399499100160
最近若者はとか抜かしてたの俺より歳が少し上なやつだから日本やっぱ終わってる笑
https://twitter.com/hatabu66/status/881438333607464960
猿(クソアマ)が煩い。ここは高校時代の家政科か。猿はさっさと山に帰ってどうぞ( ̄・ω・ ̄)
https://twitter.com/hatabu66/status/884618295743320065 >>814
一方欧米系では月単位のバケーションが当たり前。
彼らはこう言う。
1週間目で疲れていたことを自覚し、
2週間目でようやく疲れが癒え、
3週間目で楽しくなってきて、
4週間目でそろそろ仕事に戻りたくなる
と。
それで日本より圧倒的に高い生産性を保持しているわけだ。 >>1
給与をあげて且つ一人当たりの労働時間を減らす。 社外にしろ、社内にしろ、そろそろ顔で仕事ができる風習は改めるべきだと思うわ・・。 >>833
そんなもんずっと昔からちゃうん
何かの能力がダントツに高いやつは別だが >>833
一部の専門職や職人や学者を除いて
顔や見た目如きコントロールできないやつは仕事もできない
リンカーンも言ってるよ バカ面で頭が良いヤツって見たことないけどな
賢い人間って賢そうな顔してないか? かしこい人間が賢そうにしてるのは賢く見える演出や振る舞いができるからだろ
賢く見える必要がなく馬鹿っぽい方が得なら馬鹿っぽく印象付けることも可能 >>835
> リンカーンも言ってるよ
少女のエピソードにかけたジョークですか??
あんまり高等なジョーク振られてもわかんないす。
>>834
社内にとんでもねー技術持った人がいたんだけど、どうにも性格がアレ。
「あなたのおっしゃっていることは間違いなく、間違ってない」
「会社のためにも客のためにもなるけど、上が反発し、あなたも抑えられると反発する」
「も・・もうちっと抑えた方がいい気がする・・・」って人がいてなぁ。
結局その人辞めちゃったんだけど、辞めて5年か、6年ぐらいののち、
街中で偶然会ったら外資系ベンダにお勤めとのことで。
「言いたいこと言っても、正しければ認められる」
「日本型の労働は俺には合わなかったね、こっちは最高だよ!」って言ってた。
別に外資サイコーというつもりはないが、「この人がAといえば正しい」
「だが、別の人がAと言っても正しくない」ってのは改めるべきだと思うんだよなぁ。 外見が良いだけで難易度が高い部署に放り込まれる悲劇。
いや、脳ミソ的にはなんとかなるんだが、
虚弱体質だから手を抜きながらじゃないと続かないんだよ。
誰かわかってくれよ。 >>827
その分儲けてるだろ
当たり前の事で偉そうにすんな
とある会社は全国各地で正社員が必要になって
ハローワークで計200件以上の求人票を出しているようだ。
アベノミクスの大成功のおかげで景気が良くなって正社員不足になっている証拠だな。 安倍何が頑張ってんだか
口先だけだって
安倍が頑張ってんのはお友達と安倍批判と自分が将軍様になる為に軍備位だろ
女性が働ける社会?保育園問題すらもかたずけてないじゃん >>844
827みたいな苦労して
ちっとも儲かってないのも結構いる >>248
雇用側は単発派遣登録に1300円位は払ってるだろうな… >>45
会社のまずいところを把握しろ
把握したら、いつでもリークできると臭わせろ
これで昇級間違いなし
強制解雇もなくなる これまたあれか?
印象操作か?
こうだろ。
×人手不足
○奴隷不足 >>827
成果主義なんだから売上上げてる間はいくらでも威張れば良い
なにしろ会社は株主様のものだからな
株主に利益を与えられないのはいくら言い訳しても許されない
労働者は使い捨て?その通りかもしれない
だが株主からすればその経営者も使い捨てよ
同情の余地なし
言い訳はいらないからもっと努力して株主に利益を還元しろそれが仕事だ 新規採用だけじゃなく、大手はヘッドハントにも積極的に動き出してる。
中小企業は、中核的な人材にちゃんと金はらわんと
いずれ立ち行かなくなるよ。 経営者も勘違いしてるヤツ多いんだよな
昔みたいに会社は社員のものではないんだから、真の主、株主にちゃんとお仕えしなきゃいけないだろ?
だったらもっと利益を上げないと
経営者は現場に出なくていい?いやいやそれ以上に株主様は現場の事なんて知らないだろ
人件費どんどん削ってもいいからもっと利益をあげろよ
利益上げないのに経営報酬もらいますなんて従業員との給与格差以前に株主なめてんのか
会社は株主様のものなんだろ?だとしても今の経営者がちゃんと株主にお仕えしてるとは思えんな
そんなんでよく自己弁護出来たもんだ
自己弁護する暇があったらとにかく利益をだせよ。もっと配当しろ
でないと従業員以前に経営者が努力の足りないバカだいらないよリストラ対象な
内部留保がないと利益が出ないならもっとため込めただし今よりももっと利益をだして株主に還元しろや
この程度で努力してる?笑わせるなもっと出来る事あるだろうが甘えるな 生まれた時代の違いでこんなハードモードになるとは思わなかったわ。
来世に期待する。 マスコミ「人手不足です!」
銀行「5000人削減するお。」
ただの奴隷不足なだけじゃないか。 その売り手市場から弾き出される脳足りんとアンポンタン 人を雇わなくていい業種は存在するので
大衆に人気な大企業に確実なれる
自信の無い経営者は
そういうの目指すのが正しい
常に人手で悩みが増えるだけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています