【人手不足】採用「厳しさ増す」７３％、マイナビ調査、来年も売り手市場

**影のたけし軍団 ★** · 2017/11/09(木) 10:19:55.91

就職情報大手のマイナビ（東京・千代田）が８日発表した調査で、
2018年の採用活動が「17年よりも厳しくなる」と回答した企業は73.3％に達した。

人手不足を背景に企業の採用意欲は強く、18年も学生優位の「売り手市場」が続きそうだ。

新卒採用している企業を対象に９月４日から10月３日にアンケートを実施し、2238社から回答を得た。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO2323709008112017TI1000/

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:34:34.17

実際どうなんだよ？
無職のおまえら仕事で忙しい俺に真実を教えてくれ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:37:09.64

>>428
学歴なんて就職したら全く関係ないだろ
公務員でも旧帝大卒の新入職員が駅弁やFラン卒の先輩にいびられるなんて当たり前だよ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:42:05.31

50才前後　企業内に大量にいる
40才前後　人数は大量だが企業内に余りいない
30才前後　人数も少なくなって企業内にも余りいない

ここから下は就職イージーモード

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:43:14.55

こんな世の中の孤高に竹中がトリクルダウンがと騒いでる氷餓鬼ニートはどうするよ？
氷餓鬼供養すれべ？？？？？？

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:45:16.30

>>430
スタートラインの問題と就職後の中身の問題の二つがあるけど、
スタートラインとしてリーマン前の好景気で就職した日大生と
リーマンで切られて滑り込んできた理科大生が同じスタートラインなのは流石に可哀想過ぎる。
一年違えば理科大は日大の二つ上の立場からものを言うだけのポジションだったはず。
あと就職後は学歴は関係ないけど、日大と理科大ではやはり中身が決定的に違う。
でも日大みたいな底辺が集う職場はそういうノリの職場なんだよ。
中身が良くても活かされることがない。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:48:08.27

>>11
ほんこれ、正社員に未経験に余ってる職は運送、介護、飲食、宿泊
国立に行っても借金だけしか残らなかった

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:54:03.05

>>429
原因は一つだけでない

この学者たちが出した結論を連合が悔いてる
https://bookmeter.com/books/11599583
http://www.rengo-soken.or.jp/report_db/file/1478760813_a.pdf

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:56:33.31

>>370
RPAやAIが本格化したら
その傾向が新卒にも波及するよ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 21:58:30.93

>>90
もう投資、起業、ワープア、生活保護、ニート、自殺のどれかから選べと言ってるようなもんじゃないか

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:05:34.33

なんでこうジャップ企業は
いつも後先考えず直近のことしか考えられない低脳ばかりなん？ｗｗｗ

だからいつまでもジャップなんだよ　ｗｗｗ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:11:25.30

>>426
悲しい事にこんな落ち目の国にはもうまともな移民すら来ない
誰が日本人でも鬱や過労死で戦線離脱するようなブラック労働を低賃金で喜んでやりたがるだろう

アジアの新興国ももう経済発展でまともな連中は自国で就職できるし、移民するにしてもせめて英語が通用する国だろう

これから日本に来るのは、本国であぶれたろくでもない連中か、ギャングぐらいだろうな

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:14:48.71

現在の手取り額給料 ÷ 米ドル＝ドル価格で見た場合の給料
アメリカ人から見たら、アベノミクスで日本人給料大幅減に見えている。

外貨が高くなり、ほとんどの通貨が円安(日本円は貧乏)になっているのだから、
日本人の給与は外国からみると、約４割前後下がっている。ドルベース、ユーロベース、人民元ベース、ポンドベース。

外貨を多く持っている大企業が、日本人に給料 20万円払う場合、
●1ドル78円なら、 2564ドル払っていたが、
●1ドル109円なら、1834ドルですむ。
●1ドル110円なら、1818ドルですむ。
●1ドル114円なら、1754ドルですむ。

それよりほんの少し多めに払えば、「増えた増えた」と円額面しか見てない者から、満足してもらえ、
支持してもらえるから都合がいい。

安倍の思う壺。

価値が大きく下がっていても　どちらも払うのは日本円 20万円だから大幅目減りに気づかれない。
外貨を多く持つ大企業は、安く日本国民をこき使うことができる。
安い賃金で、日本人を雇えるから雇用も増える。
　日本人は、払う金額が実質大幅減でも気付かず、満足してもらえる。

発展途上国フィリピンは安い賃金で雇えていたが、今はもう日本も発展途上国並みになってしまった。

日本の一人当たりGDPは円安でイタリアと同程度まで落ちた　もはや経済大国でもなければ、豊かな国でもない？
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1390817328/
（このソースは105円の時、今は、それよりはるかに円安だから、先進国転落。というより発展途上国）

【一億総奴隷】日本の大卒初任給が先進国以下に　韓国やブラジルよりも下
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1423398014/

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:15:11.91

円刷り過ぎて、円の価値が下がったものだから、今や、
タイでの最低月給は日本人の国内初任給平均を上回った

タイで働くほうが日本より給与が高い。
http://g-biz.asia/archives/3063
昔、ドルベースで人件費の安いタイで製造、
今、ドルベースでタイより人件費の安い日本で製造　

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:15:35.82

中国の世帯収入基準、
中産階級、日本円で約850万〜、
富裕層、日本円で約1360万〜。

昔、賃金の安い中国で作ろう。
今、中国より日本人庶民の方が低賃金なので、日本で作ろう。
https://i.imgur.com/Jx738sv.jpg

（日本人は円安にし過ぎて、日本は貧乏になったから、経営者は雇用者に賃金安くで済む。
また、働き手少なくなったから、雇用が増えている。）

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:16:50.02

>>439
まあそうだろうね。今でこそアジア系バイトの劣化激しいし。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:19:19.43

>>433
氷河期世代的には内定切りのあとで再就職できるというのは恵まれてると思うの。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:20:37.17

>>11
まぁこれはマジでどうにかしてほしい問題だよな

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:21:41.73

仮に企業が今の新卒大歓迎ですって採用しても、ちゃんと育てられるだろうか
俺が責任取って育ててやるみたいな上司なんてどれほどいるんだろうか

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:23:23.93

どうせブラック
やっぱりブラック

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:23:42.02

>>429
雇用される側の状況は良くなっている
まあ但し、35歳以上で未経験で正社員とかは有り得ん

新卒不足の場合は
年齢では第二新卒、20代中頃、20代後半
スキルでは契約社員、派遣社員、経験者
このあたりから入れるのが当然で
経験0のおっさんとかはない

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:32:16.32

>>448
自民党支持率が若い人だけ突出するのも仕方ないか
溺れそうな人に、溺れてる人を助けろと言っても聞いてくれない

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:32:43.47

介護職もマレーシアなど東南アジアからせっかく日本に働きに来ても
短期間で多くが帰国してしまうという問題があるとテレビで言ってたな
介護は会話も必要だから言葉も文化も違う日本で働くのは容易なことではない

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:35:26.55

>>450
今やネパールやミャンマーの人妻が出稼ぎに来ている。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:35:28.93

氷河期は氷河期でここ２０年で変に知恵つけてひねくれてるから仮に救済されても恩をあだで返すと思うぞ
第一次安倍内閣が存続して再チャレンジ政策が軌道に乗っていればまだ望みがあったが

もうこの辺の世代は自分さえ良ければ良いと考えてるだろうな

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:35:34.42

58歳高卒だけど正社員の仕事ある？

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:39:53.56

そもそも人(数)で何とかしようという発想を切り替えないとこの先生きのこれないね

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:40:10.93

もう移民なんて土下座しても来なくなるよ
日本に旨味なんてないんだから
日本スゲーとか海外の反応みたいのは
現場や、底辺で働く人々の個々の真面目さや
勤勉さによるものなのにそれを企業は粗末にして切り捨てたり
まともに評価もしなかった

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:40:14.30

今更と思うかもしれんが人事のやつと少し話したことを言うわ
まず履歴書の写真これスピードでとるやつ多いらしいがやっぱ写真屋の方が写りがいい後手書きの方が好印象だ企業によっては未だに手書き以外拒否るとこも多いそうだ特に中小は
後志望動機な使いまわせる定分より会社のHPなどから引用した方がいい

今言ったのは大差無ければそいつを選ぶってなだけらしいが受かってない奴は参考にしたらどうだ？

後退職理由で前の会社の悪口はいうなよそんな奴は俺でも拒否る人事ならもっとな

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:41:23.59

個人情報管理が杜撰なマイナビってまだ営業してたのか

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:41:26.93

>>453
58で能力と職歴は？大したことなきゃシルバーサービスに登録したら？

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:46:18.09

>>458
ある大手企業で海外支店長の経験あり
なんか正社員の仕事あるかな？

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:48:43.23

>>459
後何年勤めたい？海外系で喋れること前提ならあるとは思うがぶっちゃけいくら欲しいそれ次第
後派遣の方がいい条件あるぞ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:49:15.08

>>455
俺は更に日本に見切りをつけて優秀な若手がどんどん流出してしまうんじゃないかと危惧している
海外の研究所や企業で荒稼ぎできるクラスがな

今の新卒採用、例え俺がその新卒でも魅力感じないよ
拘束も多いし、昔ほどちゃんと育てない

そうなると日本に残るのはジジババ障害者と移民だか難民だかわからないのと
日本人でもDQNくらいなものだろう

これで国防とか笑わせるよな。まさか昨日きたカタコトの外人に銃持って日本のために戦ってもらいますか？って話

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:50:55.22

これで景気悪いとか言ってるやつはおかしい
景気はいいが企業がため込んでるせいで賃金が上がらないだけ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:53:20.48

>>456
昭和くせぇ人事だなぁ
そういうくだらんことにこだわってるのは企業体質も相当古臭いな
今の若者は絶対避けるんじゃないか？

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:53:44.67

雇用形態がどうあれ、ほとんどの会社の採用基準は「アゴで使えるか、どうか」に尽きる。
一部の専門職を除いては能力や資格は関係ないとまで言わんが、無いよりマシという程度

「無能＆従順」と「有能＆野心的」の2人が応募者がいたら、ほとんどの会社は前者を選ぶ
「有能＆従順」」のパターンがベストだが、そのような応募者はほぼいないからね

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:55:04.56

>>461
俺がもし今大学生なら海外も視野に入れるが海外のノウハウがやっぱり足らんからどっかの企業の海外部門に入ってからになると思う
おっさんの俺が言うのもなんだが専門用語の英語は聞き取れん基礎はやっぱ欲しい

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:56:55.92

売り手市場の新人採用だとろくな人材がこないな。
そういう年は採用を控えるが吉。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:57:33.98

まあ、自殺する前に逃げろよ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:58:25.45

>>452
恩？憎悪しかないね
嘗ての無為無策を左右の思想を問わずに議員、経団連、労組が謝るのは当たり前
連合は口ごもりながらも罪を認めてるが、まだ甘い

どの道、バブル世代がいなくなって氷河期世代の票田が最大になった時に復讐される
されたくなければ謝って、出来るだけ早く就職斡旋や社会福祉で救済するか、
一人一票を止めて貴族政になるかだ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:58:32.66

>>463
ワードのフォーマットに文字打ち込んで履歴書作るとものの２０分で立派なのが出来る

これを出すだけで、パソコンが使える、ワードが使える、プリンターも使える
最低限の事務が出来る、仕事の効率化が出来る

これだけアピール出来ている
バカ正直に一時間かけて下手な字の履歴書持って来るよりよほどいい

これが理解出来ない会社なんてどの道先は長くないだろうな

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 22:59:59.33

>>463
つまりだどこを受けたいかだ最近出来た会社やSE系なら君の考えでいいだろうが
全員が全員そんなとこ行かんだろ名前は伏せるが電力会社ですら似たようなこと言ってたぞ古くからある大企業や中小受ける時は昭和らしい書き方しろ数が多いんである程度絞る時の材料にできる
まあ一番は大学教授とかのツテだな最低でも面接しようと言う気にはなる

新しいとこはそこまで気にせんでいいんじゃない？知らんけど

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:02:55.62

>>460
マジっすか？
派遣て、どうやってさがすの？

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:04:11.77

40歳無職しょくれきなしだが
年収400こえたい
だれか職歴くみたてて

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:04:23.79

>>469
新しいとこはそれでいいんだろう割合は知らんが大きなとこでもそれを受け入れるとこと受け入れんとこはあるワードなんぞ30分もあれば習得できるスキルを見せびらかす意味は無いと考える奴もいる

何より人事は俺よりおっさんだぞ長く無いと思うのはかってだが君は受かりたく無いのか？

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:05:44.63

>>468
国や経団連とかは水俣病みたいに何年もたってもう相手が抗議する気力もなくなってから
ようやく「ああ、そんな事もありましたねえ。イヤ悪かった見舞金出しますから和解しようよ」
とか普通にやりそうだしな

ヨボヨボのジジババになって罪を認められてももう遅いわな

俺もこの国逃げるしかないと考えてるよ
このままいけば最後の社会的資源、治安まで崩壊しそうな勢いだからな

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:06:09.88

さっさと殺せよ、

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:08:01.75

>>473
そんなところにヘコヘコ頭下げるほうがおかしい
鬱や過労死するよりここで合わない企業を選別しとくのは

お互いにとって幸せな事だろ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:10:00.10

派遣の時給を上げろ

派遣にも交通費を出せ

派遣にもボーナスを出せ

正社員との格差をなくせ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:10:50.47

高齢ニートはまず職歴書けるようにならないと話にならないよ
派遣でも奴隷でもなんでも行ってみてからがスタート
ブランク長いと振り出しに戻るから頑張れ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:11:31.36

安倍ちゃん、景気がいいうちに解雇規制を撤廃して、

自由な労働市場をつくれ。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:11:55.98

受かりたいならその会社をみろどんなのを欲してるかその会社はどういうことをしたいのかをな
知り合いの知り合いぐらい辿れば関係者に当たるだろう自分よがりな面接履歴書じゃなく

その会社にあった履歴書を用意して面接内容を考えろ
本に書いてる内容丸暗記は見抜くぞネットで手書きについてバカにする記事多いから勘違いしやすいがまだ人事はおっさんがほとんどだじゃあそのおっさんに合わした内容にしなきゃいかんと考えたらわかるだろう

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:12:29.78

【一億総奴隷】日本の大卒初任給が先進国以下に　韓国やブラジルよりも下
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1423398014/

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:13:06.49

>>474
水俣病は経済成長の為に、知っていたけど長く続けたからな
平和だろうが戦争だろうが国民の命なんて変わらん

団体達が国や平和の為だと大きなこと言っても、自分たちの為に平気で
特攻させたり雇い止めするのだ
だから戦争や平和が胡散臭く聞こえる

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:13:21.63

マイナビの調査なら、人材不足となるのは納得だわ。
マイナビの求人企業なんて、ほとんどブラックばかりだからな。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:16:15.76

>>476
なんか勘違いしてないか？選べるだけの数は応募して来てんだぞ？

そしてその程度の手間すらかけれんなら受けるのやめとけ落ちるだけだ
どこに就職したいんだ？今伸びてる新しい企業か？
業績は落ちたり上がったりするけど安定してる企業か？それとも大手の下請けの中小か？

全部面接内容も用意する履歴書も違うだろごっちゃにするなよ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:20:34.07

>>480
べつにあんたが悪いわけじゃないし自分もおっさんだけどさ
なんつーか文系の匂いがすんだよなその人事の思考
写真写りで第一印象がーとか字体に人物像がーとか
会いもしないのに他人の"能力"まで理解しちゃった気になってる感がたまんねーんだわホント
迷信やオカルトや宗教と一緒

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:21:00.66

しかし履歴書手書きにしろとか古い通り越して仕事で写経でもしてるのかとこっちが言いたくなる

そんな会社経営者も人事もパソコンもワードも使えないからそんな事言うんだなと俺なら勘ぐるよ
まあ、好き勝手やってバックレるにはちょうどいいが、普通ならそんなのお断りだね

こんな封建時代みたいな事言ってるから、若い人間が来もしないし育たないんだよな

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:22:33.70

>>476
君が就職する前にその企業ついては絶対に調べておけ
新規の企業は新規としていいことも多いが悪いことも多いし何より繋がりが薄い繋がりの薄さはつまづいた時の仕事取れる量に関わってくる

古臭いのを嫌うのはいいが安定を求めるなら新規はやめとけ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:22:51.85

近所のスーパーのレジがどんどんセルフレジに替わっているんだが、
実際にはその分の人員が削減されているんじゃないのかと気が気じゃない

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:24:49.60

>>488
削減できないんだったら何のためのセルフレジだよｗ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:26:20.01

>>484
知らんよそんなのハロワのセミナーでも士業以外はいらんパソコンで良いと言われてるし

親戚のリアル人事担当に詳しく聞いても「え～？パソコンでいいよ～ｗ」と笑われたよ
なにが手間だよなんで俺の就職先がそんなに知りたいんだｗ

そんなにそうしてほしいなら先方からそう指定するのが筋だろう
そうすれば俺も考えるからｗ
べつにお前さんに職業相談なんて頼んでないからｗ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:26:24.01

>>486
会社をひとまとめにするな会社に合わせたのを作るのは当然だろ君の持論は結構だが君になんの力があるんだい？
何度も言うが会社次第だ君が思ってるほど手書き以外は流行ってないもう数年はかかるだろう少なくとも君の時ではまだ半々ぐらいじゃないのか？
よく会社を調べずコイントスしたいならどうぞ君の人生だ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:26:31.97

小売も人手不足といえどオーバーストアで人手を抱え込んでるからきつい介護、建設、運送に人が回ってこない
知らんけど

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:27:45.98

企業側からすると人材不足
ただし、企業が求めているのは激安で奴隷的労働が可能な人足層と
経営者視点を持ちつつ営業からマーケティングから現場作業から
マネジメントにチームビルドまでできるスーパーマンを、派遣社員並の報酬で

労働者側からすると就職先不足
ただし、労働者が求めているのはブラックではなく残業も無く仕事は特別なスキルは必要なく
ラクなデスクワークで給与はなるべく高く、ボーナスもあって年休有給含めた休みがしっかり取れて
なおかつ非正規ではなく正社員で働ける仕事

そりゃお互いマッチしませんわな

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:29:51.68

>>490
就職したことない奴が偉そうだなw
まあ頑張れどっちもどっちとは思うが
就職相談スレではないのは確かだ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:33:14.69

企業が求めているのは無能でいいから、無茶な指示でも黙って従う人なので
資格を取ったり、英語力を磨いても就職には結びつかない

むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という
評価になり就職が難しくなるのが現実だ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:33:33.94

ワード履歴書を嫌がるのは手書きが誠意とかじゃなく
パソコンで作ると簡単に量産出来るからどうせ数出してるうちの一つだろと思うからじゃないか

ネットで応募できるバイトとかとりあえず応募しといてやる気ないやつが凄い多い

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:36:22.66

>>496
それはありそうまあ会社に合わせて作れも分からなくはないけどな

てかみんなさ正直出世したい思ってる？思ってなくね？それより休みが欲しい早く帰りたい

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:38:56.89

履歴書の体裁に拘るのなんて新卒採用の時くらいでしょ
中途は職務経歴書やポートフォリオをきちんと作れていればプラスになると思うけど

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:39:43.48

>>496
ＰＣがいじれないジジイの妬みがあるからだよ。
そこそこＰＣがいじれる人だったら、「ここまで作りこんだの？」と
驚かれることが多いわ。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:41:56.71

採用のマッチングやってる会社が
採用は楽ですよというわけなかろうがw

人手不足？
賃金が上がらない人手不足なんてねえw

米不足で米の価格が高騰。
そりぁそうだろ。

人手不足で、賃金が横ばい？
人手不足じゃねーなw

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:44:36.47

>>439
そうだろうね
アジアの覇権look eastはもう昔の話
未だ精神的に引きずってる人いるようだが…
日本企業は落ち目かつ人手不足
最悪の負の連鎖

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:45:35.02

>>499
えーでもさだれか言ってるように自分トコの人事思い出してみろよおっさんだぜワード程度でそんな思考になるかーどうせコピーだろって感じじゃね？

少なくともうちのとの人事なら手書き気にいるわ
正直ワードなんて大した技術いらねーし手間を見切る能力ある奴って人事にはいなくね？

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:45:35.47

我々は近い過去の経済大国ニッポンという幻影を抱いているため、さながら城塞都市に
住む貴族のように、「外から来る蛮族」を入れまいとする習性があるが仮に門戸を開いた
として一体だれがこの城塞都市に入りたがるかは疑問だったりする

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:45:46.72

>>496
採用「厳しさ増す」なのにそんなこと言っていられる立場なのかねぇ
まあいいけど人事じゃないし

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:47:31.48

>>4
バブル世代で一杯だろうね

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:49:26.88

マジで男子学生が採用できん
最近は中途に切り替えてマシになったけどそれでも確保できん

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:50:28.95

>>496
返信はテンプレコピペのくせに(´･ω･｀)

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:50:50.30

履歴書ごときでPCスキルはねーよ
うちの会社の還暦過ぎたオッサンはパソコン録に使えないが
～～の書類作りたいんだけどネットで雛形落とせる？って聞いてくるぞ
まあジジイに選ばれたくないんなら自由だと思うが

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:51:41.24

>>503
タイの観光地のほうが既に東京の下町より物価が高いのでは？と思ったね。

1997年の消費税増税によるデフレで
追い抜かれまくってるなー。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:51:42.17

コンビニやファストフードは外人だらけ
中韓人がこれ以上増える前に機械化してくれ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:51:50.54

技術を継承する人材がいない、
そもそも教えるやつは中華行っちまった
神戸製鋼、日産、タカタ、東芝
経営者は責任取らない
法律よりも俺流論理がまかり通る労働市場
盗んで覚えろ

これでどうにかならないと思える方が不思議

こうなる事は誰でも予見できたはず

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:53:40.68

人手不足だから賃金あげて人を呼び込もう、ではなく
人手不足だから低賃金で雇える外国人を呼ぼうだからこの国あかん

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:55:53.89

>>504
それな！どうせ人事も全員残ると思ってとってないだろう
もし全員残ると思ってるなら頭を疑う

普段から頭おかしいとは思ってるのは内緒無論相手も同じこと思ってるだろうからおあいこ会社内は表面上は普通だから問題ないw

てか大手の余裕なのかねそこだけは羨ましい古いけど

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:56:08.37

若いといっても、小柄で身長150の高校生の娘とその同級生がことごとくキッチンフロアバイト不採用だったらしい。
お友だちは10店舗あたったけど、いずれも不採用だったらしい。
さすがに中学生と間違われそうなの表に出せないもんね。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 23:58:46.87

そろそろコンビニの人材独り占め状態にも大幅な規制をかけるべき時です
バイトの人手不足も深刻

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/10(金) 00:01:55.05

>>515
人材独り占めしてるか？

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/10(金) 00:05:13.19

しかしまあ古い奴と就職したことない奴がレスバトルしてたがやっぱ考え古いけどまあと思う所はあったはあと就職してない奴のは考えはわかるが現状それは理想論って感じ

誰か丁度いいぐらいに混ぜてくれんーかな

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/10(金) 00:07:34.80

>>452
そもそも救済する気ゼロなのわかってるもの。
本気で救済する気なら助成金とか言ってないで、従業員のうち2割は該当世代を雇用することと採用枠設けるぐらいはするもんでしょ。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/10(金) 00:16:20.98

>>4
新卒採用の記事だからね。当然だ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/10(金) 00:20:10.86

面接セミナーの講師曰く
手書きの履歴書にこだわる企業は癖のある
会社だと思ったほうがいいって言っていたよ
独特の文化や社風のある会社
社長さんがワンマンとか、人事の頭が古いとかｗ
アットホームな会社ですみたいな触れ込みの会社と同じｗ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/10(金) 00:23:33.57

ブラック企業と空求人だらけなんだろ？

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/10(金) 00:27:28.25

>>520
本気でいってる？面接セミナーでそんなこというか？
どんな最先端セミナーでどんなエリーとなんだ君は？
面接セミナーでそんな相手企業バカにすることは言わんぞどうせどっかのまとめサイトなりブログなり読んだだけだろう
現状未だに手書きが主なんて常識だぞ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/10(金) 00:29:52.09

しかし、こういう「昭和脳」の老害思考だから
日本のスティーブ・ジョブズはいつまでも現れないんだろうなｗ

いやーダメな国だね日本って

唯一の拠り所のトヨタも企業ブランド力でサムスンに負けたしｗ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/10(金) 00:31:25.22

勘違いしている馬鹿が多いけど
手書きと言ったら「万年筆で手書き」だからな
ボールペンで手書きじゃ意味ねーからｗ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/10(金) 00:37:17.04

面接セミナー受けたやつの多くが落ちましたでは話しにならんから企業に合わせた対策を言うもんなのに
落ちたのは企業が古いからですプギャーはないだろw

知ったかはバレるかやめとけ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/10(金) 00:43:48.20

>>403
農協やべえw
ノルマ凄いからな

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/10(金) 00:54:07.31

>>522
セミナー講師やっている奴に聞いたんだよｗ

皆さん見ましたか？
文章をよく理解できずに
先入観でセミナー参加者と勝手に決めつけ
理論的な説明もできずそんな奴はいない、
どうせ等の感情的な単語を使い
まとめサイトなどソース不明で曖昧な「皆が言っていた」と架空の権威をでっち上げ引き合いにする手法

古臭くて融通の聞かない脳みそっぷりを晒しているね
程度がよくわかるレスポンスでしたｗ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/10(金) 01:07:10.29

>>527
はああのなセミナー時と他に話す時が一緒だと思うなよ

君が言う古臭いとこに務めるの人がどれだけいると思ってるんだ？よく就職してもないのにそこまで偉そうに言えるもんだわ

てか話し聞いたって嘘だろみんなわかってるぞその程度の嘘