【人手不足】 採用 「厳しさ増す」73%、マイナビ調査、来年も売り手市場
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就職情報大手のマイナビ(東京・千代田)が8日発表した調査で、
2018年の採用活動が「17年よりも厳しくなる」と回答した企業は73.3%に達した。
人手不足を背景に企業の採用意欲は強く、18年も学生優位の「売り手市場」が続きそうだ。
新卒採用している企業を対象に9月4日から10月3日にアンケートを実施し、2238社から回答を得た。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO2323709008112017TI1000/ しかしまあ 古い奴と就職したことない奴がレスバトルしてたが やっぱ考え古いけどまあと思う所はあったは あと就職してない奴のは考えはわかるが現状それは理想論って感じ
誰か丁度いいぐらいに混ぜてくれんーかな >>452
そもそも救済する気ゼロなのわかってるもの。
本気で救済する気なら助成金とか言ってないで、従業員のうち2割は該当世代を雇用することと採用枠設けるぐらいはするもんでしょ。 面接セミナーの講師曰く
手書きの履歴書にこだわる企業は癖のある
会社だと思ったほうがいいって言っていたよ
独特の文化や社風のある会社
社長さんがワンマンとか、人事の頭が古いとかw
アットホームな会社ですみたいな触れ込みの会社と同じw >>520
本気でいってる? 面接セミナーでそんなこというか?
どんな最先端セミナーでどんなエリーとなんだ君は?
面接セミナーでそんな相手企業バカにすることは言わんぞ どうせどっかのまとめサイトなりブログなり読んだだけだろう
現状未だに手書きが主なんて常識だぞ しかし、こういう「昭和脳」の老害思考だから
日本のスティーブ・ジョブズはいつまでも現れないんだろうなw
いやーダメな国だね日本って
唯一の拠り所のトヨタも企業ブランド力でサムスンに負けたしw 勘違いしている馬鹿が多いけど
手書きと言ったら「万年筆で手書き」だからな
ボールペンで手書きじゃ意味ねーからw 面接セミナー受けたやつの多くが落ちましたでは話しにならんから 企業に合わせた対策を言うもんなのに
落ちたのは企業が古いからですプギャーはないだろw
知ったかはバレるかやめとけ >>522
セミナー講師やっている奴に聞いたんだよw
皆さん見ましたか?
文章をよく理解できずに
先入観でセミナー参加者と勝手に決めつけ
理論的な説明もできずそんな奴はいない、
どうせ等の感情的な単語を使い
まとめサイトなどソース不明で曖昧な「皆が言っていた」と架空の権威をでっち上げ引き合いにする手法
古臭くて融通の聞かない脳みそっぷりを晒しているね
程度がよくわかるレスポンスでしたw >>527
はあ あのなセミナー時と他に話す時が一緒だと思うなよ
君が言う古臭いとこに務めるの人がどれだけいると思ってるんだ?よく就職してもないのにそこまで偉そうに言えるもんだわ
てか話し聞いたって嘘だろ みんなわかってるぞその程度の嘘 手書きの履歴書にここまでこだわって
粘着する人間の気味の悪さをまざまざと見せつけてんな
こんなのがいる職場がどんなところか想像つくだろ >>528
そもそも一緒だと勝手に思い込んでレスつけたのは
>>522なんだけどw
こっちはセミナー講師をしている奴に話を聞いたって言っているだけでセミナーに参加したなんて一言も言っていないw
頭悪すぎw >>524
PCでも落ちてるテンプレ拾って埋めるのでは意味がないとか言い出しそうだな 手書き 設備投資とかしたがらない企業だから願い下げかな 手書きのみとか印刷OKとかで企業の良し悪しなんて量れない。
4回転職してる俺が言うんだから間違いないと思うぞ。 初任給28万!
※みなし残業80時間含む
最近こんなんばっかだ >>538
新卒時リーマンショックでひどい目にあったからおわワクワクすっぞ >>26
団塊の時代には、中卒組が
集団就職したよ。彼らを金の卵とよぶ。
主な就職先は商店街や製造業。
次に、高卒組。
最後が大卒組。
大卒組は、学園紛争でまともに勉強
していない。
中学校のクラスメートが社会に出ていく
期間が7,8年の開きがあったわけよ。 正直、手書きがそんなに大事なら硬筆書道家でも
採用しとけ ちゃんと給料払って人材育成にもコストかけてる所は志望者多くて採用競争率高いけどな。
デフレ時代の人材使い捨て体質のツケ。 とりあえず入り口は吉として、
この人手不足が離職率に与える影響は
予測が難しいな。 >>528
たくさん履歴書出しまくっている面接のプロは凄いですねw
万が一面接する側だとしても
手書きの履歴書のどういう点をどういうふうに評価するのか
具体的な事が一切出てこないで手書きガー手書きガーで思考停止w >>12
230時間で控除前16万切るって残業の割増が無いのか? 主婦でも出来るアフィリエイト。
一日中ネットに張り付いても
一円も稼げない引きニートw 手書きでも別に構わないが、偶に人事で筆跡鑑定士みたいな奴いるだろ?
口の字の下が開いていたら浪費癖とかお前は占い師かよ
とっととCんどけ >>509
おい、コラ!!
てめえ、下町なんてほざいているが
てめえみたいな雇われ(大爆笑)のゴミごときが
東京の下町に家買えるとでも思ってるのか?あ?????
土地は所有権で北区だと70uの家を買うのに6500万だ。
35年ローンで利子含めて7000万
毎月17万払って30歳〜65歳までやっていけるのか?あ?
ゴミの分際で
下町、なんてほざいてんじゃねえぞ、雇われが 川崎の湾岸辺りだと繁忙期なのもあるけど日払い派遣の時給が
3年前より200円ぐらい上がってる。 なんで新卒に拘るんだろ
30年後会社が残ってるとは限らないのに >>462
おまえら内部留保しこたま溜め込んでるだろ?
って麻生がわざわざばらしてまでやってるのに企業が上げない
どこが悪いかもうはっきりしてる こんな程度の人材が大企業にひしめいているんだから
中韓に追い抜かれるのも秒読みだよな
てかもう抜かれてるか ハローワークの求人って国がやらせてる「カラ求人」だって聞いた事あるけどほんと? 安部さんが退陣したら金融引締めの
緊縮財政は延長で、また氷河期が来るのわかってるじゃない?
企業はただ今の人手不足に耐える、それだけだよね。 10年前とえらい違いだね
今の20代の酷さときたら
あれじゃ会社潰れちゃうよ 「人手不足?」
賃金が上がらない人手不足なんてねえw
米不足で米の価格が高騰。
そりぁそうだろ。それが普通。
水不足で水を大事に使おう。
これも普通。
人手不足で、賃金が横ばい?
過労死?サービス残業?
それは人手不足じゃねーなw
実質賃金
2016 100.7
2015 100.0
2014 101.0 (消費税増税)
2013 103.9
2012 104.8
2011 105.7
「政府の財政がピンチ?」
日本政府は世界一低金利で借りてますがw
サラ金の金利5%〜19%。
まあそうだろう。
トヨタの10年社債0.09%。
まあわかる。
政府10年国債金利0.02%(11月8日現在)。
財政再建待ったなし?
いかれてんなw
とっとと世界一安い金利でくそみたいに
カネがダブついてるところから
政府が借りて消費税減税して家計に使わせとけ。
実質家計消費指数
2016 98.3
2015 100.0
2014 103.3(消費税増税)
2013 107.5
2012 106.2
2011 103.9 >>12
引っ越し事故賠償金11万オーバーってなにやったんだ 下痢が少子化推進してるからな
ありがてーありがてー 就職したことないのに俺は聞いたから正しいと言う自信はどっからでてくんだろうか?
面接セミナーの知り合いに聞いたとまで嘘をついてまでそれを押し通そうとする思考はがすごい
そして何より自分が最新鋭の企業に行けると思ってるところが特にすごい 人事が頭柔らかい理解力のある奴と言い切るその心がすげーよ 中には若い奴もいるが人事の奴はほぼおっさんだろ おっさん向けに作るのやだからごねてるのはわかるが
現実みろよな
変にネットに浸かりすぎてるせいか増えてきてるを9割以上の会社と勘違いしてるな だれか言ってたけど受ける会社に合わせてその程度変更する努力すらないなら大手や倍率の高いいい会社は絶対受からんよ >>11
救ってどうすんだよ…
氷河期なんて今45前後だぞ?
例えば45で正社員になったとして?
47で恋人を見つけて?
50で結婚して?
55でようやく子供が産まれて?
75で子供が成人?
そんな地獄絵図誰が望むんだよ
氷河期に必要なのは安楽死制度だけ >>557
タックスヘイブンに資産を移してる大企業が「内部留保というのは現金を保持してるという意味とイコールでは無いんですよw」と言いながら安倍総理から3000億を要請されればサクッと出す大企業www 氷河期世代でも雇えよ(笑)
なにが人手不足だ、採用見送りまくってたくせに。
わらかすなあ、おい >>575
団塊Jrなんてまだ働き盛りなのに人手不足で仕事がないってどういうことよ
やっぱ人手不足って大手がオートマ化で人員削減するための方便なんじゃね? >>576
団塊以上は補助金とかくれんだよ 若いやつは単純に欲しい そんな感じ 欲しいのは低賃金使い捨て奴隷ですから
(非正規、名ばかり正社員など) 若者は少子化に感謝しろよ
ライバルが少ないからこそ今就職超楽勝モードになってるんだ >>578
能力ある経験者で即戦力なら金払っていいという考えだからな まあしゃあない 氷河期の生き残りだけど買い物はなるべくアマゾンを利用したり、日本の製品は買わないようにしたりして復讐してるわ おれはハローワークに言ってるけど求人が全くない
どこの世界の話だこれ 最近は最低時給換算の求人が増えたな
これがゲリノミクス 教育に工数割いたあとそいつが働ける年数考えたらおっさん雇う意味なんか無いもんね
ヘッドハントで一握りの本当に優秀なやつを雇うならともかくなんの積み重ねも無いおっさんとか要らんわな >>586
それな まず行きたい業種の条件悪いとこで派遣でもパートでもいいから一度実践つんどかんとまともなとこはいけん 入って金もらいながら勉強はないわ うちにおっさんはけっこう入って来てるが全部経験者だぜ 資格技能経験なしは若者以外来たことないな
その若者でさえ有能な奴しかきてない 実践どっかで積んでからならいけるんじゃない? だからその増長した若者とやらを採用せざるを得ないのだろ
笑ってしまうなw >>569
さすが面接のプロw随分経験豊富やね
いっぱい履歴書を書いたんだね
そして企業から沢山お祈りされまくったわけだw 御恩奉公とか右肩上がりの終身雇用の昔だから通用したんだよ
今はお互い金にならなきゃさっさと手を切るだけの話だよ >>589
取りたくないから人手不足なんだろ だから同種についてた経験者で即戦力求めてるのと
補助金くれて数年でやめてく高齢者やとってるわけだ
この中にヒノキの棒すら持たぬおっさんでははいっていけんよw >>15
無能にその倍以上の給料を出すアホな企業はないだろうな >>591
若いな うらやましい
その若さが欲しいわ 介護 運転手 飲食店だな
名前を複数使ってコールセンターの募集も多い
言っちゃ悪いけどド底辺の仕事が99% どうせなら給与のつく
宗教団体職員やNPO団体職員になりたい >>582
ハロワで月給30万以上とか指定してないか?w
20万以下にしたらいっぱいあるぞw 就職氷河期が始まる直前まで似たような事言われてたなー
元栓閉められたみたいに、採用激減してワロタよ
今んとこはまぁ、北朝鮮と中国情勢の次第だね 20年不況で水増しした雇用が改善されないとダメなんだろ
もう水増しした感覚すらないだろけど >>129
辞めた人はその後どうしてるんだろうな。同業他社に再就職かな。それとも起業だろうか。 >>1
そりゃ今後毎年数十万単位で労働人口減り続けるからな
こんなもんじゃねーよ どうせ採用したって業績悪くなればすぐパワハラ虐め嫌がらせ
で退職に追い込むんだからw
新卒偏重で激しく選り好みしといて被害者ぶるなよw >>82
戦時好景気になるんじゃないの?
大正時代のお客様の靴が見えませんでお札燃やしたみたいなw 全入売り手市場か…
研修では高校レベルの常識身につけさせるプログラム用意だな 上位の企業は優秀な学生採れるけど人手不足でチンパン学生を取らずを得ない企業は大変そうだな 今年で無職24年目になるけど、そろそろ就職活動してみようかしら ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています