【人手不足】採用「厳しさ増す」７３％、マイナビ調査、来年も売り手市場

**影のたけし軍団 ★** · 2017/11/09(木) 10:19:55.91

就職情報大手のマイナビ（東京・千代田）が８日発表した調査で、
2018年の採用活動が「17年よりも厳しくなる」と回答した企業は73.3％に達した。

人手不足を背景に企業の採用意欲は強く、18年も学生優位の「売り手市場」が続きそうだ。

新卒採用している企業を対象に９月４日から10月３日にアンケートを実施し、2238社から回答を得た。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO2323709008112017TI1000/

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 10:53:23.11

いつまで新卒採用主義に拘るのか。
こんな事してるからどんどん競争に負けてくんだよ。
日本企業って救いようのないアホだね。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 10:53:26.48

>>12
というか、弁償金返済のためにあくせく働かなきゃいけないのに、9日も休んでれば、こうなるでしょ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 10:53:34.94

×人手不足
○奴隷不足

他所よりいい給料待遇にしたら殺到するよ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 10:53:45.56

>>57
大手新卒で途中から転職してきたやつらの使えなさは異常

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 10:55:16.38

最低賃金を上げろ

アメリカ並みの３０００円にしろ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 10:55:57.47

>>57
でもハロワにも、スーパーマン求人はあるわけでな。地方で40万～70万の求人はあるよ。ただし、高度な資格だったり経歴10年以上とかザラだけど。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 10:56:05.36

人手は不足しているけれど意地でも給料は払いたく無いニダ。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 10:56:16.29

結局ポンコツ採ってもあとから困るだけやろ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 10:56:16.70

>>62
3000円にしたら製造業はみんな海外に行っちゃうね
アメリカみたいに

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 10:57:16.86

手取り20万、額面で26万、年収300万弱
今の物価でこの金額出すのってそんな難しいことか？
これでも社会カースト底辺
社会カーストに不服があるのではなく単純にこれ以下で自活はかなりハードルが高いという話なんだけどね

まぁ俺はナマポ犯罪者予備軍だからどうでもいいんだけどねｗ
ゴミクズの俺でも働いてたときは年収1000万貰ってたこともある
搾取しすぎなんだよ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 10:57:48.77

誰が政権をやっても労働人口が減るのは変わらないのにアベノミクスとか言われてもな

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 10:58:14.59

厳しい…… 世界最大のヘッジファンド創業者が共有する、アメリカ経済（アメポチ日本）の行方
https://www.businessinsider.jp/post-106342
　　　　　
・世界最大のヘッジファンド、ブリッジウォーターの創業者レイ・ダリオ（Ray Dalio）氏は、最近公表したメモの中で、アメリカ経済の現状について語った。

・ダリオ氏は、アメリカ経済の下層60%は困窮していると言い、さまざまな統計データを用いてそれを説明した。

・同氏は、もし自分が連邦公開市場委員会（FOMC）の政策を動かしていたなら、その下層60%に注視するだろうと述べた。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 10:58:23.00

就職したら終わりではない。問題なのはその先だ。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 10:59:49.27

採用が若手に偏りすぎだからね。自分に都合よく育てたいブラック経営者多すぎ。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:00:14.41

でも就職できなきゃ何も始まらんわなw

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:00:27.50

奴隷？

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:01:24.04

4月に一括採用とか学校の延長でしかない。
年齢だけで上下関係とか職務能力より人間性第一で選ぶとか頭おかしいわ。
日本の会社は所詮ビジネスごっこやってるに過ぎないね。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:01:25.55

>>63
求める条件だけスーパーマン求人で、給料は税込み20万も無い
そんな求人、ハロワにはいっぱいあるよ
最初から採らない気満々の空求人

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:02:55.45

マイナビと言えば2013年にリクスー着た就活生の大群にジョブスのポーズとらせた
気色悪い広告を思い出す。
日本企業の求める人材を端的に表してて笑ったな。
個性を叫びながら本音は没個性を求めてるっていうね。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:03:25.83

今更多少働いたとこで焼け石に水

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:03:28.80

>>12
コレ、不当じゃね？

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:04:54.99

エンジニア足りないんだけどなんとかならんの。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:05:14.35

奴隷不足

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:05:56.85

>>74
人間性重視は間違ってない
人間性を無視しても採用できるのは天才レベルの能力の人間だけ
多少優秀程度なら人間性のいい方を選んぶよ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:06:01.20

来年は第二次朝鮮戦争が始まって一気に不況だから人手不足はすぐに解消するよ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:08:22.69

>>82
朝鮮戦争が始まったら、企業にいるなりすまし在日はどうなるの？

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:08:26.74

>>79
人材育成うたってるはずのハケンが即戦力の使い捨てばかりやってきたからいないよ
ゼロから育てるしかない

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:09:04.64

無職のブランク長いヤツと引きこもり雇ってやれば８割は解決するハズ。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:10:17.97

ホリエモン→逮捕
てるみくらぶ→逮捕

東電→逮捕者ゼロ
日産→逮捕者ゼロ
東芝→逮捕者ゼロ
神戸製鋼→逮捕者ゼロ
↑コイツラを逮捕しない限り、この国は何も変わらない。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:10:56.22

そろそろ、内定者を囲い込むためにハワイに連れていくとか
復活しそうだな

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:11:01.50

>>78
不当とは言えんかもよ。
基本給53000円は少ないが、弁償金の支払い、さらに9日の欠勤をしてるから。

余計な支払いがなく、欠勤がない理由でこれなら重大だけどな。

基本給53000云々や自費弁償云々を含めて面接で納得して入社してんだから文句は言えないはず。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:11:08.50

第二のバブル採用世代の誕生だなw

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:11:46.90

30代後半だけど、中途採用で募集してもほとんどダメ
実務経験があっても厳しい。
若者が思うように集まらないから人手不足とか言ってるだけでしょ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:13:40.32

あくまで「若者の人手不足」な。

おっさん連中はハロワに腐るほど余ってる。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:13:42.32

22歳で年収420万以上もらえるのが当然とか考えてて
いざ現実を見せられて直ぐ辞めるやつって多いんだろうな
そういうのは、ずっと手取り18万とかかな

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:14:08.39

>>90
それ要求事項が無謀なだけだろ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:14:13.38

>>79
なんのエンジニアだか知らんが、専門科高卒・専門・高専から回してもらうしかないな。勿論、育成から。

>>90
募集？

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:14:27.59

>>90
その若者すらもう希少種になりつつあるのにね。
青い鳥追い求めるみたいにずっと待ち続けてればいいよって思う。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:14:28.25

>>49
20年ぐらい前、リストラされた45歳ぐらいの人いっぱいいた
その時雇っておけばよかったのに、雇わなかったから現在65歳ぐらい
そう考えたら、企業には65歳まで雇う義務があると思う

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:14:39.31

企業が選り好みしなけりゃいくらでもいるやろ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:15:20.61

人足りてないって騒いでるのって完全週休二日すら導入してない中小ブラックでしょ？

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:15:50.13

>>59
違う

出勤20日、所定休日9日、欠勤2日だぞ

酷い給与なのは確かだが

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:15:55.39

日本人のバージン好きは異常

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:17:55.05

>>96
未経験は45まで、経験者は65までにすれば解決できそうなんだがな。
40歳でも、やる気・気力のある人はいるわけなんだよな。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:18:19.38

すぐ辞めるし

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:19:35.80

鬼畜、東京都北区赤羽住民、創価学会集団ストーカーに加担する
ドトールコーヒーの運営するエクセルシオール
カフェ赤羽東口店閉店は証拠隠滅
赤羽警察署は偽証申告した住民の犯罪を
もみ消しにかかってる
っっっっっっっっふふっちゃ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:20:47.62

　　
沢山の企業がハローワークや求人サイトで　

正社員の求人　を期限切れの度に更新してずっと求人を出し続けている。

アベノミクスの大成功のおかげで景気が良くてずっと人手不足が続いている証拠だな

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:21:00.82

安倍ちゃん「人足りない？心配すんな韓国人入れるから、北朝鮮と問題解決したら北朝鮮の定住させるし、これが戦後レジュームの脱却、新日本人の誕生だ」

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:21:08.30

たかが金儲けに過ぎんのに儀式のようにやってるのがキモい。
日本企業はカルト宗教と変わらないって言われるけどその通りだと思う。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:21:44.04

>>101
たぶん氷河期が全員45歳超えるころにそのハードルにすると思うよｗ
そうやってきたんだから

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:22:07.68

>>99
何を壊してこうなったのかが気になる。それでも最低賃金未満だしな。

それより、何でとっとと辞めないのかか不思議で仕方ない。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:22:56.32

>>106
戦後自民党、バックは統一協会CIA
やりたい放題だね

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:24:00.51

ポンコツしか来ないのに、紹介料高すぎ。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:24:59.55

MARCHだけど4年の人達はあっさり決めていたなー。３～５ぐらいの中から選んでいたよ。
大学に行かなかった中学の同級生も、普通に仕事には困ってないような話をしてるから
売り手がしばらくは続くんじゃないかな

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:26:07.33

>>88
出勤したのが20日。休みが9日。欠勤は2日。

2017年4月に該当する最低賃金は、全国最低でも714円。
714×8×20＝114,240円、まず基本給が114,240円以上でなければ最低賃金法違反。

そして（遅早欠あるけど）残業手当深夜手当がトータル約75時間支払われなければおかしい。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:26:14.51

今倍出すべき仕事を20万以下で募集して人来ない人来ない言うてるからな
残る社員も過酷さにドロップアウトし悪評立って余計に人は来ず、人不足で取れる仕事も取れずズルズル事業縮小
待遇改善しろそれだけ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:27:17.86

年齢制限撤廃しろよ。50代のおっさんでもコンパニオンができるようにしろ。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:28:15.84

>>113
それうちの会社のことだな。社長が世襲のとんでもバカだから話にならない。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:28:56.41

こういう記事っていつも「人手不足で」って言うけど
「好景気で」ってなんで言わないの？　
原因は好景気じゃないのかな？

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:30:01.29

日本は雇用流動性が低くて年功序列で新卒一括採用だから
生まれた年の運不運で人生が決まるしね
現政権の時に新卒の人は凄く幸運だし
日本は能力よりもどこの組織に所属しているかが一番重要だし

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:30:04.24

>>12
ネタじゃなかったら違法だろう

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:30:41.51

>>106
Styx―Mr.Robot

https://youtu.be/uc6f_2nPSX8

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:31:26.56

>>116
賃金上昇して庶民が金使いだしてからでしょ好景気っつーは

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:32:51.37

>>117
現役かつ新卒かつ20歳前後が抜けてる。新卒でも35杉のおっさんは無理だろ。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:33:23.75

昔みたいに自営業増やすのがいいような気がする。電車乗ってるサラリーマン目が死んでるわ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:33:43.91

就職氷河期のおっさんおばさんを

どうか正規で雇ってやってください

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:34:32.86

団塊世代が人事やってんのがダメだな

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:34:57.80

今は人に金使うのが惜しくて、やたらに業務委託が増えてるな。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:34:58.91

>>2
大学に進学してる連中が5割で
その中の3割が3年以内に辞めるから、
15%の人が途中で辞めてるわけだな

高校で辞める連中は5割だから全体の25%で
高校生以上で3年以内に辞める連中の割合は40%だな

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:35:28.01

>>119
Styxは昔よく聞いたなあ。
歌詞に日本の部品とか出てくるよね。
あのPV映像見たけど皮肉が込められてたんだねw

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:35:37.82

>>100
生とか

初物が

大好きなんよ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:36:44.99

つまり、新卒で3年以内に辞める人は中学生で就職する人を含めると
およそ50%の人が辞めてることになるわけで、これは深刻なんだよな

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:36:56.23

　　　　　　　　___|二ニｰ-､、;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:|;::;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:l
　　　　　　　 /rヽ三三三三三─‐-- ､;:;:;:;:;:;:;:|;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;l
　　　　　　　 ',i　,-三三三三三、　 _,.ニ､ｰ-､!;: -‐二￣彡′
　　　　　　　　',､、ヾ三三'"￣￣　　 `ー‐"　　　ヾ-'" 　.〉′
　　　　　　　　ヽヽヾ三,' 　　 :::..,. -‐- ､　　　　 _,,..-‐､、,'
　　　　　　　　　｀ー',ミﾐ　　　::.弋ラ''ｰ､　　 i'"ｨ'之フ　l
　　　　　　　　　／:l lﾐﾐ　　　　 ::::.. 二フ´　　 l　ヽ､.ノ　,' 　　　　
　　　　　　,.-‐フ:::::| |,ミ　　　　　　　　　　　　 l　　　 / 　　　売り手市場のこの世の中で　ニートやってるお前らときたらｗ　　
　　　　／r‐'":::::::::| |ヾ　　　　　　　／__.　　l　　　 /　　　　　　
　_,. -‐"i .|::::::::::::::::::',.',. ＼　　　　　　 ⌒ヽ､,ノ　　 /ヽ,＿　　　　　　　　　　　　　
"　　　　l ヽ:::::::::::::::::ヽヽ.　＼　　　＿,＿,.､〃　　／l　|　　　　＿__,. -､
　　　　 ',＼＼:::::::::::::::ヽ＼　＼　　､.￣⌒"￣／:::::|　|　　　（ヽ-ゝ _i,.＞-t--､
　　　　　＼＼＼;::::::::::::＼＼　｀､.__ ￣´￣／::::::::::l　|　　　　｀''''フく　＿,. -ゝ┴-r-､
　　　　　　ヽ＼｀ｰ-､::::::ヽヽ　　　￣フフ::::::::::::::ﾉ ./　　　,.-''"´ ／￣,.／´　ゝ＿'ヲ
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**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:37:22.51

>>100
それだけ産業スパイが横行しているってことだね
中途採用は怖くてできないってこと

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:37:37.02

>>122
みんな薄暗いね

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:38:35.19

>>122
やると大企業に潰されるからな

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:39:09.53

ハローワークの求人を見てると

たった 6人の営業所で 12枚の求人票を出して計 18人の募集
たった 10人の営業所で 12枚の求人票を出して計 52人の募集
従業員ゼロ人の会社で 4枚の求人票を出して計 11人の募集
１つの会社（営業所）で数社の請負会社や派遣会社からそれぞれ求人票を出して計 10人以上　の募集

この手の求人が度々出てくる。
アベノミクスのおかげで景気が良くなって

在籍者数の2倍、3倍の人数！の求人が必要な程人手不足になって

有効求人倍率が上昇している証拠だな。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:42:37.17

ハロワで1つの企業で複数の求人票を出してるところは、転職板ではブラックなんだよな。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:45:41.61

てか氷河期世代だけじゃなくリーマンショック世代が完全に忘れられてるのな
10～13年卒は既卒ばっかなのに
震災もあったし何より無能の民主党時代
ブラック求人はもとよりから求人が乱発してた
そんな状態なのに勝間の鼻デカ女が求人はいっぱいある！選り好みした若者はバカ！みたいなこと言ってたし

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:46:55.39

>>134
それって奴隷の求人だよねｗ
育成しようって気はなく使い捨て前提

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:47:50.85

空求人

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:47:55.76

>>130
そういう使い方でしたっけこのAA？
全裸画像スレと間違って開いたんですね麿様

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:48:15.69

学生さんもブラックかどうかしっかり見極めて入社したほうが良いわな
ブラックに入ってすぐ辞めちゃうともったいないぞ、新卒ブランドは企業から見たら
高ブランドなんだからよ　新卒で入ってすぐ辞めて20代後半～30代になれば
転職も難しくなってくるからね

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:49:05.71

>>139
チョン工作か何かだろ
とりあえず氷河期をテロ予備軍にしたいやつらがいるのは確か

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:49:10.60

ちょっとハロワに行ってくる→○○ショック→求人が減る
もう判ってる、企業やお前らが俺に労働をさせたくないのは
勿論ハローワークには行かないし働かない

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:50:27.50

サービス残業と過労死

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:50:31.90

あ、そうか、ハロワだから空求人か

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:51:20.64

　　　
とある会社は全国各地で正社員が必要になって

ハローワークで計200件以上の求人票を出しているようだ

アベノミクスの大成功のおかげで景気が良くなって正社員不足になっている証拠だな。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:55:51.46

>>140
新卒ブランド、新卒カードなんて意味ない。
それってカラーに染めやすい、洗脳させやすいっていう企業の都合だけでしかないし。
まあその新卒も入って辞めるの多くなってるから何の有り難みも無いがね。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 11:58:38.44

派遣だと時給は固定で昇給はない、
いつ切られるかわからん。
不安定なのに年食ってくるとさらに年齢ではねられる。
それで、将来が心配で消費もできない。派遣会社はいらないな

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 12:00:16.11

>>104
このあいだ正社員の面接に行ってみた
時給１０００円のバイトから始めて、半年後に時給を見直す
その後、１年ほどで正社員にするかどうか判断するというものだったｗ

正社員で募集しちゃいかんだろ、コレ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 12:02:40.50

嘘求人に罰金ないのか？ｗ
腐ってんな日本

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 12:05:55.54

派遣、フリーターという職について考えると
傭兵ってのはリスクと引き換えに高給じゃないとね

バイト、パートってのは別に本業があるから出来うるんであって生業としては無理ゲー
健康保険料、年金、住民税も払えんよな

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 12:07:02.51

日本の労働環境で
求人の変動が多いこと自体
経営者の無能さを表してるわな。
一時の景気に影響されずに
長期的視野を持って採用人数を決めないと
大量の労働者を抱えて自滅するだけだし。
日本は経営状況を雇用で調整できないんだからさ。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 12:07:58.16

無職のおじいちゃんはロボットとAIが好きだよな
働いていないから現実を知らないのが良く分かる

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 12:08:29.15

>>147
派遣も含め、非正規は約2000万人
これでは消費が慢性的に低迷し続けるだけ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 12:10:56.88

採用基準の厳しさが増してるってことだろ

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 12:12:38.20

>>43
橋本内閣から小渕、森、小泉政権の始め頃のがもっとひどかったぞ笑
内定取消は当たり前、どこも人をとらないし派遣会社も少なかったからバイトになってたわな笑
おとうさんたちもリストラされてなくなくマイホーム売ったり、
子ども進学諦めたてもらったり。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 12:12:48.96

更なる経費削減のためブラック企業を支援しているが人出が足りないニダ。

**名無しさん＠１周年** · 2017/11/09(木) 12:12:55.24

http://www.kkkzdmeiguo.shop/20171109.html
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