【人手不足】 採用 「厳しさ増す」73%、マイナビ調査、来年も売り手市場
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就職情報大手のマイナビ(東京・千代田)が8日発表した調査で、
2018年の採用活動が「17年よりも厳しくなる」と回答した企業は73.3%に達した。
人手不足を背景に企業の採用意欲は強く、18年も学生優位の「売り手市場」が続きそうだ。
新卒採用している企業を対象に9月4日から10月3日にアンケートを実施し、2238社から回答を得た。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO2323709008112017TI1000/
とある会社は全国各地で正社員が必要になって
ハローワークで計200件以上の求人票を出しているようだ。
アベノミクスの大成功のおかげで景気が良くなって正社員不足になっている証拠だな。 安倍何が頑張ってんだか
口先だけだって
安倍が頑張ってんのはお友達と安倍批判と自分が将軍様になる為に軍備位だろ
女性が働ける社会?保育園問題すらもかたずけてないじゃん >>844
827みたいな苦労して
ちっとも儲かってないのも結構いる >>248
雇用側は単発派遣登録に1300円位は払ってるだろうな… >>45
会社のまずいところを把握しろ
把握したら、いつでもリークできると臭わせろ
これで昇級間違いなし
強制解雇もなくなる これまたあれか?
印象操作か?
こうだろ。
×人手不足
○奴隷不足 >>827
成果主義なんだから売上上げてる間はいくらでも威張れば良い
なにしろ会社は株主様のものだからな
株主に利益を与えられないのはいくら言い訳しても許されない
労働者は使い捨て?その通りかもしれない
だが株主からすればその経営者も使い捨てよ
同情の余地なし
言い訳はいらないからもっと努力して株主に利益を還元しろそれが仕事だ 新規採用だけじゃなく、大手はヘッドハントにも積極的に動き出してる。
中小企業は、中核的な人材にちゃんと金はらわんと
いずれ立ち行かなくなるよ。 経営者も勘違いしてるヤツ多いんだよな
昔みたいに会社は社員のものではないんだから、真の主、株主にちゃんとお仕えしなきゃいけないだろ?
だったらもっと利益を上げないと
経営者は現場に出なくていい?いやいやそれ以上に株主様は現場の事なんて知らないだろ
人件費どんどん削ってもいいからもっと利益をあげろよ
利益上げないのに経営報酬もらいますなんて従業員との給与格差以前に株主なめてんのか
会社は株主様のものなんだろ?だとしても今の経営者がちゃんと株主にお仕えしてるとは思えんな
そんなんでよく自己弁護出来たもんだ
自己弁護する暇があったらとにかく利益をだせよ。もっと配当しろ
でないと従業員以前に経営者が努力の足りないバカだいらないよリストラ対象な
内部留保がないと利益が出ないならもっとため込めただし今よりももっと利益をだして株主に還元しろや
この程度で努力してる?笑わせるなもっと出来る事あるだろうが甘えるな 生まれた時代の違いでこんなハードモードになるとは思わなかったわ。
来世に期待する。 マスコミ「人手不足です!」
銀行「5000人削減するお。」
ただの奴隷不足なだけじゃないか。 その売り手市場から弾き出される脳足りんとアンポンタン 人を雇わなくていい業種は存在するので
大衆に人気な大企業に確実なれる
自信の無い経営者は
そういうの目指すのが正しい
常に人手で悩みが増えるだけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています