【経済】人手不足による先月の倒産件数 この４年間で最多に
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http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171109/k10011217361000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_083
11月9日 15時37分
企業の間で人手不足が深刻になる中、先月、人件費の高騰や求人難など人手不足が理由になって倒産した企業の数が、この４年の間で最も多くなったことが信用調査会社のまとめでわかりました。
民間の信用調査会社「東京商工リサーチ」によりますと、先月、１０００万円以上の負債を抱えて倒産した企業の数は７３３件と、前の年の同じ月と比べて７．３％増えました。
倒産件数が前の年を上回ったのは２か月連続で、産業別に見ますと、「サービス業など」が最も多く２１５件、「建設業」が１４８件、「卸売業」が１１１件などとなりました。
このうち、人手不足による人件費の高騰などで経営が悪化し、倒産した企業の数は３９件と、前の年の同じ月より７０％以上増加し、この４年間で最も多かったということです。
信用調査会社は「多くの人を雇わなければならないサービス業や運輸業を中心に、人件費の高騰や求人難が経営のリスクになろうとしている」と話しています。 自業自得
失業者がいっぱいいた20年ほど前
贅沢言わずに年齢経験不問で採用して、粘り強く育てていれば、倒産することも無かった >>25
どうせ安く買い叩かれてたから辞めどきなんだろうなあ >>36
怠けてるのは企業の方だよ
給料上げてもやって行けるように努力しなかったから倒産した
自業自得 人件費の高騰とか、若い奴のせいにするなよ。
本当の原因は団塊の退職金だろ？ >>25
倒産 と 廃業 は別物
うちの会社も廃業寸前だわ
4人しかいなくなった ドシロウト入社されても仕事が回らないし
求人サイト載せて 10万円払って反応ゼロ
赤字破綻する前に これ以上辞めたら廃業にしようと話し合いしとる 今までの人件費や労務管理費が世間の相場と比べて安かっただけ
そういう企業が自然淘汰されるのは仕方ない
中途採用募集しておいて給与が20万円以下なんて、それは無理だろうって思うもん 実はね…人材は足りてますw会社は全く困っていませんw無駄飯食いのバカは不要ですw 人手不足？
賃金が上がらない人手不足なんてねえw
米不足で米の価格が高騰。
そりぁそうだろ。それが普通。
水不足で水を大事に使おう。
これも普通。
人手不足で、賃金が横ばい？
過労死？サービス残業？
それは人手不足じゃねーなw
実質賃金
2016 100.7
2015 100.0
2014 101.0 (消費税増税)
2013 103.9
2012 104.8
2011 105.7
消費税増税、マジでくそだから。 日本の待遇が本当に悪いのなら
世界中の企業の工場が進出しているよ
労働者の人件費が高いんだから仕方ないんだよ 貧乏ヒマ無しとは言うが、ヒマな貧乏人すらいなくなるとは
しかし人手は物理的にいない。少子化な上に増えてもいかない
これが衰退でなく何を言うのかw タウンワークで時給950円で募集しているところを見ると、
ふふふっ、って思わず笑ってしまうｗ 大手から仕入れ値減らされて人件費を割けなくなって倒産した中小って結構ありそうだけど、どうなんだろ？ 期末だし企業負担も増えるしで先がなく負債あれば整理できず倒産でしょ
貸付先が困るけど 人件費が上がると 引かれる税金や保険も増えて実質かわらない
企業の負担分も増えて重荷
根本的にここが改善されないとどうにもならん
収入から4割も引かれるとか異常 >>1
人手不足ではなくて奴隷不足です
言葉の意味を考えて使いましょう。 ブラック企業どんどん潰れろ糞が、不景気で人あまりの時代には散々安月給で奴隷労働させやがって、ざまーみろだわwww
安倍政権万歳だなマジでw 賃金格差も広がってるから色んな意味でつまらない世の中が加速していく >>48
規制がきついし市場としての魅力が年々低下する
工場作る気にはならないだろ 現在、４０代前半で、今年で、生保歴１０年目へと突入中ｗｗｗ
なかなか無いんだよね〜、俺様に適した会社がさｗｗｗ
倒産会社が増えれば、益々、転職戦線が激化するねｗｗｗ 自宅の近所の発泡スチロール加工する会社が自主廃業したのか潰れたw
アベノミクスワロタ >63
まぁ日本国内の需要は減っていくわな。
ビール業界とか、安売り規制されて酷さが加速したらしいｗ 実働部隊より経営者の方が多すぎるんだから淘汰されて負け組経営者は実働部隊から
やり直しすればいいんじゃないか。ちゃんと税金払える企業以外存在理由すらないんだし。 人手不足が理由ではなくてもともとビジネスとして成り立ってなかったんだろ。 ダンピングでしか競争出来ない無能経営者はどんどん潰れて自分が他の会社の社員として働き人不足に貢献しろやw >>68
厳密には違うんだよ
育ててもそれに見合う賃金を払わずに低賃金で働かせようとしているからベテラン勢がどんどん逃げていってるんだよ
ソースはうちの会社w
orz 人手不足なんて他人のせいにするなよ
企業の競争力が低下してるんだろ
日本人の人件費が高いというのも嘘だ 今まで最低時給で奴隷をこき使って成り立っていたところほど苦しいだろうよ
今は最低時給+１０〜２０％は出さないと募集しても人が来ない
身軽なパートはすぐに転職しちゃうよなｗ >>4
そうなんだよね
まともな賃金も払わずに従業員をコキ使ってたブラック企業が潰れただけ 確かに最低賃金引き上げなってるけど、最低賃金で募集かけてるところの多いこと多いこと、しかも交通費無し
ありがとうアベノミクス 30数名の中小製造業を経営しております
仕事はここ数年で見違えるほど増えました。
利益も年に1億超は出ておりますが人手不足は真実でありまして
年中職安とリクナビに求人を出してますが待遇面や立地面で不人気であります。
今一番の悩み事は年収が4000万超えたのですが使う暇がなく
アメックスのブラックカードを目指す為に
どんどんお金を使って決済したいのですがお金が減らないのです。
どうしたらいいのでしょうか？ いかに日本経済が労働者から搾取することで回ってたかという証拠だよな
まともな給料払わずに マイナンバーで店じまいせざるを得なくなった在日どもを無視するな >>82
うん自分でもそう思うw
まあでも今の状況はよほどひどいミスをしない限り首切られないから居心地は良いんだけどねw
…肝心の給料を気にしなければ…ね。orz いま、インターネット登場以上の産業革命に入りつつある
安い労働力でかろうじて成り立つ商売はもっと潰れるぞ >87
時給1000円くらいで人間の限界までやらせようとするところが多すぎｗ
まぁバチが当たったのだろうｗ もうさーこれからの人間は週5日も働きたくないのよ
いい加減週3日が大々的に広まってそれが普通になれよ >>92
いや今はその逆だよw
今までは1日1交代の仕事から1日2交代になって働く時間が半分になったけど給料も3分の１減ってしまってねw
きつい仕事だったから負担は減ったけど…
正直これならまだきつい仕事の方がいい
俺はまだ独り身だからなんとかなるが家族もちの人はもうやってけないと同業ライバル他社とかに逃げ出しているからなw
もうねwバカかとアホかとw 一部上場企業のウチでさえ人出不足で困ってる
募集しても応募が無い
もっとヤバいのは若手社員が転職でガンガン退職してること
まぁリマーンショックの時にアホなリストラやったから自業自得なんだけどな
経営がアホ過ぎてワロエないwww
それでも責任を取らない経営者www >>85
2000万円以上する外車、そして腕時計のグランドコンプリケーションを買えば問題解決
3000万円以上は余裕でするよ 時給1000円なら大忙しの最中に抜けまくるのが王道 奴隷がいないとやっていけないビジネスは
とりあえず一掃された方が良い ここ２０年ぐらいで給料の設定の仕方がガラリと変わっちゃったらしいね
一部の人間だけにマトモな給料払って、あとは天井作って部品扱いするみたいな
それが人手不足で根本から崩れていい気味だわ オリンピックの関連施設で仕事してる
サブゼネコンの人間だけど建設業はマジで若い子いないな
入場者の名簿を作成、管理するから分かるが30代ですら、かなり少ない
もっと深刻なのは現場監督これは新人が、ほぼ3年以内に全員やめてくって
業者が嘆いてるわ、ちなみに条件
残業、150時間程度、ただし40時間程度しか払ってもらえない
年間休み50日程度、有給なし
忙しければ250時間とかの残業もある >この４年の間で最も多くなった
4年ちょっと前には今以上に人手不足による倒産が多かったことがあったのか。
そんな人手不足なんてことあったっけ? >>98
でしょ？w
しかもさ、会社はこの状況で増収増益ですやったね！って公言してるからなw
そして給料の件はジンケンヒガーカイシャノルールガー
と言って改善する気なしwしかも金ほしければもっと働け！ときたもんだw
ほんと救いようがないw
ちなみにこれでも一部上場企業ですw 人手不足じゃなくて、単なる経営破たんな
余裕があるなら賃金上げれば人は来る 10年前工務店で働いてたけど社長の口癖が「不満があるなら辞めればいい。もっと安く請け負ってくれる職人なんて他にいくらでもいる」「仕事がもらえること自体が仕事の報酬」「家族よりも仕事優先」
結局は不況の時に労働者を散々ないがしろにしたツケが経営者に還ってきただけ。 雇用は2000年あたりから崩れてこうなった
元には戻らないし戻す気もないでしょ まるで4年で人口が激減したような書き方だなｗ
隕石でも落ちたんだっけ？ｗ
(´・ω・｀) ただの安倍由来の不況だろうに・・・。 俺の職場もヤバいな
扱ってる品物的に、多分潰れることは無いと思うけど、現場が崩壊する日は近い
万年人手不足で、いない人手をあれこれスケジュールいじって調整してるだけで、人増やして定着させようという努力が不足してる
先日も昼から入ってる若い子が、スケジュール調整で朝に行かせられた
朝の方が忙しい割に給料は減る
(昼からだと最後の方で深夜割増がある)
こんなんじゃ下手すれば彼辞めるぞ デフレが限界までいくと人の価値までなくなる
その状況で経営出来てただけ これでもまだオリンピック需要があるからまだましだよw
オリンピックが終わった後が本当の地獄w >>110
慣れさせないでピークに持ってくとかアホじゃね 飛ぶわ >>111
単にデフレだけが原因じゃないと思うな
日本人労働者は大人しすぎた
外人は経営側はもちろんだが、まったんだってガメツイから舐められる真似はしない
でも日本人は>>105の人みたいに何だかんだで従うから、ここまで奴隷労働が定着した >>1
まあ、普通に「円安」倒産だな。
もう、このことは、安倍が円安を進めた５年前に予言されていたこと。
単なる人手不足なら、企業が倒産することはない。
ナゼなら、労働市場の原則で、人手が足りない時は給与条件を良くして人手を集めるからだ。
しかし、円安下では、その「給与条件」を良くすることができない。
その理由として、円安進行というのは、輸入価格がドンドン上がっていくことで、
それに応じて事業の経費がますます増大するからだ。
経済の初歩知識があれば、簡単に見通せることを、
現在の日本では、安倍内閣を筆頭に、エコノミストや経済学者でさえ指摘するアタマがないのである。
ただ、この２chの経済通を除いて。
これは冷静に考えれば、日本人が丸っきりバカになったというより、
日本を取り潰そうとする何等かのタクラミがあるとしか言えないだろう。 >>112
これで社員にはCSダーコキャクマンゾクダーって言ってるんだぜ？w
現場の地区をよく知ってるベテラン勢を粗末な扱いして逃げられてかわりに他部署から使えない人間を穴埋め要因として入れた結果、今まで起こり得なかったクレームが続発…
本末転倒じゃないんですかね？と言いたいw 有効求人倍率も非正規採用の奴隷求人が大半だから完全にインチキだよね >>114
正直うちの職場、俺も含めてよそじゃ雇ってもらえない中高年ばかり
だから仕方なく働いてる
一方前述の彼は30前だから、選り好みしなければまだ行先はある 必要な時だけ安く使ってポイが気まずくなったのか最近は名目だけ社員で実際は派遣なみ
案の定人は居着かず長続きしないし育たない
挙げ句人が足らず倒産とかないわ >>118
その通り
現に俺は無職だが一切ハロワに行ってないからカウントされてないぞｗ >>116
まだこんな事言ってるバカがいるんだなw 人手不足による人件費の高騰…？？？？
なんかそれが悪いことのように書いているが
人手不足だから人件費が神の手によって人件費が適正価格に
是正されてきたってことじゃないか
その結果、人件費が支払えないブラックな企業が倒産しただけでしょ
アベノミクスが成功して、社会が正常化してきてるってことだよ
褒め称えろよ全く こんないい時代が続けば、安倍内閣の若者人気は盤石だな
老人やニートは立憲や共産でも応援して笑いものになればいい >>115
限界までデフレがすすむんで労働者もそれを受け入れた状況になってたんだよ
それで経営出来てると思ってたらとっくにそんな状況ではなく潰れた 問題はこれで給料があがるかといえば
あがらないんこと。
給料あげるくらいなら意図的に会社潰すんだよないまの経営者
固執しないのよないまは だいたい労働組合が機能してないから経営が上向いても賃金が上がらないんだろ
それを政権のせいにしてんじゃねえよ
安倍総理は毎年ベースアップを要求してるじゃねえか
自民党が今やまるで労働者政党みたいになってんだよ
労働者が運動しろよ
連合や共産党や社会主義政党はそんなことそっちのけで
反原発だの反戦だのわけのわからん思想運動やってばっかりじゃねえか
とにかくこの社会から左翼を撲滅しなきゃ話になんねえんだよ >>132
連合は非正規や末端正社員こきつかって搾取する側ですからｗ
賃上げ要求なんてしたら自分たちの取り分が減るでしょ >>131
どんどん潰れてくれていい、そうしてライバルが減った同業他社が値下げ競争から解放され今度は逆に言い値で仕事が出来るように徐々に変わる
その頃には給料上げてでも人入れて仕事回さなきゃただの損になってしまうので勝手に給料は上がっていくこれが市場原理 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
