【調査】就活、5割の企業で何らかの「フィルター」 学歴他、商社や金融では「容姿」も対象に 大企業では保護者からのお礼が3割★2
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学歴フィルターは確かに存在するようだ。アイデム人と仕事研究所は11月1日、「2018年卒新卒採用に関する企業調査」の結果を発表した。調査対象は、インターネット調査会社のモニターに登録する、企業の新卒採用担当者766人。
2018年卒の新卒採用で学生の属性や特徴に対してフィルターを設けていたのは46.5％と、約半数の企業に上ったことが分かった。
■フィルタリング項目に「性別」を挙げる企業も一定数
フィルターの内容について複数回答で聞くと、最も多かったのは「学部・専攻」で43.8％、次いで「学歴・学校名」（37.6％）、「性別」（21.9％）だった。性別で採用の可否を決めることは男女雇用機会均等法で禁止されているが、企業の中には暗黙の規定を設けているところもあるようだ。
業種別に見ると、「学歴・学校歴」をフィルターにしている割合が最も高かったのは「製造業」の44.9％で、2番目が「飲食店・宿泊業・サービス業」（41.7％）、3番目が「通信業・情報サービス業」（40％）だった。フィルターとして「学歴・学校歴」を選んだ割合が最も少ないのは「保健・医療」（13.6％）で、次いで「金融業・保険業・不動産業」（21.7％）だった。
「卸売業・商社・小売業」では、「所属ゼミ」と「容姿」の項目で30％を越えている。「容姿」は「金融業・保険業・不動産業」の30.4％もフィルター項目の１つに選んでいた。業種によって重視している項目に違いが見られる。
選考において、一部の学生を特別な待遇やフローで選考する「特別扱い」をした企業は61.1％だった。特別扱いの対象学生として最も多かったのは「自社が採用ターゲットとする学校の学生」で29.3％、次いで「自社が採用ターゲットとする学部・専攻の学生」が28.6％、「自社の従業員の知り合い」が25.4％だった。
学歴や学校歴など、どこで学んできたかに加えて、専攻で何を学んできたかを問う企業が多いようだ。
■大規模企業では、保護者から内定のお礼連絡を受けた割合が3割
調査では、2018年卒の学生を採用中、または採用終了した企業を対象に、保護者との接触がどの程度あったかも聞いた。学生の選考中に保護者から連絡や接触があった企業は55.8％で、前回調査時と比べ2.8ポイント上昇した。
接触内容は「合否結果への問い合わせ」（28.8％）のほか、「説明会や選考会場への同行・送迎」（27％）、「内定辞退の連絡」（26.3％）、「入社後の処遇についての問い合わせ」（25.4％）などがあった。
従業員規模別では、「3000人以上」の企業では保護者から「内定のお礼」を受けた割合が29.9％と、他の規模の企業よりも高かった。
アイデム
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000775.000002663.html
「2018年卒新卒採用に関する企業調査」
https://apj.aidem.co.jp/upload/chousa_data_pdf/341/2017_10kigyou.pdf
配信2017.11.10
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=43217
★1が立った時間 2017/11/10(金) 22:56:02.55
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1510322162/ >>1
それでかかった人事経費は、
リストラ対象や一時雇いを過労死にみせかけて、
団体保険からガッポリガッポリ
腐ってますなァ～人権どこ吹く風～ 「性別」（21.9％）ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
来年は男女平等度120位以下の過去最低更新だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ コネ5割
学歴3割
容姿2割ってところだろ
ただしコミュ障は0点評価 当たり前のことだろ。
偏差値の低い学校はバカばかりだからな。会社の対面としてブスより美人でスタイルのいいオンナを揃える必要ある。オレは一流企業だが、はっきり言って、マーチあたりの学校でも底辺な。 >>2
それで失業率が抑えられるのだから、結構なことだろ。 まあ接客や営業で容姿が重要というのはわかるな。
ブサは理系に進んで容姿なんて問われない専門職になったほうが幸せ >>4
日本は昔からあった男女差別を無くさずに、全然関係ない男女平等だったところで女性優遇することで釣り合いを取ろうとしてきたからな
結果的に差別の総量も不満を持つ人も増えただけという 内定のお礼をする意味がわからん
ただの雇用契約なのに >>13
今時、変人が一人で研究室にこもるような研究なんかしないから。
どんな研究も開発もチームプレイだし、広報もしなきゃならんから、
イケメンである必要はないにせよ、吉本芸人レベルの容姿は必要だったりする。 うちの会社は
コネ5割
学歴3割
容姿2割
採用試験は
最低限のレベルをクリアしてれば問題ない
あとは足切りの口実 >>18
賄賂だろ、金とかの
優しく指導してくださいとか
出世させてくださいとか >>18
だからだろ。
買ってくれた人に対してもてなすのはビジネスの基本だよ。 >>14
入社後は基本的に結果を出せるかどうかだな。
ただし学閥はわりと重要だと思うよ。大きな大学のほうが圧倒的に有利だ。
おれは地方国立で首都圏就職だからOBなんてほとんどいないんだけど、運よく数年だけ大学OBが本部長だったことがあった。
そのときチャンスをくれたから本当に感謝してる。
これが首都圏の有名大学出ていればしょっちゅうあるのかと思うと学閥は軽視できないなと思ったよ。 全員を時間をかけて面接できればいいんだろうが、リソースが限られてる中で選ぼうとすると大学名ってコスパいいんだよな そらそうよ
例えば三菱東京UFJ銀行本店の受付にガンバレルーヤのまひる、よしこ二人を並べられますかってえの >>20
研究職は知らんけど開発職は広報なんてしないよ
そもそも研究者や開発者の容姿を気にする人なんていない メーカーの研究所でも大企業だとブサはほとんどいない
イケメン美女しかいない訳じゃないが、容姿で足切りはしてる感はある 大企業から見たらMarch以下は全部低学歴だろ
中小企業ならノーフィルターで通年選考やってるぞ >>32
マーチのブスより
商業高校卒の美人の方が
企業としてメリット高いわ 莫大な人数がエントリーしてきたら
機械的にふるいにかけなきゃ捌ききれないだろ 現在の大企業に入りたがるのも気持ちは分かるが、就職は業界を重視するべきだよ。これから
伸びる業界かどうかが、今現在の企業の規模より重要だ。目先の企業規模に惑わされるなよ。 容姿は醜聞ではなく、表情（面構え）が決めてだな。
人相や目つきが悪い人は（例：国籍をごまかす議員や不倫相手を秘書に採用する議員）は採用されない。
逆にイヴァンカさんを不採用にするのはありえないね。 >>1
当たり前の話なんだよな
最初から無駄な就活を減らすためにもフィルターは公表できるようにして欲しいよな しかし、投票で選ばれる政治家にけっこう不細工が多いことを考えると、日本人はそこまで容姿にこだわる民族とも思えないわけだが そりゃ早慶ブス より ニッコマの美人採るやろ
ブスだと高学歴がかえって重荷になるんだぜ 知らんのか 笑 一般職の仕事に能力は関係ないからな。
容姿重視は妥当。 商社などの女は、外で女に出会う機会（残業だらけで出会えない）男性社員の結婚相手として採用してます。
だから、人柄や容姿は大切です。（海外赴任のための外国語取得などもね）
>>37
信用金庫とか窓口にうってつけですね。 美人は 偏差値20位 かるくカバーするってことや 覚えとけ まぁ面接だけじゃ分からんからな。試験でもしない限り。 よし、その企業の商品・サービスには出来る限り金を使わないようにしよう。 >>14
入社後は能力重視。当たり前だけど、学歴>実業務歴だからね。
もっとも、頭の良い奴は比例して仕事の要領が良い奴が多い。全員じゃないけど。 少々の学力より容姿の方が遥かに役立つ
商売なんだから有益な方選ぶのは当然 鬼畜、東京都北区赤羽住民、創価学会集団ストーカーに加担する
ドト ール コーヒー の運営するエクセ ルシオー ル
カフェ赤羽東口店閉店は証拠隠滅
赤羽警察署は偽証申告した住民の犯罪を
もみ消しにかかってる
っっっっjっkっっっっじゅううううううう 同期は似たようなタイプの子だもんな
今回の担当はこういうのが好みなんだなとすぐわかる >>57
まちげーた。
×学歴＞実業務歴
◯学歴＜実業務歴 同じもの買うなら 美人にニッコリ説明されて買いたいだろ
ブスに分かり切ったことを理詰めで説明されたら 腹立つやろ その阿呆とコネの採用人事の結果、偽装、身売り、公的資金投入、視聴率低下、販売部数減少という
各種大手企業のクズっぷり 日本人は人を見る目がないので、常に人事や広報が弱点になる。
主観排除で点数重視の受験やスポーツでは上手く回るのはそのためだ。
数値・精度が重視される研究・製造分野でも強みが出せる。人間性が絡まない。
組織作り、人材採用、広報活動などは滅法苦手。
同質性の高い国なので、もともと人を見る目を持っていない。持つ必要がなかった。
なので、対人間に関しては本当に脆弱。忖度社会。 好きにすればいい
その代わり、
その結果が自分に跳ね返ってくるから。
自分たちが特別で生涯守られるってことはない。 うえ、こんなことやってんだな
うちの会社は泥臭い昭和の伝統を引きずってるが、謝礼とか絶対に受け取らない
コネ入社は結構あるけど 男も女も馬鹿で明るい奴が採用される。
2ちゃんの常識は社会には通用しないw 男女雇用均等法なんて
人事採用担当者ならいろはのいでさ
この手のアンケート調査に誠意に協力しても何もメリットがない上
今後、罰則付きの数値目標まで設定されかねないのに
協力するバカどもを首にすべき 保護者からのお礼状は封を開けずに、送り返した方がええね。
お前ら家族のために商売やってるんじゃ無い。情が勝ってズルズルと息子の会社と
一体化しようとするなって。 理工系の大学出だけど、氷河期でも就職活動はほとんどしなかった。各大学で採用枠があり、推薦で決まっていたよ。
今でも同じだと思う。 >>66
アメリカも変わんないよ、つうか日本以上の学歴社会だし首切り簡単だしね。
まぁ30分やそこらの面接で判別は不能だから上部で判断してダメなら切り捨てって感じだね。 保護者からのお礼とかアホか。
ちゃんとした企業はそんなものは受け取らない。 うちの会社は容姿が良い人は結婚して辞めちゃうから微妙な人を多く取ってるらしい
噂を聞いた時は納得したなw 理工系は就活などしないだろう、企業の採用担当が
研究室に来るだろうよ
就活やるの文系のコネない奴だけ あ、お礼ってのは、「お礼の連絡」か。
ひどいスレタイだな。
「お礼の連絡」も普通はしねーよ！ 東大のショボい英語で授業やるも、海外留学生から相手にもされずw
東大が「滑り止め」合格者7割が入学辞退したPEAKとは
http://m.huffpost.com/jp/entry/6960556
東京大学教養学部のとあるコースで、合格者のうち7割近くが入学を辞退した――。こんなニュースが3月28日、報じられた。
47NEWSによると、主に外国人留学生を対象とし、授業を英語で行う「教養学部英語コース（PEAK）」と呼ばれるコースで、2014年度合格者のうちの7割近くが東大を蹴って、より魅力のある海外の大学などに進学したのだという
東大大学院を卒業した税理士は、東大について「欧米では一般の人には無名」とツイートした。 学歴フィルターって、当たり前だろうに。
考慮されないんなら、わざわざ金と時間を掛けて勉強する奴はアホってことになる。 有楽町で通行人にインタビューしてたイケメンアナウンサーが内股だった >>81
採用担当に頼りきってると
リストラされたら悲惨 >> 49
千葉大夜間卒の大久保佳代子は落とされる？ そろそろリクルート整形が当たり前になる時代ってことか
でもこの国だと両親の写真を提出させて整形を見破って不採用とかありそう
（別に遺伝的にペケでも接客には関係ないんだが、そのあたり本末転倒をしたがるのがこの国） そもそも学生が就職活動やるの間違い
採用する企業が大学や学生に対し就活やればいいだけ
採用決定権は企業にあるのだから 真冬でも臭いデブはマジで採るなよなー…隣に座られると死にそうになるんだがw コネねえ奴って本人よりオヤジがダメポのおじさんなんだろ >>89
アホか
自分の売り込み方わからんかったら
失業してから何もできん無能になるだろうが >>83
英語を求めてじゃなくて、最先端の知見や技術を学ぶことを求めて
わざわざ外国に来るわけだからな。あるいは日本語や日本文化を
学ぶために。 社内政治も取引先の営業との接点も学閥だろう
なんぼオレは有能だといってもじゃあ君なんで有名大に入らなかったの？で終わる 大企業はアカは雇わない。
組合活動→市民団体活動されると困るからな。
だからアカは役所に流れる。 「学部・専攻」で43.8％、次いで「学歴・学校名」（37.6％）
当然だよね
馬鹿は要らない >>96
それは「私立文系」の話だろ
私文みたいなゴミはどうでもよいよ コネは教授に声かければ作れるし
学歴は勉強すりゃ作れる
問題は容姿
化粧や髪形でカバーできないレベルのやつはやばい 美容整形大繁盛。
多少のブスも化粧で大化けするから
化粧品会社の株は買いだな。 つうか、保護者が出しゃばりすぎやろ？
トンキンって情を交わせば上品に見えるとかとか相手も嬉しいやろうとか勝手に思ってるよな？
お前ら、誰彼構わず一体化しようとして、そこら中に依存しまくってるよな？
そりゃこの国も衰退するわ。 >>105
コネを作れないのは無能の証
サラリーマンになるならな
超有能はサラリーマンなんかならないけど 接客伴う仕事は、不特定多数の人と接するわけだから
相手に与える印象が問われるわけだよ。
当たり障りない接し方できるかどうかは重要 益々日本が韓国化の方向だわな。
下種い世の中になったものよ。 学長と理系の教授と運動部の顧問はとんでもねえパワーあるから
オヤジがダメポのおじさんの場合は、そういう先生方をオヤジと思って
懐いとけ。 しかし企業の採用担当はともかくも
それに唯々諾々と従うばかりか積極的に肯定までしてしまうお前らを見てると
さっさと株で資産作ってヤングリタイアしといて良かったと思うわい
こんな歪な世界でお前ら結婚したり子育てしてんだから大したモンよ コネコネとよく叩かれるけど
コミュ障だけはノーサンキュー処分にされるからな
コネ入社でもコミュ査定は受けているわけよ
コミュ力さえあればコネなしでもなんとかなるし
結局はコミュ力がすべてで最強
氷河期で燻っていた連中は学歴はあってもコミュ力がなかったから
今の悲惨な人生があるわけ 親から接触があったら、その学生は避けられそうな気がするけどしたほうが良いの？ 毎年100人以上採用の金融だけど不細工は男女ともほとんどいない。
特に一般職の女は美人揃い。
肥満体型はゼロ。 であるから学生時代陰鬱な机上勉強を必死にしていても
将来は明るくはならない
そこで推薦入試のバーゲンセールという時代になったわけだ
文系はこれで正解なんだけど
理系までもがこのようにしてしまうと技術立国の日本の将来は暗くなるよな >>63
おまえは自分が低学歴だから、コンプレックスを持ってるのか？
これは当然のフィルタリングだ。 >>116
従妹も地銀に勤めてるけど、綺麗やったな。
この前、初めて会ったんけどｗ 雇用したら簡単にクビには出来ないから
色々条件つけてフィルタするのは当たり前だろ
ハズレなんか引きたくない >>73
理工系か・・・よっぽどじゃないと、
就職で楽したから
管理職層、経営者層にあがるフィルターではじかれるよ。。。 >>114
それは親の力によるだろうな
取引先企業の重役とか、地元政治家、有名団体の幹部とかまあいろいろだ 創価フィルターはかけるよな！
あ！富山県出身だ！この人は創価学会信者かな…
身辺調査してみるか 人事権もつお偉いさんがモーホーぽくて
君は就活ではあとがない。仕事内容、将来性も不満がない、
お偉いさんが、どうかな、これからと妙に湿った声で飲みに誘ってきた。
どうする？ 採用側だって失敗した責任取りたくないしな。
例えば慶応大卒を採用して、レイプ事件起こされたらレイプ仲間だと思われちゃうもの。
だったら最初から慶応大卒を採用せずに東大卒をとるわ。
こんなの学歴フィルターでもなんでもないわ。 受験勉強が人間を暗くする ってのはあるようだな
俺は大したしなかったおかげで ニッコマ→メガ金 だぜ 笑 >>121
横だけど就活無しで推薦で大企業入れるのはそれなりの大学の研究室で立派な成績収めてるやつだけだよ。
決して楽じゃ無い。 >>115
創価学会の抵抗と一緒に衰退したよなw
非常に重要なんだと思うよ。俺は。 >>73
そうだったな俺ん所は個人での就活禁止だったもんな >>121
既に同業他社に転職済み。
管理職だけど、俺は経営層には向いていない。 大卒なら旧帝だろうがＦランだろうが関係無い役人になれば良いだろう
日本人じゃないと資格がない職種も有るけどな 女は顔、男は学閥とコネ
昔からこれは変わらない
仕事なんて慣れてしまえば個人の能力に大差ない
誰でも変わりが効く
欲しいのはその人間がどんなコネと女の武器で仕事を持って来れるかという事 男も女も容姿が良いと会社のイメージアップになる
ずんぐりオタクと爽やかイケメンを想像してみ? >>127
ワロタｗｗｗｗメガこそ学部のどこの大学かが重要だな・・。
今後はＩＴ化するから、頭脳はＩＴ屋とＡＩがやってくれる。
若くて安くて容姿だけあるやつが、若くて安くて容姿がある期間だけ
簡単なＳＭ芸をするだけでいいよな。年取ったらリストラでＯＫ >>1
採用不採用を決めるんだから、フィルタリングして当たり前。というか、
しないで採用するところなんかあるのか？ >>121
実際には理系から就職するような企業は管理職も理系が多い >>132
創業者を除く経営層は学部と生来の資質が重要だわー。
下っ端管理職（部長くらいまで）は理系も多いけどさ・・・。
ちんけな理系は課長までどまりおおす・・・。係長で終わりが鉄板だけどね。 採用基準を満たしてる人の中からの選択っていう意味なら有りとしか言えないだろ
選ばれる方であっても反対はできんのじゃね
みんな採用できないんだし >>143
岐阜県大津市がらみはごめんなさいしている バブル期、弊社は面接しにきたら社長が飲みに誘って
意気投合したらそれで採用だった。
ブッチャー靴で出社したり上司と殴り合いの喧嘩する危ない人もいたけど
腕は確かだったようだ。まぁ、いい時代だったね。 マジでこんなの存在するの？
日本企業時代遅れすぎるわ 「コネ採用」というのも、一理あるんだよ。
コネ採用して、ハズレだった場合、コネ採用した人間が責任を負わされる。
またコネってのは、人物がある程度わかってるから、一般公募より、安心感がある。
またボンクラが一流会社にコネで入っても、仕事ができないと、風当たりも強くなる。
コネがいちがいに悪いとは言えない。
むしろ弊害の多いのは、有名大学ばかり採用してる学閥会社。
特に東大が多く幅を利かせてる会社は、数十年後、よく潰れてる。 >>148
それで大口取引先との関係が強化できるなら格安の買い物だ >>146
>金融業・保険業・不動産業
金融保険は、ＡＩとシステムと数理計算人が頭脳だよね・・・・。
よーは、装置産業だからシステムが頭脳なんだよ。
営業は何が必要って、芦田愛菜みたいなかわいい子が
タブレットから流れてくるのを目を通して、
愛想ふりまいてくれればそれでＯＫだろ？
もちろん高付加価値営業とかいっていろいろ言ってるけど。
本質はそこだよね。
外資でも、元ポルノ女優とか営業にしてるじゃんね。
>>147
>有名大学ばかり採用してる学閥会社
有名大学はほんのちょっとだけ採用するからいいんだよ。
何がいいって有名大学じゃない奴はどれだけ成果を出そうが、
一定階層以上へ出世させないようにして、有名大学の奴は無能だろうが
一定階層以上へ出世させる。すると組織全体が無能に陥らず、パフォーマンス
が最高になる。
有名大学ばかりを集めて競争させてると、瞬間風速的に有利だが
その後組織全体が完全に無能化する。 面接の質問が、好きな食べ物はなんですか？
で、無難に答えたら採用。錦糸町に飲みに行って
駅前の立ちンボのネェちゃんをからかう泥酔重役と
カプホに一緒に泊まった。 大企業ほど悪いような書き方だな。
そりゃ応募も採用も多けりゃ変な親子を引く確率も上がるだろ。 >>127
メガ金とかで喜んでる時点でレベルが知れるな
今後本気で自分が何を武器にしてくか明確に描いて日々取り組まないと、40過ぎたときに困るぞ
ポストはピラミッド構造になってるのだから同期の数が多い世代は生き残りが大変 コネ学歴容姿で採用って聞いて基準を満たしてないのに採用されてるって考える人の方が変だろ >>155
カネ貯めろ
カネは８０歳になっても効力を発揮するぞ
会社にしがみ付くのは醜い 10年後を見れば変なフィルターで採用してる会社は落ちぶれてるからすぐにわかるよ
学歴やらも大切だけど、頭のおかしい奴ほど画期的なアイデアを出すからね 文系だと>>1だけど理系は
・国公立優先
・理系だと私立は早慶でも馬鹿扱い
・顔とかいってたら人来ない >>117
貴重な十代を夜中まで勉強して有名大学入らんでも
今は推薦や一教科入試などで簡単にそこそこの大学に入られる
多少頭悪くても、ルックスが良くて、高校時代を楽しんだ方が勝ちの時代 >>160
理系も指導教授のコネ次第で大手でも面接無しで採用なんて結構ある。
仮に学校推薦でも面接なんて形式だけだからな >>155
聞いてもいないのに アドバイスありがとう
家が事業やってるので いづれ帰るんだ
今の会社とも取引がある 分かるだろ へへ >>161
理系だとそれしてたら留年になってたちまち中退になる。
文系はそれでいいけど。 「保護者からお礼が来るようなバカは採用しない」って記事かと思ったわ >>4
そもそも適材適所なら平等な必要もないんじゃね？ >>164
むしろ理系はまだ留年が許されるほうだろ
中退が終わりなのはどっちもいっしょ >>163
ちょっと経営つまずくと今の会社から役員送り込まれるから気をつけてな >>159
理系は頭脳を切り売りしてるからさ。
文系は頭脳を商売道具にしていないだろｗｗｗｗ >>162
就職活動なんて、ただの通り道だったな。
本当の競争は入社後。理工系だけど、デカい企業の場合、早めに技術士か弁理士ぐらい取得しないと、30代でリストラ対象となってしまう。
取ってしまえば、将来のコースを選べる側になるけどね。 >>161
それなり優秀な学校にいってる子供らは学校生活を楽しんでるよ。
特に中高一貫の場合はそうだな。高校受験もないしな。
小学校後半で一所懸命勉強はするが、それも楽しんでる。 俺は知らなかったけど
子供が上京してて内定通知一式が子供の現住所
親のところに内定挨拶状が届くこともあるらしい
もし自分の子供の内定先から
挨拶状受け取ってお礼状が必要と感じたら俺も書くかな やってて実感はしてた
まぁやるだろうさ。ゴミに用は無いんだろうし >>32
マーチ以下でも国立なら地元ではそこそこ評価されるだろ
ことに地帝なら地元ではそこそこ以上に評価されるぞ
名古屋に行けば名古屋大が明治大学以上の評価だ >>133
役人組織って民間企業みたいに甘くないぞ
公然と学歴差別をする珍しい組織 >>126
慶応は強姦と薬物での逮捕者が多いからね。
コンプラ厳しい業界は避け始めてる。 この間死にそうな顔したリクス着たブス見たけどまだ就活してたんかな
売り手市場なのに大変だよな 人間っていうのは愚かですなあ。
だからこそ精神性高く生きなければいけない。 男はイケメン過ぎても不利になったりする
上司の妬みであえて不細工を採用するところもある 縁故裏口忖度なんてみんなやってる
だってジャップランドだもの
昔はバレたら悪びれた素振りは見せたけど今はバレても居直るのがデフォ
不正バレても国のトップが逆ギレするくらいだし
アメリカ人が核落としたのは正義と疑わないのがよく分かるね
しかし西洋文明が土人文化から解放してくれたが未だに悪習が残ってる
日本はもう一発くらい核落として貰うべきではないかな？ 大企業なら高卒採用枠もあるだろうし
大卒だけでなく未成年も採用する部署の担当者だと
親の同意やらで保護者との接触機会が増えるのかもね まぁ、当たり前だわな
低学歴ほど人口が多いし頭のおかしなやつも多いし
まともな人間を採用したいと思うのは当たり前 安定ホワイト企業の人事デザインパターンはこうだよ。
技術者～ 派遣
営業員～ 大卒の容姿が良い奴が多い 駅弁ＭＡＲＣＨ日東駒専
技術者～係長 私立の理系や専門学校卒が多く
研究者 国大卒の理系が多く
課長～部長 まだ理系が多い 国大卒や早計等の割合が増えてきて
経営層 業態によるが文系の高学歴が多い そもそも採用活動＝フィルタリングじゃないの？
フィルターがないなら先着順でもくじ引きでも構わないと思うのだが… 大企業の子会社は天下り先で先に潰れるのもしょーが無い
コネ地元雇用ライン あんな面接なんかで優秀な人材かどうか見抜く事なんかできねーからなw
採用なんて必死にやっても適当にやっても同じようなもんだ。
さっさとクビ切りやすく、その分再就職もしやすい世の中にしないと、日本はズルズル後退していくばかりだぞw 俺は学部は香港の某超一流大学、
大学院はシンガポールの某超一流大学という超レアケースで、
研究開発職で23か24くらいで新卒の就職活動していた時は
日本のかなりの数の大手企業に書類選考落ちしたわw これじゃダイバーシティでサスティナブルな社会は無理だな。 優秀でも新卒採用を逃したら、中小にしか就職できないけどな
仮に転職で大手に入れたとしても、中途採用者は出世出来ない 地方国立でもOBのリクルーターの人がいるからすごく活動しやすかった しかしそんなに頑張って入った大企業でも、雇われのままだとフェラーリどころかポルシェを買うのすら難しい下級国民 女を顔で採る会社あるよ
社内は激カワばかりの超有名企業
たまにいるブスは大物のコネw >>193
なぜそれで日本企業を志望したのか不思議 >>141
大手企業で部長より上の役職に就ける人間なんてほとんどいないんだから気にすることじゃない
お前も自分の実力じゃそこまで出世できないって近いうちに思い知ることになるよ
だいたいそこまで出世してるやつらってあふぉみたいに働いてるだろ
ほんとよく過労死しないなってぐらいにね
俺はあそこまで働きたくないし、もちろん実力もないけどね
ほどほどに責任あるポジションで気楽に働いてるのが一番だわ >>202
まずIT系専門学校と工学部（情報工学）の女子比率がガッツリ低い。 >>201
itベンチャー等は肩書などないに等しいよ 最近のお前ら
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
日本企業が中国より遅れていると感じる場面が増えた。
小泉竹中や経営者が日本人に嘘をついたので報復が必要だと思う。
将来、長年のグローバルテロが原因で、世界中で民族絶滅に向けた大戦争が発生する。
サウジで王子を拘束したら９０兆円没収できた。日本も同じことをすれば消費税上げなくていいじゃん。 サイバーエージェントの容姿重視は
半端ねえよな、人権侵害レベル 学部のフィルターって極めて普通だょね
当たり前だよね リーマンショックから震災後数年くらいは中途採用や派遣で有能美人が沢山入ってきたな
うちの底辺職場でも容姿で選んでも能力に問題ないくらい入れ食い選び放題だったんだろう
ここ最近のはブスかババアか珍しく若めで容姿がそこそこだと思ったら数日でバックレするポンコツ >>193
じゃあ韓国の某一流企業受ければよかっただろ >>207
自分の学部の先輩の
就職先見ればわかる >>201
＞部長より上
部長はこき使われる立場。
使われるだけ使われて、ほとんどがその後のポジションのない下っ端ですやん。 今大東亜帝国でも大手証券余裕なんだけど
信金とかは蹴られるレベル 未経験者歓迎の正社員の面接もバイトの面接も合計２００社受けたけど受からんかったわ
ちゃんと床屋行ってヒゲそって、丁寧な口調で相手の目を見て話しているけど
容姿で見ているとしか考えられんね >>1
ただだから、記念志願が増えるからしょうがないねw >>12
で、実際に雇ったものの途中で逃げられて阿鼻叫喚しているのが今 京都のロームは顔採用という噂を聞くよな
実際に、あの会社の女性社員は可愛い子ばかり
あの環境だと男性社員も頑張るわな >>200
港区育ちのごくごく普通の日本人だから
東京に住んで日本企業で働いたって別にいいだろ
>>209
実際は韓国じゃないけど中華系企業に行ったわ、もう辞めたけど >>213
今の大東亜帝国の偏差値倍率難易度から考えると信じられんけどな
本当に片足をFランにつっこんでいるからな
昔のイメージの大東亜ならその通りになるわけだけど
それは今のニッコマ以上の大学になるぞ 日本は新卒逃したらマジで脂肪だからな
氷河期とか総計マーチですら今も派遣で結婚すらできないとか新だ方がマシ 人事って会社の将来を左右するのに、でかいところほどアホがアホな選び方してるよなあ… 企業の規模と女性社員の容姿レベルは比例する
特に一般職とか可愛い娘ばっかりで完全に総合職の嫁候補で採ってるのが丸わかり 大東亜帝国はバカの代名詞だけど
「バカだけど何でもやります！」みたいなスタンスなら若けりゃどこかは拾ってくれると思うｗｗ
バカはバカでも無名Fランより、大東亜帝国みたいな有名馬鹿大学に入れ
悪名は無名に勝る 日本に信号何個ありますか？
とかの人を喰ったような質問はどこもなかったな だから大企業であっても国が救済や支える必要なんかないんだよ
そんなやり方で来て企業に任せていたせいで日本はこのザマなんだし 容姿が良い人の方が収入も多く良い職にありつけるという研究結果があると見たな。
煽ってるマスコミこそ容姿採用してないのか？w こんな感じの配点だろうか
バカっぽくて明るい ＋５０
実は事務処理能力が高い（と思われる） ＋５
英語ができる ＋２０
暗そう、オドオドしてる、コミュ障っぽい ―５０
容姿が良い ＋３０（男） ＋１００（女）
禿げている・不細工である ―３０
見た目に分かる障害持ちである ―５０（障害者枠以外） まず公務員が全フィルター撤廃して来た人全員雇ってみろ そうやって、非正規増やして、消費を落ち込ませて、景気も落ち込ませて、
みんなで貧乏になって、子供も作らなくなって、滅ぶのもいいでないの？ 一番大事なのは家庭環境、育った家だよ
会社で横領だの変な事件起こされたらたまらんからな
容姿は美人だのイケメンだのあまり目立つとトラブルの元
昔は身辺調査もあった
今の40代以上は身辺調査してる大企業多かったぞ >>171
うちだとエネルギー管理士や公害防止管理試験とか取得させられるな。これないと上に行けない
>>164
理系は留年してもいいから院卒じゃないと評価されない。学卒は途中脱落組扱い イチローだのダルだの新庄だのロナウドだの見てると容姿が良いのは遺伝子的に優れていて能力も高いのだろうな。 >>1
何らかのフィリターかけるの当たり前じゃね～か
企業も誰でもいいわけじゃね～ぞ >>224 あれは酷いよなぁ。当時の、人口が多くて競争倍率も高い中で学力で早慶March受かり卒業した人らでも固定されてしまうとかむちゃくちゃだわ。 >>238
海外だと文系も院卒当たり前
学部卒は事務とか、専門性が低い
だが最近はMBAは頭でっかちで使えないと避ける企業が多い やはり偏差値高い大学や学部卒の人間は仕事が出来るという実績があるからだよ メーカーやインフラだと本体だと工員クラス、子会社だと大卒・高卒採用で普通にコネ採用やっ
てるぞ？
コネ採用すると身元しっかりしてるし、絶対に辞めないから。 コネで入っても中途半端に辞めたら紹介先に泥塗ることになるしあとが怖い >>242
日本ではそこまで文系に高度なものが求められない。重工系だと特にそう。あくまで文系は事務系
と事務員レベルの扱い。ただし技術系は院卒じゃないとついていけないから院卒が求められる。 人事に聞いたことあるが
やっぱcランク以上の大卒
高身長やイケメン、美女は
優先されるってきいた
他の企業も１じ２じ結構通るから
とりあいっていってた >>245
紹介した親族の顔に泥塗ることになるからまずやれんからな。うちの場合は工員はキツイ仕事だから
それで採用してる連中ばかり。いまどき3交代ってのが人気無いんだわ給与は良いのにさ モテ度ランキング
SS 美形金持ち
S イケメン、美人、金持ち
A 若い女（非ブス）、リア充、美熟女
B ソロ充、ちょいブス
C フツメン（非リア）、キョロ充
D ブサメン、ブス、三十路以降の並顔女、おっさん（非金持ち）、貧乏人
E 年取ったブス、爺婆
F ドブス・デブス、障害者、要介護者 いい歳こいて理系とか文系とか必死になってる人って相当なコンプレックス抱えてるよね…
どっちもできて当たり前なのに。 >>244
銀行もコネ多い
横領されたら大変だし、デカイ金が動く会社はコネ好き
てか、どの会社もコネが安心だがな
海外なんてほとんどコネ採用だし 資生堂の女性総合職の顔を見れば
顔で採用しているのは誰でもわかるＹＯ
電通の社員の口臭をしらべれば
朝鮮人が混ざりこんでいることが誰でもわかるＹＯ 学歴によって落ち着きが違うんだよな
わざと退屈な研修をやらせると、学歴の低い人たちは見るからにそれを外に出す 文系院は日本だと落伍者のレッテルを貼られるだけだ
ニートが大金払って肩書きを買っているに過ぎない
いきすぎた院マンセーはFラン大生き残り利権と同じで
闇深い工作なんだろうな ２ちゃんはやたらコネ連呼の低学歴が多いけど実際は大多数が何社も会社回って内定取るから >>224
そりゃ文系の話。理系は氷河期でも採用はされてたからな今と違い学校推薦枠少ないから選択肢
少なかったけど。
氷河期の連中は、文系にいったやつはまさに自己責任になったわけで いくら容姿がいいって言っても水商売やってた女とかは避けるぞ
てか、容姿いいのとコネ持ちだったら、間違いなくコネ持ちが強い
どこの馬の骨かわからん男女は採りたくない ちょっとまて
頭脳はＡＩがやってくれるなら
人間は容姿を磨くことが仕事じゃないか？
イケメン美人というだけじゃない。
たとえば禿でも、光り方に特徴があれば
たとえばデブでも、脂肪の揺れ方に特徴があれば、
それで採用という事は充分にあり得る。 >>254
人事曰く、
人は極端に出来るなんてやつはザラにはいない。みんなドングリ乗せ比べだから。
そうなると身元がしっかりしてて不祥事起こさない、協調性ありそうなやつがいい
という話になるんだとか。てっとり早いなら自社社員の親族なわけで。
コネだと採用して少し問題ありそうなら社員である親族通してクレーム言えるか
らな。それに職場の誰かがその親族知っててチクられるから >>260
氷河期文系でも
親が資産家だったら問題なし
理系だろうが
親が貧困は地獄 田舎脱出路線では
東海地方だと愛知（非名古屋）・岐阜・三重から名古屋に出てきて
名古屋で満足できない奴が上京
静岡は東京と名古屋に分散
北陸は京阪神と名古屋に分散
東北は各地から仙台に出てきて仙台で満足できない奴が上京
北海道は札幌に集結、そこで満足できない奴は上京
って感じかな
それ以外の地域の田舎脱出ルートはよく分からん >>257 確かにw 学歴の高低は自分を律することが出来るかどうかの目安にもなると思う。 >>266
そうだ
お前も親族が無能だったら
一生ウダツあがらんぞ >>255
大手採用の高卒は学校成績良くないと基本来れない。
高校での成績10番以内はザラにいるからヘタな大卒よりは頭が
利く >>258
ロンダは結局履歴書でバレるしね
放火大学いんくらいだよ
大金積めば 少ない競争で弁護士資格もらえるから
オトクなのは 経営幹部候補生、
金融総合職
管理部門(経理、法務など)
理系職
こういうの学部限定しますよね
学部限定しないのは営業ソルジャーだけですね 都会は頂点から底辺まで幅広くいるからあぶれ者でも紛れ込めるし
人が多いから一人くらい変なのが居ても誰も気にも留めない
ニート、ナマポ、ホームレスみたいなド底辺から
大企業役員、IT社長、医者、弁護士のような勝ち組まで色々かつ沢山いる
それぞれ住み分けが出来ててお互い干渉はしない
自分は自分、他人は他人
田舎は人が少ない上に人間関係も濃厚という村社会だからあぶれ者が余計に目立つ
正社員で働いて当たり前、結婚して当たり前、車を持って当たり前
等々の世間体が暗黙のルールみたいになってて、そういうのから外れると変わり者・落第者扱いされ
身内は勿論、親戚・近所・知り合いからも白い目で見られる
極端な金持ちも極端な貧乏も少なく、生活のレベルは平準化されてる感じ
だからこそ一人でも変なのがいると悪い意味で注目が集まる そりゃ美男美少ってのは最低限の清潔感とか客観視できてたりするから同レベルなら容姿は大事だろ
水商売やってたとか元ネイリストみたいなのは地雷多いけど あのさあ
学生だっていろいろ調べたりあれこれわがままな考え持ってたり
会社に養ってもらおうとしてるわけで、
企業だって当然フィルター掛けるだろｗｗ
で、こんなのどの外国だってやってるぞ。
もっと露骨にな。 MBAがだめな理由はいくつか存在する。
①ＭＢＡは臭い
②ＭＢＡは汚い
③ＭＢＡは鰓生えだ
そもそも教育を受けたくらいで、人間が変化するなら、
誰でもウサインボルトになれてしまう。
ＭＢＡのやっている内容はＡＩからすれば0.00000000000001秒未満で解決できるレベル
のカビの生えた教授のオナニーであるばかりか、
ウサインボルトの資質を持っているか、そうじゃないのかという判定にもなっておらず
何のためにそんなことをしているのか意味が不明な点にある。 コネなんてヤクザに金借りるようなもんやからな
後で恩知らず裏切者とか言われるから >>272
大手採用の高卒は
自社の大卒と比較して
嫉妬してブチ切れして
辞めるのだ >>268
最近はダイレクトに東京行くパターン多い。地方で文系は就職先が無いから
高校卒業して上京するやつ多い。
理系だと逆に行く大学が首都圏では少なすぎるから地帝や駅弁に分散、就職して
本社のある東京へ始めて上京 東京の大学行くにも仕送りとか大変やからな
都内だと月２０万円は学費とは別に送らないと
そういう富裕層は限られる >>280
うちの会社は大卒は基本工場事務所には来ないぞ？いるのは技術系院卒か高専
ばかりだから。事務系で大卒ってのは採用あるけどそういうのは基本工員のいる工場
には絡まない。工員の中途採用だと大卒で入って来るやつはタマにいるけどな フィルターっつうか当たり前のことじゃねえのか
自社員を選別すんだから >>282
田舎で生まれた時点で
敗北
都心でさえ潰しあいなのだ
競争社会は怖いぜ 大企業の女性とか見ると、容姿で採用しているんじゃないかぐらいの会社が結構あるよね。日本通運の移転作業で、色々な大企業の移転現場いったけど明らかに容姿を重視しているような会社が結構あった。 そりゃ誰だって前科者ヤクザ中卒高卒なんて雇いたくないよ 女は確実に顔採用
周り観てればわかる
残ってるのはブスばかりだから
完全な差別 >>274
理系職以外は基本何学部でもＯＫなんでは？理系の場合は関数電卓叩いて計算
できる能力が要るから理系学部と絞られるけど。 >>211
「部長より上」を「部長以上」だと勘違いしたの？
「まで」と「以下」の区別とかも出来てるか怪しいな 23区は金ないとボロアパートにしか住めんよ（それか治安を犠牲にして足立区）
埼玉、千葉、川崎等の郊外のそこそこの物件に住んでそこから都内に通勤という手もあるが
満員電車という奴隷トロッコに毎日耐えねばならず、ちょっとした修行
痴漢に間違われたら人生終了 >>287
女性と男性の脳の質的量的差から、知能が圧倒的に違う。
商用分野で切った張ったをするときに、生来の差の違いは致命的ダメージにつながる。
だからグーグルも主要なところは男性ばっか。当たり前だけどね。
男性の脳もＡＩには多くの分野でかなわない。
当然、女性は容姿で選ぶようにするのが、合理的な判断だと思うよ。
男性も、分野次第だがますます容姿が重要になるね。
容姿って、ポジションに応じた容姿って意味になるけど。 >>286
大都市のベッドタウン、企業城下町、観光地の３つ以外の田舎は今後
少子高齢化で消滅しそう >>287
そうでもない
コネが多い人気企業は全体的に普通
だが、その分育ちがいいから上品てか堂々としたオーラがある >>286
田舎は役所と地銀くらいしか碌な就職先がない >>284
アホか
高卒は大学受験の大変さも
大卒就職の大変さも知らんのだ
それで大卒はあんな仕事で
あんな給料もらってる事だけ
話して嫉妬メラメラだ
ちなみに俺は３流大卒だ 在日は取ってないな
すぐ問題起こすし、差別云々でゴネるし >>1 「3000人以上」の企業では保護者から「内定のお礼」を受けた割合が29.9％
なるほど、こんなことやってるから腐ってくるは、無能が増えてくるはってことか。 マーチの文系が一番コスパ悪い特にコネなし。
中小ならいけるだろう入社すると学歴コンプの捻くれた上司社長だったり
でいじめに会って退社。人生終わり。 逆に何もフィルターありませんって断言できる企業は完全抽選でもしてるのか？ >>294
ウチの代表はGoogle上がりの独立組だが
ズレ過ぎてますよ >>296
と低能がいいわけして、かつ仲間を増やそうとしている。
みじめなやっちゃw >>307
そんな感じで日大卒の社長が多いんだろうな。 >>282
東京に興味が無いから理系人気なんだよ
文系は基本的に落ちこぼれ
マーチレベルならAIで全滅は間違いないし >>306
ネット系の会社はコピーみたいな女だらけだよ
100%容姿にくくりがある >>308
先着順ってところがあったぞ
記事で読んだからどこまで本当かは不明だが、来た人全員採用
人には得手不得手が必ずあるからその人の適正に従って配属するのが経営者の仕事だそうだ
ちなみにこの会社、ホワイトで業績もいいと紹介されていた テレビ局なんて、ほとんどコネでしょ。
政治家の子息とか結構入っているし。 >>295
西日本だとそれに病院という要素加わる。日本の臨床は今でも
西日本の地方中心だから。コアになる病院がある地域は残る。旧六や
新八あるところは基本安泰 頭脳で飯を食ってるやつがあぶない。
マーチは頭脳で飯を食ってないから、大丈夫・・・・・なはず。 横領とか産業スパイとか
会社名の信用を失墜する行為とかされたら困るので
選別は正しいだろ ブスは優秀でも大企業は採用しないから
勉強して公務員になった方がいいよ。
マジでお嫁さん候補だから採用しない。
昔は３組に１組が職場結婚だったから、その流れでやってる
バカばっかだから日本の会社もどんどん潰れてるし >>301
文系の就職でしょう？なんで大学行ったの？アホじゃないかアイツで
工員に馬鹿にされておしまい。製造業やインフラでエライのは理系だから。 オレは知能偏差値はメチャ高いけど顔面偏差値が低いので面接落とされたんやorz >>315
コネだよ
採用人数少ないし、スポンサー大事だから電通みたいなもん
NHK職員は人数多く採るからコネなしでも優秀なら入れる事がある 大手某企業だけど
学部、学歴フィルターはありますよ
全部に企業案内の資料送ると
莫大な費用になるからね 他人の出身校や学部をdisるような不躾なことは普通やりませんよ 「保護者」って？
親のことを言っているのだろうか？ 中小零細ゴミ企業でもいっちょまえに35歳もしくは
40歳で年齢フィルターをかけるしな >>236
その割に厳選採用した人材ばかりの大企業に不祥事や犯罪が絶えないのはなぜだろう 大企業や有名大学を目の敵にしてるけど、
大企業で定年退職まで働けるのは5割だし、有名大は卒業率6割で4割は中退だぞ >>298
苦労や努力をしてれば表情に出るからねー 学歴フィルターを設ける理由は、
①人件費抑制のため
②組織の無能化を防ぐため
だ。
まず、学歴で切り倒すことで値切ることができる
次に、部長や事業部長どもが要らん期待を持つが、
ぶっちゃけ彼らの仕事の出来不出来と俺らの仕事とかんけーねーから。
切るときにいい理由になるだろ。
いやなら独立してくれ。 >>118
やり過ぎだと言う意味じゃないの。
フィルタリング自体を否定している訳ではないかと。 >>328
大企業は強力コネ以外は50近くになると子会社に飛ばされるのが多いからな 40年くらい前まで女の採用条件は容姿端麗と明記されるのが普通だったらしい。 知ってた。説明会までは誰でも参加させても、その先にはでかい壁ｗｗｗ
就職するには学生のうちからコネ作らないとって今なら思うね。 >>334
男だって下品な顔は銀行とかは採用してくれないよ >>327
企業の不祥事って結構組織ぐるみで
暗黙の上からの指示とか、役所も絡んでたりとかで
個人で抗えるわけじゃなかったりするからな。
だから仕方ないとはいわないが・・・
選別もしないで人を採ったらもっともっと犯罪が増えるんじゃないか？
せこい横領とかや、外国がらみだと機密情報盗んだりとか・・・ 大企業になると為替１円で何十億の利益が生まれたり飛んでったり
してるわけだ。新卒の文系なんぞの一人や二人の就職にかまってられん。
女だったら美人採用に決まっとる。 コネや厳選採用する業界は実入りがよくて社会的地位も高いからなあ
不人気業種にコネ使ってはいるやつはいないし 規制ばっかして正直に書けなくなったからな
今じゃ細かい年齢すらだ。
中国や昔の日本くらい書いておけば、無駄な労力減るのにｗ つーかコネ採用してるとこほど不祥事多いんじゃないの？
電通とかマスゴミ全般とか >>338
女は派手な美人は金遣い荒いから避けるよ
あと不倫だなんだってトラブルメーカーになるから
特に銀行
地味な女の方がウケがいい 宗教はどこか大事だよ
共産は採らないように宗教も聞かないとね >>326
超即戦力系なら50超えていきなり役員採用とかあるじゃん
普通でもまぁ業務経験あって現場で即戦なら４０超えて中途もあるし
ただ35超えて３０で十分か職歴無は流石に怖いだろ？
採用する奴いたら見てみたいわ 至極当然のフィルター これとは関係ないけど
妊娠してるの隠して中途で入って
結局半年で辞めた女とかいるから、
なんでもセクハラパワハラと言って、訊ねることすら許されないってのはおかしいね。 >>342
コネって要するに社内政治やってる連中が兵隊作りたいから存在するわけで、そこに能力とか人柄とかは関係ない訳よ >>338
高学歴＝せこい人間だろう
日本で一番偏差値の高い東大法学部を出た官僚や裁判官のせこいこと。
横領のテクニックと無意味な地位競争しか興味がない。
学歴とはそういうせこい人間を選別して犯罪組織に向かい入れるためのシステムである。 親類の縁故、OBのコネあたりなら大抵の人
それこそアンケにある6割くらいか
それ以上の人が恩恵を授かれる環境に居ると思うけどな
高望みしなければコネはたくさんあるが、当の学生にしてみれば志望外の企業で眼中にないのだろう >>343
あと派手な美人系は金遣い荒くて水商売副業する可能性があるからな
これも企業は恐れて、避ける
酷い女だと週刊誌で素人OLヌードとかやらかすしｗ >>340
不人気はむしろコネ横行してるから話にも上らないのかもね。
町工場に、うちの息子(生徒)をお願いします。ってよくある話。 顔フィルターを設ける理由は、
①客が求めているから
②従業員が求めているから >>351
人気業種のコネなら欲しいだろうけど
マイナー企業やら不人気な業界のコネとか
あってもしゃーないしな 顔フィルターを設ける理由は
①客が求めているから
②従業員が求めているから 容姿は受付だけじゃないぞ。
日本の世界的大企業は美人ばかりだ。
ドブスを見たことがあるか？ ドイツの中小優良と大手損保が同じくらいの
対偶なんだけど、日本ってやっぱり落ち目かね 人事が「出身高校でフィルターかけたい」って言ってたな
これだけ入試方法が多様化すると、大学フィルターではポテンシャルが把握できないみたいだ
商社なんで女子は容姿重視、社員の嫁さん候補としての採用です >>304
腐敗だよな、公職の腐敗に対する法も理由があってできたのに
皆愚民化してて考えないから民間企業にはなおざり、しかも表で堂々言える
国による大企業への優遇なんか特にやめるべきだ >>175
海外って、基本何でも日本より遅れてるからしょーがない >>360
財閥系の商社は女は自宅通勤しか採用しなかったぞ
今の40代から昔の時代な
てか、結婚で一番大事なのは育ちだよ、育ち このスレにいる奴の大半がマーチ以下と高卒なんだろうな >>359
日本は落ち目。日本だけ労働市場の水準が低い。
サラリーマンやるなら医師免許が欲しい。
（できれば大手優良に）正社員として寄生して、その最中に自分の本業を作らないとダメっぽって感じ～。
ホワイトカードが宝くじ並みのレベル。
逆に言えば、日本ほど経営者に優しい国はない。 デブスやキモメンが商品を宣伝して
客が商品を買いたいと思えるか、つまりそういうこと 取締役複数コストコデブなのに
容姿が重要な会社は辞めたほうがいいんだな 代表が40才で平均社員年齢32
社員数80名で年商300億上げてるんだが
還暦近い親と会話してる以上に此処はワケが判らない >>359
日本の経済成長率は韓国の三分の一といえばそのヤバさがお分かり頂けるでしょうか・・・ >>347
それはない
１８０cmガチムチだけどどこにも受からんわ つーか、学歴でフィルターかけて何が悪いんだ？
応募者多数いるのに採用実績のない大学から採用する訳ないだろ
面接時に容姿で選別するのも一概に悪いとは言えない
印象や清潔感、社会人のマナーだろ 飲食宿泊サービスが学歴フィルターするってどういうことだよ
大卒以上は採用しないみたいな逆の意味ってこと？ ／／二ヽ＼_ヽ_＼ ＼_
／ ｛ (イ⌒￣ﾍへヽ､ ｀ー─- ､
／ ／/ ＼｀ー ヾ ＼ へｰ-､ ｀二ｰ-､
／ / ハ 「 ヽ､ ､ ＼ ＼へ ｀ヽゝ
／ ノ / /´ ＼ ＼ ヽ ヽ ､ ヽ ＼＼ ｝ }
／イ / / / ,| ヽ ヘ、 ヽ } ﾍ l ヽ ト､ ＼イ ﾉ
,/ / / / l | l ヽ ､＼ }_ｪl,,ｭ_l_ l ﾊ l ＼ ｀ﾞ ヽ
/ / / l l l | l ﾄ､＼_ヽ´lノ イ ｀/l _lﾍ_l_ ヽヘ ＼
,/ l / l ｌ ｌ l | ,.k | ｀ｰ-ゝｿ r _,.= ._ ｿyﾊヽ｀Ｙ ｝ヽ ､ ｝､
| l l l l l l ﾍイ ゝノ ≠"￣｀ﾞ |l l人 ｝ l l ｝/丿
| i | ﾄﾍゝ ﾄ､ rﾒ r _二_ 〃〃 |l l lｲ / / ／
| l l l ＼ｊ､ゝｨ'､ ≠￣｀ 丶 . - =y､ / どんなに辛い過去があっても
ﾍ ﾊ ､l l / /|ﾊ ′〃 , ´ l ﾊﾉ lリ lﾍ（
ﾄイl l ｛八l| ﾍゝ く / // / ィ l丿 Ｙ どんなに今が辛くても
| l ｌ l＼| l "､ 丶._ ／ ／ィ ｲ´ﾉノ
| ﾍ ヽ ハルｧl ヽヘ、 ￣ ／ |从/ 明日が見えなくても
l ヘＹ ､ヽ_ﾙ‐-､廴_≧＝=ｪ-､-イ |
∨ﾍ ト'／ ‐､: : l｀ヽ二トﾐーﾆ._二 | _＿ 笑顔は忘れちゃダメ…
＼ヘﾞ/ : : :＼: l ＼ ｀ﾞ´￣~￣. :／
｀ﾞ/ : : : : : : : l ＼ ＼ .,,_.: : : : : /
/´ : : : : : : : : : | ヽ、ヽ ー＝: : /｀ｰ--‐､
／ ／: : : : : : : : : :l ＼ / イ ｀)＼: : : }
／ﾞ／: : : : : : : /l: : : : :| ∨ メ､ﾍ : :|
／ : : : : : : :）: }: : : / /´/ヘハ: :l
‐'´ : : : : : : : : : : l: / l lο: ＼ : {
: : : : : : : : : : : : l 日本が政治家主導とか言い出してから
政治家主導の東南アジアと似た感じになってきたｗｗｗｗｗ
規制緩和とかいって、国有財産を盗み取るゲームが流行中。
グローバル化の恩恵だねｗ >>374
学生も企業を知名度や待遇でフィルタしてるんだからお互い様だよね >>335
またまたご冗談をw
Fランク大は企業説明会も参加できないよ
ネットで予約取るときに「満席」とでてくる
だけど、国立大だと空席
ソースは就活時期のマイナビ、リクナビ 保護者から接触５割は不味いな
アベが世らしい汚職っぷり >>378
明言して無ければok
20代の女性が活躍していますって書いてあったら30以上と男は来んなよって意味だから インターンから初めて同業からのコネ以外ないよ デジタルマーケ >>381
日本企業の従業員は、適正水準の所得を得られないようになってしまっているから
本業としてワイロを受け取ったり、会社の情報を抜き取って販売したり、備品を盗んで
ネット販売したり、研究情報を他社に売り渡すといった本業をやらないと
とてもとても十分な生活ができないようになっている。
むしろグローバル化したんだから、日本人も競争して、やっとかないと競争に負けちゃうよｗｗｗ SONYだかどこかが業績回復の奇策としてあえて学歴を伏せて面接のみで採用を行ったら
結局通過者は東大ばっかりになってしまったって話があったな。 >>259
なんかコネを過大評価して無いか？一定年数勤続した社員に人材を紹介してくれって制度は結構有るぞ。
別に採用確定な訳じゃ無くて書類選考簡略化して多少優遇される程度。うまく採用されたら紹介金を社員に払いますよって感じ。
企業も社員の紹介なら多少は安心出来るって程度だよ。 >>386
ネットでエントリーする際には大学登録してるから結局は大学特定できてたのでは？ >>387
コネを過小評価しているだろ。
何十億円レベルでポンとタダでもらえたり、
名誉ある選考をあっさり通ったりするぞ。コネあると。 >>357
美人の居る職場は活気が出るんだよ。不思議と >>28
俺は能力で選んでるよ
そういう会社はろくな会社ではないしぶすには態度変える男だから人としてもよくない >>385
うちの子が昨年就活でね
三大財閥の商社のひとつに内定を取ったが、
親がOBなら応募資格なしだったよ
三菱銀行もそうだった筈
豊田○商なんかコネだらけらしいね >>382
>>383
わかるけどやっぱりおかしいよなあ >>387
ありますね 最大手からであれば間違いはないし話が早い >>389
それと就活は別物だろうに
そりゃ身内採用だけで固めてる大企業も多いけど、変なよそ者入れないためだから利にかなってるし
毎年、何万、何十万と就活生がいるけど、コネで就活するのなんて一部だろ 賄賂はグローバルでは常識、コネはグローバルでは普通
粉飾はグローバルでは当たり前、改竄はグローバルでは皆やってる
グローバル言っとけば何でもありになってるからな 目先の大企業なんて入っちゃイカンよ。その業界が伸びるかどうかを考えるべき。 旧帝の女子学生が
銀行の一般職を受けに行っても
フィルターで弾かれる >>390
会社で気になってまともに仕事しないエロオヤジが多かったよ
セクハラ被害はあるし会社に何しに来てんだろう 男女問わず中小企業の説明会に来る奴らの顔面レベルの低さを見れば分かること 徹底検証「森友・加計事件」――朝日新聞による戦後最大級の報道犯罪 小川榮太郎(著)
https://goo.gl/QVecbi
偏向報道にうんざり！マスコミの安倍総理批判に国民から大ブーイング
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1499593879/
http://b.hatena.ne.jp/entry/twitter.com/aritayoshifu/status/881045139640143872
有田芳生さんのツイート: "「聖地」が「墓標」に変わる画期的な街頭演説会がはじまります。"
↑
民進党の有田芳生の事前のツイートとかみると民進党と共闘している共産党としばき隊と左翼マスコミが結託して最初から安倍さんの選挙演説をヤジで妨害する計画をたてていたんだろうね
安倍さんの演説妨害した、しばき隊一派はマスコミだけが入るの許されていた一等席に朝から陣取っていた
これって犯罪だよ、明らかに。この件は売国サヨク側にとって致命的な問題に発展する可能性がある
安倍さんの演説妨害していたのはしばき隊だと大量に証拠が残っているのに、
自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように報道する売国サヨクマスコミの程度の低さに驚く
日本のマスコミは在日の暴力集団のしばき隊と連携して捏造報道するまで落ちているのだ
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881872300726829056
報ステ。しばき隊の意図的な演説妨害を自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、
安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように殊更に問題視。
仕上げはイソ子の嫌がらせ質問。我々は詐欺報道の時代に生きている。
元都知事の猪瀬さんもこう言ってる
↓
猪瀬直樹
https://twitter.com/inosenaoki/status/881370560105660416
テレビで見たけれど、あの「安倍辞めろ」コールはプラカードなどから、共産党の組織的な行動ですね。
ところがふつうの視聴者には、「辞めろ」はあたかも都民の声と聞こえてしまう。
百田尚樹氏が外国特派員協会で会見 都議選・安倍総理「こんな人たち」騒動の真実をバラしてしまうｗｗ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1499184980/
安倍総理を取り囲む360度の周辺は、ほとんどが安倍総理の話を聞きたい、あるいは安倍総理を応援したいという人で埋まっていました。
ところが一角だけ、わずか30メートル四方の一角だけ反対派が陣取っていました。ところが日本のテレビ局は、その一角の周辺にだけに集まっていました。
そして決して全体を写さずに、その一角をクローズアップしてテレビで放送していました。非常に汚い報道のやり方です。
http://netgeek.biz/archives/99004
安倍やめろの巨大横断幕、しばき隊が2015年につくったものと一致。集団の正体が明らかに
500円
https://twitter.com/_500yen/status/882396914074779648
【計画的選挙妨害】大阪市民の籠池夫妻は都議選の選挙権がないのに上京して、TBS記者と横川圭季がタクシーに同乗。
秋葉原演説会場では、籠池泰典を謎のメガネ男が、籠池諄子を青木まり子が、しばき隊の野間易通たちが陣取る場所まで案内してる。
籠池泰典の掌には、事前にセリフまで書かれている
500円
https://twitter.com/_500yen/status/882401676233015296
【公務執行妨害動画】秋葉原演説会場でしばき隊が横断幕を掲げていた下では、
暴れるしばき隊を取り押さえる警察官の耳元に大声で罵声を浴びせるしばき隊メンバーと、
警察官の肩に腕をまわして警官の制服を掴む野間易通の姿が写ってる。
民主党政権で官邸に出入りしてた平野太一らしき人物も確認できる
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881834647646126080
秋葉原騒動に参加したしばき隊の中で、画像から確認できる中心メンバー：野間易通、日下部将之、無量光（韓国系？）、井手実。
その他、籠池夫婦を連れて来たと思われる横川圭希と青木まり子。
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/882414630915653634
のりこえねっとで野間が秋葉原での選挙妨害を弁解。
「在特会が先にやった」という論理。妨害された共産党候補は「卑劣な集団には負けない」と、安倍総理と同じようなことを演説している。
自民は在特会と共闘してないが、しばき隊と共産党は共闘関係。687+957 左翼マスゴミに好き勝手にやらせたら民主党政権時代の円高デフレ政策の二の舞になって日本の輸出産業は壊滅状態になって韓国の輸出産業が絶好調になるわけだが
神戸製鋼や日産のスキャンダルも仕掛けたのは左翼マスコミに巣食う在日チョン。彼らは日本の産業を叩き潰して韓国が利する展開にしたいんだよ
売国サヨクマスコミから一番被害受けるはずの企業が左翼マスコミに金を流し続けるのが悪い。もうテレビや新聞に広告出すのやめろよ！企業がテレビや新聞に広告出し続けるのならそれはもう売国であり反日だよ！
ひたすらに倒閣運動にいそしむメディアの自殺行為
http://www.sankei.com/politics/news/170724/plt1707240004-n1.html
憲法改正を恐れ、ひるみ、印象操作か メディアは「言論の自由」と「風説の流布」をはき違えるな
http://www.sankei.com/premium/news/170728/prm1707280007-n1.html
最低最悪の左翼偏向番組のTBS『ひるおび』スポンサーのP&G製品を不買しよう！P&Gはアメ豚企業だから倒産しても日本人としては全く心が痛まないしねｗ
容赦なく不買していきましょう！このP&Gって反日アメ豚企業、前々から反日姿勢が強くて気になっていました。P&Gって反日アメ豚企業は反日左翼番組の大半のスポンサーになってる。悪質すぎる
http://damedia1.blog.jp/archives/2758750.html
TBS『ひるおび』提供スポンサー「P＆G」のクレーム対応がテンプレ丸出しで視聴者の怒りを買う
安倍政権の恩恵を受けていながら、安倍政権を倒そうとしている売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業を叩き潰そう！中韓や在日利権の尖兵と化している売国サヨクマスコミを叩き潰す事は国として急務！
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業のトップ15です
これらの企業の商品は絶対に買わないでください。これらの売国企業の商品について常に悪い噂を流し続けましょう。安倍さんより下の年代はもっと右なわけで、そういうこれからの日本を引っ張っていく層を企業は敵に回す気か？
↓
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業トップ15
1位トヨタ
2位ソニー
3位日産自動車
4イオン
5セブン&アイ
6ブリヂストン
7マツダ
8武田製薬
9パナソニック
10リクルート
11NTT
12花王
13三菱自動車
14富士重工業
15キャノン
↑
この中で一番悪質なのはトヨタです。「日本死ね！」の史上最低のクズ売国奴の山尾志桜里を当選させたのはトヨタ労組の力です。
そして反日売国新聞の中日新聞に対してもトヨタは影響力を持っています。山尾を支援した売国企業のトヨタを倒産に追い込みましょう
愛国者が1人、売国トヨタの内部告発すれば売国トヨタを倒産に追い込めます。山尾を支援した事を売国トヨタに後悔させましょう
一部メディアのすさまじい偏向の狙いは「倒閣」にある！ 安倍首相は本気で対抗策を打ち出してはどうか？
http://www.sankei.com/politics/news/170714/plt1707140017-n1.html
共同通信が北朝鮮制裁の「抜け穴」!? ――平壌支局運営費として多額の送金
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170616-00010000-sentaku-soci
安倍首相もハマった、マスコミが疑惑だけで罪人を作る3つの方法
http://diamond.jp/articles/-/136478
加計問題、一部メディア「大本営発表」の正体 嘘も１００回繰り返されれば真実となる
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290001-n2.html
.加計問題で「悪魔の証明」求めるメディア 筋違いの首相会食批判も懲りずに「１月２０日問題」追及
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290002-n2.html
加計学園問題の偏向報道に北村弁護士がド正論！「日本のマスコミは終わっている！加戸さんを報道しないのはありえない！両方の論拠を出し国民に判断させるのが本来の報道！」
https://www.youtube.com/watch?v=1wcEQNvH8B8
「安倍総理は無罪って分かってるけど視聴率がとれるからやめられない」夏野剛がテレビ局ディレクターに聞いた話を暴露
http://netgeek.biz/archives/100699
.加計問題は「朝日新聞のフェイク（ニュース）」 夏野剛氏が指摘したメディアの「マインド」
https://www.j-cast.com/2017/08/07305336.html?p=all
前川氏答弁が加戸氏発言の２５倍超だった！加計問題でテレビ報道に異議アリ 民間団体がＢＰＯへ告発検討
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170821/soc1708210002-n1.html
・6+9+7+987 容姿は当然じゃないか？
清潔感無い奴とか採用しないぞ 多分会社以外だと可愛い女と接したりできないから顔で選ぶようなスケベオヤジがいるんだろう
そういう男はセクハラしたりが目的だよ
可愛い女と話したいなら外でナンパしたらいい >>334
30年ぐらい前は
面接で、「結婚したら辞めてもらうから」って普通に面接官が言ってた。ちなみに結婚するなという意味ではないw 上級国民 ⇒ コネ入社、出世確定
一般国民 ⇒ 圧迫面接を乗り越え入社、奴隷確定 世襲だのコネが慣例化してる企業がオワコンするのよく分かる
大手出版社の決算見てみろよ
物凄い赤字だからｗ どうせ頭悪そうな気持ち悪いおっさん共が決定権もってるのが殆どじゃん？
そりゃ女はオッパイでかくて可愛い方が有利に決まってるわ。学歴なんておまけだよ。
かわいい子が適当にニコニコ話して、色気振りまいときゃ受かるもんだよね。頭いい人でも多少馬鹿なふりして、オスをうまいこと転がしていきるのが一番賢そう。
ゴミオスは無能でもプライドの塊な奴多いからなんだかんだ頭のいい仕事できる女はやっかみ買うもんなー。それが1番理不尽で可哀想 >>407
そういう会社も中にはあるだろうな
ただぶすがたくさん採用されてるし会社員なんかみんなブサメンばかりだからほとんど関係ないよ
ホストクラブやキャバレーじゃないからな しかし、底辺職で就活もまともにしたことないくせに上から目線で大企業の就職について語るねらーはおもろいわな >>332
共同作業だから、他者が不快にならない程度の容姿は必要だろ？
ああ、だからニートなのか。 >>392
三井？
とんがってるやつ取るよね。女は顔だけど。
総合商社から内定出る人数なんかたかが知れてて、
その他日本人大半の所得は上がってなくて下がってるじゃん。
グローバル競争って当然盗んだりだましたりもあるよね
日本人はすでに盗まれてるんだから、とりあえず盗める者は盗んでおかないと
行儀のよいこのままじゃ、貧乏になるだけってことを言ってるんだよ。
>>397
以前、どっかの企業の情報流出で大騒ぎしてたけど
あれは、盗んだ奴の正当な仕事の対価の一部だと思うんだよね。
グローバル競争だもの、当然じゃん。外国では盗むのが当たり前で
なんでわざわざ法人相手に、日本人と同じ対応をしなきゃいけないわけ？
むしろ対策として何百億払うんなら、最初からそいつの年収が総合商社並み
だったらよかったわけで。 多様性を認める社会というのが看板だけというのがよくわかるスレ 容姿ほど克服が容易なハードルもないけどな。
金で解決できるから。 キビシイ会社とコネだらけの会社とハッキリ分かれてるのかな？
学歴フィルターは年々酷くなっていて、大企業の新卒有効求人倍率は
アベノミクスでどんどん低下中
売り手市場と勘違い学生が殺到して
1.2から今や0.2と言われている
大企業の求人件数は微減
ネトウヨ安倍信者は中年童貞の小梨だから知らずにアホノミクスの成果などとホザくが、
大学生はみんなこの事実を知っているのさ
アホノミクスは一部の難関大しか恩恵がない >>389
そういう奴も居るけどメーカー系だとレアケースだぞ。 そんなフイルター付けてると大企業以外は採用できないのが今の現状 >>418
多様性がよしとされるのは、一部の優秀な人材だけ。
残り9割は、その優秀な人材や役員の言うことに忠実に従ってくれる工業製品であることが求められるのは、
洋の東西問わずおなじ。 >>417
おまえ劣等感丸出しだな
ネトウヨだろ？ >>422
フィルターの目の細かさが違うだけで、よっぽどのブラックでもなきゃフィルターは存在する。
外食正社員だって、今時中卒じゃまず落ちる。 神戸製鋼に入社したアノ総理大臣も・・・(´・ω・`) >>401
若い子は逆に良いとこ見せようと張り切るのも増えるよ。
職場環境で良し悪しが有るのね >>424
日本人ももっと盗むべきだというのが俺の主張だ。
そうしないとあと10年もしたら盗むのも難しい仕組みが
盗むだけ盗んだ中国あたりやらやってきちゃうよって話。 国立大卒採用しとけば間違いないよ
私立は一般入試以外のバカが沢山いるから大学名では当てにならん 高度な職業程学歴フィルターはないんだな
確かに実力主義の業界で結果が全てだろうし なんか他の会社はセクハラするために採用してるようなものだなw >>423
珍獣は確かにだが、珍獣も動物園ができるほど多いと
会社が傾くだろうｗｗｗ
ただでも障碍者をやとえやとえと脅迫されてるのにｗｗｗｗ 学歴フィルターはあまり高すぎなければいいだろう、Fランやその上くらいは
無条件にハネたほうがよい、仕事ができるできない以前に、ひととしてまったく
常識が無いキチガイが多数含まれてるからな >>430
泥棒の主張ならアベみたいなものだな
で？何を盗む
長文だらけで要旨が人に伝わってないぞ >>436
日本企業の機密研究情報、顧客情報、個人情報を盗んで、
市場で販売するという商売をやっている人を
日本企業が邪魔をしている。
グローバル競争で戦う人の足を引っ張っていると思うね。
日本人をボロゾウキンにように使う企業で、
サラリーマンという副業をして、本業であるビジネスモデルを
立ち上げた人のビジネスを邪魔している。 多様性言いながら企業が強調する平均年収は非正規を除いてて
表向き700万前後言ってても、非正規入れたら300万くらいだしな
上場大手でさえ非正規社員率30%とか超えてるのに
非正規は統計外で人間扱いされない設備の家畜ですわ 日本企業の衰退の原因がわかってるのに学習しないとはなんとも哀れだな。 >>418
かつては就活用のスーツは普通のスーツでよかった
それが黒一色のリクルートスーツに統一されちゃったんだから
多様性はむしろなくなってきてる
少なくとも学生はそれが企業の本音だと思ってる >>414
内勤や工場ならそれでいい。
が、営業は見た目が大きい。
ぶっさ男がいくより、さわやかイケメンのほうが女の財布が軽くなるのは当たり前
百貨店の外商なんて、ブサは論外だ 学歴偏重をただすために，人気が高かった頃のソニーだったと思うが，
卒業大学名を隠して採用を決めたら，結局，採用が決まったのは
有名大学卒の学生ばかりだったという笑い話がある。
こんなことなら，最初から卒業大学を考慮した方が確実で安上がり。 >>431
国立つっても東大からSTARSあたりまでピンキリだけどな >>444
その選考方法が間違っているんじゃね？
ソニーの業績見ても明らかなように。 >>423
だから新卒の定着率が悪いのさ
はんぱない一次元的人間感、埋没感がヒトをダメにする
それが弱肉強食「アベが世」羅生門社会さw
要するにアベが総理辞めて自民党が下野しないと日本の没落は止まらない
コネコネの事大主義、権威主義が跋扈して国民は奴隷状態に辟易として国力は低下するね
美しくない国w >>447
大学群一覧
旧帝大 北海道大、東北大、東京大、名古屋大、京都大、大阪大、九州大
早慶上理ＩＣＵ 早稲田大、慶應義塾大、上智大、東京理科大、国際基督教大
金岡千広 金沢大、岡山大、千葉大、広島大
農繊名電 東京農工大、京都工芸繊維大、名古屋工業大、電気通信大
ＧＭＡＲＣＨ 学習院大、明治大、青山学院大、立教大、中央大、法政大
関関同立 関西大、関西学院大、同志社大、立命館大
５Ｓ 埼玉大、新潟大、静岡大、信州大、滋賀大
津東本女 津田塾大、東京女子大、日本女子大
成成獨國武明学 成城大、成蹊大、獨協大、國學院大、武蔵大、明治学院大
ＳＴＡＲＳ 島根大、鳥取大、秋田大、琉球大、佐賀大
日東駒専 日本大、東洋大、駒澤大、専修大
産近甲龍 京都産業大、近畿大、甲南大、龍谷大
愛愛名中 愛知大、愛知学院大、名城大、中京大
西福修松 西南学院大、福岡大、広島修道大、松山大
３Ｓ１Ｆ１Ｇ 聖心女子大、白百合女子大、清泉女子大、フェリス女学院大、学習院女子大
ＳＳＫ 椙山女学園大、愛知淑徳大、金城学院大
東京４理工 芝浦工業大、東京電機大、東京都市大、工学院大
外外経工佛 京都外国語大、関西外国語大、大阪経済大、大阪工業大、佛教大
神経玉文 神奈川大、東京経済大、玉川大、文教大
大東亜帝国 大東文化大、東海大、亜細亜大、帝京大、国士舘大
摂神追桃 摂南大、神戸学院大、追手門学院大、桃山学院大
名名中日 名古屋学院大、名古屋学芸大、中部大、日本福祉大
関東上流江戸桜 関東学園大、上武大、流通経済大、江戸川大、桜美林大
中東和平成立 中央学院大、東京国際大、和光大、平成国際大、立正大
神姫流兵 神戸国際大、姫路獨協大、流通科学大、兵庫大
http://i.imgur.com/61yMNZ5.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/romiohan-life/imgs/b/e/be3052a4.jpg
http://i.imgur.com/IZbed10.jpg
http://career-information.com/wp-content/uploads/2016/03/%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E7%BE%A4-1.png
https://pbs.twimg.com/media/B-WoqIHCUAAn1W2.jpg >>438
犯罪行為には同意できんな
ひねくれた野郎だ >>334
寿退職前提で，男子社員には適切な結婚相手を提供し，
会社にとっては，夫の会社に理解がある妻となる。 親が大物の代議士とか、高級官僚とか、大企業の幹部とか、
こういう学生はやっぱりコネで良いところに就職できるんじゃないかな。
身内や知人が在職している（いた）程度ではとてもコネとは言えないだろう。
それは精々が単なる紹介で、その程度で入れる企業なら有効かもしれない。 >>452
今でも女が定年まで勤められる仕事って
大手社員、公務員、薬剤師・看護師などの資格職くらいじゃない？
中小零細だとリストラや倒産が日常茶飯事だし
男みたいに警備員やトラックの運ちゃんなどでの雇用も厳しい >>450
大東亜帝国、関東上流江戸桜、中東和平成立
これ発案したひと天才 >>446
国立行くメリットは馬鹿じゃないという一番の証明だから
理系だと私立行くと東京理科大以外は馬鹿扱いだぞ基本的に >>326
ぐだぐだ言ってないで働けよナマポ・ニート共
仕事が無い、だと？
外食、介護、運送、警備、土方、清掃、工場
は人手不足だぞ
低脳雑魚のくせに選り好みするな 底辺駅弁「国立行くメリットは馬鹿じゃないという一番の証明だから（キリッ」 >>455
医者の場合は途中出産あって経歴に空白できると復帰が厳しくなるから
女医は女の幸せとるか、独身でキャリア取るか迫られる >>448
採用されなかった連中の方がより有能だったとでも言いたいのか？人事の苦労をなめすぎ。
そんなことをしたら，もっと悲惨なことになっていたのと違うか？ 田舎の下位国立とか完全に井の蛙
県内での評価は最強だけど、田舎だから碌な就職先がない
マー関は日本全国から集まってるから
上位層の質についてはこっちの方が普通に上 >>451
お前みたいなブサヨが一番の負け犬なのは間違いないな >>448
ソニーの場合はメーカーのクセに文系がデカイ顔して台頭してたからだろう。
インフラやメーカーではダメになってるところは概ね文系がトップになったりしてる
とこばかりな。東電や東芝とか >>461
大手勤務のバリキャリとか政治家・官僚とか女医とか大学教授とか
そういう社会的地位が高くて高収入の人なら生涯独身でも孤高って感じだけど
並みの会社勤めの女の高齢独身なんて悲壮感しかない
ましてや非正規なんて目も当てられない >>463
理系は駅弁でも大手の採用がある。駅弁文系の就職はクソだけど確かに。理系で
私立は早慶でも駅弁以下の評価しかされんからな大手でも。 ソニーは品川、御殿山、大崎間の定時運行してるワゴンバスってまだ走ってるのかな
あれ乗るの好きだったわ >>449
若者が定着しないのはどこの国も同じ。
誰も若いときは「こんなところで終わる人間じゃない」って思うからな。
まあ、北朝鮮は違うだろうけどさ >>416
吉本芸人レベルなら誰でもクリアできるだろ
ブラマヨ吉田レベルだけだろアウトなの >>466
だから女医に成ろうとする人は、皮膚科や精神科といった復帰しやすいところ
目指す人多いとか。一度勤務医勤めで空白出来ると就労条件悪くなるから町の
医者は文句言わず夜勤の次の日でも勤務するわけで 朝鮮王朝が中国に媚びたのを事大主義という
日本のアベ政権も似たような方向だな
トランプに媚びて中国に媚びている
ジャポーンは韓国のことをバカにできないのさ
>>464
負けウヨの遠吠え
アベマンセーで50円しか儲けられない生産性の極めて低いゴミ底辺ほど
アベ批判されると発狂するから面白い >>463
マーチの友達は一方は中小、一方は金融と差が激しかったな
金融のやつは就活で死にそうになってたし
地方国立のやつはまったりやって大手メーカーと大学職員
やっぱり国立のほうが歩留まりは高い感じがするなあ >>469
共産国の場合、学校の成績で将来決まる率高いから優秀とそうじゃないやつで極端化する。
北朝鮮が核兵器やミサイル開発できたのもそのため。いい条件で生活したいならいい成績で
良い職場に配置されないといけないから あんなので分かるわけないからそりゃフィルターなきゃ選考できないわな >>453
政治家の子供はとにかくマスコミが多い
大手テレビ、新聞な
官僚は子供も同じ省庁に入らせるパターンが多い 風邪薬出す程度の町医者の収入は減らす方向で世の中動いとるぜ >>454
制度は差別自体の是正を求めてるのに
差別を差別で釣り合わせようとして上手くいかないわけ
だから最近だと妙な女叩きだとか対立煽りが増えてきただろ？ 新卒の時、主な顧客は女性な企業はすべて受かって、希望の商社はほとんど落ちた
やっぱり顔もある程度大事だと思う
特に営業、販売は アホノミクスで土建の求人倍率が上がったのは事実だ
おちほごれネトウヨの為の受け皿なんだから、ネットでアホな長文貼り付けてる暇があったら土方しろよ
とアベに言われなかったのか？
知能労働はお前らには無理
諦めろ 容姿フィルターで得するのは美人ってより小保方レベルだと思うわ
凛と整った美人よりチビ、チンクシャ、ブサカワの方を人事のエロジジイ好きだろ >>481
土木建築はアベノミクス前から求人が上がる見込みがあっただろうが >>477
ＮＨＫだけだな試験採用でクソ真面目にやってるのは。あそこは
コネでも試験受からんとダメだったはず 就活をしていて、書類に学歴を書く欄のある会社は全て書類選考落ち。
逆に、書く欄がない会社は全て面接に進めた。
大学名で、ふるいにかけてるのは確実。 >>483
ウケがいいのは、ああいう天然タイプだな
男は向井理みたいな男を感じさせない爽やかたいぷがウケる うちの子の大学の同期複数人も
五大商社受かってるけども、容姿？
男女みたいでむしろ酷い訳だがw
女捨ててるだろ？みたいなw
女総合職はどう見ても知力とタフネスさだな
容姿はパン食でしょ 親戚がコネで公務員になった
親は地元の名士
あんまり無能なのは無理だけど、普通くらいの頭があるならコネはきく
そんなもんだよ こうして、有能な人材の発掘を怠るわけだ。
外面だけ取り繕う。
道理で偽装や欠陥隠匿をする企業が増えていると思った。
これは逆に、外見は優れていなくても、有能であったり、真面目で真摯な社員が多い会社と取引したり、
製品、商品を買った方が、買い手や消費者にとっては損が少ないという逆指標だな。
確かに外見が良いかもしれないが、そういう若手が多い会社の一部には怪しかったり、がめつい先があった。
この手の記事は裏読みすると、現在の日本企業の駄目なところや問題点が見えて、参考になる。 >>485
アベ信者の動物園で困るか？w
そうか、そりゃ良かった >>470
よすもと芸人レベルにも達しないキモータはいるだろ。少ないだけで。 >>1
学歴フィルターがまるで悪いみたいじゃないか
区別するの当たり前だろ >>459
定着しないんだよ
そういうところは・・いろんな意味で条件が悪いから
だからいつまでたっても人手不足なわけで >>294
なんで暴力や殺人とエロ関係でほぼ男ばっか事件おこしてるんかね。ニュースでエロが流れると子供に聞かせるの辛い 金融だけど、男もやはり顔フィルターはあったな。
入社したら周りは爽やかイケメンばかりだった。
学歴は、うちに関してはマーチか関関同立は必須という感じで、
日大以下は本当に数人いるかどうかになるが、逆にそのレベルさえクリアしていれば
割と学歴は問われない感じだわ。
そこをクリアしていると、後は男も顔で選ばれてる面が強い。
なお、日大や専修からも自分の同期で一人ずついるが、ただ、逆にそこから入った人は本当に優秀な人が入ってる。
専修の経済から来た子は、若い頃の唐沢寿明に似た超イケメンで、
ルックスだけでみんなに好かれ、仕事も出来るんだわ。 >>480
当たり前だろ、営業がブスとかありえない。モデルみたいなもんよ。 コミュ力があって
爽やかなイケメン、美女のほうがいいに
きまってるわな、営業はね サラリーマンはブサイクばかりだから男はあまり顔関係ないだろうけど女の場合は8割顔だと思うよ 二昔前のコカ・コーラのCMに出るようなのか
あのCMが大嫌いだったからコーラはペプシ一択になったｗ むしろ研究職で学歴や専攻フィルタ設けてないとこあるとか驚きだろ >>500
おまえが金融業なんだろ？w
サラリーマンなんて9割は明らかブサイクばかりだろww 織田裕二みたいなイケメンサラリーマンはまじで1割しかいません フィルターなんてあって当たり前
だが保護者からのお礼はただの賄賂だろど阿呆 こんなもん当たり前のことだろ
私大にエスカレーターで入るとの
一般受験で入るのも結果は同じだと思う世間知らずじゃない限り 保護者からのお礼が気になる。例えば銀行入社で定期1億とかそんな感じかな。 フィルターすり抜けて就職したって早々内部フィルターに跳ね返されるに決まってる
身の程知らずだから馬鹿だと言われるんだよ エロおっさんが面接官で女を顔で採用し部下に手なずけてパワハラをしながらセクハラしたいんだろうなw
だからセクハラ被害が多いんだよ
俺も昔サラリーマン半年やったことあるけどとにかくおばさんやぶすが嫌だった
物とるふりして近くにわざとくるわ通ろうとすればどかねーしうんざりだったわ
とくにおばさんが嫌だったよ
自分が嫌がられると思って離れぎみに近づかないババアやおっさんは偉いな
そういう人達なら仕事一緒にしたいわ そりゃそうだよな。
大きな企業って美人揃いじゃん。 親からお礼とか送迎とか合否とかの電話とか3割もあんのかよマジか 電車にいるスーツ着たサラリーマンで織田裕二みたいなイケメンなんてほとんど見たことあるか？w
9割はハゲちらかしかブサイク 俺秋田市だけど秋田の役所は職員の結婚相手用に臨時職員は独身の美人ばっか採用しててて笑える。 飲食店の店長だけど
バイトがイケメン、美女だったら
キッチンではなく間違いないなくホール
やらせますね
やめそうになったらなんとか引き留めますね 営業が美人だと足に気が散るんだわいつも
まともに話聞いてないw >>523
イケメン美女より
口が臭くない人にしてほしい けど実際ぶすやババアも採用たくさんされてるからな
こんなの一部の話だろうな 品が良くてハキハキして爽やかなら
大概は普通以上に見えるけどね
猫背で小声でグズグズ言う人は顔がほどほどでも残念な人に見える 知り合いの社長で女嫌いだから女は採用しないとか言ってたおっさんいたなw
なんかあったのかは聞かなかったから知らん
失礼だから聞けなかった
怒り狂う可能性も想定した そのうち韓国みたいに就職のために整形するのが当たり前な国になったりしてw >>491
技術系になるとそれがもっとひどくなる。顔というかファッションとか
に金掛けないヤツばかりなんだわ。逆に掛けてるようなヤツは口だけの
使えないヤツ扱いされる空気がある世界 >>529
歯並びは良くするやつ多いと思うよ。容姿で一番大事なのは歯並びだから。
貴賤を問わずマトモな家庭は子供を歯医者に連れて行って歯だけは良くしてる
とこばかり。
どんな家庭で育ったかは歯をみたら分かるから >>530
研究職で私服ＯＫの職場だから
大学時代の服をそのまま着てる そう言えばうちの会社はハゲがいないな、入社時に父親や祖父がハゲてないか調べてんのかな？ハゲフィルター？ 内定のお礼？
聞いた事ないわ。
うちなら親が出た来た段階でドン引きだわw
これはFランのはなしだろ。
飲食とか書いてあるし >>529
韓国は既に整形手術の代わりに改名が流行ってる
日本円で約1万2000円~1万4000円ぐらいの金出して、弁護士や司法書士に依頼をすれば簡単に改名の申請手続きをやってもらえるらしい いまの人事課や人事部が選ぶ基準の真実
「能力は不要」
「学歴は本当は関係ない」
「自分が卒業した学校から採用すると結果的に自分のステータスが上がる」
「自分の卒業した学校から採用すると後輩なので先輩ヅラできる」
結果として学歴(自校)優遇になる
国家公務員の採用基準もおなじ論理
機械的より人間的、人間の欲望的な採用をしている >>535
ストレスの少ない会社
清潔な会社
ということだろう？ 学校の面接も容姿は関係あるみたいだよ
学長が言ってた 女子アナとか見てると容姿第一で採用しているのが良く分かるw 民進党の一部を排除したように、入学試験・入社試験は排除なのだ。
排除を批判するのはおかしい 姿勢と所作で、美人度はかなり上がるよ。
学生時代の弓道部はお勧め。 やはり容姿もあるよな。ｗ
うすうすわかってはいたが。ｗｗｗ
それより驚いたのは、贈物をしてるとか、それ完全に不正じゃねえかよｗ >>509
織田裕二がイケメンかどうかはかなり疑わしい。
親しみやすいキャラではあるが。 >>540
同じ大学から採用する場合、何を基準にしているかって意味もあるんだよ。ｗ とにかく、しゃべれない、声が小さい、自分で何しゃっべてるのかよく分かっていない、
話す内容に論理も糞もない、これはさすがにダメよ。
あと、髪型や見栄えに全然何の配慮も伺えないのもダメ。
他人の視線というのを意識してない証拠。こういう人は印象悪いよ。 >>551
サラリーマンなんてイケメンでもそのレベルだぜ
イケメンはみんなドカタみたいに学歴なし >>541
いや、営業だったら間違いなく容姿は条件だと思う
グロメンとイケメンだったら間違いなくイケメンの方が気分がいい マジでブスの就活はナイトメアモードだから親は就活前に顔面チューンできる金を用意しとけ。
自分の子だから可愛いとかそういうフィルターは社会じゃ通用せんぞ。 寧ろ5割しかやってないことに驚き
つーか、ぜってーもっとやってんだろｗ 容姿が重要なんて当たり前だろうに。
自分の同僚になるんだぞ。吐き気を催すような姿の男女なんか雇ったら、
それだけで会社の士気が落ちるわ。 >>555
いや、織田裕二って、若いころから親しみやすさで売ってきた気がするんだが。
「イケメン」というのとは、別カテゴリー。
割とでこにでもいそうな元気でポジティブで好感度高い奴って感じの。 女は顔採用あるだろ
男はサラリーマンはみんなブサだから人に不快を与えない顔ならOK
でも実際サラリーマンの容姿見てると人に不快を与える顔ばかりハゲとかな
織田裕二みたいなハンサムはいないよサラリーマンには確かにほとんど見たことない 怠惰だと居づらくなります
課題図書あるしグループディスカッションあるし 有名企業だとエントリーシート数万件送られてるのに全部見るわけなかろうよ。 当たり前だ俺の個人商店でも前科持ちかどうか位は聞いてるぞ！ >>564
織田裕二って唇の色が悪い原始人やんか。一般のサラリーマンの方がましだよ。 知り合いの息子さんが某大手コピー機メーカーに就職して、
その親（自営）が会社用に５台購入したって話を聞いたわ。
そのときはびっくりしたが、保護者からのお礼って３割もあるのか。 これは仕方ない
だからこそ国営企業で民業圧迫をやるべきなんだよ >>535
ハゲはストレスというより必要な栄養取らないから起きることが多い。
糖質ダイエット流行ってるから数年後ハゲ大流行するなこれ。
糖質こそ髪の毛作る成分たくさんあるから。 ぶわっはははははははははははははは
これは末期大日本帝国軍ですか？
世界市場で勝ちたいの？
それとも国内採用市場で安定したいの？ プロ野球のスカウトだって
似たようなタイプ・似たようなレベルの成績の選手がいたら
顔のいい方を指名するって言ってたし
容姿という項目は重要だよ
人目につかない、倉庫とか工場の業務なら関係ないけど
営業とか、他社と接触する業務なら容姿は重要
それこそ競合他社と並べられた場合、営業担当者の見た目やコミュニケーション能力が状況を左右する >>568
おまえよりは織田裕二のが100倍イケメンだから安心しろ
自分の顔出せなきゃなんとでも言えるネット上じゃ ●オーストラリア居住民とその祖先に起因する、放棄・放浪猫の200万匹ホロコースト政策に強い決意で言論により厳重に抗議する
●その内容がナチスのガス室と質的に差異がない、日本の動物窒息または薬殺焼却処刑施設の保護施設への転用を言論により強く求める
●熊本県動物管理センターでの委託管理会社による秘密裏の３件の殺処分に、決して暴力に訴えず厳重に抗議する
●非人道的な犬猫ガス室ホロコースト・白骨量産施設【日本の公営犬猫ナチス・アウシュヴィッツ施設】は即時全廃
●【奄美大島猫ナチス政策】に断固として反対する立場を貫く！
急に、かねてより、このような、血統もしくは紹介(縁故)の格式、または持参した現金の額によって、所望が果たされたり果たされなかったりする現象を、【フィルタースチョイス】と呼びたくて仕方がないタイプで、
【送球を迷っているうちに、全てをセーフにしてしまう行為】を、フィルダースチョイスだと認識する世界の総ての人々に、直ちに、日本の猫ナチス政策を廃止させてもらいたくて仕方がないタイプの俺も気になるニュースだぜ
●【奄美大島猫ナチス政策】に断固として反対する立場を貫く！
●非人道的な犬猫ガス室ホロコースト・白骨量産施設【日本の公営犬猫ナチス・アウシュヴィッツ施設】は即時全廃
【ネコは言っている】
【ここで死ぬ】
【定めではないと】
■(残酷で無責任な)人を憎んで、猫を憎まず■ 俺の親は既に高齢で俺も金が無いから何も献金できません。(´・ω・`) イケメンが多いのはホストだよ
サラリーマンでホストみたいなのはほとんど見なくね？面接官が妬みでイケメンは嫌ってんだろ
サラリーマンはほとんどブサイクだと思う >>569
5台もないのにAirMacが付いてきました
実家ですが >>567
警察に聞くのか？ｗ
正しい情報は警察以外にないはずでしょ？ 俺も容姿には自信があって英語も多少喋れる高卒だが、３１歳になって某大手航空会社に就職できたぐらいだから、容姿はかなり重要視されると思う。
あと、コミュ力もかなり重視されるぞ。 >>572
俺は米だけは食えたからそこまで禿げていないが、
太めの体型だわ(´・ω・｀) ほー
さぞかし現在いる重役の方々は
イケメンでいらっしゃたんでしょうね >>532
雅子様は受け口の上、歯並びガタガタだけど、矯正してない
矯正は体に悪いからな
日本人にとっては危険なのが常識になってる
知識がない奴が矯正して年取ったら歯周病になる 魚と肉を食いたかった１０代２０代３０代・・・・
もう４０歳になるからあきらめました。(´・ω・｀) >>96
だから日本の会社は学校の延長といわれてしまうんだ 昔は女性社員の募集要項に容姿端麗って書いてあったんだよな
変な法律が出来てそれは書けなくなったけど採用側の意識は変わっていないと言う事 >>126
京都教育大学「やっぱ慶応はダメだな
東京大学「早稲田もだよな
千葉大学「そうそうｗ 学歴を基準にするのが一番公平かつ有用だろ
ある程度の論理的思考力を備えてる証拠だし、目標を立ててそれに向かって計画的に努力を継続できる人柄の証拠でもある ここで織田裕二を悪く言ってるのは誰だ
サラリーマンの中にいたら明らかイケメンだろ
あほ？ 要するにお前ら若い餓鬼は自民党への投票は許すが、教育無償化は許さん！この税金ドロボーの糞ガキが！忖度しやがれｗ
と、躾ているんだろうか？ フィルターも何も、特定大学の学生しか入れてくれない会社も多いしな 人事も忙しいし採用理由を説明しなくちゃいけないからね
一番簡単なのが学歴と容姿だし 面接官が女なら美人は採用されにくいはず
人間だから自分よりちやほやされる女が会社にいたらまず頭にきだすだろうし
妬みの感情は人を破壊するからな見てると 採用で高学歴が好まれるのは本人の実力以上に同窓人脈が期待されているからなんだよな
一流大卒なら政官財の各所に先輩同輩後輩がいてその繋がりが仕事で生きてくる
コミュ障はこの繋がりが期待できないから採用してもらえないわけだ 人事担当者にキックバックするのって合理的な就活だよな。
ひとりの力で採用できるならだけど >>598
使える人材はいないってことだよ。
徹底的に教育を破壊されたからな。 面接官が男なら女採用するときに顔は見てるよw
人に不快を与える顔は採用するわけないだろ >>602
今後は日本でも韓国みたいに、就活前に整形する事例が増えそう
いや既にあるかも 発達障害は論外ってぐらい
発達障害排除のための方便がコミュ力な
定型発達した大半の人間のコミュ力は大差ない >>597
Fランク大卒やコミュ障だと明らかに見劣りする
能力が、同窓会を駆使した人脈構築能力。 >>600
今の奴は軟弱なやつが多すぎるのが問題なんだよ
たかが一日13時間労働で辛いとか言ってる奴が多い
俺の時代なんて、12時ぐらいまで働くのは当たり前だったのにさ
土日休めるだけありがたく思えって感じるわ イケメン、美人と言っても
ホストとかキャバ嬢みたいのじゃダメね
もちろん
コミュ力があってさわかなで明るい感じのイケメン、美人ね スラッとして清潔感に溢れたイケメンが自信に満ちた笑顔で商品を推すのと脂ぎったキモブサが目も合わせられず泳がせながら商品を推すのとでは結果に差が出るだろう
化粧品のCMで美人の女優をを使うと見た女はその化粧品を使えばその女優のようになれるかもと勘違いするから美人を起用する訳だ
容姿ってのは才能のひとつだよ。学歴や資産はわざわざ言わないと見えないが容姿は黙して語らずとも効果がある >>608
キモブサでさえなければ、容姿は問題ではないと思う。
チームを組んでいくなかで、浮いてしまわなければ大丈夫。 >>606
それじゃあ何の為に働いてるか分からんだろ だから顔中イボだらけとか人に不快を与える顔は採用するかよw
会社中でイボ移るとかみんな騒ぎ出して迷惑だろ
顔があるのはそれだよ
中にはセクハラ目的で選ぶおっさんもいるよ 必死に容姿、容姿と言い続けてるのは容姿しか取り柄がない高卒だろw
そんなんじゃ会社が回らなくなるわなw
現実は優秀さやコネ重視に決まってるだろ 日本企業はまだまだ男社会。女はより美しいほど良いが男は程々の顔で良いのだよ
イケメン過ぎると同僚や上司に妬まれて足を引っ張られるからな >>615
女もそうみたいだよ
美人だと同性に妬まれて足引っ張られる
だから現実にはドラマみたいな美人上司はなかなかいない
仕事だけが取り柄のブサイクが出世して >>610
それが甘えなんだよ
平日13時間ぐらいで文句言うやつがどうかしてる
11時ぐらいまで働くのがサラリーマンだろうが 美人はすぐに売れちゃうから性格が悪い冷え性ババアしか残らないから
マジで困るわ コネだのフィルターだの昔からある。そんなもの気にするより、どの業界が伸びるか考えろ。
今は一流大企業でも、２０年後はリストラだの倒産だのが有り得る。 >>617
労基法をご存知ですか？
尚、GDP4位のドイツは年休160日、
18時以降働かせると雇用主が罰せられます
経営者ならばあなたは正しいビジネスマンですね >>589
確率の問題。
慶応は逮捕者の数が多すぎる。 姿勢、表情、口調、声は大事だし、
自分で変えられる要素。 だから、日本企業は韓国や台湾にコテンパンにやられたんだ 顔面は整形で誤魔化せるかもしれんが、
学歴とかをごまかしたら、、ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ うちの会社はコネ以外は明らかに顔採用してるわ。
中小零細はそういうとこ多いな。 >>317
営業ソルジャーだから睡眠不足でもやってける頭脳と強靭な肝臓と休日がゴルフで潰れても気にしない精神力が必要だからな。 >>455
私は中小だけどホワイト企業だから、女性も定年まで勤められるなー。資格職ではないけど経験積んでるおばちゃんは使いやすい、という会社もある。
私も含めて産休育休もちゃんと取れて復帰する人がほとんど。給料もまあいい。レアケースなんだろうなと思いつつ、30年近く1つの会社にいるから普通なことに感じる。 うちの会社の来年の新人がキモオタ揃いだったな
去年はイケメンが多くていい感じだったのに結局キモオタの受け皿に逆戻りかよ 国籍なんて言ったらめんどくさい奴がわらわら来るからなw >>416
容姿がどうこうで設計開発に関係するわけねーだろ
風呂入らなかったり、コミュニケーション能力がねらー並みだったりとか人間として最低限の能力も持ってないような人間以外は関係ないよ >>605
じゃあF大やコミュ障は他で差をつけないとな。
公務員試験とか、県庁以上だと学力さえあればかなり有利だぞ？ 女子大生を対象に年収100万の水嶋ヒロと年収2000万の出川のどちらと結婚したいか聞いたら3人に1人は水嶋ヒロを選んだんだよ。
更に言えば水嶋みたいな微妙なのでも3人に1人なんだから福山レベルの容姿だったら2人に1人、年収200万だったら逆転だろう。年収500万なら9割が選ぶに違いない。
100万とかナマポ以下の収入だから無職の無一文でも4人に1人はイケメンを選ぶんじゃないかな >>620
雇ってるってことは給料払ってるわけだから当たり前だろ
新人はミスはよくするし、初めてのことが多い
はっきりいって戦力になってないんだよ、自給でいえば100円以下だ。
にもかかわらず、給料は払ってやってるわけ
平日のプライベートぐらい犠牲にして11時ぐらいまでは働くのは当然だろうが
お前社会舐めてるだろ？ 面接だと容姿の影響大きいよな
話す内容はほとんどノウハウが決まっていて
それがその場で実行できたかどうかというだけになってしまっているし
学歴も希望者の一定以上が横並びになるだろうし
判断が容姿に偏るのは自然の流れ
ただ見た目非常に悪くても
話したり一緒に仕事したりするととても印象のいい人がいるんだよな
実際一緒に仕事するには外見の良さはほとんど関係しないことが多い >>635
まさに題目の学歴フィルター通して雇えば解決しそうですね >>463
でも地元の評価が高いというのはやはり価値だぞ
地方でも愛知ぐらいになるとそこそこ就職あるし
名古屋大学の地元での評価はマーチより高かったりするから
名古屋ではメイダイといえば名古屋大学のことであり
少なくとも名古屋大学の理系で修士修了すると明治大学の四卒より地元では高い評価を受けるぞ >>635
舐めてるよ
働く為に生まれてきた訳じゃねーからな
プライベート最優先に決まってんだろ 裕福じゃない家で頑張って勉強して帝大出て一流企業入ったな
でもお父さんが偉い人には勝てないわ >>636
同僚としての付き合いは、
友人としてよりも深く人間性が関わりやすい。
しばらく付き合ってみないと分からないよね。 おまえらも親世代だとして、まだ3割、一部とはいえ
俺らが内定もらった時、親は企業にお礼なんかしなかったけど
なに余計な慣習生み出してんだよ！ もし白石麻衣が一般人であったとしても
コンビニで働いてたら毎日ウッキウキ
で通うわw 政権が身内や女性優遇とかアホな方針出すから
企業もそれにならってしまうだけ >>612
完全に顔だよ
採用の基準は細か決まってて、点数化していく
その基準に顔はないんだけど
結局、最終的に丸がつくのは点数より顔
ブスに丸つけたらいくら優秀でも怒られる
これ、就職人気ランキング10位以内の会社の話だから >>638
中京圏ローカルとは言え、旧帝大の一角な訳で。
早慶より格上、とまでは言わないが、早慶以外の全私学より
明らかに格上。明治大学と較べるとか名古屋大学に失礼。 >>639
その考え方が舐めてる
お前、毎日13時間ぐらいの就業で辛いとか
社会出てないだろ？違う？ もうちょびっとしか居ない若者の就職なんかどうでもいいじゃん。 >>650
男はない
私が見る限り、なかなかのグロメンもコミュ症も居る
ただし、不潔とか不快感与えるのは駄目
それは心掛けで整えられるから
そして、コミュ症やグロメンは、人並み外れた優秀な一芸があるよ
イケメンでも、今は結果出さなかったらすぐ降格減給リストラで
男は顔で入社できたとしても、結局実力だけだね
大の男が、給与の査定面接で号泣したりするし >>652
連日12時間の職場に10年勤めたよ
怒号と罵声が飛び交う職場だったけど成績トップだったからそういうこととは無縁だった
でも、馬鹿らしくなってやめたよ
土日も犠牲にして家族も犠牲にして何やってんだろと >>57
若年齢とおっさんの事情を混同すんなwww >>606
働いた分給料がでるわけじゃないんでしょ＿
サービス残業なんて誰でもいやだよ 昔エントリーシートにあからさまに身長書かせていた会社があったな
いまだったら間違いなく炎上案件だわ >>652
じゃあこんなところで油売ってないで土日もキリキリ働き給えｗ >>657
成績出してないやつが排除されるのは当たり前だろうが
辞めさせるのは当たり前なんだよ
はっきりいって、会社に人材が定着しないってのは
会社のせいじゃなくて、世の中の人間が社会舐めてる奴が多いのが根本的要因
成績出すために、仕事できるようにするために、11時ぐらいまで働くなり
朝の2時間前ぐらいに出社して仕事を先にやるとかやりゃいいだろう 昼休み返上したりさ
最近の若い奴はそういう努力もしないで、ワークライフバランスだととか言い訳してやめるだろ
それを社会舐めてるっつってんだよ 違うか？
時給100円以下の仕事で給料やってるこっちの実になれや ブスで優秀な女子は全然決まらなくて秋まで就活してた
少しかわいらしくて（超ブス・デブ・不快感を与えない程度なら女子は採用される）馬鹿な子はすぐに決まって、人事に配属
翌年の新卒サイトと説明会に出てた
でもあまりにも馬鹿で就活生に「絶対顔採用だろ」とネットに書かれてた >>638
なんで、
なだいと名大のことを言わないんだろう？
なえきと名古屋駅のことを呼ぶのに >>「学歴・学校歴」をフィルターにしている割合が最も高かったのは「製造業」の44.9％
いやこれな。たんに池沼みたいのが入ってくるから、中卒とかはじいてるだけ >>666
逆パターンもあるぞ
社長や経営者が「自分より良い学歴の若いのが入ってきたら自分の立場が危うい」と考えて
自分の学歴より上の奴は弾くってやつ 男の場合は女性の多い職場とか
女性相手の職業ならイケメン必須だろうけど、そういう職場ってあまりないから
ほとんど男の場合イケメンかどうかわ
とわれないよ >>667
オメー経営者やったことあんのか？
そんなのだったら公募しねえんだよ >>669
俺は経営者じゃないけど知り合いが以前勤めてた会社で実際にあった話だよ
そこの社長が日東駒専レベルなのでそれより上の国公立大卒や私立大卒は応募してきた段階で弾いてたと言ってたわ >>671
ID変えて絡んでくるんじゃねーよ無能経営者ｗ フィルターの仕様を公開してくれれば無駄なことしなくて済むんだけど 社内アプリ作ってみたんですが、と連休明けに披露する位のクレイジーだと一目置かれます いまどき超ホワイトと思われてた四国電力で５０歳で部長だから
エリートと行って良いアホが、部下３人を店を出た時タクシーが来てないのが
気にくわないって、鼓膜敗れるまでおもいっきり殴るわけだろｗ
しかも、いままで何度もやってるわけだし
マジで この国はブラックしかないんだな ほんと糞な国だわ 世の中舐めてる奴多いのは確かだわな
13時間って別に大した労働時間じゃねーよ 女性の場合は容姿と頭の良さってだいたい相関がある気がする
高学歴な女性は地味だけど端正な顔立ちが多くて、どうにもなんないブスはバカばっかりだと思う
ハーフみたいな可愛い女の子は、ほとんど中の上くらいの知能かな
大企業の女性が美人が多いのは容姿で選んでるんじゃなくて、学歴で採ったら見た目もそれなりに良かったんだと思う 平等がどうたらの綺麗事は止めて募集要項に条件を正直に書けるように法改正するべきだよな
昔みたいに○○大卒である事とか女性なら容姿端麗である事とか正直に書けるようになれば、
就活生も採用される見込みの無い企業に応募して時間を無駄にすることが無くなる コミュ力重視とか言ってるが本音は発達障害を雇いたくないだけなんだよ
どこの企業も発達障害だけは避けてるからな
マジ役にたたないしな >>682
前に岩波書店が「紹介状がない奴は応募しても意味ないぞ」って言って叩かれてたがそういう方がありがたいよな
公務員試験も「コネ枠何人、一般枠何人」みたいに応募の段階で発表すりゃええんや >>680
これ
俺も大企業勤めだからわかるが、本当にそれ
大学のオープンキャンパスに行くと、低偏差値はブサイクが多いが、高偏差値は美人が多い
何故かは分からないが、明らかにそうだった 男女ともに頭のイイ人はチョン顔をしていると思うｗ
頭のイイ人は顔がいいというので
TKDの集合写真を見てみたら
自殺サークルのやつらみたいな集団だったｗ 光浦大久保ってまだ美人の類で
小保方など絶世美女クラスなんだと思わされたねｗ 所詮コネなわけだよ、就職活動は企業がやるべきだよ。
自社に必要な人を絞り込んで、探せばいいだけ。
採用決定権持つのは企業で、求職者ではない。 医者は凄いチビが多い
それこそ馬鹿と天才は紙一重みたいな顔をしたものが珍しくないｗ >>27
お前ここ何年か引きこもりで銀行行ったことないだろｗ
最近の銀行の窓口は派遣のおばさんばかりなんだぞ
奥で事務作業してる女はホントきれいなの多いけどな
手数料は上げるは銀行はいかに一般の客を舐めてるかがわかるｗ >>280
それがな、現場って過度に守られてるから高卒一部上場就職が最強なのよ >>690
アホカ貧困学生が
汗水たらせ
あまえんな >>686
学歴の良い子＝やるべき時にやるべき努力をする人＝顔つきがいい
ってことなんだろうな >>687
トップエリート層は、ガリ勉も多いからブサイク率が高いらしい
中の上くらいだと美人が多い
下はブサイクが多い 郊外地のぴんさろにゆくとクラスで一番の美人だったような子が普通にいておどろくｗ >>694
なにをぬかす
じゃあ予備校とか林イマデショが
儲かってるのはナゼヨ 俺秘書採用面接今やってるけど容姿が1番の選考基準だけど
ブス連れて会合行ったら他の会社役員に馬鹿にされるからな 企業が採用したい人を明確にすれば、無駄な就活は無くなるわけだよ。
働き方改革とか生産性とか無駄な事ばかりやっている。
採用したい人材を明確にし、採用するべき。 頭がイイ人に多いのはやっぱり光浦大久保顔だねｗ
馬鹿に多いのは土人顔
土木建築現場にいるとび職はジャニーズよりはるかにマシなルックスのものがめずらしくないがｗ
二流大にジャニ風がいたらもう絶世の美男扱いなんだろうｗ 会社がそんな不正やるなら
俺は就職しないでナマポで一生暮らすからいいよ別に >>703
そんなもんネーンダヨ
よさそうなのから
ヤマカンでサイヨウだよ >>663
長時間労働が努力って頭おかしいね
うちは絶対時間外労働はさせない、ルールは守れと従業員に厳命している
それで仕事が回らないのは経営の責任、つまり俺が悪いだけ
あなたが言ってるのは
決められたルールの中で成績を出せず、自分勝手に時間延長して皆を不幸にする最悪の思考だよ 頭のイイ人に多いのは囲碁将棋顔ｗ
馬鹿に多いのは浜崎あゆみ顔ｗ >>622
確率の問題なら学生数早慶の五分の一程度なのに殺人犯や爆破テロ犯出してる名大が一番ヤバイだろ 何を今更
受験程度うまく通過できない奴ができるわけないだろ >>7
就職しようとしている子の親、いくら美人だと言っても一体、何歳だと思ってるんだ・・・ >>707
決められた量を決められた時間に終わらせられないような奴は
長時間労働してでも守るのが当たり前だろうが
お前こそバカだろ？
そもそも、13時間なんて長時間のうちにはいらねーよ アホ 情報分析能力、処理能力が高い高偏差値大学だけフィルタリングして採用しても
結局は、この国は東芝だの日産だの三菱自工だの、神戸製鋼だのって
遵法精神はうわべだでで、実際裏では違法なバカなことしかできないわけだからなあ
大企業が率先して、いままでの採用基準を考えなおしたほうが良いのは確かな時期だろなあ
まあ縁故採用が新卒の25％って結果だから４人にひとりは縁故ｗ
だめだこりゃｗ 酷立台合唱部男女を見ると
頭のイイ人の顔が良く分かるｗ 就職活動するのは雇う側な、雇ってもらう奴がやる事態無駄。
企業が欲しい奴を取りに行くわけ。
自称賢いとかいう人事担当者とか、採用担当者とか無駄な馬鹿だらけ
成果を上げるとか生産性とかまるで無い。 保護者から内定のお礼って怖っ
コネ入社ならわかるが
お礼することによって入社後の扱いが変わる可能性があるのかな
あるのかもな… 就職、教育、学制に関しては戦前の方が融通きいているよな。
新卒絶対主義になったのは戦後だしノンキャリも優秀な奴は出世できた。
上流階級は良い意味で怠け者。
が優秀な奴も年と取ると衰える。
そこで怠け者にならず働き者のままだから無能な働き者が上に蔓延して破滅する。
そこは戦後も同じだな。 >>1
＞「容姿」も対象
学歴以前に、お前らやばいんじゃない？ｗ まあ確かに頭がイイ人は顔をみると分かるね
広瀬すずとかぜったい高校ヘンサチ50ない顔だねｗ Fラン大卒が、ネット使って
無理っぽい企業でも駄目もとでエントリーシートをアホほど送るわけだろ
数万人がエントリーするんだから、そりゃ物理的に
採用実績のないFラン大をフィルタリング排除しなきゃ無理だろ
つか、Fラン行くなら講義内容レベルなんかどうでもいいから
就職支援課が別枠で設置されてる大学と、その就職支援課の職員数
就職実績、先輩OBの就職先と採用職種だけはきっちり調べ入試願書を出せ たとえば
親が小さな商店主とか零細肉体作業系（農林水産業含む）の家の子が
親が大企業役員や上級公務員の家の子と同じ偏差値の大学を同じ成績で出て
就職のペーパーテストでほぼ同じような成績をとったとする。
絶対的に後者が有利。 正しい就職活動は採用する側がするものなの。
だから製造業中心に理系の学生採用するために、大学の
研究室へ依頼するわけ。
採用するに値する奴は決まってるの。
無意味な会社説明会とか面接とか止めるべき 女子社員は男性社員の結婚候補だから採用基準は美人な人だよな 社員の誰もが納得のコネ持ち、
かなりの美人、
大学もまったく文句なし…
しかしすんごい地雷てのが
うちの会社にいたことがある。 無駄な就職活動イベントやるだけ企業に資金的余裕があるという事だよ。
中身はまるでない、無駄な金と時間使っているだけ。
生産性とかまるで眼中にない 昔は理系でやってる教授推薦の採用を文系でもやっていたのだけどね
法律で規制されたのかどうかは知らないが今はやらなくなっているね >>732
面接なんかじゃ、本当の人間は
わからないからな >>448
学歴伏せたらさ、東大ばっかり取ることになる。
東大ばっかりとっても日本企業じゃ兵隊からだろ。
東大が余って東大を兵隊でしか使えない。
これじゃ無駄の極み。 製造業だと体育会系の高専卒獲っとけばほぼ間違いはないな >>736
そういうのやらないと人事部がリストラされかねんからな 成蹊が国のトップって冷静に考えたらヤバイよな
議員は国立大卒しかなれないようにするべきじゃね？ >>606
お前がダラダラ働いてるだけだろｗ
今はIT化で物凄い過密労働なんだよ 保護者からのお礼を受け取るって
コンプライアンスも何もあったもんじゃねーな 安倍の支持率が高いのは
ルックスがそれなりにいいからだろうねｗ >>737
教授推薦だけでも落とさざるをえない人がたくさんいるから形骸化。
大口取引先筋とか大株主筋とかも取らなきゃならんしな。 たしかJCBカードは顔採用してたな
人事の奴らが「うちは容姿のいい子をとるから」って普通に就活生に言ってたし
カードで顔採用とかどうなってんだって話だが >>751
セオリーかも知れん 職場結婚させたほうが社員が定着率高まるかもな >>730
規模の割には無名な会社にとっては有用だぞ。
レンゴーとかセンコーみたいなBtoBの会社なら不可避。 >>752
かつての商社や銀行の考えだね。
身元確かでお嬢様で美人ならなおよしと。 >>752
職場結婚ってより寿退社だろ。
そうすることによって、社員の平均年齢が上がらず、
昇給があまりしないうちに辞めてくれる。 バブル期だけど、うちの会社に桜美林大学卒で三菱銀行に入社して1年で辞めた人いるが
アメフトやってたから体育会枠があったと言ってたな。
三菱銀行３名、三和銀行２名､さくら銀行１名みたいな感じでｗ 30～40才くらいのやつだと東大卒でも仕事にあぶれてる奴が多いから、外注でコキ使わせてもらってる
社員以上の仕事を安い発注費で出しても必死でやってくれるからありがたいな
おかげでこっちはほとんど何もしなくても40%を越える高利益率w >>744
オレ的には攻めて中学までは公立出身にしてほしいわ。
自分が金持ちでも同級生の大半が一般家庭なら、考え方も変わるだろうし。
同級生全員お金持ちの私立小出身はやばい >>758
体育会系は、今でも金融で
引っ張りだこではないかな。
金融、不動産て感じだろうか。 元NHK会長の海老沢さんの息子って石巻専修大学からNHKに入局で来たんだろ？
凄いよな。 >>761
どこの業界も体育会は欲しがる。
ただ、一流企業だとコネがなければ、十分条件でなく必要条件になるだけ。 こんなことばっかいってるから
人手不足倒産は増える
化粧代を削減というと文句をブーたれる
大奥みたいな体質だな >>742
ってより高専自体が体育会系。
いや、軍隊か。 >>743
人事部ってそんなことをやらなくても必要な部署だと思うんだが…
評価が下手くそっていうか評価のやり方がわからないレベルの会社なんだな… まず名前だろ名前
DQNネームは中身も漏れなくDQN
名は体を表す 取引先に、あきらかに容姿で採ってるだろって企業があるけど、中年以降は悲惨な扱いだよ
男女共々容姿なんて精々若い内の数年で賞味期限が切れる
少々見た目がアレでも、若者から年配まで活き活きと働いてる職場は結構ある
そういった所を重視して職場を選んだほうが良い
敗戦利得で安定を得て来た既存の勝ち組企業なんて今後はヤバいよ >>663
あんたの会社は幹部以外全部クビにして、全部業務請負で仕事やってもら
えばいい 保険医療は学校歴を問わなくても資格フィルターがあるからな 二十歳ってもうすっかりふけてるなｗ
日本人が童顔って嘘ｗ リーマン系が一番つまらんから手に持つ職人系（システムエンジニアとかPGは論外）がええぞ >>770
ITとかはマジでそんな会社ありそうだな。
構成員とか社員とかは一部の頭脳集団だけで、
実際の作業とかドカタ仕事は派遣とか下請けとかさ。 >>663
舐めてる奴が人事部にいたらお前の考えは成り立たないだろ
別に採用される側だけに問題があるわけじゃなくて、
採用する側にも変な奴がいて話がややこしいんじゃねえか 女性は３０ぐらいから容姿が急激に変化するパターンもあるからなｗ >>774
体壊したら終わりだけどな。腰痛程度でな。
だから総合職に就きたがるわけさ。 >>63
外から見たら情けない状態だよね、
家電ナイナイ、携帯パソコン作れない、国産ソフトないない
全部円高のせいにして、やってることは学歴学歴
外貨稼ぎ４０兆そこそこなのに１００兆予算で臭いトコはフタ
しわ寄せは底辺に うん。確かに商社営業や外業もある部門だと
デブンやメガネブサはいないわ。
外からの見え方も気にした人が雇われてる。 フジの女子アナで
首都圏出身なのに公立中学卒で採用されたのは
・1994年 富永美樹
・2008年 加藤綾子
2人のみ
(とは言っても、富永は千代田区の公立中学卒で、加藤は学費が高額な音大で高校もその付属だが)
首都圏在住で公立中学に通うような我々と育ちが変わらなさそうな家庭では
女子アナ採用は無理と思いきや、実は他局ではフツーにいる。 >>63
「こうして」じゃなく、ただの冷戦チートだっただけ。
中国やら韓国やらがイデオロギー闘争に明け暮れ、
しかも日本円がクソ安く設定されてりゃ、
どんなアホでも物が売れるがな。
競争相手がいないんだもの。 金融の営業ソルジャーって超ブラックだからね
世の中で一番辛い職業だわ
体育会系から沢山とって
30.40代リストラされるんだわ ただのブサメンならまだしも、明らかなキモブタなんかと一緒に仕事したくないだろ。
親が金持ちとかで年で10億の仕事を持ってきてくれるとかなら別だけど。 なんていうのかな。
それなりの人は、もう何年も前から
下準備して作って来て入社試験受けるのね。
就職シーズンになって動き始めても
それ以上に時間かけて作ってきた振る舞いや
見た目や印象にはやっぱり叶わないことあるよ。頭だけで入れるところのほうが昔から実際は少ないんだよ。民間で一般職に行きたいなら
人からどう映るかまで大事に磨いて印象良く見えるように作っても何しておかないと不利だよ。地道に作ってきた人を僻んでも仕方ない問題。 >>34
能力と見た目って結構=だよね(´・ω・｀)
優秀なDNAなんだろう
美しいのに馬鹿なのは環境が悪かったんだろうと思ってる 学歴は重要だけど学歴だけ成功者となれるわけじゃない。
俺の周囲の中学の同級生の就職先
同志社大学卒 男 スーパーマーケット店員
関西大学卒 男 法律事務所事務員
桃山学院大学卒 男 介護施設の介護職員
大阪経済大学卒 男 農協職員
立命館大学卒 男 上場企業商社の社員
阪南大学卒 男 ガソリンスタンド店員 日本の役立たず教育の優等生だからな。指示待ち人間だ。 >>663
教育は経営者の責任だろ？、それを無給の時間外労働で >>788
公教育ってどこもそんなもん。
アメリカあたりじゃ、各々が別教育も受けてるだけ。
サマーキャンプなんて最たる例だし。
遊びじゃないからな。 それと半日費やさないと利益出せない部門は
私には緩いところだ。
そんなに時間もらえるのは羨ましい。
労働生産性が長時間前提なんて懐古の話のところにいるので。わたしのところだとその部門長から配置変えになるわ。部下も以下略な感じ。 日本で美を優先すると
フィリピン娼婦みたいなのだらけになってくるｗ >>794
実際娼婦みたいな仕事で契約取ってるところもあるだろうしな。
会社単位ではさすがになくても、営業所単位ならね。 >>748
ゲルが総理とかイヤだ(´・ω・｀)顔面的に 容姿は重要。だいたい女性なんて綺麗でいる時期は短いし適齢期に自社の社員の嫁候補としても重要だしね。
若いときにデブとか手入れしてない感じとかケバいとかはまずいな。
誰でも中年になったらよりいっそう汚くなるんだから、若いときだけでも清潔で小綺麗にしとけ。
清潔で素直そうなのが一番採用に近い。 >>766
学生寮経験者は超優遇
根性の座り方が他とちょっと違う >>787
その阪南やピン大にも行けなかったらニートか派遣やで。 日本企業ってほんといつまで経ってもダメだな
終わったわ 最近の子はみんなシュっとしてて
わしの学生時代みたいに
鬼瓦みたいな顔やらモンゴロイド丸出し的な
典型的な犯罪者顔(あくまでイメージ)のこは見かけんようになったけどな
AKB関連のニュースでは系統の違うのを見かけるが まあ東芝のような例もあるしな。企業の寿命は短くなりつつあるから何処に就職しようが大した問題ではないな。 >>783
成績が悪いと四季報の角でどつかれるんやろ？ 東京の公立小学校教員と言えば
・文教大学
・明星大学
・帝京大学
・聖徳大学
・玉川大学
・創価大学
・短大
小学校教員免許が取れる大学が少なすぎる。
一応、早稲田にも取れるとこあるが、早稲田の場合は早稲田だから入学した生徒が大半で
小学校教員目指して入学した生徒は皆無なので
実質、まともなのは東京学芸大学卒のみ。 女子アナが高卒スポーツ選手と結婚するのは
やはり運動神経がイイ人は
頭がいいからだろうねｗ
学歴は結構なところまで作れるけど
運動神経はほとんど生まれつきのものだねｗ >>798
そりゃ5年間も徴兵されたようなもんだしな。
ミネベアの工場ぐらいに入れんかったら、さすがに不条理。 一度指示したら15分程度で工程と作業スケジュールリストと必要時間出して
就業時間内に上げる部下ほしいわ。
臨機応変テキパキな部下が。
突然の依頼にもテキパキこなして
ほぼ就業時間内に帰ることを要求したら
泣いちゃうなら大手行ってもつらいだけ。
仕事できないってなる。重要案件は渡さないわね。時間かかりすぎても困る部門には行かない方がいいよ。 頭が良くてもイザリびっこのアヒル歩きな日本人は多いｗ >>803
そんなこと考えても惨めなだけよ。
日本のメイクは整形よりもやばいわよ。
完全別人にちゃんとなれます。 >>758
そういうのは先に雇った先輩が保証書になるから
先輩がちゃんと仕事していれば、同じ大学の
後輩が受けに来たら採用されやすいっていう例じゃないですかね >>665
なえきってなに？
メイエキなら聞いたことあるけど。 >>765
大企業ホワイトカラーは人手不足でもなんでもないだろ
足りないのは現業職なわけだし 日本には徴兵制度がないが体育会系が重用されるのはここか。
ホント、上っ面だけの平和教育（笑） 実は運動神経が良い順に採用したほうがいいんではｗｗ >>818
運動神経というより球技が得意な学生を選べば
チームワークが必要な場面では苦労しない。
勿論、若干名の参謀タイプ（球技は不得手かも
しれないが会社の利益になりうる情報には敏い）
は採っておけば、コミュ力（笑）だけの会社、
と評価される事も無い。 >>817
でもそれだと大した会社じゃ無くなってくるんだよね。
脳筋だけじゃ商売できないからさｗｗｗ 航空会社もCAも容姿端麗を外したからブサイクだらけになったな >>789
教育はしてるよ。
ただ、13時間の労働ぐらいでブラックだとかいうのは間違いってだけ
あと、成績出してないやつを追い出すのは当たり前
というか、こっちは追い出すつもりはなく、指導してやってるわけだが
勝手に被害妄想ふくらまして辞める奴が多すぎるのが問題なんだよ
ミスは一回言われたら直せ、 一回で覚えろ、覚えられないなら全部しっかりメモを取れ
単なるメッセンジャーじゃなくてそれ以上の仕事をできるよう、自分で考えろ
こんなのベテラン以前に、新人の時から身についてなきゃいけない前提だろうが 社会人として
それができないのがあまりにも多すぎる 体育会系が重用される理由
辛いことの免疫がある
仲間、友人が沢山いるので
その人たちに営業しやすい
経営幹部候補ではなく営業ソルジャー(というか営業しか出来ない)
と採用してるのでリストラしやすい
体育会系枠で入った会社は
毎日怒号なり響く会社の営業部門だから
きついよ 働かねー会社の給料ﾄﾞﾛﾎﾞｰクズ｢東芝に行けるとでも思ってんのかよぉ？｣
↑
てめーらが会社で給料ﾄﾞﾛﾎﾞｰしてんだろさっさとつぶれやがれ。今なら神戸製鋼や日産とかか。企業の不祥事話題で。
こいつらの大好きな選挙選挙や氷河期持ち出してくるのとか、会社で働かねーでカネ貰えるようにさせろだっけか？
労働者なのに経営者より威張ってやがる。会社から税金で救済されてるこいつらは怠け者クズなのに威張ってやがる。死ね うちの叔母さんカード会社に中途入社
営業所の窓口にいるが54歳。
しかし確かに背の高い美人で
なんといっても化粧直し率が高く
非常に身なりに気をつけている。
母と姉妹とは思えないよ、、、 >>824
> 体育会系枠で入った会社は
> 毎日怒号なり響く会社の営業部門だから
> きついよ
でも免疫あるから問題ないんでしょ？ >>820
そういや体育会系で就職強いのって球技イメージだな。
マラソンとか重量挙げとか、トップレベルは別として、引っ張りだこのイメージ薄い。
柔道とかの武術系は、警察に特別枠あるね。
下手に試験で入るより大変だとも聞くけど。 正直英語を話せないと
生き残れないのかなと思ってる。 そういや東芝は社内派閥が凄かったらしいな
そんなもんに注力してたら会社が潰れるのもわかる >>828
免疫あってもきついのよね
特に金融なんかキツくて数年で大量にやめる人が多いから毎年採用人数もおおいのよ 高校中退しかいないような会社でもフィルターあるぞ
そんな会社に東大卒が応募してきたら、どう考えても怪しいだろ うちの会社も女子社員は採用に容姿フィルター掛かってるわ
ただうちの社長はデブ専・・・・あとはわかるな？ つまり高い学費払って良い大学入るよりも
その金を美容整形の費用にあてて顔面偏差値を上げたほうがいいってことだ 英語が出来ないとだんだん先に進めなくなるのか
自分の仕事？ 書類選考で キラキラネームは真っ先に落とすのは常識 日本企業が廃れた原因がよく分かるね
人事がキモいんだよ >>837
良質なコネ作りを目的としてガリ勉し、
程々の容姿になるように努力する。 俺が書いたの消してんのｗ
クズが東芝がどうとか書いてんのｗ
こいつら会社会社大好きなのに、働かねーで仕事しねーで給料ﾄﾞﾛﾎﾞｰしてやがる。生きてんじゃねー死ね。
選挙選挙で税金救済がこいつら怠け者クズどもの仕事しねーで働かねーで会社からからカネ与えろ～とか、生きてんじゃねー死ね。選挙で声デケーのってこいつら会社会社大好きで働かねー怠け者クズのこいつらじゃん こんなの当たり前じゃんよ、何か問題か？
会社経営は慈善事業じゃないしなぁ
同じ学力なら爽やかなイケメン採用するっての
会社の雰囲気がいい方がいいだろ >>842
分かりきったことを。
大人になって楽をしたかったら、学歴つけて大企業入れ、って
世の中の当たり前のことを誰にも教えてもらわなかったのか？ こんな企業に入っても陰湿なイジメが蔓延してそうだなwww 親戚が金持ちかどうかで営業採用がどうか決まる
金持ちは繁栄し続ける >>798
時々、アッー！的な体験談聞くんだけど
そんなに女と接する機会少ないのかな 最後に選ぶのは見た目だしな
ハゲとか不細工は外に出せないから製造業のうちでも採用はないわ >>848
事実上の男子校で量に入ればさもありなん。 >>830
仕事できる人なら通訳つけてもらえる
というか、
若くて英語ペラペラな社員を
アシスタントにつけてもらえるよ…。 >>833
そんな会社なら、東大卒なら喜んで採用するわ。
横領や窃盗とかでなきゃな。 >>853
これからの話。
英語も話せなきゃ、そもそもそういうポジには立てなくなる。
仕事できればってのは、今が端境期だからに過ぎない。 >>853
営業とか折衝関係でなくて、
パソコンいじる作業ですまん。 容姿だけは、どうしょうもないからな
でも容姿で決まるのも現実だし >>715
学歴フィルター使ってなかったら早々に綺麗に潰れてたかもな 世の中の人手不足の原因は企業側の責任だと
よく分かるな 某駅弁だけど美形な学生がどんどん公務員試験に合格してるし、やはり公務員の世界でもかと思ってしまうｗ >>854
応募してくる時点であたまがおかしいだろｗ 学歴フィルタなど完全に撤廃をしたら、高卒やＦランの人は本当に底辺の仕事しかなく、スタートラインからかなり引き離される事態になりゃしねえっすか？
ちょっと前は高卒枠ってのがあったように、
フィルタ＝悪ってのもどうかとは思うけどね >>728
ほんとそう思うわ
甘やかされて育った世代でいつまでも親べったりっていうのほとんどだしな 男女問わず 高校の担任は歯に衣着せない人で
「勉強嫌いな男は手に職付けろ。頭が良ければ大学行け。
女は美人だったら一般企業、ブスは大学行って教師になれ」
と良く言っていたけど、20年後の今日でも通用するようだな。 >>866
それを真に受けて手に職つけたり教師目指す子が居るんだろうか？ 一度は言ってみたい
早慶は滑り止めでしたという言葉 >>866
全然、通用していなくて笑った
手に職なんて馬鹿には無理
勉強嫌いな人に手に職は無理と教員はわからないんだろうな・・・ 俺MIT
Google とか普通に入ったが、２年で解雇された
その後 某IBMに入ったが、上司がアホだったので
毎日、口答えしてたら上司は鬱で退社
また解雇された 私立が滑り止めという話も知らなかったワイが言っても
意味無いですね。完 >>863
東大卒を安く使えるなら、例え殺人鬼でも強姦魔でも構わないと思ってる中小企業の社長は多い。
それほど有能な人材を嘱望してる。 >>867
手に職つける方向に言ったのは複数いたよ。
自動車整備士とか職人系とか、教師になった同級生も何人かいたけど
みんな鬱になって辞めてしまった。
美人は結婚早いし、離婚とか引きこもりとか犯罪とか、悪い事聞くのはほとんどブス。
人生って本当にやりきれないよ。 マニュアル化された作業をやるのは職人なのか? それ作業員だろ?
職人って課題を解決して、前に進むられる人の事を言うのでは?? >>874
後者は技術者と呼ばれる人。
職人ってのは、マニュアル化されてない、マニュアル化不能な作業をやる人のこと。 日本も最近の政治家は男でも容姿がいいのが多いような気がする
昔は容姿度外視タイプの大物政治家も多くて 社会も男は顔じゃないという空気だったが 社会全体が女型になってきているんだろうか
男らしいとか気骨があるとかが軽んじられる社会…
嫌だねえ >>873
別に先生の一言は関係無かったんじゃないの？
仮にあなたが自分の子の進路でそう言われて「ウチの子は勉強嫌いだから・・・」と素直に思う訳？おそらくあなた自身と同じく自分の学力で行ける上限の大学行くんじゃないかなあ？ 男は40代になったら、自分の顔に責任を持て
と誰が教えてくれたけど、昔から容姿は履歴書なのかもな・・・
まあ竹中平蔵とか経団連の奥田の顔を見ると、納得はするわ 反日活動企業ユーキャンの流行語大賞「日本死ねwwwwwwwwwwww」 >>866
それ中学で言わなきゃ
大学行くのも高卒で働くのも同じ高校でできる訳ないだろ >>876
イケメンとまではいかなくてと
モサイ雰囲気がないことは信用度という意味で大事だと思う >>880
ああ、それもそうだな。
普通科高校で就職勧める教師って何なんだろうな。
いろんな意味でそいつの言ってる事は脳内臭い。 ちゃんとしてる奴は男も女も見た目とか姿勢、表情に現れるからな
容姿フィルターって学歴以前に重要 電通が美人の女しか採用しないって話があったが、美貌も才能だからなあ
美人局みたいな営業を仕掛けて仕事を取ってくるとかあんのかな？ほんとに ゼミの先輩からの紹介で就職出来た俺は何も言えないわｗ 糞尿から生まれた八百万の神々の国は
心も腐った不細工、ブスが多いよね。
お前ら、ねらーがそうじゃん。
頭も心も容姿も悪いし運動もできない。
人様のことを考えない。これってクズの典型だよね。
たまに、いい人もいるけどな。 有名私大に推薦入学した奴らが天下を取る時代になってる
早慶AO入試組、私立専願などで
さわやかで、声のデカイ体育会系が高学歴扱い
いっぽう、コツコツ五科目勉強してきた旧帝卒が
さえない人間扱い 先生のAAで聞く
なぜ登竜門の話を教えてくれなかったのかと昔を振り返る。 >>889
それ昔からじゃん
就職氷河期世代は文系が人生全否定されて非正規雇用に蹴落とされたけど、
また復活している
日本は文系に有利な社会なのは明白
就活で失敗した文系の人生は悲惨だけどな 確かに文系は不当に有利だな。
どこの製作所にも、事務仕事しかできない馬鹿文系用のポスト（総務、生管、企画w）がある。 東京じゃ、私立至上主義で
推薦入学者がメジャーだから
五科目糞真面目に勉強してる
阪大や、名大、東北大よりも、
青学や立教のチャラい男のほうが
高学歴扱いなんだよな・・
しかも、同じ都内の国立である一橋大や東工大の学生も
早慶AO入試組の奴らからは低学歴扱いで
就職でも苦戦してる。
東京の受験生で、五科目勉強するような奴は今は皆無だろ 個人事業者や職人ならそいつの才能で食ってくんだろうが、企業ってなったら仕事上は、個々の才能はさほど関係ない。
どーせ上からの命令で方針が決まるしチームで動くしな
周囲とうまくやってける能力と
周囲が気持ちよく仕事が出来る事が大事 >周囲とうまくやってける能力と
>周囲が気持ちよく仕事が出来る事が大事
↑怒っていても、怒っているように見えない顔の奴は得すると思った
たぶん、本人は自覚していないと思うけど、
いつもニコニコして潤滑油みたいな存在
イケメン・美人でも、怒った感情が顔に出ちゃう人は損すると思うわ フィルターかけなくても大体すこし話すりゃ知性はわかるもんよ
人事が楽したい、時間がないだけなんだよな 遺伝子でほぼ全て決まる国になりつつあるな
少子化になるわけだわ
今子供作ってるのは勝ち組か白痴のどっちかだろ 日本はコネが全て
何しろ総理大臣の友達ってだけで法律まで変えて獣医学部を作ってもらえる国だからな
高学歴は社会の上層にコネがあるから強い。だから企業はどこも高学歴を欲しがる
東大卒を雇えばそいつが省庁や大企業に勤める先輩から情報をいち早く聞き出してくれたりする
そしたらビジネスでは凄い有利だ >>880
それがオレの行ってた高校って「進学校未満で就職にもある程度対応できます」
っていう中途半端なポジションだったから
大学進学クラスから、専門学校進学クラス、高卒就職クラスまであった訳なんだよ。
高卒就職クラスなんて、3年生になったら授業の大半が体育で遊んでたよ。 頭脳、容姿、体力
それぞれ先天的才はあれど伸ばせる。
伸ばしたさらにその上をいく人を敬うなら分かるが、
非難するのは人としていかがなものだろう。 いくらエリート選んだつもりでも、自称他称の一流企業見てみ
そいつらが幹部になりこうして破綻わんさかだろｗ コネクション社会というか
私はやめません、しごかれてもやめませんって人を採用したがってるだけ
高学歴も、勉強に耐えられる忍耐力
保護者のお礼もどれだけここに入りたいかってことで
まぁ能力主義社会ではないのが日本 >>872
中小零細企業って
本当にアホ高卒とかFランク大学とか
偏差値40前後のレベルの専門卒ばかり
日東駒専レベルでも神のように崇められる 零細企業でパートしてる主婦だけど
自分がいちばん高学歴だわ >>906
大学ですごい勉強できるわけでもなく
高卒の馬鹿なところって、中には違う人もいるわけだけど
殆どが自分の目で判断することができず
周りに流されたり、経験則で仕事ができる気になったり
こうなんか地頭が悪いやつが多いんだよな
大卒でも、大学受験手順書である予備校ができたおかげでそういうやつが多くなってしまった >>889
昔からそう
特にバブル期なんて
東大か旧帝大と早慶受かって
ダサい国立より
チャラい早慶に進学なんてのが少なからずいた 歌手でも海外は見た目より実力重視で見た目の良い人間はモデルだったりそれ専門の仕事をするけど
日本は歌手でも実力より見た目重視だったり
日本は異常に見た目をやたら気にするよな
そのクセ他人の見た目を批判する奴らが大した見た目をしてないのがアホみたいだな >>889
旧帝で就職困るって地底でも見かけんわ
よほどさぼってるやつ除いて
文系は知らんが これで人手不足とか言ってるんだからお笑いだ
完全に買い手市場 人に会う仕事は顔と身長でフィルター掛けるね
これは仕様がない >>307
マーチ文系コネ無し女で就活散々だったわ。何とか見つけた就職先でも短大卒の先輩が学歴コンプなのか知らないけど初任給が高いことをうだうだ言ってきて嫌な気分になったな。 ★★★熱帯魚は何故、あんなに美しいのか★★★
▲
http://jbbs.livedoo▲r.jp/study▲/3729/storage/1162001315.html#125
この掲示板(万有サロン)に優秀な書き込みをして、総▲額148万円の賞金をゲットしよう！(*^^)v
http://jbbs.livedoor.jp/study/3729▲/ →リンクが不良なら、検索窓に入れる！ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:8ee26d1d31224dd10ad1254be186d569) きれいな女がいれば、いい男も来るしな。
うちなんて変な女入れるから、男が来ない
どころかいなくなるｗ 結局の所、女を採用する最大の理由は職場の空気作りだからな。 まあ民間企業が何を基準に採用しようが自由だよ。
株主が許すならね。 >>914
チビでブスのCAはあり得ないとかな。
チビで痩せのプロレスラーはあり得ないとかな。 容姿加点は女だけじゃくて、男もだよ
不細工男は不利 >>1
＞大企業では保護者からのお礼が3割
「ワイロ」 ってやつね。 お金を渡すわけ。 これが大企業の社員。 >>924
内定を受けた後に、お礼を言われただけじゃないの？
そんな賄賂など受け取れば、大企業ならなおさ問題視されるだろ。
些細なワイロでこの先のウン億ウン千万をダメにするような計算できない
奴は大企業にはあまりいないと思うぞ。 数年前に大手製造業で期間社員をやっていたが
期間社員向けの正社員登用試験でほとんど全員を落としておいて
業務において何の実績も成していなかった大卒の奴を合格させたのには
ドン引きした この容姿ってのは顔の良し悪しじゃないぞ
顔にブツブツがあったりイボあったりそういう意味での話だよ
だからブサメンやブスがほとんどなんだよ
試しに会社の求人広告見てみたらブスばかりだからわかるよ
ブツブツやイボがあれば気持ち悪がられて仕事なんないだろ 学歴フィルターより性別フィルターの方が強いよね。
女はすぐ仕事辞めるから、大事なコストをかけられない。 >>922
イケメンは面接官に妬まれて採用されないよ
会社の女引っかきまわされて問題も起きるしブサメンのが採用されるよ
おまえはサラリーマンが9割以上ブサメンやハゲ、眼鏡ばかりなの見たらわからないか？ そもそもサラリーマンでイケメンなんかほとんど見なくね？
イケメンなんか1000人に1人もいない フィルター掛けた上で圧迫面接もまだやってるような所は早く潰れろと思ってる ブスしかいない職場は陰湿で意地悪い人が多いよ本当に…
いやらしい意味じゃなくて朗らかな美人がいない職場は終わってる あまりのブス以外は採用されるよ
男はあまりにブサメンでも採用される
サラリーマン見たらわかる あんまり数学が出来ないと仕事にならない業務なので
本来は旧帝大院卒理系の理数系で、コミュニケーション能力の高い人だけに絞りたい。
でもそれだと足りないので、同分野の早慶マーチ卒、中堅国立までは採用している。
早慶文系は異常に来るけど基本落とす。地方旧帝大文系なら取る。 >>785
その時間が取れるかが問題だな
上手い奴は勉強する時間を削ってやってるからな 色々と非効率だよなあ
本当に欲しい欲しく無いも透明じゃ無いし
そりゃあもう上がり目は無いわな >>939
バレたか…
第一印象は大切だけど、第一印象だけ特化してる人多いよな 男もブスには冷たいからな
イケメン嫌いな女もいるけどそれはイケメンにブス扱いされて嫌いになっただけの話で最初から嫌いだったわけじゃないはず
おまえらも女嫌い多いけど最初から嫌いだったわけじゃないはずだしw まあメスは大抵顔でしか取らないし戦力としては期待してないわ
結婚退職も多いしな
逆に残られても困る 確かにそうかもな
若い時はスタイルも良くて身だしなみにも気を使うから女の人の悪意に余り気付かないけど今ではそうまで顔に出すかねという対応もされるようになった
まあ本当の女性に気づくのも大事なことだよ >>83
そりゃその国一番の大学なんて他国人は普通知らんし興味もないさね
ドイツで一番の大学はベルリン大学なの？知らんけどw 戸籍調査せんとあかんね。３代前に外国人がいると技術をスパイされる 意外と多いのが親の職業や社会的地位。
親が底辺だと見下されて子も選考から落ちる。
これは昭和から続く選考基準。 フィルターをすり抜けるために少しでも良い大学に入ろうとみんなしてるわけだろ？ブラックのフィルターしか通り抜けれないようなF欄大学なんて実際は要らないしいく意味もないのよね >>947
本当ネトウヨは朝鮮人や在日好きだよな、日本にかまってもらおうとする朝鮮人ソックリだわ >>949
海外に行った時に高卒じゃ相手されないよ
Fラン卒でも海外の人間は日本のFランとかそういうのわからないから F欄こそ海外に行くべきだわ
可能性が違う
それこそこんなみみっちいことから解放される ＞「3000人以上」の企業では保護者から「内定のお礼」を受けた割合が29.9％と、他の規模の企業よりも高かった。
越後屋、おぬしもワルよのうｗｗｗｗｗ 就活に関しては、社会主義をモデルに、政府がある程度コントロールした方がいいと思うんだけどなあ
適材適所というものがあるから ほんとに女の顔採用あるならぶすは会社にいないはずだ
かなりたくさんいるのはなぜだよ >>957
美人だけ採用とかやってると必要人員が確保できんからな
そもそも受付や営業関係だとキレイなほうがいいけど、そうでないなら顔は特に重視しない >>950
横レスだけどどこに朝鮮人とか書いてあるんだ？ >>960
ブサイクなやつがキモイって言葉に過剰反応するのと同じだろ
泥棒って聞いて自分らがそう言われたと感じるんだろうな、韓国人ってのは >>951
行くか行かないか殆ど行かない海外のためにF欄行くのかよ？ フィルターは問題じゃないんだよ。
フィルターが採用担当の裁量なのが問題なのであって。 >>1
送迎も含めて就活に親が関与とか嘘でしょ！？ >>911
そりゃ中央出版みたいなブラックでもいいならな 大企業中心に世の中から人間性が急速に無くなっているのを感じる。
冷たい、実に冷たいロボット社会だ。 ダイキ○工業の女幹部(´・ω・`)
ttps://wisdom.nec.com/ja/business/2017062201/images/006.jpg >>929
それだけイケメンの割合が少ないだけって話だろ
眼鏡でもイケメンはイケメンやろw
まー業界や職種、会社にもよるが顔はあまり関係ない（超絶ブサメンは除く）し、
身長も高い低いでそれぞれ長所あるから関係ないな（極端なのは除く）
太っててもまあ関係ない（極端なのは除く）
ハゲは多少「うわっ・・・」てなるが、それ以外が素晴らしければ挽回可能
障害者レベルのデブ、障害者レベルのチビは難しい >>957
それ以上のブスが派遣会社とか家の中とか刑務所とかにいるってことよ >>957
美人さんはみんな良い会社に行っちゃうからさ
美人がいないってことはつまり君の会社はそのレベルなんだよ サイバーエージェントにはイケメンと美女しか入社出来ない >>973
良い会社かどうかはともかく、某有名ITベンチャーのようなところは
本当に美人しかいなかったりするな
男女とも楽しそうだし、羨ましい限り >>969
人は仮面で自らを装飾する
必ずしも外見と内面が一致するとは限らないよ >>976
そりゃノンブラックで全社員が和気あいあいと働ける職場にしようとしたら、そうなる。
1人でもキモブタとか入れてみ。
いじめの標的になるか、雰囲気が悪くなるわ。 >>977
イケメンや美女が必ずしも中身が伴ってるとは限らないが、
キモブタやブスは中身が伴ってることはない。
秋元康やホリエモンも、結局はそれを逆境にしてフリーランスや起業家として成り上がっただけで、
サラリーマンとしては不適格なのは事実。 >>979
おいおい逆もまたしかりだ
それから外見や内面が醜悪だとしてもそれで人を差別するなら
倫理的に非人道とされる
個人的に嫌うのは勝手だが >>980
だから、最初から入れないってのが最適解。 >>979
まあ確かに、経営者にはなれてもサラリーマンにはなれない人間だよな。結構盲点だわ。
サラリーマンや一般大学生がよく質問したり相談してたりするけど、みんな勘違いしてる。
サラリーマンの延長上にホリエモンがいると錯覚してる。しかし下手に一般人がホリエモン
の生き方参考にすると、人生が詰む。 生涯的にはJR東海は勝ち組
「JR東海」就職実績過去５年ベスト１０
１ 東京大学 ７７
２ 立命館大学 ７６
３ 早稲田大学 ７４
４ 慶應義塾大学６１
５ 京都大学 ５８
６ 名古屋大学 ５６
７ 芝浦工業大学５４
８ 明治大学 ４９
９ 中央大学 ４８
１０ 法政大学 ４６ >>981
まあ志望する側も容姿に自信ないと遠慮するだろうけどな。勘違いしてると
思われたくないから。だから意図的に選別してるわけではなく、自然とそうなってるのかも >>985
業界を考えろw
IT業界なんぞ、他じゃ雇ってもらえないようなキモブタが多いだろ。
銀行系システムのような例外もあるけどさ。 >>10 オレは一流企業だが
という表現から見て、馬鹿っぽさを感じる。 >>18 親がお礼をするわけ。
育ちが良い家庭は、親もしっかりしているね。 母親が医者
妹が医学部の面接で親が医者かどうか聞かれた
親が医者、特に私大の場合その大学のOBだと有利なのは有名な話し
自分は父親が地銀の役員ってことで取引先から誘われた
地元に戻りたくなかったからノーサンキュー
親が銀行幹部だと使えるコネが豊富 >>975
離職率がひどすぎる 顔フィルターの次は能力を求める
だがサイバーにいました職歴は同業への転職にある意味有利 小室淑恵も顔採用だと思う
氷河期、日本女子大、文学部、女子で資生堂はありえない
当時はエントリーシート郵送だったらしいから、写真なしのネットエントリーなら弾かれてる案件
「社員がその顔じゃあ化粧品が売れないから、何とかして」と言われ、
美白化粧品をドンと渡されて、かなりスパルタで化粧法を教えられました。
マジブスならそんなこと言われない。というか、採用されないから。
30過ぎで退社後に出産で資生堂の宣伝もしてくれて会社としてはかなり都合のよい採用だったはず。 >>73
自分は超氷河期の頃だが、帝大理系学卒だと大手の研究職全滅だった。
今は地元の中小企業で、学歴無双のもと悠々自適に素敵な生活している。
大手に行けなくて本当に良かった。泣いてなんかないからね。泣いてなんか。。。。 大日本帝国の軍部みたいだなｗ 組織が硬直して惨敗したけどなｗ 容姿はあたりまえじゃん
デブはだめだろう デブは 論外だよ デブは (´・ω・`)はぁ・・・今日は地方公務員の採用試験日・・・逝く準備するわ。じゃあなお前ら。元気でやれよ・・・。(´；ω；｀) 1位は年齢だろ
50歳の新卒でも学歴や専攻を優先して入れるのかよ
入れないだろ 地方の国立進学は理系にしろ
文系はやめとけ
早慶マーカンのUターン組にフルボッコにされるぞ
旧帝レベルでも下位文系はイマイチ この忖度スレも終わりそうだが何か結論は出来そうか？ このスレッドは１０００を超えました。
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