【調査】就活、5割の企業で何らかの「フィルター」 学歴他、商社や金融では「容姿」も対象に 大企業では保護者からのお礼が3割★2
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学歴フィルターは確かに存在するようだ。アイデム人と仕事研究所は11月1日、「2018年卒新卒採用に関する企業調査」の結果を発表した。調査対象は、インターネット調査会社のモニターに登録する、企業の新卒採用担当者766人。
2018年卒の新卒採用で学生の属性や特徴に対してフィルターを設けていたのは46.5％と、約半数の企業に上ったことが分かった。
■フィルタリング項目に「性別」を挙げる企業も一定数
フィルターの内容について複数回答で聞くと、最も多かったのは「学部・専攻」で43.8％、次いで「学歴・学校名」（37.6％）、「性別」（21.9％）だった。性別で採用の可否を決めることは男女雇用機会均等法で禁止されているが、企業の中には暗黙の規定を設けているところもあるようだ。
業種別に見ると、「学歴・学校歴」をフィルターにしている割合が最も高かったのは「製造業」の44.9％で、2番目が「飲食店・宿泊業・サービス業」（41.7％）、3番目が「通信業・情報サービス業」（40％）だった。フィルターとして「学歴・学校歴」を選んだ割合が最も少ないのは「保健・医療」（13.6％）で、次いで「金融業・保険業・不動産業」（21.7％）だった。
「卸売業・商社・小売業」では、「所属ゼミ」と「容姿」の項目で30％を越えている。「容姿」は「金融業・保険業・不動産業」の30.4％もフィルター項目の１つに選んでいた。業種によって重視している項目に違いが見られる。
選考において、一部の学生を特別な待遇やフローで選考する「特別扱い」をした企業は61.1％だった。特別扱いの対象学生として最も多かったのは「自社が採用ターゲットとする学校の学生」で29.3％、次いで「自社が採用ターゲットとする学部・専攻の学生」が28.6％、「自社の従業員の知り合い」が25.4％だった。
学歴や学校歴など、どこで学んできたかに加えて、専攻で何を学んできたかを問う企業が多いようだ。
■大規模企業では、保護者から内定のお礼連絡を受けた割合が3割
調査では、2018年卒の学生を採用中、または採用終了した企業を対象に、保護者との接触がどの程度あったかも聞いた。学生の選考中に保護者から連絡や接触があった企業は55.8％で、前回調査時と比べ2.8ポイント上昇した。
接触内容は「合否結果への問い合わせ」（28.8％）のほか、「説明会や選考会場への同行・送迎」（27％）、「内定辞退の連絡」（26.3％）、「入社後の処遇についての問い合わせ」（25.4％）などがあった。
従業員規模別では、「3000人以上」の企業では保護者から「内定のお礼」を受けた割合が29.9％と、他の規模の企業よりも高かった。
アイデム
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000775.000002663.html
「2018年卒新卒採用に関する企業調査」
https://apj.aidem.co.jp/upload/chousa_data_pdf/341/2017_10kigyou.pdf
配信2017.11.10
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=43217
★1が立った時間 2017/11/10(金) 22:56:02.55
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1510322162/ 今大東亜帝国でも大手証券余裕なんだけど
信金とかは蹴られるレベル 未経験者歓迎の正社員の面接もバイトの面接も合計２００社受けたけど受からんかったわ
ちゃんと床屋行ってヒゲそって、丁寧な口調で相手の目を見て話しているけど
容姿で見ているとしか考えられんね >>1
ただだから、記念志願が増えるからしょうがないねw >>12
で、実際に雇ったものの途中で逃げられて阿鼻叫喚しているのが今 京都のロームは顔採用という噂を聞くよな
実際に、あの会社の女性社員は可愛い子ばかり
あの環境だと男性社員も頑張るわな >>200
港区育ちのごくごく普通の日本人だから
東京に住んで日本企業で働いたって別にいいだろ
>>209
実際は韓国じゃないけど中華系企業に行ったわ、もう辞めたけど >>213
今の大東亜帝国の偏差値倍率難易度から考えると信じられんけどな
本当に片足をFランにつっこんでいるからな
昔のイメージの大東亜ならその通りになるわけだけど
それは今のニッコマ以上の大学になるぞ 日本は新卒逃したらマジで脂肪だからな
氷河期とか総計マーチですら今も派遣で結婚すらできないとか新だ方がマシ 人事って会社の将来を左右するのに、でかいところほどアホがアホな選び方してるよなあ… 企業の規模と女性社員の容姿レベルは比例する
特に一般職とか可愛い娘ばっかりで完全に総合職の嫁候補で採ってるのが丸わかり 大東亜帝国はバカの代名詞だけど
「バカだけど何でもやります！」みたいなスタンスなら若けりゃどこかは拾ってくれると思うｗｗ
バカはバカでも無名Fランより、大東亜帝国みたいな有名馬鹿大学に入れ
悪名は無名に勝る 日本に信号何個ありますか？
とかの人を喰ったような質問はどこもなかったな だから大企業であっても国が救済や支える必要なんかないんだよ
そんなやり方で来て企業に任せていたせいで日本はこのザマなんだし 容姿が良い人の方が収入も多く良い職にありつけるという研究結果があると見たな。
煽ってるマスコミこそ容姿採用してないのか？w こんな感じの配点だろうか
バカっぽくて明るい ＋５０
実は事務処理能力が高い（と思われる） ＋５
英語ができる ＋２０
暗そう、オドオドしてる、コミュ障っぽい ―５０
容姿が良い ＋３０（男） ＋１００（女）
禿げている・不細工である ―３０
見た目に分かる障害持ちである ―５０（障害者枠以外） まず公務員が全フィルター撤廃して来た人全員雇ってみろ そうやって、非正規増やして、消費を落ち込ませて、景気も落ち込ませて、
みんなで貧乏になって、子供も作らなくなって、滅ぶのもいいでないの？ 一番大事なのは家庭環境、育った家だよ
会社で横領だの変な事件起こされたらたまらんからな
容姿は美人だのイケメンだのあまり目立つとトラブルの元
昔は身辺調査もあった
今の40代以上は身辺調査してる大企業多かったぞ >>171
うちだとエネルギー管理士や公害防止管理試験とか取得させられるな。これないと上に行けない
>>164
理系は留年してもいいから院卒じゃないと評価されない。学卒は途中脱落組扱い イチローだのダルだの新庄だのロナウドだの見てると容姿が良いのは遺伝子的に優れていて能力も高いのだろうな。 >>1
何らかのフィリターかけるの当たり前じゃね～か
企業も誰でもいいわけじゃね～ぞ >>224 あれは酷いよなぁ。当時の、人口が多くて競争倍率も高い中で学力で早慶March受かり卒業した人らでも固定されてしまうとかむちゃくちゃだわ。 >>238
海外だと文系も院卒当たり前
学部卒は事務とか、専門性が低い
だが最近はMBAは頭でっかちで使えないと避ける企業が多い やはり偏差値高い大学や学部卒の人間は仕事が出来るという実績があるからだよ メーカーやインフラだと本体だと工員クラス、子会社だと大卒・高卒採用で普通にコネ採用やっ
てるぞ？
コネ採用すると身元しっかりしてるし、絶対に辞めないから。 コネで入っても中途半端に辞めたら紹介先に泥塗ることになるしあとが怖い >>242
日本ではそこまで文系に高度なものが求められない。重工系だと特にそう。あくまで文系は事務系
と事務員レベルの扱い。ただし技術系は院卒じゃないとついていけないから院卒が求められる。 人事に聞いたことあるが
やっぱcランク以上の大卒
高身長やイケメン、美女は
優先されるってきいた
他の企業も１じ２じ結構通るから
とりあいっていってた >>245
紹介した親族の顔に泥塗ることになるからまずやれんからな。うちの場合は工員はキツイ仕事だから
それで採用してる連中ばかり。いまどき3交代ってのが人気無いんだわ給与は良いのにさ モテ度ランキング
SS 美形金持ち
S イケメン、美人、金持ち
A 若い女（非ブス）、リア充、美熟女
B ソロ充、ちょいブス
C フツメン（非リア）、キョロ充
D ブサメン、ブス、三十路以降の並顔女、おっさん（非金持ち）、貧乏人
E 年取ったブス、爺婆
F ドブス・デブス、障害者、要介護者 いい歳こいて理系とか文系とか必死になってる人って相当なコンプレックス抱えてるよね…
どっちもできて当たり前なのに。 >>244
銀行もコネ多い
横領されたら大変だし、デカイ金が動く会社はコネ好き
てか、どの会社もコネが安心だがな
海外なんてほとんどコネ採用だし 資生堂の女性総合職の顔を見れば
顔で採用しているのは誰でもわかるＹＯ
電通の社員の口臭をしらべれば
朝鮮人が混ざりこんでいることが誰でもわかるＹＯ 学歴によって落ち着きが違うんだよな
わざと退屈な研修をやらせると、学歴の低い人たちは見るからにそれを外に出す 文系院は日本だと落伍者のレッテルを貼られるだけだ
ニートが大金払って肩書きを買っているに過ぎない
いきすぎた院マンセーはFラン大生き残り利権と同じで
闇深い工作なんだろうな ２ちゃんはやたらコネ連呼の低学歴が多いけど実際は大多数が何社も会社回って内定取るから >>224
そりゃ文系の話。理系は氷河期でも採用はされてたからな今と違い学校推薦枠少ないから選択肢
少なかったけど。
氷河期の連中は、文系にいったやつはまさに自己責任になったわけで いくら容姿がいいって言っても水商売やってた女とかは避けるぞ
てか、容姿いいのとコネ持ちだったら、間違いなくコネ持ちが強い
どこの馬の骨かわからん男女は採りたくない ちょっとまて
頭脳はＡＩがやってくれるなら
人間は容姿を磨くことが仕事じゃないか？
イケメン美人というだけじゃない。
たとえば禿でも、光り方に特徴があれば
たとえばデブでも、脂肪の揺れ方に特徴があれば、
それで採用という事は充分にあり得る。 >>254
人事曰く、
人は極端に出来るなんてやつはザラにはいない。みんなドングリ乗せ比べだから。
そうなると身元がしっかりしてて不祥事起こさない、協調性ありそうなやつがいい
という話になるんだとか。てっとり早いなら自社社員の親族なわけで。
コネだと採用して少し問題ありそうなら社員である親族通してクレーム言えるか
らな。それに職場の誰かがその親族知っててチクられるから >>260
氷河期文系でも
親が資産家だったら問題なし
理系だろうが
親が貧困は地獄 田舎脱出路線では
東海地方だと愛知（非名古屋）・岐阜・三重から名古屋に出てきて
名古屋で満足できない奴が上京
静岡は東京と名古屋に分散
北陸は京阪神と名古屋に分散
東北は各地から仙台に出てきて仙台で満足できない奴が上京
北海道は札幌に集結、そこで満足できない奴は上京
って感じかな
それ以外の地域の田舎脱出ルートはよく分からん >>257 確かにw 学歴の高低は自分を律することが出来るかどうかの目安にもなると思う。 >>266
そうだ
お前も親族が無能だったら
一生ウダツあがらんぞ >>255
大手採用の高卒は学校成績良くないと基本来れない。
高校での成績10番以内はザラにいるからヘタな大卒よりは頭が
利く >>258
ロンダは結局履歴書でバレるしね
放火大学いんくらいだよ
大金積めば 少ない競争で弁護士資格もらえるから
オトクなのは 経営幹部候補生、
金融総合職
管理部門(経理、法務など)
理系職
こういうの学部限定しますよね
学部限定しないのは営業ソルジャーだけですね 都会は頂点から底辺まで幅広くいるからあぶれ者でも紛れ込めるし
人が多いから一人くらい変なのが居ても誰も気にも留めない
ニート、ナマポ、ホームレスみたいなド底辺から
大企業役員、IT社長、医者、弁護士のような勝ち組まで色々かつ沢山いる
それぞれ住み分けが出来ててお互い干渉はしない
自分は自分、他人は他人
田舎は人が少ない上に人間関係も濃厚という村社会だからあぶれ者が余計に目立つ
正社員で働いて当たり前、結婚して当たり前、車を持って当たり前
等々の世間体が暗黙のルールみたいになってて、そういうのから外れると変わり者・落第者扱いされ
身内は勿論、親戚・近所・知り合いからも白い目で見られる
極端な金持ちも極端な貧乏も少なく、生活のレベルは平準化されてる感じ
だからこそ一人でも変なのがいると悪い意味で注目が集まる そりゃ美男美少ってのは最低限の清潔感とか客観視できてたりするから同レベルなら容姿は大事だろ
水商売やってたとか元ネイリストみたいなのは地雷多いけど あのさあ
学生だっていろいろ調べたりあれこれわがままな考え持ってたり
会社に養ってもらおうとしてるわけで、
企業だって当然フィルター掛けるだろｗｗ
で、こんなのどの外国だってやってるぞ。
もっと露骨にな。 MBAがだめな理由はいくつか存在する。
①ＭＢＡは臭い
②ＭＢＡは汚い
③ＭＢＡは鰓生えだ
そもそも教育を受けたくらいで、人間が変化するなら、
誰でもウサインボルトになれてしまう。
ＭＢＡのやっている内容はＡＩからすれば0.00000000000001秒未満で解決できるレベル
のカビの生えた教授のオナニーであるばかりか、
ウサインボルトの資質を持っているか、そうじゃないのかという判定にもなっておらず
何のためにそんなことをしているのか意味が不明な点にある。 コネなんてヤクザに金借りるようなもんやからな
後で恩知らず裏切者とか言われるから >>272
大手採用の高卒は
自社の大卒と比較して
嫉妬してブチ切れして
辞めるのだ >>268
最近はダイレクトに東京行くパターン多い。地方で文系は就職先が無いから
高校卒業して上京するやつ多い。
理系だと逆に行く大学が首都圏では少なすぎるから地帝や駅弁に分散、就職して
本社のある東京へ始めて上京 東京の大学行くにも仕送りとか大変やからな
都内だと月２０万円は学費とは別に送らないと
そういう富裕層は限られる >>280
うちの会社は大卒は基本工場事務所には来ないぞ？いるのは技術系院卒か高専
ばかりだから。事務系で大卒ってのは採用あるけどそういうのは基本工員のいる工場
には絡まない。工員の中途採用だと大卒で入って来るやつはタマにいるけどな フィルターっつうか当たり前のことじゃねえのか
自社員を選別すんだから >>282
田舎で生まれた時点で
敗北
都心でさえ潰しあいなのだ
競争社会は怖いぜ 大企業の女性とか見ると、容姿で採用しているんじゃないかぐらいの会社が結構あるよね。日本通運の移転作業で、色々な大企業の移転現場いったけど明らかに容姿を重視しているような会社が結構あった。 そりゃ誰だって前科者ヤクザ中卒高卒なんて雇いたくないよ 女は確実に顔採用
周り観てればわかる
残ってるのはブスばかりだから
完全な差別 >>274
理系職以外は基本何学部でもＯＫなんでは？理系の場合は関数電卓叩いて計算
できる能力が要るから理系学部と絞られるけど。 >>211
「部長より上」を「部長以上」だと勘違いしたの？
「まで」と「以下」の区別とかも出来てるか怪しいな 23区は金ないとボロアパートにしか住めんよ（それか治安を犠牲にして足立区）
埼玉、千葉、川崎等の郊外のそこそこの物件に住んでそこから都内に通勤という手もあるが
満員電車という奴隷トロッコに毎日耐えねばならず、ちょっとした修行
痴漢に間違われたら人生終了 >>287
女性と男性の脳の質的量的差から、知能が圧倒的に違う。
商用分野で切った張ったをするときに、生来の差の違いは致命的ダメージにつながる。
だからグーグルも主要なところは男性ばっか。当たり前だけどね。
男性の脳もＡＩには多くの分野でかなわない。
当然、女性は容姿で選ぶようにするのが、合理的な判断だと思うよ。
男性も、分野次第だがますます容姿が重要になるね。
容姿って、ポジションに応じた容姿って意味になるけど。 >>286
大都市のベッドタウン、企業城下町、観光地の３つ以外の田舎は今後
少子高齢化で消滅しそう >>287
そうでもない
コネが多い人気企業は全体的に普通
だが、その分育ちがいいから上品てか堂々としたオーラがある >>286
田舎は役所と地銀くらいしか碌な就職先がない >>284
アホか
高卒は大学受験の大変さも
大卒就職の大変さも知らんのだ
それで大卒はあんな仕事で
あんな給料もらってる事だけ
話して嫉妬メラメラだ
ちなみに俺は３流大卒だ 在日は取ってないな
すぐ問題起こすし、差別云々でゴネるし >>1 「3000人以上」の企業では保護者から「内定のお礼」を受けた割合が29.9％
なるほど、こんなことやってるから腐ってくるは、無能が増えてくるはってことか。 マーチの文系が一番コスパ悪い特にコネなし。
中小ならいけるだろう入社すると学歴コンプの捻くれた上司社長だったり
でいじめに会って退社。人生終わり。 逆に何もフィルターありませんって断言できる企業は完全抽選でもしてるのか？ >>294
ウチの代表はGoogle上がりの独立組だが
ズレ過ぎてますよ >>296
と低能がいいわけして、かつ仲間を増やそうとしている。
みじめなやっちゃw >>307
そんな感じで日大卒の社長が多いんだろうな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
