【調査】就活、5割の企業で何らかの「フィルター」 学歴他、商社や金融では「容姿」も対象に 大企業では保護者からのお礼が3割★2
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学歴フィルターは確かに存在するようだ。アイデム人と仕事研究所は11月1日、「2018年卒新卒採用に関する企業調査」の結果を発表した。調査対象は、インターネット調査会社のモニターに登録する、企業の新卒採用担当者766人。
2018年卒の新卒採用で学生の属性や特徴に対してフィルターを設けていたのは46.5％と、約半数の企業に上ったことが分かった。
■フィルタリング項目に「性別」を挙げる企業も一定数
フィルターの内容について複数回答で聞くと、最も多かったのは「学部・専攻」で43.8％、次いで「学歴・学校名」（37.6％）、「性別」（21.9％）だった。性別で採用の可否を決めることは男女雇用機会均等法で禁止されているが、企業の中には暗黙の規定を設けているところもあるようだ。
業種別に見ると、「学歴・学校歴」をフィルターにしている割合が最も高かったのは「製造業」の44.9％で、2番目が「飲食店・宿泊業・サービス業」（41.7％）、3番目が「通信業・情報サービス業」（40％）だった。フィルターとして「学歴・学校歴」を選んだ割合が最も少ないのは「保健・医療」（13.6％）で、次いで「金融業・保険業・不動産業」（21.7％）だった。
「卸売業・商社・小売業」では、「所属ゼミ」と「容姿」の項目で30％を越えている。「容姿」は「金融業・保険業・不動産業」の30.4％もフィルター項目の１つに選んでいた。業種によって重視している項目に違いが見られる。
選考において、一部の学生を特別な待遇やフローで選考する「特別扱い」をした企業は61.1％だった。特別扱いの対象学生として最も多かったのは「自社が採用ターゲットとする学校の学生」で29.3％、次いで「自社が採用ターゲットとする学部・専攻の学生」が28.6％、「自社の従業員の知り合い」が25.4％だった。
学歴や学校歴など、どこで学んできたかに加えて、専攻で何を学んできたかを問う企業が多いようだ。
■大規模企業では、保護者から内定のお礼連絡を受けた割合が3割
調査では、2018年卒の学生を採用中、または採用終了した企業を対象に、保護者との接触がどの程度あったかも聞いた。学生の選考中に保護者から連絡や接触があった企業は55.8％で、前回調査時と比べ2.8ポイント上昇した。
接触内容は「合否結果への問い合わせ」（28.8％）のほか、「説明会や選考会場への同行・送迎」（27％）、「内定辞退の連絡」（26.3％）、「入社後の処遇についての問い合わせ」（25.4％）などがあった。
従業員規模別では、「3000人以上」の企業では保護者から「内定のお礼」を受けた割合が29.9％と、他の規模の企業よりも高かった。
アイデム
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000775.000002663.html
「2018年卒新卒採用に関する企業調査」
https://apj.aidem.co.jp/upload/chousa_data_pdf/341/2017_10kigyou.pdf
配信2017.11.10
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=43217
★1が立った時間 2017/11/10(金) 22:56:02.55
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1510322162/ 一番大事なのは家庭環境、育った家だよ
会社で横領だの変な事件起こされたらたまらんからな
容姿は美人だのイケメンだのあまり目立つとトラブルの元
昔は身辺調査もあった
今の40代以上は身辺調査してる大企業多かったぞ >>171
うちだとエネルギー管理士や公害防止管理試験とか取得させられるな。これないと上に行けない
>>164
理系は留年してもいいから院卒じゃないと評価されない。学卒は途中脱落組扱い イチローだのダルだの新庄だのロナウドだの見てると容姿が良いのは遺伝子的に優れていて能力も高いのだろうな。 >>1
何らかのフィリターかけるの当たり前じゃね～か
企業も誰でもいいわけじゃね～ぞ >>224 あれは酷いよなぁ。当時の、人口が多くて競争倍率も高い中で学力で早慶March受かり卒業した人らでも固定されてしまうとかむちゃくちゃだわ。 >>238
海外だと文系も院卒当たり前
学部卒は事務とか、専門性が低い
だが最近はMBAは頭でっかちで使えないと避ける企業が多い やはり偏差値高い大学や学部卒の人間は仕事が出来るという実績があるからだよ メーカーやインフラだと本体だと工員クラス、子会社だと大卒・高卒採用で普通にコネ採用やっ
てるぞ？
コネ採用すると身元しっかりしてるし、絶対に辞めないから。 コネで入っても中途半端に辞めたら紹介先に泥塗ることになるしあとが怖い >>242
日本ではそこまで文系に高度なものが求められない。重工系だと特にそう。あくまで文系は事務系
と事務員レベルの扱い。ただし技術系は院卒じゃないとついていけないから院卒が求められる。 人事に聞いたことあるが
やっぱcランク以上の大卒
高身長やイケメン、美女は
優先されるってきいた
他の企業も１じ２じ結構通るから
とりあいっていってた >>245
紹介した親族の顔に泥塗ることになるからまずやれんからな。うちの場合は工員はキツイ仕事だから
それで採用してる連中ばかり。いまどき3交代ってのが人気無いんだわ給与は良いのにさ モテ度ランキング
SS 美形金持ち
S イケメン、美人、金持ち
A 若い女（非ブス）、リア充、美熟女
B ソロ充、ちょいブス
C フツメン（非リア）、キョロ充
D ブサメン、ブス、三十路以降の並顔女、おっさん（非金持ち）、貧乏人
E 年取ったブス、爺婆
F ドブス・デブス、障害者、要介護者 いい歳こいて理系とか文系とか必死になってる人って相当なコンプレックス抱えてるよね…
どっちもできて当たり前なのに。 >>244
銀行もコネ多い
横領されたら大変だし、デカイ金が動く会社はコネ好き
てか、どの会社もコネが安心だがな
海外なんてほとんどコネ採用だし 資生堂の女性総合職の顔を見れば
顔で採用しているのは誰でもわかるＹＯ
電通の社員の口臭をしらべれば
朝鮮人が混ざりこんでいることが誰でもわかるＹＯ 学歴によって落ち着きが違うんだよな
わざと退屈な研修をやらせると、学歴の低い人たちは見るからにそれを外に出す 文系院は日本だと落伍者のレッテルを貼られるだけだ
ニートが大金払って肩書きを買っているに過ぎない
いきすぎた院マンセーはFラン大生き残り利権と同じで
闇深い工作なんだろうな ２ちゃんはやたらコネ連呼の低学歴が多いけど実際は大多数が何社も会社回って内定取るから >>224
そりゃ文系の話。理系は氷河期でも採用はされてたからな今と違い学校推薦枠少ないから選択肢
少なかったけど。
氷河期の連中は、文系にいったやつはまさに自己責任になったわけで いくら容姿がいいって言っても水商売やってた女とかは避けるぞ
てか、容姿いいのとコネ持ちだったら、間違いなくコネ持ちが強い
どこの馬の骨かわからん男女は採りたくない ちょっとまて
頭脳はＡＩがやってくれるなら
人間は容姿を磨くことが仕事じゃないか？
イケメン美人というだけじゃない。
たとえば禿でも、光り方に特徴があれば
たとえばデブでも、脂肪の揺れ方に特徴があれば、
それで採用という事は充分にあり得る。 >>254
人事曰く、
人は極端に出来るなんてやつはザラにはいない。みんなドングリ乗せ比べだから。
そうなると身元がしっかりしてて不祥事起こさない、協調性ありそうなやつがいい
という話になるんだとか。てっとり早いなら自社社員の親族なわけで。
コネだと採用して少し問題ありそうなら社員である親族通してクレーム言えるか
らな。それに職場の誰かがその親族知っててチクられるから >>260
氷河期文系でも
親が資産家だったら問題なし
理系だろうが
親が貧困は地獄 田舎脱出路線では
東海地方だと愛知（非名古屋）・岐阜・三重から名古屋に出てきて
名古屋で満足できない奴が上京
静岡は東京と名古屋に分散
北陸は京阪神と名古屋に分散
東北は各地から仙台に出てきて仙台で満足できない奴が上京
北海道は札幌に集結、そこで満足できない奴は上京
って感じかな
それ以外の地域の田舎脱出ルートはよく分からん >>257 確かにw 学歴の高低は自分を律することが出来るかどうかの目安にもなると思う。 >>266
そうだ
お前も親族が無能だったら
一生ウダツあがらんぞ >>255
大手採用の高卒は学校成績良くないと基本来れない。
高校での成績10番以内はザラにいるからヘタな大卒よりは頭が
利く >>258
ロンダは結局履歴書でバレるしね
放火大学いんくらいだよ
大金積めば 少ない競争で弁護士資格もらえるから
オトクなのは 経営幹部候補生、
金融総合職
管理部門(経理、法務など)
理系職
こういうの学部限定しますよね
学部限定しないのは営業ソルジャーだけですね 都会は頂点から底辺まで幅広くいるからあぶれ者でも紛れ込めるし
人が多いから一人くらい変なのが居ても誰も気にも留めない
ニート、ナマポ、ホームレスみたいなド底辺から
大企業役員、IT社長、医者、弁護士のような勝ち組まで色々かつ沢山いる
それぞれ住み分けが出来ててお互い干渉はしない
自分は自分、他人は他人
田舎は人が少ない上に人間関係も濃厚という村社会だからあぶれ者が余計に目立つ
正社員で働いて当たり前、結婚して当たり前、車を持って当たり前
等々の世間体が暗黙のルールみたいになってて、そういうのから外れると変わり者・落第者扱いされ
身内は勿論、親戚・近所・知り合いからも白い目で見られる
極端な金持ちも極端な貧乏も少なく、生活のレベルは平準化されてる感じ
だからこそ一人でも変なのがいると悪い意味で注目が集まる そりゃ美男美少ってのは最低限の清潔感とか客観視できてたりするから同レベルなら容姿は大事だろ
水商売やってたとか元ネイリストみたいなのは地雷多いけど あのさあ
学生だっていろいろ調べたりあれこれわがままな考え持ってたり
会社に養ってもらおうとしてるわけで、
企業だって当然フィルター掛けるだろｗｗ
で、こんなのどの外国だってやってるぞ。
もっと露骨にな。 MBAがだめな理由はいくつか存在する。
①ＭＢＡは臭い
②ＭＢＡは汚い
③ＭＢＡは鰓生えだ
そもそも教育を受けたくらいで、人間が変化するなら、
誰でもウサインボルトになれてしまう。
ＭＢＡのやっている内容はＡＩからすれば0.00000000000001秒未満で解決できるレベル
のカビの生えた教授のオナニーであるばかりか、
ウサインボルトの資質を持っているか、そうじゃないのかという判定にもなっておらず
何のためにそんなことをしているのか意味が不明な点にある。 コネなんてヤクザに金借りるようなもんやからな
後で恩知らず裏切者とか言われるから >>272
大手採用の高卒は
自社の大卒と比較して
嫉妬してブチ切れして
辞めるのだ >>268
最近はダイレクトに東京行くパターン多い。地方で文系は就職先が無いから
高校卒業して上京するやつ多い。
理系だと逆に行く大学が首都圏では少なすぎるから地帝や駅弁に分散、就職して
本社のある東京へ始めて上京 東京の大学行くにも仕送りとか大変やからな
都内だと月２０万円は学費とは別に送らないと
そういう富裕層は限られる >>280
うちの会社は大卒は基本工場事務所には来ないぞ？いるのは技術系院卒か高専
ばかりだから。事務系で大卒ってのは採用あるけどそういうのは基本工員のいる工場
には絡まない。工員の中途採用だと大卒で入って来るやつはタマにいるけどな フィルターっつうか当たり前のことじゃねえのか
自社員を選別すんだから >>282
田舎で生まれた時点で
敗北
都心でさえ潰しあいなのだ
競争社会は怖いぜ 大企業の女性とか見ると、容姿で採用しているんじゃないかぐらいの会社が結構あるよね。日本通運の移転作業で、色々な大企業の移転現場いったけど明らかに容姿を重視しているような会社が結構あった。 そりゃ誰だって前科者ヤクザ中卒高卒なんて雇いたくないよ 女は確実に顔採用
周り観てればわかる
残ってるのはブスばかりだから
完全な差別 >>274
理系職以外は基本何学部でもＯＫなんでは？理系の場合は関数電卓叩いて計算
できる能力が要るから理系学部と絞られるけど。 >>211
「部長より上」を「部長以上」だと勘違いしたの？
「まで」と「以下」の区別とかも出来てるか怪しいな 23区は金ないとボロアパートにしか住めんよ（それか治安を犠牲にして足立区）
埼玉、千葉、川崎等の郊外のそこそこの物件に住んでそこから都内に通勤という手もあるが
満員電車という奴隷トロッコに毎日耐えねばならず、ちょっとした修行
痴漢に間違われたら人生終了 >>287
女性と男性の脳の質的量的差から、知能が圧倒的に違う。
商用分野で切った張ったをするときに、生来の差の違いは致命的ダメージにつながる。
だからグーグルも主要なところは男性ばっか。当たり前だけどね。
男性の脳もＡＩには多くの分野でかなわない。
当然、女性は容姿で選ぶようにするのが、合理的な判断だと思うよ。
男性も、分野次第だがますます容姿が重要になるね。
容姿って、ポジションに応じた容姿って意味になるけど。 >>286
大都市のベッドタウン、企業城下町、観光地の３つ以外の田舎は今後
少子高齢化で消滅しそう >>287
そうでもない
コネが多い人気企業は全体的に普通
だが、その分育ちがいいから上品てか堂々としたオーラがある >>286
田舎は役所と地銀くらいしか碌な就職先がない >>284
アホか
高卒は大学受験の大変さも
大卒就職の大変さも知らんのだ
それで大卒はあんな仕事で
あんな給料もらってる事だけ
話して嫉妬メラメラだ
ちなみに俺は３流大卒だ 在日は取ってないな
すぐ問題起こすし、差別云々でゴネるし >>1 「3000人以上」の企業では保護者から「内定のお礼」を受けた割合が29.9％
なるほど、こんなことやってるから腐ってくるは、無能が増えてくるはってことか。 マーチの文系が一番コスパ悪い特にコネなし。
中小ならいけるだろう入社すると学歴コンプの捻くれた上司社長だったり
でいじめに会って退社。人生終わり。 逆に何もフィルターありませんって断言できる企業は完全抽選でもしてるのか？ >>294
ウチの代表はGoogle上がりの独立組だが
ズレ過ぎてますよ >>296
と低能がいいわけして、かつ仲間を増やそうとしている。
みじめなやっちゃw >>307
そんな感じで日大卒の社長が多いんだろうな。 >>282
東京に興味が無いから理系人気なんだよ
文系は基本的に落ちこぼれ
マーチレベルならAIで全滅は間違いないし >>306
ネット系の会社はコピーみたいな女だらけだよ
100%容姿にくくりがある >>308
先着順ってところがあったぞ
記事で読んだからどこまで本当かは不明だが、来た人全員採用
人には得手不得手が必ずあるからその人の適正に従って配属するのが経営者の仕事だそうだ
ちなみにこの会社、ホワイトで業績もいいと紹介されていた テレビ局なんて、ほとんどコネでしょ。
政治家の子息とか結構入っているし。 >>295
西日本だとそれに病院という要素加わる。日本の臨床は今でも
西日本の地方中心だから。コアになる病院がある地域は残る。旧六や
新八あるところは基本安泰 頭脳で飯を食ってるやつがあぶない。
マーチは頭脳で飯を食ってないから、大丈夫・・・・・なはず。 横領とか産業スパイとか
会社名の信用を失墜する行為とかされたら困るので
選別は正しいだろ ブスは優秀でも大企業は採用しないから
勉強して公務員になった方がいいよ。
マジでお嫁さん候補だから採用しない。
昔は３組に１組が職場結婚だったから、その流れでやってる
バカばっかだから日本の会社もどんどん潰れてるし >>301
文系の就職でしょう？なんで大学行ったの？アホじゃないかアイツで
工員に馬鹿にされておしまい。製造業やインフラでエライのは理系だから。 オレは知能偏差値はメチャ高いけど顔面偏差値が低いので面接落とされたんやorz >>315
コネだよ
採用人数少ないし、スポンサー大事だから電通みたいなもん
NHK職員は人数多く採るからコネなしでも優秀なら入れる事がある 大手某企業だけど
学部、学歴フィルターはありますよ
全部に企業案内の資料送ると
莫大な費用になるからね 他人の出身校や学部をdisるような不躾なことは普通やりませんよ 「保護者」って？
親のことを言っているのだろうか？ 中小零細ゴミ企業でもいっちょまえに35歳もしくは
40歳で年齢フィルターをかけるしな >>236
その割に厳選採用した人材ばかりの大企業に不祥事や犯罪が絶えないのはなぜだろう 大企業や有名大学を目の敵にしてるけど、
大企業で定年退職まで働けるのは5割だし、有名大は卒業率6割で4割は中退だぞ >>298
苦労や努力をしてれば表情に出るからねー 学歴フィルターを設ける理由は、
①人件費抑制のため
②組織の無能化を防ぐため
だ。
まず、学歴で切り倒すことで値切ることができる
次に、部長や事業部長どもが要らん期待を持つが、
ぶっちゃけ彼らの仕事の出来不出来と俺らの仕事とかんけーねーから。
切るときにいい理由になるだろ。
いやなら独立してくれ。 >>118
やり過ぎだと言う意味じゃないの。
フィルタリング自体を否定している訳ではないかと。 >>328
大企業は強力コネ以外は50近くになると子会社に飛ばされるのが多いからな 40年くらい前まで女の採用条件は容姿端麗と明記されるのが普通だったらしい。 知ってた。説明会までは誰でも参加させても、その先にはでかい壁ｗｗｗ
就職するには学生のうちからコネ作らないとって今なら思うね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
