【調査】就活、5割の企業で何らかの「フィルター」 学歴他、商社や金融では「容姿」も対象に 大企業では保護者からのお礼が3割★2
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学歴フィルターは確かに存在するようだ。アイデム人と仕事研究所は11月1日、「2018年卒新卒採用に関する企業調査」の結果を発表した。調査対象は、インターネット調査会社のモニターに登録する、企業の新卒採用担当者766人。
2018年卒の新卒採用で学生の属性や特徴に対してフィルターを設けていたのは46.5％と、約半数の企業に上ったことが分かった。
■フィルタリング項目に「性別」を挙げる企業も一定数
フィルターの内容について複数回答で聞くと、最も多かったのは「学部・専攻」で43.8％、次いで「学歴・学校名」（37.6％）、「性別」（21.9％）だった。性別で採用の可否を決めることは男女雇用機会均等法で禁止されているが、企業の中には暗黙の規定を設けているところもあるようだ。
業種別に見ると、「学歴・学校歴」をフィルターにしている割合が最も高かったのは「製造業」の44.9％で、2番目が「飲食店・宿泊業・サービス業」（41.7％）、3番目が「通信業・情報サービス業」（40％）だった。フィルターとして「学歴・学校歴」を選んだ割合が最も少ないのは「保健・医療」（13.6％）で、次いで「金融業・保険業・不動産業」（21.7％）だった。
「卸売業・商社・小売業」では、「所属ゼミ」と「容姿」の項目で30％を越えている。「容姿」は「金融業・保険業・不動産業」の30.4％もフィルター項目の１つに選んでいた。業種によって重視している項目に違いが見られる。
選考において、一部の学生を特別な待遇やフローで選考する「特別扱い」をした企業は61.1％だった。特別扱いの対象学生として最も多かったのは「自社が採用ターゲットとする学校の学生」で29.3％、次いで「自社が採用ターゲットとする学部・専攻の学生」が28.6％、「自社の従業員の知り合い」が25.4％だった。
学歴や学校歴など、どこで学んできたかに加えて、専攻で何を学んできたかを問う企業が多いようだ。
■大規模企業では、保護者から内定のお礼連絡を受けた割合が3割
調査では、2018年卒の学生を採用中、または採用終了した企業を対象に、保護者との接触がどの程度あったかも聞いた。学生の選考中に保護者から連絡や接触があった企業は55.8％で、前回調査時と比べ2.8ポイント上昇した。
接触内容は「合否結果への問い合わせ」（28.8％）のほか、「説明会や選考会場への同行・送迎」（27％）、「内定辞退の連絡」（26.3％）、「入社後の処遇についての問い合わせ」（25.4％）などがあった。
従業員規模別では、「3000人以上」の企業では保護者から「内定のお礼」を受けた割合が29.9％と、他の規模の企業よりも高かった。
アイデム
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000775.000002663.html
「2018年卒新卒採用に関する企業調査」
https://apj.aidem.co.jp/upload/chousa_data_pdf/341/2017_10kigyou.pdf
配信2017.11.10
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=43217
★1が立った時間 2017/11/10(金) 22:56:02.55
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1510322162/ 知り合いの息子さんが某大手コピー機メーカーに就職して、
その親（自営）が会社用に５台購入したって話を聞いたわ。
そのときはびっくりしたが、保護者からのお礼って３割もあるのか。 これは仕方ない
だからこそ国営企業で民業圧迫をやるべきなんだよ >>535
ハゲはストレスというより必要な栄養取らないから起きることが多い。
糖質ダイエット流行ってるから数年後ハゲ大流行するなこれ。
糖質こそ髪の毛作る成分たくさんあるから。 ぶわっはははははははははははははは
これは末期大日本帝国軍ですか？
世界市場で勝ちたいの？
それとも国内採用市場で安定したいの？ プロ野球のスカウトだって
似たようなタイプ・似たようなレベルの成績の選手がいたら
顔のいい方を指名するって言ってたし
容姿という項目は重要だよ
人目につかない、倉庫とか工場の業務なら関係ないけど
営業とか、他社と接触する業務なら容姿は重要
それこそ競合他社と並べられた場合、営業担当者の見た目やコミュニケーション能力が状況を左右する >>568
おまえよりは織田裕二のが100倍イケメンだから安心しろ
自分の顔出せなきゃなんとでも言えるネット上じゃ ●オーストラリア居住民とその祖先に起因する、放棄・放浪猫の200万匹ホロコースト政策に強い決意で言論により厳重に抗議する
●その内容がナチスのガス室と質的に差異がない、日本の動物窒息または薬殺焼却処刑施設の保護施設への転用を言論により強く求める
●熊本県動物管理センターでの委託管理会社による秘密裏の３件の殺処分に、決して暴力に訴えず厳重に抗議する
●非人道的な犬猫ガス室ホロコースト・白骨量産施設【日本の公営犬猫ナチス・アウシュヴィッツ施設】は即時全廃
●【奄美大島猫ナチス政策】に断固として反対する立場を貫く！
急に、かねてより、このような、血統もしくは紹介(縁故)の格式、または持参した現金の額によって、所望が果たされたり果たされなかったりする現象を、【フィルタースチョイス】と呼びたくて仕方がないタイプで、
【送球を迷っているうちに、全てをセーフにしてしまう行為】を、フィルダースチョイスだと認識する世界の総ての人々に、直ちに、日本の猫ナチス政策を廃止させてもらいたくて仕方がないタイプの俺も気になるニュースだぜ
●【奄美大島猫ナチス政策】に断固として反対する立場を貫く！
●非人道的な犬猫ガス室ホロコースト・白骨量産施設【日本の公営犬猫ナチス・アウシュヴィッツ施設】は即時全廃
【ネコは言っている】
【ここで死ぬ】
【定めではないと】
■(残酷で無責任な)人を憎んで、猫を憎まず■ 俺の親は既に高齢で俺も金が無いから何も献金できません。(´・ω・`) イケメンが多いのはホストだよ
サラリーマンでホストみたいなのはほとんど見なくね？面接官が妬みでイケメンは嫌ってんだろ
サラリーマンはほとんどブサイクだと思う >>569
5台もないのにAirMacが付いてきました
実家ですが >>567
警察に聞くのか？ｗ
正しい情報は警察以外にないはずでしょ？ 俺も容姿には自信があって英語も多少喋れる高卒だが、３１歳になって某大手航空会社に就職できたぐらいだから、容姿はかなり重要視されると思う。
あと、コミュ力もかなり重視されるぞ。 >>572
俺は米だけは食えたからそこまで禿げていないが、
太めの体型だわ(´・ω・｀) ほー
さぞかし現在いる重役の方々は
イケメンでいらっしゃたんでしょうね >>532
雅子様は受け口の上、歯並びガタガタだけど、矯正してない
矯正は体に悪いからな
日本人にとっては危険なのが常識になってる
知識がない奴が矯正して年取ったら歯周病になる 魚と肉を食いたかった１０代２０代３０代・・・・
もう４０歳になるからあきらめました。(´・ω・｀) >>96
だから日本の会社は学校の延長といわれてしまうんだ 昔は女性社員の募集要項に容姿端麗って書いてあったんだよな
変な法律が出来てそれは書けなくなったけど採用側の意識は変わっていないと言う事 >>126
京都教育大学「やっぱ慶応はダメだな
東京大学「早稲田もだよな
千葉大学「そうそうｗ 学歴を基準にするのが一番公平かつ有用だろ
ある程度の論理的思考力を備えてる証拠だし、目標を立ててそれに向かって計画的に努力を継続できる人柄の証拠でもある ここで織田裕二を悪く言ってるのは誰だ
サラリーマンの中にいたら明らかイケメンだろ
あほ？ 要するにお前ら若い餓鬼は自民党への投票は許すが、教育無償化は許さん！この税金ドロボーの糞ガキが！忖度しやがれｗ
と、躾ているんだろうか？ フィルターも何も、特定大学の学生しか入れてくれない会社も多いしな 人事も忙しいし採用理由を説明しなくちゃいけないからね
一番簡単なのが学歴と容姿だし 面接官が女なら美人は採用されにくいはず
人間だから自分よりちやほやされる女が会社にいたらまず頭にきだすだろうし
妬みの感情は人を破壊するからな見てると 採用で高学歴が好まれるのは本人の実力以上に同窓人脈が期待されているからなんだよな
一流大卒なら政官財の各所に先輩同輩後輩がいてその繋がりが仕事で生きてくる
コミュ障はこの繋がりが期待できないから採用してもらえないわけだ 人事担当者にキックバックするのって合理的な就活だよな。
ひとりの力で採用できるならだけど >>598
使える人材はいないってことだよ。
徹底的に教育を破壊されたからな。 面接官が男なら女採用するときに顔は見てるよw
人に不快を与える顔は採用するわけないだろ >>602
今後は日本でも韓国みたいに、就活前に整形する事例が増えそう
いや既にあるかも 発達障害は論外ってぐらい
発達障害排除のための方便がコミュ力な
定型発達した大半の人間のコミュ力は大差ない >>597
Fランク大卒やコミュ障だと明らかに見劣りする
能力が、同窓会を駆使した人脈構築能力。 >>600
今の奴は軟弱なやつが多すぎるのが問題なんだよ
たかが一日13時間労働で辛いとか言ってる奴が多い
俺の時代なんて、12時ぐらいまで働くのは当たり前だったのにさ
土日休めるだけありがたく思えって感じるわ イケメン、美人と言っても
ホストとかキャバ嬢みたいのじゃダメね
もちろん
コミュ力があってさわかなで明るい感じのイケメン、美人ね スラッとして清潔感に溢れたイケメンが自信に満ちた笑顔で商品を推すのと脂ぎったキモブサが目も合わせられず泳がせながら商品を推すのとでは結果に差が出るだろう
化粧品のCMで美人の女優をを使うと見た女はその化粧品を使えばその女優のようになれるかもと勘違いするから美人を起用する訳だ
容姿ってのは才能のひとつだよ。学歴や資産はわざわざ言わないと見えないが容姿は黙して語らずとも効果がある >>608
キモブサでさえなければ、容姿は問題ではないと思う。
チームを組んでいくなかで、浮いてしまわなければ大丈夫。 >>606
それじゃあ何の為に働いてるか分からんだろ だから顔中イボだらけとか人に不快を与える顔は採用するかよw
会社中でイボ移るとかみんな騒ぎ出して迷惑だろ
顔があるのはそれだよ
中にはセクハラ目的で選ぶおっさんもいるよ 必死に容姿、容姿と言い続けてるのは容姿しか取り柄がない高卒だろw
そんなんじゃ会社が回らなくなるわなw
現実は優秀さやコネ重視に決まってるだろ 日本企業はまだまだ男社会。女はより美しいほど良いが男は程々の顔で良いのだよ
イケメン過ぎると同僚や上司に妬まれて足を引っ張られるからな >>615
女もそうみたいだよ
美人だと同性に妬まれて足引っ張られる
だから現実にはドラマみたいな美人上司はなかなかいない
仕事だけが取り柄のブサイクが出世して >>610
それが甘えなんだよ
平日13時間ぐらいで文句言うやつがどうかしてる
11時ぐらいまで働くのがサラリーマンだろうが 美人はすぐに売れちゃうから性格が悪い冷え性ババアしか残らないから
マジで困るわ コネだのフィルターだの昔からある。そんなもの気にするより、どの業界が伸びるか考えろ。
今は一流大企業でも、２０年後はリストラだの倒産だのが有り得る。 >>617
労基法をご存知ですか？
尚、GDP4位のドイツは年休160日、
18時以降働かせると雇用主が罰せられます
経営者ならばあなたは正しいビジネスマンですね >>589
確率の問題。
慶応は逮捕者の数が多すぎる。 姿勢、表情、口調、声は大事だし、
自分で変えられる要素。 だから、日本企業は韓国や台湾にコテンパンにやられたんだ 顔面は整形で誤魔化せるかもしれんが、
学歴とかをごまかしたら、、ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ うちの会社はコネ以外は明らかに顔採用してるわ。
中小零細はそういうとこ多いな。 >>317
営業ソルジャーだから睡眠不足でもやってける頭脳と強靭な肝臓と休日がゴルフで潰れても気にしない精神力が必要だからな。 >>455
私は中小だけどホワイト企業だから、女性も定年まで勤められるなー。資格職ではないけど経験積んでるおばちゃんは使いやすい、という会社もある。
私も含めて産休育休もちゃんと取れて復帰する人がほとんど。給料もまあいい。レアケースなんだろうなと思いつつ、30年近く1つの会社にいるから普通なことに感じる。 うちの会社の来年の新人がキモオタ揃いだったな
去年はイケメンが多くていい感じだったのに結局キモオタの受け皿に逆戻りかよ 国籍なんて言ったらめんどくさい奴がわらわら来るからなw >>416
容姿がどうこうで設計開発に関係するわけねーだろ
風呂入らなかったり、コミュニケーション能力がねらー並みだったりとか人間として最低限の能力も持ってないような人間以外は関係ないよ >>605
じゃあF大やコミュ障は他で差をつけないとな。
公務員試験とか、県庁以上だと学力さえあればかなり有利だぞ？ 女子大生を対象に年収100万の水嶋ヒロと年収2000万の出川のどちらと結婚したいか聞いたら3人に1人は水嶋ヒロを選んだんだよ。
更に言えば水嶋みたいな微妙なのでも3人に1人なんだから福山レベルの容姿だったら2人に1人、年収200万だったら逆転だろう。年収500万なら9割が選ぶに違いない。
100万とかナマポ以下の収入だから無職の無一文でも4人に1人はイケメンを選ぶんじゃないかな >>620
雇ってるってことは給料払ってるわけだから当たり前だろ
新人はミスはよくするし、初めてのことが多い
はっきりいって戦力になってないんだよ、自給でいえば100円以下だ。
にもかかわらず、給料は払ってやってるわけ
平日のプライベートぐらい犠牲にして11時ぐらいまでは働くのは当然だろうが
お前社会舐めてるだろ？ 面接だと容姿の影響大きいよな
話す内容はほとんどノウハウが決まっていて
それがその場で実行できたかどうかというだけになってしまっているし
学歴も希望者の一定以上が横並びになるだろうし
判断が容姿に偏るのは自然の流れ
ただ見た目非常に悪くても
話したり一緒に仕事したりするととても印象のいい人がいるんだよな
実際一緒に仕事するには外見の良さはほとんど関係しないことが多い >>635
まさに題目の学歴フィルター通して雇えば解決しそうですね >>463
でも地元の評価が高いというのはやはり価値だぞ
地方でも愛知ぐらいになるとそこそこ就職あるし
名古屋大学の地元での評価はマーチより高かったりするから
名古屋ではメイダイといえば名古屋大学のことであり
少なくとも名古屋大学の理系で修士修了すると明治大学の四卒より地元では高い評価を受けるぞ >>635
舐めてるよ
働く為に生まれてきた訳じゃねーからな
プライベート最優先に決まってんだろ 裕福じゃない家で頑張って勉強して帝大出て一流企業入ったな
でもお父さんが偉い人には勝てないわ >>636
同僚としての付き合いは、
友人としてよりも深く人間性が関わりやすい。
しばらく付き合ってみないと分からないよね。 おまえらも親世代だとして、まだ3割、一部とはいえ
俺らが内定もらった時、親は企業にお礼なんかしなかったけど
なに余計な慣習生み出してんだよ！ もし白石麻衣が一般人であったとしても
コンビニで働いてたら毎日ウッキウキ
で通うわw 政権が身内や女性優遇とかアホな方針出すから
企業もそれにならってしまうだけ >>612
完全に顔だよ
採用の基準は細か決まってて、点数化していく
その基準に顔はないんだけど
結局、最終的に丸がつくのは点数より顔
ブスに丸つけたらいくら優秀でも怒られる
これ、就職人気ランキング10位以内の会社の話だから >>638
中京圏ローカルとは言え、旧帝大の一角な訳で。
早慶より格上、とまでは言わないが、早慶以外の全私学より
明らかに格上。明治大学と較べるとか名古屋大学に失礼。 >>639
その考え方が舐めてる
お前、毎日13時間ぐらいの就業で辛いとか
社会出てないだろ？違う？ もうちょびっとしか居ない若者の就職なんかどうでもいいじゃん。 >>650
男はない
私が見る限り、なかなかのグロメンもコミュ症も居る
ただし、不潔とか不快感与えるのは駄目
それは心掛けで整えられるから
そして、コミュ症やグロメンは、人並み外れた優秀な一芸があるよ
イケメンでも、今は結果出さなかったらすぐ降格減給リストラで
男は顔で入社できたとしても、結局実力だけだね
大の男が、給与の査定面接で号泣したりするし >>652
連日12時間の職場に10年勤めたよ
怒号と罵声が飛び交う職場だったけど成績トップだったからそういうこととは無縁だった
でも、馬鹿らしくなってやめたよ
土日も犠牲にして家族も犠牲にして何やってんだろと >>57
若年齢とおっさんの事情を混同すんなwww >>606
働いた分給料がでるわけじゃないんでしょ＿
サービス残業なんて誰でもいやだよ 昔エントリーシートにあからさまに身長書かせていた会社があったな
いまだったら間違いなく炎上案件だわ >>652
じゃあこんなところで油売ってないで土日もキリキリ働き給えｗ >>657
成績出してないやつが排除されるのは当たり前だろうが
辞めさせるのは当たり前なんだよ
はっきりいって、会社に人材が定着しないってのは
会社のせいじゃなくて、世の中の人間が社会舐めてる奴が多いのが根本的要因
成績出すために、仕事できるようにするために、11時ぐらいまで働くなり
朝の2時間前ぐらいに出社して仕事を先にやるとかやりゃいいだろう 昼休み返上したりさ
最近の若い奴はそういう努力もしないで、ワークライフバランスだととか言い訳してやめるだろ
それを社会舐めてるっつってんだよ 違うか？
時給100円以下の仕事で給料やってるこっちの実になれや ブスで優秀な女子は全然決まらなくて秋まで就活してた
少しかわいらしくて（超ブス・デブ・不快感を与えない程度なら女子は採用される）馬鹿な子はすぐに決まって、人事に配属
翌年の新卒サイトと説明会に出てた
でもあまりにも馬鹿で就活生に「絶対顔採用だろ」とネットに書かれてた >>638
なんで、
なだいと名大のことを言わないんだろう？
なえきと名古屋駅のことを呼ぶのに >>「学歴・学校歴」をフィルターにしている割合が最も高かったのは「製造業」の44.9％
いやこれな。たんに池沼みたいのが入ってくるから、中卒とかはじいてるだけ >>666
逆パターンもあるぞ
社長や経営者が「自分より良い学歴の若いのが入ってきたら自分の立場が危うい」と考えて
自分の学歴より上の奴は弾くってやつ 男の場合は女性の多い職場とか
女性相手の職業ならイケメン必須だろうけど、そういう職場ってあまりないから
ほとんど男の場合イケメンかどうかわ
とわれないよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
