【調査】就活、5割の企業で何らかの「フィルター」 学歴他、商社や金融では「容姿」も対象に 大企業では保護者からのお礼が3割★2
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学歴フィルターは確かに存在するようだ。アイデム人と仕事研究所は11月1日、「2018年卒新卒採用に関する企業調査」の結果を発表した。調査対象は、インターネット調査会社のモニターに登録する、企業の新卒採用担当者766人。
2018年卒の新卒採用で学生の属性や特徴に対してフィルターを設けていたのは46.5％と、約半数の企業に上ったことが分かった。
■フィルタリング項目に「性別」を挙げる企業も一定数
フィルターの内容について複数回答で聞くと、最も多かったのは「学部・専攻」で43.8％、次いで「学歴・学校名」（37.6％）、「性別」（21.9％）だった。性別で採用の可否を決めることは男女雇用機会均等法で禁止されているが、企業の中には暗黙の規定を設けているところもあるようだ。
業種別に見ると、「学歴・学校歴」をフィルターにしている割合が最も高かったのは「製造業」の44.9％で、2番目が「飲食店・宿泊業・サービス業」（41.7％）、3番目が「通信業・情報サービス業」（40％）だった。フィルターとして「学歴・学校歴」を選んだ割合が最も少ないのは「保健・医療」（13.6％）で、次いで「金融業・保険業・不動産業」（21.7％）だった。
「卸売業・商社・小売業」では、「所属ゼミ」と「容姿」の項目で30％を越えている。「容姿」は「金融業・保険業・不動産業」の30.4％もフィルター項目の１つに選んでいた。業種によって重視している項目に違いが見られる。
選考において、一部の学生を特別な待遇やフローで選考する「特別扱い」をした企業は61.1％だった。特別扱いの対象学生として最も多かったのは「自社が採用ターゲットとする学校の学生」で29.3％、次いで「自社が採用ターゲットとする学部・専攻の学生」が28.6％、「自社の従業員の知り合い」が25.4％だった。
学歴や学校歴など、どこで学んできたかに加えて、専攻で何を学んできたかを問う企業が多いようだ。
■大規模企業では、保護者から内定のお礼連絡を受けた割合が3割
調査では、2018年卒の学生を採用中、または採用終了した企業を対象に、保護者との接触がどの程度あったかも聞いた。学生の選考中に保護者から連絡や接触があった企業は55.8％で、前回調査時と比べ2.8ポイント上昇した。
接触内容は「合否結果への問い合わせ」（28.8％）のほか、「説明会や選考会場への同行・送迎」（27％）、「内定辞退の連絡」（26.3％）、「入社後の処遇についての問い合わせ」（25.4％）などがあった。
従業員規模別では、「3000人以上」の企業では保護者から「内定のお礼」を受けた割合が29.9％と、他の規模の企業よりも高かった。
アイデム
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000775.000002663.html
「2018年卒新卒採用に関する企業調査」
https://apj.aidem.co.jp/upload/chousa_data_pdf/341/2017_10kigyou.pdf
配信2017.11.10
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=43217
★1が立った時間 2017/11/10(金) 22:56:02.55
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1510322162/ >>787
その阪南やピン大にも行けなかったらニートか派遣やで。 日本企業ってほんといつまで経ってもダメだな
終わったわ 最近の子はみんなシュっとしてて
わしの学生時代みたいに
鬼瓦みたいな顔やらモンゴロイド丸出し的な
典型的な犯罪者顔(あくまでイメージ)のこは見かけんようになったけどな
AKB関連のニュースでは系統の違うのを見かけるが まあ東芝のような例もあるしな。企業の寿命は短くなりつつあるから何処に就職しようが大した問題ではないな。 >>783
成績が悪いと四季報の角でどつかれるんやろ？ 東京の公立小学校教員と言えば
・文教大学
・明星大学
・帝京大学
・聖徳大学
・玉川大学
・創価大学
・短大
小学校教員免許が取れる大学が少なすぎる。
一応、早稲田にも取れるとこあるが、早稲田の場合は早稲田だから入学した生徒が大半で
小学校教員目指して入学した生徒は皆無なので
実質、まともなのは東京学芸大学卒のみ。 女子アナが高卒スポーツ選手と結婚するのは
やはり運動神経がイイ人は
頭がいいからだろうねｗ
学歴は結構なところまで作れるけど
運動神経はほとんど生まれつきのものだねｗ >>798
そりゃ5年間も徴兵されたようなもんだしな。
ミネベアの工場ぐらいに入れんかったら、さすがに不条理。 一度指示したら15分程度で工程と作業スケジュールリストと必要時間出して
就業時間内に上げる部下ほしいわ。
臨機応変テキパキな部下が。
突然の依頼にもテキパキこなして
ほぼ就業時間内に帰ることを要求したら
泣いちゃうなら大手行ってもつらいだけ。
仕事できないってなる。重要案件は渡さないわね。時間かかりすぎても困る部門には行かない方がいいよ。 頭が良くてもイザリびっこのアヒル歩きな日本人は多いｗ >>803
そんなこと考えても惨めなだけよ。
日本のメイクは整形よりもやばいわよ。
完全別人にちゃんとなれます。 >>758
そういうのは先に雇った先輩が保証書になるから
先輩がちゃんと仕事していれば、同じ大学の
後輩が受けに来たら採用されやすいっていう例じゃないですかね >>665
なえきってなに？
メイエキなら聞いたことあるけど。 >>765
大企業ホワイトカラーは人手不足でもなんでもないだろ
足りないのは現業職なわけだし 日本には徴兵制度がないが体育会系が重用されるのはここか。
ホント、上っ面だけの平和教育（笑） 実は運動神経が良い順に採用したほうがいいんではｗｗ >>818
運動神経というより球技が得意な学生を選べば
チームワークが必要な場面では苦労しない。
勿論、若干名の参謀タイプ（球技は不得手かも
しれないが会社の利益になりうる情報には敏い）
は採っておけば、コミュ力（笑）だけの会社、
と評価される事も無い。 >>817
でもそれだと大した会社じゃ無くなってくるんだよね。
脳筋だけじゃ商売できないからさｗｗｗ 航空会社もCAも容姿端麗を外したからブサイクだらけになったな >>789
教育はしてるよ。
ただ、13時間の労働ぐらいでブラックだとかいうのは間違いってだけ
あと、成績出してないやつを追い出すのは当たり前
というか、こっちは追い出すつもりはなく、指導してやってるわけだが
勝手に被害妄想ふくらまして辞める奴が多すぎるのが問題なんだよ
ミスは一回言われたら直せ、 一回で覚えろ、覚えられないなら全部しっかりメモを取れ
単なるメッセンジャーじゃなくてそれ以上の仕事をできるよう、自分で考えろ
こんなのベテラン以前に、新人の時から身についてなきゃいけない前提だろうが 社会人として
それができないのがあまりにも多すぎる 体育会系が重用される理由
辛いことの免疫がある
仲間、友人が沢山いるので
その人たちに営業しやすい
経営幹部候補ではなく営業ソルジャー(というか営業しか出来ない)
と採用してるのでリストラしやすい
体育会系枠で入った会社は
毎日怒号なり響く会社の営業部門だから
きついよ 働かねー会社の給料ﾄﾞﾛﾎﾞｰクズ｢東芝に行けるとでも思ってんのかよぉ？｣
↑
てめーらが会社で給料ﾄﾞﾛﾎﾞｰしてんだろさっさとつぶれやがれ。今なら神戸製鋼や日産とかか。企業の不祥事話題で。
こいつらの大好きな選挙選挙や氷河期持ち出してくるのとか、会社で働かねーでカネ貰えるようにさせろだっけか？
労働者なのに経営者より威張ってやがる。会社から税金で救済されてるこいつらは怠け者クズなのに威張ってやがる。死ね うちの叔母さんカード会社に中途入社
営業所の窓口にいるが54歳。
しかし確かに背の高い美人で
なんといっても化粧直し率が高く
非常に身なりに気をつけている。
母と姉妹とは思えないよ、、、 >>824
> 体育会系枠で入った会社は
> 毎日怒号なり響く会社の営業部門だから
> きついよ
でも免疫あるから問題ないんでしょ？ >>820
そういや体育会系で就職強いのって球技イメージだな。
マラソンとか重量挙げとか、トップレベルは別として、引っ張りだこのイメージ薄い。
柔道とかの武術系は、警察に特別枠あるね。
下手に試験で入るより大変だとも聞くけど。 正直英語を話せないと
生き残れないのかなと思ってる。 そういや東芝は社内派閥が凄かったらしいな
そんなもんに注力してたら会社が潰れるのもわかる >>828
免疫あってもきついのよね
特に金融なんかキツくて数年で大量にやめる人が多いから毎年採用人数もおおいのよ 高校中退しかいないような会社でもフィルターあるぞ
そんな会社に東大卒が応募してきたら、どう考えても怪しいだろ うちの会社も女子社員は採用に容姿フィルター掛かってるわ
ただうちの社長はデブ専・・・・あとはわかるな？ つまり高い学費払って良い大学入るよりも
その金を美容整形の費用にあてて顔面偏差値を上げたほうがいいってことだ 英語が出来ないとだんだん先に進めなくなるのか
自分の仕事？ 書類選考で キラキラネームは真っ先に落とすのは常識 日本企業が廃れた原因がよく分かるね
人事がキモいんだよ >>837
良質なコネ作りを目的としてガリ勉し、
程々の容姿になるように努力する。 俺が書いたの消してんのｗ
クズが東芝がどうとか書いてんのｗ
こいつら会社会社大好きなのに、働かねーで仕事しねーで給料ﾄﾞﾛﾎﾞｰしてやがる。生きてんじゃねー死ね。
選挙選挙で税金救済がこいつら怠け者クズどもの仕事しねーで働かねーで会社からからカネ与えろ〜とか、生きてんじゃねー死ね。選挙で声デケーのってこいつら会社会社大好きで働かねー怠け者クズのこいつらじゃん こんなの当たり前じゃんよ、何か問題か？
会社経営は慈善事業じゃないしなぁ
同じ学力なら爽やかなイケメン採用するっての
会社の雰囲気がいい方がいいだろ >>842
分かりきったことを。
大人になって楽をしたかったら、学歴つけて大企業入れ、って
世の中の当たり前のことを誰にも教えてもらわなかったのか？ こんな企業に入っても陰湿なイジメが蔓延してそうだなwww 親戚が金持ちかどうかで営業採用がどうか決まる
金持ちは繁栄し続ける >>798
時々、アッー！的な体験談聞くんだけど
そんなに女と接する機会少ないのかな 最後に選ぶのは見た目だしな
ハゲとか不細工は外に出せないから製造業のうちでも採用はないわ >>848
事実上の男子校で量に入ればさもありなん。 >>830
仕事できる人なら通訳つけてもらえる
というか、
若くて英語ペラペラな社員を
アシスタントにつけてもらえるよ…。 >>833
そんな会社なら、東大卒なら喜んで採用するわ。
横領や窃盗とかでなきゃな。 >>853
これからの話。
英語も話せなきゃ、そもそもそういうポジには立てなくなる。
仕事できればってのは、今が端境期だからに過ぎない。 >>853
営業とか折衝関係でなくて、
パソコンいじる作業ですまん。 容姿だけは、どうしょうもないからな
でも容姿で決まるのも現実だし >>715
学歴フィルター使ってなかったら早々に綺麗に潰れてたかもな 世の中の人手不足の原因は企業側の責任だと
よく分かるな 某駅弁だけど美形な学生がどんどん公務員試験に合格してるし、やはり公務員の世界でもかと思ってしまうｗ >>854
応募してくる時点であたまがおかしいだろｗ 学歴フィルタなど完全に撤廃をしたら、高卒やＦランの人は本当に底辺の仕事しかなく、スタートラインからかなり引き離される事態になりゃしねえっすか？
ちょっと前は高卒枠ってのがあったように、
フィルタ＝悪ってのもどうかとは思うけどね >>728
ほんとそう思うわ
甘やかされて育った世代でいつまでも親べったりっていうのほとんどだしな 男女問わず 高校の担任は歯に衣着せない人で
「勉強嫌いな男は手に職付けろ。頭が良ければ大学行け。
女は美人だったら一般企業、ブスは大学行って教師になれ」
と良く言っていたけど、20年後の今日でも通用するようだな。 >>866
それを真に受けて手に職つけたり教師目指す子が居るんだろうか？ 一度は言ってみたい
早慶は滑り止めでしたという言葉 >>866
全然、通用していなくて笑った
手に職なんて馬鹿には無理
勉強嫌いな人に手に職は無理と教員はわからないんだろうな・・・ 俺MIT
Google とか普通に入ったが、２年で解雇された
その後 某IBMに入ったが、上司がアホだったので
毎日、口答えしてたら上司は鬱で退社
また解雇された 私立が滑り止めという話も知らなかったワイが言っても
意味無いですね。完 >>863
東大卒を安く使えるなら、例え殺人鬼でも強姦魔でも構わないと思ってる中小企業の社長は多い。
それほど有能な人材を嘱望してる。 >>867
手に職つける方向に言ったのは複数いたよ。
自動車整備士とか職人系とか、教師になった同級生も何人かいたけど
みんな鬱になって辞めてしまった。
美人は結婚早いし、離婚とか引きこもりとか犯罪とか、悪い事聞くのはほとんどブス。
人生って本当にやりきれないよ。 マニュアル化された作業をやるのは職人なのか? それ作業員だろ?
職人って課題を解決して、前に進むられる人の事を言うのでは?? >>874
後者は技術者と呼ばれる人。
職人ってのは、マニュアル化されてない、マニュアル化不能な作業をやる人のこと。 日本も最近の政治家は男でも容姿がいいのが多いような気がする
昔は容姿度外視タイプの大物政治家も多くて 社会も男は顔じゃないという空気だったが 社会全体が女型になってきているんだろうか
男らしいとか気骨があるとかが軽んじられる社会…
嫌だねえ >>873
別に先生の一言は関係無かったんじゃないの？
仮にあなたが自分の子の進路でそう言われて「ウチの子は勉強嫌いだから・・・」と素直に思う訳？おそらくあなた自身と同じく自分の学力で行ける上限の大学行くんじゃないかなあ？ 男は40代になったら、自分の顔に責任を持て
と誰が教えてくれたけど、昔から容姿は履歴書なのかもな・・・
まあ竹中平蔵とか経団連の奥田の顔を見ると、納得はするわ 反日活動企業ユーキャンの流行語大賞「日本死ねwwwwwwwwwwww」 >>866
それ中学で言わなきゃ
大学行くのも高卒で働くのも同じ高校でできる訳ないだろ >>876
イケメンとまではいかなくてと
モサイ雰囲気がないことは信用度という意味で大事だと思う >>880
ああ、それもそうだな。
普通科高校で就職勧める教師って何なんだろうな。
いろんな意味でそいつの言ってる事は脳内臭い。 ちゃんとしてる奴は男も女も見た目とか姿勢、表情に現れるからな
容姿フィルターって学歴以前に重要 電通が美人の女しか採用しないって話があったが、美貌も才能だからなあ
美人局みたいな営業を仕掛けて仕事を取ってくるとかあんのかな？ほんとに ゼミの先輩からの紹介で就職出来た俺は何も言えないわｗ 糞尿から生まれた八百万の神々の国は
心も腐った不細工、ブスが多いよね。
お前ら、ねらーがそうじゃん。
頭も心も容姿も悪いし運動もできない。
人様のことを考えない。これってクズの典型だよね。
たまに、いい人もいるけどな。 有名私大に推薦入学した奴らが天下を取る時代になってる
早慶AO入試組、私立専願などで
さわやかで、声のデカイ体育会系が高学歴扱い
いっぽう、コツコツ五科目勉強してきた旧帝卒が
さえない人間扱い 先生のAAで聞く
なぜ登竜門の話を教えてくれなかったのかと昔を振り返る。 >>889
それ昔からじゃん
就職氷河期世代は文系が人生全否定されて非正規雇用に蹴落とされたけど、
また復活している
日本は文系に有利な社会なのは明白
就活で失敗した文系の人生は悲惨だけどな 確かに文系は不当に有利だな。
どこの製作所にも、事務仕事しかできない馬鹿文系用のポスト（総務、生管、企画w）がある。 東京じゃ、私立至上主義で
推薦入学者がメジャーだから
五科目糞真面目に勉強してる
阪大や、名大、東北大よりも、
青学や立教のチャラい男のほうが
高学歴扱いなんだよな・・
しかも、同じ都内の国立である一橋大や東工大の学生も
早慶AO入試組の奴らからは低学歴扱いで
就職でも苦戦してる。
東京の受験生で、五科目勉強するような奴は今は皆無だろ 個人事業者や職人ならそいつの才能で食ってくんだろうが、企業ってなったら仕事上は、個々の才能はさほど関係ない。
どーせ上からの命令で方針が決まるしチームで動くしな
周囲とうまくやってける能力と
周囲が気持ちよく仕事が出来る事が大事 >周囲とうまくやってける能力と
>周囲が気持ちよく仕事が出来る事が大事
↑怒っていても、怒っているように見えない顔の奴は得すると思った
たぶん、本人は自覚していないと思うけど、
いつもニコニコして潤滑油みたいな存在
イケメン・美人でも、怒った感情が顔に出ちゃう人は損すると思うわ フィルターかけなくても大体すこし話すりゃ知性はわかるもんよ
人事が楽したい、時間がないだけなんだよな 遺伝子でほぼ全て決まる国になりつつあるな
少子化になるわけだわ
今子供作ってるのは勝ち組か白痴のどっちかだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
