【調査】就活、5割の企業で何らかの「フィルター」 学歴他、商社や金融では「容姿」も対象に 大企業では保護者からのお礼が3割★2
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学歴フィルターは確かに存在するようだ。アイデム人と仕事研究所は11月1日、「2018年卒新卒採用に関する企業調査」の結果を発表した。調査対象は、インターネット調査会社のモニターに登録する、企業の新卒採用担当者766人。
2018年卒の新卒採用で学生の属性や特徴に対してフィルターを設けていたのは46.5％と、約半数の企業に上ったことが分かった。
■フィルタリング項目に「性別」を挙げる企業も一定数
フィルターの内容について複数回答で聞くと、最も多かったのは「学部・専攻」で43.8％、次いで「学歴・学校名」（37.6％）、「性別」（21.9％）だった。性別で採用の可否を決めることは男女雇用機会均等法で禁止されているが、企業の中には暗黙の規定を設けているところもあるようだ。
業種別に見ると、「学歴・学校歴」をフィルターにしている割合が最も高かったのは「製造業」の44.9％で、2番目が「飲食店・宿泊業・サービス業」（41.7％）、3番目が「通信業・情報サービス業」（40％）だった。フィルターとして「学歴・学校歴」を選んだ割合が最も少ないのは「保健・医療」（13.6％）で、次いで「金融業・保険業・不動産業」（21.7％）だった。
「卸売業・商社・小売業」では、「所属ゼミ」と「容姿」の項目で30％を越えている。「容姿」は「金融業・保険業・不動産業」の30.4％もフィルター項目の１つに選んでいた。業種によって重視している項目に違いが見られる。
選考において、一部の学生を特別な待遇やフローで選考する「特別扱い」をした企業は61.1％だった。特別扱いの対象学生として最も多かったのは「自社が採用ターゲットとする学校の学生」で29.3％、次いで「自社が採用ターゲットとする学部・専攻の学生」が28.6％、「自社の従業員の知り合い」が25.4％だった。
学歴や学校歴など、どこで学んできたかに加えて、専攻で何を学んできたかを問う企業が多いようだ。
■大規模企業では、保護者から内定のお礼連絡を受けた割合が3割
調査では、2018年卒の学生を採用中、または採用終了した企業を対象に、保護者との接触がどの程度あったかも聞いた。学生の選考中に保護者から連絡や接触があった企業は55.8％で、前回調査時と比べ2.8ポイント上昇した。
接触内容は「合否結果への問い合わせ」（28.8％）のほか、「説明会や選考会場への同行・送迎」（27％）、「内定辞退の連絡」（26.3％）、「入社後の処遇についての問い合わせ」（25.4％）などがあった。
従業員規模別では、「3000人以上」の企業では保護者から「内定のお礼」を受けた割合が29.9％と、他の規模の企業よりも高かった。
アイデム
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000775.000002663.html
「2018年卒新卒採用に関する企業調査」
https://apj.aidem.co.jp/upload/chousa_data_pdf/341/2017_10kigyou.pdf
配信2017.11.10
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=43217
★1が立った時間 2017/11/10(金) 22:56:02.55
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1510322162/ >>880
それがオレの行ってた高校って「進学校未満で就職にもある程度対応できます」
っていう中途半端なポジションだったから
大学進学クラスから、専門学校進学クラス、高卒就職クラスまであった訳なんだよ。
高卒就職クラスなんて、3年生になったら授業の大半が体育で遊んでたよ。 頭脳、容姿、体力
それぞれ先天的才はあれど伸ばせる。
伸ばしたさらにその上をいく人を敬うなら分かるが、
非難するのは人としていかがなものだろう。 いくらエリート選んだつもりでも、自称他称の一流企業見てみ
そいつらが幹部になりこうして破綻わんさかだろｗ コネクション社会というか
私はやめません、しごかれてもやめませんって人を採用したがってるだけ
高学歴も、勉強に耐えられる忍耐力
保護者のお礼もどれだけここに入りたいかってことで
まぁ能力主義社会ではないのが日本 >>872
中小零細企業って
本当にアホ高卒とかFランク大学とか
偏差値40前後のレベルの専門卒ばかり
日東駒専レベルでも神のように崇められる 零細企業でパートしてる主婦だけど
自分がいちばん高学歴だわ >>906
大学ですごい勉強できるわけでもなく
高卒の馬鹿なところって、中には違う人もいるわけだけど
殆どが自分の目で判断することができず
周りに流されたり、経験則で仕事ができる気になったり
こうなんか地頭が悪いやつが多いんだよな
大卒でも、大学受験手順書である予備校ができたおかげでそういうやつが多くなってしまった >>889
昔からそう
特にバブル期なんて
東大か旧帝大と早慶受かって
ダサい国立より
チャラい早慶に進学なんてのが少なからずいた 歌手でも海外は見た目より実力重視で見た目の良い人間はモデルだったりそれ専門の仕事をするけど
日本は歌手でも実力より見た目重視だったり
日本は異常に見た目をやたら気にするよな
そのクセ他人の見た目を批判する奴らが大した見た目をしてないのがアホみたいだな >>889
旧帝で就職困るって地底でも見かけんわ
よほどさぼってるやつ除いて
文系は知らんが これで人手不足とか言ってるんだからお笑いだ
完全に買い手市場 人に会う仕事は顔と身長でフィルター掛けるね
これは仕様がない >>307
マーチ文系コネ無し女で就活散々だったわ。何とか見つけた就職先でも短大卒の先輩が学歴コンプなのか知らないけど初任給が高いことをうだうだ言ってきて嫌な気分になったな。 ★★★熱帯魚は何故、あんなに美しいのか★★★
▲
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Rock54: Caution(BBR-MD5:8ee26d1d31224dd10ad1254be186d569) きれいな女がいれば、いい男も来るしな。
うちなんて変な女入れるから、男が来ない
どころかいなくなるｗ 結局の所、女を採用する最大の理由は職場の空気作りだからな。 まあ民間企業が何を基準に採用しようが自由だよ。
株主が許すならね。 >>914
チビでブスのCAはあり得ないとかな。
チビで痩せのプロレスラーはあり得ないとかな。 容姿加点は女だけじゃくて、男もだよ
不細工男は不利 >>1
＞大企業では保護者からのお礼が3割
「ワイロ」 ってやつね。 お金を渡すわけ。 これが大企業の社員。 >>924
内定を受けた後に、お礼を言われただけじゃないの？
そんな賄賂など受け取れば、大企業ならなおさ問題視されるだろ。
些細なワイロでこの先のウン億ウン千万をダメにするような計算できない
奴は大企業にはあまりいないと思うぞ。 数年前に大手製造業で期間社員をやっていたが
期間社員向けの正社員登用試験でほとんど全員を落としておいて
業務において何の実績も成していなかった大卒の奴を合格させたのには
ドン引きした この容姿ってのは顔の良し悪しじゃないぞ
顔にブツブツがあったりイボあったりそういう意味での話だよ
だからブサメンやブスがほとんどなんだよ
試しに会社の求人広告見てみたらブスばかりだからわかるよ
ブツブツやイボがあれば気持ち悪がられて仕事なんないだろ 学歴フィルターより性別フィルターの方が強いよね。
女はすぐ仕事辞めるから、大事なコストをかけられない。 >>922
イケメンは面接官に妬まれて採用されないよ
会社の女引っかきまわされて問題も起きるしブサメンのが採用されるよ
おまえはサラリーマンが9割以上ブサメンやハゲ、眼鏡ばかりなの見たらわからないか？ そもそもサラリーマンでイケメンなんかほとんど見なくね？
イケメンなんか1000人に1人もいない フィルター掛けた上で圧迫面接もまだやってるような所は早く潰れろと思ってる ブスしかいない職場は陰湿で意地悪い人が多いよ本当に…
いやらしい意味じゃなくて朗らかな美人がいない職場は終わってる あまりのブス以外は採用されるよ
男はあまりにブサメンでも採用される
サラリーマン見たらわかる あんまり数学が出来ないと仕事にならない業務なので
本来は旧帝大院卒理系の理数系で、コミュニケーション能力の高い人だけに絞りたい。
でもそれだと足りないので、同分野の早慶マーチ卒、中堅国立までは採用している。
早慶文系は異常に来るけど基本落とす。地方旧帝大文系なら取る。 >>785
その時間が取れるかが問題だな
上手い奴は勉強する時間を削ってやってるからな 色々と非効率だよなあ
本当に欲しい欲しく無いも透明じゃ無いし
そりゃあもう上がり目は無いわな >>939
バレたか…
第一印象は大切だけど、第一印象だけ特化してる人多いよな 男もブスには冷たいからな
イケメン嫌いな女もいるけどそれはイケメンにブス扱いされて嫌いになっただけの話で最初から嫌いだったわけじゃないはず
おまえらも女嫌い多いけど最初から嫌いだったわけじゃないはずだしw まあメスは大抵顔でしか取らないし戦力としては期待してないわ
結婚退職も多いしな
逆に残られても困る 確かにそうかもな
若い時はスタイルも良くて身だしなみにも気を使うから女の人の悪意に余り気付かないけど今ではそうまで顔に出すかねという対応もされるようになった
まあ本当の女性に気づくのも大事なことだよ >>83
そりゃその国一番の大学なんて他国人は普通知らんし興味もないさね
ドイツで一番の大学はベルリン大学なの？知らんけどw 戸籍調査せんとあかんね。３代前に外国人がいると技術をスパイされる 意外と多いのが親の職業や社会的地位。
親が底辺だと見下されて子も選考から落ちる。
これは昭和から続く選考基準。 フィルターをすり抜けるために少しでも良い大学に入ろうとみんなしてるわけだろ？ブラックのフィルターしか通り抜けれないようなF欄大学なんて実際は要らないしいく意味もないのよね >>947
本当ネトウヨは朝鮮人や在日好きだよな、日本にかまってもらおうとする朝鮮人ソックリだわ >>949
海外に行った時に高卒じゃ相手されないよ
Fラン卒でも海外の人間は日本のFランとかそういうのわからないから F欄こそ海外に行くべきだわ
可能性が違う
それこそこんなみみっちいことから解放される ＞「3000人以上」の企業では保護者から「内定のお礼」を受けた割合が29.9％と、他の規模の企業よりも高かった。
越後屋、おぬしもワルよのうｗｗｗｗｗ 就活に関しては、社会主義をモデルに、政府がある程度コントロールした方がいいと思うんだけどなあ
適材適所というものがあるから ほんとに女の顔採用あるならぶすは会社にいないはずだ
かなりたくさんいるのはなぜだよ >>957
美人だけ採用とかやってると必要人員が確保できんからな
そもそも受付や営業関係だとキレイなほうがいいけど、そうでないなら顔は特に重視しない >>950
横レスだけどどこに朝鮮人とか書いてあるんだ？ >>960
ブサイクなやつがキモイって言葉に過剰反応するのと同じだろ
泥棒って聞いて自分らがそう言われたと感じるんだろうな、韓国人ってのは >>951
行くか行かないか殆ど行かない海外のためにF欄行くのかよ？ フィルターは問題じゃないんだよ。
フィルターが採用担当の裁量なのが問題なのであって。 >>1
送迎も含めて就活に親が関与とか嘘でしょ！？ >>911
そりゃ中央出版みたいなブラックでもいいならな 大企業中心に世の中から人間性が急速に無くなっているのを感じる。
冷たい、実に冷たいロボット社会だ。 ダイキ○工業の女幹部(´・ω・`)
ttps://wisdom.nec.com/ja/business/2017062201/images/006.jpg >>929
それだけイケメンの割合が少ないだけって話だろ
眼鏡でもイケメンはイケメンやろw
まー業界や職種、会社にもよるが顔はあまり関係ない（超絶ブサメンは除く）し、
身長も高い低いでそれぞれ長所あるから関係ないな（極端なのは除く）
太っててもまあ関係ない（極端なのは除く）
ハゲは多少「うわっ・・・」てなるが、それ以外が素晴らしければ挽回可能
障害者レベルのデブ、障害者レベルのチビは難しい >>957
それ以上のブスが派遣会社とか家の中とか刑務所とかにいるってことよ >>957
美人さんはみんな良い会社に行っちゃうからさ
美人がいないってことはつまり君の会社はそのレベルなんだよ サイバーエージェントにはイケメンと美女しか入社出来ない >>973
良い会社かどうかはともかく、某有名ITベンチャーのようなところは
本当に美人しかいなかったりするな
男女とも楽しそうだし、羨ましい限り >>969
人は仮面で自らを装飾する
必ずしも外見と内面が一致するとは限らないよ >>976
そりゃノンブラックで全社員が和気あいあいと働ける職場にしようとしたら、そうなる。
1人でもキモブタとか入れてみ。
いじめの標的になるか、雰囲気が悪くなるわ。 >>977
イケメンや美女が必ずしも中身が伴ってるとは限らないが、
キモブタやブスは中身が伴ってることはない。
秋元康やホリエモンも、結局はそれを逆境にしてフリーランスや起業家として成り上がっただけで、
サラリーマンとしては不適格なのは事実。 >>979
おいおい逆もまたしかりだ
それから外見や内面が醜悪だとしてもそれで人を差別するなら
倫理的に非人道とされる
個人的に嫌うのは勝手だが >>980
だから、最初から入れないってのが最適解。 >>979
まあ確かに、経営者にはなれてもサラリーマンにはなれない人間だよな。結構盲点だわ。
サラリーマンや一般大学生がよく質問したり相談してたりするけど、みんな勘違いしてる。
サラリーマンの延長上にホリエモンがいると錯覚してる。しかし下手に一般人がホリエモン
の生き方参考にすると、人生が詰む。 生涯的にはJR東海は勝ち組
「JR東海」就職実績過去５年ベスト１０
１ 東京大学 ７７
２ 立命館大学 ７６
３ 早稲田大学 ７４
４ 慶應義塾大学６１
５ 京都大学 ５８
６ 名古屋大学 ５６
７ 芝浦工業大学５４
８ 明治大学 ４９
９ 中央大学 ４８
１０ 法政大学 ４６ >>981
まあ志望する側も容姿に自信ないと遠慮するだろうけどな。勘違いしてると
思われたくないから。だから意図的に選別してるわけではなく、自然とそうなってるのかも >>985
業界を考えろw
IT業界なんぞ、他じゃ雇ってもらえないようなキモブタが多いだろ。
銀行系システムのような例外もあるけどさ。 >>10 オレは一流企業だが
という表現から見て、馬鹿っぽさを感じる。 >>18 親がお礼をするわけ。
育ちが良い家庭は、親もしっかりしているね。 母親が医者
妹が医学部の面接で親が医者かどうか聞かれた
親が医者、特に私大の場合その大学のOBだと有利なのは有名な話し
自分は父親が地銀の役員ってことで取引先から誘われた
地元に戻りたくなかったからノーサンキュー
親が銀行幹部だと使えるコネが豊富 >>975
離職率がひどすぎる 顔フィルターの次は能力を求める
だがサイバーにいました職歴は同業への転職にある意味有利 小室淑恵も顔採用だと思う
氷河期、日本女子大、文学部、女子で資生堂はありえない
当時はエントリーシート郵送だったらしいから、写真なしのネットエントリーなら弾かれてる案件
「社員がその顔じゃあ化粧品が売れないから、何とかして」と言われ、
美白化粧品をドンと渡されて、かなりスパルタで化粧法を教えられました。
マジブスならそんなこと言われない。というか、採用されないから。
30過ぎで退社後に出産で資生堂の宣伝もしてくれて会社としてはかなり都合のよい採用だったはず。 >>73
自分は超氷河期の頃だが、帝大理系学卒だと大手の研究職全滅だった。
今は地元の中小企業で、学歴無双のもと悠々自適に素敵な生活している。
大手に行けなくて本当に良かった。泣いてなんかないからね。泣いてなんか。。。。 大日本帝国の軍部みたいだなｗ 組織が硬直して惨敗したけどなｗ 容姿はあたりまえじゃん
デブはだめだろう デブは 論外だよ デブは (´・ω・`)はぁ・・・今日は地方公務員の採用試験日・・・逝く準備するわ。じゃあなお前ら。元気でやれよ・・・。(´；ω；｀) 1位は年齢だろ
50歳の新卒でも学歴や専攻を優先して入れるのかよ
入れないだろ 地方の国立進学は理系にしろ
文系はやめとけ
早慶マーカンのUターン組にフルボッコにされるぞ
旧帝レベルでも下位文系はイマイチ この忖度スレも終わりそうだが何か結論は出来そうか？ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
