【調査】正社員不足、過去最高の49.1%に上昇★3
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https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171124-00010002-teikokudb-ind&p=1
有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場が逼迫するなかで、求職者側では明るい材料となっている。一方で、企業にとって人手不足の状態が続くことで人件費上昇などコスト負担の高まりに直面し、今後の景気回復に足かせともなりかねない。こうしたなか、人口減少と産業構造の変化で、働き手の奪い合いが生じており、アベノミクスの成長戦略を進めていくなかで、人手不足が大きな懸念材料ともなっている。
そこで、帝国データバンクは人手不足に対する企業の見解について調査を実施した。本調査は、TDB景気動向調査2017年10月調査とともに行った。
※調査期間は2017年10月18日〜31日、調査対象は全国2万3,235社で、有効回答企業数は1万214社(回答率44.0%)
調査結果
1.正社員が不足している企業は49.1%と5割近くに達した。3カ月前(2017年7月)から3.7ポイント増、1年前(2016年10月)から7.3ポイント増加した。正社員の人手不足は、2006年5月の調査開始以降で過去最高を更新した。業種別では「情報サービス」が70.9%と7割を超え、トップとなった。以下、「メンテナンス・警備・検査」や「運輸・倉庫」「建設」など6業種が6割台となった。不足企業が60%以上の業種は3カ月前より増加し、企業の人手不足感は一段と深刻度を増している。規模別では、大企業ほど不足感が高く、大企業の積極的な採用活動が中小企業の人材確保に大きな影響を与える要因になっている
2.非正社員では企業の31.9%が不足していると感じている(3カ月前比2.5ポイント増、1年前比4.7ポイント増)。業種別では「飲食店」「飲食料品小売」「人材派遣・紹介」「メンテナンス・警備・検査」などで高い。上位10業種中5業種が小売や個人向けサービスとなっており、消費者と接する機会の多い業種で不足感が高い。正社員と同様に、規模の大きい企業ほど不足感が強くなっているなか、「中小企業」の不足感も一段の高まりを見せている
「情報サービス」は7割超の企業で正社員不足
「TDB景気動向調査」(帝国データバンク)によると、10月の国内景気は、世界経済の回復が続くなか機械や電子部品の輸出が好調だったほか、旺盛な建設投資も加わったことで製造業の景況感は過去最高を更新した。さらに、訪日外国人客の消費拡大や株式市場の活況もあり、国内景気は回復が続いた。
今回の調査では、企業の49.1%が正社員の不足感を抱いている結果となった。とりわけ「情報サービス」では7割超の企業で正社員が足りておらず、さらに「メンテナンス・警備・検査」や「運輸・倉庫」「建設」など6業種でも6割以上に達した。人手不足を感じる企業は一段と広がっている状況が浮き彫りとなった。
また、非正社員では、「飲食店」の8割超が人手不足を感じていた。さらに、「飲食料品小売」が6割を超えたほか、「人材派遣・紹介」や「メンテナンス・警備・検査」、百貨店やスーパー、コンビニなどを含む「各種商品小売」など5業種で5割を超えている。特に、上位10業種中5業種が小売・個人向けサービスとなっており、消費者と接する機会の多い業種で不足感が高い。
とりわけ、「メンテナンス・警備・検査」と「運輸・倉庫」の2業種は正社員と非正社員の両方で上位にあがっており、雇用形態にかかわらず人手不足が深刻化している様子がうかがえる。
続きます
★1)11/24(金) 19:03:07.17
前スレ https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511535076/ まだ正社員に憧れるのw
儲かる物理
第5章 神はサイコロを振らない!?(カジノ必勝法)
第6章 物理と金融工学
第7章 エントロピーと会話力
第8章 自由度と働くリスク・リターン
第9章 物理現象と不動産投資のアナロジー 「世界独裁君主」宣言の時期
世界独裁君主を承認することは、あらゆる憲法を最終的に廃止する以前にも実現可能である。
こうした好機は、長年の動乱に苦しみ、われわれの仕組んだ為政者の無能のために困窮の極みに達した国民が、次のように叫ぶときである。
「こんな連中を片づけてしまえ。そして、すべてを統一し、永遠の闘争の原因である「国境、宗教、国家的打算」などを除去し、支配者や議会に求めても実現されなかった平和と安泰とをもたらすような世界的独裁君主をわれわれにあたえよ」。
諸国民をこのような絶叫へと誘導するためには、長年のたゆまぬ努力が必要である。
われわれは、あらゆる国家において人民と国家との相互関係を毒さなければならない。
またわれわれは、全人民を嫉妬と増悪と戦争、あるいは欠乏と飢餓と疫病の伝播によって極限まで困窮させなければならない。
その結果、非ユダヤ人たちは、われわれの金力と完全な主権に服従するよりほかにまったく逃げ道がないまでに追い詰められるであろう。 この記事は捏造記事じゃないのか?
自民党のステマのような気がする
実際に職安に行けば求職者がとても多く
労働条件が劣悪なために
働く場が無いと言うのが事実じゃないの?
低賃金重労働で働かされたんじゃ
金持はさらに金持ちに
貧乏人はさらに貧乏人に
安倍自民党の思惑通りの世界が作り出される
それでもあんたたちは自民党に一票入れるんだろっ!
政権は自民党でいいが
議席を減らすのが我々一票の重さっ!
戦いの場を作り出さなければ
自民党金持ち連中に奴隷のようにされてしまう。 正社員という区分けがあるだけで、実際に給与が、あるいは可処分所得が上昇しているわけではないのだろう?
文系はこういうことしか基本的にしないからガンなんだわな 正社員が足りないと言っておきながら非正規で穴埋めの現実
人件費はかけたくないって素直に言おうよ経営者の皆さんw 企業が新卒大学生をエンジニアとして採用するケースが目立っている。
金融とIT(情報技術)を融合した「フィンテック」や人工知能(AI)など、成長分野で人材を確保する狙いからだ。
理系学生の認知度が低い企業や中小・ベンチャーらも、あの手この手で採用に知恵を絞っており、争奪戦が激化している。
「とにかく断るのが大変でした」。上位大学理工学部大学院の山中俊さん(仮名)は今年の就職活動をそう振り返る。
山中さ…※続く
配信2017/11/28 6:30
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https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23943750X21C17A1XS5000/ ローマの歴史を見れば分かりますが、人類の文明は繁栄や秩序や優れた技術を持つ社会に向かってまっしぐらに成長し続けるものではないんです。古代ギリシャやローマの人々は大変高度な社会を築き上げましたが、それらは失われてしまいました。
ドキュメンタリー 人間史4 〜文明の衝突〜
http://youtu.be/5aOpG-X689M ※求人票 年齢項目
※28歳以下 または※25歳以下 または※30歳以下 ←年齢項目に
※がついて年齢制限をかけてる始末ですよ。(´・ω・`) >>602
ほんとその通りですよね
これで何処が正社員不足というのかまったく不思議
この記事は絶対に捏造だな!
誰がやってんだ?
韓国人の就職者受け入れるための
布石じゃねぇーの? 40歳氷河期世代の俺。。。
正社員経験何度かあるが、企業のブラック性と人間関係で退職。
今は新聞配達の仕事で、年収150位しかない。
人生詰んだ。 何かもう、使える奴と使えない奴の格差が広がってるって感じだな みんな知ってるクソ業種、
建築や飲食介護が求人倍率3倍とかなだけで
他の業種今も0.5倍とか余裕やで? >>604
同じくドロップアウト組です、田舎で農業中
就職したいが田舎でSE系とか需要がないからどうしようか悩み中 統計の分類が雑すぎるんだろ
中途は必ずしも正社員を望んでない >>604のクズ氷河期世代ゴキブリ40代、こいつらのときだけ僕ちゃんかわいそうとか、氷河期持ち出せばそういうのでよちよちされて、俺の場合は底辺ざまあとかなのになw
実際は>>604のゴキブリ氷河期は働かねー無職ニートだろ。死ねクズ。俺が叩かれてるときとか、いっしょになって叩いてバカにしてたり隠れたりする汚ぇークズ氷河期世代だろ、死ねクズ。こいつらにだけ言い訳使えるとかマジで死ね。汚ぇーな。死ねゴキブリ氷河期世代 >>610
お前がなんか不幸せな境遇なのは文面からわかるわ…(笑) 求人が無かった氷河期
誰も応募しねぇような求人しか無いのが今
アベノミクスの大した成果だわw 正社員としてほしい人材が足りないだけでお前らみたいな派遣で事足りるショボい仕事には人はまあまあ足りてるってだけだからな 高い給料払っても欲しい人財がいないのではなく、できれば高い給料払いたくないってのが今の人材不足企業 人手不足だから労使一丸で生活残業させろまで読めたわ。 代わりはいくらでもいる!ってこの間まで言ってたじゃん。(´・ω・`) 団塊世代の大量定年で景気回復じゃないからなw
こうなる事は予想されていた 社会が成熟して奴隷の上に成り立ってた事がわかった現状では誰も好き好んで応募せんわな
そして会社だけは過去の感覚まま
そして代わりはいくらでも居ると言っていた末路がこれである >>616
そもそも「人財」という言葉が嫌いだ
人財なんて言葉を使っている会社はブラック企業と疑ってかかった方が良い >>624
人材言える企業はマシな方
いまや人件費はコストですから
コストカットでケチってバイト同等の賃金で使い潰してたら
会社に貢献しようなんて人材は育たんよ >>621
団塊居なくなったら回るに決まってんじゃん
ゴミしかおらんのだから 厚生労働省「調査したら30、40代に異変が起きてる。ここだけ所得300万以下がやたらと多い…なぜ…」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1511991652/ バブルの頃にとにかく人数を確保しようとして使えない奴を採用して懲りた会社は
人手不足でも使えそうな人材以外は採用しなくなっている
人手不足の背景にはそういう一面もあるらしい 30代前半なら当ても有るけど
40超えた団塊チルドレンは採用されにくい
つーか 働かない あれ、正社員いらね使い捨てできる派遣とバイトでやってくわってのが財界の総意だったのでは >>635
そういうことにしておかないと左翼やマスゴミ的においしくないだろ?w
実際は制度的にもニーズ的にも正社員化が進んでるよw 運送屋なんて4K仕事辞めたい
キツイ危険汚い5チャンねらーに馬鹿にされる
嫌だ ニートかナマポになりたい
奴隷搾取はこりごりだ
日本大嫌い 年取って身体も持病が増えてきてるから医者も就業不可って言えよ
会社も採用するなよ
辞めたい辞めたい辞めたい
離婚もするし車もいらない
ナマポ採用しろよ 低賃金でこき使えていつでもクビ切れる人材しか欲しくないからだろ
正社員雇えないような会社はもう潰せよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています