【東京労働局】模範的な“ホワイト企業”決定 伊藤忠商事 秘訣は「朝型勤務」 午前8時までの勤務に割増賃金、朝食支給
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長時間残業などの「ブラック企業」とは対照的な「ホワイト企業」として大手商社が選ばれました。
東京労働局は「朝型勤務」で長時間残業を削減しているとして、伊藤忠商事を「ベストプラクティス企業」に選びました。
伊藤忠商事社員：「妻は、早く帰ることで子どもの面倒を見てくれると喜んでます」
朝型勤務では、朝食が無料で支給されて午前8時までの勤務に割増賃金が支払われます。伊藤忠商事では、この取り組みで社員の残業時間が15％減ったということです。
配信2017/11/24 18:47
テレ朝ニュース
http://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000115248.html
関連スレ
【年の瀬】今年の「ブラック企業大賞」にNHKやヤマト運輸などノミネート。ネット投票を経て12月23日に大賞発表
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511762919/ 朝型勤務は捗るんだけど、
なぜ捗るかって遅く来てとぼけたこと抜かすバカに仕事を邪魔されないからなんだが。 へー、面白いね。
これで勤務時間削れるのかは分からんけど。 以前TVで見たことあるけど、ホントに効果あるのかなあ 学生：「俺もう2日続けてオールだわ！」
商社マン：「ふふッｗｗｗｗ」 記録上の話だけで本当にホワイトかどうかなんて外から見えないだろ、どこの会社も 業務電話と依頼が始業と同時に一斉に掛かってくるからな
電話番が無いだけ集中できるわな 伊藤忠商事株式会社
海外営業 20代後半 男性 正社員 800万円 2016年度
報酬の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。
報酬は他社、他業界と比較すると抜群に良い。業績にもよるが、5年目で1000万円に到達する勢い。
2-3年目にしてローンを組んで家を買うものもいる。海外赴任すると危険地手当などが付与され、
さらに待遇はよくなるため、海外赴任中にどれだけお金を貯められるかがポイントとなる。
20代でこれだけもらえりゃ、誰も文句言わないわwwww 最近流行の｢朝会議」を導入してみろ。
成果が劇的に上がるぞ。
朝6時に出社、資料作成やデータ集めて7時から会議。
みんなしゃっきりしてるから活発な意見が飛び交う。
上司もきついこと言うが、社員も臆せずに上司に物を言う。
9時からは各々がそれぞれの部署での仕事に専念できる。
結果、21時に退社するまで非常に効率のいい仕事ができる。
ちなみに会議は朝以外やらない。 ファミマ毒チキンの主犯がイメージ操作ですかー？ｗｗｗ 中国ド偏重緑肉裏金カードファミマの伊藤忠ねぇ
なんの忖度かね >>17
変更できるよ
関連代謝の栄養素（基質）の量を増減するだけ ワタミとかも朝仕事するのは効率性で非常に重要とか言ってたな
いやお前は24時間働かせるやんってツッコミ入れたが >>20
会議なんてそもそもいるのか？こまめに進捗報告してイントラ共有でいかんの？ >>2
確かにみんな早く来るようになったら意味なくなるかも。 中国大好きイトチューさんですか
そりゃアカヒが記事にするはずだ 製造業工場で交代勤務なのに
何で残業発生するの？交代なんだから残ったの引き継ぐだけだろ
話し込んでないで早く替りに来いよ >>20
何を当たり前のように15時間勤務してんだよ無能 縛りが複数あるかないかだろ
9時出勤17時退勤、ノルマ無関係→縛り1→白
出勤時間自由、ノルマあり→縛り1→白
9時出勤17時退勤、ノルマあり→縛り2→黒 (←これが大部分の日本企業)
出勤時間自由、ノルマ無関係→縛り0→無(ビジネスが成り立たない) 国際的な仕事は時差があるから、真夜中でも対応しなくてはならない
そういう問題はどうやってクリアしているのだろう？ ちゅーいとーって仕事内容がブラックじゃなかったっけ？
他人騙くらかして儲けるって 朝食なんかいらないし、自分が食べようと思う物じゃないと意味もない。
朝型も生まれつき朝型な人にはいいことだけどそれ以外の人には良くない。
最初から朝型が売りの企業ならいいけど、数年働いてからこんな転換されたら
たまったもんじゃないわ。 >>36
建前次に回せだが残してくんなって雰囲気ないか？
うちだとどんなに繁忙だったとしても残務渡したら必ず雰囲気淀むわ
ガンガン押し付けられる奴は丸投げ上等だが 結局8時間以上勤務が状態化してるんだろ？
いくら朝飯出そうと、こんなのを模範にする時点で終わってるわ。 中小に転職して、社内独立制を利用したら仕事が楽しくなったわ。労働時間は延びたが、働いた分業績も延びるので楽しい。
大手でくすぶっていて、惰性で働いていたんだがな。合わなかったんだろうし、能力も足りなかったんだろう。
適材適所ってあるんだなと思ったよ。 >>45
脅迫の意味もあるかもね
つまり、ヘマをしたら叩くぞ、という政府の 中小企業「うちも朝型勤務に切り替えよう！残業代払わなくて済むし」 >>49
既にやってるよ
4時5時出勤で早朝手当て500円ってあるよw馬鹿かよってレベル >>42
社員にとっては超ホワイト
取引先にとっては超ブラック
これは別に相反しない
フ●ァミマで本部社員がFC店舗の商品をパクってもなぜか被害者のFC店舗が責められる
社員にとってはものすごく働きやすい環境でぇす 以前、ちゅーの記事が全国紙に出てたけど、始業が6時で退社が17時
田都の終点に持家があって往復3時間くらいか
あれこれ計算すると拘束時間が14時間だから、別にホワイトでもないわな
これを指摘を受けて始めたのが、プレミアムフライデーｗ >>1
>午前8時までの勤務に割増賃金が支払われます。
残業と変わんないじゃん。
「始業前にやってるから残業じゃない」とでも？ >>50
500円・・・・朝飯浮くからと言ってその時間から働こうとするやついんのか？
いや、薄給だから逆に朝飯が浮くのはすごいありがたいのか・・・ 大手よりも中小企業の監督をもっと厳しくしないと何も変わらないよ ★「税の公平性」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ
「公益」名目にした「身内私益利権」押し売り義務を課して販売実績１００％アザースｗｗｗ
民間で言う「単なる拘束時間」を「実働時間」と呼称して激務演出工作最強杉ｗｗｗ
くすね放題青天井の残業手当ジュウジュウ リスクも責任も無いゆとり民間ゴッコで
不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ 老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
「現実社会の景気や経済実情」をガン無視した人工固定優遇給与体系で
ノーリスクハイリターンｗｗｗ
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗ
ハイもう一回！！
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ
セイ！セイ！セーーーーイ！！！
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
センキュー！！！！！
「公務員だけど手取り３０万以下、民間より全然貰ってないよｗ」てカラクリ、
「付加手当」「極太福利厚生」には一切触れずに「薄給演出の為の初任給」と「基本給」だけ申告して
「共済年金」「退職金」「超高金利公的積立貯金」で回収確実な「先行投資」してるだけｗ
情弱な朝三暮四猿が「勝手に勘違い」してくれるから擬態工作の手間要らずｗｗｗ
鉄板「民間準拠（キリッ）」民間の「極一部」の「上層ウマウマ上澄み」チョイスして「公務員全部」に反映させてますが何か？ｗ
あ、その維持負担は下層も含めた「民間全体」にも適用なｗ
「中央値」はスルーして「現実と乖離した平均値」で納得してるお猿さんだらけｗ
「生涯所得、実働時間、年間休日数、★幾ら税収減ろうが民間疲弊しようが恒久雇用と昇給保障★」
には一切触れずに「月手取り額だけ」比較してる連中、故事「朝三暮四」のお猿さん以下ｗｗｗ
結婚も子供も諦めて自殺寸前まで唯々諾々と貢いでくれる納税者の聖者さん達アザースｗｗｗ
消費税増税で待遇維持マジごっつぁんですｗｗｗ
お蔭様で我々の「業界」は未曾有の好景気で益々安泰ｗ
定番「公務員も税金払ってる」但し「恩恵受けるのは公務員だけルールだらけ」でねｗｗｗ
税金ってさ、我々にとっては「恩恵の還元として返ってくる」税金だけどお前らは
取られ損掛け捨ての「罰金」なんだよねｗｗ
博打取り仕切って参加料懐に入る胴元が「俺も参加するから参加料値上げなｗ」
コレが増税ですわｗｗ
不履行も不作為も「罰則」無いんで堂々と「公的スルー権利」全力行使しますが何か？ｗ
あ、お前らは文句つけたり恫喝したら「公務執行妨害罪」なｗｗｗ
少子化？不況？減収？失業？自殺？公務員に関係ねえしｗｗｗ
努力不足と自己責任じゃないっすか？ｗｗｗ
｡ _|＼ _
｡ O ／ ｡ u ｀ｰ､＿__
ﾟ ｡ ＼ヽ / u ⌒'ヽ゛ u ／ ﾟ
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, ﾟ 0 ─ { U u ｒ-(､_, )（●） .| ／ ｡ ,'´￣￣｀',
ﾟ ,,､,ｒ-'⌒l u //ﾄｪｪｪ､ ） ｡ﾟ / o ,! ハ ハ !
｡ ﾟ ｒ-'⌒`ー-'´ヾ,. iｒ- ｒ ､//u / ｡ ･ﾟ ｌ フ ム ｌ
ヾヽ､＿,,,､-､/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-､＼ ∠ ハ ッ ｊ
ー = ＾〜､￣r'´￣｀''ｊヽ､ 〃ヾ ﾟ ｡ ヽ フ /
ｊヽｊｖｉ､人ノｌ__ / / ヽ´｛ミ,_ ￣｀'''-ヽヾ ｀￣￣
） ハ ７ / / ｀'＝'´ｌ ￣ｉ'-､＿,,ﾝ ﾉ ｡
） フ て / / !。 ｌ ｌ - ニ
７ ッ （ _＿ヽ､__ｌ ___ .!。 ｌ＿_ｌ__,-=-,＿＿_
） !! （ ,-＝-, ∠ヾゞゝヽ ,-≡-,ｌ ｌ-=二=-,
＾⌒~＾⌒＾~⌒＾└==┘ ￣￣￣ ヽ==ﾉヽ=ﾉ＼＿_／
民間サンから吸い上げた養分で身内限定プレミアム特権マジうめえｗｗｗ
待遇維持の為に増税マンセー！！ｗｗ納税者見殺しで勝ち逃げサーセンｗｗｗｗｗ 定時になったらサッサと帰宅して、
翌朝一番電車で出勤したら昨日の残務を早朝にやる訳ですねわかります まあ、商社マンの労働時間が短いという話を
信じる人はいないだろう >>56
俺若い頃これやってたんだけど
9時出社を7時から仕事してた
通勤ラッシュ無いだけでも楽だし
電話かかってこないし
周りは静かではかどるし
オススメよ
ただ20時には力尽きる（当たり前だ 年収1000万超えるような企業は激務だろうが、そりゃ賃金がいいからな 対価はある訳だ
でいいんでね 問題は賃金が年収500万未満なのに無茶苦茶働かされる企業だろ 触った業務は追加対応が無ければ触らなくても良い状態まで処理して次に渡せって暗黙の了解がある
上は時間になったら次に全部渡せ、残業すんなって口酸っぱく言ってるが
丸投げを許さないベテラン勢の無言の圧力が存在するし、丸投げされる側でも困るのも分かるので残業が解消されない こんなくだらねえことで仕事した気になるなよ
さっさとブラック企業を祭り上げろ >>20にマジレスしている奴は意味不明
話に乗っかっているにしてもレスにセンスがなさすぎる >>64
伊藤忠や丸紅みたいな商社は業務以外にくだらない派閥争いも無視できないくらい問題なんだよ・・・
転勤転勤転勤転勤転勤転勤出向出向自殺
転勤転勤転勤横領背任逮捕解雇
どっちがいい？ >>39
基本メールじゃね？
特に対海外はエビデンス残しておかないと後に揉める 商社株はジャンク扱いだからな
もう将来性はないと市場から見放されてる >>31
仕事の邪魔になるとぼけた奴は、早出しないから大丈夫。 >>20
>朝6時に出社、
>21時に退社するまで
釣りレスかもしれんが、ガチブラック企業にお勤め乙。 (´・ω・`)Yahoo!は週休3日なんだっけ
大企業は金持ってるからなぁ >>69
ただでさえクズの集まりなのにセンスもないならマジで価値ないよな 子供の面倒見るのは週末だけでいいって思ってるお父さんはウチの部署は違うからって言い訳してそう >>1
これって内勤の連中しか恩恵がないよね
朝7時に営業行く馬鹿はいないだろう >>43
朝型も夜型も習慣に過ぎないから
意志と必要な対処をすれば1〜2週間あれば改善できるよ
出来ないのは甘え 俺雇ってくれ
つか、この手の楽々仕事やってオレよりも給料貰っとんのやろ
世の中おかしくないか？ まああとは衰退するだけだが、スケールメリットあるから緩やかだろうし、みんな幸せそうだしいいね あのな、朝から仕事するのを薦めてるのはジジイ
なんでか?
自分が老化で朝早く目覚めてしまうからやる事がない
だったら朝早くから仕事して早く帰れば効率がいいと考えるのが自然
でもまさか自分が老化で早起きするからとは言えないわな?
ジジイって陰口叩かれるのがオチ
だから効率がいいだの、通勤ラッシュに遭わないとか
色々誤魔化して推進してんだよ
時間を分けて仕事すると効率いいかもな
20代10時出勤
30代9時出勤
40代8時出勤
50代7時出勤
60代5時出勤
とかさ >>83
当然 ＵＳＢ メモリー持ち帰りで業務報告は、家でやります。 うちは基本テレワーク中心だわ
チャットやビデオ会議使ってる
週単位でタスクと目標決めて、達成出来ていれば何も言われない
でも意外とテレワークだと仕事時間増える気がすんだよね
気になると夜中とかに作業始めたり
たまに通勤電車に乗ると新鮮 >>20
俺は定時帰りで十分成果出せるのでいらねーわ。
6時出勤で21時までかかるとか、非効率。
サビ残しても、経費の無駄遣いだわ。 >>86
新人が気を使って1時間前から出社して仕事手伝う姿が目に浮かぶのだが
そんで退社の時は容赦なく残務丸投げされてヒーヒー言いながら残業 >>38
すまんな
一番下のビジネスが成り立たないところで働いてるわw いろんなところに、いろんなハラスメントが潜んでいるぞ、きっと。 みんないとちゅうみたいになれってか？hahahahhahahh 笑わせてくれる♪ オレ、伊藤忠の賃借人がいて、契約時、給与明細をみたことあるけど
本給と残業代がほぼ同じだったわ >伊藤忠商事では、この取り組みで社員の残業時間が15％減ったということです
ちょっと待て、その比較はおかしい
これを比較するには、朝方勤務がどれくらいいるかと比較しないとダメだろう
朝がこの減った時間より増えてればそれは残業が増えてると言う事だろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
