【(´ｰ`)y-~~】「たばこ休憩」を従業員に禁じることは可能か
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171129-00198976-toyo-bus_all
喫煙者が黙認されている「たばこ休憩」。勤務時間中に度々席を外すことに、
快く思わないノンスモーカーもいるのではないでしょうか。
一方、分煙・禁煙の流れが加速し、喫煙者は肩身の狭い思いをすることが多い昨今、
「たばこ休憩まで奪われたら、仕事がはかどらない」という意見もあるでしょう。
企業は喫煙者と非喫煙者、双方の立場にどう配慮するべきなのか。
ワークルールの観点から、職場の喫煙問題について考えてみます。
■30〜40代男性の喫煙率は4割超
2020年の東京オリンピック・パラリンピックに向け、政府は「健康増進法」の法改正を含め、
受動喫煙防止対策を強化する方針です。しかし、規制強化については賛否が分かれ、
都の受動喫煙防止条例の制定に反対する署名活動が起こるなど、慎重な議論が求められています。
喫煙率は男女ともに減少傾向であるとはいえ、男性30〜40代の喫煙率が4割超
(厚生労働省『平成28年国民健康・栄養調査』)と、依然として高い水準であることが背景にあります。
健康増進法では、受動喫煙の被害における責任を、たばこを吸う人ではなく、その場所を管理する
事業主としています。そのため、今や「職場では全面禁煙」が当たり前になっていますが、一方で
喫煙者のために喫煙スペースを確保している企業が多いのも実情です。
分煙を徹底するために、喫煙場所をデスクから離れた場所に置くのは珍しくありません。
そのため、「たばこ休憩」に要する時間もそれなりにかかり、一日に何度もあると、なぜ
喫煙者ばかり休憩を多く取ることが認められるのか、不満を持つノンスモーカー社員もいます。
■星野リゾートは喫煙者の不採用を明言
ホテル大手の「星野リゾート」は、他社に先駆け1994年から喫煙者の不採用方針を明確に打ち出し、
現在も取り組みを続けています。その理由として、「ニコチン切れ」による集中力の低下や
喫煙スペースの無駄、非喫煙社員の不公平感を挙げています。
これらが「企業競争力に直結する」問題として捉え、採用サイトでは喫煙者に対し
「入社時にたばこを断つことを誓約して頂ければ、問題なく選考に進んでいただくことは可能です」
と明記するといった念の入れようです。
「喫煙者を不採用とすることは、問題ではないか？」という意見もありますが、企業が誰を採用するかは、
基本的に企業の自由といえます。「喫煙の有無」を採用の選考基準とすることは、法的に問題ありません。
募集・採用について差別に当たるものとして挙げられるのが、性別と年齢制限です。
男女雇用機会均等法において、「事業主は、労働者の募集及び採用について、その性別にかかわりなく
均等な機会を与えなければならない」とされています(同法第5条)。
また、労働者の募集・採用の際には、原則として年齢を不問としなければなりません(雇用対策法第10条)。
例外的に年齢制限を行うことが認められる場合もありますが、具体的な事由が定められているため、
都合のよい勝手な解釈で年齢制限を設けることはできません。 んでもそもそもタバコ吸えない程の長時間拘束ってしてええのんか？
20分に1本吸わないとあかんとかいう重度依存症奴は知らん , --────-- ､
／ ＼
／ ＼
／ l ＼
.／ ノ::::::::::::::::::::::.＼
/ _, -'´:::::::;;;;;;;;;;;;;;:::::: ＼
｜ ／ ／￣＼＼:;;;;;;:／／￣＼＼
.｜ ｜ |. ○ .| ,|:;;;;::| |. ○ .|｜
| ＼ ＼＿／ ／::;;;;::＼＼＿／／
.| ,／ ::|:: ＼
| ｜ ｜ ｜
| ｜ ｜ | =二=二￣
.| ＼＿＿／＼＿＿／| ,. ,._ ,.-,.､ -=二＿ニニ
|. トエｴｴｴｴエイ | // j / / ﾉ -=ニ_￣
.| '.{ :l }/ / ＿＿ﾉ ｀-/ﾉ `ﾂ ＿＿ﾆ＿二＝
| .{ :l }/ ） // // _,_{￣/￣￣￣￣/^/;;'´￣￣
丶 .{ } l ヾ､＿/ /＿i＿＿＿＿__i_ヾ:;'
＼ ､`ｰ一一 ' ) / -=j" ,_/
.＼ u / ,.--､ / / /
ヽ ／ }ヽ ＼ ノ _} / ＼ 禁じることは可能だって
喫煙者だけ許されたたばこ休憩、年間休日19日に相当？
法的には全社員禁煙強制できる！
http://biz-journal.jp/2016/07/post_15812.html
「正当な理由があり、就業規則として明文化するのであれば、
喫煙者のたばこ休憩は制限することができます」
そう語るのは、社会保険労務士の庄司英尚氏だ。
この「正当な理由」とは、例えば「職務専念義務」に反しているかどうかが、
ひとつの指標になるという。
「『職務専念義務』とは、文字通り、勤務中は職務に専念する義務のことです。
たばこを吸うこと自体は基本的人権のなかで実質的に認められていますが、
憲法の定める『自由』は、適正な理由があれば制限されることがあります。
会社に雇用されている以上、就業時間中はこの『職務専念義務』を
全うしなければならないので、これに反すると判断された場合は
規制の対象になり得るのです」 ＿＿＿_ ' , 、,' ..: :: ,:
／ _ﾉ^ｰiiili,,ヽ ヽ人' .:ソ
/ llii＿_;ilil!!!'ヽ )) .::)
.i 〉= ﾐ三} (, .:(
ト !,. ミ三| ) :)
.ﾄ | ＿ ._Y__ !t! ( ..:(
〉{（lili,,｀) ;;;（li,,,;ili) il〉 ) ,:ﾉ
ヽ_｀_ｰ;;/^ヾ｀ー'ilノ (':(
|ili=_ ヽｰ' ;;／| )ﾘ
!liヽHHHHH＝＝＝*’
. |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
.| |
,. -‐ '| |
/ :::::::::::| |＿_
/ :::::::::::::|. 消費せよ！ ｒﾆ-─｀､
. / : :::::::::::::| ｀┬─‐ .j
〈:::::::::,-─┴-､ |二ﾆ ｲ
. | ::/ .-─┬⊃ |`iー"|
.ﾚ ﾍ. .ﾆﾆ|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿.|ｒー''"|
〈 :::::＼＿ﾉ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: |:::::::: ／::::::::::::| 採用条件の時点からなら解るが既に従事、雇用しているものには通じんだろうな、法的に 昼食休憩以外に,1〜2時間に10数分も休憩していたら,減給対象だろ ζ
／￣￣￣￣＼
/ Ｕ ＼ ＼从/
/＼ ,へ.__, ,_ﾉヽ｜
||||||| (･) (･)｜ カ、カツオ・・・。
(6-------◯⌒つ｜
｜ Ｕ ＿||||||||| ｜
＼ ／ |＿| ／ ＿＿＿＿
／＼＿＿＿_／ ＼. ／∵∴∵∴＼
./∵∴∵∴∵∴＼
/∵∴／／ ＼｜
｜∵/ (･) (･) ｜ ふぅ〜やれやれだぜ・・・・。
(6 つ ｜ )
｜ ＿＿＿ ｜ (
＼ ＼＿/ ／ )
＼＿＿＿_／ /つ=='
／~ ~＼ / / ;'
/ i |＼.＼/ / .;'
/ / i | .＼__/ ,
| .| | ／⌒l :
.（~（=）￣. ノ| |
＼ ＜￣￣ | |
＼ ヽ. （＿_）
（_／ 新幹線の喫煙スペースもやめろよ
くせーんだよ､アホほど臭い付けて帰ってきやがって｡ 普通に休憩時間与えりゃいいだけだろ
喫煙の為の休憩だけは認めてる現状が変なだけで オレは喫煙者の「ちょっと一服」が大嫌い
この言葉で全てが許される感が気持ち悪い 勤勉者そのままで堕落したやつ優遇するって組織の腐敗だな 日本人特有の愉快な思考だな。
アイツラだけズルい、俺も休ませろでないのが凄い。 >>1
時間も無駄にし
健康もむざむざ悪くし
悪臭漂わせて、、
無駄なことをしている意味が
ほんとわからない
仕事が忙しいエリートで
そんな無駄な休憩とってる人って
見たことない （ (
) ）
,.、 / ／
＿＿＿_ .| |l l ,´
／⌒ ⌒＼ ＿-､i::| |ニニii '
／（ ー） （ー）＼ /,‐ヽヽ`､||
／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ （ .〉〉/ 食後の一服は最高だおｗ
| ) ( | ／ ノ
＼ `ー´､ ／ ／
￣￣￣￣￣￣￣ ＼￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣／|
＼ ､＿＿＿＿__. ／ |
￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼,( ⌒ヽ／ ／. |
＿＿＿＿＿＿＿＿＿_, ⌒｀、_ )＞） ／
（_ ( _,ノ ） ／
ゞ、 __, ノ , ／
` ー ´ ／
／ ／
／ ／
. ( ,:)' ＿＿＿_ ヽ , .;::ｿ
)ｿ' ／ ＼ （ ',;;(
ﾘ' ／ _ノ ,､ヽ､_＼) ;;）
( ／ ;;;（○）::::::（○/;;／
) | :;:, （__人__） .l;,(' |
(, ＼ ∩∩ |++++━・／ 文句あるのか、こら〜
,,.*＝＝＝| | `ー‐´ ／-,､.
: | 'ｆ|, | |^ﾄ, __ ノ .| ヽ, i
| |:. :: ! }___)＼,| i ,.|
＞.ヽ ,ｲハ |, |.｜ 誰しもが自由に細かく休憩取れるように
なれば問題無い。 業務内容によるだろうけどこんなもん個人の裁量権の範囲内でよくね ,,.ｒ'' ゛~~` ''ッ,, 誰が何真似だって？ ) ）
､ ゛ ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ヾ ,.、 / ／
ﾐ ﾐ゛,へ.__, ,_ﾉヽ i. .| |l l ,´
ﾐ ﾐ, ( ・) {・ﾌ 〉 ﾐ. ＿-､i::| |ニニii '
、,,,,ツi: ﾐ,｀~´ ヽ~〈 .ﾐ /,‐ヽヽ`､||
､ｼ`｀ i: ,ゞ 'ｎ.inヽ. .ﾐ （ .〉〉/
ｼ ／／ ﾐ｀ l.l ヽ"、 ／ ノ
ﾐ/ ｼ 彡 ,＝こ二=.{ ﾐ,, ,ｒ'´ ,,､'゛
ﾐi. / / ' ! w､｀~^' vwｖ '､ ﾐ 〃 .ﾐ 持ち時間15分で休憩時間をきっちりカウントしたらいい
一時間後に10分休んでるやつは処罰で そもそもタバコ休憩なんてあんのか？
普通の休憩だろ 吸わない人に同等の休憩与えるのは？
その方が早そう 休憩時間なら外で何をしようが自由だと思うが、勤務時間中にヤニ吸引目的で中抜けするとかあり得ない罠。便所でも憚られるというのに。 ,, -''"´￣￣｀"''- ､ （ （ （
／ ＼ ） ) ）
/ ﾉ(（￣￣￣￣＼ ＼ （, （ （
/ .| ｀). ― .＼ i ） ) ,）
,' ,' ⌒ヽ '⌒ヽ, .ﾚ） （, （, （
| / （ , =､ , ., =､ .ﾉ'ﾞ ） )) ,）
| ,' `.く_ ・._）. , 〈 .く_ ・_）ヽ （,, （, （
i'^ヽ| ＿ノ '､ヽ＿ 〉 ） )) ,）
',（ {|＼ (ｃ､,ｨ) / （,, （,（
(（_>:r| ,.へへ＿_∠＿＿＿＿＿＿＿＿_）ﾉﾉ
､_＞ / ＼ ､_∠（;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;（＿＿＿＿＿＿＿((;;）(;;）
.｀Z/!、i ＼ ヽ＼（;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;（ ((;;）
_,, -く ＼ ＼. `ー‐'￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
.＼. ｀"''ー＼＿＿__/''- ,,_
（ ﾉ,' ,,-―――――-､
ヽ( .i ,r´ ｀＼
.）ﾉ | ,.-''"￣￣￣ ｀"''-,, .ヽ
.（'´ |./ ', ',
｀:, ./- - i .|
.', ./⌒ヽ ／⌒ .| |
i .,' _ ｀ ´ _ | .|
,' |.ノ-・､.〉 , ./-・ヽ |/,⌒i
| ￣./ ￣ .>ﾉ.|
.; .', .| -､ .､_ノ
.i ヽr-|｀iY⌒´ ／ ./ .|
'. ト'.|´ |、 ./ / |
.())二二二|、.|_ﾝ´ .／ .|
.{｀ { ﾚ―､ ／ / .|
.| .| / /￣|／ ,' |
.ﾉ .〈 r ' .､/」＿＿＿,,-''"|
'"´| |ｿ .ノ｀"''
| i , | うちは仕事中に煙草は全然OK。
結果だけ出せば何も問題無し。
その代わり結果でなかったらポアだぞって言ってる。 ニューヨークやサンフランシスコでは、オフィスビルなどの職場も含め室内では
全面禁煙が義務付けられているのでタバコ休憩など問題にもならない デスクで吸えたら1分たりとも取らないよ？
非喫煙者の為にわざわざ行ってあげてるのに サボっていようと与えられた仕事こなしてくれればどうでもいいよ ざまああああああああああああwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
ヤニカスしねえええええええええええwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 経営者でもないのにねタバコ休憩がズル休みと言い出す馬鹿がいるのが問題
楽だと思うなら自分もタバコを吸えばいいだけのこと
他人の足を引っ張る奴はどうしようもないな >>38 お前阿保だろｗ
採用時に就業内に喫煙可能などという条件など付いてないわ。あほか。
就業時間内に頻繁に仕事から離れる喫煙という行為をお目こぼししてただけ。
これをたばこによる離業を禁止するだけのはなし。 >>51
生理現象は誰でもあるし職場環境の中で合意形成が出来てたら問題ないんじゃね ＞一方、本来の「休憩時間」は、自由利用の原則がありますので、本人の休憩時間までも禁止することは
＞難しいといえます。ランチタイムの一服でリフレッシュされる方もいるでしょうし、同僚とのコミュニケーションを
＞図るために必須と考えている方もいるでしょう。
これ同じ嗜好品である酒だった場合どうだろう
どんな理屈付けたって当然みんな「勤務時間中に酒なんて論外だ！」ってなるだろ >>69
経営者でもねーくせにうるせーんだよ
他人の足を引っ張るだけの奴はどうしようもねーなって言ってやればいいじゃん
どうせ言えないんだろw たまーにしか吸わないから一本ずつバラ売りして欲しい…
結構需要あると思うんだけどな >>69
ん？
なんでヤニ中毒のバカに基準を合わせなきゃならない？ 元喫煙者でないとやめたくてもやめられない
ニコチン中毒者のイライラを分からないだろうな 俺は完全個室だから本当は禁止されてるけど、ひっそり乳首吸ってるわ >>69 仕事できる奴に対して
あいつまたタバコ吸いに行ってるよなんて言うやつはいないよ。
あいつまたタバコ吸いに行ってるよって周りから言われる奴は、
仕事ができないことから逃げるために、
タバコが吸いたくなったから仕方がないなみたいな体で
頻繁に業務から逃げる奴。ほとんど喫煙室にこもりっきりじゃねえの？
てやつも中にはいたりもするし、大企業なんかでは喫煙ルームで
寝てる奴もいたりする。 タバコ休憩と称して30分も休憩しやがる。日に何度も。
あれは不公平だ。 衛生管理を徹底してる企業なら禁止にしても違和感はない >>69
タバコ休憩なんかすんな！も
お前もタバコ吸えば！も
どっちも人の足引っ張ってるような気がするｗ
タバコ吸わないで休憩してくりゃいいじゃんね 公務員は法律があってたばこ休憩は厳密にはアウト
一般企業は定義はないけど就労規則になってる場合はアウト 勤務時間中にオナニーするやつも禁止しろよ。声が聞こえるんだよ タバコ吸って帰ってくるだけならまだしも、
ニコ厨同士で数十分雑談しよるからな。 逆だろ
非喫煙者もひと休みすることを進めればいいだけ
生活保護もそうだけど
不公平感の解消策で低い方に合わせるのは誰も幸せにならないぞ たばこ吸ってようが吸ってなかろうが仕事量同じだからどうでもいい
業種によるんだろうけど >>85
そんなん上に報告しろよ
俺は我慢して我慢してからの一服が好きだから、上司が少し休憩しようやーと言うのを待つがな >>84
医療従事者も追加
看護師と技師の喫煙率はすごい >>71
社会に出ればわかる
タバコ休憩の理不尽さはな
缶ジュース１本買うたびに15〜30分離席して休憩（給料有）を
勝手に＆頻繁にとっていいならええけどｗ
それをしてるのがタバコ飲みなんだよなぁ
まぁ非難されるには、それなりの下地があるってこった 休憩時間に職場外で吸うのを禁止するのは
自由利用の制限となり労働基準法違反だと思う 時々くだらない労働から抜け出したくなって一服しに行ってるんじゃないのか。そのくらいいいだろ。奴隷じゃないなら。 >>69 ゆとりと一緒。
ゆとりって言われるのはゆとり世代だからではなく、仕事ができないゆとり世代なんだよ。
なのに言われてる奴は、ゆとりって言わないでくださぁーい(*ﾉωﾉ)って言うんだよね。
仕事ができてチームに必要な人がタバコ吸いに行くときは、
またあいつタバコ吸いに行ってるよなんて言われないどころか、
笑顔で行ってらっしゃいって言われてるよ。
また相次タバコ吸いに行ってるよなんて言われる奴は、
そもそも仕事ができない上に、たばこでさぼりまくりなんだよ。 >>85
職種によって違うのもあるね。
営業マンなんてぷくイチから戻り座った瞬間、お客から電話があり再びぷくイチしに飛び出してるし。 分煙してりゃいいって問題じゃねぇんだよ。
タバコ吸って帰ってきたやつの息と服の臭さったらないね。
社内や狭い部屋だとそれだけでニオイ充満するし もう面接の時点で喫煙するカスは採用しない方が良いな ちょっとブレイク・キットカットやコーヒーブレイクも禁止な
そんなんやってるとこあんのか知らんけど >>104
当時の意識高い系の走りみたいな人達は、あれやってたのだろうか… タバコ休憩で打ち解けることもあるでしょう
私は喫煙所でショボいおっさんにライターを貸したら実は会長で、
釣りが趣味という話から釣り友になり、 工場勤務から本社に栄転となりましたから
そーいうこともあるということをお伝えしたいです >>102
手あらってうがいして服を叩いて深呼吸
そのくらいして欲しいんだよな、本当は
そこまでやってやっと柔軟剤臭い奴と同じくらいにはなる タバコなんか吸いたくないけど、一日に数回×数分ボケっとする時間を許してほしい
喫煙してないと目一杯やっちゃうんだよな ニコチンは皮膚から吸収できるから
針とかなくてパッチ貼るだけで
1枚で24時間持つよ 一回5分だとして一年間でどんだけ給料泥棒してるかって話だもんなぁ >>106
ある会社も本部長が喫煙コーナーに来る時間を狙って各部隊の喫煙スネークが大挙して押し寄せてるわ。
会議だとあんなに難しい顔してるのに、なんで喫煙コーナーだと機嫌が良いのか不思議。 煙草休憩ってなんぞ？
休憩時間に吸うのが普通だと思うが？ >市職員の喫煙者約4000人が1日35分のたばこ休憩(移動時間含む)を取った場合、
>年間で約15億4000万円の損失
まるで席にいれば利益が確保されるとでも言いたげな
この的外れな試算を出したアホの損失は何とかならんのかね タバコ休憩ってなんだよ
休憩時間外のタバコを禁止しますです済む話だろ
俺の会社は休憩時間外のタバコは喫煙者でもサボりの認識だわ タバコを辞めてはじめて分かる
タバコを吸うという理由でどれだけの時間サボっていたか
歌丸です 10時と3時に10分休憩あるだろ その時に吸えばいい
それ以外に仕事中に抜け出すのはサボリだろ(トイレ除く)
その他の時間にタバコ吸いに出るならそりゃ吸わない人から不満でるわ これを休憩時間をなくす理由にされたらたまったものではないし
喫煙者を責めたり問題視するわけでもない そもそも9時間拘束のうち1時間が食事を含む昼休みなんだから
それ以外に休憩時間なんて無いだろう
タバコどころかトイレも水分補給もサボリだよ >>120
しかも自己裁量でな。メッセンジャーとかスカイプのステータス戻さない人なんか一日中タバコ退席だよ。 個人的には仕事をまともにやってればタバコ休憩くらいどうでもいいと思うが
仕事内容関係なく免罪符になってしまってるのが問題だよね
自分はタバコ吸わないけどその代わりのんびりトイレ休憩をさせてもらってるわ タバコやめると軽くリセットしたい時、気分転換したい時がなかなか難しい 休憩は必要だけど
なんかタバコ吸うやつの特権みたいになってるのがな 離席７分ルール。その間に自分のデスクの電話が鳴って他人の手を煩わせたら罰金１０００円という
喫煙者対策ルールを実行した会社があったよ。 喫煙者ゼロになった。N=80人程度の小さな会社の話。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
