【(´ｰ`)y-~~】「たばこ休憩」を従業員に禁じることは可能か
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喫煙者が黙認されている「たばこ休憩」。勤務時間中に度々席を外すことに、
快く思わないノンスモーカーもいるのではないでしょうか。
一方、分煙・禁煙の流れが加速し、喫煙者は肩身の狭い思いをすることが多い昨今、
「たばこ休憩まで奪われたら、仕事がはかどらない」という意見もあるでしょう。
企業は喫煙者と非喫煙者、双方の立場にどう配慮するべきなのか。
ワークルールの観点から、職場の喫煙問題について考えてみます。
■30〜40代男性の喫煙率は4割超
2020年の東京オリンピック・パラリンピックに向け、政府は「健康増進法」の法改正を含め、
受動喫煙防止対策を強化する方針です。しかし、規制強化については賛否が分かれ、
都の受動喫煙防止条例の制定に反対する署名活動が起こるなど、慎重な議論が求められています。
喫煙率は男女ともに減少傾向であるとはいえ、男性30〜40代の喫煙率が4割超
(厚生労働省『平成28年国民健康・栄養調査』)と、依然として高い水準であることが背景にあります。
健康増進法では、受動喫煙の被害における責任を、たばこを吸う人ではなく、その場所を管理する
事業主としています。そのため、今や「職場では全面禁煙」が当たり前になっていますが、一方で
喫煙者のために喫煙スペースを確保している企業が多いのも実情です。
分煙を徹底するために、喫煙場所をデスクから離れた場所に置くのは珍しくありません。
そのため、「たばこ休憩」に要する時間もそれなりにかかり、一日に何度もあると、なぜ
喫煙者ばかり休憩を多く取ることが認められるのか、不満を持つノンスモーカー社員もいます。
■星野リゾートは喫煙者の不採用を明言
ホテル大手の「星野リゾート」は、他社に先駆け1994年から喫煙者の不採用方針を明確に打ち出し、
現在も取り組みを続けています。その理由として、「ニコチン切れ」による集中力の低下や
喫煙スペースの無駄、非喫煙社員の不公平感を挙げています。
これらが「企業競争力に直結する」問題として捉え、採用サイトでは喫煙者に対し
「入社時にたばこを断つことを誓約して頂ければ、問題なく選考に進んでいただくことは可能です」
と明記するといった念の入れようです。
「喫煙者を不採用とすることは、問題ではないか？」という意見もありますが、企業が誰を採用するかは、
基本的に企業の自由といえます。「喫煙の有無」を採用の選考基準とすることは、法的に問題ありません。
募集・採用について差別に当たるものとして挙げられるのが、性別と年齢制限です。
男女雇用機会均等法において、「事業主は、労働者の募集及び採用について、その性別にかかわりなく
均等な機会を与えなければならない」とされています(同法第5条)。
また、労働者の募集・採用の際には、原則として年齢を不問としなければなりません(雇用対策法第10条)。
例外的に年齢制限を行うことが認められる場合もありますが、具体的な事由が定められているため、
都合のよい勝手な解釈で年齢制限を設けることはできません。 人並み以上の成果出せれば一服で席外そうが便所に籠ってようが2chで煽ってようが何の問題も無いだろ
それで経営回ってるところにイチャモンつけて足引っ張る方が和を乱して禍根残しそうだな あれだろうな、業界的にと会社の規模的に底辺でなければいけるんじゃないだろうか
底辺であったり体裁の良くない業界・企業で禁止した場合
働く人間がますますいなくなる
仕事位自由に遣らせて遣れと思うわ。ｗ
うちの事務所なんて、テレビ見ようが
ネット遣ろうが漫画読んで居ようが、仕事さえやってくれればおkだぞ。
前なんか、事務所で猫飼ってたわ。ｗ >>366
俺は禁煙者だが
あんたの考えには残虐性がある
怖いよ オフィースで吸えていたのに喫煙所で吸ってやってるんじゃん
協力してやってるのにサボりとはどう言う理屈だよ >>388
暇な時に暇そうにしてると妙な仕事増やされたり人員減らされたりするから
仕事こなして暇になっても仕事してる風にしてる奴って多いからなｗ >>390
自分はデスクワークと立ち仕事半々だからね
その心配は無い 結局会社に権限があるんだよね
不満なら会社に言って時間外のたばこ休憩禁止にダメにしてもらえばいい
違反したら会社はその社員を懲戒に出来る >>393
どんな職種なのよ？
そもそも仕事って仕事あんのか？
社保庁？ アルコール依存症も薬物依存症も病人か、さもなくば廃人として扱われるんだぞ。
ニコチン依存症だって少なくとも病人だろ。
喫煙者は健常者とは呼べない。
半人前の人間。 喫煙vs非喫煙以上に成果主義vs時間主義（規則じゃなくモノの考え方ね）が
永遠に交わらないって感じだな ウチの市役所、始めは入り口横に喫煙所があったんだけど、市民からの苦情で駐車場隅に移動。その駐車場は隣の体育館と共用している。
はっきり言ってとにかく邪魔。常に職員がウロウロ歩いててただでさえ混む駐車場でトラブル増加。せめて歩くルートを決めて欲しい。 >>393
それが理想だよな
人それぞれの集中の仕方があるんだし、締め付け過ぎは良くないな >>400
業種で言うと情報処理と成るが、
製品開発の支援業務と言った方が分かり易いか。
解析業務や解析ソフト作ったり、３DCAD使ったりで、
座ったままのお気楽作業なんだわ。ｗ >>402
非喫煙者が喫煙者の悪口を言う奴は多いが
タバコを辞めた奴が禁煙者を悪く言う奴は少ない
つまり一度でもタバコを覚えたらどんだけ辛いか知ってるから 我慢できないなら病気だろ
趣味嗜好はたくさんあるけど、仕事中は普通に我慢するよ 勤務中に勝手に休憩したら、その時間は無給でしょ。あまりに多かったら、クビ。 >>404
＞人それぞれの集中の仕方があるんだし
ホントこれなんだよね。
唯机に向かって居ても、行き詰ったりして進まない場合が有る。
何かで気晴らししてると急に解決策が思いついたりで、
作業が進む場合も有るしね。
要は、自分を律する事が出来る人間じゃないと、
仕事も出来ないんだわ。 タバコ吸いながら、外回りする人がいるけど
スイッチしながら、外回りしてもいいのかよ！！って思うもんなぁ
ゲームはダメで、タバコがいい理由を教えてください タバコ嫌いはちよっと異常な奴か多い。
タバコで釣れる 接客でもないのに、メイク直しとかもなんだかなぁと思う
トイレでずーっとぺちゃくちゃ… 4割超か
5chの喫煙者は1%もいないように見えるがな そんなもん職種や職場によるだろ
非喫煙者も
お茶入れてきまーす
外の空気吸ってきまーすが可能な職場ならいいんじゃないの
ずっと仕事するフリしてるのも疲れるだろw >労働者の募集・採用の際には、原則として年齢を不問としなければなりません(雇用対策法第10条)。
募集文に「30〜40代の女性活躍中」とあれば、30〜40代の女性を募集しますという意味。
男性や、50代の人が応募しても、まず採用されません。 休憩よりポイ捨て対策が優先
吸殻掃除やりたがらない社員とか多いんだし 元喫煙者だけど
タバコなんて仕事終わりに一日一本で良かったけどなー
みんな良くそんなに吸えるな え？休憩時間じゃないのに
勝手に休憩してタバコ吸ってんの？
サボりじゃん いるいる。しょっちゅう煙草吸いにいって戻ってこない奴。
煙草やめなくていいけど、会社はやめて。
自営業でもやってろ。 >>1
そんな休憩で殺伐としてるのか？
コンビニバイトとかだろ文句言ってるの
タバコじゃなくてもそこそこの休憩は個人裁量でできるだろｗ
底辺すぎだよ個々の住人 Exit Bagみたいのかぶって煙すっかり閉じ込めるようにして
自席で好きなだけ吸いながら仕事していいことにしよう >>401
企業は障害者雇用の義務があるんだから健常者じゃなかったら会社の役に立ってるじゃん
障害者の法定雇用率を下回れば納付金徴収されるし 非喫煙者ってのは別に規定の休憩時間以外に休憩なんてなくても疲れたり集中力が切れたりしない
無駄な休憩するくらいなら早く帰らせろとすら思う
頭脳労働と喫煙は、相性が良いんだわ。
考え込んだストレスを、喫煙で弛緩すると
良いアイディアが涌いたりする。
昔の研究所なんて、殆どが喫煙者だったぞ。 そもそも休憩時間て2時間おきが普通やん？
昼飯の時間除いて1回5分~10分
その時間にタバコ吸って何が悪いんだ？ >>408
タバコをやめた奴が現役喫煙者を悪く言うことはザラだよね
あんなに臭いとは！お前も迷惑かけてるんだよ！早く止めた方がいいぞーって 星のリゾートの喫煙者にはすえる権利あんのかな？
採用段階では禁止されてなかったわけだから退職までは据えるとおもうんだが >>433
俺も含め喫煙辞めた人はたくさん居るが
喫煙に文句言ってるのは辞めた人じゃなく元々の非喫煙者やぞ タバコ中毒になってれば精神安定のために必要だろ
吸わなくて良いならすぐ辞めれる人だろうし 休息は休息時間に取るべき
特別休息になってじゃないか
度を超してる
嫌煙が居る職場なら、エアカーテン等で分煙すれば、
喫煙者も一々喫煙所に行く必要も無くなるし、
作業に支障も無くなると思うんだが、そう言う職場って
中々ないよね。 ただ、喫煙者の不採用 は正直いって法的かつ倫理的に怪しいと思うんだよな。
これは容易に「アルコール禁止」とか「糖質禁止」とか「生活習慣病禁止」
などの優生思想に直結するから。
この間のスカイラークの「勤務管理該当時間の禁煙」なら筋が通るけど >>433
早くやめたほうが良いかどうかはどういう老後を迎えるかによるぞ
体は無駄に健康で痴呆症になって家族に迷惑かけたり
要介護になって家族におむつ替えさせたり老々介護で伴侶に殺めさせるとか最悪じゃん
好きなタバコ吸って早く死んだほうがマシだったってなるかもわからない 喫煙室扉にICカード設置できちんと給料から引いて貰おう >>440
好きなタバコ吸ってある日ぽっくり逝けるならそれでいいんだろうけど
好きなタバコ吸って肺や血管やられて医療費がそれなりにかかる…ってのが実際のところ
非喫煙者は長生きするから医療費がかかる
喫煙者は早死にするけど病気になるから医療費がかかる
どちらかといえばやや喫煙者のが安い >>443
土方から一般サラリーまで2時間おきに休憩時間だろ タバコでガタガタ言うやつがいる会社はブラック化してる事が多い。うまく喫煙者や喫煙を排除できると次はガチガチのブラックへ。こういう会社ほんとしんどいで。便所も行きにくい 少し席を離れる事もできない。タバコ監視してた奴の監視がほかへ移る タバコ休憩を取ることはどうでもいいけど
喫煙室で喫煙者同士で談合したり根回しされるは
非喫煙者には 仕事上の不利益 になるので喫煙休憩には反対。 >>438
職場にエアカーテン導入する費用って結構かかるよな
それに、エアカーテンでいいなら飲食店の喫煙席もエアカーテンが主流になってるはずじゃない？
そうなってない時点で、その程度の効果しかないってことだと思うが 事実上不可能だろうな。
禁断症状を抑えられないだろう。
喫煙者は入社させないくらいでないと無理。 たばこ我慢して仕事に収集できず仕事が遅れるくらいなら
たばこ吸いそして集中してがんばれって事みたいだけど<会社の上司曰く
仕事に影響するほどってどんだけ仕事サボってるんだ？
俺もヘビースモーカーだったけど仕事中は集中してたから
たばこ吸いたいと思わんだし真夏で汗が滝のように流れても暑いとも思わなかった
集中してればたばこなんか吸わなくても仕事には影響しない 薬物依存症のジャンキーを雇ったのがそもそもの間違い タバコ休憩がオッケーならオナニー休憩もオッケーだよな
覚せい剤は法的に問題あるけど
やってることは同じでしよ？ 労働者ってサボタージュの権利あったよな？
労働が不服の場合、さぼって良かったんじゃなかった？ >>448
効果は調べて見れば分かるが、かなりきっちり分けられる。
費用が高いのは確かだが、企業ならその経費に成るし、
遣れば良いと思うんだがね〜。
うちは必要ないから遣って無いが。ｗ 根本的にというか物理的に休憩時間にしかタバコ吸えない職場はあるのは知ってる。そういうとこでタバコ吸いに行く奴は居ないし行けばサボリになるのは当然の話だが。 >>452
それトイレ休憩でしょ
個室でこっそりやるんだから
それ以外でやったら公然わいせつ罪 >>446
それ一般人同士というか日常生活でも成り立つ
要は根っからの嫌煙厨って本物のキチガイが多いから、仮にタバコの「被害」が
なくなっても虎視眈々と次に獲物・言いがかり探してるからな。
こういうモンスターには常に獲物が必要で、タバコ・酒云々は口実なわけ もう、合法なだけで単なるドラッグってバレてるからなあ >>454
経費になるってのは無料になるってわけじゃないじゃん？
あと、部署を越えて喫煙か非喫煙かで席替しないといけない
それって効率的なんだろうか？
最近は席が決まってないような職場も増えてきてるけどさー
それに、「ちょっとこっち来て打ち合わせしよ」ってのが喫煙者エリアではできないじゃん？
資料等もタバコ臭くなる
悪い事尽くめじゃないかなー >吸わない社員に年間最大で6日間の有給休暇「スモ休」を与える制度
これは良いかもしれない。
ただマーケティング支援会社「ピアラ」はできるのだろうけど、
有給もまともに消化出来ない会社は意味が無さそ。 >>452
オッケー。
暗黙の了解で一服してるだけだし、吸わない>>452がトイレでシコってようが気にしない。 タバコ外来があるくらいだから喫煙は病気
タバコ休憩には傷病届を出させる必要があり期限を切らせるべき。
長期に渡り職務に影響がでるようであれば退職もやむなしっっ 時間の切り売りで金をもらってる底辺の世界はすさまじいなw >>460
どうせ法人税で持って行かれるなら、
経費で買えるものはなるべく買って、
経常利益を押さえたい場合も有るのよ。ｗ
駄目な要因考えるより、どうすれば良いかを考えたいね。 >>461
喫煙者全員がスモ休の為に禁煙し喫煙者が居なくなった途端にスモ休も無くなりそうだ。 そんなんいちいち言うなら常に喫煙認めろ
顔に煙ぶっかけてやるわ 普通に全員に同じだけの休憩時間を配分すりゃええやろ 仕事中ぐらい我慢すればいいのに
酒飲みですら仕事中我慢出来るのに・・・ >>450
お前の集中怖いな
お前みたいなアスペっぽいのがやる仕事をみんながやってると思わないでくれ ライン任されてるとかなら分かるけど、喫煙に限らずちょっと気分転換に席外します出来ないとかどんだけ追い詰められて仕事してんだ？
適度に息抜きした方が効率上がるぞ？
あくまでも成果出してなんぼで、机齧りついてりゃ偉いってわけでもない >>465
そもそもの疑問なんだけど、嫌煙者のために分煙するの？
仕事場がタバコ臭くて喫煙者は平気なの？
（便所で仕事するのと同じじゃない？）
散歩休憩の目的地が喫煙所、という位置づけで
非喫煙者も散歩してくりゃいいじゃん？というのが一番健全だと思うんだよなー >>439
問題ない
暴力団は採用しません、っていうのと同じ
暴力団は自らの意思で入ったり抜けられるから問題ないのと同じで、タバコも自らの意思でやめればいいだけだから問題ない >>476
あ、それは違うよね？
暴力団は反社会的勢力と政府が位置づけてるけど
タバコは税金取るために政府公認で売ってるもの
迷惑かけない範囲で吸うのはオッケー タバコ休憩は不満だが、自分も大小問わずトイレ近いんで飛び火を恐れて何も言えんわ 俺、婚活するので、タバコやめることにした。
今、タバコ吸う男は無理らしいので… 喫煙者ってさ明らかにたばこ吸いながら仕事サボってるよねｗ >>479
小便も座ってやれと言われて玉抜きにされるんだな 休み時間イコールたばこ休憩じゃないのか？ウチの職場はそうだけど。 >>477
違わないよ
企業の採用の自由を制限する理由がないって意味で同じだから >>474
誰の為と言うよりは、皆が少しでも快適に
仕事が出来ればと思うだけ。
うちは喫煙辞めた人も居るが、嫌煙じゃ無いので
事務所はそのまま何処でもタバコが吸える。
換気扇は入れっぱなしの成果、事務所が
タバコ臭く成る事は無いね。
誰かの為に誰かを犠牲にするとか、何か違うだろと思う。
折角知能が有るのだから、どうやって誰の権利も侵害しないで
誰も不快に成らないかを考えるべきと思うんだわ。 >>472
まあそれは言えるな
ちょっと前まで、グリコとかお菓子メーカーで職場で摘めるお菓子箱を作ったとか、エスプレッソマシン置いてコーヒーブレイクだとかって話題もあったと思ったんだが
タバコ吸ったりお菓子やコーヒーで軽く談笑して息抜きとかする余裕って、こういう会社は無いのかなって思ってしまう とりあえず仕事中に5ちゃんサボリは問題ないって認識なんか？ >>481
小便は普通に座るだろ？
何で立ち便器は紙も流せないんだろーな タバコだろうが飲み物だろうがトイレだろうが休憩は休憩
理由とか関係ねえんだから休憩として扱えばいいだけだろ タバコを吸う奴らが喫煙所に籠ってヤニカス同士つるんだり
勝手に仕事の話を進めたりする閉鎖性が嫌いだ
喫煙所なんか撤廃しろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
