【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★2
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旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。
この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。
「今さら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ」
小堀氏はインタビューで、
当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」
と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。
現在の30代後半〜40代前半は、バブル崩壊後の不景気の中で就活を迫られた氷河期世代だ。この世代は、有効求人倍率が毎年1倍を下回り続け、新卒で職に就くチャンスが他世代より著しく低かった。更に、企業の新卒一括採用の風潮が今より強かったため、既卒者は卒業後、企業に門前払いされてきた。非正規やアルバイト等でなんとか食いつなぐ人も多かったため、キャリア採用で求められるような経験を積めていない人もいる。
こうした背景を踏まえ、小堀氏の一連の発言は無責任だと批判する声が多い。氷河期世代に採用を渋ったのに、今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。ネットでは
「いまさら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ。中途採用を頑張ったところでゼロサムだしさ」
「採用絞るだけ絞っておいて20年後に『この層が薄くて困ってます』とか言い出すのホントウケる」
「自分たちが『人手不足』にしてしまったことは棚に上げておいて、なにこの被害者ぶったもの言いは」
などの不満や批判が噴出。2ちゃんねるでもスレッドが立ち、「そもそも氷河期世代をしっかり採用し、そして使い捨てにするんじゃなく20年間育てていれば今慌てる必要はないよね」「少し前まで非正規雇用で派遣奴隷が大量に増え使いたい放題だと喜んでいたくせに 」等、900を超えるコメントがついている。
配信2017.12.8
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=44419
★1が立った時間 2017/12/09(土) 22:57:27.61
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512827847/ この世代はバブルの恩恵もギリ受けれず受験は競争最激化、その挙句就職は氷河期。 自分の努力不足を棚に上げて政治を批判する無能が多い 人事が失策の責任を取ることはまず無いんだよねwwwwwwwww 自民議員「貧困の再生産など起きない。
彼らは子供さえ持てないからやがていなくなるだろう。」
あれから10数年、あっという間に国民の大半が中流層から貧困層に転落した
さあ、国民の大半がいなくなってもこの国が回るかどうかの、壮大な社会実験の始まりだ 氷河期世代は未だに変な反骨精神と生存するための
妙なサバイバル能力が高くて扱いにくくて困る
この世代で、独立して会社を作ったけど同世代のこのメンタリティーは扱いにくい 小泉純一郎＆竹中HEYZOを支持してたネトウヨが悪い どこの企業も新規採用を抑制していたから当然だろう
ロスジェネ世代の就職氷河期は暗黒時代だ❗ これからはこの世代が票田になる
粗末に扱ったらどうなるか、覚えてろよ 氷河期世代の誰かが元凶の政治家でも襲えば
僕らの待遇も良くなるのかな？
歴史の教科書にも載るだろうか？ この世代は女性に対しても強迫まがいにキャリア形成を煽り過ぎたきらいがあったと思う 鬼畜、東京都北区赤羽住民、創価学会集団ストーカーに加担する
ド ト ー ル コ ー ヒ ー は 創価学会だ
赤羽警察署は偽証申告した住民の犯罪を
もみ消しにかかってる
vhっjっklっkっっl イラク戦争開始あたり早慶でも落ちまくったもんな
あれこそまさに学歴が役に立たなかった時代 今いる社員をどんどん管理職に上げて、会社としてもどんどん成長してもらわなきゃ困るよ
そのつもりで氷河期見殺しにしたんだろ？
氷河期の老後はナマポって決まってるからな。
その分今の若者と、将来の若者にしっかり税金納めてもらわないとならないからな
年収800万以上は増税になるんだっけ？大変だなぁ…将来もっとハードル下げてくるけど、大丈夫？
あ、移民も入れるんだっけ？そいつらがナマポになったらさらに負担増えるねｗ
そのころは原因作った奴らは墓の中だしｗ
まさに見て見ぬふりをしてきた日本社会の自己責任だね合掌 団塊が死んだら俺達が票田だ
投票に行こうぜ
失われた世代だけどな… >>10
公的機関や公共事業まで減らしたのが駄目だったよな。
民間が採用抑えてんだから、積極的に採用したり公共事業で仕事造るべきだったんだよ。
マジで失政 確かにうちの会社も従業員1200人くらいだけど2000年前後入社の人って50人もいなさそう
特に事務系は2人しか思い浮かばない
その分俺ら30代前半と50代の管理職にのしかかってる 小泉とか竹中よく平然としてられるよな
俺だったら怖くて街の中歩けないわ 1995年には潮目が変わってたからな
自民のせいと言われても否定できんぞ
識者の提言を20年間も全部無視しやがって >>1
暇を持て余してケーブルテレビで英語を字幕なしで見ていたら
ストレスなしで見れるようになってしまいました‥ >>11
与党強いし、野党はバカだしどうすればいいんだろう。 本当に今さらだな。
大手は中堅以上の熟練社員は高い給与払わないといけないからと希望退職させといて・・
ま、もともと俺には縁遠い話だから（底辺自営だし）当事者間で好き勝手にやっとくれ。 自民党の政治に破滅的なまでにボロボロにされた氷河期世代。最大の被害者世代。 大丈夫！
就職氷河期の無職のみんな！
プライド捨てて生活保護申請しよう！
頑張らなくても大丈夫！
他の世代が頑張って働いてくれます！
楽しい無職ライフを謳歌しようぜ！！ 自分は氷河期世代の40男で、最近自社の物流センターのNo.2になったんだけど、スタッフの履歴書見ると同世代の非正規多いね。
明治大学卒でフォークリフトの人がいてビビったわ。
だいたいは高卒で転職多めの人が多いかな。 >>30
大蔵省の総量規制といわれているね。
日銀も無策だったし。 この層は、もうじき親が死んで親年金のニート生活が出来なくなる。
するとナマポ申請が増えて国が死にそうになるんだけど、
そもそも国が就職当時に対策しなかったのが原因なので自業自得だよね。日本死ぬ。 バブル明けでまだ浮ついた雰囲気が残ってた頃だから、
氷河期世代はフリーターでも何とかなるかとか思ってたんだよね。
将来景気良くなったら就職しようという。
そしたら思いのほか景気の回復が遅れた。 この世代は老後さらに冬が待っているぞ
子供増やさなきゃいけないから国は老人から子供に税の投下先をシフトを始めてる >>12
日本人の性質からしてそれはない
無関係の人間を襲うだけだ >>23
竹中は暴漢にでも殺されて欲しい
日本一の売国奴
日本を滅ぼしたのはこいつ この世代絶対面白い奴多いと思うんだけど
メジャーな社会的価値観には何故か受けないイメージ 今の２０−40歳代は今の60-85歳の連中を絶対に許さない。 俺が若いころは自分から進んで残業したもんだ
選ばなければ仕事なんかいくらでもあるだよ
その氷河期とか言うヨロイを脱いでちっぽけなプライド捨ててみろよ 懐に拳銃ではなくむき出しの拳銃で生きるのは
厳しいと20年以上の向かい風を生きて
理解していると思うんだけどな >>30
氷河期世代の代表って魔の二回生って言われてる人や
杉村太蔵あたりじゃないだろうか >>40
まあ支える土台を産めなかったんだから、当然そうなるわな。 字幕なんて見ているようじゃいつまでたっても補助輪は外せないよｗ 恨み節と断末魔の声たくさん(笑)
お前ら大変だなあ(笑) そもそもこの人、関心がなかったんだろうな。
自分の子供や親せきの子らは縁故入社させてるから
よその事気にかけたこともないんだろうな。 確かに旭化成みたいな大手企業への就職は厳しかった
しかしバブルのブランド思考捨てて中小企業で我慢してたら就職可能でもあった
そのまま中小で揉まれて経験積んだり出世してる人たちもいる
当時、中小に行くくらいならフリーターのがマシと考え（メディアでフリーターでも暮らせる的な煽りもあった記憶がある）方向に進みながら
景気回復後の大手採用回復を期待した人は、ずるずる非正規から抜け出せなくなってる
だから全てが他人のせいって訳でもないよ もう適当に生きて適当に死ぬんでどうでもいいです
40半ばからどうこうする気もねーよ リーマンショックの時もひどかったな。
あの時にリストラされたりつぶれた会社も多いだろう。 氷河期世代に子供が居ないのがヤバいよね
団塊の世代が金に執着したせいで日本がボロボロに
なっちゃった 20年後に総出で生活保護になるのがこの世代に与えられた次の仕事と思う >>47
その仕事ってのが派遣などの非正規しかなかったわけですが 日銀の緩和もそろそろ絞めないと別の地獄になるな
綱取りがデリケートで難しい国だわ 企業 「移民にお願いするしかないよなぁ ・・ ^-^; 」 >>23
ウソつきはそんなもんやで。
周囲のことなんか全然気にしてない。
それよりも、息子応援してる馬鹿の多いことｗ
ケツの毛まで抜かれるがいい。 団塊叩き、バブル叩きがはかどっているけど、
バブル崩壊後、90年代のリストラや追い出し部屋を忘れたのかね。
人数の多い団塊世代、バブル世代が対象だったと記憶してるけど。
そして会社にうまく居残った連中が氷河期をいじめるわけ。 一部企業ホールディングスに拾ってもらいますた
二年で課長になりますた >>48
そもそも拳銃なんて持たされていない世代なのだが 氷河期世代だって最初から働いてないような奴は少ないだろう。 >>47
むしろ氷河期で生き残ったのはそういうの
で残業してまで不正事件ぞろいか？
思えば123便も公害もどあほ連中のせいだったよな 氷河期もユトリも学生時代にもっともっと勉強してれば良かったのになに言ってんだか
東北大卒ノーベル賞の田中さんですらソニー落ちて島津製作所なのに他の世代を羨み妬みひがむだけの氷河期とユトリはダメダメだな 金とか物は後からどうにでもなるが
人はどうにもならんのやでw 安倍ちゃん得意げに有効求人倍率過去最高と言ってるけど、就職氷河期世代の採用絞ってというか全くしなかったことでそもそも企業に人が足りてないんだよ。
現在の就職バブルは氷河期世代の犠牲の上に成り立っている
もうね、妬みとかそういう気持ちも起きないけどね。日々の生活で疲れ果ててる >>60
「いまからでも採用しますんでバリバリ働いてください」って言われても逆に困るよなｗ 企業だって将来収益が確保できないと思えば投資したり人を雇ったりしない
そんな状況を作り出してきたのが財務省や昔の日銀だ
一番の悪は財務省や昔の日銀だよ 実際はどこも言う程困ってないよポーズ取ってるだけで 一流大学を出れば一流会社に勤務出来て一生安泰 ではなかった ロスジェネ世代は上のバブル世代でポストが空かず
昇進時期にリーマンショック >>70
>それよりも、息子応援してる馬鹿の多いことｗ
純一郎の政策はやっぱり正しかったと認識が広まってるからだろうね。 >>64
っ 【生活保護】生活保護見直し案 最大１３％減 母子加算２割カットも 最近の子って外注先に仕事丸投げにするやつが多いな
ブローカー業みたいな仕事ぶり 今からでもその世代を採用したらいいじゃん
苦労してる分頑張るだろに 使えねーくせにプライドだけ高い失敗作世代
ゆとりの方が身の程知ってるから使いやすい これ今のJRにもいえる
国鉄時代末期から採用を抑えたから48歳前後の社員が極端に少ない
裏を返せば、この年代の社員が定年を迎えるころは退職者が少ないわけだから
当然採用数も少ない。競争率がハンパないことになる 外国人を雇えば解決！氷河期世代のガキはいらん！とか鼻で笑って見下してたけど
今の日本に有能な外国人など来ないよなブラックで不当に賃金安いし、全部この社長みたいな団塊のジジババのせい この氷河期世代が日本を停滞どころか低下に追い込むよ 悲観しなくても大丈夫！
職歴なぞ不要！
何故なら？
生活保護があるから！
自殺なんてするんじゃないぞ！
他の世代が頑張って養ってくれるからw
プライドなんて捨てて遊んで暮らそう！(^_^)就職氷河期！
他の世代働いて養ってくれて有り難うwww >>69
移民てもｷｬﾘｱある人材は日本企業に就職したがらないから
日本語すら危うい連中を一から育てて企業の大黒柱にするのかｗ？ >>76
非正規待遇で社員並みの仕事させられたりと労働力も買い叩かれた世代だなぁ
一応なんかしらの形で働いていたとは思うから普通に仕事できる人たちは多いと思うけどね > 氷河期世代に採用を渋ったのに、今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。
いや別に人手不足だからその世代をいまさら確保したいとかいうなら虫が良すぎるけど
もうそんな世代は要らないから次の世代を早く育てるって言ってんだろ
最初から今に至るまで要らないっていってんのに虫もなにもねぇよ この手のスレは年末に必ず立つ
権力側がガス抜きに立ててるのか
謎の勢力が氷河期を奮い立たせる為なのか
はたまた氷河期が惨めな現状に絶望して自殺することを望んでるのか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
