【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★2
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旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。
この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。
「今さら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ」
小堀氏はインタビューで、
当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」
と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。
現在の30代後半〜40代前半は、バブル崩壊後の不景気の中で就活を迫られた氷河期世代だ。この世代は、有効求人倍率が毎年1倍を下回り続け、新卒で職に就くチャンスが他世代より著しく低かった。更に、企業の新卒一括採用の風潮が今より強かったため、既卒者は卒業後、企業に門前払いされてきた。非正規やアルバイト等でなんとか食いつなぐ人も多かったため、キャリア採用で求められるような経験を積めていない人もいる。
こうした背景を踏まえ、小堀氏の一連の発言は無責任だと批判する声が多い。氷河期世代に採用を渋ったのに、今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。ネットでは
「いまさら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ。中途採用を頑張ったところでゼロサムだしさ」
「採用絞るだけ絞っておいて20年後に『この層が薄くて困ってます』とか言い出すのホントウケる」
「自分たちが『人手不足』にしてしまったことは棚に上げておいて、なにこの被害者ぶったもの言いは」
などの不満や批判が噴出。2ちゃんねるでもスレッドが立ち、「そもそも氷河期世代をしっかり採用し、そして使い捨てにするんじゃなく20年間育てていれば今慌てる必要はないよね」「少し前まで非正規雇用で派遣奴隷が大量に増え使いたい放題だと喜んでいたくせに 」等、900を超えるコメントがついている。
配信2017.12.8
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=44419
★1が立った時間 2017/12/09(土) 22:57:27.61
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512827847/ どっこも同じなんだなー。
指示するだけで働かない爺と、指示しないと動けない下っ端ばっかりなんだよな。
稼ぐ人間が居ないから仕事を詰め込まれ、下から順に辞めていく悪循環ｗ >>57
他人事みたいに言ってるけど
これが元で国が傾いてる
逃げ切り成功の80代くらいの人ならおめでとう >>47
氷河期時代の選ばなければ仕事はあるの代表例
・日雇い派遣(派遣先未定) あの頃はなみんなして公務員試験目指してたからすごい難易度になってたからなｗ
自衛隊とか警察官とか比較的入りやすいのに仕方なくなってたのが結構いたわ AIで補うにはいい機会だろ
メガバンクのようにリストラしないだけ優しい気もするが ここに限らず企業はどこもこの年代の層が極端に薄い。企業体力の問題にも関わる。
国としても問題は深刻。
本来30後半から40前半なんて、家や車、子供の教育費そのほかバンバン消費してくれる世代。
そして多くの納税をしてくれる世代。
家庭を持ち子供を作る世代。
そこに大きな空洞を作ったことにより、税収不足、デフレ、少子化が深刻化している。
企業は勿論国も氷河期世代への対策をなんらせず、臭い物に蓋をするとばかりに見て見ぬ振りをしたツケが回って来ている。
自己責任とかいうレベルのも問題じゃなかったんだよ。あの異常な時代は。
国がなんとかするべきだった。
これからこの世代が大量に貧困老人となった時が見ものだ。福祉予算食い潰して財政破綻させるぞ。 企業に人が足りてない・・・・ってのは、実際は
中小企業、ブラック、介護、建築土木、わたみんのょうな
飲食店ぐらいだぞ。
死滅してもよくね？ >>92
お前もそれプライドの塊やなw
本当にどうしようもないな 30後半あたりはそれでもまだましだよ
崩壊してほんとに採用なしの、糞状態に慣れてきて、
予めあれこれ考える時間もあり
30前半になるともっと楽。
40半ばくらいはあれこれ崩壊したり銀行すらなくなる当時じゃ
不慣れな時代だし行き場ないままぶつけようもなく、
世の中的にもまだ馬鹿バブル50くらいのやつらの流れで理解も得られず大変だったよ
転職すら、したら、え？？みたいな時代だしね
今のやつらは最初から適当でも許される何でもありな時代だし
留学なんかも30ババアすら行くしなw
当時なら20代でも理解されないころだった いいなーこれからの人たち
めっちゃくちゃ会社にトレーニングしてもらって
スキルアップできそうじゃん 氷河期はネットワークビジネスか株か芸人で成功するかパチプロで成功するかしかなかったよな >>95
いやもうすでに日本は加速度的に転落してんだが、アルゼンチンを超えるよこの転落ぶりは >>90
断る
理由は皮肉屋で生意気なのが多いから 映画とか音楽とかの文化的知識が今の日本で最も高い世代なのにな >>72
いじめをしていなくても体力根性のある人が残った感じだわ
ガツガツした肉食系みたいな 団塊は下の世代を見殺しにしたクズ世代だしなー
憎たらしい印象しか持てない お年寄りは
身の程を知る＝英語は勉強してもできない
だもんなｗ 安倍ちゃんはさ
教育費無償化とか的外れな事しないでこの対策しないと近い将来とんでもない事になるよ 今日の昼飯はおにぎり3個だった
今週の夜飯はすべて250円以内だった >>43
どうせ、死ぬまで向かい風なので
不可逆のぶっ壊れ方をしないで気合い入れて生きましょう
>>50
内弁慶で、突っ走って
たまに、外にも刃を向けるなんて扱いづらいでしょう
>>76
メンタリティーです 山下達郎のクリスマスイブをBGMのJR東海のCM
実に懐かしいね(笑)
お前らもそうだろ？ >>118
お前それ自分のことやろ
どうして棚に上げるひとおおいやろこの世代
バブル世代やろ？ >>109
公務員も団塊世代が多過ぎて採用がなかった時代が氷河期
1999年の埼玉県高校教師国語採用1名なり >>2
今の韓国がまさにその状況で、同じように進めば２０年後くらいに日本の後追いになると思う。
まぁ勿論日本の惨状を知ってちゃんと対策打つのかもしれないけど。
でもま問題はさらに２０年後の日本の状況なんだけどね＾＾；＾＾；＾＾；＾＾；＾＾；＾＾；＾＾； (-_-；)y-~
ひえー！
ヒゲ剃ってる間に、ビットコイン暴落やん 40代のロスジェネ世代は格差世代なんだよ❗
かなり深刻な世代間格差がある 人徳もありそうでルックスも整っていて俺ごときが全くかなわねーって有名大学卒の人が大量に落ちたからな
マジで凄かった 行き場所なく自営業手伝い→倒産→派遣→派遣会社撤退→派遣先期間社員→正社員登用
なんとか沈まぬに生きてこれた、正直もう高望みはしてない。 使えない年寄りをもっと簡単に解雇できたら、若者をもっと採用できたのだよね。
やっぱり厳しすぎる解雇規制が日本を衰退させているんだよ。 団塊を叩いておいて団塊が重用してくれるわけないだろ
氷河期どもは常識ないのか 昼間からプラプラしている40代前半は多くいる
貧乏くじ世代だという >>89
自社ではなく外注しかしたことないんじゃないのかな？
日本の至る所でテレビ局みたいな事態になってる
下請けに丸投げしていたから社員が面白い番組作るノウハウなくて斜陽産業になってるみたいなもの 氷河期でもほとんどはどっかの企業に潜り込んでたくましく生きてるよ。 >>104
全然傾いてないよ。
何いってんだか(笑) >>90
企業を引っ張るﾚﾍﾞﾙまで育つ頃には定年だろ・・・・・ バカ経営者www
でもこのアホも
前の世代ー団塊らのクソ経営を
惰性で継承しただけだからなw
本当の戦犯は
今や1000万円単位の厚生年金で優雅な老後を送る
利己主義で無責任な団塊旧経営幹部たちだ >>111
正論はいい
みんな分かってるから
あとはこの状況を楽しみたいw >>44
しかもそいつらが志向するのはメジャーな社会的価値観を構成する企業ばかりという・・・
面白法人みたいなところの方が合ってるだろうに、目が向かないんだろうなあ 旭化成社長の発言を聞くと大企業の経営者もかなり能天気なんだな〜と… 所詮雇ってもらう能力しかないのに高望みかい
自分で頑張ってみろ これ私の業界でも言われてたなあ。
私はこの氷河期世代であるけど、当時人事や職場長に突っ込まれたよ。
何でおまえらの年代がいないんだ？募集してもこの世代は全然来ないと。
私が同世代として感じたのは、非正規や日雇い派遣、介護は比較的いるよ。
塾講師や看護師、IT関係もいるかな。ニートや引きこもり、メンヘラとかも多い。
大学の就活失敗して専門で再起図った組もいる。 40代前半て人口が少なくないどころがむしろ多い部類の世代なのに
職場にいないということは、いったい彼らはどこにいるの？
ま、まさか家に… >>119
うん、高いよ
目新しい分野だったITや自動制御も熱心に勉強したからプログラミングやネットワークや電子回路の知識もある
でも派遣のおっさんだ・・・ 俺派遣社員だけど、確かに35〜45の世代の派遣社員が一番多くて密集してる。
だからいい歳してるのに独身も多い。
悲しい世代だな。
俺はまだ２０代だけど、この人達みたいに将来落ちぶれたくないから、結婚もしたいし、そろそろ正社員になろうかな。 でもマジで氷河期世代の救済しないと
この先、大変なことになるぞ。
今の政治家って、老人と子供と女の事しか考えてないけどさー
解ってんのかなぁ。 多くの有能な世代を無駄にしたものだ
北海道国鉄は新規採用を停止したものだから、結局会社として非常に問題のある構造になった。
ただ労働組合だけは生き残った。
連続してマンパワーを維持するのは国家がその一端を狙わねばならないが、野党政治家は
全く興味がない。（今でもない）
安倍内閣の支持率が若い世代で高い理由の一つになっている。
この救済は強力な安倍内閣の維持とその指導力に期待する以外ない。 >>153
こうなったらたかのぞみとしんじゅうしてやるｗ ほんと先が見えない無能経営者だらけだな
日銭稼ぐのに必死な町工場ならともかく、大企業の社長がこの体たらくって
リストラやら氷河期やら言われてた頃に、こんなこと既に多くの人が予見してたことだろ
俺だって予見してたし >>1
週休三日制にすればいくらでも人が集まる
人は本音では働きたくないものだからな この世代は日本も日本企業も嫌いな奴多そう
あまり意識してなかったけど買い物はほとんどアマゾン、アメックスで支払い、車はフォルクスワーゲン、服は海外物、勤務先も外資だし円高上等だから日本企業がどうなっても知らんw >>98
社員より有能な派遣社員
たくさんいるよね >>119
サブカルチャーの繁栄をもろに受けたからな
漫画、アニメ、ファミコン、パソコン
オタク世代だから二次元の嫁で満足している >>137
誰のクビを切るかを決めるのは年寄りなので
解雇規制を緩和すれば若者のクビが切られ
会社には膿しか残らない 大東亜帝国が偏差値60近くで実質競争率30倍あった時代か 国立大卒が学歴偽って高卒程度の公務員に潜り込んでた時代だぜ？
努力が足りないだのもっと勉強しておけばよかっただの必ず言う奴がいるけど
努力とか学歴とか何の意味の無かった時代なのが分からねぇのかな 自業自得だ
流行後のリストラに浮かれて必要なものまでカットしたからこうなった
流行に流されずきちんと人材を確保して育てていればよかっただけ
キリギリスだ 団塊の世代が元凶だけど、バブル世代もゆとり世代も
ふわふわしてて使えない
氷河期世代はキャリアを積む機会すら無いまま40代
で今更どうしようもない
日本どうなるんだろ >>18
あの当時では早稲田や上智、慶応でも留年して２年もかけて２００社以上も面接を受けないと内定が得られませんし、
それ未満の大学ではそれ以上面接を受けても内定が得られない事になるのです。
これでは中卒や高卒に就職先自体が無かったんじゃないのかな？ >>78
仮に氷河期全員猛勉強して全員東大に入っても何割かは就職浪人になってた
はい論破 >>131
東京都の小学校教員採用数が50人とかだったな
ここ10年は1000人超えの採用数 いまの好景気も金融政策でブーストかけてるだけで基礎的要素はまったく変わって無いからな。
むしろ９０年代の技術的優位が完全になくなってから、こんな金融ブーストかけてもいまさら
手遅れ感満載すぎるんだよね。４０代前半でまともに生計いとなんでる層が少なすぎる。 「だから来年度からは年配者からガンガンリストラしていって若い人を沢山採用します」
って言えばスバラシーってなるのに
氷河期への救いはないかも知れんが >>40
実はそれが逆に少子化を加速させてしまう。
結局、人口の多いところに生まれると粗末に扱われるという
悪い前例を作ってしまったから。
今の年間出生数が100万弱。
これが少し増えて105万くらいになったとしても
この悪しき前例があるから敢えて子供を産むのを控える層が出てくる。
減って100万ほどで維持できればいいが
子供が減るの待ってる間に子供が産める年を過ぎる人も出てくるので
結局、維持すらできず少子化は加速する。 >>60
> もう適当に生きて適当に死ぬんでどうでもいいです
> 40半ばからどうこうする気もねーよ
死ぬときは、保育所の１軒でも丸焼けにしてから死んでください。 >>12
政治もあるけど、そこにクソな介入ばっかする経団連じゃないかなあ。
あすこ立派なビル持ってるから、警備突破して偉いのの首獲れば、
血盟団程度に歴史にゃ残るかな。 >>162
つーか、公共機関や公共事業をなんで削ったのかが未だに分からない。
当時は若者だったから騙せただろうけど、おっさんになったら気付くだろうにね。 普通の世代なら絶望して死を選んだりするんだろうけど
小さい頃から逆境だから謎のメンタリティが強い
こういうスレ読んでも叩かれても平気なのが氷河期 あの頃は管理職1人クビにすれば若手3人雇えるって言われてたから
英断したとこだけ中堅が居るんだろ 氷河期世代はウチに１人しかいない
ほかの氷河期はどこにいるのでしょ？ >>173
結局全世代ゴミってことですね
それで今までよくやってきたもんだ その時は要らなかったんだろ笑
〜のクセにとか言う社員なんか要らんわ笑 氷河期世代のみんな悲観することはないぞ！
自殺なんて馬鹿馬鹿しい！
生活保護に頼れば生きていけるんだもんwww
他の世代頑張って働けよ！www >>167
そうそう。
結局、会社がヘドロ化するだけだよな。 フジテレビ共々この世から消えるのは
実はこの会社かもしれないな。 団塊世代を恨んでいるので
団塊世代が支持する左翼売国奴を駆逐したい 崩壊直後数年は大変過ぎたろうよ
何せ世の中、楽した奴らばかり、なのに採用なしで
超コネ以外無理状態なのを上の世代も理解ない馬鹿だらけだし
かといって今みたく、自由気ままなおきらくフリーターやら派遣やら、
留学してからのーとか選択肢が(あったけど一部の人のみ)一般的に認知されてないから
異端扱い。
履歴書に空白作るだけで疑問に思われる頭ガチガチな時代
今なら誤魔化しだらけの人もうまくなんとかしてるけど ここの人たちかわいそう
冬のボーナスもなかったんでしょ(´・ω・`)
どうやって飯食ってるの？かわいそう(´・ω・`) >>169
いたいたw
駅弁をわざわざ中退して高卒枠で郵便局入ったやついた バブル世代は不況で苦労したとよく言うが
給料上がらなかっただけでバブル後も20年ずっと給料あったからな
最初からまともな給料も保障ももらえたことのない氷河期世代とは生涯年収が2億くらい違うと思うよ >>188
闇の中
闇の最強一族
それが氷河期戦士
くらえ！
ダイヤモンドダスト！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
