【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★12
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旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。
この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。
「今さら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ」
小堀氏はインタビューで、
当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」
と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。
現在の30代後半～40代前半は、バブル崩壊後の不景気の中で就活を迫られた氷河期世代だ。この世代は、有効求人倍率が毎年1倍を下回り続け、新卒で職に就くチャンスが他世代より著しく低かった。更に、企業の新卒一括採用の風潮が今より強かったため、既卒者は卒業後、企業に門前払いされてきた。非正規やアルバイト等でなんとか食いつなぐ人も多かったため、キャリア採用で求められるような経験を積めていない人もいる。
こうした背景を踏まえ、小堀氏の一連の発言は無責任だと批判する声が多い。氷河期世代に採用を渋ったのに、今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。ネットでは
「いまさら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ。中途採用を頑張ったところでゼロサムだしさ」
「採用絞るだけ絞っておいて20年後に『この層が薄くて困ってます』とか言い出すのホントウケる」
「自分たちが『人手不足』にしてしまったことは棚に上げておいて、なにこの被害者ぶったもの言いは」
などの不満や批判が噴出。2ちゃんねるでもスレッドが立ち、「そもそも氷河期世代をしっかり採用し、そして使い捨てにするんじゃなく20年間育てていれば今慌てる必要はないよね」「少し前まで非正規雇用で派遣奴隷が大量に増え使いたい放題だと喜んでいたくせに 」等、900を超えるコメントがついている。
配信2017.12.8
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=44419
★1が立った時間 2017/12/09(土) 22:57:27.61
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512890789/ >>416
日雇い土木作業員とか道路警備員とかに沢山いるよ >>340
状況が許すならすべて放棄しろ
それが一番の復讐になるだろう >>390
正解
安倍ですら政治家になる前にサラリーマンをやったのに、小泉ジュニアにはそれすらない
世襲でいきなり議員のセンセになって年間5000万くらい使いたい放題
完全にスポイルされた >>401
日雇派遣、警備、清掃、運送、タクシー、介護あたりじゃない？ >>219
本人が望んだと言えども異例の速さで死刑執行された真実は現代の神風が自らの主義思想に基づいて蜂起する事を国は恐れたんだろう…無敵の人ただいま待機中・・・（笑） これは経営側の判断ミスだね
他の企業も採用を控える時は
優秀な人材を獲得出来るチャンスなんだけどね
でもサラリーマン経営者だと
目先の収益で判断されるから
業績を改善させるのは、中々リストラは難しいから、採用を控えて、人件費を抑制するしかないのかな >>311
子供のころ、貧乏で鍛えらえているからなｗ 見捨ててればお前等それがナマポ確保するための税金という形で自分に跳ね返ってくるんだがそれでええんか？
普通に仕事出来る場所を確保する方が安定するんだぞ
何でもいいからとりあえず仕事やらせる法律でも作って浮浪者もどうにかしろ
うちの会社ですら40代ガツガツのおっさんおばさんでも採用してるぞ。クリーニング店だが このスレ思ったより結構行くなw
殿堂入りしていいかもしれん 氷河期世代はシベリア抑留させられた兵士と同じ。生贄にしやがったのさ。 近年は上級国民と下級国民との扱いの差が露骨になってきてるし氷河期に限らず国民のモチベーション下がりまくってるな 就職支援にしろ起業支援にしろあらゆる優遇策が
老人か若者で氷河期世代を対象から外してたよな まだ認められない奴がいるかもしれないが
国・ゆとり・団塊・バブル連合軍が勝ち、
氷河期軍が敗れたという事だ
あとは敗戦の処理が残るだけ
氷河期の死体をどのように片付けるか
ここに焦点は移っている >>372
政治家って就職したこと無いのばかりだから、自民は特に多い。
安倍さんだって就職してても仕事なんかしてない >>407
大手の中途採用なんてないよ。新卒で調整してるから、都合の良い時だけ終身雇用体系を唱える >>382
今の子は欲はなくなったが
夢や野望もないし向上心もないな
一番人気は公務員、入社するのも公務員みたいなのばかり
で、会社の育てたいという思惑とのギャップであっさり辞める
たぶん育てたいとかほざく旭化成も、ギャップに苦しむ地獄を味わうと思う たしかにあの頃は就職大変だったなとは思うけどその後の年代はもっと大変だったんじゃないの？
ガソリン180円越えてたあたり >>406
氷河期には予算5億だったかな？
なお高齢者には5000億円の就労支援をするとか >>204
本当にヤバクなると
報道できないのさ
そういえば、福島第一原発の汚染水がどんどん溜まって、タンクを建てるスペースももうすぐ無くなるって報道も。 >>69
判断ミスも何も自分たちの事しか考えてなかった結果だから
因みにこの社長も泥船に乗せられた山一証券の社長と一緒だから >>261
氷河期世代はマジで優秀な人の巣窟だからね
旭化成も今からでも採用すればいいのに
2年ぐらいですぐ育つと思う >>409
幸せになるのは諦めたとかどの口が言ってるのかと
逃げてるじゃないか 年金受給開始と引き換えに選挙権取り上げる位していいんじゃないか。
何かと老害の声が大きすぎる。 安倍が辞任後に落ちぶれたとき必死で味方してたのはネットのお前ら氷河期だけだったのにな
砂かけられて若者超超超優遇ではこの密度の伸びになるわな >>425
求人出してても採用は厳しい
20代しか求めてないから、少子化で人手不足になってるだけ 最近、近所の三井石油のプラントで死亡事故やらトラブルばかり起こしてる原因が、氷河期世代を採用しなかったせいでプラントのメンテナンス維持が難しくなったことらしい。
これはヤバイと、焦って毎週のように35歳以下を地元求人情報に載せてるが思うように集まらないと工場責任者な叔父がぼやいてたの思い出したな。。
あんな三交替で汚い職場でも氷河期世代に募集しとけばいくらでもいたろうし、今、困らなかったろうに、内心、自業自得やろって思ってたけどな。
ジワジワきてるぞ、氷河期世代の人材不足 毎日塾通って勉強しまくって地域最高の高校、上位大学出たクラスメートより
ゲーセンで鉄拳こきながら専門学校でヘラヘラ遊んでたおれの方が簡単に就職できたからな >>406
その記事の一部な
>助成金の対象となるのは、「過去10年間で5回以上の失業や転職を経験した35歳以上」。
>現在無職の人や非正規社員を正社員として採用した企業に対し、
>中小企業で1人当たり年間60万円、大企業で同50万円支給する方針だという。
・過去10年間限定
・5回以上の失業や転職を経験した
・35歳以上
このすべての条件に当てはまるって何割だろうね？ >>413
全く同じ年じゃなくても出産適齢期の範囲に入ってるからボリュームが大きんだよ。 >>432
マスゴミが推してた人間だぜ？
だから日本奴隷は馬鹿呼ばわりなんだよ まあ若い世代は氷河期老人を支える為にがんばって働き続けてね
俺ら氷河期は将来ナマポ組が大量に発生するから
ナマポ打ち切っても無駄だよ
刑務所でさらに税金コストのかかる囚人が増えるだけだからｗ >>443
この期に及んで今も外して老人優遇だけどなw
安倍ちゃんがそうしてる >>415
竹中平蔵は小池に擦り寄って
ごにょごにょやってただろw
安倍自民に重宝されないんで
希望についたら
希望が乗っ取られた
竹中平蔵が民主党と合流進めたとか言われてるよ
w >>396
マスコミが報道しない日本の暗部だから
九州の炭鉱労働者とか、日本には過去にもこういう例がある 旧帝大出たらそこそこの企業に就職できると思ってたのに
下請けの下請けしか就職先がなかったのよ 一社、二社少ないならその当時の経営者の判断だが、
こんだけ、大企業や役所からこの世代が抜けてるとなると、
国策によって、氷河期が棄民されたとしか思えない >>422
マジ解雇自由化を頼む。その矛先が己に向かおうが構わない。
本当に力ある人間が社会の中枢を担わないと、全員死ぬわ。 こうなったのは仕方がないから新卒を大量に採用して40前後の人には能力に関係なくマネージャー業務をやってもらうしかないんだけど、氷河期とバブルの無能中間管理職ばかりになりそう >>414
アナログからデジタルの移行を経験して対応出来る良い世代のはずなんだよな…
この世代より上だと何か絶望的な壁を感じる >>465
しゃーない、そういう風に政策したんだからな >>277
ふつうはしないが、したら落とされるのは当たり前だな
だったらギタリストじゃなくてもいいんじゃないか 人権を奪われて虐げられる理不尽さを他の世代にも味合わせたい >>465
氷河期が70くらいになってる頃は、スーパーの店員がみんな外国人で、
ライフルで窃盗犯を射殺する社会になってるかもなw 年功に拘ってる限り危機的状況は続くよ
旭化成も20～30年後消えてそうだな >>406
やってるけど条件厳しい。
だったら氷河期で心を病んだ人を障害者雇用した方が助成金多いし
氷河期←60万
障害者←120万
まぁ…舐めてますわ。 新卒採用の募集をしなかった会社もコネ有りなら普通に入社出来たんだよな ①第三次ベビーブームを起こしたくない
②企業の財務をよくしたい
当時の官僚・政治家の結論
「氷河期を棄民しよう」 >>446
まともに働いたことのない世間知らずの馬鹿しかいないから、失言や暴言が次々と >>425
アルバイト的な安くてたくさん働かせて都合により解雇できる奴これが足りないだけ。
正社員は要らんという。 団塊の世代の大量廃棄時代もすぐそこだよ。
高齢者に何の価値もない時代、マスコミがでっち上げた年の功とか
無意味時代で幼児性丸出しの高齢者、その反面教師としての幼児教育の無償化。 >>451
んで大事故になり隠せなくなって社会的信用を失う
バブル崩壊からなにも学んでいない、何も進歩していない
近い内に氷河期はまた来るさ >>386
で、今は国債買えないから人減らします。
銀行はいつまでもバカ丸出し。 >>480
厚労省のクズどもの思惑どおり、氷河期はお荷物って認識が出来つつあるわけだ。 >>477
3Dプリンターで
プラスチック銃も簡単に作れる時代だぜ
阿鼻叫喚の未来が見える 子供の頃は楽しかったよな
テレビも漫画も面白かったし
外で思いっきり遊べたし
ファミコンだってあったぞ
楽しかったよな 中国 バイドゥ、アリババ、テンセント
韓国 ネイバー、KT
日本 ？ >>425
最近は求人募集を出し続けるのは会社の恥って風潮で
リクルーター経由の採用がメイン >>462
安倍自民が最近禁止にしたスキームのほうが
企業は儲かってたよ
正社員をクビにして
役員の関連企業に派遣業させて
そこから、若者を派遣して
６、７割抜いてた
頭良い奴はこのスキームわかるよね？
人としてクズスキームだが。 ホリエは老害世代に叩き潰されたんだよ
東芝みてみろｗｗ粉飾だらけで滅茶苦茶なのに誰も逮捕されないどころか上場廃止にさえならないｗｗｗ >>405
生まれないってwww
この世代はバラバラ、2ちゃんで罵倒と煽り合いが多いのは主にこの世代が主体だからだと思う
左翼もこの世代に媚を売っても票にならんから無視、言われないから与党も無視
無かったことにされている >>482
マスコミは未だに、日本人が子ども増やす事に反対してるように見える >>476
お前は人権無いのか。
大変だな。
犬猫鬼畜の類いが2ちゃんねるで書き込みとは
さすが日曜日だな。 革命を起せ、生きてる内にな
こんな社会のくそったれの社会に従う必要はない
この糞ったれの社会を変えてやれ、それが出来るのは社長でも貧乏人でもない
一人、一人がこの社会に疑問を持って進めば出来ること
こんな糞ったれの社会に自分が殺される前に、この社会を命をかけて変えてやろうよ
この社会は糞だ、こんな糞みてーな社会に自分の魂を売り渡す必要はない
闘って死んだ方がまだマシだ
くそみてーな社会に負けるんじゃねーぞ >>491
子供の頃は最高に面白かったよなｗ
今はクソｗ 上下の差がハッキリすると一揆やクーデターか起こるという日本の歴史 何らかの形で氷河期世代は必ず舞い戻ってくる。
団塊バブルの命運もそこまで。 >>440
北朝鮮がミサイル撃ってくれて一番喜ぶのは、
この国の上層にいる連中だよ。
だって戦争を利用して、
今までの失政をリセット出来るチャンスなんだから。
しかも彼らが真っ先に死ぬことは、
余程のことがない限り有り得ないからねｗ >>470
中小ならあっただろとか的外れな事言い出すバカもいるからなぁ
体力のある大手が軒並み採用絞ったのに
それ以下の中小が採用絞らないって素晴らしい理論展開してくれてるからな
まあ、ゆとりの意見なわけだけどw この世代の原石を磨いていればIT革命はともかく
何らかの日本のオリジナルブランドのプラットホームを築けてたかもな
一番受験戦争も厳しく優秀なのがゴロゴロいた世代を完全に見捨てた
これは取り返しのつかない国の損失だよ 一回はつまらないエゴから離れてみるのも良いんじゃ無いの？
昔の隠遁文化なんかに触れてみるのも良いしさｗ
諸行無常を思いっきり体感してからさて今の時代今の境遇で
とりあえずどうするかなと考えてみるのも良いんじゃ無いの？ 確かにどこでもそうだよな
氷河期は採用されずに派遣とかだし
俺ですら40代で未だ工場勤務のベテランだけど同級生が全くいない >>495
堀江潰しのヒエダは朝鮮人だったんだろ？ もっと真剣に怒ればいいんだ。
これまでがおとなしすぎたんだ。
俺は非正規労働は経験しなくてもすんだけど、
俺達の世代を人間扱いしなかったジジババどもは絶対に許さない。
郵便局の窓口で若い女性局員をいじめているジジイに蹴りを入れてや
ったこともある。連中のいい気な老後を支えるなんてまっぴらごめんだ。
連中にはこれからたっぷりと復讐をさせてもらうよ。
それがこの後の日本社会にとっても良いことだと確信しているよ。 >>484
これな。それでも企業はおっさんなんか雇いたくないんだろうけど、
おっさんとしても生活や将来が見通せない仕事なんかに安易に飛びつけないっつー両者両損の雇用状況 >>359
氷河期世代が利用するなら外資だね。Amazonは筆頭。
出来れば就職先も外資んがいいね。 >>319
80年代からのアジア進出のおかげだね。
・経団連：アジア進出だ！
・連合：アジア進出だ！ 氷河期世代も40代で、そろそろ健康面で問題が出始めるころだな
大手企業の正社員で調子に乗っていても、病気になったら人生終了
勝ち組が転落する様を見て、喜びに浸る氷河期世代も多いんだろうな この年齢層は見捨てられた世代だからな
使い捨てにされて中途採用の繰り返しで給料も安い >>494
安倍ちゃんは2013年からこっちは、基本的に、団塊の食い逃げ利権を確保する政策しか打ってないんだよ。 当時は正社員の利益守るために
また経営者が正社員の不満を抑えたいがために
新卒を犠牲にしたんだからな
まあ世の中運よね…
バブル前後の経済政策の失敗、特に橋本龍太郎の経済政策の失敗が大きかった
戦後最大の無能は鳩山とかより橋龍だと思う 氷河期世代は新卒の就職状況が免罪符になってるのかそればかりで自己擁護する
仮に就職に失敗しても、その後に何度も景気良い時あったんだからいくらでも人生やり直せる
結局その努力せずに何も変わろうとしなかった自分を棚に上げるばかり
こんなところで愚痴を言ってもおまえらの人生は何一つよくならないよ？ >>72
1973年生れだが、大学卒業の頃は就職氷河期の第一陣だよ
底辺高校卒業で大手企業のライン工の方は恵まれてた
バブル崩壊後だったけどまだ勢いが残ってた頃だったから >>472
40代がいればそうするが
そもそも「いない」んだよな
旭化成だろうがどこだろうが
勝手に学べと若手社員にマニュアルと作業押し付けた挙句
嫌気ごさして辞めるのが目に見える >>488
あの無能さは神懸かってるわな
しかも末端の兵隊には、日本でしか通用しないわけのわからん資格を山ほど取らせて競わせてる
もうずっと日本企業は日本人を育てるのを辞めてる >>501
当時はそんなもん些細なことだったんだろネタにもならん記事書いてどうすんだってレベル 氷河期世代は気の毒なんだろうけど同情はできないかな
上の世代だけでなく下の世代にも悪態ついたり貶めたりして喧嘩売ってるんだもの
なんなのこの中年らはって思われちゃうよ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
