【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★12
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旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。
この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。
「今さら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ」
小堀氏はインタビューで、
当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」
と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。
現在の30代後半～40代前半は、バブル崩壊後の不景気の中で就活を迫られた氷河期世代だ。この世代は、有効求人倍率が毎年1倍を下回り続け、新卒で職に就くチャンスが他世代より著しく低かった。更に、企業の新卒一括採用の風潮が今より強かったため、既卒者は卒業後、企業に門前払いされてきた。非正規やアルバイト等でなんとか食いつなぐ人も多かったため、キャリア採用で求められるような経験を積めていない人もいる。
こうした背景を踏まえ、小堀氏の一連の発言は無責任だと批判する声が多い。氷河期世代に採用を渋ったのに、今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。ネットでは
「いまさら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ。中途採用を頑張ったところでゼロサムだしさ」
「採用絞るだけ絞っておいて20年後に『この層が薄くて困ってます』とか言い出すのホントウケる」
「自分たちが『人手不足』にしてしまったことは棚に上げておいて、なにこの被害者ぶったもの言いは」
などの不満や批判が噴出。2ちゃんねるでもスレッドが立ち、「そもそも氷河期世代をしっかり採用し、そして使い捨てにするんじゃなく20年間育てていれば今慌てる必要はないよね」「少し前まで非正規雇用で派遣奴隷が大量に増え使いたい放題だと喜んでいたくせに 」等、900を超えるコメントがついている。
配信2017.12.8
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=44419
★1が立った時間 2017/12/09(土) 22:57:27.61
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512890789/ >>465
氷河期が70くらいになってる頃は、スーパーの店員がみんな外国人で、
ライフルで窃盗犯を射殺する社会になってるかもなw 年功に拘ってる限り危機的状況は続くよ
旭化成も20～30年後消えてそうだな >>406
やってるけど条件厳しい。
だったら氷河期で心を病んだ人を障害者雇用した方が助成金多いし
氷河期←60万
障害者←120万
まぁ…舐めてますわ。 新卒採用の募集をしなかった会社もコネ有りなら普通に入社出来たんだよな ①第三次ベビーブームを起こしたくない
②企業の財務をよくしたい
当時の官僚・政治家の結論
「氷河期を棄民しよう」 >>446
まともに働いたことのない世間知らずの馬鹿しかいないから、失言や暴言が次々と >>425
アルバイト的な安くてたくさん働かせて都合により解雇できる奴これが足りないだけ。
正社員は要らんという。 団塊の世代の大量廃棄時代もすぐそこだよ。
高齢者に何の価値もない時代、マスコミがでっち上げた年の功とか
無意味時代で幼児性丸出しの高齢者、その反面教師としての幼児教育の無償化。 >>451
んで大事故になり隠せなくなって社会的信用を失う
バブル崩壊からなにも学んでいない、何も進歩していない
近い内に氷河期はまた来るさ >>386
で、今は国債買えないから人減らします。
銀行はいつまでもバカ丸出し。 >>480
厚労省のクズどもの思惑どおり、氷河期はお荷物って認識が出来つつあるわけだ。 >>477
3Dプリンターで
プラスチック銃も簡単に作れる時代だぜ
阿鼻叫喚の未来が見える 子供の頃は楽しかったよな
テレビも漫画も面白かったし
外で思いっきり遊べたし
ファミコンだってあったぞ
楽しかったよな 中国 バイドゥ、アリババ、テンセント
韓国 ネイバー、KT
日本 ？ >>425
最近は求人募集を出し続けるのは会社の恥って風潮で
リクルーター経由の採用がメイン >>462
安倍自民が最近禁止にしたスキームのほうが
企業は儲かってたよ
正社員をクビにして
役員の関連企業に派遣業させて
そこから、若者を派遣して
６、７割抜いてた
頭良い奴はこのスキームわかるよね？
人としてクズスキームだが。 ホリエは老害世代に叩き潰されたんだよ
東芝みてみろｗｗ粉飾だらけで滅茶苦茶なのに誰も逮捕されないどころか上場廃止にさえならないｗｗｗ >>405
生まれないってwww
この世代はバラバラ、2ちゃんで罵倒と煽り合いが多いのは主にこの世代が主体だからだと思う
左翼もこの世代に媚を売っても票にならんから無視、言われないから与党も無視
無かったことにされている >>482
マスコミは未だに、日本人が子ども増やす事に反対してるように見える >>476
お前は人権無いのか。
大変だな。
犬猫鬼畜の類いが2ちゃんねるで書き込みとは
さすが日曜日だな。 革命を起せ、生きてる内にな
こんな社会のくそったれの社会に従う必要はない
この糞ったれの社会を変えてやれ、それが出来るのは社長でも貧乏人でもない
一人、一人がこの社会に疑問を持って進めば出来ること
こんな糞ったれの社会に自分が殺される前に、この社会を命をかけて変えてやろうよ
この社会は糞だ、こんな糞みてーな社会に自分の魂を売り渡す必要はない
闘って死んだ方がまだマシだ
くそみてーな社会に負けるんじゃねーぞ >>491
子供の頃は最高に面白かったよなｗ
今はクソｗ 上下の差がハッキリすると一揆やクーデターか起こるという日本の歴史 何らかの形で氷河期世代は必ず舞い戻ってくる。
団塊バブルの命運もそこまで。 >>440
北朝鮮がミサイル撃ってくれて一番喜ぶのは、
この国の上層にいる連中だよ。
だって戦争を利用して、
今までの失政をリセット出来るチャンスなんだから。
しかも彼らが真っ先に死ぬことは、
余程のことがない限り有り得ないからねｗ >>470
中小ならあっただろとか的外れな事言い出すバカもいるからなぁ
体力のある大手が軒並み採用絞ったのに
それ以下の中小が採用絞らないって素晴らしい理論展開してくれてるからな
まあ、ゆとりの意見なわけだけどw この世代の原石を磨いていればIT革命はともかく
何らかの日本のオリジナルブランドのプラットホームを築けてたかもな
一番受験戦争も厳しく優秀なのがゴロゴロいた世代を完全に見捨てた
これは取り返しのつかない国の損失だよ 一回はつまらないエゴから離れてみるのも良いんじゃ無いの？
昔の隠遁文化なんかに触れてみるのも良いしさｗ
諸行無常を思いっきり体感してからさて今の時代今の境遇で
とりあえずどうするかなと考えてみるのも良いんじゃ無いの？ 確かにどこでもそうだよな
氷河期は採用されずに派遣とかだし
俺ですら40代で未だ工場勤務のベテランだけど同級生が全くいない >>495
堀江潰しのヒエダは朝鮮人だったんだろ？ もっと真剣に怒ればいいんだ。
これまでがおとなしすぎたんだ。
俺は非正規労働は経験しなくてもすんだけど、
俺達の世代を人間扱いしなかったジジババどもは絶対に許さない。
郵便局の窓口で若い女性局員をいじめているジジイに蹴りを入れてや
ったこともある。連中のいい気な老後を支えるなんてまっぴらごめんだ。
連中にはこれからたっぷりと復讐をさせてもらうよ。
それがこの後の日本社会にとっても良いことだと確信しているよ。 >>484
これな。それでも企業はおっさんなんか雇いたくないんだろうけど、
おっさんとしても生活や将来が見通せない仕事なんかに安易に飛びつけないっつー両者両損の雇用状況 >>359
氷河期世代が利用するなら外資だね。Amazonは筆頭。
出来れば就職先も外資んがいいね。 >>319
80年代からのアジア進出のおかげだね。
・経団連：アジア進出だ！
・連合：アジア進出だ！ 氷河期世代も40代で、そろそろ健康面で問題が出始めるころだな
大手企業の正社員で調子に乗っていても、病気になったら人生終了
勝ち組が転落する様を見て、喜びに浸る氷河期世代も多いんだろうな この年齢層は見捨てられた世代だからな
使い捨てにされて中途採用の繰り返しで給料も安い >>494
安倍ちゃんは2013年からこっちは、基本的に、団塊の食い逃げ利権を確保する政策しか打ってないんだよ。 当時は正社員の利益守るために
また経営者が正社員の不満を抑えたいがために
新卒を犠牲にしたんだからな
まあ世の中運よね…
バブル前後の経済政策の失敗、特に橋本龍太郎の経済政策の失敗が大きかった
戦後最大の無能は鳩山とかより橋龍だと思う 氷河期世代は新卒の就職状況が免罪符になってるのかそればかりで自己擁護する
仮に就職に失敗しても、その後に何度も景気良い時あったんだからいくらでも人生やり直せる
結局その努力せずに何も変わろうとしなかった自分を棚に上げるばかり
こんなところで愚痴を言ってもおまえらの人生は何一つよくならないよ？ >>72
1973年生れだが、大学卒業の頃は就職氷河期の第一陣だよ
底辺高校卒業で大手企業のライン工の方は恵まれてた
バブル崩壊後だったけどまだ勢いが残ってた頃だったから >>472
40代がいればそうするが
そもそも「いない」んだよな
旭化成だろうがどこだろうが
勝手に学べと若手社員にマニュアルと作業押し付けた挙句
嫌気ごさして辞めるのが目に見える >>488
あの無能さは神懸かってるわな
しかも末端の兵隊には、日本でしか通用しないわけのわからん資格を山ほど取らせて競わせてる
もうずっと日本企業は日本人を育てるのを辞めてる >>501
当時はそんなもん些細なことだったんだろネタにもならん記事書いてどうすんだってレベル 氷河期世代は気の毒なんだろうけど同情はできないかな
上の世代だけでなく下の世代にも悪態ついたり貶めたりして喧嘩売ってるんだもの
なんなのこの中年らはって思われちゃうよ？ >>491
それ全部、大人になってもできることじゃん >>357
入試すらAOでラクしてるヤツがFランとか氷河期とか言ってるの聞くと反吐が出るわ
入試も就活も厳しいってどんな罰ゲームだよ
でも想像を超える少子高齢化は氷河期じゃなく今これからの10～30代前半に打撃を与えるだろうね
氷河期失敗組はロクに収入がないから税金は没収出来ないよ
あと2年後に女は半分が50代以上って完全に終わってる >>296
氷河期が入社すると、
リストラされたくないバブル世代が氷河期に教育するどころか、イジメたり「こいつ仕事できない」とか社内での評判を著しく下げてたよね
＞>>280
＞弱いものイジメがあると新人が育たない
＞新人はどうあがいても立場が弱いからな >>480
障害者雇用も狭き門
圧倒的な身体優遇だし障害者枠でも30過ぎると一般的と同じで正社員歴無いと書類すら通らない >>523
そうも言いたくなるよな
気持ちわかるよ >>513
あの窓口のジジイどもは客に見られてるって意識ないんだろな
氷河期世代は逆に気を張りすぎ バブル世代だけど確かにあの頃は皆楽々と大企業に就職して行ったからなあ
うちの娘は今年新卒だけど（売り手市場で）複数の内定出てたし就活は楽そうだった
こういうのは本人の学歴才能よりその時の経済の状態で難易度が変わるものだから
生まれた時代によって明暗が分かれるのは仕方ないのかもしれない これだけの仕打ちをしといてどうして働いてもらえると思ってるの？
虫が良すぎると思わないの？ >>508
受験戦争が一番厳しかったのは団塊なんだけどな >>499
もう遅いよ
我々は負けたんだ
あとは死を待つのみ 氷河期世代はほんと不遇だよな
政府ですら見捨ててるんだからよっぽどだよ >>319
もう日本の家電なんて悲惨の一言
支那人にモノをつくってもらって、自分らのブランド名つけて売ってる意地汚さ。 >>297
森元首相、焼け跡世代だね
焼け跡世代の判断が氷河期を地獄に突き落とした >>520
消費税を上げることを計画した村山のクソジジイ
それを実行した橋本 >>33
虚しい。
その間、給料上がらなかったのは事実。 >>524
管理職の主な仕事が
隠蔽と改竄だからな
若手はネットに暴露するんじゃね？ 必要なのは、雇用の流動化。
真の平等は、競争の平等でもある。 >>506
今のジジイは金持ってるけど、氷河期世代は年金もナマポも少ない
そうなると、消費が冷え込むし、消費税20パーセント超えてるし、笑い事じゃないだろうな
外人がいないと成り立たない国になってる もう40代を新卒扱いで雇えや。
育てろよ。それが経営者の社会的責任だよ。
おっさん雇いたくないとかわがまま言ってんじゃねえよ。 >>528
それは同意。さすがに下に悪態つくのは同世代といえど、ああだからそんな身分なのねと思わざるを得ない。 橋龍は最期の時悲惨だったような・・
あれはきっと氷河期の怨念に晒されたんだな
アベも増税路線だから最後は・・ >>208
>福祉を削減して20代にまわしてやれ、ぐらい言え
断る！死んでこい！ >>539
団塊は高卒多いじゃん
完全に売り手市場だよ >>537
その娘も、すぐに日本社会の崩壊に巻き込まれるさ。 >>539
団塊は数は多いけどほとんど大学なんて言ってないから受験戦争なんてなかったよ >>156
新海誠は氷河期世代
詳しくないけど他にもいろいろいた気がする 氷河期世代は団塊バブルを駆逐するためなら悪魔にも魂を売るだろう >>539
その頃は授業料も安かったしな
でもあれだ
受験競争とかはあんま関係なさそ 俺の知ってる人手不足と嘆いている会社の大半は役職者や会長、相談役達はみんな横柄で生活や身なりもかなり良い生活しているけど、
ヒラの従業員の殆んどが死んだ魚の目みたいな目をしていてくたびれた雰囲気を醸しだしている、
駐車場には高級車が2～3台止まっているが他は軽やくたびれた車ばかり、
しかも役職者や会長は元気で殆んどがブタかブタで無くてもメタボ体型
外の高級車も社長や部長、会長の車だ、
仕事柄、運送屋にも良く行くがトラックは新しく綺麗なのが沢山有るがドライバーの車は軽や懐かしい車種のボロ車ばかり、
そして話を聞くと間違いなく給与や休みも労働条件もイマイチ、
人が集まっている会社は従業員が明るく、仕事場自体が明るい雰囲気を醸し出している、
そして社長や部長にメタボ体型は少なく、なにより従業員が皆それなりの生活をしているのか生活感がある、
働こうとしている人はそれなりに要るのだから、
今の役職者やオーナーがもう少し従業員に目を向けて労働条件を改善していけばいくらでも人は集まるよ。 >>513
怒ったところでどうにもならんから、
日本製品は極力買わない、扱わない、ネットで日本企業にはとくに不評をつけるなどを地道にコツコツやってくだけだよ。それを氷河期世代、みんながやればかなりの脅威になるし、現に消費が回復の足を引っ張ってるからな。 どっか新卒優遇しない採用方針を打ち立てる企業とか出てこないかな >>485
そういや幼児教育の無償化は韓国がすでにやってるが
結構問題が多いようで韓国人評論家が
日本も所得制限とかちゃんと考えないと大変なことになるから気をつけろって記事があった 氷河期を言い訳にニートしているカス。
ここにもいるだろう(笑)
非正規雇用でも良いから所得税と住民税を納税しろ。 こんなのちょっと愚痴っただけでほんとに嘆いてるわけじゃないから
反発してもほくそ笑ませるだけじゃないの >>554
ムラヤマが晒されないとおまえの言うことなんてみんなオタメゴカシにしか聞こえない >>556
金の卵は
団塊の時代に生まれた言葉だよ
完全売り手市場 >>560
んな事しねーよ
ただただ静観するだけだわ 日本の経営者など大企業を含めて
むしろ大企業ほどと言うのが正しいが
無能なのばかりってのは不祥事続きを見ればわかるだろう
長期的ビジョンなんて求めても無理
馬鹿な経営者共々こういう企業は早く淘汰されていくべきだ >>552
この社長も仕方ないから若いやつ雇って育てるって結んでるからな
まあそりゃそうだよなっていう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
