【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★14
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旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。
この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。
「今さら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ」
小堀氏はインタビューで、
当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」
と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。
現在の30代後半〜40代前半は、バブル崩壊後の不景気の中で就活を迫られた氷河期世代だ。この世代は、有効求人倍率が毎年1倍を下回り続け、新卒で職に就くチャンスが他世代より著しく低かった。更に、企業の新卒一括採用の風潮が今より強かったため、既卒者は卒業後、企業に門前払いされてきた。非正規やアルバイト等でなんとか食いつなぐ人も多かったため、キャリア採用で求められるような経験を積めていない人もいる。
こうした背景を踏まえ、小堀氏の一連の発言は無責任だと批判する声が多い。氷河期世代に採用を渋ったのに、今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。ネットでは
「いまさら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ。中途採用を頑張ったところでゼロサムだしさ」
「採用絞るだけ絞っておいて20年後に『この層が薄くて困ってます』とか言い出すのホントウケる」
「自分たちが『人手不足』にしてしまったことは棚に上げておいて、なにこの被害者ぶったもの言いは」
などの不満や批判が噴出。2ちゃんねるでもスレッドが立ち、「そもそも氷河期世代をしっかり採用し、そして使い捨てにするんじゃなく20年間育てていれば今慌てる必要はないよね」「少し前まで非正規雇用で派遣奴隷が大量に増え使いたい放題だと喜んでいたくせに 」等、900を超えるコメントがついている。
配信2017.12.8
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=44419
★1が立った時間 2017/12/09(土) 22:57:27.61
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512903956/ >>873
あるある
即戦力しか採用しないとか新卒に言ってたよなw >>930
みんな忘れてるけど、この世代は団塊世代の次に多いんだ >>911
日教組（笑）
そもそも資本主義は機会の平等から始まるわなw
共産主義とかお前ろくに知らないだろ？www >>908
このコピペで注目するところは2005年頃は年収400万でも低年収だったってこと
今なら年収400万はそこそこいい年収なんだけどね
それほど12年の間に日本は衰退してきてる オレもS48年生だから他人事ではないのだが
俺らの世代がリタイアする頃は、社会保障も荒廃しているだろうな
団塊世代が後期高齢者となる2025年問題、俺らが高齢者になる2040年問題
何歳まで働けるかな。役がついているから再雇用は残りにくいしな
2040年問題は地方の若者が減り1800ある自治体の半数が存続が危ぶまれているらしいので
地方に移住するから月5万円ぐらいで自治体が雇ってくれないかな
その頃は地方だと70歳くらいなら若手だろ >>942
島があるとこは志望者少ない
東京なんかそう
島がないとこは大人気 前年採用があった会社は今年度なしって発表されて、応募すらできないのかと思ったな 高卒の奴等はまだ良かったけど（自分の世代）大卒は就職先、まじで無かったしな
Ｆラン大なのに試験会場が東京ドームだったりなｗ 君たちは政治家になる資質があるな。企業から3000億円くらい巻き上げてみたまえ。 ダメなものはダメ、死ぬときは死ぬ、首になるときは首になる、会社が潰れるときは潰れる。
それを理解するのに十分な時間があっただろう？
無理をしても徒労に終わるのが分かっているのに何がパワーだよ。
馬鹿にするな まあ氷河期だけでなくリーマンショック組も内定切りに遭ったんだし気が合いそうだよね 高校時代の94年に就職活動したけど条件はあまり良くなかった
それでも普通に中小や零細でも普通に就職できた
しかしつい4.5年前のバブルを見ているから条件が悪いと就職しなかった奴が本当に多かった
特に目的もなく専門学校行ったり進学に切り替えたりしてたな
俺の入った会社は月給16万手取りで13万だったから当時の友達にバカにされたり他の仕事したほうがよいなんて言われた
そいつら2年後、4年後にはもっと厳しくなって就職できずにバイトや派遣をしてたな
今ここで文句言ってるのはこういう奴らだよ 1997年にデフレ下で消費税増税した橋本と、
利下げが遅かった日銀に言えと。 これから消費税が上がり個人消費はまだまだ減少していく
今郊外店が採算とれず閉店してる状態
これがどんどん都市部にも押し寄せ
働く場所は少なくなる 谷口選手に社史の編纂させるような会社だからなあ
バルセロナ後に彼に「営業に来ちゃいました」って
言わせて飛び込み営業させてたら
こんなことにはならなかったはず (-_-；)y-~
年功序列企業社会はもう継続不能なんやし、
生き残り敗残兵氷河のポテンシャルを見ておくことは社会に有益やで。 >>865
原文の結びは
早く滅びろ。その時が来たら笑いながら死んでやる。 一応きくけど自己責任とか言ってるやつは煽り目的なの？それとも本気？
個人レベルで自己責任云々ならそれでいいけど世代全体の話だぜ？ >>955
自然界に平等なんかないわ
いつまで甘えた考えしてるつもりなんだ？
日本の寄生虫もどきが 即戦力の新卒採用すればすべて済む話やろ
なにグチャグｔチャ抜かしとるんや糞無能役員 >>881
20代はまだ成長出来るし精神的にも変わってくる人もいるけど50代は一番ヤバイと思う。
人間関係悪化させて社内の雰囲気悪くしてるの50代の人が多い。
あんまり仕事出来ないで時間の潰し方ばかりうまいし。 そう思うんなら今からでもキチンと雇えや
契約にほとんど仕事させて役に立たない正社員ばかり残しやがって >>916
だからそれが国策なの
日本が戦後賠償とか言いながら、なぜあんなに中国に工場移転して技術移転したか分かる？
当然、これじゃ中国に全部技術も工場ももっていかれると普通気づくよね？
アメリカ命令なんだよこれって
ソ連崩壊して、冷戦構造が終わったので、今後は日本を潰して中国韓国、特に中国伸ばして
大儲けしましょうね、ってことになったわけ
実際、中国はここまで経済成長し、日本はここまで経済停滞したよね？
アメリカ命令の国策ですからこれ >>970
断じて違う
長期的にこうなることは分かり切っていたのに本当に対策をしていなかったことに怒っている >>958
消防団出動手当が1回1500円ですよ
それを基準にしてください >>959
んなことないよ
どこも大変
知ったこっちゃないけど >>902
読んでこなかったと勝手に思い込んでるお前も相当じゃね
その手の本が何時どのくらい売れたか調べりゃ結論は出るけどな おれもしかし自分で優秀と思ってるだけで
仕事という分野ではどうにもならんぐらい迂闊だからなあ
他人を見てると感心する
まあみんなギリなんだろうが >>959
不人気は都市部だと思うぞ
子供のしつけ丸投げなタチが悪い親が多いからな >>978
自然じゃなくて国と言うものですが？
おまえバカ？w >>969
ネットはクリーンだよ
経団連はもっとエゲツないぞ
今の日本も戦前の日本も資本家はエグい >>857
冷戦構造ってある意味で資本主義と共産主義で競争してたわけだからね
我々の政体は国民にとってこんなに幸せですよってね
ソ連が倒れて独占状態になった資本主義が待遇下げた市場現象もあるのかもね アメリカのせいにしようとしてる頭の悪い左翼がまだ沸いてるのか
国際金融資本に国なんて必要ないだろ このスレッドは１０００を超えました。
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