【人手不足】歴史的な大惨事レベル「人材不足」 今年はこんなにヒドかった 2018年は「人材争奪」の年になる
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■歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。
■広がる人手不足倒産業種
2017年は人手不足によって深夜営業を止めたり、店舗を閉鎖したりする外食チェーンなどが相次いだ。政府が音頭を取る「働き方改革」などの影響もあり、長時間労働や低賃金といった条件の悪い職種が敬遠されている。人手の確保ができないところが、営業を縮小せざるを得なくなった。
2018年は、この傾向は一段と鮮明になるだろう。帝国データバンクの調査では2017年度上期（4〜9月）の倒産件数は4197件と前年同期比で3.4％増えた。前年同期比での増加は何と8年ぶりのことだ。
倒産理由を見ると、「人手不足倒産」が54件あり、まだ件数としては少ないが前年同期は32件で、69％も増えている。単月で見てもジワジワと人手不足倒産が増えており、2018年はこれが大きな問題になりそうだ。
人手不足が営業縮小では間に合わず、事業自体が存続できないところまで追い詰められてしまうケースが増えるとみられる。サービス業のほか、中堅中小の製造業などでも人手不足が深刻化しつつある。
有効求人倍率は2018年も上昇を続ける可能性が大きい。仮に有効求人が頭打ちになったとしても、団塊の世代の労働市場からの退出や、今後ますますの少子化によって、求職者数が減り続けるとみられる。人手不足が簡単に解消することはないだろう。
前述の厚労省の調査でも、新規求人倍率の高い職種ははっきりしている。
家庭生活支援サービスが約16.9倍、介護サービスが5.4倍、生活衛生サービスが7.7倍、接客・給仕5.9倍などとサービス産業での求人倍率の高さが目立つ。建設（6.5倍）、土木（5.5倍）など建設系の仕事も相変わらず人手不足だ。こうした職場では、2018年は人材確保が企業の死活問題になってくるに違いない。
また2020年の東京オリンピック・パラリンピックに向けて、駆け込み工事などが増えるほか、ホテルやレストランの新設オープンも目立ち始める。建設やサービスなどの人手不足が一段と激化するのは火を見るより明らかだ。
■待遇改善による人材確保競争
安倍晋三内閣は2018年の春闘で「3％の賃上げ」を経済界に求めているが、賃上げに消極的だったり、労働時間の短縮が進まなかったりする企業からは、人材の流出が加速することになるだろう。
失業率が3％を恒常的に下回るようになって、人材の争奪戦が企業の間で熾烈になっていくとみられる。
給与の引き上げにどれぐらい対応できるかが、企業の人材確保を左右しそうだ。
以下全文はソース先で
2017年12月27日 7時0分
ライブドアニュース（現代ビジネス）
http://news.livedoor.com/article/detail/14084747/ 李晋三に労働させるべきなんだけどね
こいつは朝鮮プリンスで労働したことないからさ
とある会社は全国各地で正社員が必要になったらしく
ハローワークで計200件以上の求人票を出しているようだ
アベノミクスの大成功のおかげで景気が良くなって正社員不足になっている証拠だな！ (-_-；)y-~
奴隷不足でいいのか〜サイレントマジョリティ〜 人手不足なら倒産すればいいよ
だって、倒産しても誰も困らないんでしょ
要らないんだから 俺公務員だけど公務員もっと減らして人件費削減していいと思うわ
ただし仕事が忙しくなるのは嫌だから臨時職員いっぱい増やして穴埋めなw 人手不足じゃなくて奴隷不足とスーパーマン不足な
まあ、なんつうか、日本人の経営者って頭悪いよな
白馬の王子様がむこうからやってくると思い込んでいる高齢独身女性のようだ 大友先生。僕はあなたを襲いますよ？ヤバいですよ？大友先生‼👹殺しでめっちゃ酔ってます‼ヤバいです⁉ ＿＿＿_
／ ／ ＼＼ ネトウヨ！！ネトサポ！！
. ／ ＼ 三 ／ ＼ ネトウヨ！！下痢安倍！！
／⌒Y （__人__）⌒ ＼ ネトウヨ！！統一壺三！！
< ノ（ r┬- | u > ネトウヨ！！アメポチ！！
＼ ⌒ |r l | ／
ノ u `ー' ＼
＿＿＿_
／ ／ ＼＼ ネトウヨ！！負けた！！
. ／ ＼ 三 ／ ＼ ネトウヨ！！涙目！！
／⌒Y （__人__）⌒ ＼ ネトウヨ！！ニート！！
< ノ（ r┬- | u > ネトウヨ！！発狂！！
＼ ⌒ |r l | ／
ノ u `ー' ＼
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／ ／ ＼＼ アベノミクス！！アベノミクス！！
. ／ ＼ 三 ／ ＼ 安倍シネ！！安倍が！！
／⌒Y （__人__）⌒ ＼ アベアベ！！ゲリゲリ！！
< ノ（ r┬- | u > 美しい日本ｗ！！日本オワタｗ！！
＼ ⌒ |r l | ／
ノ u `ー' ＼ >>827
中年がハロワなんか通ってる時点で職なんて永久に決まらんぞ
民間の求人情報で探せ、あそこは始業保険貰いに行くところだからな はっきり言ってやろう
アメリカへの法人輸出・アメリカでの法人販売を一切停止すれば、日本の不況はすぐ解消する
アメリカへ輸出しないから、アメリカは膨大な貿易赤字に苦しむことなく、それをネタにアメリカ国債を買わせたり、貿易優遇政策を強制させることが不可能になる
アメリカで自動車を作ることが原因で支払わされている、懲罰的賠償金の支払いも不要になる
アメリカ人による日本製品の個人輸入は増えるが微々たるもので終わる
浪費をすることがアメリカ人の美学
13兆円をどこで稼ぐか
稼がなくていいんだよ
差し引き4兆円の追加負担をしなくていいから
それにアメリカからの赤字減らし輸入も減らせられるから、それを国内生産すれば内需は拡大する
莫大なアメリカ国債の支払いで30年間やっていける
眉唾と思うかどうかはそれぞれだが 氷河期世代でもちゃんととキャリア積んできた人間は要職就いてるからな
外資で >>908
正社員は将来の不安につけこまれた奴隷、だ。
まあ不安は誰にでもある。だから通用する制度だ。 >>838
社会の参加者は、他者からの影響を全く受けていないわけではないからな
みんなあまり意識してないが脱落者が増えるとその分のしわ寄せが他の連中にくる
具体的には氷河期世代の所得が低いままだといずれ無年金生活保護の老人があふれるようになってしまう
その財政負担をするのはその時代の現役世代
傷の浅いうちに治療せず、放置した方が将来の財政負担は増えてしまうよ 日本はアジアで最下位、高度外国人材への魅力欠く(bloomberg)
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-11-21/OZQUJF6TTDS001
この記事の通り、日本で働く奴は負け組
ナマポ目的の外国人以外はきませんｗｗｗ 即戦力即戦力って
そんな事言ってりゃ余計集まらないって 歴史的に奴隷制度自体は貧困対策だから間違っていないｗ
国民をもっと貧しくすれば奴隷も確保できる >>950
賢い嫁さんだな
子供たちとの時間を大事にしてください 奴隷はおらんか。
おいらのためにタダ働きしてくれる奴隷はおらんか。 >>958
スーパーマン並に働く奴隷不足だよな
最低の扱いと給金で最高以上の労働を望んでるって言うね >>837
なんかインチキ指標ばっかだすね
そもそも個人消費が最低水準の一言で終わりの話だけど、バカに言ってもわからんから反論するとまず、人手不足で収益の悪いところは一気に潰れてるからねwその分収益がいいところの割合は増えるよね
それから景況感については上の理由プラスお前みたいに人手不足＝好景気みたいな発想で回答してるやつが多いんだろうね
最後に世界的に好景気だから輸出系は短期で見ればまあまあだよね
あのね絶対的な数字てものがあるんだよ
個人消費と物価指数
この２つは全ての影響を折り込んでる 一日２ドル以下で生活している人間が、地球の半分いるのだから、
一日２４０円で暮らせないのは贅沢だ >>924
そういうことｗ
人生楽しもうではないかｗ >>966
もともといる不法滞在民チョンだろナマポは >>969
裏を返せば人材育成ができなかった会社ということだからな
無能な会社だよ >>932
別に生きるのは義務じゃなく権利でしかないしな。
さっさと安楽死を認めるべきだと思うよ。
刑務所入るために人を刺すようなのが多発する前に。
それか、さっさと改憲して徴兵。 >>925
俺らは、その先にいるんだよ
実際には、投資効果とキャパを考えて
ロボットにするか手作業にするかの検討なんて
20年前くらいからやってる
最近は多品種少量生産が主で、商品サイクルが短いから
ロボットの適用はコスト高で合わなくなってる 自分のいる会社が某一部上場の大企業に外注業者として入っている。
この某大企業、本社内でのコンプライアンス教育はやってるが、パワハラ振るう者が多い。
そのため病む人を何人も見た。
一人に与える責務が多すぎて、見ちゃいられないレベル。
本採用の社員を増やさない上に、外注も増やさない。
利益がずっと右肩に下がってるのは分かるが、余りにも酷い。 エンゲル係数１００％
そして、１か月は断食をすることにしている
これで、一日２ドル以下の生活費を目指す >>219
恩恵を受けたのは団塊かもしれんが、そうしたのはその上の世代だろ その年齢でそこまで経験してる人が居るのかと思うぐらい要求が高い、割に賃金が安い(´・ω・｀) >>955
まあクビにもできない人も増やせない
そんで残業すんな休み取らせろ給料上げろてね
ハナから無理なんすわ 移民労働者が数年経過後、ナマポへとシフトしはじめる未来が見えた ＞業務の効率化は幻想
だってＰＣすら使えない奴が多いからね
何時まで経っても昭和のノリで働いている事業所が多すぎ
これでは利益は生まれないわ
だから低賃金の募集しか出来なくなるし、またその程度の能力の奴しか来ない >>981
近代国家理解できなくて生きるのつらそうｗ 人手不足と言いまくってるけど世間の感がが得る実態と合っていないのだから、
数字を出して、人手不足主張派を論破できる有力論客が
居なければいけないのだけど
労働者の側の左派が、すごく弱体化して
できなくなってるんだろうな。
ゲリゲリ言ってるようなレベルじゃ、どう考えても無理。 【人手不足】歴史的な大惨事レベル「人材不足」 今年はこんなにヒドかった 2018年は「人材争奪」の年になる★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1514342382/ >>983
歯車取り替えてきた氷河期モデルだな
もうもたないよ >>974
絶対的な数字はたった一つ。それは失業率なんだよなｗ
景気をあらわす全世界全てで通じる指標
お前の脳みそがインチキだからインチキに見えるだけだろ
失業率以上の指標はこの世には存在しません >>965
その財源がないからしかたないだろ。
それとも、氷河期を生かすために消費税を上げたら恵比寿顔でニコニコでかるの？
5%→8%にあげたときですら、いざ上げたら鬼の形相になったろ？ このスレッドは１０００を超えました。
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