【雇用】派遣切り「２０１８年問題」にご注意を　法改正から３年

**孤高の旅人 ★** · 2018/01/15(月) 07:30:35.07

派遣切り「２０１８年問題」にご注意を　法改正から３年
2018年1月14日23時13分
https://www.asahi.com/articles/ASKDT5HC8KDTPTIL034.html

　派遣社員を雇い止めする「派遣切り」が今年、多発する可能性がある。派遣労働者の直接雇用を促す目的で、派遣期間を一律３年に限る改正法の施行から秋で３年を迎え、その後、雇用契約した人たちが、派遣先の直接雇用か、雇い止めかの分岐点に立つためだ。弁護士や研究者は「２０１８年問題」と注意を促し、ネット上で無料相談を受け付けている。
　弁護士たちが懸念するのは、例えば次のようなケースだ。大手企業で十数年、文書ファイリングの仕事をしてきた派遣社員。派遣元とは１年ごとに契約を更新してきたが、派遣先からは今年中の雇い止めを示唆された。派遣社員側には「長年働いてきたのに、今後は働き続けられないのか」との思いが残る。
　このケースのような文書ファイリングのほか、秘書、翻訳など政令で定められた２６の業務には従来、派遣期間に制限がなかった。厚生労働省によると、１５年９月に労働者派遣法が改正される前には約１３４万人の派遣社員の４割が、これら２６業務に就いていた。
　しかし、同法の改正で、企業が同じ派遣社員を受け入れられる期限が一律３年までとなった。
　「３年」と期限をつけた改正案について政府は「正社員を希望する人にはその道が開かれるようにする」「派遣元の責任を強化し、派遣就労への固定化を防ぐ」としていた。
　しかし、最終的に「抜け道」もできた。例えば、企業は３年たったら、別の派遣社員に切り替えられる規定がある。企業にはこうした措置に際して、労働組合の意見を聞くことが義務づけられているものの、直接雇用をせず派遣に仕事をさせ続けることが可能だ。
　期間制限が裏目に出て、２６業務に従事した人たちが法改正から３年の９月以降、相次いで雇い止めとなるおそれがある。
　社員の側が派遣のままで構わな…

残り：361文字／全文：1085文字

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:11:41.65

日本民法の父、穂積陳重の法窓夜話を現代語に完全改訳
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**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:12:07.22

正社員を採らず代わりに派遣ってのがガンなんだよ
企業にしたらずっと雇わなくて良くて、即戦力で保障もいらない、必要ないならすぐ切れる
低リスク低コストの時代にあった人材だったんだよ
それが貧困や派遣村の増加に繋がった
その弊害が現に起きてるのが問題なんだけど、逆に言えば派遣の淘汰が始まったワケで
派遣一本の人には厳しい時代に突入する

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:12:26.90

ますます消費出来ないな

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:12:44.57

>>125
正規を非正規化したことで固定費の変動化が始まったのよねｗ

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:13:16.33

正社員のためだけに
たくさんの人が死ぬ国とか

国として必要ねえだろ

まさに
日本はゴミだろ

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:13:26.15

>>121

>>104

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:13:28.81

>>121
野党もじゃなく
野党こそ突っ込めないんだよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:13:41.20

てか派遣会社禁止しろよ　何の付加価値も生み出してないのに中間搾取しやがって

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:14:26.17

年収600未満のやつらは
いくらでも替えの効く単なる労働力だろ

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:14:30.51

年越し派遣村でナマポゲット

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:14:30.54

>>71
世代間人口の差っつうのも多分に含まれてるけどな
後は原資税金の薬局やクリニックがモリモリ増加でパート労働者はそっちに行ってる感じだし

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:14:51.67

隠れて書類何枚か抜いて捨ててやったらいいよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:14:59.84

大企業のリスクを底辺がとる

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:15:14.62

人手不足で困ってるんじゃなかったの？

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:15:17.50

派遣ってだいたい簡単な作業仕事だから正社員雇うほどじゃないんだよな

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:15:33.26

介護職はかは県が従業員の給料を一部負担してる場合がある
NPO法人化してるとこね。
年収180万で辞められたら困るんですよ？と
脅されたり泣き落としにあったりと、大変だわ。

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:16:16.41

デフレ脱却は永遠に無理だなｗ

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:16:22.38

>>91
従業員と正社員の意味は違うよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:16:50.93

デフレ脱却は無理

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:18:00.33

やっぱり朝日新聞かw
民主党政権のときの派遣きりは言わなかったのにな

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:18:02.81

>>136
年収600以上もそうかわらんだろ
社員が一人いなくなって潰れた会社なんてあるのか？

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:18:10.37

直接雇用できる体力がある会社が少ないからしょうがないな。大企業でも派遣使わないとやっていけない、派遣みたいなん無かったら日本の経済おわり。

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:18:18.75

小泉の功績は偉大

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:18:33.17

>>134,>>147

>>104

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:18:43.34

中抜き制限やってくれた方がまし

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:18:51.16

>>1
小泉の馬鹿が派遣を緩めた所為でこのザマだよ！！！

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:19:39.08

血吸いヒルみたいな派遣会社

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:19:46.81

>>149
年功序列やめて、首切り余裕に法改正すればいい。

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:20:55.63

>>73
４０だけど、間に合いますかね？

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:21:32.66

>>148
600もそうだな
うち的には900に線引きがある

残業無し900層の下は
残業月45～100時間　年収700層

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:21:41.71

低能なくせに金だけは一人前に要求する40代派遣

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:21:48.10

いちいち雇い直さないといけないから事務の人がめんどくさいな、お疲れ様です。

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:22:03.81

その会社に惜しまれる人材なら正社員のお呼びが掛かるだろ
只の歯車なら交換するだけ

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:22:10.37

>>142
ないないｗ
今じゃ現場監督だって派遣がやってる時代だぞ
派遣だからろくに裁量権もないせいでまるで役に立たない

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:23:13.85

社内ニートって言葉もあるしな
正社員雇ってゴミだと大変なんだよ
正社員の解雇が難しすぎるのがよくない
もちろん不当解雇や残業代未払いも経営者に制裁金を課すぐらいの重罪にしろ

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:23:29.73

それよりも派遣契約書に
ピンハネ率を強制明記させる様にしてくれ

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:23:30.54

注意じゃなく法規制しろよ
するわけないか

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:24:12.75

>>163
そんなこと言うと　派遣じゃなくて
準委任の仕事させるぞ

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:24:28.17

>>155
大企業の超不良債権、50歳以上で仕事がない社員を一掃出来ればな
派遣なんてのはもともとそういう連中のためにあるもんだ
若い連中を使い潰すためのものじゃない

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:24:49.44

どうでも
http://9ch.net/ia

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:24:57.04

>>158
自分が給料払う立場なの？

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:25:18.62

企業団体
１８～２１歳社員構成

２２から首

２５で寿命
安楽死

これにしろよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:25:35.24

>>158
40代の派遣って、どんな会社だよ　草草

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:25:36.12

非正規で働くのはたいへんなリスク。そなリスク分が派遣労働者に支払われていない。

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:25:45.77

能無しは派遣を選ぶなよ
公務員になればいいじゃないか

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:25:49.83

はい日本終わり

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:26:08.91

また民進党の負の遺産か
派遣村という茶番の結果がこれだからな

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:26:43.35

まるでAV女優みたいな使い方でワラウｗｗｗ

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:27:17.51

>>168
管理職なんじゃないか？

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:27:19.80

.

日本人のクズ高齢者ﾄﾞﾓは

一方的に見下した人間に損をおしつけることをなんとも思ってない

土人社会は滅べ

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:27:34.21

AV雇用と名前変えろよｗ

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:27:56.65

これって客先常駐上等の似非IT企業に働いてる奴らはどうなるんかね？
3年経つまでに切られて別のところに転々か？

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:28:04.68

>>174
派遣村はアカだろw

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:28:14.04

>>126
それで税金払うやつが餓死して居なくなるんだから
国としても自業自得だな

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:28:23.21

>>165
余計な事を言ってごめんなさいｗ

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:28:32.64

中抜きが４割までオッケーとかいう
日本でしか有り得ない率になってるのを
問題視せぇよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:29:01.89

>>158
派遣だから当たり前じゃね？

もともとそういうシステムだし
日本だけ独自の奴隷階層だけどw

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:29:14.45

>>183
麻生が派遣やってるから
日本は終わりなんだよ

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:29:23.67

>>176
ダメならいつでも変えられるのに管理職がんな事言うかよ
その40代派遣に負けてる正社員だろ

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:30:15.25

派遣会社大手パソナは上場企業だから、当然に株式や社債を発行している。
配当や金利を払う為には、派遣社員から５割ピンハネする必要があるということだろ。
他の中小零細の胡散臭い派遣業者はパソナを真似て５割ピンハネしているだけな。
中小零細はたいした投資もしてないから、配当なんて無いだろうし社債も
たいした額じゃねーよ。それなのにピンハネ５割は詐欺だろ。

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:30:28.97

>>172
コネなしは公務員を選べないw

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:30:34.33

>>163
割と最近は乗ってるけど、６割だよwww

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:30:36.78

まあうちの会社の部署じゃあ、正社員と派遣じゃ有能と無能の比率でいえば、
派遣の方が有能率高いな

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:30:43.51

本来ならば、不安定なバイトや派遣社員こそ高給であるべきなんだよな。

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:30:48.22

>>183
でも、派遣だと中抜きが高いから、直接雇用に。
ってこともあるんじゃないの？

日本の場合、派遣元が中抜きしなかったら、派遣受入企業がその分お金払うとは思えないんだけど。

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:31:02.05

>>183

正社員を過保護にしてることの方が重大

解雇事由化が先だ

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:31:20.65

いまどき奴隷制復活しちゃって
土人と言われても仕方ないな

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:31:21.91

４公６民されてる派遣は
マジで現代の奴隷階級

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:31:22.61

>>63
人手不足なんて言われたのここ近年だろ
その前はリーマンショック震災で景気ボロボロじゃねえか

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:32:01.85

>>191
派遣社員は十分高給だよ
ゴミみたいなやつでも年収400とかある

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:32:05.24

>>179
正社員として雇用されてて客先に常駐してる人は対象外だよ。

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:32:06.81

>>189
まともなとこは17%とかなんだがな
6割とか笑うしかねえ

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:32:21.26

>>183
だから、4割なんてレベルじゃなくて５割越え6割ww

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:32:55.35

こんな不安定なら副業可能にして欲しい
今は派遣先の就業規則に縛られるから副業禁止

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:33:09.40

>>198
客先とは請負ではなく派遣契約の人も？
まだまだ日本の似非ITは安泰っぽいな

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:33:23.71

>>187
あとやたｒ事務スタッフがやたら派遣会社もあるな
こっちは派遣数名だけ欲しいのに、その数名以上の事務方が挨拶にくるとことかある
派遣元が払ってる単価の何割かはそういう事務方の給料になってるんだろうなあって思う

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:33:36.93

囚人みたいな扱いだな

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:33:52.31

ヤクザがやってた頃の方が給料良かったそうだよｗ

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:34:04.06

>>192
企業が払う分は変わらんがな

>>193
小と零細では余裕で解雇が罷り通ってるのは
労基が仕事してないから
労働者への強制力を高めるのは
労基がきちんと仕事するのが前提だな
日本ではまだ無理

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:34:06.02

銀行員なんて使い物にならないクズばかりだよ。
あいつら50歳位で企業への出向が多くなるけど
ゴミカス以下のジジイばかりだったな。

リストラして自殺に追い込めよw

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:35:11.37

派遣法で雇われている派遣社員は法的な擁護がゼロなんだよ。全部、企業側の
裁定で決まる。正規は労働法の擁護があって労使で裁定し合うことができる。
この差はデカイんだよ。竹中が作った派遣法は人間を奴隷にした凄まじい悪法。

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:35:18.94

最初から雇い止めが心配される法律だということは、それを意図してつくったのだろうさ
習熟が必要だろうがそうでなかろうが、人をどれだけ使うか判断する部署と現場は全く連携も情報交換もあるはずないしな
社員が自由に使えるウォーターサーバーを派遣には一切使わせないのは当然だというスレがあったけど、労働組合は雇側の組織でしょ
派遣雇われ側に不利な意見しかもっていないのははっきりしているのだしな

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:35:45.43

>>199
まじかよ、そこいきてーわw

某フォーラムとかさっさと辞めるわww

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:35:48.35

>>207
融資とまるよ。

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:36:24.78

>>189
６割ピンハネなんてしったら
仕事やる気なくなるなｗ

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:36:51.01

>>207
そうなんだよなー
まあ出向させられるのは出世レースで落ちこぼれた連中だからしょうがないんだけど
しかも業務知識も無い状態で来るから使いようがない

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:37:05.16

>>208
それな
派遣は法の外の不可触民みたいになってんだよな
まさにエタヒニン

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:37:16.84

派遣で実際働いてると
俺何やってんだろうという気分になる

なぜそうなるかというと
迫りくる契約更新のストレスと
上がることのないキャリアからそうなる

まさに植物人間！

生きてる意味なし！

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:37:36.14

>>207
銀行と製造は常時リストラやってる状態だよ
製造はまあ山超えた感じだけど、銀行はこれからだな

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:38:08.79

>>213 会社によるけど出世のために子会社出向したりする

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:38:17.30

まあこれで派遣切りにあった人らが暴動起こすかが見ものだな

どうせ思考停止した奴隷猿はやらないんだろうが
トラックでホコ天なり会社に突っ込むだけでも効果あるのにね

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:38:24.03

>>202
そう

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:38:31.91

派遣で実際働いてると
俺何やってんだろうという気分になる

なぜそうなるかというと
迫りくる契約更新のストレスと
上がることのないキャリアからそうなる

結婚も不可能！
まさに植物人間！

生きてる意味なし！

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:39:06.79

派遣自体を禁止にしないと根本的に解決しないだろう・・・

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:39:34.57

もう10年以上派遣やってるけど２年すらもったことないからいいや

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:40:00.85

生活保護のおれには関係無い話だぜ

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:40:02.17

ピンハネ六割は完全にＡＵＴＯだけど
何かよー分からん項目作って４割から上乗せしてるんだろなぁ

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:40:15.34

>>221
それな

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:40:36.08

派遣元の正社員は3年ルールの例外でしょ

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:40:41.33

>>219
そうか、教えてくれてありがとう
このまま自動運転などでも順調に負けていくんだな

現状機械学習分野はアメリカと中国が強すぎるが

**名無しさん＠１周年** · 2018/01/15(月) 08:41:14.65

社員が業務知らないで特定の派遣社員に依存してる会社あるけどどうするんだろうな