【人手不足】定年延長、「60歳の崖」緩く 給与水準を60歳前の7〜8割程度に維持 経験豊かなシニアの士気低下を防ぐ

[0100 名無しさん＠１周年 2018/02/16(金) 13:24:43.85 ID:N9RSJITR0]

なんで給与が年齢と連動してんの？本来は能力と結果に連動させるもんでしょ。年齢関係無しに優秀な人材には高給を、そうでなければ低い給料でってならないのかな。