【企業】NEC、今世紀4回目のリストラ 「トンネルからの出口」見えるか
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NECが、また大規模リストラを打ち出した。2018年1月30日発表した18年度から3年間の中期経営計画の中に盛り込まれたもの。18年度中にも3000人の希望退職を募り、年間300億円の人件費を圧縮する。国内8万人のグループ社員の約4％に当たる人数で、生産を効率化するため国内9工場の統廃合を進め、一部閉鎖も検討する。通信インフラなど主力事業の不振から、21世紀なって4回目の人員削減になる。成長分野の育成が急務だが、トンネルからの出口が見えない状況が続く。
記者会見した新野隆・社長兼最高経営責任者（CEO）は「想像以上に既存事業の落ち込みが顕在化した」と述べた。実際、既存事業の中で、通信インフラなどの事業の落ち込みが特に大きい。携帯電話の国内基地局向けの需要が一服したほか、海外進出にも出遅れ、売上高の海外比率は4分の1程度にとどまるなど、苦戦を強いられている。
このため、希望退職の主な対象は、総務などの管理部門と、低迷する通信機器などの部門になる。人員のほか、事務所スペースのリストラによる賃料の節約なども含め、売上高に占める販売費・一般管理費（研究開発費は除く）の割合を、直近の22％から「グローバルで生き残る」のに必要な20％以下に下げるのが目標だ。工場の統廃合については東北や関東などの主要9工場が候補だが、新野社長は「具体的にはまだ決めていない」と述べるにとどまった。
近年のNECはリストラに次ぐリストラと言える状況だった。2001年に4000人、02年に2000人の人員削減を実施したのに続いて12年には派遣社員5000人を含む「1万人リストラ」で、派遣以外では、本体2400人弱、子会社250人、タイ工場閉鎖で2700人の計約5300人を減らした。派遣を除く削減員数は3回で計1万1300人に達する。その後は、これ以上のリストラはしない方針だったが、業績の低迷に歯止めがかからず、今世紀4回目の削減に追い込まれた。
この間、事業の切り離し、縮小も相次いだ。国内首位だったパソコンは2011年にレノボ（中国）に持ち分の大半を売却した。携帯電話端末も、その昔、電電一家の代表格だった流れでNTTドコモに強く、04年まで国内首位だったが、結局、カシオや日立との合弁に移行したうえ、16年には解散し、撤退。インターネットのプロバイダー事業「ビッグローブ」は14年に売却し、今やKDDI傘下に収まってNECとは縁が切れている。
かつては世界一を誇った半導体も2010年、ルネサステクノロジ（現ルネサスエレクトロニクス）に統合し、17年に保有株の大半を売った。
さらに、今年度（2018年3月期）にも売却は続き、日産と合弁のリチウムイオン電池子会社を18年3月、中国系ファンドに譲渡する。
全文はURL先でどうぞ
https://www.j-cast.com/2018/02/15321153.html NECのノートパソコンすごくいいのにね
俺はもう１０年ぐらいずっとＮＥＣ
おそらく売り方が悪いんだよね、もう少し低価格の普及版をそろえるべき >>287
俺は喜んで手を挙げる
もうこんな人生嫌だ
年収以前にストレスで死ぬ PC98を捨てたユーザーの呪いかな
NXとかいうの出したあたりからおかしくなった気がする >>288
PC互換機とほとんど同じ機種に漢字ROMを載せて互換性をなくしただけのものを、
高シェアを傘に着て高値で売るのがNECの商売だろ？ 潰れろよ、こんな会社。 ＮＥＣはリストラして役員報酬は現状維持なんだろ？
いっそのこと役員以外リストラすりゃ業績右肩上がりなんじゃねーの？ｗ ひと昔前は赤字で凄いプリメインアンプ作っていた
余裕ある会社だったのに。 解雇規制を撤廃して、自由に転職できる社会をつくれ。
安倍ちゃん お願いだ >>296
解雇規制撤廃しなくたって、転職は自由だろうｗ これは厳しいｗｗ 氷河期は人手不足のこの時期でもお前らは要らないとさｗｗ >>258
いるよ。転勤させても辞めなくて困ってる。 うちのNECブラウン管テレビ1978年製
まだ現役なんだが 新たなイノベーションを展開できず、既に存在価値の無い企業。無駄に延命してるだけのゾンビ企業だな。 >>288
とにかく日本メーカーのパソコンは無駄に値段が高過ぎるんだよ
台湾メーカー整形と同じようなスペックでなぜあそこまで極端に値段が変わるのか
百歩譲って台湾中国メーカーのパソコンのパーツが粗悪品としてもおかしい値段設定
んじゃ日本メーカーのパソコンは壊れづらいかというとそうでもないしな >>127
発表時には16bitカラーのデモで荻野目洋子の写真使ってたけど
CMにアイドル使う金がなかったんだろうな >>304
メーカーの使えないおじさん代が入ってるからな
年金とか 米沢のパソコン工場に飛ばされた人いたけど元気かな
島根富士通とか多気町の三重シャープとかいまやどんな感じなのか >>196
携帯のNシリーズは愛用してたわ
品があった リストラって言えば聞こえはいいが
ただの業務縮小だろ リストラは本来再構築という意味で、NECが本当にやるべきことなんだよ 当時は、市場は日本に限られ、日本の汎用性に特化してた。まあ、メーカーも多すぎた訳だが・
アップルのように、世界的な汎用性を入れると、フォントとか言語変換等の多様性を組み込まないといけない。
その費用は、膨大。ただ、ＬＩＮＵＸ等で進化していたが、アメリカ流の資金力と知的保護権は違っていたかな。
でも、日本は市場のニーズを掘り起こし、先を行っていたのは間違いない。 >>127
違う
PC-88 斉藤由貴
FM-TOWNS 南野陽子 デパート アウトレット モール イオンモール 銀行 量販店
大型店舗や店もアメリカと同じように閉鎖していくね
工場も後進国に作っていく PC-6x01,PC-8x01 武田鉄矢
FM-7,FM-8,FM-11,FM77 タモリ まあ、リストラという単語も解雇首切りというのを誤魔化すためのヨコモジだからな、
ただ濫用すると、当然リストラは解雇そのものの意味を持つようになる。 >>244
昔は白物家電一通り作っていたから過去形だな
エアコン冷蔵庫テレビ炊飯器ビデオ全部揃えることができた 一流企業に就職したのに中高年になってからリストラ食らったらショックでかいだろうな。
そのてん、最初から無職のニートは、「突然のリストラ、人生計画崩壊」ショックは無縁だからな。
精神衛生上、どちらがより望ましい生き方かって話になるな。 NECの経営陣たちへ
先人たちの作った事業を切り売りすることを
事業とは言いません。
あなたたちがしているのは、単なる事業の切り売りです。
うちの爺さんが騙されてNECの糞タブレット売りつけられてたな 絶好調の好景気で空前の人手不足なんだろ？
何で人員削減なんか起こるの？ネトウヨ教えて！ >>319
アッポーも90年代の低迷期に売却交渉やってたしな
運良く失敗して今があるけど
98とかPCEに対する信者魂みたいなもの保って
やり続けるべきだったかもな >>318
ウチの親族にも前回のリストラで追い出されたのがいるわ。
50才すぎてたけど、リストラをだいぶ前から覚悟してたようで、技術系だけど弁理士とかＦＰとか
いろんな資格取りまくってて、政府系の団体職員にさらっと転職できてたわ。
「通勤時間が長くなったのがツライ」と言ってるけど、75歳まで働けるんだって、そこ。 Q.大手企業が傾く理由は
A.中間管理職〜役員が壮絶に無能だから
Q.リストラしたら復活するか？
A.NECも東芝も屑見たいな判断をした中間管理職〜役員はリストラされないので永遠に復活しない。末端をいくら整理しても無理。
Q.どうやったら復活するの？
A.外資に乗っ取られて糞見たな中間管理職〜役員を全員首にしないとだめ。SHARPが良い例。 >>330
あれすでに森ビルに売却済み
「スーパータワーwの中にはトレーニングルームもあるんだよ！」って自慢されたことあるわ >>77
車両基地ってあの程度の敷地では作れないよ
>>80
IT企業の営業って単なる落ちこぼれでしょ >>119
TOMCATも引っかかっていたので
EPSONチェックというのはいかがなものか >>143
ああ
私立文系は昇進禁止を国策にすればよいと思うよ 実際の富士通やＮＥＣの低迷は、異常な程の三菱の公共受注という気もするね。
特段のベンダー的な市町村のソフトは、問題ないけど、
公共事業の電力会社の落ち込みを、電気工事会社が官庁の工事で三菱寄りに動いているかも。
新型飛行機飛ばせないわりに、意外と三菱の公共事業が多いんだよね。 とりあえず武蔵小杉駅横須賀線口周辺の敷地をJRに売りつけろ >>208
本当そのとおり
バブル世代は特に嫌われている >>68
すでに中韓にスキル譲渡済みで
いらないらしいよ >>257
結婚して子供産んで
工場の近くに家建てて
高級車に乗る
土曜は出勤（残業）
高卒でも2000年頃はこんな感じだった
今どうなっているやら。。。 リストラはまず、高卒を解雇すればいいんじゃない
NECにも高卒はそこそこいるだろ >>294
役員しか残らんぞ、役員だけで、何ができる？w まだNECってあったのか？
レノボに吸収されたと思ってたら。 >>346
山水電気は役員と数人の社員しかいなかったんじゃなかったかな NECって日立の次くらいに従業員がいて国内に9か所も工場あって、
支社や営業所も無数にあるのに全く製品を見かけないから異様だよなｗ NECって昔は本当に日本のフラグシップだったんだよね
貧しかった日本でがついに先進国の仲間入りをした象徴というか
NECのビルなんて今のアップル本社みたいに異次元のデザインだった
NECスーパータワー
http://www.blue-style.com/img/14/1065c6fa4d.jpg
http://kanjinnodata.ec-net.jp/10050412.JPG >>351
まだ使ってるぞ！
Core i7にして、1GBのグラボ載せてSSDで動かしてる
黄色くなったベゼルを赤くすれば速くなるかも 管理職にならないと給料が上がらない
この糞ルールを壊した企業が残るよ >>359
＞管理職にならないと給料が上がらない
＞
＞この糞ルールを壊した企業が残るよ
それ、公務員。 この先は年寄りが溢れて末端の若手が少なくなるから変わるかもね
そうは言っても今の30代40代には無関係で給料が一番安い世代になる リストラして業績回復するの？
単に縮小していっているように見える・・・ うちの会社にもいるわ。
数百億の赤字を出しながら、
昇進していく奴。 本来の意味のリストラならやれば回復する
でも日本企業が言うリストラはただの首切りなので縮小するだけ
浮いた人件費を利益に計上して業績が回復したと言って株主総会を乗り切る >>8
NHKのマスター
NHKとNECとソニーはズブズブ
ちなみにフジ系は東芝とズブズブ
どちらも潰れゆく運命だな どうせリストラで切るんだから最初から新人を採用しなければいい >>367
人手不足な時に、リストラされる人材って >>367
necの人らはリストラされても他社でつかえる技術やスキル持ち >>1
電電一家の流れでドコモに強いとあるけど、ドコモはストレート時代はP推し、折りたたみ時代はSH推しじゃなかったか？
電電公社の黒電話時代はNECが一世を風靡したのかもしれないが、2000年前後にはもはや落ち目だったぜ。 足りないのは有能な経営者と有能な管理職
それが日本企業 川崎 東芝本社 済
尻手
矢向
鹿島田
平間 キヤノン本社 謎
向河原 NEC ←今ココ
武蔵小杉
武蔵中原 富士通本社
武蔵新城
武蔵溝ノ口 富士通エアコン部隊
川崎から順にリストラの波が… >>377
> 武蔵中原 富士通本社
中原は本店じゃないかな
本社は汐留だった気がする ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
