【2月23日プレ金】「プレミアムフライデー」導入から丸1年、恩恵は限定的 本末転倒な企業も「早帰りのために別の日に残業」
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プレミアムフライデーで午後３時過ぎからアルコールが販売されたソフトバンク本社の社員食堂でビール片手に談笑する社員ら＝２０１７年２月２４日、東京都港区東新橋
https://www.sankeibiz.jp/images/news/180220/mca1802201710007-p1.jpg
「プレミアムフライデー」の導入からもうすぐ丸1年が経つ。プレミアムフライデーは月末金曜日に仕事を早めに切り上げ、消費喚起や働き方改革を狙った取り組みだが、この1年での成果は限定的だったようだ。（SankeiBiz 久住梨子）
市場調査会社のインテージが2018年2月、20-50代の男女有職者3251名を対象に実施した調査では、プレミアムフライデーの認知率は97.0%と多くのビジネスパーソンに知られていることが分かった。
一方、この1年のプレミアムフライデー実施日に1回以上早帰りをした人は8.3%。9割以上の人は1回も早帰りできなかったことが明らかになった。開始当初の調査では、プレミアムフライデー初回に「早く帰った」と回答した人は3.7%だったため、早帰りする人は増加したものの低迷の域を脱していない。
ただ、消費喚起には貢献したようだ。実際にプレミアムフライデーで早帰りした人の過ごし方は、トップ3が「自宅で過ごした」(46.0%)、次いで「食事に行った」(40.4%)、「買い物に行った」(31.3%)となっており、プレミアムフライデー導入の狙いの一つだった消費促進に一定の効果があったと推察される。
では、もう一つの狙いである働き方改革には効果があったのか。ソフトウェア開発会社のサイボウズが2018年1月、中間管理職の20-50代男女500名に調査したところ、全体の4割が「労働時間を制限する働き方改革」が始まったと答えた。企業の働き方改革は進んでいるようだ。
しかし、そのうち70%は「会社・部署の業務効率は上がっていない」と回答。さらに、「プレミアムフライデーやノー残業デーの実施日に早く帰るために、他の日に残業をしたことがある」と答えた人は36％に上った。業務効率が上がらない中で労働時間削減のしわ寄せが来て、働き方改革のためのプレミアムフライデーが本末転倒な結果をまねいている企業も少なくない実態が浮き彫りになった。
2018.2.20 17:10
SankeiBiz
https://www.sankeibiz.jp/macro/news/180220/mca1802201710007-n1.htm 消費促進なんだから別の日に働くのは本末転倒ではないんじゃないの 本来休ませたい層が一層激務になり
休む必要のない層が一層休んでる
そんな印象だわ 恵方巻きと同じで、始めてしまったのでやめられないパターン 建築現場とか肉体労働なんて週二日休みの所なんてないぞ？
仕事はオフィス系だけじゃねーんだぞ。 一年になるんだ〜
初日は東京駅周辺をシャンパンにイチゴを入れたグラスを片手に、
リムジンで1周したなぁ〜
一年を記念して何かイベントはあるのかなぁ。 まず中小からやれよ。大企業と公務員は一番後。そうしないといつまでたっても変わらない。 ３０年後には日本人全員が１５時退社するようになってるよ 「今日はプレ金だから早く帰れよ、急ぎの仕事ある奴は明日出て来てやれ」
と友人は言われたらしい 忙しい月末に何がプレミアムだよｗ
しかもサービス業は働けってか >>1
早帰りした日に消費が増えても、他の日も加えた全体で増えなければ意味がない
この記事にある働き方改革の効果は、プレミアムフライデーとは何の関係もないんじゃないか？ たった8.3%しかも全部早帰りできたわけでもないのに
「消費促進に効果があった」ねえ… >>1
プレ金で同僚数人で小旅行いくからまずまずかなウチ
こないだはスノボいったが雪でだめになって
卓球大会になったがw 偉いやつ｢やることもないしさっさと帰ってお孫ちゃんと遊ぶかなー｣
偉くないやつ｢うわ今日月末金曜か…明日も出勤だな｣ プレミアムフライデーを監督してる官公庁と国会議員が自分たちのいらない仕事を作ってるだけ
自分たちの実績づくり 一年前はこんな基地外政策を実施するほど世の中無知だったわけだ 勘違いしてるのは国民に祝日とか労働時短を与えると経済効果がうまれると思ってるところ
将来の不安もあるし給与も上がらないのにお金を使うわけがない 限度はあると思うが、残業代が出てる時点でその他多くのブラックよりだいぶまし。
見た目残業減らすために自宅持ち帰りも含めたサービス残業を助長する懸念があるのが最悪な点。 これ、電通博報堂に仕事を回すためだけにやっていたから、効果無くても無問題。電通博報堂がお金がGETするためだけにやっていた事だし 要請した経団連も加盟してる企業全部でプレミアムフライデーを実践するべきだよな
けど本音は自分たち以外のその他の国民にお金を使ってもらって儲けたいだから
考えからがあくどいよな 糞官僚は失敗を認めて土下座しろや
こんな糞企画に
いくら税金突っ込んだんだよ？ これにかかった税金を公表するべきだと思うね
国は費用対効果を算定するべきだと思う ふざけんなぼけ！
早期帰宅どころか他の課が間に合わねーからって、二時間残業させられとるわ こんなのマジでやっているアホいるん？
ずっとスルーしていたから1年とか言われても全然知らん 毎月第二・第四金曜日を祝日にしてくらたらいいよ
家でやるゲーム位なら買ってやる プレミアムフライデーってソフトバンクユーザーが牛丼とかもらえる日のことかと思ってた >>25
そうだよ
消費に相関するのは可処分所得であってこんなの何の効果もない >>1
こういうのとか男の育休とか 公務員だけが使える制度だろ？ やめちまえ
わざわざ3時から飲まんでいいのよ
日本人ていちいちぎこちないのよね こんな無意味なことではなく、
土曜日に祝日が重なった時も振替休日になるようにしろよ。 >>46
産業界・地域と連携した消費需要喚起対策事業
商務流通保安グループ 流通政策課 課長 林 揚哲
↑
中国人?
予算 2億円
一般競争入札 （株）博報堂 182百万円で落札 休み増やすより残業代ちゃんと支払うことのほうが消費に繋がるとそろそろ認めろ 野党もモリカケよりもこっちを攻めた方がよっぽど指示が集まるのになぜやらないんだよ？
所詮やつらは国民の方を向いてないから、国民が今何を求めているかがわかってないんだろうな。 消費喚起とか余計な要素まで盛り込むから
最も休みづらい月末の金曜に設定されて
何がしたいのか意味不明な制度に 月、20〜30時間の残業代見越して車買っちゃってるから、意地でも残業します 花金とか言って花とパンを糞ほど発注させ廃棄にした老害と同じ うちの上の上がこれ導入するってことで〆が2日前倒しにされて現場はずっとギリギリの状態だわ
でも上の上はちゃんと早帰り出来るので成功例のモデルケースになってるとかで
何というかとてもモヤっとする話 スローガンだけで自主的に働くのやめるなら
そもそもこんな国になってないよ
法律で治療しないと治らない病気だと思うね 福利厚生のスゲェ役人の所得税を民間より割増にして
民間の社保料を下げろ >>66
労働時間短縮だけの目的だったのが、なぜか消費喚起という目標も加わって、どっちもダメになったアホな政策w >>66
それな
金使わないなら休みなどあげないというドス黒さが嫌だな 月末の給料日後の週末ならみんな暇だし金使うしいいことづくめだわｗｗ
実際そういう生活を送ってる人が考えたんだろうな(--;) >>70
誰のための政策なのかわかりやすい一例だな。
つまり、上の上の層が制度を満喫できていれば、制度的に成功なわけだ。
下層の人間が苦しもうと知ったことではないということ。 欧米は社会全体の夜が遅いから良いのに
日本は逆に昼に繰り上げて無理に活動させる 省エネルックの羽田孜並みに意固地になって継続しろ。予算は無しでな 別の日に残業って別に本末転倒ではないよな
仕事する時間少なくしましょうって意図じゃないんだから。 違法残業をもっと厳しく取り締まったほうが効果あるわ。 労働基準監督署の代わりに、懲罰的損害賠償でも導入したら？
Ｒｅａｌ − ＣＡＳＩＮＯ 労働基準監督署の代わりに、懲罰的損害賠償でも導入したら？
Ｒｅａｌ − ＣＡＳＩＮＯ のほうが燃えるでしょ
会社は負けたら倒産。社長は一気にホームレスー
さあ、弁護士に Ｂｅｔ，Ｂｅｔ，Ｂｅｔ！
被害額の何万倍もの労働者が、今度はＷｉｎｎｅｒ！
社長や残りの社員たちが、放り出された金で、Ｈａｖｅ ａ Vacation！ 労働基準監督署の代わりに、懲罰的損害賠償でも導入したら？
Ｒｅａｌ − ＣＡＳＩＮＯ のほうが燃えるでしょ
会社は負けたら倒産。社長は一気にホームレスー
さあ、弁護士に Ｂｅｔ，Ｂｅｔ，Ｂｅｔ！
被害額の何万倍もの金が一労働者に、今度はＷｉｎｎｅｒ！
アルマーニ買い放題！
社長や残りの社員たちが、放り出された金で、Ｈａｖｅ ａ Vacation！ >>1
世耕は無能
プレ金は大失敗
経歴詐称のスパイを重用
秘書は泥酔で暴行 強制的に仕事止めれば慰労
休み増やせばみんなが金使う
って発想が昭和だからな
日本の政治家は昭和に生きている どっかで穴埋めしなきゃならないからね
その分の人雇えばいいやとか後回しでいいや的な感覚は公務員だけだな プレミアムフライデーより祭日月曜新たにつくれば
消費するだろ役人あほかよ 飲食ほかサービス産業を奴隷のようにこき使い、公務員の休みを増やすことが大切なんだ。
飲食サービスの休みを作れよ。全店休みとかｗｗ。 自宅にいろってさたまには。 昼から休みなら嬉しいけど３時とか中途半端だもんな
３時までいたら定時までいるよ 恵まれてる労働者に暇を与えて金を使ってもらうのが目的なんだろう
恵まれてる労働者が限られるんだから成果はそれなりしかあがらないのは当然だと思う 恵まれてる労働者しか実現できないんだから
いっそのこと金曜日を休日にすれば旅行とかに行くんじゃないの?
経済効果も大きくなるんじゃないのかな
業績の良い企業とか公務員は金曜日を休日にすればいいよ 最近、プレ金の時は早出、１７時台発のフェリーが埋まるようになったな
俺が困るｗ 同一労働同一賃金に反対する 連合、共産党、民進左派、立憲は死ね プレミアムフライデーなんて、公務員や独法や社団法人等の従事してる人しか無理でしょ
経産省が自分の事しか考えないでやった事。まあ東大から経産省に入省だから
世間知らずだからしょうがないか まぁここで書きこむ暇があったら、バリバリ仕事して早く帰れるように努めろよ
って言われるのがオチなんだが？
おまえら口だけなん？ プレミアムモルツの売り上げ上昇には、大いに貢献したんでそ >>30
そういう事だな、世間知らずが口出しして失敗してるんだよな
北朝鮮の将軍様が口出しして食糧不足になったとか笑ってるけど
日本もそうなってるんだよな
現場を知らない無知な奴が口出しして失敗、北朝鮮を笑えないねｗ South Korean lawmaker introduces bill to legalize medical cannabis
South Korean 韓国、韓国人
lawmaker 法律家
introduces 提出
bill 法案
to 〜へ、〜への
legalize 合法化
medical 医療
cannabis 大麻
韓国の法律家が医療大麻の合法化法案を提出へ
URL
https://www.weedworldmagazine.org/2018/02/08/south-korean-lawmaker-introduces-bill-to-legalize-medical-cannabis/
合法化された医療大麻オイル化した安倍総理秘密のCBD(医療大麻)オイル
tps://plaza.rakuten.co.jp/denkyupikaso/diary/201802110001/
厚生労働省731部隊 大麻ダメぜったい
↓
慰安婦問題
↓
ダメダメぜったい
?
↓
これは何かおこりそうだ 平成日本軍 社畜野郎の残業勤務〜 月月火水木土日〜♪ 1年に1回でも早く帰ったことがあるのが8.3％ってことは
大抵の大企業や公務員ですらもスルーしてるんじゃないのｗ 散財より、蓄財のほうが好きな国民なんだから
貯蓄税でもはじめれば、嫌でもかね使うようになるよ まず労基法改正して年休を半日単位で使えることを明文化する
次に行政指導でプレミアムフライデーは半休を使うように促す
こういう準備せずにやったとこでうまくいくはずがない
年休の消化促進でもあるんだから厚生労働省も力入れるべき 早帰りのために別の日に残業はいいんじゃね？
メリハリつけて消費に回せってことだから 作ったやつ市中引きずり回しのあと死刑にしろ
月末の金曜日とか糞忙しいときにふざけんな
どうせ給料日後だから始めたんだろうがバカ役人は世間知らずすぎるわ >>126
早く帰るために土曜日や休日出勤になっちゃ本末転倒もいいとこ インパール作戦と一緒で敗北が確定してても、いつまでも続ける
昔から体質は変わらん、この国は 23日は初めてプレミアムなんちゃららしく帰るぜ、定時に！
サッカー見に行くんだ(ニコニコ) そもそも労働者全員が早く切り上げたら金曜の夜はどこも閉店になる
票田である公務員だけの優遇策ミエミエ >働き方改革のためのプレミアムフライデーが本末転倒な結果をまねいている企業も少なくない実態が浮き彫りになった。
本来の目的は消費拡大だろ。労働時間短縮自体は本来の目的じゃないんだから、そこまでおかしくないんじゃないか。
プレ金に賛同しているわけじゃないが。 >>137
違う
消費喚起は後づけ
本来は労働時間短縮だけだった ＞プレミアムフライデー導入の狙いの一つだった消費促進に一定の効果があったと推察される。
3251人×（8.3／100）×（71.7／100）
３２５１人中１９３人がどの程度の金額の消費をしたら
一定の効果があったと言えるんだろうね プレミアムフライデーの本来の狙いって、単に仕事しないで遊びましょうじゃなくて、普段しない行動をして消費を増やしましょう。って事じゃなかったの？
だったら、部内や客先との打ち合わせを会社の会議室じゃなく、ホテルやベイエリアのカフェでやればいいんじゃね？
堅苦しい事言わずにワインでも飲みながら。
気分を変えれば新しいアイデアも出てくるし、インセンティブ的な要素で相手（社員）の満足感も得られて次の活力になる。
公共の場なので機密情報は扱えないかも知れんが、月に一度の会打ち合わせなんだからざっくばらんな話だけでもいいだろ。 >>135
いいな、それ！
欧米人みたいなライフスタイルだ。
相手の都合もあるが、客先の担当者とか誘ってみれば？ >>1
早く帰れた人の半数は自宅でゆっくりしていたのに、
なぜ平然と
＞ただ、消費喚起には貢献したようだ。
こんなこと書けるのだろうか。 普通の日本人はプレミアムな下町ボブスレーを取れるんだが >>123
アメリカの半分以下になったのはとうの昔
今じゃ貯蓄ゼロが何割いるやら なにがプレミアムだ
サビ残あたりまえ前提なんとかしろ 早帰りをした人は8.3%
↓
「食事に行った」(40.4%)、「買い物に行った」(31.3%)
8.3%の内、半分以下の人しか消費していないとなれば、「日本全体」としては「効果は無かった」と見るべきでは？ ちょこちょこ指摘している人居るけど、へんな記事だよな。
>この1年のプレミアムフライデー実施日に1回以上早帰りをした人は8.3%
と
>プレミアムフライデー初回に「早く帰った」と回答した人は3.7%
を比較して
>早帰りする人は増加した
と結論づけているけど、明らかにおかしいよな。
計算上(統計が信頼できるものなら)、8.3の中に3.7は絶対含まれるわけだし、実施日に1回以上早帰りをした人が
多いのは当たり前で、増加した、という結論がどこから出てくるのかさっぱりわからん。
しかも早帰りした人は3.7パーセントで、そのうちの31.3パーセントが買い物に行ったにすぎないんだから、
これで、消費促進に効果があったという結論が出るのもわからん。
そもそも、彼らはプレ金でなくとも買い物に行ったかもしれないだろうし、場合によっては、
「早帰りだからこそ自宅で休む」という選択肢を取った人もいただろう。
いくら何でも、この記者は数字弱すぎだろう。よくもまあこんな記事が表に出たものだ。 お前らみたいなネット中毒変態男共には関係のない話だな 業務量が一定なら、早帰りの為に別の日に残業するのは本末転倒じゃねーだろ >>7
近大の人やろ。そんなん期待するな。
近大やで兵隊も朝潮とかやろ。 無職で
六本木ヒルズに
住んでみた
↓検索↓
物理 儲け 金曜午後は残業扱い、残業代3倍にするだけでいいよ
金曜休みの土曜出勤になりそうだけどｗ 役人は2000円札を使いまくってプレフラを満喫すりゃ良いｗ 上司や役員さんたちの前では禁句ですが
お役所では大きい声で
今日は早く帰れるから嬉しいなとか言えてるの? 役人は、金曜の午後から遊ぶ暇があるなら
中小企業や零細企業の手伝いに来てくれよ
梱包でも草むしりでも電話番でもいじゃえあええ これ全く浸透してないよな？
大手はやってるみたいだけど 現状ではほとんど忘れ去られてネタにもされなくなってるよね 日本人は上が強制的に命令しないと動かない
早く帰っていい、だけじゃ上司に忖度して動けない
早く帰らないと罰則を与えるくらい言わないと ところで、12月29日と1月26日はどうなったの？ 給与が高く現場の仕事をしていない管理職はそりゃ帰れるだろうさ。
だけどこれで普通に帰れる奴は実は会社に要らない人材なのでは？ 2017年
3/31(金)年度末
4/28(金)月末、大連休前
5/26(金)←やっと初めての恩恵か？
6/30(金)月末、期末
スタートが悪すぎただろ >>1
自宅で過ごしたがトップでは意味ないのでは？
残業がより増えたというアンケート欄はなかったのかな プレミアム国民税でも作れば
プレミアムな暮らししてるんだから払えるよな >>173
経産省第〇会議室
本日の議題：新しい生活パターンで消費の拡大
↓
オフィスに篭ってないで、街や野外に繰り出す事を考えないとな
↓
月に一度、金曜日を半ドンってのはどうだ？
↓
どうせならお給料日の後がいいと思いま〜す
↓
じゃあ、最終金曜日にしよう
当初の目的はどこに？ 文句言われても
続けてくれよ
おれは普通に活用してるから Core30で誰もが知っている企業だが全く関係ない。公務員限定だろw うちの会社なんか土日休みの代わりに月〜金の祝日は年末年始とGW以外全部仕事だからなw
当然プレミアムフライデーなんて無いしもしあってもド田舎だからする事無いわw >>179
去年は、飲食店とか結構煽ってたよな。結局、いつもの金曜日以上の客はなかったんだろ。 金曜日なんか、逆に全部サービス残業で仕事片付けるくらいでないと。 >>181
それはあるね。そうしておかないと、次の週がつらい事がある。 ここ見るまでプレミアムフライデーなんてすっかり忘れてたわ
まだやってたのか そりゃそうでしょ
仕事量が変化してないのに仕事時間が減れば別の所で仕事時間を確保するしかないのは自明でしょ 牛丼屋のバイトに大変な思いをさせておいて昼間っからビールとはw
格差ですなあ 上がさっさと促すからありがたいよ(民間)
馬鹿な上だと無理かもね 最大手がホワイト企業アピールの為に利用してるだけの制度だな
この制度導入したところで企業側に旨味ないから大半はガン無視してるし と言うか公務員すら導入してなかったよなこれ
本当馬鹿馬鹿しいわ >>148
頭悪そうな記事だよね
数字だけは参考にしとくけど本文は読む価値無し 毎回近くのイオンでプレミアムフライデーイベントやってたけど今回はとうとうスルーの様子ww 昔、うちの会社は水曜日をノー残業デーに設定したことがあったけど、
結局仕事が片付かないから木曜日に深夜まで残業してたのを思い出した。
しかもノー残業デーは半年くらいで形骸化してるしw
結局は仕事量を少なくするとか、異常に厳しい顧客の納期を緩くするとか、
根本の問題をなんとかしない限り小手先の事をやっても無駄だ罠。 >>15
大手でもホワイトカラーの一部だけでブルーカラーは土日関係なく昼夜長期間勤務はかわらない。 プレミアムフライデーの為に残業wwwwwwwwww 他スレで見たけど、
「プレミアムマンデー」＝月曜日の出社時間を遅らせて日曜夜の消費を促す
この方がいいと思うわ。 >>196
海外（特に欧米）と取引してる部署だと月曜午前は特に動きはないしね。
まあ、その分集中できる時間でもあるが。 そもそも全員が15時に終わらせれる職場ってやばくないか。どんな仕事だよ。 >>198
無駄な仕事を作りすぎて20時でも終わらないこの国をおかしいと思ったほうがいい 3月なんて役所ですら年度末でドタバタしてる日なのにな＞最終金曜日 国内消費だだ下がり
それが全て
消費するための原資が無いんだよ 朝礼やら長時間会議減らしたら
月の何日か遅出や早帰り出来るぐらいのゆとりは作れそう
勿論それは月末ではないだろうけど 見事に誰の目にも失敗したんだがw
・消費喚起謳って一家計あたり-1,248円と逆に減ってる始末w
・そもそもスタート地点と言うか現状認識が間違ってる
・プレ金導入できる企業は大企業、それも超ホワイトか公務員の極々一部しか無理
・かけ声だけで、中身は一切なしのとこがある
・結局、安倍のお友達政策
・大爆死したのに止めれないのは、経産省にこれを提案した馬鹿者が、まだ居座っててそいつのメンツのために止めれない >>205
安倍ちゃんのブレーンだった経産省関連者から出てきた
経団連から出てきたと思われがちだが、それは間違ってる
あいつらは安倍のご機嫌取りのためにマンセーしてるだけw まあ働き方改革で、ホワエグのサブセット版を２つも用意している愛国政権ならでは 何で経団連の為に、いや自民の献金の為に
早よ帰って金使えを半強制されなきゃならんのだ
国がそこまで介入する権利は無い 今月はスーパーの「肉の安売りデー」がないじゃないか 週末ETC1000円にしたほうが経済効果はるかにでかいよ 世耕弘成経産相の政策担当秘書であり 資金管理団体の会計責任者でもある川村太祐（６０）
タクシー運転手への暴行で逮捕も即釈放
「俺様のおかげで奴は大臣ななれたんだぞ！！」 なんで、社食でのまなあかんの？消費促進になってないやん 官民が早く帰るための口実キャンペーン
祝祭日を増やそうとするのも要は彼らが休みたいから
祝祭日の連休化は経団連企業の都合
この国の政治は完全に利己的で腐ってる そんなの定着させたかったら全ての企業で金曜午後から日曜日まで
生産ラインも建設現場も運送業者も完全停止させるべきだな！ 有休を絶対に使わせるか使わなかった場合は買い取るように法律で決めろや
そっちのが効果あるわ >>206
日本の首相が経団連より上とかwwwwww
お小遣い（政治献金）UPのために、必死こいてゴマすりしている安倍ぴょんの苦労を分かってやれ。 公務員は三時に帰っても仕事に差し支えないんだぞーー
ということですね 仕事は減らないし給料も増えないのに「今日は早く帰って特別に多く消費しろよ」と
言ったってやるわけないじゃん。これを考えたやつ、国民を馬鹿にしてるだろ。 >>20
カリフォルニア時間で働いてる会社は知ってる。 >>216
たかがお菓子屋のオーナーの妹の嫁のほうが強いやろ安部の家も、 これ導入した奴は無能
月末金曜は糞忙しいとの多いっつうの 第二金曜とかならまだ成功の目はあったかもしれない
月末設定がアホすぎる 休暇などの改革ってどこの省庁が担当してるのか？
以前は観光庁がなんかやってた記憶あるし
このプレミアムフライデーってのは突然経産省がやりだしたりと
バラバラ感ありすぎ
まあプレミアムフライデーはアホ政策だと思うわ 少し俗っぽい言い方ですが、下記の本の内容を知れば、精神的に毎日がプレミアムフライデー以上になれます。
2000年の少し前頃に発刊され、アメリカで異例のベストセラーになり、日本でもベストセラー、
いまや30数カ国以上に翻訳されて読まれているニール・ドナルド・ウォルシュ氏の『神との対話』シリーズ。
もし本当に「神の存在と恩寵」を確信したいなら、まず正しい「神の理解」が必要です。
そして、その「正しい認識」によって、今の生活において「神の存在」が経験できます。
単なる読書本ではなく、人生の観方と体験が変わるスピリチュアル本ではありますが、
思索的な哲学書として読んでも面白いと思います。
《10分ほどで読めて分かる『神との対話』》
https://conversationswithgod.wixsite.com/kamitonotaiwa-matome
やれやれ神の実在とは
なにを曰く
いないからこそいるように感じる宇宙のあり方
不在の非在感こそ神の実存
きっといる
ここにわたしもいるから
神もいる
OH My GOD 本末転倒というか、そりゃそうなるわなｗ
という話だろ、企業が変なんじゃなくて制度が意味がないだけ アホな政治家と
その政治家と仲良しの一部の大企業と
そいつらに媚びへつらう官僚だけで
盛り上がっているクソイベント こんなもんが成立すると思ってる現実を知らん人間が舵を切ってんだから日本がいつまでも低迷し続ける訳だって話でな
いくら株価を上げても、むしろ株価が上がっても大半の国民が実感できずに消費を抑えてるこの状態がどれだけ酷い事か 目的がよくわからなくなってるよね
給料減るなら消費促進なんて継続できないから >>231
愛国首相「だから労働者階級を移民に入れ替えるのだよ。」 本末転倒なのは企業じゃなくて政府だろｗ
と思ったら案の定産経ちゃんか プレミアムフライデーとか、もともと有給取れるくらい仕事ない人が午後早く帰れるやつだろ。こんなもんいらんわ。むしろそいつからが仕事してくれれば土日出ないで済むんだよ >>45
渋滞で会社に帰れなかったトラックは途中で車を放置して帰るのか？ >>232
消費拡大が目的なら、プレミアムフライデー（毎月第2金曜日とか）の日付のサービス業の領収書は全て税控除にして、帰宅させるのではなく、会社経費の社外活動に充てればいい。
業界/部内の懇親会でもいいし、客先との打ち合わせでもいい。いつものルーチンからちょっと外れてみることも、今の働き方を見直す意味で大事。 1割の人間が楽しむ日なんだから
残業がどうとか言ってるやつはどうでもいい 今だから言うけど俺は大賛成だ
問題は経団連だろ
大企業が主導しないと定着するわけがない
こういうのは優遇税制とセットにしないと企業側は動かんよ
やる企業を優遇するだけじゃなくて非協力的な企業に加算税とかしてバランスをとればいい
政府側が企業をコントロールできる手段は徴税しかないんだからうまく使えよ
あと裁量労働制も悪くはないんだが、これはドイツみたいに残業禁止とセットにしないと意味ないぞ
労働力の減少が心配なんだろうがドイツで労働時間と生産性が反比例してるところを調べろよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
