【就活ナビサイト】「学歴フィルター」の仕組 帝京大生「説明会予約で満席と表示。大学名を早稲田大学に変更したら全部空席だった」★７
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キャリコネ2018年03月02日 18:05
今年も大学生の就活が解禁になった。この時期になると毎年「学歴フィルター」が話題に上がるが、今年も早速、「満席だった説明会が、大学名を変えたら空席になった」というツイートが注目を集めている。
帝京大学に通うある学生は、就活ナビサイトから説明会の予約をしようとしたが満席と表示された。しかし、大学名を早稲田大学に変更したら全部空席だったという。「Fラン大学の仲間のみんな〜！強く生きていこうな〜！」とツイートしている。
数年前も、大学名を「日東駒専」で登録したら説明会が満席だったが、東京大学にしたらどこも空席だった、というツイートが話題になったことがあった。理不尽に感じる学生もいるかも知れないが、学歴フィルターはどういった経緯で設定されているのか。新卒就活サイトの元運営者に内部事情を取材した。
下位校にも良い人材いるとわかりつつ「手が回らない。学歴で切らざるを得ない」
学歴フィルターは古くから存在している。郵便での資料請求が就活の第一歩だった1990年代以前でも、「企業は大学名でふるいにかけて、対象校の人にだけダイレクトメールを打っていた」と言う。
これが就活サイトの登場で変わっていく。誰でも自由に応募できるようになり、企業には、それまでにない数の応募が来るようになった。採用数が数百、数千人のところに数万単位のエントリーが来ると、採用側は、エントリー開始から次の選考段階までに数万人を落とさなければならない。結局は、手間を省くために水面下でフィルタリングが行われていたと言う。
「ある大手メーカーは『学歴不問』を大々的に謳ったため、多くの募集が殺到しました。しかし実際には採用支援会社が応募者を選別していたため、選考には上位校しか残っていませんでした」
今年のスケジュールでは、面接解禁は6月1日。しかし「大手企業は6月1日に内定を出したい」のが本音だと言う。採用担当者は3か月間で、書類選考も面接も終わらせなければならない。
「下位校でもポテンシャルの高い人がいることは、企業も分かっています。しかし、大量の応募があると、そうした人を選びたくても手が回らない。短い期間で人を選ぶには、まずは学歴で切るしかないのが現実です」
大手企業の主戦場は「リクルーター」採用 ナビ経由の説明会からのルートは数合わせ
学閥の存在も、学歴フィルターがなくならない理由の１つだ。
「後輩が同じ学校出身者だと、どうしても可愛がりたくなりますし、仕事も進めやすくなります。大手企業に限った話ではなく、地方でも銀行等では学閥は顕著です。出世にも影響します」
そもそも、ツイッターで明らかになった学歴フィルターは氷山の一角でしかない。大手企業では採用活動の主な場を「リクルーター制度」に定めていて、ナビサイトで募集しているような説明会は「そこで足りないと困るから実施する」ものだという。いわば数合わせのようなものだ。
「リクルーター制度は、採用対象校に良い人材がいないか社員が探しに行く制度で、金融業界を中心に大手企業で顕著です。ここでの採用実績が個人の業績になる企業もあります。リクルーター経由とそれ以外の人では、選考ルートが違うんです。とはいえ、説明会経由であっても、良い人材を採りたいことに変わりはありませんから、企業はここでも更に、学校ごとに人数の枠を設けています」
採用対象校の受付人数を多めに設定し、それ以外には「その他枠」を作って対応するところ、対象校以外の応募は一切受け付けないところなど、設け方は様々だ。上位校でないと、枠が少なくて早々と「満席」表示になってしまったり、そもそも枠自体がない、というケースもある。
学校によって、マイページの内容が違うこともある。上位校、採用対象校の人には、同社で活躍する先輩の紹介例が表示されるのに対し、それ以外の人には先輩紹介のコンテンツ自体ないといった具合だ。
無事説明会に参加できても、書類選考や面接の段階で、出身高校が明暗を分けるケースもある。
「大学全入時代になり入学者のレベルが下がったため、大企業の中には高校名を見ているところもあります。高校と大学のレベルに差がありすぎる場合は、懸念材料になるでしょうね。面接でライン上に並んだら、落とされると思います」
https://a.excite.co.jp/News/society_g/20180302/Careerconnection_8064.html
★1がたった時間：2018/03/02(金) 19:21:53.06
※前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1520063026/ 一瞬
婚活ナビサイトに見えた
そりゃ当たり前だろって Cラン大で2留してるけどNTT受かった奴を知っているぞ
企業によりけり 空前の売り手なんだから贅沢言うでない
全入時代にもっと上に入れなかった自分を恨め 母校の工業大学で大手に行けない奴等の吹きだまりみたいな会社に入った
先輩も後輩も同門が大量にいて一大学閥のはずだが
コミュ障みたいなのが多いのでまったく機能していない >>1
エイズを日本中に撒き散らした大学だから
そのくらいの扱は全く正しい NHK総合で 「就活応援ｔｖ」なんて生でやってますえ
#就活応援ｔｖ >>853
親のコネがあればそれも可能。
つまり
コネ＞＞＞＞＞学歴 >>855
東工大らしいエピソードだな 周囲みんな菅直人とか最悪だわ 学歴で線引きはいいけどさ、それなら要綱に足切ライン書いとけ >>17
俺以前勤めてた中小企業でさえ
新卒入社のあんちゃんが
学歴詐称で懲戒解雇されたぞ。 >>859
親の職業も知ってるけど全く無関係の会社だからコネではないなぁ >>863
大手外資メーカーで学歴詐称女がいたが、支那人の上司と寝たら不問になった。 日東駒専卒バブル入社の先輩が
就活解禁日の３日前に某上場企業にTELして
就職希望を伝えたら、
お前はカレンダーもみれないのか
解禁日はまだ先なんだよといきなり説教くらった。
電話切って、改めて東大生ですが
御社に就職希望と伝えると
電話してくるのが遅いよ
今まで何やってたんだ、今からすぐに会おう
と人事に言われたって言ってたの思い出した。
いつまでたっても変わらんもんだな。 だからどうしたというくらいかな
はしゃいでんじゃないよ 帝京大卒とか亜細亜大卒とか、何されるか分からんし関わりたくないな Fラン大学行ったところでデメリットしか無いんだけど行く理由が謎なんだが・・・ 今はしゃいでるが
数年すれば死んだ目になって
一人前の社会人になるさ こんなアホなフィルターとかやる暇あったら就活担当とか営業とかつまらん仕事をロボットに
替えたらええねんｗ
時代はAIやで
愛だけに おまえら、帝京や亜細亜を馬鹿にするけど、
国内だと中堅有名大学の位置づけだよ。
それ以下の無名大学が何百校もあるのが日本。 文理ごっちゃで話すのはおかしい
早慶の理系は現在も当然ハイレベルだよ
文系は優秀な奴もいれば、私文だけで入って来た奴も浪人も多い
つーか高学歴ってこんなに多いの
世の中の7、8割の人間は低学歴でしょう >>879
早慶の理系って文系より下じゃないの
地底より大分落ちる感じ >>880
イヤイヤイヤw
俺もし理系いってたら、理科大だったもんw
クソ努力しねーと早慶理系はいけない
文系は国立片手間に余裕で受かった遠い記憶
理系は早慶〉〉〉理科〉〉〉〉〉〉マーチ
文系早慶〉〉マーチだろ 帝京大の先生はみんな東大出てるから、帝京の卒業生は京大なんかよりずっと優秀だぞ。 >>879
元々勉強は出来たであろうって人が就職でゴールしちゃって使えない人になってたりする
マニュアルすら読まずに訊いて来るし 地帝と早慶はこういう関係
田舎民「両方受かっただちけーし安いからとーほぐ大いぐべ」
関東民「ととととととんぺーｗｗｗありえんｗ」
医学部は別 >>881
反則っつうかあのような人物に教諭免許を与えたのは一体どこ大学なんだよ 2000年5月か6月頃に町田市のスーパー三和の説明会に行ったら、「バブルの頃は、説明会に来てくれた学生をしゃぶしゃぶに連れて行って、内定だしたよ」と行ってたな。自分の時は、店舗リサーチレポート提出義務付けたくせに。。 学歴フィルターはあたりまえ。
何千人もの学生を面接できるかよ。
偏差値が低い学生は、学歴フィルターのない会社で頑張ればいいだけ。 自分は、横浜国立大経済は、東大、一橋、早慶には適わないが、
ＭＡＲＣＨには圧勝していると信じてた
しかし、就活の現場で出くわすＭＡＲＣＨの学生のバイタリティには
驚かされた ヤバイ人はほんとヤバイ
「わかりました」「やれます」って言うから仕事任せてると、何も分かってないから怖い 財閥系など超一流企業には
旧帝＋一工＋神戸＋早慶以外の大学から採用される可能性は非常に少ない。
これが残酷なまでの日本の学歴社会。
【週刊ダイヤモンド 2017/09/16〜 過去２９年間(1989〜2017) 大学別採用実績】
国立ランキング＋早慶
「三菱商事」
東京707 一橋328 京都247 神戸77 大阪75
九州58 東京工業54 名古屋49 東北45 北海道32
慶應義塾1124 早稲田836
「三井物産」
東京530 一橋289 京都263 神戸71 大阪69
東京工業50 九州50 名古屋49 東北35 北海道14
慶應義塾1118 早稲田750
「住友商事」
東京406 京都315 一橋237 神戸221 大阪193
名古屋50 九州36 東京工業34 東北31 北海道14
慶應義塾803 早稲田624 2000年6月頃かな。くすりの福太郎の説明会行ったら、社員がモニターを押していたら、メガネをかけた社長が社員を怒鳴っていたな。
2000年5月ー6月のメガネをかけた50歳くらいの当時のくすりの福太郎の社長は、面接の時も
性格が悪そうだった。インテリヤクザみたいでした >>891
当たり前なら条件として書けばいいだけ。
先進民主主義国家なら有罪確実。 将来的にはネット工作とかまとめサイトとかも全部ロボットがやってくれるかもしれへんで
そしたら何でもマニュアル通りの脳筋文系の連中は・・・
技術の進化っちゅうのもある意味えげつないもんやな こういうことやってるから日本の会社は終わってるんだよな
有能な人材を必要としてないから無難に学歴で判断しようとするんだよ
大体学歴でしか判断できないとか人員不足を言い訳にしてるけど
採用するやつが無能だってことだろ >>1
そういう悪質な偏見と差別を行なってるのはどこの就活サイト？ 2000年6月にクリエイトSDの説明会に行ったんだけど、当時史上最年少のエリアマネージャーになった男性が「私は、東雲(しののめ)を☓(とううん)と読み間違えたバカですけど、エリアマネージャーになりました」と言ってたな。
スピーチが幼稚すぎてやばい会社だと思ったよ 学歴フィルターの存在に助けられるのは企業も学生も両方だろ
F欄は無意味に大企業を狙わずにその時間を優良中小の探索に充てろ まあこんなのが話題になるなんて今は本当に就職先が多いんだな
氷河期は大卒であることを隠して高卒で就職活動
してたもんだけどな >>895
2000年5月ー6月のくすりの福太郎は、専門の学生は、一般社員が面接。大学生は、メガネをかけた社長ともう一人メガネをかけたおっさんの二人に面接されたわ。性格が悪そうで気持ち悪かったから、面接後の筆記試験は名前も書かず30秒で提出(辞退)したわ。 2000年5月ー6月にサイゼリヤ受けた時の人事担当のアラフォー男性社員。ブリッコおじさん
みたいな雰囲気を醸し出していて、吐き気がしたよ。 帝京の場合はラグビー部まで書かないと早慶と同等には扱ってくれないよ。 >>888
植松は、教員免許持ってるのか(ﾟ∀ﾟ)
背中に入れ墨入ってんのに。。。教員免許取れなかったんじゃないのか >>30
社会人になると分かるな
早稲田と慶應の過大評価っぷりが
駅弁国立の方が堅実で仕事は安定している
中堅私立も早慶に比べて遜色ない
東大はやっぱ頭がいい
仕事と上手く合致したら最強
ただし自己弁護に走られるとマイナスに優秀すぎて誰も追撃できない 民間企業でしょ？
学校でふるいにかけてなんの問題があるのさ？ 帝京大学卒業生のみんなが頑張って社会的に評価されるような実績をバンバン残したら、ちゃんと空席って表示されるようになるよ！ >>906
高卒以上の枠にボーダー大卒でエントリーしたり必死な奴多かったな。
ボーダー大や三流大の四年で
高卒条件の会社面接には大学行ってなんでうちに？四年はなんだったのといわれないために、
書かない方がいいっていうやつもいたわ。 フィルターってずいぶん昔からある。
だから底辺大学や三流大でても大手が拾わないっていわれてたんだが。
働くつもりなら高卒と底辺大学とでは
高卒ですぐ働きたい意思あるほうが印象良いぞ。でもマジで馬鹿な奴はそれがわからないから他より夢見てんだろうな。 >1
いろんな大学名による表示の違いを調べて発表すれば面白かったのに リアルのこと。
俺の会社も一定のランク以上、
全国平均偏差値以上の大学卒しかいない。
取る大学もだいたい決まってる。
たまーに中途採用で大学大したことなくても傭兵クラスを拾うくらいだわ。
目安は都道府県内のトップ私大と上位三位内の国立。
あとはいないです。 明星チャルメララーメン大学よりも帝京大学のほうが真面目だよ
明星チャルメララーメン大学なんて
前期期末試験受けてなくて後期期末試験ほとんど出来てなくて単位良だし
実験系レポートでも文献をそのまま白黒コピーで通過するし
卒論ふたりで書いて3ページ分の内容だし
こんなの雇ったら仕事しないもん そりゃそうだろ
糞みたいな大学から応募してきたやつの書類なんて読む価値すらないから
その時点でスクリーニングしたくはなるわな 逆に、大学名で選別してるってことが
事前にわかるんだから企業学生win-winでしょ。 >>924
残念なのはそういう大学を選ぶってことはどういうことかを教えてくれる人が周りに居ないんだよね・・・
「とにかく大学を出る」ってだけでその先が開けると思ってる 椅子取りゲームで満席にされたら迷惑
とりあえずネームバリュー大学の学生を集めて人選するだろう 今は全入時代に突入したから
浪人生を斬れば現役全員が大学進学できるぐらい試験も緩くなったのに
Fランにしか入れない奴は致命的な欠陥があるってことだからな
会社も学歴フィルターしたら経費安くできるし賛成だ >>929
Fラン大なんぞ、金持ちのバカ子息の道楽だと思う。金がなく地盤の固い勤め先に行きたいやつが行くところでは無い。道楽と思って行く分には最高かもな。俺は庶民出だから無理だったが。 能力なんて数年育成しないとわからん
実績として学歴みるのは当たり前
今まで努力してこなかったもしくは才能なかったやつとそうじゃないやつなら後者から選ぶ >>900
就活サイトから大量エントリーできるようになったから
数千数万のエントリーがある
目標100社エントリー！とかやってるんだから当然そうなる
全員をきちんと相手にするのは不可能だから効率のいい選考方法が必要
採用にもコストがかかるわけで。
これからはインターンシップという名の早期選考が主流になって
リクナビマイナビなんかは数合わせ、ソルジャー採用中心になると思う
もちろん底辺大はインターンシップなんて門前払い >>913
嫌な記憶は残るからね。サイゼリヤは、安物の
ミラノドリアを食べる所。働く所じゃないわ 家庭の事情などで仕方なく高卒ってのと違って、
F欄は大学に行ける経済的余裕あるのにそこにしか行けなかった、低レベルが確定してる存在だもんな おいおいおっさんが
転職サイトで20代にしたら求人がたくさん表示されたみたいなこというなよ・・・
相手も暇じゃないんだから
1人1人ご丁寧に相手できるわけないだろう 要するに誰でもいいんだよ
誰でもいいから内面とか関係なく学校で選ぶ >>931
あー
話しただけでわからない？
仕事向いてないじゃないかな 学歴なんて最初の前技みたいなもんだ
1万のエントリーがあって
基礎ステータスで最初に2000人くらいまで古いかけるだけ
中身がない奴は最終的な100人には残れない 昔は人事が大量に送られてきた履歴書に目を通す莫大な作業させられていたが
今は学歴フィルターで処理できるから楽チンだよな 低学歴でも実家暮らしなら
中小零細の正社員で総支給１２万とかでも
充分生きてけるだろ
高学歴って、一人で生きてかないとダメな奴のためにあるようなもんだ
実家暮らしなら、低学歴フリーターでも、充分人生謳歌できる
そうやって親に生活費頼ってる低学歴の童貞ハゲとか
都内23区でも、相当数で生息が確認されてるゾ 今は仕事ができなくて鬱になって
さっぱり辞めるならまだしも会社のリスクとしてごたごたし続ける奴が増えてるらしいから
鬱にならない社員を見抜く方法とか
そういうの人事は必死で読んでるらしいな
技術が進歩して楽になる部分もあれば
いろいろ面倒なことも増えてるんだろう >>938
話す時間もないということ
>>939の100人採用するのに1万人の応募があるというのは
結構リアルだぞ？1万人全員に面接できないだろ 旧帝、一工、神、早慶などの奴らは、
財務省や物産、東京海上、三井不動産、などへ行けばいいだろう
低学歴は
スーパーの鮮魚売り場、家電量販店、タクシー、警察、自衛隊、光通信、
太陽光、シロアリ駆除などの
リテール営業などがあるだろう
みんな正社員にはなれるのだから
かなり恵まれてる国だと思うゾ まあなF欄だろうがなんだろうが
新卒という最強の資格を大事にしなきゃな
何の経験も実績もなく人間性に問題があってすら
新卒であれば社格を落としけば正社員になれる
ぶー垂れてる暇があったら数撃つしかない
何の経験も実績もない中年のおっさんは数撃ったって
非正規や時間給で底辺仕事しかないのだから Fランク卒だからって、人として劣るわけじゃないからな
不条理とおもってても腐らないで、他人のせいにしないで
人としてまっすぐに努力していけば
必ず助けてくれる人は世間にはいるしなあ
幸せってのは、他人にこうあるべきって
しあわせの定義は価値を押し付けられるものでもないわけだし
早稲田なら勝ち、帝京大卒だから人生負けってわけじゃ全然ないのが
人の人生のおもしろいとこ >>947
いや、情報大レベルなら
マジで詰むぞ・・ >>944
１万人かー
わかった！
面接AIを作ればいいんだ
これで全部解決だよ
まずね、研究所に言語AI作らせるだろ、
本社の千人で実験して、残りの９千人に評価やらせて、
グループの５万人と家族に使わせればＯＫ
AIで採用枠の半分に削れば、実際に面接できるよ！
これは売れる >>941自分は18歳から一人暮らしをしているから、裏山(T_T) >>949
とっくに普通にやってるよ
エントリープロフィールのテキストデータから
動画や音声アップさせてパターン認識したりね レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
