【妊娠輪番制】「妊娠の順番を破ってすみません」 勤務先の保育園に夫婦で謝罪した投書が「闇すぎる」と物議を醸す★2
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毎日新聞に2月下旬掲載された、保育士の妻を持つ男性の投書が物議を醸している。女性の職場では園長から、結婚・妊娠の順番が決められているという。女性はその順番を破って妊娠したため、男性と一緒に園長に「子どもができてすみません」と謝りに行ったというのだ。
女性はその後も職場で嫌味を言われるなど、辛い状況が続いているという。ネットでは投書を読んだ人から「闇過ぎる」「謝罪しなければならないこと自体おかしい」と批判が上がっているが、一方で
「うちのとこも毎年二人までってのが決まってて年度末に希望を伝える方式」
「私の友達も職場で産休の順番待ちしてるよ」
と、似たような状況を明かす人も多い。実際に、保育士の労働環境改善に取り組む団体の関係者に話を聞くと、「妊娠可能性のある人を考慮してクラス編成することはある」と言う。
■妊娠希望の保育士に申告してもらい、配置で考慮するのはよくあること
おめでたい話を素直に喜べないのは悲しいことです
「保育園では、パートの補助職員らと共に、１人の担任が年度を通してクラスに責任を持ちます。担任が年度途中で妊娠・産休に入ると代替要員を確保しなければなりませんが、人材不足や国の定める配置基準の関係上、要員の確保が難しいのが実態です。そのため、職員配置を考える上で『今年はこの人が妊娠の時期だよね』と考慮することはよくあります」
園によっては、妊娠を希望する場合は園長に事前申告するよう求め、クラス編成時に考慮するところもあるそうだ。女性の正規職員が多い、学校や病院でも似たようなことが行われているという。
産休取得後に職員が復帰することを考えると、運営側としては有期職員を雇って穴を埋めるのが最善だろう。しかし、ただでさえ保育士の待遇が良くない中、正規職員より賃金が安く雇用期間も短い有期職員は、募集しても人が集まらないのが現状だ。
■「園長のやっていることはパワハラ・マタハラ」
一方で、投書で言われたような「妊娠輪番制」は一般的でなく、職場の運営方針に問題があるとも指摘する。
「謝罪が他の保育士の見せしめにもなっています。保育士が園長に『妊娠したことは変えられないんだし、みんなで力を合わせて頑張りましょうよ』と言える雰囲気ではないんでしょう。職員を尊重していない園運営をしているんだと思います。園長のやっていることはパワハラ、マタハラです」
3月5日の毎日新聞には、男性の投書を読んだ女性から「つらい思いが続くようなら、奥様が現在の職場を辞められることをお勧めしたいです。もっと働きやすい環境の職場を探すのもよいかと思うのです」というアドバイスも寄せられていた。取材に答えた関係者は
「保育士を取り巻く問題には、妊娠出産のしにくさ、有給休暇の取りにくさ、実質的な休憩時間のなさなどもあります。国は、休暇対応の要員を保育園に十分置けるよう、配置基準を改善してほしいと思います」 と話していた。
2018.3.6
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=51077
★1が立った時間 2018/03/06(火) 14:26:01.08
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1520313961/ またフェイクニュース？
そこまでしてアクセス稼ぎたいのか？ >>948
投書でも掲載するからには責任は持つもんだ。
第一、投書であれわざわざ「保育士」と書くと思うか？
わざわざそう書いたとして、その意図は？ >>950
保育士に顕著な事象なんですか？それって。 >>951
「教育機関」の方が年度内の配置が変わることを強く嫌がりそうだなと思った
>>954
まあ「思った」だけなんでそんな追及されても何もでないよ >>4
ウチは結構すぐ出来る。不妊の家庭には流石に配慮があるんじゃないかな？
>>1の妊娠輪番制は理解できるけど、出来ちまったもんはしょうがないわな、笑って済ませるくらいじゃないと…
針のむしろとか園や会社にはマイナスしか無いだろ。 「こっちは仕事中なんだよ！」は許されるのに
「こっちは妊娠中なんだよ！」は許されないのはおかしい。
何のために仕事をしてるか考えれば同じ事と分かるのにね 保育園とか幼稚園って女職場だから、ボスが変な女だととことん陰湿で劣悪な環境になるよな 入社3ヶ月も満たないで妊娠して結婚するからって会社辞めてった人ならいたな…
新人教育にかけた時間が無駄になったから、そんな簡単に辞めないで…辞めるなら就活しなくていいよ…って思った
周りもみんなそう思ってた >>958
大丈夫。
さすがにここでどう言われてようと妊娠輪番制みたいなキチガイ沙汰は一般的にはならない。
課長部長役員親方教師政治家とか、働いて立場もある男はほとんどみんな子持ちだから。
ここでザコがいくら何をわめこうが、こんなことが許される社会にはならない。 酷い話だとは思うが自由すぎると今年度は産休閉園ですとかなりかねんね
ここで妊婦擁護してる人も、自分が預ける保育園が産休のため一年休んだら怒るやついるだろうな 
>>856
日本語が読めない糖質ネトウヨ兄貴すこ 辞めてほしくない人に限って結婚したらすぐ辞める
周りの迷惑考えてるから
で会社から復帰お願いする
こういう人の為に新しく人雇って即戦力になるよう指導してんのに自己中の新人がすぐ妊娠してひんしゅく買ってたわ
当たり前じゃ 待遇が悪いのは行政が管理する社会主義業界だから。
完全自由競争にして、補助はバウチャー制度にするのがベスト。 >>967
そりゃそうよ、子作りすら制限するようなとこなんか辞めちまえとすら思ってる
けど現実問題女ばかりの職場で自由に妊娠してると運営不可能な年度も出てくるはずだ
だからこういう酷い暗黙の了解が出来上がるんだろ？
これは利用する側も産休許してあげないと解決しないよ >>970
それ「退職の自由があると運営不可能な年度もある」と同じだろ
退職は労基法的には14日前までに申し出ればOK
一般に引継ぎを考えて2ヶ月前までに言う事が多い
妊娠を雇用側に伝えるのは安定期に入った頃だから
産休入りまで３〜４ヶ月はある
産休の欠員補充ができないって甘えすぎだと思う 100％フェイクニュース。
そしてこの記事で訴えたかった事は「ジャニーズは糞！」ってことだろ？ 個人的に
「今年は産休かぶるから出来るだけ控えて」←わかる
「今年と来年は出来たら控えてほしい」←まぁわかる
「○年後の順番まで待ってね」←？？？
「○年後の順番まで妊娠するな」←死ね
だわ >>972
退職の場合、次の奴を補充出来る
産休の場合、そいつが戻る枠を残しておかないといけないから補充は不可能
甘えではなく現実的な話として無理なんだよ
二人退職しようが三人退職しようが二人や三人雇えば良いだけだが
二人三人と産休入って二人三人と新規に雇えないんだから
運営不可能な状態のまま留保することになってしまう >>977
派遣の保育士を利用すればいいだろ
雇う側にとっては割高だが、雇われる側だって安定の代わりに短期で請け負うんだから
適正な仕組みのはずだ 育休明けに戻ってくることを期待して枠をあけといた結果
「やっぱり復職しないで辞めます〜」なんてのもいるから
「今居る人間で何とか回す」なんて発想は無茶
人を臨時に取るしかない 産休から復帰すればお迎えだ看病だでしばらくした頃また妊娠で引き継ぎ
ウチの職場は数人がそれをしてるので独身子無しはいつまでも過重労働
婚活妊活もままならん ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアア
日本人はまだまだこんなもんだぞ？
田舎なんかマジでこんなのが普通
おまえらが知らないだけだ >>18
こういう問題ですわ
●女は男性を養わないから、仕事で男女平等にすると社会が傾く
http://togetter.com/li/743058
男が、女を家庭から解放したからといって、
女が、男を労働から解放してくれるとは限らない
男女平等なら「結婚相手に求める年収」が
男女同額にならんとおかしいが、
男性は「求めない」、女は「600万」が現状
しかし政府やマスコミは、男性や企業は批判しても、
女は批判しない、できない
女自体にも、男性差別的に女の売春特権にしがみつく問題があっても
おまけ
こんなレベルの女や男もいるわけで
女だけ解放すれば、自動的に男も解放されるわけではない
●主夫養えと言われて、はじめて主婦の貴族ぶりが分かるのが女
そして男性が奢っても
女は心底から「ありがとう」とは言わない理由
http://togetter.com/li/992649 保育士とかいつでも雇ってもらえるんだから一人目妊娠したら辞めればいいのに
どうせ復帰したって子供の病気で遅刻早退急な欠勤とか多いんだから
そんで二人目三人目妊娠しました、また休みます〜ってなるの目に見えてる
しばらく育児に専念してもう子供産まなくなってから復帰すればいい >>1
零細な職場の場合 仕方ない。大企業に勤めるしかない。でも有休が取りやすい会社なんて滅多にないぞw だいたい遠慮がちに通院の為とか嘘つくし。 >>984
極一握りの女を除いて男を養いたい女はいないから、
自分より稼ぐ男と結婚or結婚しない
の2択しかない >>990
その結果結婚諦めた男は女の機嫌とるメリットないから大事にもしなくなると。 >>991
それでいいんじゃね？
変に妥協して結婚して好きでもない家庭にしばらるより、生涯小梨や独身の方が充実した人生なんだからな
男は好きでなくても世間体と子孫繁栄欲求だけで結婚できるが
女は命を捧げたいくらいに好きな男と恋愛結婚(この場合は夫が主夫でも養う女はいる)
そんなに愛情はないが金の為の売春結婚(主夫は論外)
よっぽどイケメンで夜も上手く女心をくすぐるホストみたいな男しか主夫にはなれないのが現実だぞ >>985
つうかねぇ...
・家庭には家事専従者が必要。それは男でも女でも良い。
・保育士も本来、男がやっても女がやっても良い筈だ。
男女共同参画を謳うなら、家事専従者の男女比、保育士の男女比も是正すべきだと思う。
男性家事専従者が当たり前になれば、保育に男性が携わる事への偏見や抵抗も軽減する。
女性が男性を養うことが当たり前になれば、家族を養うために薄給の職を選択肢から外さなければならない男性も減る。
そうすれば、男女の給与格差も自然に解消する。
税金泥棒の厚労省が最大の障害。 子供のおかげで稼げてるのに子供を作るなと言うおかしな保育園 >>994
子供を作っていい層
子供すら作ってはいけない労働奴隷
見えない壁があるんだよな こんなふうに取り上げられてその後の園長の反応はどうなの 所轄の厚生労働省はダンマリ。
同様に安全度外視、労働環境ガン無視の人員配置基準で時刻事件が度々話題になる介護についても、まるで他人事どこ吹く風。 このスレッドは１０００を超えました。
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