【大阪地裁】異動拒否の解雇は無効 「妻が病気」の理由は正当
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異動拒否の解雇は無効、大阪地裁 「妻が病気」の理由は正当
2018/3/7 16:42
https://this.kiji.is/344022990059242593?c=39546741839462401
国立循環器病研究センター（大阪府吹田市）の異動命令を拒否したために解雇されたのは不当だとして、職員だった府内の50代男性が職員としての地位確認などを同センターに求めた訴訟の判決で、大阪地裁は7日、解雇を無効と認め、未払い分の給与や賞与の支払いを命じた。
内藤裕之裁判長は判決理由で、男性の妻に精神疾患があり、自殺未遂を起こすなど症状が深刻と判断。「異動に従えば環境の変化で重大な事態になる可能性が十分に想定できた」と指摘し、男性が異動を拒否した動機は不当ではなく、センターは人事権や懲戒権を乱用したと結論付けた。 ん〜〜〜移動先に依るな環境が整ってない所だったのかね？ 異動も嫉妬や陥れ行為で悪用されることもあるしな
懲戒解雇処分に値するほど損害与えていない場合、私情のもつれから解雇にもっていく
パワハラセクハラ当たり前だし、大人のイジメは残酷 中高年を無理やりに転勤させるのは辞めさせる為に昔から行われてきた事だろがw
だから定年まで会社に居られる人って少ないんだよなw 正社員様の一方的な異動は無理です
非正規を使いましょう 同じ部署の転勤経験のある人がこの人だけ拒否が認められるのは不当だと言って
訴えたら通るな。
会社と個人と両方訴えれば良い。 >>5
転勤族だけど病院はいちから探さないとだし自分の勤務時間も増えがちだから家族にかかる時間は減るしきついと思うわ
ただ内示出る前に上司なんかに話はしてたのかが気になる
誰かが断ればその為に誰かが本来不要な異動をすることになるわけだから組織にいるならそのあたりはしっかりしていないといけないわ >>9
左遷やろ 職場から評価されてる人なら異動命令でても家庭事情とか理解してもらえるでしょ
それがない時点でお察し >>16
うちは内示出た時点で断ったら懲戒だよ
考慮されるのは事前に申請してる場合のみ
家族の病気は医師の診断書が所定の書式で必要 こーゆーので権利ばかり主張するから非正規が増えるってのがある
会社も非正規より正規で雇いたいんだよ 俺も連れが統失だからわかる。
環境が変わると精神が不安定になることがあるから。
だから昇進試験受けない。俺が仕事でストレス受けたり、勤務先や勤務時間が変わると妻にストレス与えかねないから。 公務員地方なとテレビ局職員こそ
非正規でいいんだよ
1年契約で
アホでもできる仕事なんだから 実際にこれだけのことで解雇されるってのは普通じゃないよ
他にも色々あるんじゃね >>19
それ人事権の乱用だし、そんなので懲戒できない
どんな職場も、内示でようが「実は妻が…」って相談したら対応するでしょ
対応しない職場なら、単にブラックか嫌われてるだけや どんどん戦うべき
どっちにしろ非正規増やすって
権利を主張して自分を守れ >>26
うちは行かないなら基本自主退職
ってかそんなもんだよ >>21
結婚後発症したの？
思春期に発症して落ち着いてから知り合ったの？ 親が死んでも仕事しろ
妻が死んでも仕事しろ
子が死んでも仕事しろ
自分が死んでも仕事しろ >>27
本当だよ
自分を守れるのは自分だけ
主張しないやつは現状に満足してると見なされる 住みたいところに住む権利をもっとアピールすべきだな。日本の労働者は。
少子化で親の面倒をみれる人が自分しかいないとかあるんだし。
異動に応じない人にペナルティーじゃなく、応じた人にボーナス与えればいいじゃん。 >>29
子供産んでから育児ストレスからか発症（30才）
妻の妹も発症したので遺伝的要素強いのかも。 国立循環器病研究センター か？
糞だな。 こういう非人間的な
医療機関が 患者の為を思う
筈もない。 嫁が基地外だから辞めさせようとしたんだろw
マジで亭主はまともに稼働できないからなw
そして空気読まずに噛み付く関西テイストw 労働させないのに対価を支払う羽目になった
馬鹿な職場 >>1
国家公務員で人事異動を拒否というのも珍しいな
全国を移動したくない職員は、自発的に退官して、退職金を貰った後、
大学の系列を頼って、地方公共団体の研究所や民間病院に移るのに。
裁判で勝訴して職場に復帰しても針のむしろだろうな 【大阪ﾅﾝﾊﾞｰﾌﾟﾚｰﾄ】のタクシー車両苦情、忘れ物、他
タクシー車両を限定できる様にする。「このタクシー！」と。
●タクシーのナンバープレートを覚える
●前、助手席の「タクシー乗務員証」を覚える
→即座に！、携帯電話カメラで撮影！「記録」に残す。
★【大阪タクシーセンター】へ通報、大阪ナンバーのタクシー全て！！
https://ssl.osaka-tc.or.jp/complaint.php
GoogleやYahoo!などで検索！「大阪タクシーセンター」→「苦情の受付」へ
★【大阪タクシーセンター】へ通報 んなもん 当たり前だべ。
てか、企業の我儘時代は終わり。 これからはスキルある個人の我儘時代。 正社員なんか使ってるから面倒になるんだよ
全従業員を週20時間未満のパートと月15日以下勤務の日雇いに転換すればいいのに こうやって自分を守る行動を起こすのが当たり前になるといいのに
みんなまだまだ経営者目線（）でしょ バカはいつまでたっても馬鹿だよな。
だから雇用してもらえなくなるんだろーよ。
権利の主張しかしない馬鹿なんか企業はいらねーもん。
大概使えねーし、文句言ってまた辞めてくんだよな。 やっぱりこういうのは雇用するときに最初で細かな契約結ばないと駄目だね。
・転勤有りで高給
・転勤なしで低給
っていうマッチングできればみんな幸せなわけだし。 >>17
覆すだけの新証拠とかないと控訴は出来ないんだけどね しかし国循に異動拒否したくなるような出先あったっけ？
転勤を伴う、じゃなくて異動先が忙しくて環境変わってイヤ、なのか？ >>5
ちゃんと>>1を読もう
精神疾患は環境が変わるだけで悪化する可能性あるので
仮に転居地が都会で病院があるとか関係ないんだよ >>19
＞内示出た時点で断ったら懲戒
それ、内示の意味ないじゃないかｗ 移動が嫌なら仕事をやめればいいだけだろなんで争うのか意味不明 まあ正当な理由が証明できれば解雇無効だし、「正当な理由」はものすごく幅広いよ
後からでもなんとか揃う
それなのに解雇してしまった企業側が法的無知なんだからしょうがないね >>41
法人化してるんじゃない？
国立大学の正規雇用の教職員も公務員じゃないよ 必ず解雇された方が勝てるんだから公訴時効ぎりぎりまで引っ張っておいて訴えれば
他の事しながら最大で凡そ5年分の年収をぶんどれる
そのぐらい経てば経営者側でもろくな証拠が残ってない事が多くて頓珍な抗弁になりがちで楽勝です
解雇されたらボーナスステージだと思うべきだね >>50
で 同期はみんな課長や係長になってるのに なんでワシだけ平なんや…とうったえたやつがいてな、、 新宿古着屋ワタナベの異動は刑務所ですがダイバクショウ >>58
国内なら内示から2週間で着任だから辞令みたいなもんだからなぁ
海外はもうちょい余裕あるけど ニュース読んだが、吹田市から大阪市内の別の病院に転勤ってあるけれども、
これって引っ越し必要無いレベルってこと？ そもそも引越しを伴う異動命令は違法
居住権の侵害にあたる 安倍と竹中は解雇無効の判決が出た労働者でも金銭で強制解雇できるように準備してる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
