組織論的観点から見ると、教頭がリーダーシップを発揮できなかったこと
非常事態時に、予め定められた指揮命令系統を組織構成員が尊重しなかったこと
津波及び津波避難に詳しかった教務主任が、意思決定権者の意思決定を尊重したこと
外部要因に対しては、組織構成員の全員が意思決定権者の決定を尊重していれば、対抗できていたと思われる
意思決定権者の決定を尊重するどころか、外部要因に同調していた者がいるようでは話にならない
馬鹿は組織を乱すの事例といえる