中小企業にも待遇改善の波 賃上げ・公休増
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大企業に比べて待遇改善が遅れていた中小企業に、賃上げや公休を増やすなど積極的な動きが出始めた。
就職活動中の学生から「労働条件が悪い」という負のイメージを取り除くためだ。人手不足が、経営者の背中を押している。
「優秀な人材の確保をめざす」
計測装置メーカー、中央電機計器製作所(大阪市都島区)は4月、前年比2%を超える賃上げを行う。
賃上げは求人票にも書いて、就職活動中の学生らにアピールしている。
畑野淳一社長(44)は「中小企業でも仕事で成果を出せば、しっかり賃金が上がることを示したい」と話す。
https://www.asahi.com/articles/ASL3N61KML3NPLFA009.html
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手取り280万円のやつから20万円絞り取るとか、極悪なことやってんだなぁ。 >>1
■G7の名目賃金、日本だけマイナス。他国は1.5倍
https://i.imgur.com/VUtSrkU.jpg
https://i.imgur.com/RGjVg8i.jpg
主要7カ国で日本だけが2000年の賃金水準を下回る
企業の内部留保は爆増
なんだこの奴隷国家
どこが賃金上がってるんだよ・・・ (´・ω・)最近の若者は企業の大きさより労働条件の良さを重視してる >>1
もう民主党政権の実績に遠く及ばないのは確定w
古賀茂明「安倍政権では民主党政権下の実質賃金を上回れない現実を報じないメディア」
https://dot.asahi.com/dot/2018021000018.html?page=1
「アベノミクスは大失敗」と言える4つの根拠
http://toyokeizai.net/articles/-/120362
>さらに、実質賃金の推移を振り返ると、民主党政権下の2010年が1.3%増、2011年が0.1%増、2012年が0.9%減となり、
>3年間の累計では0.5%増となっています。これに対して、安倍政権下の2013年が0.9%減、2014年が2.8%減、2015年が0.9%減となり、
>3年間の累計では4.6%も減少してしまっているのです。要するに、2012年〜2015年の実質賃金の下落率は、
>リーマン・ショックの前後の期間を凌駕していたというわけです。
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https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1520052354/ 賃上げはともかく、人手不足と公休増は矛盾してないか? >>20
それホームコンビニエンスだろ?
言ってるのはヤマト運輸の傭車 ソース安倍か…
電通の印象操作、ごくろうさん
カッコ悪いよw 正直インフレ状態だから賃上げしてない所は賃金下がってるのと同じだぞ ウソばっかりだな
年間休日88日(しかもこれより低い) 今月休日出勤ありましたけどぉ
休み絶対増えてないだろ 8hr労働は長すぎる。
大好きな趣味でも毎日4hrだとうんざりするのに。
4hr/日で充分。 日本はグローバル化したことによって多極化、分散型の社会になったのである。つまりマスメディアが語る日本経済と一般国民のあいだにつながりがあるもの達とないものたちに分断されたのである。 >>17
誰が大量のベトナム人を呼んで流れ切ってるって? >>40
何でそんな10年前から事実誤認したままの左翼さんのような事を言ってんの? 安部ちゃんは日本全国の企業に完全週休2日制と最低年間休日数120日以上を徹底させてくれ
完全週休2日なんて公務員と大企業だけだ
抜け道があるから「最低年間休日数120日以上」としないと祝日分や年末年始の休みを使って追加賃金なしで週6日働かせることができるんだよ 「2時間分固定残業代で払ってるから、急ぎの仕事無くても定時+2時間は会社にいろ!」って言ってるような中小企業もあるのにな。 まあ中小企業なんかできるだけ避けたほうがいいよ。
給与が低いのはもちろん、休日有給などの待遇は悪いし同僚などの人間関係の程度が低くなるし。
自分の人間のレベルが下がるからねw 中小なんてこれから必要最低限の人手すら確保困難やのに、そらいやでも待遇改善して人手の流出や確保しないと廃業待った無しだからなぁ。
というかこれはアベノミクスとか関係無いぞ。
移民を過去最高レベルで受け入れて、さらに緊縮財政で水さすようなことしかやってないからなww 賃上げも大事だが年間休日数も大事だ
120日以下のところで働きたくない 人手不足の対策が人集めっていうのがもうずれている。
AIやIT、ロボットで効率化が上手くできるところが生き残る。
大手だってこの波にのれなければ淘汰されるw それらの会社って
今までやれば出来たのにやらなかったってことだろ?
潰れるべき会社はいっそ一思いに潰したほうが
ムダなおもりが無くなって景気の回復は早まるかと >>53
カリスマだのアウトソーシングだので持て囃した、リーマン前の小泉改革のツケ 安倍「悪いのは民主党ですよ、国民のみなさん!(笑)」 >>56
じういうのに限らず、主事業よりも財務で見せ数字作ってるところも死んでる会社なのよな。財務で数字いじって金借りてきて株主探して延命してる会社もゾンビ >>58
自民とかミンスとか以前に、こういうのはタケナカのあたりやで >>24
可処分所得に対する累進課税じゃないとおかしいわな
これに消費税乗るとか正気じゃない >>7
氷河期は選挙棄権するかいまだに自民党に投票するから後回しでいいんだよ
楽勝就活のために自民党支持するゆとり世代より頭が悪い
労働力不足なら氷河期なんて無視して若い移民入れればいいしな
自民党は子供まで血税使って移民夫婦に産ませるつもりだろうよ
氷河期の頭の悪さは異常
文句あるなら選挙行けよと思う >>62
あの年代の独身は選挙自体諦めてるからな
んであの年代の家庭持ちは目先の利益でコロコロかわるし >>62 と、頭も心も弱いネット弁慶のゆとり世代が申しております。 >>33
今、みんなヤマトに運転手が殺到してるよね
自分で車持ち込んだほうがさらに歩合がよくなるから、車新たに買うとか
言ってるヤツまでいるわ
いつまでこのヤマトバブルが続くか知らんけど 新人が入ってきた。47歳。警備業界では珍しくはない。
定年を迎えて、入ってくる新人も多いからだ。まぁ、新人は立たせておくのが一番いい。
無線を持たせて何か分からないことがあったら、
連絡して来いと言って、ビルの外で立哨させておいた。
折りしも、外は小雪がちらついていた。
長時間ただ立っていると、色々なことを考える。夕飯は何を喰おうか?
今度の休みは何をするか?今までの人生。これからの将来。色々なことが頭を過ぎる。
契約先の人がヒョイと顔を出して、
「外に立っている新人さん、泣いているよ。具合が悪いじゃないの?」と言ってきた。
「何だ?」と思って見に行くと、本当に立ちながら泣いている。
通行人は泣きながら立っている警備員を呆れながら通り過ぎて行く人、
怪訝な顔をする人、笑う人、反応は様々だった。
「どうした?」と声を掛けると、やや間があってようやく振り絞るような声で一言。
「つらいです。」
よくよく話を聞くと、立っている間に今までの人生を振り返り、
何で俺はここまで堕ちてしまったのか?
何で今、こんな所で罰ゲームのようなことをやっていなければならないのか?
そんなことを考えていたら、涙が溢れて止まらなくなってしまったそうだ。
結局、彼はやめた。 共和制の原点はフランスの
1:アンシャンレジーム
2:財政危機と税制改革
↓
【世界史】 フランス革命1 革命の勃発 (19分)
【グロ注意】映画 フランス革命 グロシーン集 虐殺 処刑など【字幕表示推奨】
これを見た上で、現代日本のレジームと税制を考えてみませんか?
検索してみてね 良い傾向じゃないか。
文句ばかり言ってないで素直に評価しろよ。 しかしブラック企業は無くならないのであった。
石川や 浜の真砂は 尽きるとも 世に盗人の 種は尽きまじ ブラック企業にしか勤められないやつはブラック人材だからしょうがないよ 「仕事で成果を出せば」 ×
これはダメ経営者が吐く典型なお言葉だわ
伸びる会社はまだ利益の出てない創業時から
いきなり地域一番の最高給与を払い続けてます
社長自身が今後伸びるかどうか確信が持てない会社を
他に一体誰が信じてくれるのさ?
成果の出なかった責任は社長が負うべきであり
これでは労働者に責任負わす気マンマンで信用出来ないな >>52
お前ら穢れた下等遺伝子民族を日本国内から殺処分駆除して、
絶滅させること 俺のチンはふにゃっとしたまま、何を見ても反応しない >>67甘いよな。 罵声やクレーム処理させられないだけマシだろ。
そんな奴はどこいってもダメだろ。 >>32
本当これ
人足りず休む暇なんてないんだが
安部ピンチでこれも改竄かな 零細企業のには、関係ないらしい・・・・・・
うちの会社は、社長が一番働いてる 社長含む社員4人でやってる零細企業勤務
賃上げ?公休?なにそれおいしい?
中小零細がどこも賃上げ出来るならもっと景気回復してるわ! 安倍政権はデタラメの数字ばかり出すからな、賃金なんか全然上がってないどころか保険料の増額でマイナスになってる 今どき給料安くて休み少ない半ブラックな中小には
誰も行かねーからな >>1
いよ!安倍ちゃん!
民主政権とは大違い!
$1=¥140にして韓国経済潰しちゃおうぜ!
民主時代の¥78でやつらはウハウハだったし。(w >>1
「労働条件が悪い」という負のイメージ
イメージですか。
そういう事実を認めない姿勢が、学生を敬遠させる理由ではないのでしょうか。 北関東社員数100人の会社で年収が
社長2000
部長450
課長400
現場責任者350(勤続20年以上、残業込み)
責任者じゃない社員300(勤続10〜20年、残業込み)
勤続10年未満の社員250(残業込み)
新築建てた人歴代0
アパート借りて一人暮らしした人歴代0
アラフォーでもみんな実家暮らし
現場のトップですら公営住宅暮らし
すごいよね 日本がうまくいけばいくほどパヨクとマスゴミが発狂w またサヨクが負けたのか・・・
このスレは伸びないな >>93
給料が伸びす物価だけ上がるのがスタグフレーション
1のスレタイすら読めんのな、アンチ自民の人らは >>90
社員の給与に比して社長の年収が少なすぎるのでは? >>7
氷河期世代の採用がないどころか就業率が最も高い年齢層が氷河期世代なんだが >>14
マジレスするとアベノミクスって時間稼ぎに過ぎないから
金利と物価が上がり始めたら阿鼻叫喚の状態になると思うぞ
アメリカ見ればわかるが物価が上がり始めたら長期金利って普通は物価上昇率以上になる
日本の場合は政府債務の名目GDP比がアメリカの2倍とかだから
アメリカ以上に金融緩和の副作用がデカくなるの分かりきってるし >>73
まあアメリカだとグーグルとかは赤字続きの時代の内から
社員の待遇は凄かったってのはある IT35才定年説は人売り会社の都合で
人を受け入れる側はそこそこの単価でそこそこの仕事をしてくれればいいから
それなら若い社員を入れたほうが人売り会社としては身入りが増える
年齢いってるやつは単価高いけど過酷な現場にいかされて後は使いつぶされるだけ ★「人手不足」はすべてインチキ嘘ペテン★
人手不足で物価以上に賃金(実質賃金)が上昇しないことなんてあり得ない。
賃金を上げると赤字になる→賃金のために価格を上げると売り上げが落ちて赤字になる。
これは、すなわち、不景気(需要不足)以外の何ものでもない。
また、人口が減少し、就業者数が増えている中で人手不足というのもおかしい。これは年々生産性が悪化していることを意味する。機械化が進む中でそんなことはあり得ない。これが事実だとすると安部自民党はこの上なく無能政権ということになる。
実はマスゴミ(アメリカ)の「人手不足」は「不景気」の修辞学的言い換え。敗戦→終戦と同じ。
マスゴミ(アメリカ)がこんなインチキペテンをしてまで好景気を装うのは、
@安倍自民の支持率を高め、憲法改正を達成させ、中国と核戦争できる国にする。
A移民を推進し、純粋な日本人は根絶させ、日本を南米のような国にする。アメリカ大陸は元々モンゴロイドの国、それがいまでは見る影もない。 自民がコーカソイドのとの混血ばかりを用いる(小野田や室伏など)のもその一環。
のため。 少なくとも年間休日100日以下の企業には大幅賃金増が必要だわな。 うちは中小じゃないけど「給料安いから」って今年新人取れなかったんだよ。
もう給料上げるしか生き残るすべがないよ。休日もとれるようにするさ。 月1000円しか上げてくれないのに、ボーナスは年40万位下がるとか。
ちっとも嬉しくねえぇ >>51
中小でも大手子会社だとそうでもないよ。
絶対に避けた方が良いのは中規模以下のオーナー企業。
有給=「経営者の働かせる権利の侵害」だから。
どんなに仕事が暇でも土曜出勤日でも出社しないといけない。 中小企業でも仕事で成果を出せば、しっかり賃金が上がることを示したい
当たり前だろ成果だして無視じゃ誰も来るか。 >>18
>>21
>>98
であべの代わりだれなのかは? そもそも派遣やらバイトやら非正社員に早出残業とか休出だの時間外労働
「させる事事態違法」にしてくれ
会社の営業の波に付き合う義理も筋も一切無いだろ
やりたきゃボーナス昇給確約されてる正社員様だけで深夜までだろうが睡眠5時間だろうが
勝手にやってくれって話だろ >>90
会社規模に対し、ちと少ないね
連保人だから貯蓄か必要 社会保障費や所得控除が減って実質賃金下がり続けてるんだが
消費税増税するために必死に賃上げムードを作り出す作戦 うちら5人の零細はここ10年くらいジリジリと減給されてる >>118
会社がすずめの涙ほど上げてくれるのになぜか手取りが毎年減ってる謎 >>90
うちの会社
社長、取締役1千万から1.5千万
部長1千万から850万
主任700万
ヒラ、事務職500から400
従業員30人
こんなだよ
ただ社長の会社保有不動産収入は別 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています