【ホワイト】電通、月1回の平日休業を試験導入。全社で6月から
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https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180416-00000091-zdn_n-sci
電通は4月16日、毎月1回、平日に全社一斉の休業日を設ける「インプットホリデー」を
6月から試験導入すると発表した。毎月第2週か第3週の水曜日もしくは金曜日を休みにする。
コンディションの調整、自己啓発に打ち込むなど「よりよいアウトプットのために、
自分をインプットする日にする」（同社）という。
社員が出社時、PC画面に表示される質問（1問）に直観的に答えると、その日のコンディションが
客観的に分かるという「バイタリティノート」も、4月から一部で試験導入した。7月から全社導入する予定だ。
電通では、2015年に新入社員だった女性社員が過労で自殺した問題が起き、
業務プロセスの改善などを講じた。同社によれば、17年の1人当たり総労働時間は2031時間
（前年比135時間減）となるなど成果を挙げているが、「改革の加速と社員一人一人の成長を
後押ししていくため、新たに施策を導入する」としている。 社会に冠たる電通様だからできるのであって、一般企業じゃ無理だろ >>53
電通様はクライアントなんかただの養分としか思ってないよ 技術が発展してきて、休みが増えていかなければおかしい。 銀行みたいに夕方になったら窓口閉じればいい
ついでに電話対応も留守電にしとけ
そうすりゃ定時で帰れる 会社精算して、広告代理店が無くても与野ながら回るのか試験しようぜ。 営業は携帯持って帰れ。
家で仕事やれ。
コースかな？ >>6
これは電通とNHKの関係が弱いな
NHKプロデューサーのボンクラ子息を電通が大量に入れた結果
大河＆朝ドラの主人公をCMに起用するズブズブ関係を結んでるラインが
この図解にはないぞ 仕事減らさずに時間を減らせるわけがない
こういうパフォーマンスが一番悪質 仕事量は同じなのに休日扱いが増える…会社の意向を忖度しろとw >>50
一理ある。
保守民族があるがゆえ
日本人自身の問題であることに気づきにくい >>2
馬鹿野郎。皮肉でもあんなところにホワイトなんて使ってやるな。
お前反日記者だから願望が透けて見えるよ。 電通は 東大早慶美大 以外は コネ採用
親が広告主企業の社長か宣伝本部長だと
学歴不問で採用します
たとえば安倍昭恵さんは 親が森永のオーナーだったから
問題なく採用されました 東大生の女の子の自殺自体が思想広告のように感じる…
物語の歴史・思想に精通した東大文学部が自身の物語も俯瞰して冷静に見れないとは >>71
昭恵は仕事できない宴会部長で、毎晩ジュリアナとかで踊りまくってたんだろ。
こんなやつ飼ってるから、正直者にしわ寄せがくる。 >>72
確かに思想拡大してる。
ただ、D通とかW民とか、ホントのブラックを批判すんのはOkだろ。
そこんとこの冷静な判断力はお互い持ってようぜ。 今は韓国からの発注があった安倍降ろしプロジェクトで大忙しで休んでる暇無いだろ。 公務員だけが制度を真似するんだろ
民間企業並みってね >>6
電通の他にも大きい代理店が数社あって
さらにそれらと関係のない中小の代理店があることも
書いてないんだよな
その表じゃ誤解を招くね >>82
実際は放送枠を独占してないよ
せいぜいはんぶんぐらい 仕事量が多いから給料も多いんじゃないのか
仕事シェアしたら人件費がかかって給料も減るだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
