【釧路地裁】36歳新人看護師、「お前は手術室のお荷物と言われた」との遺書を残し自殺 遺族国を提訴 パワハラ原因とし労災認定求める ★2
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2013年、北海道釧路市内の病院に勤めていた当時36歳の新人看護師が自殺したのは、職場でのパワハラが原因だとして遺族が4月24日、労災認定を国に求め、提訴しました。
提訴したのは当時、釧路赤十字病院に勤めていた新人看護師、村山譲さん（当時36）の遺族です。
訴状などによりますと、村山さんは2013年9月、上司から「お前は手術室のお荷物だと言われた」などの遺書を残し、自殺しました。
遺族は、採用からわずか半年で自殺したのは、職場内でのパワハラが原因だとして、労災を認めてこなかった労働基準監督署の処分取り消しを国に求めています。
村山さんの母 百合子さん：「勝ち取りたいとかの前に、やはり"真実を知りたい"という思いしかない」
一方、病院側は「村山さんの勤務環境に問題はなかった」とコメントしています。
4/24(火) 12:13
北海道ニュースUHB
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180424-00000002-hokkaibunv-hok
★1：2018/04/25(水) 04:56:21.72
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1524599781/ >>429
そもそも公務員だったんだから変にやりがいを求めずにしがみ付いてれば良かったんだよな…
それ自体が国家資格みたいなもんだったろうに >>410
どこだってあるよ
飲食だって徒弟制度の仕事全般はな >>436
いや、３６歳で無職や非正規が腐るほどいる中で
まだマシな方だぞ 36歳で新人だと周りの年下看護師とかにもいじめられる。
それ前提だから死んだのは勝手だよね。 >>15
知的に欠陥があるだろどう考えても
これはガチでお荷物だぞ
しかも患者さんに多大な迷惑をかけるリスクをまき散らす爆弾の荷物だ >>445
こいつはそれ以下なんだからなるべきじゃなかっただけ 凡ミス連発だと発達障害っぽく見えるけどグレーゾーンな人だって大勢いるんだよね
そういう人は障害と認定された人らよりも生き難いと思う 向いてないなら配置転換すりゃいい話
自殺するまで追い込むようなことをするのはどうかと思うね。それを察知できないのも問題だし。
40までに日本人が死ぬ確率は約2%。病死事故死も含むから自殺する奴なんて相当のレアキャラ。1%もいない。そこまで追い込むのは異常だよ
被害者叩きとか頭お花畑にも程がある。 30歳超えたニートなんて雇うところはブラック企業のみ。 お荷物だ
キツイか？
普通ならお荷物にならんように努力するよな
勤務環境に問題無かったとコメントしてるんやから他の看護師もこのくらいのこと言われてたんやろ
オペ室は厳しいが36の新人を病棟に配属したら上司は20代やからな
仕事ある程度出来るんならオペ室の方が人間関係は楽だろうと判断されてオペ室配属されたんやろう ミスが許されない職場で、>>15のような薬剤ミスを何度も起こしてたら叱責されるのは道理
それをパワハラだと言い張る遺族は、たとえ患者を殺そうとも優しく教えろとでも言いたいのか？
36歳の使えない新人看護師を手術室に配属したままにしたのは病院のミスではある 看護師は気が強くてなんでもテキパキできる人が向いてると思う
自分は無理だ 3年我慢して転職すれば引く手あまただった。下積み3年は我慢しろよ。 >>445
頭なんて良くなくていいから
薬の量間違えない看護師の方がいいよｗ 看護士と風俗嬢は頭の悪い女がなるって昔からセオリーだもんな 適性がないのにその道に進んだ本人が一番悪い
電通に迷惑かけたあの親子と同じ 公務員は、無能でも首にならんが
看護師は、無能なら、真綿首閉めで
追い込まれて自主都合だよ >>455
そもそも育成と十分な情報がなければこれが普通だろう
周囲の責任が極めて大きいと思うけどね
それからミスが発生したらその原因を物理的になくすシステムを作るべきである
薬剤の確認が不十分ならば多重チェックすれば良いわけだが
日報みるかぎりなんも解決策がないようにも見えますな
こういう病院はいくらでもあるが俺なら入院したくないね おばさん看護婦なのに新人って恐ろしいな。
バンバン死体が生まれてたんだろうなー。 セカンドスタートでせっかく資格をとって働きだしたのに 道民は薄汚い罪人の血が混じってるから、やることが陰湿だな このスレにも同じようなアスペ多そうだな
早口で会話にならないやつ >>15
う〜ん看護師として働けるとは思えない
目指したのがまちがっていたとしか >>419
うん
あとは「そんなひどすぎる職場」
死ぬくらいなら辞めたり転職すれば
いいのにと思う
自殺のが転職するより軽い、って人なら
仕方ないけど >>1
確かIPS細胞の中山教授も手術では散々言われてたんだよな ３６歳男で新人とかバカにされない方がおかしいもんな
ブスなのに合コン来るようなもんだろ 36歳で看護師になったのに自殺するとは親も悲しいな
実習とか年下の看護師から偉そうに言われても耐えて資格取ったんだろうに
高齢新人はリハビリとか慢性期の病棟に配属してやればいいのに 男て看護向いてないよ
女は日頃からマルチタスクになれているから 公務員貴族から看護師うんこの世話に転職はつらいだろ。 >>173
仕方ないよ、昔はそこそこいい勝負してたヤムチャと天津飯に越えられない差がついてしまったのは、そういうことだし
昔の相方に「ヤムチャは置いてきた、この戦いにはついてこれないからな」とか酷いこと言われても文句は言えんよ 人の命がかかってる現場だもんなー
甘えてんじゃないよ >>480
パワハラ自体が不法行為なのだから
転職すればいいとは斜め上の解決策だと思うがな
いずれにせよパワハラ病院の実態が暴かれるこの訴訟には期待したい
世の中に何千とあるパワハラ病院への警鐘となる >>447
己のミスを他人のせいにしようとしたクズの話かい？ お前ら平日の昼間から随分偉そうだけど、何歳で仕事は何してんの？ｗ >>445
知ったか口調で真っ赤になってるけどな、キミは勿論内側のヒトなんだろうな？ >>474
オバちゃんなの？
名前からオッサンを想像してたけど 公務員が恵まれ杉なんだよな
無能ばかりで仕事ができない >>435
そいつのミスが直接自分に迷惑として
降りかかるとなると話が違ってくるよね
いつものパワハラスレとトーンが全然違うもの
このスレ 仕事できない男が看護師に転職しても役にも立たない。
逆に患者を殺しまくる可能性があるので死んでよかった。 >>495
社会に出ると迷惑かけるから仕事しないことにしてる >>495
32歳、無職でーすって言ったら信じる？ こうやって死んだ後もボロクソ叩いている連中が大勢いてくれるんだから
自殺した人も、そこまで自分を追い込まなくて良かったんだなぁと心底思えるわ。
「どうして自分を責めるんですか？ 他人がちゃんと必要な時に責めてくれるんだからいいじゃないですか」
アインシュタイン >>1
人の命を左右する大事な場所
厳しくしないとナァナァでやられたらたまったもんじゃない 俺の妹
オペ室看護師を十数年やってるが
半端なく大変そうだもんな >>473
何言ってる？36歳で「育成環境が悪い」などという屁理屈は通らない 日本って、年齢で判断するからな、コレが20才新人なら
もっと丁寧に教えて貰えたんだろうけど、
新人が年上って上手く教えられない場合が多いだろうね。 >>499
優秀と思われれば昇進するよ
はよ昇進するが吉 注射の薬品分量を何度も間違えていたの？
患者の生き死に関わる重大インシデントを、何度もやらかしてたら懲戒免職されても不思議はないような…
パワハラは絶対悪だけど、これはパワハラなのか？ >>485
病歴の長い病人は気難しく、新人より自分の治療を知ってるので
仕事のできない新人なんかいびりって追い出すよ
っていうかどんなに穏やかで寛容な人でも薬の量を間違えて注射されたりしたら許せないでしょ なぜ新人をオペ看にまわした？
看護士長なに考えてんだ・・・・。 36歳でデビューなら透析に行くなり精神科に行くなりで良かったんじゃないか？
手術室は病棟勤務だとアクが強過ぎる人が行かされる事もあって
能力よりも前に性格的な適正が求められるし、そういう人らからタゲられたらキツい 5年くらい前に入った会社を1週間で辞めたことがある
原因は社長のパワハラだったけど当時はそんなのを訴えようなんて思わなかったオレほんとアホ
フジテレビの元敏腕プロデューサーとかいうクソ社長マジで市ねよ 下手に社会経験あると仕事出来ないという事を認められなくなるんだよ
ミスったらまずい仕事なんだから分からない事あるならその都度確認すりゃいいのに勝手に自己判断で動いて周りの被害を大きくする
先輩看護師も年下の女だろうから聞きづらかったんだろうけど
女はそこらへん自分が責任とるの嫌がるから何でもすぐ人に聞くけど先輩から見ればそっちの方が有難いんだよな >>510
別記事見る限り上司はかなり根気よく面倒見てたと感じる >>509
そういう問題じゃないだろｗ
まともな育成なく罵倒だらけだからドンドン辞めてるんじゃないか
新人看護師はこの人に限らずドンドン辞めているよ
この異常な育成方法を合理的にしなければそのうち看護師が枯渇してしまうだろうな たまたま昨日読んだんだけど、この記事は正しいこと言ってるな。
★働き方改革より大切なモノ。すべてのブラック企業を「ホワイト化」！
コミュ力を無限大にする秘伝の技術・前編
http://www.el-aura.com/kaneko20180424/ >>492
君の知識、技能、経験は足りていないと伝える事のどこがパワハラなの？ よっぽ使えなかったんだろうなぁ
オペ室で使えないのは本当に害悪だしな >>15
ホンマかいなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>201
看護学校は1年間同じグレープで実習まわるからね
仲良し同士が組むけじゃないから、このグループの人間関係もプチ職場
コミュ障のおっさんとかよく揉めてるよ
グループ課題みんなでやらないといけないのにおっさんは何もしてくれないって、でもおっさんもやる気はあるけどどうコミュケーションとって仕事みつけるかわからないんだわ
おっさんが実習先ミスするとグループが怒られる
臨地実習て記録は膨大だし、心身ともにしんどい時ってもめやすい
でもこれもグループダイナミックス学ぶ良い機械だから、自分達で解決していくこと求められる
実習はグループで課題やらないことには卒業できないから 36歳ってもうゆとり世代になるのか？
命の現場なんだから間違えたら怒鳴られて当たり前と思うけどね
怒鳴られたから治るってもんじゃないだろうが
怒る方も目の前の患者に必死で余裕ないと思われ >>515
本人の希望を汲んだからでは
汲まないほうがよかったけど
>希望していた手術室への配属が決まり、主に眼科と婦人科の担当になった村山さん。 こういうスレで何回も言われるけど、
死ぬぐらいなら辞めればいいだけ
職業には適性があるし、別に稼げることが偉いわけでもない 勉強がそこそこできるアスペや沼は
公務員がいいで
無能で昇進無理でも居場所あるし
給料もあがる >>202
手術室なら最前先でもないよ
オペもいろいろ
最初は簡単なオペしかつかしてもらえない >>512
怒鳴るのはパワハラ
普通の口調で普通に言えばいい 手術の規模にもよるけどタイムアタック中にちんたらされたらブチ切れるよな >>528
2013年当時に36だから氷河期世代だろ
せっかく公務員になったのにもったいない >>514
おまえみたいなやつが新人いびり倒すんだよなｗ
いるよどこの病院にもおまえみたいなウエメセ意地悪女 >>15
譲さんの履歴書のコメント
「災害看護に大変興味を抱いているため、貴院で研さんを積むことで、社会に役立つ看護師になれると思います」
災害看護なんて絶対無理じゃんｗ
能力も適性もなかったのに、どうしてこんなに過大評価してんのｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
