【コミコミ1075万円以上】労基署ベテラン監督官すら高プロ懸念 「どれだけ長時間労働があっても、手出しできない」
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参院で審議中の働き方改革関連法案に含まれる高度プロフェッショナル制度（高プロ）に、違法な働き方を取り締まる現役の労働基準監督官から懸念の声が出ている。労働時間の規制から外れるため、企業に長時間労働の指導ができず、さらに違法適用の摘発も難しいとみているからだ。
高プロは、年収１０７５万円以上の一部専門職を労働時間規制から外す制度。野党や過労死遺族は「過労死が増える」などと導入に反対している。
「どれだけ長時間労働があっても、手出しができない」。監督業務に２０年以上携わる、関東地方の監督官はこう指摘する。
労働時間規制を緩めた制度には…残り：871文字／全文：1127文字
2018年6月15日07時17分
朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL6G5K73L6GULFA01W.html?iref=pc_extlink
関連スレ
【１０７５万円以上想定】高プロ適用年収、通勤手当もコミコミ 厚労省見解
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529018348/ >>692
そりゃ会社の指揮命令下にあるんだから労働者でしょ
そして成果も自分じゃなく経営者や上司の裁量でしょ
「いくら以上売ったらダメ」とかは稀だろうな
そして、「もっと売れ」もあるでしょ 不安や疑問はあって当然。
問題はマスコミと野党が全く機能してない事だね。 >>711
本当に力のある人にはどこの会社も良い待遇を提示するだろう。
しかし本当に力のある人なんて一握りごく少数。
大多数の普通レベルの労働者は悲惨なことになるだろう。 同業のなかで一社だけ高プロ導入しなかったら、そこにいい人材集中するよな >>717
知ってるから最低賃金なんて無くせ！
労働基準法やめろ！
高プロで残業代無くせといってるではないか
一番のコストは人件費なんてどんな社長でも知ってるわ 小泉純一郎「痛みの伴う改革を 今の痛みに耐えて明日を良くしよう」
２０年後
経団連「国民に痛みを強いてでも消費税増税を 痛みを伴う改革を」
正直うんざりなんだよ 自民党には >>713
それこそ労働基準監督署にお仕事をしてもらえばいいでしょ。
これからはきちんと法律があるんだから。 労働関係の法律は、平気で対象から無視する層があるからな
プレミアムフライデーは、金曜15時に仕事を終える労働者が行く先のサービス業の労働者のことは無視してるし
在宅勤務推進と言っても、工場勤務者はできるわけないし
会社勤めの会社員は社会保障が充実してたり所得税優遇されているが、自営業やフリーランスは無視だし
会社の組合は、正社員の待遇上げるために、非正規や派遣は無視したり、逆に搾取するし >>716
それ、人材獲得競争に苦しむシリコンバレーの
経営者に教えてあげてｗ
高い報酬を出して良い人材を集めるより、日本で
二束三文で雇った人材の方がコスパが良いですよってｗ >>723
みんなでその会社を潰すだけだろ
そんな人材にコストをかけた会社の商品が
奴隷が作った安い品に勝てるわけねーだろ また年収1000万円なんてまるで無関係なニートが無駄に騒いでるの？ >>725
痛みばかりでいいことなかったな。
それが20年だぜ。
いいかげん自民党信仰をやめないと。 >>312
法外に高いだろ、産総研のレンタルラボ一年借りても200万円しねーよ。 >>710
実際の所、そこが一番問題なんだよ（笑）
制度、システムの問題じゃ無い。
制度、法すら守らない労賃ダンピングが
ビジネスモデルとして成り立っている事が問題で。労働者と経営者の問題でも無い。仕事しない公務員と残業代稼ぎの生産性のない長時間労働をどう排除するのが得策か？だけの話。 そもそも命を守るじゃなく落ちっぱなしの国民総生産を上げるのが目的なんだから変えるに決まってるだろ
法律が誰のためにあるのか理解してるの？ >>731
これ、ニートにとってはどうでも良い話で、
労働者にとって切実なんだが。
ちなみに年収1000万以上なんてのは最初だけね。
派遣の時と同じで、どんどん対象が拡大する。
経団連の意向としては年収400万あたりまで対象にしたいとのこと。 ・
ローンある輩は 速攻 地獄。
これ クリアしてる奴らも 残業しすぎて身体壊したら、労災は降りないから。病気になった瞬間に 地獄。
高プロは 労働時間管理しないから 労災認定されない。すべて 自己責任だから。
治療費も 障害系の年金も・・・・・・・・・・・・・誰も 何も 過労で病気しても これからは 助けては貰えない。
労働時間管理してないし、兎に角 罰則が無いから。
転職しても 同業他社からは逃げられないし、ローンがあったら即 地獄。無くても 教育費はかかるし、病気した瞬間 地獄。 >>736
これ以上労働者を疲弊させて国民総生産が上がると思っている馬鹿は救いようがない。 高給のやつが過労死しても仕方ないだろ
社会問題となってるのはあくまで低賃金の過労死 こういうのって仕事を断ったり、短時間労働で突っぱねると他にも人はいるとか
言ってすぐに切られるからね。
日本は労働組合も弱いし 本当に利益を生み出す本当の意味の高度プロフェッショナルな人は
会社側で丁重な扱いをするもんだよ
見てきた中では、無理な仕事振りはなかった 立憲民主党の石橋通宏氏が「通勤手当など、手当は（年収に）入るのか」と質問。山越敬一・労働基準局長は
「（額の決まった通勤手当のように）確実に払うものは入る」
手当も入るんかいｗ デマサポって日本が嫌いで社会に恨みを持っているから安倍を応援しているんだよな 時間という客観的基準を無くしちゃって、どうやって雇われの身を守るの？
もっとやれーもっとやれーという圧力は常にあるよ？大丈夫？ >>743
本物の高度プロフェッショナルなんて本当に少数しかいないからな。
この制度は大多数を占める普通の労働者に「高度プロフェッショナル」というラベルを貼って奴隷にするのが目的。 ・
だいたい、自民党ネットサポーターズが 年収１０００万だから大丈夫とかぁ 大うそ 言ってるけど。
考えてみろ。年収１０００万以上の労働者って 数パーセント程度だろ。高プロ導入する意味ないだろ。
労働者の年収ボリュームで一番多いのが 最低でも ５、６００万台だろ。 っていうかぁ この平均年収の算出も
高額所得者を加味して算出されたデータだから、高額所得者除いた平均年収、つまり だいたい 中央値のデータなら ４００万台の労働者が 多い。
この層に 高プロ適用しないと 給与削減効果が無い。わかるだろ。 安倍や自民党 経団連の目的が。
１０００万円台だけ とかぁ、信じてる奴らが ほとんど間抜けとしか言いようがない。意味ないし 効果ないし 兎に角 罰則ない。やり放題ってこと。事実上。
そして 逃げようがない。同業他社との競争からは逃げられない。派遣も 請負も 正規も 非正規も。 区別するって記述ないし、破っても 罰則ないし。 >>20
これが本丸ってこと？
現状で言えばこんな歪な雇用契約してたら人取れないから問題ないな。
そのくらい人がとれないから。
今後不況期になったらわからんが >>749
いきなり年収400万からを対象にしたら反発されるから、
最初は年収1000万以上を対象にして法案を通し、
だんだん対象を拡大して年収400万くらいまで下げると。
いつもの二段構え作戦。 >>743
実際に1000万超える人は会社と交渉できるレベルであるべきだし、その交渉が決裂してもプロフェッショナルであるなら、同対価で直ぐに雇い手が見つかる。会社にしがみ付つき、底辺労働者から搾取するだけの層が困る制度。 1、早起きが苦手
2、満員電車絶対嫌だ
3、そもそも働きたくない
1つでも当てはまったら、
↓検索↓
儲かる物理 >>749
雇い主は得するだろうけど国は何の得があるの？
税収も消費も減って損するよ？ >>44
36協定すら守られてないのに
拒否したら不利益な扱い(引越社のシュレッダー係とか)受けたり
不当解雇されかねないって考えて受けざるを得なくなるって何故わからない？ 仕事でどうしても朝日新聞を手に取らなければいけないことがあるが、手が汚れる気がして気持ち悪くてしょうがない(｀・ω・´)
素手でうんこを触った方がマシ >>750
非正規雇用と同じで、その形しか選択肢が無くなってしまえば
それで雇用契約するしかなくなる、そうなるのも時間の問題 >>359
暴力革命が通用するのは国境が陸地で接していて外国人の往来が激しい大陸か、
イギリスみたいに隣国に同様の政治形態で軍事力も大きな存在があるか、
アメリカみたいに多国籍の移民が人口的に作り上げた国
日本型の島国だと暴力革命が起きても次代の為政者には結局何かしらの不満が持たれ、
権威ある者（天皇など）の上意下達による統治を望むように帰納する事になる >>752
他に入れる党が無いからといって
自民党に入れ続けると
奴ら増長するだけだぞ >>755
通る条件にして、とりあえず法案そのものを通す。
通してから条件をだんだん変えていく。 って定石だね。
小刻みに分断して統治か。 大衆の購買力が足りないデフレ期に、
よりにもよって消費税増税で大衆から購買力を奪うアホ政権。
しかもそれは豪商への減税に使われる。
世界中の経済学者がアホだと思ってる。 >>758
国（国民）が損しようが、崩壊しようが、経団連（経営者側）が得すりゃいいんだろ。
売国奴が国（国民）の得なんか考えるわけないと思う。 >>487
だって、正社員って日本では身分だもん
武士みたいな身分
新卒で手に入れる身分証 ３６協定とかぁ 結構 良かった制度だったのかも？ 今更 遅い ってかぁ？気が付いても？
あとの祭り。もう 遅い。遅すぎる。高プロ法案出来たら。 >>485
これまでやってきた事考えればやらないと思う方が難しいでしょ >>770
政府はアホじゃないでしょう。
育てて増益→生かさず殺さず→殺して回収
最終ステージになってきてるんでしょうね。 >>771
で、世界時価総額ランキングに、
15社(1993年)→1社(2017年)になると。 >>20
そもそもに所定労働時間が法定労働時間を上回る契約は無効だぞ？ おまえらは高プロの対象どころか、一番下の層なんだから、高プロはおまえらには関係ない話だろ？
なんで文句を言うのか分からない >>739
これから、恒常的に人手不足になるんだから、高プロに頼って低賃金で働かせて儲けようなんて、バカ経営者は早晩退場させられる。 腐った日本、アメリカだったら、どれ位働いていると思う。
日本の比では無いのです。 但し幹部側労働者。 >>777
総税収減らして、落選リスクを高めるわけだから、アホ以外の言葉はない。
日本
一般会計税収
3％導入時 54.9兆円
3％→5％ 53.9兆円
5％→8％ 54.0兆円
カナダ(10億カナダドル)
1989年税収 272.2
1997年税収 394.5
2014年税収 764.2
イギリス(10億ポンド)
1989年 209.3
1997年 306.1
2014年 646.0
デフレで消費税増税するというバカの破壊力の凄さが分かる。
サプライサイドの改革なんてとりあえず必要ない。
消費税増税？
とっとと消費税減税しとけ。 高プロ 外国人労働者導入 海外貿易で稼ぐ
こんな経営者たちにとって、あなたたち日本国民は必須必要な存在ですか
否
よって、日本国民を守ってきた法律もいりません
以上 >>647
完全雇用(マイルドインフレ)になるぐらいの総需要があれば、雇用者は強くなる。
20年この状態にはなっていないが。 いや、企業側も年収1075万分の給料払うリスクが発生するんだがw
見込みで高プロ入れてやりたい放題ってわけじゃないぞ？ まあ本当の高度プロフェッショナルは雇用者側より強いから
折り合いのつく範囲で自分の希望通りの契約をしてる。
折り合いがつかなければ、他所と契約するだけ。
つまり高プロ制度は体のいいブラック労働をさせる制度。 専門職だろうがフリーランスだろうがフランチャイズだろうが
・残業80時間を越えてはいけない
・１日14時間以上勤務地に滞在してはいけない(専門職は双方納得後18時間以上)
・7日間連続で労働してはいけない(７日間の内24時間連続で労働しない日を作らないといけない)
・休憩中は労働をしてはいけない(接客・電話応対等)
・有給は消化しないといけない
・以上の事を破った場合、雇用主は懲役１年罰金100万円、労働者は罰金5～50万円に処する
ってのを法で定めてくれるなら良いよ 年収1000万超の高度プロフェッショナルが、９時５時プラス残業代なんて業務形態なの？なんか、年棒制とかプロジェクト案件毎とかのイメージ。 >>768
ものすごい極論であれだが理論上時給1200円で高プロ何だよね…
ちなみに今の定時勤務に換算すると7日40時間で52週＋1日だから2088時間が定時になるわけだが
超金なし251万以上の賃金もらってる人間は高プロに出来てしまう計算なんだよね…
まあ、極論も極論何だけどね >>785
君は大阪人？ いきなり年収や家賃の話するのは大阪人でしょ もともとまともに仕事してないくせに何言ってんだこいつ
お前らが強権発動してバンバン取り締まってたら過労死なんて単語は死語になるはずだったんだよ >>781
現時点で大半はそうだろうけどね､しかしわざわざ賛成する理由がよく分からない これを将来的には底辺層にまで適用する気満々だからな。
推進派を殺した方がいいわ。 今ですら、事業場外みなし労働時間制で
パートや契約社員に負担行ってるだろ。
こういうのは正社員の配偶者にも
悪影響が出る。
いい加減にしろよ安倍。 >>762
イタリア、ドイツ、オランダ、北欧他「なにいってんだこいつ。」 時給1500円で休み無しで毎日18時間働けば1000万超える
1000万給料はらって高プロ認定したほうが安上がりだな >>711
Bの会社は罰則つきの残業上限100時間があるから
求められる成果に対して制限的がある以上Aの会社と比べると下がるでしょ
高プロだけみてると批判されるけど働く時間短いする法案とセットなの忘れちゃいかんよ フルタイムで働いている全年齢の全公務員の、
手当含めた平均給与額の3倍以上。
とかの基準にしたほうがいいんじゃね。
1075万っていっても、インフレになると、
初任給が1000万とかの時代が来るかもしれない。 1000万ならそんなに問題にならないだろうけど、あっさり年収基準を下げるのはいつもの国の手口だからな 過労死ボーダー越えても“違法”でなくする法案作って出したり、あまつさえ成立させるとか
与党の自民公明（とくに占有議席大多数の自民）は、
「国民の生命を守る」気なんかぜんぜんない、というのがよくわかるｗ >>789
やばくなってきたから国内の失業者放置して移民を入れようとしている
雇用者を奴隷にするためにな >>811
今、GDPデフレーターマイナス0.2%のデフレ。
人手不足なわけがない。
賃金が上がらない人手不足なんてこの世に存在しない。 だから
２４時間３６５日 連続で働かせる想定で 年収計算してもいいし、残業代をそれにどれだけ加えて計算してもいいし。
年収要件って あって無いようなもの。すべて 見込み年収でOKだから。 兎に角 罰則が無い。どういう手法で年収を計算しても
経営者側には何の規制も働かない。業務も 年収も すべて 見込み 、 想像、 妄想で OK。
契約時に そういう 残業や 別の仕事がある鴨 って 一言 社員に言っておくだけで 高プロ適用は 出来ます。
罰則なしだから。何でも。罰則なし 自殺者大量で労働者いなくなって困るのは上級国民なんだけどねー >>809
見込みで良いからこの人は高プロなので年間5000時間働いてもらいます
時給2000円です
3000時間しか働かなかったので600万しか払いません
が可能なんだよね… 日本で年収1000万超えは全体の4%
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