【札幌地裁】ＨＩＶ告知不要と提訴へ 就職内定取り消しの男性
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◆ＨＩＶ告知不要と提訴へ、北海道 就職内定取り消しの男性
エイズウイルス（ＨＩＶ）感染を告げなかったことを理由に、ソーシャルワーカーとしての病院への就職内定を取り消されたとして、北海道の３０代男性が病院を運営する社会福祉法人「北海道社会事業協会」に慰謝料など３３０万円の支払いを求め、札幌地裁に提訴することが９日、分かった。
提訴は１３日の予定。
代理人弁護士によると、男性は昨年１２月、道内の病院の求人に応募。
ＨＩＶ感染は告げず、今年２月１日付の採用が内定した。
同１月、男性が患者として以前受診した際のカルテを見た病院側から「話が違う」と電話があり、男性はとっさに感染していないと答えた。
Web東奥 2018年7月9日
https://www.toonippo.co.jp/articles/-/53588 別の感染症のキャリアになるリスクの高さって無いの？
あるんだったらなおさら病院での採用怖いだろ 病院はダメだろー
事務で働いてたことあるけど、普通の企業じゃ聞かれない、はしか・水疱瘡・風疹・おたふくの既往歴まで聞かれたし、何かあった時の為には必要
ましてや
＞男性はとっさに感染していないと答えた
嘘ついたのがどうしようもない 感染したら治らないってのが怖いよね
爺婆なら先が知れてるから良いかも知れんけどな >>849
エイズっていう病気は無いわけよ
エイズっていろんな病気の複合だから
最後の病名は世間一般では
おそらく肺炎とかにはなるで
家族には本当のことは言われるだろうけど それで、感染したとしてどんな症状が出るんだろう
俺は検査してないから感染してるかわからん
金だしてやるとこには行った事がないけどな 嘘着いたのがアウトなのと病院ってのがなあ…
これ、勝てても誰も同情しないだろ
寧ろ病院に同情するレベル HIVだけ告知が必要って事だったらそれはさすがに駄目だなとしか言いようがない
いくつか就業にNGな病気があって、その中の一つということならまだ理解できるけどね >>854
抗体が弱くなって免疫力極端に低下、結果としてなんでもない風邪で肺炎だったり、
カビとかで肉腫とかが出来たりして死ぬんだっけ
直接的な死因にはならないけど、なんでもないことを直接的な死因にさせるのがエイズなんだよな？ でも、健康診断書って要求されるけど
ウソかいてもいいのかい。申告しないってのもウソのうちだろう >>858
ほんこれ
ここで感情論でぐだぐだ言っても法的にはそうじゃないんだから、ガイドラインつくる活動でもしろとしか言いようがない >>854
元気なときに肺炎になって死ぬのと
エイズになって肺炎で死ぬのは個人的に違うかな⋯
前者の方がまし
>>857
この人や感染者から感染しない可能性の方が高いんだろうけど
黙って嘘ついて就職するような奴が怖い >>851
免疫力が低下する病気だからこの人を守るためでもあるのにね
こういう致命的な嘘は良くない 病院も他の理由にしとけば問題にならのに知恵がないんだよね
顔が病院に向いてないとかあるじゃん >>861
病院側が負けるだろうけど、それで採用せずに済むなら金で解決するのが利口だと思う
病院側は厄病神に魅入られたと思って手切金代わりに払っとけ 今はいい薬があるから通常人と同じ生活が出来るし他人に感染することもない
病院が感染者の職場として妥当かどうかの問題
専門的見地から判断してガイドラインを作るのがいいね >>865
やっぱ病院側負けちゃうのかな
嘘ついた方が悪いのに 病院でしかも感染を隠すような人間性ってのが一番駄目だと思うよ
いずれは患者巻き込んで大惨事に発展する
リスクが高すぎる 百歩譲って面接で言わないのはまだ仕方ない
でも
>男性はとっさに感染していないと答えた
これでアウト その職場の健康保険にたかるつもりだよね
こういうのは詐欺だろ
健康保険適用外にできればいいのに
他の従業員が負担してるのと同じだからな >>871
HIVって特定疾患扱いで、医療費の自己負担ってほとんどなかったはず
この職場の人だけでなく、日本国民全員でHIVの人たちの医療費を負担しています… >>867
報告しないことは嘘をついたことにはならない。
そもそも告知義務はない。 何でも差別ってギャーギャー喚けばどうにかなるという風潮を
作ったのが
朝日新聞 >>858
ダメではないだろ。
HIV感染者は告知せよ、もしくは採用しないという採用基準を置くことは企業側の自由だから。 まぁ患者に接する仕事はダメだろ
それでなくても病院は院内感染に敏感なのに
万が一患者から裁判起こされるリスクの方が嫌だろ
この人から裁判起こされる方がまだマシだと思う 病気持ってなくても
点滴になにか入れてくれちゃう看護師とか、
病気かくして医療に従事しようとする奴とか、
ご機嫌一つ損ねたら命無いねほんと。 会社員ならわかるけど病院で感染症を隠すってのは完全にアウトだろ…
万が一のとき誰が責任が取るんだよと
まさか院内感染した患者の自己責任？ HIVを患者に感染させるリスク
別の感染症に感染してきて患者に感染させるリスク
患者から別の感染症に感染するリスク
この辺が常人より高いんだから（一番上は常人は0だし）病院で働こうってのが間違い >>15
ソーシャルワーカーだからなぁ…
そんなこと言い出したらどこでも働けないわけで 喫煙者は採用しないって企業が存在するくらいなんだから
HIV感染者は採用しないってのもいけるんじゃね
てんかんとかの持病のせいで就職できない人なんて星の数ほどいるわけだし
HIVだって持病の一種だろ んー
個人的には怖いから医療関係には従事して欲しくないけどなあ
法律的にはどうなんだろ 医療業務に従事する人間が、自分で知ってて
感染症の告知をしないのは
明らかに職業倫理に反するだろ・・・。
気持ちはわからんでもないが、内定出てただけなら
人生考え直せといいたくもなるわ >>894
既に判例がある。
三菱樹脂事件で調べればわかるよ。
以下抜粋
企業者は、自己の営業のために労働者を雇傭するにあたり
いかなる者を雇い入れるか、いかなる条件でこれを雇うかについて
法律その他による特別の制限がない限り、原則として自由にこれを決定することができるのであって
企業者が特定の思想、信条を有する者をそのゆえをもって雇い入れることを拒んでも
それを当然に違法とすることはできない。 HIVは感染力弱いから
ソーシャルワーカーのように
主に事務作業なら感染リスク低いんだけどね
未治療のウィルス肝炎患者のササクレとかのほうがなんぼか怖そう >>873
特定疾患で自己負担なしとしても、医療費の７割を負担するのは会社が加入してる保険組合ですよ？
自己負担の３割が公費ってだけ。 HIV感染者だから採用しません→酷くね？
HIV感染者じゃないと嘘を何度もついたから採用しません→当たり前だよなぁ >>886
そりゃこのワーカーさんと恋仲にでもなって
ことに及んだらうつるだろうけどさ
感染と発症はイコールじゃないから
免疫力低下で他の病気を媒介しそうなくらいに弱るっても
検査で指標もあるから予測は可能
むしろ医者のほうが怖いんじゃないの？
学会先のソープで生本番やって感染して
気づかずいつも通り手術やって
そこでメスで手を切って術野に血液落とすとかさ 告知した上でどうするかって話だろ。
告知せず隠してたらそりゃダメだわ。 >>895
HIVキャリアだけを理由に内定取り消しは、たぶんアウト。
聞かれてごまかした場合は微妙だけど、キャリアかどうかを確認することの相当性もグレーなので、裁判ではそのあたりが争点になりそう。 細菌兵器宿してるんだから周りの安全のために告知しろよ >>9
ソーシャルワーカーの業務でどうやって感染させるんだよ >>55
これが当然
血液は誰のものであっても感染性のものとして対応する
この件に関しては患者からのイメージはともかく病院側が圧倒的に不利 こういう奴は、他人に移すのが目的の場合があるからな。 >>907
ソースを見る限りだが
病院側が「話が違う」と言っているので
面接なり履歴書なりで虚偽申告があったと思われる。
>HIVキャリアだけを理由に内定取り消しは、たぶんアウト
その根拠は？
>>899に書いた通り選択基準は原則的に採用側の自由だ。
一部、男女の差違や障害者については制限をかける法律があるが。
調べてみたが病気に関するその手の法律はないようだ。 >>912
制度で縛ろうとすればするほど社会の反感を買うといういい事例だな 採用時の会社ってけっこう自由に選んでよかったはずやけど
これは嘘ついとるし負けるんじゃね HIVバレするわ、ホモバレするわ、仕事も失うわで
そりゃ病院を訴えたくもなるわな >>1
黙ってて、しかも嘘ついたって事だよね。社会人としてダメだろwしかも内定先が病院とかwwww 会社の保険とかも絡むし
まぁこういうウソをつく奴は他業務でもトラブル多そうだろ >>912
日本は今のところ、各病院の判断任せられているようだが
海外だとHIV感染者の医療関係就労に制限を設けている国はあるね。
イギリスだと
対象者（HIV陽性の医療者）は、公衆衛生当局への登録が義務付けられ
抗HIV薬を内服していること、３ヶ月ごとの定期検査でウイルス量が検出限界以下であることなど
の一定の条件を満たしていなければなりません
だそうだ。 喫煙者は雇わない→問題なし。
HIV感染者は雇わない→差別ニダ。
なにが違うの？ エイズ患者は表立ってばい菌扱いされないだけで自分が致死性のウイルスを保有してる歩く生物兵器だってこと忘れんなよ
居るだけで害悪なんだよ 学歴詐称したら内定取り消すだろ
病歴詐称したらそらそうなるだろ とっさのウソが多すぎだろ
精神的にも問題ありそう
業務に支障あるでしょこれ これに関しては普通社則にある筈の
その他著しく業務或いは会社に不利益を被る場合という
懲戒解雇のラインに引っかかるだろ
原告がＨＩＶという病気を甘く見過ぎ
ゲイで自分で望んでもらった病気なら自業自得だから諦めろと
輸血で害を被ったんなら同情はするがこの手の就労とは話は別だよね 問い詰めたらとっさにウソをつく癖のある人なんか雇いたくないよ
しかも他人の命をあずかる病院で ＨＩＶに感染したら終わりだよね
就職なんかどうでもいいだろう。何の仕事しても夢など持てやしないがな 今は別にHIVに感染しても毎日薬を飲めば死なないし
たとえコンドームを使わずにセックスしても人に移さない
欧米だとHIV感染者がナマでセックスしまくって
今はHIVは下火で、梅毒が猛烈に流行ってたりする >同１月、男性が患者として以前受診した際のカルテを見た病院側から「話が違う」と電話があり、男性はとっさに感染していないと答えた。
なんで嘘ついてんの？ 今はエイズキャリアでも普通に議員になったり就活してたりするんだなｗ >>918
違う、嘘ついて
嘘ついてね？って問い詰められた時に再度嘘ついた ツイ垢作っとるやん
自己紹介では「HIV+であることを理由に内定取り消し」とか書いとる
もうこの時点で報道とは違いますなぁ ニホンジンは
ニッポンジュソ
シュウダンストーカー
いえのなかの シュウダントウサツ、シコウトウサツ ビョウキの ソウシン、シンゾクこおさく
ノウキノウの デンパの ジジツフコクチ
シュウイの ものが トウカする ジジツフコクチ
してのいと うそつくの よして呉ださーい。 >>935
酷い人間性だな
頭にまでHIVって感染するのか？ ＞リーディングケース最高裁判例「三菱樹脂事件」
＞国籍・信条・社会的身分を理由に差別的取扱いをしてはならないという労基法上の規定は
＞あくまで労使関係となってから、即ち採用の是非の段階では適用されない。
＞リーディングケース最高裁判例「炭研精工事件」
＞学歴詐称は、過大詐称でも詐称詐称でも詐称は詐称なのだから懲戒解雇は有効。
これらの判例の類推適用から、会社側が知っていれば採用しなかったという事情を、隠し、虚偽の答弁を用いて採用に至った場合は、
採用の取り消しないし懲戒解雇が認められる可能性が高いのではないかと考えます。
国籍・信条・社会的身分・学歴・持病などは採用の際の重要なファクターだと言って良いと思います。 血液検査で引っかかったら問題がある病気はやはりあるでしょうｗ >>932
この時点でアウトだよな
最悪感染可能な状態までに至ってもこの人は誤魔化すだろ
そういう著しく信用を損なう行為は首切れるよ ウソは自業自得
慰謝料とかお門違いなもんをふっかけてくる時点で切って正解 これはたまたま病院が同じだったから判明したけど
世間にはたくさん潜伏してるんだろうなあ
怖いな 嘘の過失はあっても病気を理由に取り消しはできへんよ なんでわざわざカルテのある病院受けるんだろw
特に検索すりゃ一発で出てくる今の時代に照合しないわけねーわ。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
