【名誉棄損】転職サイトに「社長はワンマン」…中傷か情報か 投稿者の氏名開示を求める訴訟が相次ぐ
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企業などがインターネット上の匿名の書き込みで名誉を毀損きそんされたとして、プロバイダー（接続業者）に対し、投稿者の氏名などの開示を求める訴訟が相次いでいる。プロバイダーは、投稿者の「表現の自由」や「通信の秘密」を守る立場から、簡単には開示できないためだ。根拠のない中傷か、認められる口コミか。裁判所の判断も分かれている。
◆風評被害
「社長はワンマン」「一般社員が話しかけることを禁止している」
大手転職情報サイトに２年前、四国の機械メーカーの従業員だとする人物から、そんな書き込みがあった。会社は「事実無根」として投稿者の氏名や住所などの開示を求めたが、プロバイダーが応じなかったため、高松地裁に提訴。昨年８月の判決は請求を認め、情報の開示を命じた。
一般的に開示の可否は、名誉毀損が成立するかどうかで判断される。
最高裁の基準では、相手の「社会的評価を低下させた」場合が、これにあたるとされるが、▽公共の利害に関係する▽公益目的である▽真実もしくは真実と信じる相当な理由がある――の三つの要件を満たせば違法ではないとされる。
四国の会社に関する投稿について高松地裁は、三つ目の「真実相当性」がなかったと判断した。会社の代理人を務めた弁護士は「地方の中小企業は人手不足。風評被害で採用活動に深刻な影響が出かねず、死活問題だった」と振り返る。
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2018年09月18日 14時28分
YOMIURI ONLINE ※全文は会員登録をしてお読みいただけます
https://www.yomiuri.co.jp/national/20180918-OYT1T50060.html この程度で開示請求する会社なんて気持ち悪くて逆に誰も近づかなくなるだろうに 「社長はワンマン」は珍しいこともないんだから無問題だろ
「一般社員が話しかけることを禁止している」ってのは「誰に」ってのがわからんが、社長に対してなら別におかしくもないだろ。
事実と違うってことで憤慨しているのならそれを理由にすればいいけど名誉毀損にはならんわな 当たり障りのないことしか書いてない転職サイトなんかクソの役にも立たんからな
社長がワンマンぐらいなら気にするほうの了見が狭いってだけだろ
そういう窮屈な会社ですって言ってるようなもんだね スポーツで言うワンマンと職場のワンマンでは意味合いが180度違うよな ⑴はっとり歯科医院の詐欺詐称広告ついに掲載！二重人格の偽名を使うなおひととい う通り名は何か？検索ワード＝ソース:はっとり歯科医院、永楽荘、医師スタッ フ。高田歯科勤務と過去阪大歯学部勤務のはずが詐欺！！
①”市民「掲示板のあなたへの悪口の羅列の書き込みどうするのか？」服部直史
「放置しています」と答えた。４年間も 放 置 していいものか？ 便所の落書きでは
ないのは承知のとおりだ！市民に対する信頼あって成り立つ 歯科治療サービスで、
市民を無視する行為だ！！一刻も早く是正というか 遅すぎる結末だ！！歯科医を辞
めて い た だきたい！！
①‴ 服部直史「治療する前の最初から、歯に何か治療用の器具が折れた一部（５ミ
リくらい）が埋まってあったけど、残しておいたよ。」と言い出したのだ！ これは
前担当の歯科医師が残したと言いたいのだろうが、それを残すあなた も医療ミス
だ！！またこれは異物を認める発言であり、音声が聞こえるのは確かな証明にな
る。
①はっとり歯科医院で治療中に撮影したレントゲンで保存中のものを５枚、服部直
史 が言うには黒焦げにしているのだ！！医療法でいうところにひっかかるのではな
いか！見せてくれという被害者に黒焦げで返すというお粗末な歯科医師があっていい
も のか！！
①’レントゲン黒焦げのまま証拠隠滅、医療法違反の状態で修正せずほったらか し
の歯医者は治療行為を続けていいのか問われる？いまだに歯科医師が経営し続けるの
は大問題だ！！全体の歯科医師の信用が問われる不正だらけの社会だ！！
②さらに被害者は阪大歯学部付属病院でレントゲン撮影を行うとなんと治療した歯
か ら白く光る異物が映し出されたのだ！！
②’これは要は異物が埋め込まれている証明だ！専門家たちは異物を認めつつとぼ
け るが苦しいところだ！
③治療中２０回にわたる診療でブランクが３か月あくところがおかしいのだ！！
③’まず歯根膿胞の再根治療法を施す場合２０回も通う必要性があるのか？ 治療中
３か月のブランクは歯科医療的に必要か？問われる？
④周囲にこれらの書き込みを名誉棄損で訴えていると公言する服部直史が嘘で間違い
ない！！
④’まず、訴えれば書き込みは行政が即刻削除するのが定説であり、全く消えてい
い のが現状だ！！つまり訴えていないのである！！服部直史の発言は嘘だらけであ
る！！
⑤そして服部直史がおかしいのは苦情電話をいつまでも聞くだけで改善せず開きな
おって経営し続けるという異常行動をとるのだ！！
⑤’いわゆる市民から苦情電話100件分の罵声を浴びせられようが受け身で耐える 自
称歯科医師が自称クリニックに立てこもる形だ！！もはや歯科医師ではない！！書
き込みに対する処置が何もなされないまま経営し続けるのはプロフェッショナルと
し てもう失格である！！
⑥最後は偽名である。４つの偽名（ナオシ、ナオヒト、ナオフミ、タダシ）を使い
分 ける４重人格の歯科医師服部直史にもはや治療はまかせられない！！プロ失格
だ！！
以上①から⑥のソースでこの歯科医師の歯にチップを埋め込んだ疑惑は真実だと
断 言す る！！ 被害者が本当に警察署に被害届を出していて捜査中である！！
歯に埋めたチップは思考盗聴器という特殊なチップであり調べるとソース「外国の
最 先端スパイ工作システムについて」によると音声送信や盗聴など の 機能を持つ
。
我らは犯罪者 服部直史の個人情報を露呈する！！犯罪者は人権を制限されてもかま わない！！
電気ガス水道を止めるべきだ！！ 服部直史 自称クリニック 大阪府豊中市永楽
荘１－３－１０－１０３ 差し押さえ候補の自宅 大阪府池田市井口堂３－４－
３０－４０１ ０６６８４４６４８０
藤井恒次って署名で「名誉棄損で訴 え ま す よ 」って前 3 年 前 書き込み
あった よ ね！
つまりこいつ藤井恒次自身が書き込んだわけで、書 き 込 み 見てる証拠
になるよね！！ ６年間も ほったらかしは 大 人になれてないというか 適 示
された犯罪をやっているのを 認めたも同然だ！！
また、森伸介獣医師も９か月の書き込み放置は対処が遅すぎる！！森伸介
が当時２００６年に歯に埋め込むのをはっとり歯科医院の女装歯科助手と
し て 女性になりす まして という奇 行で手 伝った のは確かですよね！ 開示請求した企業名も一般公開すれば、お互いさまでいいんじゃねえの？ 事実を書かれたらまずい会社ってことだな
社内歩きながら辞めちまえとか怒鳴る社長とかいたわ うん、社長は一人が普通、後いれば副社長
仕事中むやみに平社員が直接話かけるのは禁じて当然
普通の会社じゃないか、ちょっと応募してくるっ 問題はそれが事実なのか、嘘なのかだよな
でも、その会社内の事だから、会社や社長は嘘と言い張っても、
事実である可能性もあるわけだし、
なんつうか、肝の小さい奴だな 「ワンマン」→「リーダーシップがある」
「仕事以外でも拘束される」→「アットホーム」
「定着率が低い」→「20代が活躍する活気がある会社」
みたいに言い換えればいいのか？ たとえ名誉毀損を目的とする誹謗中傷であっても
言われる方にも相応の理由がある
と判断されるのは仕方がない 個人特定されないためには何処で書き込めばいい？
ネカフェのWi-Fiとかはどう？ 求人で嘘ばっか書くところを何とかしろと
自社の求人も嘘ばっかで嫌になるわ、真実を知っても来るやつじゃねーともたねーって 社内政治家ばかりの会社にいると、
ワンマンて羨ましいわ。 ワンマンは名誉を毀損しているわけではないだろ
それでうまくいっている会社もあるわけだし >>6
少なくとも社長やその会社を嫌って辞めた人間がいるということは事実だからな
会社のホームページや提灯記事よりは信頼性あるわな 自分とこの管理体制、労働環境改めるでもなく犯人探しって社長の器が知れるわな。人手不足になってきたからこういうカキコミすら気にするようになってきたんだろうけど。
こんなんより労働に関する違反に対するペナルティをアメリカばりに強くした方がいいよ。ネットでシコシコ悪口書く代わりに正々堂々しっかり訴訟してくれるから。 ワンマンのメリットもあれば、デメリットもあるから、
この一言で名誉棄損は成立しないんじゃないか？ｗ
反論できない状況をなんとかするほうが先だろな。 本当の事なら開示請求されても別に困らないんじゃないの
書く方も身元明らかにして堂々と書けばいい ワンマンは大まかに
決裁権を振りかざすタイプと率先して仕事をやるタイプがいて
どちらかというのが気になる点ではある >>10
今の自分の会社の転職サイトの書き込み見たけど嘘ではなかったぞ
辞めてからではないと書けない事がどこの会社にもいっぱいあるだろ
満足して働いてる奴など殆どいないわな
みんなどこかで折り合いつけて働いてるだけ ワンマンとか言われたくらいで氏名開示とか
尻の穴が小さすぎる
普通の企業家は、尻の穴がガバガバなのが普通 社長はワンマンと書かれて、裁判で書いた人間あぶり出すような会社だ、という評判が立つことになるわけだが。 中小企業の社長なんかワンマンじゃないとやっていけないよ
誹謗中傷でも何でもない
嫌なら大企業に就職すればいいだけ 「社長はワンマン」くらいは、名誉毀損に当たらないのでは？
障害者ですら、普通にブラックは常識。
作業所も、「金を握っているから」と、悪辣な労働基準法違反を繰り返しているが、
市役所に相談しても、「処分して作業所がなくなったら、代わりの受け皿が無い」と消極的だった。
以前、「スマイル」というＡ型作業所の社長は、スポーツカーを乗り回すなど派手で有名だったが、
書類に不正をして、補助金を正規の金額の２倍受け取っていたことが発覚して、2011年に処分された。
補助金目当てに厳しい労働時間の拘束付きの「終身雇用」をしては、
補助金の打ち切り期限を目処にパワハラで解雇を繰り返しているのが作業所の実態だ。
労働者に嘘をついて雇用しては、パワハラ解雇を繰り返す、
最悪のブラック雇用が作業所の実態なのだから、何のための作業所か判らない。
「作業所が勤まれば、一般の雇用など楽勝」と言われる所以だ。
もちろん、ブラック企業（作業所）の給与の源泉も、ほぼ１００％税金。 ￥に求人出したことあるけど、載せた途端に社員という肩書きで2件
元社員という肩書きで1件、毒にも薬にもならない口コミが投稿されて驚いた
社員たちは求人サイトに掲載したことすら知らないのに、どこの社員サンが書いたのやら・・・ >>32
若い仲間がどんどん加わっています。→人が定着しない。
やっただけ報酬が得られます。→成果があがらないと人権がない 社長はワンワンだったら犬好きの人の応募が増えたかもしれないのに。 辞めちまえ！
って言いたくなるぞ！
って上司いたわ
辞めてやったけど しょっちゅうメールで会社の評判教えてってそういうサイトからくるけど恐くて本当のことは書けなくなるな
社員がすぐ辞めるようなとこは何やってくるかわからないのは想定内 はぁ？事実を書いてなにが悪い？病院の口コミもそう、ヤブ医者だって注意喚起しないといけないだろ？ >>1
「社長が強いリーダシップを発揮している」とでも書いておけばＯＫ？ 商品口コミにライバル企業の社員が酷評投稿してたのがばれたりしてるから
このてのサイトも話半分でみとかないとだめだな >>56
＞四国の会社に関する投稿について高松地裁は、三つ目の「真実相当性」がなかったと判断した。
それが嘘だったから名誉棄損んで開示されたわけだが 別に社長がワンマンでも、もらうものだけもらえれば、さほど会社などどうなろうと興味はないが、
労働契約に反して、給与を不払いしたり、労働契約で約束したことを反故にされるほうが困る。
障害者相手の作業所とか、ワンマン以前に、労働基準法違反とか契約違反のほうが問題。
やはり、働いても、給与がもらえないのが困る。 海外は人権が強いから100%開示不可だが
日本は人権が無く金が全てなので開示命令ありそうだな >>108
海外ってアメリカ？
即開示されてるぞ、書き込みに正当性があるなら裁判で争えってスタンス ＞大手転職情報サイトに２年前
もうログとか無いよｗ
短いとISPとか３ヶ月で上書きするから じゃ
食べログも全て個人情報開示せよ、
あの書き込みで潰された飲食店は数知れず。 >>8
それな
ワンマンと書かれたぐらいで開示しろと騒ぐ会社じゃ推して知るべし 辞めた奴が書いてる意見ならそこが不満だろうから一理はあるかもしれない
でも第三者が書いてる可能性があるのがねぇ
噂や口コミなんて今時何も信じらんないって事かね ある新興宗教に関して某巨大掲示板で議論してたら
そこの職員と思しき奴が
議論自体を成り立たなくするようなスレッド荒らし行為をしつこくしつこくやった
「こういう荒らし行為自体がオタクの団体がカルト宗教である証左」
「カルト宗教団体だと思われたくなかったら即刻荒らし行為をやめましょう」
とたった1レス書き込んだらこの宗教団体から俺のプロバイダ宛に
「うちをカルトって名指ししたな？
名誉毀損で訴えたい損害賠償を請求したいから住所氏名を開示せよ」
って発信者情報開示請求が来た
当然拒否w >>97
そうそう、挿絵が以外に重要。
挿絵は、「そういう挿絵のような人だけ募集しています」のメッセージ。
そうでないと、「後日、電話連絡します」と、そのまま無視。
雇う気なら、中小は、その場で即決、
面接担当者が「いつから出勤できますか？」と食いついてくる。 役員で話し合って決めているからワンマンじゃない
役員は家族しかいないけど 盛ってたととしても事実を教えてくれてるなんて求職者側からするとありがたいじゃん
昔から求人内容と面接での話が違うって事が沢山あるのにむしろ企業側が訴訟されないとおかしい だけど今ﾌﾞﾗｯｸ社長じゃない社長なんて滅多にいないでしょ
俺は見たことない 給与が契約より少な過ぎる件を、労働基準局とハローワークと市役所に相談に行ったが、
結局、取り上げてもらえなかった。
裁判も調べて、傍聴や無料法律相談もしたが、訴訟は経費が高過ぎて断念した。
「不服があるなら裁判で争え」というのなら、裁判の馬鹿高過ぎる手数料を何とかしてくれ。 >>102
事実でも相手の名誉を傷つけたらいけないらしいよ
難しいねw その氏名が本当に社員なら事実だろうな
それが社員でも無い第三者なら中傷だろうな
この手は会社規定も難しい所だな
会社で知りえた情報では有るが
この知りえた情報って多分そのような事を想定して無いからな >>85
俺の知ってるワンマン馬鹿社長は
朝と夕方で言ってることが違う
先週と今週で指示が違う
そしてうまくいかなければ全部社員が悪いことにされるという基地外ワンマン 前の会社は100人くらいの会社なのに口コミが100件くらいあった
どれもほぼ事実だった >>120
自分も、ブラック以外の社長なんて、見たことない。
金がかかると命懸けだから、奪うか奪われるか、
仕事に費やす労力が１０なら、給与を会社に騙し取られないように費やす労力が６、
防犯に費やす労力が８くらいかな？ 社長に自意識がないだけだろ
ブラック訴訟なんか証拠あっても経営側は逆ギレ控訴するし
罵倒混じりで説教中に社員がたてついて来たら
ここは俺の会社だガハハみたいな事言ったんじゃないの？どうせ まあ社長は「公人」だよな
言うなら無記名も論外だが あるウソを書き込んだ奴がいて
サイトにとりあえず連絡したら、慌てたかすぐに消しおったらしいが、
たぶん即開示の内容だったのだろう
会社から来る損倍請求は怖いぞ
相手がブラックかどうかなど関係ない >>1
（登録はするんだろうが、それが身分証明書等で確認されているわけではない という）
匿名で書ける時点で、こういうのはどうにもならんわな。
本名でしか書けなくなれば嫌がらせはもちろん、悪口もなくなるんだろうが・・・
飲食店の食べログも同様。
自営業の俺もGoogle検索で出てくる評価の奴はイヤだわ。
こっちにはこっちの考え方ややり方があるのに、理解できないやつがポイント欲しさにあれこれ書きやがるとか。 3年で新卒がほとんど辞めてしまうような会社でも今一部上場になったりしてるからな
日本の会社に口コミとか関係ない。当時は何でこんな会社に入ったのって先輩から何回も言われた >>127
そう、よくある。
ほんと、会社で一番、馬鹿なのが社長。
一体、どうやって、その立場になったのか？
現実、中小の大半はコネ社長。
コネの和と搾取が、社長業のほぼすべて。
だって、給与を騙し取っても、抗議できる社員は１０％以下だから、
抗議に負けても、返金する給与は１０％以下で済むもの。 昔２ｃｈでﾌﾞﾗｯｸ企業ﾘｽﾄのｺﾋﾟﾍﾟがあって、その中に入ってたのに知らずに入って凄かったｗ
深夜まで無意味な会議で監禁して、今から朝までにやれとかね（普通は数日かかるような内容）
すぐやめた 明らかな誹謗中傷とか、ことさらプライバシーを暴くなら、名誉毀損に当たるけど。
ワンマンとか名誉毀損かそもそも？
いい意味でも捉えられるぞ。
指導力があるとか、押しが強くて引っ張っていくとか。 転職サイトは内容もそうだけど投稿がいっぱいある企業はもうそれだけでダメだわ 開示するかどうかは、投稿が真実か否かで決まるのか
抽象的な表現や個人的な感覚の差が激しいハラスメントなど、
意見が分かれそうなもんだけどね >>133
ひろゆきみたいに払わなければいいんじゃね？ >>138
ワンマンと表現した場合、あまり良い方向に
捉えられないと思うけどなあ
指導力があるとか、押しが強くて引っ張っていくなら
指導力があるとか、押しが強くて引っ張っていくと
そのまま表現すると思うの(´・ω・｀) >>1
バカ言ってんじゃねーよ！
社長がワンマンというのは応募者にとっては貴重な情報だぞ！
こういうことが、前もって分かった時点で応募取りやめる事ができるんだから！！！
社長がワンマンということは、社長の一声で振り回されることが多い。
その結果、プライベートがかなり犠牲になるんだよ。
休暇をもらって旅行の計画を立てていても、緊急でもない内容なのに休暇を取り消さないといけない事態にされ、
結果予定キャンセル。
常に会社のために自分を犠牲に出来るイエスマンが出来ない人にとってはブラック企業 >>4
Amazonジャパン合同会社はふたりいるんだよ 結局、ワンマン社長に抗議すれば、吊るし上げられるから、
ワンマン社長に抗議できるだけの能力があれば、
社長に取り入ったほうが利口だもの。
鶏頭にヘコヘコ、胡麻すって、馬鹿を演じるのが面倒臭くなって嫌気が差すから、仕事は面倒。 ホントのことだろw
嘘情報なら匿名の否定レスが複数つくよ。
零細はしらんけど、100 人超えるとこなら大抵は、複数レス入るよ 実際企業創世記は社長のワンマン型で立ち上げていくけどな
それだけ我が強い連中が上に行くのが日本企業 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
